部門(mén)崗位職責（共15篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的部門(mén)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
部門(mén)崗位職責1
職責描述：
1、負責制定化學(xué)藥（新藥及仿制藥）質(zhì)量標準試驗方案及實(shí)施計劃；
2、負責完成藥品質(zhì)量研究的方法學(xué)試驗、樣品檢驗、穩定性研究實(shí)驗的`安排及驗收；
3、撰寫(xiě)質(zhì)量研究部分的申報資料，并按規定外聯(lián)委托檢測；并對資料和圖譜質(zhì)量負責；
4、負責與生產(chǎn)基地對接，進(jìn)行質(zhì)量標準技術(shù)轉移并參與協(xié)調工藝驗證等質(zhì)量部分工作。
任職要求：
1、藥學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有10個(gè)及以上完整化學(xué)藥品原料藥及制劑質(zhì)量研究項目負責人經(jīng)驗；
2、熟悉化學(xué)藥品研發(fā)流程，具備較深的藥物分析理論基礎和較豐富的藥物分析實(shí)踐經(jīng)驗；熟悉國內外質(zhì)量研究指導原則及相關(guān)注冊法規，能熟練使用或維護常規分析儀器（如hplc、gc、uv等），具備撰寫(xiě)申報資料（質(zhì)量研究部分）的能力；
3、具備相關(guān)中英文文獻查閱能力。
部門(mén)崗位職責2
(1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門(mén)加工單、打算單的收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負責材料打算、材料驗收、領(lǐng)料的`PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求準時(shí)整理混凝土小票，滿(mǎn)足合約部結算要求或其他要求；
(4)每月依據材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉賬，與供應商辦理結算手續，統計供方月度欠款及付款明細；
(5)準時(shí)登記材質(zhì)證明臺賬；
(6)領(lǐng)導交辦的其他事情。
部門(mén)崗位職責3
1.根據公司制定的項目成本預算嚴控活動(dòng)執行經(jīng)費;
2.負責項目活動(dòng)前期的物料制作、運輸、搭建、跟進(jìn)及現場(chǎng)執行工作;
3.項目活動(dòng)現場(chǎng)問(wèn)題的及時(shí)處理及反饋;
4.制作填寫(xiě)項目執行報告，總結問(wèn)題協(xié)助上級領(lǐng)導制定相應的解決方案;
5.負責協(xié)助公司對項目搭建供應商的'管理;
6.負責與公司相關(guān)部門(mén)的前期溝通，確保項目活動(dòng)的順利進(jìn)行;
7.負責項目過(guò)程記錄、實(shí)施，并歸檔相關(guān)文件協(xié)助完成結案報告。
部門(mén)崗位職責4
總部推廣主管
職責描述:
1.獨立負責公司社會(huì )化媒體(公司內部期刊微信公眾號、微博、官網(wǎng)等)平臺的整體運營(yíng)推廣,結合策略制定并執行;
2.把握熱點(diǎn),日常內容編輯、發(fā)布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優(yōu)質(zhì)文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關(guān)注度;
3.配合品牌小組完成策劃推廣活動(dòng)并參與執行,根據分配的任務(wù),參與活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中策劃、協(xié)調和處理等工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,編輯、新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;
2.具有1-2年企業(yè)宣傳、新媒體運營(yíng)、活動(dòng)策劃類(lèi)工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3.具備自媒體運營(yíng)、文稿寫(xiě)作基礎、企業(yè)刊物策劃;
4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專(zhuān)題策劃和信息采編能力;善于行業(yè)新聞熱點(diǎn)搜索與編輯整理,具有較強的`選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類(lèi)題材文章的撰寫(xiě);
5.有較強的表達能力、寫(xiě)作能力與分析能力,善于捕捉熱點(diǎn)話(huà)題,有創(chuàng )新思維;會(huì )平面設計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優(yōu)先。
部門(mén)崗位職責5
1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、仔細做好原材料和成品的標識與分類(lèi)；
3、合理做好倉庫區域的整體規劃工作；
4、物料及產(chǎn)品的出入庫應及時(shí)準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的'各項內容相符；
