[經(jīng)典]公司部門(mén)職責大全15篇

公司部門(mén)職責大全1

　　服裝公司財務(wù)會(huì )計崗位職責

　　1、能掌控公司全面的財務(wù)管理；圍繞公司經(jīng)營(yíng)各環(huán)節提出財務(wù)要求，保持日常的財務(wù)管理工作落實(shí)。

　　2、圍繞公司對財務(wù)部的相關(guān)規定，每月及時(shí)、準確編制、上報各類(lèi)財務(wù)報表。

　　3、能?chē)�繞公司經(jīng)營(yíng)、設計各環(huán)節的計劃用款、審核報銷(xiāo)、備用金管理等日常的`財務(wù)制度。

　　4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規避公司相關(guān)的財務(wù)風(fēng)險。

　　5、能配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展需要財務(wù)配合的日常工作。

　　6、對企業(yè)階段性經(jīng)營(yíng)做出數據結論，并指導公司往經(jīng)營(yíng)良好的方向努力。

公司部門(mén)職責大全2

　　1、負責公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放，貫徹以及制度執行。

　　2、負責策劃執行企業(yè)文化建設活動(dòng)落實(shí)，協(xié)助年會(huì )，員工拓展，旅游等大型員工活動(dòng)。

　　3、協(xié)助員工培訓及員工發(fā)展相關(guān)工作。

　　4、負責公司的人才招聘工作，根據現有業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；

　　5、組織員工團建及旅游等文化活動(dòng)，豐富員工生活。

公司部門(mén)職責大全3

　　1、編制物業(yè)母公司及合并財務(wù)報表及分析；

　　2、納稅申報、對公司稅收進(jìn)行合理籌劃；

　　3、按時(shí)完成公司全面預算管理、年度決算以及集團財務(wù)資料填報工作；

　　4、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理，對子公司進(jìn)行財務(wù)監管；

　　5、其他財務(wù)相關(guān)工作。

公司部門(mén)職責大全4

　　公司行政部是負責上情下達、下情上傳、管理公司內部事務(wù)、做好對外聯(lián)絡(luò )和協(xié)調、監督公司各部門(mén)工作進(jìn)展的中樞機構。為加強公司的經(jīng)營(yíng)管理，不斷簡(jiǎn)化審批手續，達到公司人、財、物的統一調配。 公司行政部主要工作職責如下：

　　一、負責員工招聘、管理工作

　　1、負責員工招聘廣告的制作、發(fā)布和后續反饋信息（來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)）資料的收集、登記。

　　2、負責對招聘人員資料的篩選，確定面試人員名單，報公司主管領(lǐng)導，并正式開(kāi)始面試。面試程序、內容和參與人員由行政部經(jīng)理和公司總經(jīng)理或董事長(cháng)商定。

　　3、負責和執行董事、總經(jīng)理、執行副總經(jīng)理商量，對招聘員工名單進(jìn)行確定，并辦理入職等相關(guān)手續。

　　4、負責員工試用期考核、轉正手續的辦理和離職手續的辦理。

　　二、負責員工培訓工作和業(yè)績(jì)考核工作

　　1、按照公司培訓制度規定，負責組織、檢查和督促員工培訓工作。

　　2、制定培訓計劃、培訓內容；安排培訓時(shí)間、培訓授課老師。建立培訓檔案，記錄培訓考核情況。

　　3、按公司考核制度，負責組織、協(xié)調員工試用期考核、半年考核、年終考核。并收集、保管好員工業(yè)績(jì)考核表，及時(shí)交公司領(lǐng)導審批、決定。

　　三、按公司領(lǐng)導決定和相關(guān)制度、規定，配合財務(wù)部做好員工薪酬、各種補貼、節日獎、提成獎、項目獎等造冊和發(fā)放。

　　四、按公司考勤制度、獎懲制度等，做好公司考勤工作和獎懲工作的調查落實(shí)，及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報，盡快做出最后決定。

　　五、負責公司各項規章制度和通知、總結、報告的撰寫(xiě)、制定、修改、執行、檢查工作。

　　六、做好公司文件收發(fā)與管理工作、檔案整理、借閱和管理工作。

　　七、負責指派專(zhuān)人做好固定資產(chǎn)和低值易耗品的采購工作，協(xié)助財務(wù)部做好公司固定資產(chǎn)和辦公用品、低值易耗品的管理、保管、領(lǐng)用工作。

