部門(mén)崗位職責(熱)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的部門(mén)崗位職責，希望對大家有所幫助。
部門(mén)崗位職責1
1、負責公司人員的招聘工作，搜集、篩選簡(jiǎn)歷及面試邀約、初試、篩選、錄用等工作;
2、跟蹤整個(gè)招聘錄用進(jìn)度，和用人部門(mén)及時(shí)溝通，并做好統計數據;
3、負責人事檔案整理、員工入離職、轉正調崗調薪等手續辦理并及時(shí)更新員工檔案信息;
4、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
5、協(xié)助上級組織企業(yè)文化建設工作，包括日常下午茶、生日會(huì )、線(xiàn)下活動(dòng)、年會(huì )等;
6、負責費用報銷(xiāo)審批、登記及匯總;
7、協(xié)助每月領(lǐng)票;
8、完成上級交代的.其他事宜。
部門(mén)崗位職責2
發(fā)電部主值及主值備員工作標準1范圍
本標準規定了發(fā)電部主值的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內容、檢查與考核。
本標準適用于大唐魯北發(fā)電有限責任公司發(fā)電部主值崗位的工作。2規范性引用文件
下列文件的條款通過(guò)本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。3崗位職責3.1崗位關(guān)系
本崗位主要對發(fā)電部當值機組長(cháng)負責。3.2工作責任
3.2.1負責協(xié)助機組長(cháng)完成日常運行工作，在機組長(cháng)的指揮下，進(jìn)行異常和事故處理，當機組長(cháng)不在時(shí)承擔機組長(cháng)職責。3.2.23.2.33.2.4
3.2.5負責定時(shí)監盤(pán)和機組各項參數的調整工作，保證機組的安全經(jīng)濟運行。負責辦理檢修工作票的開(kāi)工、終結手續，對安全措施的正確性負責。負責設備的定期實(shí)驗。負責在機組進(jìn)行重要操作時(shí)擔任現場(chǎng)監護，負責電氣倒閘操作的監護工作。
3.2.6在本單元另外一臺機組發(fā)生異常、事故時(shí)，在值長(cháng)的統一指揮下，協(xié)助進(jìn)行事故處理。
3.2.7負責缺陷的登記、驗收工作。
3.2.8負責定時(shí)對汽輪機、發(fā)變組、廠(chǎng)用電系統進(jìn)行巡回檢查。3.2.9負責對運行記錄表單的抄寫(xiě)和計算并對其正確性負責。
3.2.10負責本機組技術(shù)資料和圖紙的收集和管理工作。3.3工作權限
3.3.1有權對違反安全規程的命令和不符合運行規程的操作提出異議，當接受的命令直接危及人身和設備安全時(shí)，有權拒絕執行，并越級上報。3.3.2有工作許可和操作監護權。
3.3.3有權對生產(chǎn)現場(chǎng)的違章作業(yè)行為進(jìn)行批評教育，對不聽(tīng)從勸阻的有權暫停其工作。
3.3.4負責gis站所有設備的檢查與操作。3.3.5機組長(cháng)不在時(shí)行使機組長(cháng)權力。4崗位技能4.1基本條件
4.1.1具備中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有助理工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。（或取得集控中級工職業(yè)技能鑒定證書(shū)）。
4.1.2在發(fā)電廠(chǎng)集控運行主值崗位或集控運行副值崗位工作3年以上。4.1.3身體健康，能適應本崗位工作。4.2專(zhuān)業(yè)知識
4.2.1掌握電業(yè)生產(chǎn)安全基本知識、消防知識。
4.2.2掌握電氣設備、電機學(xué)、繼電保護、汽輪機原理、鍋爐原理等專(zhuān)業(yè)理論知識。
4.2.3掌握主機及主要輔機的構造、性能及工作原理。4.2.4掌握發(fā)電機自動(dòng)勵磁調節，一次調頻的原理。
4.2.5掌握機組各種試驗的目的、試驗方法、注意事項。4.2.6熟悉火力發(fā)電的生產(chǎn)過(guò)程。
4.2.7熟悉熱工保護、自動(dòng)、機組協(xié)調控制的原理及投停方法，熟悉dcs、deh控制系統的原理。
4.2.8熟悉煤質(zhì)工業(yè)分析及汽、水、氫化學(xué)監督的主要內容及含義。4.2.9熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò )基本知識。
4.2.10熟悉機組經(jīng)濟運行，節能降耗的基本知識。
4.2.11了解工程熱力學(xué)、流體力學(xué)、理論力學(xué)、材料力學(xué)、電工學(xué)、電子學(xué)、金屬材料等專(zhuān)業(yè)基礎知識。
4.2.12了解除灰、化學(xué)、輸煤系統構成和工作原理。4.3實(shí)際技能
4.3.1能夠掌握機組熱力系統布置形式，汽水走向；掌握電氣一次系統接線(xiàn)方式，廠(chǎng)用電重要負荷的分配。