5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協(xié)助公司財務(wù)部門(mén)做好倉庫庫存的定期盤(pán)點(diǎn)工作。及時(shí)對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導提出合理的處理意見(jiàn)；
7、做好倉庫的“6S”管理工作；
8、配合品管部門(mén)做好原材料的進(jìn)貨檢驗工作等；
9、及時(shí)準確的向財務(wù)部門(mén)提供倉庫的相關(guān)庫存報表；
10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。
部門(mén)崗位職責6
1、熟悉電氣、空調、設備設施系統運行、維修和保養，進(jìn)行日常檢查、管理、規劃、運行等工作;
2、負責現場(chǎng)管理工作(維護、清潔、安全、消防等)，維護小區環(huán)境、秩序、公共設施設備完好;
3、協(xié)調物業(yè)中心與公司、客戶(hù)及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系;
4、負責項目的團隊建設。
部門(mén)崗位職責7
1.根據項目業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織收集周邊市場(chǎng)信息、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢,為營(yíng)銷(xiāo)策劃提供信息支持。
2.寫(xiě)字樓、商業(yè)、持有型物業(yè)項目的前期定位、產(chǎn)品設計階段跟進(jìn)及專(zhuān)業(yè)反饋。
3.項目全程策劃管理及成果輸出;組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略會(huì )議,進(jìn)行項目營(yíng)銷(xiāo)方案討論,確定項目營(yíng)銷(xiāo)策略方針,制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。
4.制定并實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)費用預算,并針對方案執行過(guò)程中產(chǎn)生的費用進(jìn)行預算和控制。
5.針對合作單位進(jìn)行對接、管理。
6.各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫(xiě)與策劃把控,實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。
7.其他營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)相關(guān)工作。
任職資格:
1.統招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.7年以上商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗,具備改造增值類(lèi)持有型物業(yè)項目的'策劃經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有較強的市場(chǎng)與產(chǎn)品分析能力、策劃指導組織能力;擅長(cháng)文創(chuàng )園區、寫(xiě)字樓、綜合體等產(chǎn)品前期定位、并擅長(cháng)合作單位溝通與管理、具備市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售租賃經(jīng)驗和技能。
4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目市場(chǎng)定位、策劃、項目推廣、銷(xiāo)售管理、客服管理等全工作流程;理解商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品的定位邏輯,對其營(yíng)銷(xiāo)策劃全流程操作熟悉。
5.團隊合作能力較強,項目全程管理經(jīng)驗豐富,協(xié)調能力優(yōu)秀,具備工作抗壓能力和團隊管理能力。
部門(mén)崗位職責8
部門(mén)品牌經(jīng)理崗位職責
職位信息
1、制定品牌年度經(jīng)營(yíng)指標及年度工作計劃;
2、分析產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存數據，合理進(jìn)行產(chǎn)品調撥、銷(xiāo)售;
3、制定每季貨品訂購計劃，帶領(lǐng)團隊參加訂購會(huì );
4、全面掌控品牌的相關(guān)數據，負責所轄區域的零售額、利潤率等經(jīng)營(yíng)指標達成;
5、品牌區域店鋪的銷(xiāo)售情況跟蹤。
任職要求:
1、5年以上戶(hù)外、運動(dòng)、輕奢服裝品牌管理工作經(jīng)驗;
2、年訂貨量在千萬(wàn)級以上，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的數據分析能力，溝通協(xié)調能力及項目管理 職位信息
1、制定品牌年度經(jīng)營(yíng)指標及年度工作計劃;
2、分析產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存數據，合理進(jìn)行產(chǎn)品調撥、銷(xiāo)售;
3、制定每季貨品訂購計劃，帶領(lǐng)團隊參加訂購會(huì );
4、全面掌控品牌的相關(guān)數據，負責所轄區域的.零售額、利潤率等經(jīng)營(yíng)指標達成;
5、品牌區域店鋪的銷(xiāo)售情況跟蹤。
任職要求:
1、5年以上戶(hù)外、運動(dòng)、輕奢服裝品牌管理工作經(jīng)驗;