　　八、按公司合同管理制度規定，負責每份經(jīng)濟合同的最后把關(guān)工作，含法律把關(guān)和文字把關(guān)，并按規定做好合同管理和存檔工作。

　　九、按公司保密制度規定，負責全公司的保密工作。同時(shí)按公司安全保衛制度規定，做好公司安全保衛工作和值班工作。

　　十、負責公司車(chē)輛的管理和調度工作。

　　十一、負責公司印鑒管理、交接工作

　　1、新公章的刻制和管理：當工商局(公安局)出刻制公章證明時(shí)，行政部經(jīng)理即應負責催促公章保管人按公司《印章使用與管理制度》辦理公章刻制手續，公章的刻制與取回也均由保管人負責辦理，行政

　　部經(jīng)理或助理進(jìn)行登記，并辦好保管人領(lǐng)用手續和手續存檔工作。

　　2、負責公章保管人變更時(shí)，按公司《印章使用與管理制度》辦理變更手續。

　　3、財務(wù)章、法定代表人印章或其他印章的領(lǐng)用與保管由行政部經(jīng)理負責按公司《印章使用與管理制度》辦理手續(程序按第1條規定)，財務(wù)章、法定代表人印章保管人變更時(shí)，重新刻制新章，作廢舊章，并應辦理銀行印鑒變更手續。原印章保管人與新印章保管人均應一起核對銀行賬戶(hù)余額、銀行對賬單并對庫存現金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，最后簽字確認。這些移交材料一式三份，由行政部、原保管人、新保管人各存檔、保管一份。

　　十二、負責公司所有證照的申請辦理、領(lǐng)取保管、年審更換等工作。

　　行政部主管的.職責

　　1、協(xié)助經(jīng)理會(huì )完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作；

　　2、協(xié)助起草、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

　　3、各項規章制度監督與執行；

　　4、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作；

　　5、會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作；

　　6、參與公司行政、辦公用品采購事務(wù)管理；

　　7、負責對公司崗位的管理；

　　8、做好材料收集、文書(shū)起草、公文制定等工作；

　　9、協(xié)助行政部總監做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作；

　　10、保安，保潔等；

　　11、領(lǐng)導交辦的其他重要工作。

公司部門(mén)職責大全5

　　1、主持上市公司財務(wù)管理和會(huì )計核算工作，建立健全財務(wù)管理制度，并督促有效執行；

　　2、監督執行財務(wù)計劃，針對財務(wù)部門(mén)日常管理、年度預決算、資金運作等實(shí)際情況進(jìn)行對比分析；

　　3、負責公司的季度、中期、年度財務(wù)報表、財務(wù)報告和統計報表等工作；

　　4、對公司的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況分析評價(jià)，提出有益的建議和措施；

　　5、負責本部門(mén)的'員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見(jiàn)；

　　6、與外聯(lián)各相關(guān)單位建立保持良好關(guān)系，維護公司形象和聲譽(yù)；

　　7、完成上級交辦的其他事項。

公司部門(mén)職責大全6

　　職責：

　　1、負責招聘組建團隊，有帶過(guò)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.、對房地產(chǎn)交易流程熟悉，能獨立操單，

　　3、能夠統籌安排好團隊的工作，并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)任務(wù)

　　4、上傳下達公司制度政策，并以身作則，

　　任職資格：

　　1、年齡在23—___周歲，初中以上學(xué)歷;男女不限

　　2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的'團隊精神;

　　3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪;

　　4、有創(chuàng )業(yè)心，有成功欲望，有不服輸精神。對自己有信心，思想極積向上，充滿(mǎn)正能量。

　　5、有從事過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司部門(mén)職責大全7

　　1.規劃目標客戶(hù)，挖掘潛在客戶(hù)。

　　2.負責相關(guān)區域物流項目及業(yè)務(wù)的拓展。

　　3.負責本區域市場(chǎng)推廣方案的提案及實(shí)施。

　　4.為本區域客戶(hù)提供物流咨詢(xún)服務(wù)。

　　5.負責本區域客戶(hù)服務(wù)合同條款的洽談及簽署。

　　6.及時(shí)處理客戶(hù)要求，協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)，滿(mǎn)足客戶(hù)的'需求。