4.3.2能夠掌握電氣倒閘操作的原則，重要輔機的啟停方法及步驟。熟練地進(jìn)行電氣倒閘操作和熱力系統操作。
4.3.3能夠獨立地監視、調整機組運行工況，使機組處于安全、經(jīng)濟運行的狀態(tài)。
4.3.4能夠熟練地進(jìn)行機組各種狀態(tài)下啟動(dòng)、停機的'操作。
4.3.5在機組長(cháng)的指揮下能夠熟練地進(jìn)行機組進(jìn)行各種試驗的操作。4.3.6能夠正確地使用電測儀表、安全工器具，消防器材。
4.3.7能夠掌握機組主機及重要輔機的額定參數及其所配置保護的構成原理、定值投停原則，正確地進(jìn)行保護的投停操作及事故處理。4.3.8能夠掌握機組的電氣一次系統圖、各種熱力系統圖，看懂電氣二次回路圖。
4.3.9具有一定的分析和判斷能力，對機組發(fā)生的異常能及時(shí)發(fā)現并能準確地分析判斷，及時(shí)采取措施。
4.3.10掌握設備巡視檢查的基本方法，能夠及時(shí)發(fā)現設備缺陷。4.3.11能夠掌握經(jīng)濟停機的條件，掌握本公司保廠(chǎng)用電措施和各種緊急事故處理預案，在機組長(cháng)的指揮下正確的進(jìn)行事故處理，防止事故擴大，保證機組的安全。
4.3.12能夠辦理工作票，保證安全措施正確、全面。
4.3.13能夠用簡(jiǎn)明、準確的語(yǔ)言匯報生產(chǎn)情況，進(jìn)行技術(shù)交流。4.3.14能夠熟練地進(jìn)行機組操作系統的監視和操作。能夠熟練進(jìn)行仿真機操作。5工作目標5.1工作目標
5.1.1嚴格執行“三不傷害”原則，不發(fā)生人身未遂、人身輕傷及以上事故。
5.1.2嚴格執行工作票和操作票制度，不發(fā)生誤操作，杜絕發(fā)生電氣誤操作，兩票合格率達100%。
5.1.3精心監盤(pán)，認真檢查，不發(fā)生因監視、檢查不到位造成的機組障礙和事故的發(fā)生。
5.1.4加強調整，認真開(kāi)展經(jīng)濟運行工作，和本機組人員一起完成本公司下達的各項機組經(jīng)濟運行的各項指標。
5.1.5認真審核機組各項表單、記錄的正確性，做到整齊、規范、準確。
5.1.6要全面收集機組技術(shù)資料和圖紙，做到分類(lèi)管理，取用方便，保證資料和圖紙的齊全和完整。
5.1.7加強學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，主值崗位工作二年要達到機組長(cháng)的任職條件。5.2工作依據
5.2.1執行《火力發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理導則》中“第四章運行技術(shù)管理”，做好機組運行技術(shù)管理工作。5.2.2執行本公司《集控運行規程》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點(diǎn)要求》、發(fā)電部下發(fā)的各項技術(shù)措施，規范運行操作，熟練掌握各類(lèi)事故的處理原則。
5.2.3執行《電業(yè)安全工作規程》、《電力消防典型規程》、本公司制定的《工作票管理制度》和《操作票管理制度》，做好安全生產(chǎn)工作，保證人身和設備安全。
5.2.4執行本公司制定的《集控運行管理制度》，遵守勞動(dòng)紀律，規范地進(jìn)行交接班，認真開(kāi)展運行分析，積極做好文明生產(chǎn)工作。 5.2.5執行本公司制定的《缺陷管理制度》認真做好缺陷的登記、驗收工作，保證設備處于良好的運行或者備用狀態(tài)。6工作內容6.1周期工作
6.1.1每日每值接班前30分鐘進(jìn)入現場(chǎng)，進(jìn)行班前巡回檢查，重點(diǎn)檢查13.7米以下汽輪機、鍋爐轉動(dòng)設備及油系統，低壓加熱器及除氧器系統、室外變壓器系統、gis站。執行《運行巡回檢查管理標準》。
6.1.2班前檢查中發(fā)現的系統、設備問(wèn)題，匯報本值機組長(cháng)、值長(cháng)。6.1.3接班前向上一值了解報警、異常、設備缺陷、定期工作、熱機操作、電氣操作、工作票、操作票情況，針對設備缺陷做好事故預想。檢查crt、dcs、deh畫(huà)面設備運行情況、運行參數等。執行《運行交接班管理標準》。
6.1.4完成交接班后，根據機組長(cháng)安排進(jìn)行定期工作，并做好定期工作的記錄工
作。執行《設備定期試驗及輪換管理標準》。
6.1.5在運行交接班過(guò)程中，在抄表過(guò)程中，在巡回檢查、運行操作和定期工作時(shí)，在監盤(pán)時(shí)，不管設備或參數是否發(fā)生異常，都應在工作前后對設備、參數進(jìn)行認真分析并及時(shí)進(jìn)行調整。執行《運行分析管理標準》。
6.1.6班中巡回檢查應按照巡回檢查路線(xiàn)、內容、標準按時(shí)認真檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，并做好事故預想。執行《運行巡回檢查管理標準》。
6.1.7交班前1小時(shí)對機組監視參數進(jìn)行全面檢查，并將發(fā)現的問(wèn)題和本班出現過(guò)的報警、異常一同匯報機組長(cháng)。執行《運行交接班管理標準》。