2、年訂貨量在千萬(wàn)級以上，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的數據分析能力，溝通協(xié)調能力及項目管理
部門(mén)品牌經(jīng)理崗位
部門(mén)崗位職責9
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責品管部的日常管理工作；
2、負責建立公司產(chǎn)品的.質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運作與實(shí)施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；
3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；
4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、效勞標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；
5、與公司相關(guān)部門(mén)〔生產(chǎn)部、銷(xiāo)售部等〕做好溝通協(xié)調，積極實(shí)施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；
6、組織開(kāi)展對原材料、半成品及成品的品質(zhì)檢驗及評價(jià)判斷工作；
7、對生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)展跟蹤控制，處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的各種質(zhì)量問(wèn)題；
8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后效勞情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問(wèn)題給出相應的意見(jiàn)或建議；
9、做好部門(mén)人員及工作的日常管理。
部門(mén)崗位職責10
1、熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程，及時(shí)通知客戶(hù)和貨代有關(guān)貨物裝運的情況，妥善保管客戶(hù)的資料和樣品，有條理的歸檔。
2、書(shū)面英語(yǔ)過(guò)硬，口語(yǔ)良好，與客戶(hù)能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
3、熟悉常見(jiàn)的國際交往禮儀。
4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養和職業(yè)素質(zhì)。
5、熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook等；能夠使用傳真機、復印機等辦公設備。
6、對出口貨物操作有實(shí)際的經(jīng)驗。能夠草擬標準的傳真及信函，能夠獨立完成信用證的審核，根據信用證制定正確的.出口單證。對出口貨物包裝及標志能夠有專(zhuān)業(yè)的設計觀(guān)念，確保符合出口貨物的需要。與單證員溝通好，互相監督，把錯誤率降到最低。
7、及時(shí)回復客戶(hù)的郵件，撥、接電話(huà)要顯示良好的公司形象，跟客戶(hù)談判時(shí)注意要為公司的利益考慮，不能為了接單，犧牲公司的利益。
8、對本工廠(chǎng)的產(chǎn)品能夠非常熟悉，對生產(chǎn)流程有詳細的了解；對產(chǎn)品品質(zhì)能夠準確作出判斷；對產(chǎn)品的規格、質(zhì)量等都能給客戶(hù)及時(shí)的答復。
9、熟悉工廠(chǎng)運營(yíng)方式，生產(chǎn)過(guò)程應跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證。
10、對競爭對手的產(chǎn)品有相當的了解；對整個(gè)從事的行業(yè)有一個(gè)正確的了解；對國外的同類(lèi)產(chǎn)品有一個(gè)詳細的了解
11、對相關(guān)的產(chǎn)品測試標準有完整的了解。
12、能夠對客人的來(lái)訪(fǎng)提前做出接待安排；能夠獨立帶領(lǐng)客人參觀(guān)工廠(chǎng)；能夠巧妙的回答客人的問(wèn)題。
13、積極尋找客戶(hù)，能夠熟練掌握阿里巴巴等外貿平臺操作并從中尋找客戶(hù)，完成公司制定的各項銷(xiāo)售指標。
14、公司或者客戶(hù)的資料做到保密，不外泄。
部門(mén)崗位職責11
1.對來(lái)訪(fǎng)公司的人員以及公司勞務(wù)外派的人員做好登記記錄。
2.對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作，熱情友好地接待來(lái)人來(lái)電，建立對外聯(lián)系通訊錄。
3.負責作好公司開(kāi)展各項活動(dòng)的后勤支援工作
4.全面負責公司的前臺、辦公用品采購、環(huán)境衛生、安全管理、辦公物品維修、日常行政費用繳納等執行工作。
5.負責公司的固定資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的'管理，月末進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，檢查辦公設備、網(wǎng)絡(luò )安全等。
6.負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