公司部門(mén)職責大全8

　　1.實(shí)施行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　2.負責公司日常行政工作的.運行，包括固定資產(chǎn)的管理，行政供應商的評估與管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;

　　3.6S管理、廠(chǎng)區綜合治理、職業(yè)健康、消防安全、環(huán)保等方面管理工作

　　4.組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、及各類(lèi)會(huì )議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　5.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件;

　　6.協(xié)調公司內部其它行政人事等工作;

　　7.完成上級主管交辦的其它工作。

公司部門(mén)職責大全9

　　1.按照國家會(huì )計制度的規定審核、監督公司日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動(dòng)，確保真實(shí)、準確、及時(shí);

　　2.負責編制公司各類(lèi)管理財務(wù)報表及說(shuō)明

　　3.組織公司月度、季度報表的編制與財務(wù)分析工作

　　4.編制年終決算報表，完成年終稅審工作;

　　5.按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的'執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果;

　　6.配合其他部門(mén)，提供所需要的財務(wù)分析數據

　　7.完成財務(wù)總監交付的其他工作。

公司部門(mén)職責大全10

　　1、負責招聘各崗位，辦理入、離職手續；

　　2、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；

　　3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；

　　4、填制和分析各類(lèi)人事統計報表；

　　5、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；

　　6、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的`關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；

　　7、協(xié)助上級推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施；

　　8、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；

　　9、協(xié)助上級完成管理爭端解決程序。

公司部門(mén)職責大全11

　　1、根據發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃，協(xié)助總經(jīng)理制定財務(wù)戰略規劃與財務(wù)年度計劃，并組織實(shí)施年度計劃的分解;

　　2、完善各項財務(wù)管理制度和內控制度，組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況，規范財務(wù)管理;

　　3、組織領(lǐng)導財務(wù)管理、會(huì )計核算、預算管理、成本管理等方面工作，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益;

　　4、定期對財務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促和檢查，提高財務(wù)工作效率;

　　5、制定回款指標、資金支配方案，加強內部資金管理;

　　6、配合總經(jīng)理執行財務(wù)方面決議，對公司日常資金運轉和財務(wù)運作進(jìn)行監控;按照企業(yè)規定的權限對公司各項預算、費用進(jìn)行審批;

　　7、定期對公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預算，并提出改進(jìn)方案;定期向高層提供財務(wù)分析及預算報告，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供合理化意見(jiàn);

　　8、負責公司相關(guān)的.財務(wù)工作以及稅務(wù)工作，審核及指導公司的財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

公司部門(mén)職責大全12

　　1、領(lǐng)導、監察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力;

　　2、執行政府各項法規、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系;

　　3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當的.財務(wù)運行情況;

　　4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

　　5、負責物業(yè)費、公共水電費的催繳;

　　6、負責設備設施運行維護保養;

　　7、負責協(xié)調和管理保潔、保安、工程、消控等相關(guān)工作;

　　8、負責處理租戶(hù)、業(yè)主投訴，保持街區環(huán)境衛生及維持治安秩序;

　　9、負責業(yè)主租戶(hù)裝修手續和及時(shí)溝通事宜。

公司部門(mén)職責大全13

　　一、管理層

　　〖總經(jīng)理崗位職責〗

　　1、有公司的最高決策權及人事的任免權。

　　2、公司戰略目標和年度目標的制定、實(shí)施及監控。

　　3、公司運營(yíng)情況和行政機制的調控。

　　4、對公司各部門(mén)的月、季、年度業(yè)績(jì)評估、考核及意見(jiàn)批示。

　　5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。

　　6、大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。

　　7、對外相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。

　　8、公司各類(lèi)活動(dòng)的審定，廣告投放的審定。

　　9、本職位季、年度工作總結報告。

　　〖總經(jīng)理助理崗位職責〗

　　1、協(xié)助公司戰略目標的制定、實(shí)施及監控。

　　2、各部門(mén)工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的分析、提煉、上報。0

　　3、對外相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。

　　4、總經(jīng)理外出或無(wú)法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時(shí)的總經(jīng)理執行權。