6.2非周期工作6.2.16.2.26.2.3
6.2.4按照《安全生產(chǎn)責任制管理標準》，遵守職工的安全職責。 杜絕習慣性違章，不違反《反習慣性違章管理標準》中的相關(guān)部分。對本值本機組出現的偏差、異常及時(shí)匯報機組長(cháng)并進(jìn)行分析處理。執行《安全生產(chǎn)經(jīng)驗反饋管理標準》。發(fā)現缺陷及時(shí)通知設備部并填寫(xiě)缺陷工單，填寫(xiě)缺陷工單執行《d7i應用系統操作管理標準》。6.2.5及時(shí)發(fā)現缺陷，完成消缺的安全措施、消缺結束后的系統恢復及設備試運再鑒定等工作，執行《設備缺陷管理標準》中的相關(guān)部分。
6.2.6發(fā)現偏差、異常及時(shí)進(jìn)行分析。執行《運行分析管理標準》。6.2.7為準備退役的設備做措施，停運設備，以及設備的試運行，執行《設備退役復役管理標準》。
6.2.8繼電保護和安全自動(dòng)裝置投、退的操作人或監護人，執行《繼電保護和安全自動(dòng)裝置投、退管理標準》中的相關(guān)部分。 6.2.9接受、辦理工作票，審核工作票的安全措施是否正確，審核危險點(diǎn)分析是否完善。執行《運行工作票管理標準》。
6.2.10布置和執行工作票中的安全措施并對操作人說(shuō)明執操作的危險點(diǎn)和操作的注意事項。執行《運行工作票管理標準》。 6.2.11由機組長(cháng)指定作為電氣操作的監護人或操作人，執行《運行操作票管理標準》中的相關(guān)部分。7考核與檢查
本標準的執行情況由發(fā)電部當值機組長(cháng)按《崗位工作標準考核實(shí)施細則》在每月10日前進(jìn)行檢查、考評，并與本公司月度經(jīng)濟責任制考核掛鉤，對本崗位進(jìn)行相應的獎罰。
部門(mén)崗位職責3
1、提報促銷(xiāo)申請，系統發(fā)布促銷(xiāo)申請;
2、跟進(jìn)及反饋促銷(xiāo)執行，及時(shí)收集促銷(xiāo)憑證并審核，費用的總結與核查;
3、審核系統促銷(xiāo)方面相關(guān)內容，及時(shí)導表進(jìn)行數據整理與分析;
4、銷(xiāo)售訂單處理、客戶(hù)檔案與銷(xiāo)售線(xiàn)路維護;
5、CRM系統數據分析：銷(xiāo)售進(jìn)度、費用投入與產(chǎn)出;
6、積極完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。
部門(mén)崗位職責4
1、在4s店內推動(dòng)店內人員對汽車(chē)服務(wù)產(chǎn)品的介紹、推廣、銷(xiāo)售工作;
2、對店內人員進(jìn)行銷(xiāo)售支持和培訓;
3、代表公司與4s店維持良好的.合作關(guān)系;
4、對公司客戶(hù)在4s店內的維修、保養、理賠活動(dòng)提供支持。
部門(mén)崗位職責5
總工程師
職責：
在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主管公司技術(shù)、質(zhì)量工作。
負責公司施工項目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造、“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度。對下屬企業(yè)、部門(mén)的技術(shù)管理機構進(jìn)行指導；
對公司的主要技術(shù)項目和技術(shù)檔案管理機構、質(zhì)量檢測機構進(jìn)行直接領(lǐng)導和指揮；
6、主持大型工程的驗收工作；
7、總經(jīng)理授權委托的其他工作。
總經(jīng)濟師
職責：
1、指導有關(guān)部門(mén)做好市場(chǎng)調查和市場(chǎng)預測,研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經(jīng)理參考；
2、研究、制訂公司的中、長(cháng)期發(fā)展規劃,經(jīng)批準后負責組織實(shí)施，研究公司及下屬公司、企業(yè)的運作,分析和評價(jià)公司人力、物力、財力的利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節約潛力和提高經(jīng)濟效益的合理化意見(jiàn)、措施，報總經(jīng)理批準后負責組織實(shí)施；
3、分析公司計劃執行過(guò)程和結果,總結經(jīng)驗教訓,為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據和建議;
4．對公司及下屬公司、企業(yè)的投資可行性報告進(jìn)行經(jīng)濟效益評估,提出審核意見(jiàn);
5．策劃公司大型的經(jīng)濟活動(dòng),如資產(chǎn)收購,拍賣(mài)及兼并等; 6．行使經(jīng)濟監督權,制止無(wú)經(jīng)濟效益和負經(jīng)濟效益的經(jīng)濟活動(dòng);
7．負責主持評審下屬公司、企業(yè)年度目標完成情況,指導有關(guān)單位采取措施,完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標;