7.負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
8.整理、完善公司相關(guān)文檔、資料、課件、視頻資料等，及時(shí)存檔備份。匯總保存各部門(mén)重要文檔資料，將名單、名片等資料形成電子文檔。
9.保持公司的環(huán)境整潔、衛生、有序;與物業(yè)、通訊、網(wǎng)絡(luò )、廣告、維護等供應、服務(wù)商保持順暢溝通。
10.執行公司的各項規章制度，公布違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;
11.協(xié)助行政會(huì )議的組織安排，會(huì )前及時(shí)發(fā)出通知，會(huì )中進(jìn)行記錄，會(huì )后進(jìn)行整理，寫(xiě)出會(huì )議紀要;協(xié)助培訓等相關(guān)項目中的資料準備、簽到、現場(chǎng)服務(wù)、等工作。
12.負責車(chē)輛優(yōu)惠券的登記發(fā)放工作。
13.上級交代的其他事務(wù)。
部門(mén)崗位職責12
崗位描述：
1、負責進(jìn)行重大項目的投融資談判、簽約等工作;熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)迎來(lái)送往，從客戶(hù)進(jìn)門(mén)時(shí)起，大堂經(jīng)理應主動(dòng)迎接客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，對客戶(hù)進(jìn)行相應的業(yè)務(wù)引導。
2、組織、協(xié)調相關(guān)部門(mén)對擬投融資項目進(jìn)行盡職調查、程序性審查等工作;
3、組織、設計、評估投融資項目、投資方案協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決施工現場(chǎng)的技術(shù)，變更技術(shù)問(wèn)題，負責對項目進(jìn)行過(guò)程監督，負責組織對施工安全進(jìn)行管理，組織相關(guān)部門(mén)驗收工程項目，與物業(yè)公司進(jìn)行交流;
4、為擬投融資項目編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關(guān)內容;
5、負責進(jìn)行團隊的.管理和經(jīng)營(yíng)工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉風(fēng)險投資項目的運作流程與要求;
3、具備敏銳的觀(guān)察能力，較強的邏輯分析能力;
4、有團隊合作精神，責任心強，有較好的溝通能力與項目執行能力;
5、有投資項目全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
部門(mén)崗位職責13
一、行政管理部
1、行政管理
部門(mén)本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪(fǎng)管理、檔案管理、監督協(xié)調、危機管理、財產(chǎn)保險
�。�1）公司規章制度的組織制訂與匯編工作；
�。�2）負責公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；
�。�3）負責總經(jīng)理秘書(shū)工作；
�。�4）公文、印信管理；
�。�5）會(huì )議管理；
�。�6）通訊、名片、車(chē)輛等管理；
�。�7）公司企業(yè)文化建設及公司榮譽(yù)管理；
�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；
�。�9）各項法律事務(wù)的協(xié)調處理；
�。�10）負責公司的信訪(fǎng)管理；
�。�11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；
�。�12）負責會(huì )議決定事項的催辦、落實(shí)工作；（13）負責與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調；
�。�14）負責公司財產(chǎn)保險工作；
�。�15）公司危機管理體系的建立及運行；
�。�16）負責公司突發(fā)事件的處理。
2、物價(jià)質(zhì)檢部
依據國家有關(guān)商品價(jià)格、質(zhì)量法規，結合公司實(shí)際情況，制定相關(guān)管理制度；根據公司營(yíng)運管理需要，建立商品價(jià)格、質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施商品價(jià)格、質(zhì)量管理，確保公司商品經(jīng)營(yíng)有效運作。
�。�1）貫徹、執行國家有關(guān)商品價(jià)格的法律、法規、政策。
�。�2）根據公司經(jīng)營(yíng)政策，制定價(jià)格策略，確定商品加價(jià)率。
�。�3）負責公司商品價(jià)格的制定。
�。�4）監控公司商品價(jià)格實(shí)施，確保公司商品價(jià)格正確執行。
�。�5）對商品進(jìn)貨市場(chǎng)與銷(xiāo)售市場(chǎng)的價(jià)格進(jìn)行調研，結合公司價(jià)格運行狀況，進(jìn)行匯總分析，
�。�6）為公司提出合理化建議，充分發(fā)揮價(jià)格調節作用，增強商品市場(chǎng)競爭力。 3、督察管理
�。�1）具體負責現場(chǎng)的日常管理及考核工作。
�。�2）負責本商場(chǎng)員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語(yǔ)、站姿站位、個(gè)人衛生等。