　　5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　二、行政部

　　〖行政總監崗位職責〗

　　1、行政部的日常工作管理、安排。

　　2、配合公司戰略目標的制定及實(shí)施。

　　3、公司各項制度的實(shí)施、監控及完善。

　　4、公司各部門(mén)間的工作對接及聯(lián)控。

　　5、公司企業(yè)文化的'擬訂、推廣及實(shí)施。

　　6、公司員工人事任命的相關(guān)考核、建議及執行。

　　7、公司員工情況的了解、溝通。

　　8、公司各類(lèi)活動(dòng)的建議、組織及管理。

　　9、公司各類(lèi)活動(dòng)組織、安排，廣告投放建議及相關(guān)洽談。

　　10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　11、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。

　　〖行政文員崗位職責〗

　　1、公司內部資料的整理及歸檔管理。

　　2、公司辦公耗材的管理及采購。

　　3、公司圖書(shū)庫的完善及管理。

　　5、各類(lèi)行政命令及文件的傳達。

　　7、公司中層以上會(huì )議的紀錄。

　　6、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖前臺文員崗位職責〗

　　1、公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待及前臺登記工作。

　　2、負責每天公司公共區域和總經(jīng)理辦公室的衛生形象維護。

　　3、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達管理。

　　4、配合行政文員在公司區域內的相關(guān)工作。

　　5、公司各類(lèi)合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。

　　6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統計。

　　7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　三、財務(wù)部

　　〖財務(wù)（會(huì )計）總監崗位職責〗

　　1、財務(wù)部的日常工作安排及管理。

　　2、財務(wù)會(huì )計的本職工作。

　　3、財務(wù)工作的審核、監督。

　　4、公司資金的規劃和預算統計上報。

　　5、常用材料的價(jià)格調查，并做季度匯總，確定執行方案。

　　6、各類(lèi)外欠款項的收款工作及配合。

　　7、工具、設備、材料庫的管理。

　　8、公司員工福利、獎金、各類(lèi)補貼及工資的月、季、年度核算。

　　9、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。

　　10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖財務(wù)出納崗位職責〗

　　1、公司財務(wù)出納的本職工作。

　　2、公司各類(lèi)合同（正本）的整理歸檔。

　　3、各類(lèi)材料供應商的貨款結算。

　　4、公司員工福利、獎金、各類(lèi)補貼及工資的發(fā)放。

　　5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　四、客服部

　　〖客服總監崗位職責〗

　　1、客服部的日常工作安排及管理。

　　2、行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)分析、提煉、上報。

　　3、大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

　　4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制定、統籌及實(shí)施；

　　6、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。

　　7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖客戶(hù)主管崗位職責〗

　　1、本小組的日常工作安排及管理；

　　2、客戶(hù)跟進(jìn)工作的實(shí)施。

　　3、行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的收集、整理、上報。

　　4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制訂及實(shí)施。

　　5、客戶(hù)合同的簽定，客戶(hù)維護工作的實(shí)施，各部門(mén)工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0

　　6、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖客戶(hù)代表崗位職責〗

　　1、業(yè)務(wù)拓展計劃的提議及實(shí)施，客戶(hù)跟進(jìn)工作的實(shí)施。

　　2、行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的收集、分析及建議上報。

　　3、客戶(hù)合同的簽定，客戶(hù)維護工作的實(shí)施，各部門(mén)工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0