8．總經(jīng)理授權委托的其他工作。
總會(huì )計師
職責：
1．執行公司章程、股東會(huì )和董事會(huì )的決議,主持編制并簽署公司的財務(wù)計劃、信貸計劃和會(huì )計報表等,落實(shí)完成計劃的`措施,對執行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施,指導各項財務(wù)活動(dòng),考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果,對總經(jīng)理負責并報告工作;
2．會(huì )簽公司基建、投資、貿易等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同,對可行性報告提出評估意見(jiàn);
3．負責全系統的資金融通調撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì )聯(lián)合簽署后執行;
4．審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案;
5．負責指導編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅方案;
6．監督全系統的財務(wù)管理和活動(dòng);
7．監督全系統的財務(wù)部門(mén)和會(huì )計人員執行國家的財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀律,制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不執行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項;
8．對各級財會(huì )人員的調動(dòng)、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經(jīng)總經(jīng)理批準后交付執行;
9．負責搞好全系統財會(huì )人員的培訓工作,不斷提高財會(huì )人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
10．總經(jīng)理授權委托的其他工作。
部門(mén)崗位職責6
1、全面負責公司商業(yè)項目的物業(yè)管理工作，實(shí)施一體化綜合管理;
2、全面負責項目物業(yè)管理體系的搭建，并全面實(shí)施監控;
3、根據物業(yè)管理的.法規、政策，負責協(xié)調和管理安保、消防、保潔、停車(chē)場(chǎng)等各方面工作;
4、負責園區內設備的驗收及設備設施的維修維護以及保養工作;
5、建立、健全物業(yè)規章制度及流程，并組織執行，及時(shí)向公司反饋過(guò)程與結果;
6、定期或不定期地開(kāi)展物業(yè)管理內部自檢工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正;
7、負責統籌內部管理工作，協(xié)調管理運行中與商戶(hù)的關(guān)系;
8、確保所管轄項目安全，應急突發(fā)事件處理;
部門(mén)崗位職責7
部門(mén)主管 嘉興市戴夢(mèng)得購物中心有限公司 嘉興市戴夢(mèng)得購物中心有限公司,戴夢(mèng)得 熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調味酒飲各部門(mén)主管
職位描述:
1、負責本區域和關(guān)鍵指標達成。
2、保障本區域營(yíng)運工作的順利開(kāi)展。
3、合理安排下屬員工工作.培訓.指導員工的業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。
任職要求:
1、40歲以下,具有2年大型商場(chǎng)工作.相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備較強數據分析能力。
3、熟悉本部門(mén)商品知識,合理安排商品展示。
4、具備良好的'溝通能力,組織協(xié)調能力。
部門(mén)崗位職責8
1協(xié)助部門(mén)經(jīng)理根據公司總體的戰略方針、公司下達的各項任務(wù)指標擬定部門(mén)全年、季度、月度的'計劃及總結，并組織實(shí)施以確保各項目標任務(wù)的完成。
2協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對部門(mén)內所有業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常管理及業(yè)務(wù)指導工作。
3協(xié)助部門(mén)經(jīng)理根據公司企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，搞好團隊建設工作。
部門(mén)崗位職責9
1、能熟練使用財務(wù)軟件，進(jìn)行成本核算，按時(shí)編制月、季、年度會(huì )計報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。