�。�3）負責本商場(chǎng)各品牌的商品陳列、價(jià)簽擺放的督導檢查工作。
�。�4）負責本商場(chǎng)員工的考勤、外出、就餐等管理工作。
�。�5）負責本商場(chǎng)員工行為規范及基本業(yè)務(wù)知識的培訓。
�。�6）負責商場(chǎng)晨、午會(huì )的召開(kāi)及員工進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)的組織工作。
�。�7）協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理解決處理員工與廠(chǎng)商的勞資糾紛問(wèn)題。
�。�8）負責對供應商在現場(chǎng)的行為進(jìn)行管理與監督。
�。�9）負責本商場(chǎng)商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存的監督與管理工作。
�。�10）負責本商場(chǎng)各品牌商品質(zhì)量、商品標識及商品價(jià)格的管理工作。
�。�11）負責本商場(chǎng)各品牌促銷(xiāo)手續的上報及促銷(xiāo)用品、宣傳用品的領(lǐng)用工作。
�。�12）負責公司各階段促銷(xiāo)活動(dòng)在本商場(chǎng)的組織落實(shí)工作。
�。�13）負責現場(chǎng)發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。
�。�14）負責本商場(chǎng)員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。
�。�15）組織并落實(shí)本商場(chǎng)的消防安全及保衛工作。
�。�16）負責本商場(chǎng)貨品的安全監督工作。
�。�17）負責監督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發(fā)生故障應立即通知有關(guān)部門(mén)。
�。�18）完成領(lǐng)導交辦的.其它工作。
3、外事管理
主要負責公司對外事務(wù)協(xié)調聯(lián)系，對接政府及企事業(yè)單位等相關(guān)商業(yè)活動(dòng)。
二、人事部
負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)與使用：制定、調整公司人事政策，進(jìn)行日常人事管理，開(kāi)展員工培訓。
1、人力資源管理
�。�1）制定公司人事政策及各項人事管理制度。
�。�2）制訂公司人力資源計劃。
�。�3）進(jìn)行職務(wù)分析，核定人員崗位編制。
�。�4）了解分析各部門(mén)人員變動(dòng)情況，掌握內部人員需求。
�。�5）負責分員招聘與錄用、任免與調配以及考勤、離職等手續辦理。
�。�6）負責工牌和《營(yíng)業(yè)管理手冊》的發(fā)放等日常管理。
�。�7）負責人員調入（調工、調干）、調出手續的辦理。
�。�8）負責勞動(dòng)用工手續的辦理及檔案管理。
�。�9）負責工資與福利的核定及發(fā)放。
�。�10）負責勞資協(xié)調和咨詢(xún)，處理勞資糾紛。
�。�11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見(jiàn)與建議，并及時(shí)向公司領(lǐng)導反饋。
�。�12）參與公司“員工互助基金”的管理。
�。�13）負責供應商促銷(xiāo)人員管理。
2、培訓與開(kāi)發(fā)
�。�1）負責公司培訓與開(kāi)發(fā)規劃。
�。�2）建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃。
�。�3）了解分析培訓需求，進(jìn)行課程設計，評估培訓效果，組織實(shí)施公司各項培訓活動(dòng)。
�。�4）指導分店開(kāi)展培訓活動(dòng)。
�。�5）建立管理人員能力開(kāi)發(fā)與評價(jià)體系。
�。�6）建立公司業(yè)績(jì)考核體系。
�。�7）制定人事考核制度，建立績(jì)效考核標準。
�。�8）組織實(shí)施各部門(mén)與各組人員的績(jì)效考核。
三、客服部
部門(mén)本職：顧客服務(wù)、會(huì )員管理、現場(chǎng)考核、團購管理
�。�1）制定公司服務(wù)、售后管理制度；
�。�2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；
�。�3）負責服務(wù)總臺及播音室的管理；
�。�4）負責顧客投訴、售后服務(wù)等管理；
�。�5）各項配套服務(wù)項目的制定及實(shí)施；
�。�6）負責與消協(xié)部門(mén)關(guān)系的建立、維護、協(xié)調工作；
�。�7）負責會(huì )員管理系統的組織和實(shí)施；
�。�8）負責顧客的調研、分析工作；
�。�9）負責團體購物市場(chǎng)的開(kāi)拓；
�。�10）組織落實(shí)大型促銷(xiāo)活動(dòng)；
�。�11）商場(chǎng)員工活動(dòng)的組織評比；
�。�12）對各樓層上報的物業(yè)問(wèn)題進(jìn)行匯總。
四、企劃部
部門(mén)本職：營(yíng)銷(xiāo)策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告
�。�1）制訂公司營(yíng)銷(xiāo)策劃管理制度；
�。�2）公司vi系統的設計及實(shí)施；
�。�3）負責本公司宣傳推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)及文化活動(dòng)的策劃，并組織實(shí)施；