　　4、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。

　　五、設計部

　　〖首席設計師（總監）崗位職責〗

　　1、設計部的日常工作安排及管理。

　　2、配合與大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

　　3、與客戶(hù)相關(guān)的洽談、勘測、設計及解說(shuō)工作執行。

　　4、本部門(mén)所有設計圖紙的內容審核。

　　5、施工現場(chǎng)的工作指導。

　　6、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。

　　7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖高級設計師崗位職責〗

　　1、與客戶(hù)相關(guān)的洽談、勘測、設計及解說(shuō)工作執行。

　　2、施工現場(chǎng)的工作指導。

　　3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖普通設計師崗位職責〗

　　1、與客戶(hù)相關(guān)的洽談、勘測、設計及解說(shuō)工作執行。

　　2、施工現場(chǎng)的工作指導。

　　3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　六、工程部

　　〖工程總監崗位職責〗

　　1、工程部的日常工作安排及管理。

　　2、施工任務(wù)具體安排、指導、督促及核算。

　　3、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過(guò)程中的疑難問(wèn)題。

　　4、安全學(xué)習的月度學(xué)習及紀錄。

　　5、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。

　　6、現場(chǎng)施工管理的督導。

　　7、配合與大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

　　8、常用材料的價(jià)格調查，并做季度匯報。

　　9、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。

　　10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖監理員崗位職責〗

　　1、監督管理項目施工隊在施工過(guò)程中的工程材料、工程質(zhì)量及工期按公司規定完成。0

　　2、施工隊伍的管理，監理日志的填寫(xiě)，施工前的安全注意事項學(xué)習及紀錄。0

　　3、施工現場(chǎng)的管理及執行。

　　4、施工隊的費用統計、核算。

　　5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

公司部門(mén)職責大全14

　　一、業(yè)務(wù)部職責范圍

　　1.配合店長(cháng)制定合理的部門(mén)市場(chǎng)發(fā)展戰略并組織實(shí)施。

　　2.負責公司企業(yè)形象的宣傳和裝飾設計作品的推廣。

　　3.負責業(yè)務(wù)聯(lián)系及與業(yè)主溝通、洽淡、協(xié)調并簽訂合同、合約。

　　4.負責聽(tīng)取業(yè)主對工程項目及公司各項服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，將其收集并反饋給上級。

　　二、設計部職責范圍

　　1.根據業(yè)主要求進(jìn)行設計前的現場(chǎng)勘察，并與業(yè)主進(jìn)行設計意圖的相互溝通。

　　2.負責依據前期勘察、交流的工作，進(jìn)行工程項目方案設計，并與業(yè)主洽淡設計方案的.整體構思。

　　3.設計師負責材料樣板的選型定板。

　　4.設計師負責陪同業(yè)主選購裝修主材。

　　5.設計師負責設計工程項目的全套施工圖的設計。

　　6.設計師負責設計圖紙的會(huì )審及講解，并移交給施工項目工程。

　　7.設計師負責設計方面在施工過(guò)程的解釋權，對設計變更須有正式書(shū)面通知，并記錄存檔；協(xié)助施工項目工程師檢查施工過(guò)程中的設計質(zhì)量，貫徹設計意圖。

　　8.負責編制裝飾工程項目報價(jià)表。

　　9.負責設計變更、工期延誤等的簽證工作。

　　三、項目施工部職責范圍

　　1.負責項目施工人員的組織、管理及安全措施準備工作，填寫(xiě)施工人員安排表。

　　2.負責編制項目施工進(jìn)度計劃表及項目工程材料采購計劃的編制。

　　3.負責組織設計師，各工種施工員對設計圖紙會(huì )審、技術(shù)交底。

　　4.負責材料分析表及實(shí)際材料用量統計表的編制。

　　5.負責編制利潤預測表、含材料用量、人工費預計、毛利預測等內容。

　　6.負責工程項目中的協(xié)調工作，包括施工人員，場(chǎng)地設施，工具借用的審批、發(fā)放、材料進(jìn)場(chǎng)安排，現場(chǎng)施工放線(xiàn)、定位工作。

　　7.負責對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。負責施工人員人工費申報。

　　8.負責組織施工人員學(xué)習安全操作，施工工地的規章制度，教育違章行為，并對臨時(shí)設施及搭設腳手架等組織驗收，合格后方可使用。

　　9.負責施工質(zhì)量檢查，對不負責或明知故犯的施工人員，項目施工負責人可自行處理，甚至開(kāi)除。對質(zhì)量意識不強，不能按設計要求的施工班組，可聯(lián)絡(luò )部門(mén)主管、設計師確定更換新班組。