2、根據企業(yè)會(huì )計制度，定期匯總會(huì )計憑證，并與科目明細賬核對相符。
3、負責企業(yè)管理費用核算，認真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時(shí)。
4、負責公司各項稅費的申報工作。
5、負責公司各部門(mén)的'費用報銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續。
6、對公司的會(huì )計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會(huì )計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會(huì )計檔案管理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷(xiāo)毀報批手續。
7、定期對公司固定資產(chǎn)和六點(diǎn)資產(chǎn)的清查、核實(shí)、確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率。
8、會(huì )出口退稅帳務(wù)處理和退稅申報。
部門(mén)崗位職責10
1、認真貫徹公司制定的各項規章，負責監視車(chē)間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度；
2、工作上嚴格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導，努力協(xié)助公司實(shí)現既定的生產(chǎn)方案。質(zhì)量上服從公司品管部門(mén)的判定，對本車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責；
3、妥善安排好生產(chǎn)進(jìn)度，做好人員及原料的調度工作，加強對重點(diǎn)操作環(huán)節的監視控制工作；
4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制訂關(guān)于如何實(shí)現質(zhì)量目標的具體措施與方法；
5、熟悉掌握車(chē)間生產(chǎn)設備的性能與日常保養，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過(guò)程、品質(zhì)判定標準等；
6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，積極做好監視檢查工作�？刂坪卯a(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及生產(chǎn)平安等方面的工作；
7、負責做好本車(chē)間生產(chǎn)方面的數據資料的統計整理工作。力求做到數據資料的真實(shí)、清楚、準確，與實(shí)際的生產(chǎn)情況同步；
8、在日常的'生產(chǎn)過(guò)程中，應當認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的"三檢〞〔首檢、自檢、巡檢〕工作的開(kāi)展；
9、協(xié)助品管部(質(zhì)檢員，化驗員)做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作，及時(shí)將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反響到品管部(質(zhì)檢員，化驗員)；
10、加強與本車(chē)間各個(gè)生產(chǎn)主管之間的聯(lián)系，客觀(guān)公正的處理車(chē)間內的員工關(guān)系，維持好車(chē)間的正常生產(chǎn)秩序。
部門(mén)崗位職責11
職責1
負責編制企業(yè)年度培訓計劃草案對接實(shí)施，并根據企業(yè)的戰略變化及時(shí)做出調整
職責2
協(xié)助制定與完善企業(yè)培訓管理制度，并監督實(shí)施
職責3
協(xié)助編制企業(yè)年度培訓經(jīng)費預算，并于培訓項目開(kāi)展過(guò)程中嚴格控制
職責4
組織開(kāi)展培訓需求調研，分析調研結果，并根據調研結果制訂培訓計劃
職責5
負責培訓項目的跟進(jìn)工作，在各項培訓項目結束后進(jìn)行培訓效果評估
職責6
對整個(gè)培訓工作進(jìn)行總結，撰寫(xiě)培訓工作報告，報培訓部部長(cháng)審核
職責7
挖掘企業(yè)內部培訓講師人才，為內部培訓師隊伍的建設提供合適的.候選人
職責8
審定外請培訓人員，制定付費標準，按權限上報相關(guān)領(lǐng)導審批后執行
職責9
組織開(kāi)發(fā)企業(yè)內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業(yè)內部培訓水平
職責10
建立員工培訓檔案，合理規劃員工職業(yè)生涯
職責11
指導、管理所屬員工的日常工作