�。�4）負責營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)效果的評估；
�。�5）競爭對手促銷(xiāo)活動(dòng)的收集、調查、分析；
�。�6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開(kāi)發(fā)工作；
�。�7）公司宣傳手冊的設計；
�。�8）負責本公司商場(chǎng)內、外裝飾的設計和實(shí)施；
�。�9）商場(chǎng)宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；
�。�10）負責商場(chǎng)標識牌的管理；
�。�11）負責室內、外、地下停車(chē)場(chǎng)廣告位的建立、租賃及管理工作；
�。�12）負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的籌劃工作；
�。�13）物料管理。
控制節點(diǎn)：店內廣告收入、廣告費、文化活動(dòng)費、美陳費。
五、物管部
部門(mén)本職：后勤保障、設備設施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車(chē)場(chǎng)管理、安全管理。
�。�1）制訂公司安全管理制度；
�。�2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；
�。�3）負責公司設備設施的運行與維護管理；
�。�4）負責與物業(yè)公司對商場(chǎng)溫度、照明及地下停車(chē)場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調；
�。�5）負責公司內部的小型維修；
�。�6）負責公司廢舊物資的回收管理；
�。�7）負責公司能源的控制與管理；
�。�8）賣(mài)場(chǎng)溫度的監控及照度的巡檢；
�。�9）負責電信業(yè)務(wù)的管理；
�。�10）負責商場(chǎng)門(mén)前地面的清洗及養護；
�。�11）負責地下停車(chē)場(chǎng)的管理及閑置房屋的出租；
�。�12）負責品牌店裝修報價(jià)的審核；
�。�13）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協(xié)調；
�。�14）負責商場(chǎng)標識牌的制作、安裝；
�。�15）負責公司內外部消防安全管理。
控制節點(diǎn)：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。
六、財務(wù)部
部門(mén)本職：財務(wù)管理、會(huì )計核算、資金管理、資金籌劃、結算管理、信息管理。
�。�1）制定公司財務(wù)管理制度及相關(guān)流程；
�。�2）負責公司預算、資金管理；
�。�3）對各部門(mén)進(jìn)行財務(wù)指導、監督考核；
�。�4）提供公司月度、年度財務(wù)指標完成情況；
�。�5）負責公司毛利、營(yíng)業(yè)外收入的分解及考核；
�。�6）負責稅務(wù)、財政、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)管理；
�。�7）監督公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析；
�。�8）負責財務(wù)稽核工作；
�。�9）負責本公司信息系統軟、硬件維護工作；
�。�10）會(huì )計檔案管理。
1、核算中心
部門(mén)本職：會(huì )計核算、財務(wù)分析、報表管理、資產(chǎn)管理。
�。�1）健全公司財務(wù)核算體系，組織安排核算工作；
�。�2）審核各項費用支出及貨款的支出；
�。�3）營(yíng)業(yè)外收支的審核、制證及報表；
�。�4）上報考核指標月報表、費用考核指標及每周資金情況表；
部門(mén)崗位職責14
1、負責辦公室日常管理、辦公資產(chǎn)管理、日常行政工作；
2、負責組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，提高團隊凝聚力和向心力；
3、負責對接供應商。
4、負責與工商行政部門(mén)對接，完成工商年檢、變更等事項，對接相關(guān)政府項目申報工作等；
5、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作，協(xié)助團隊內其他相關(guān)工作；
部門(mén)崗位職責15
工作職責：
1、根據部門(mén)需求統計報銷(xiāo)數據并進(jìn)行匯總反饋；
2、負責團隊各項培訓數據的統計和匯總；
3、搜集培訓學(xué)員數據并提供意見(jiàn)幫助新人提升業(yè)績(jì)；
4、獨立完成團隊報銷(xiāo)手冊編寫(xiě)及材料存檔等相關(guān)工作；
5、其他行政類(lèi)型工作。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，一年以上培訓工作經(jīng)驗【特別優(yōu)秀可以是大專(zhuān)】；
2、熟練使用office，較強的文本編輯能力和數據統計能力；
3、熟練使用excel，擅長(cháng)數據統計和表格匯總，對數字敏感；
4、協(xié)調、溝通能力強，語(yǔ)言表達清晰流利；
5、有英語(yǔ)基礎，良好的英語(yǔ)書(shū)面表達能力者優(yōu)先。
員工福利：
1、入職即為員工繳納六險一金；
2、快速透明的.晉升渠道，廣闊的發(fā)展空間；
3、每年5—15天帶薪年休假，5天帶薪病假，年度免費員工體檢；
4、有吸引力的員工活動(dòng)。
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