　　10.施工完成后安排材料的清點(diǎn)入庫、退庫等工作。

　　11.負責安排竣工后的垃圾清理、清潔工作；

　　12.負責組織相關(guān)人員竣工驗收，并辦理相應的驗收報告、移交手續等；

　　13.負責施工人員人工費匯總，及臨時(shí)水電費。

　　14.對施工質(zhì)量事故，工期延誤等引起的公司經(jīng)濟損失，形象損害負責；

　　15.負責審核《施工驗收單》。

　　四、材料采購部職責范圍

　　1.負責對供應商進(jìn)行初步調查；

　　2.負責填制報價(jià)表以及采購實(shí)施，并對采購的材料服務(wù)質(zhì)量負責；

　　3.負責組織材料搬運、裝卸等；

　　4.負責填寫(xiě)材料付款申請書(shū)，并上報審核、審批。

　　5.負責倉庫材料的日常管理及材料標和維護；

　　6.負責材料的出入庫記錄登記及各種記錄憑證的整理和保管；

　　7.負責定期填制庫存月報表并及時(shí)上報；

　　8.負責倉庫材料的季度盤(pán)點(diǎn)。

　　五、行政部職責范圍

　　1.負責聽(tīng)取客戶(hù)對工程項目及公司各項服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，并將其收集并反饋給上級。

　　2.負責公司程序資料、相關(guān)文件的管理工作。

　　3.負責協(xié)助店長(cháng)對公司人員的調整、調配工作。

　　4.負責定期回訪(fǎng)客戶(hù)，處理客戶(hù)投訴，及時(shí)上報上級。

　　六、財務(wù)部工作職責范圍

　　1.負責審核利潤預測表。

　　2.負責對員工各項獎金、福利的實(shí)施。

　　3.負責對每月的公司的利潤核算，并及時(shí)上報總經(jīng)理。

公司部門(mén)職責大全15

　　1、全面負責公司水電項目的技術(shù)管理工作，對總經(jīng)理負責。

　　2、組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，審查技術(shù)方案，不斷優(yōu)化設計、施工、制造、安裝和管理方案，有效節約工程投資（施工成本）。

　　3、全面了解，深入研究項目工程技術(shù)問(wèn)題，有預見(jiàn)性地進(jìn)行工程技術(shù)管理。

　　4、配合開(kāi)發(fā)部進(jìn)行項目核準工作，協(xié)助組織進(jìn)行項目介紹工作。參與組織工程設計階段的咨詢(xún)、審查。

　　5、組織有關(guān)各方討論工程分標方案，提出初步意見(jiàn)；審查工程施工規劃及方案，確定工程招標條件。

　　6、組織技術(shù)部門(mén)對設計、監理、施工、設備采購、設備制造等合同技術(shù)條款的審查。參與組織招標、評標和定標。

　　7、參加各種計劃會(huì )議，組織制訂工程（總）控制進(jìn)度計劃、控制進(jìn)度調整方案和工程竣工驗收辦法；審核工程防洪度汛方案。

　　8、管理設計工作和檢查監理工作，及時(shí)協(xié)調設計與監理的.關(guān)系。

　　9、掌握質(zhì)量管理和施工質(zhì)量情況，組織制定并落實(shí)創(chuàng )優(yōu)和提高工程質(zhì)量的技術(shù)措施；負責技術(shù)質(zhì)量事故的調查和處理，并及時(shí)向上級報告。監督指導下屬員工及項目部開(kāi)展質(zhì)量管理工作。

　　10、組織開(kāi)展工程重大技術(shù)問(wèn)題討論和處理；主持重大工程事故調查及處理，組織制定預防事故措施。

　　11、負責研究和解決工程安全技術(shù)問(wèn)題，主持或參與安全生產(chǎn)大檢查，對重大隱患要審查制定整改計劃，組織有關(guān)部門(mén)實(shí)施。

　　12、負責總工辦的管理，指導檢查項目部工程部門(mén)工作；參與考核工程部門(mén)負責人，培養技術(shù)骨干，提高項目部技術(shù)管理水平。

　　13、組織工程階段驗收、單位工程驗收、竣工驗收；組織編寫(xiě)工程竣工報告和技術(shù)總結。

　　14、組織工程索賠的技術(shù)核查，提出重大索賠的處理意見(jiàn)。

　　15、完成建設公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

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