職責12
協(xié)助培訓部部長(cháng)進(jìn)行E-HR平臺的搭建和企業(yè)文化的建設工作
部門(mén)崗位職責12
1、全面負責部門(mén)的行政管理工作。
2、貫徹執行國家、上級部門(mén)有關(guān)基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。
3、組織編制建設項目實(shí)施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據執行情況適時(shí)地進(jìn)行完善和修訂。
4、根據集團要求，組織編制年度計劃和分解計劃，監督計劃的實(shí)施，適時(shí)糾偏，保證計劃的完成。
5負責項目實(shí)施過(guò)程中的重點(diǎn)目標管理；組織初步設計的編制與審查；組織施工圖設計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進(jìn)行備案監督，并參與招投標過(guò)程；組織合同的談判與簽訂；審查設計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監督和落實(shí)與集團簽訂的目標管理責任狀的.內容（質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；組織項目后評估工作。
6、在公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，組織落實(shí)公司與集團簽訂的安全生產(chǎn)管理責任狀的內容，監督、管理項目實(shí)施過(guò)程中的安全工作。
7、負責部門(mén)與公司內外各相關(guān)單位和部門(mén)的協(xié)調溝通工作。
8、負責工程技術(shù)管理的先進(jìn)理論、管理經(jīng)驗和新技術(shù)、新材料、
新工藝、新能源的應用，組織技術(shù)交流、方案研討和考察。
9、負責部門(mén)員工的業(yè)績(jì)考評。
10、具體負責公司科協(xié)工作。
11、負責領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作。
部門(mén)崗位職責13
1、參與制定并組織實(shí)施精益生產(chǎn)推進(jìn)計劃；
2、提供項目實(shí)施所需的精益工具和方法支持，推進(jìn)全員改善，消除浪費，提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率；
3、審核和監督各部門(mén)精益生產(chǎn)的實(shí)施情況，并就改善措施給出專(zhuān)業(yè)建議和方案，對公司精益生產(chǎn)體系的運營(yíng)實(shí)時(shí)跟蹤和反饋
4、結合產(chǎn)品的加工方式和生產(chǎn)組織方式，系統的提升制造和工藝保障能力
5、根據精益生產(chǎn)推進(jìn)的需求，完善精益人才培養機制，推動(dòng)中基層管理人員和專(zhuān)業(yè)職能管理人員精益能力的'提升，形成體系化的精益能力。
部門(mén)崗位職責14
負責總經(jīng)理車(chē)輛的日常駕駛任務(wù)，嚴格遵守交通法規，安全文明行車(chē)。
空閑時(shí)負責其他領(lǐng)導外地出差、開(kāi)會(huì )、辦理公務(wù)的駕駛任務(wù)。
空閑時(shí)完成綜合辦公室安排的'其它駕駛任務(wù)。
堅持安全檢查制度，做好車(chē)輛檢查和保養，保持車(chē)況車(chē)貌良好，按時(shí)進(jìn)行車(chē)輛年審等工作。
完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
綜合部司機崗位職責
自覺(jué)遵守車(chē)輛管理制度，堅守工作崗位，出車(chē)準時(shí)，隨叫隨到。
嚴格遵守交通法規，安全文明行車(chē)；堅持安全檢查制度，做好車(chē)輛檢查和保養，保持車(chē)況車(chē)貌良好，按時(shí)進(jìn)行車(chē)輛年審等工作。
負責財務(wù)接款及部門(mén)經(jīng)理安排的其它出車(chē)任務(wù)，并做好財務(wù)現金存取的安全護衛工作。
完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
部門(mén)崗位職責15
1、負責基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選；
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理維護；
3、負責起草和修改報告、公文等；
4、負責員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
5、負責公司各項資質(zhì)證件的辦理、年檢；
6、做好辦公室的'后勤保障工作；
7、協(xié)助處理部分商務(wù)類(lèi)工作；
8、及時(shí)完成領(lǐng)導安排的其他工作。
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