部門(mén)崗位職責精選15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的部門(mén)崗位職責，歡迎大家分享。
部門(mén)崗位職責1
1、根據公司招聘計劃，全面負責招聘信息的發(fā)布，甄選、篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行電話(huà)邀約、面試等相關(guān)工作;
2、建立及完善人事檔案資料，負責勞動(dòng)合同的'簽訂、續簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
3、負責各類(lèi)人事行政規章制度的建立與實(shí)施，健全公司人力資源制度建設;
4、統計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、采購、保管及發(fā)放;
7、負責開(kāi)展新員工入職培訓;
8、協(xié)助部門(mén)主管管理日常行政事務(wù)，組織企業(yè)文化建設工作，策劃安排公司各項集體活動(dòng);
9、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
部門(mén)崗位職責2
1、全面負責事業(yè)部人力資源管理、行政管理、項目申報、與政府部門(mén)協(xié)調溝通;
2、制定事業(yè)部人力資源總體規劃與年度實(shí)施計劃;
3、負責人力資源招聘、錄用、培訓、考核、薪資福利的執行和監督管理作;
4、日常行政管理，包括工商年檢、內部活動(dòng)組織、辦公5S管理、辦公用品、事物用品管理;
5、負責監督后勤各項工作的正常開(kāi)展(電梯、物業(yè)、保潔、綠植等);
6、負責制衣廠(chǎng)一線(xiàn)員工招聘、培訓、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系處理、體系審核。
7、執行集團總部人事行政關(guān)聯(lián)事宜。
部門(mén)崗位職責3
1、負責所在區域內的市場(chǎng)拓展信息渠道和相關(guān)資源收集、維護;
2、負責區域內有意向合作的單位市場(chǎng)的意向溝通、商務(wù)洽談;
3、負責區域內有合作意向單位項目的`前期勘驗，服務(wù)方案制作、招投標相關(guān)資料的準備;
4、負責區域內的合作單位的招投標參與工作;
5、負責區域內物業(yè)市場(chǎng)拓展指標完成
部門(mén)崗位職責4
1、負責公司人員招聘工作，招聘信息的.發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要。
2、負責公司培訓工作計劃的制定及實(shí)施。
3、協(xié)助公司績(jì)效考核工作的落實(shí)跟進(jìn)。
4、負責員工考勤管理統計工作。
5、負責人員社保公積金操作。
6、完成領(lǐng)導安排的其他行政事務(wù)類(lèi)工作。
部門(mén)崗位職責5
1、負責財務(wù)部門(mén)的管理，協(xié)助會(huì )計、出納做好工作。
2、編制和執行預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財源，有效地使用資金；
3、進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；
4、建立健全財務(wù)核算制度，利用財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析：
5、協(xié)調處理好稅務(wù)、工商等政府部門(mén)事務(wù)。
6、承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門(mén)崗位職責6
財務(wù)管控經(jīng)理
工作職責：
1）組織編制集團年度、季度、月度財務(wù)預算，組織進(jìn)行全面預算，指導各地方公司全面預算管理。
2）組織監督預算執行情況進(jìn)行監控并根據實(shí)際需要進(jìn)行調整
3）組織制定標準的各類(lèi)財務(wù)報表格式，并匯編集團公司統計報表，為集團決策提供依據
4）負責各項目月度運營(yíng)跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經(jīng)營(yíng)結果及財務(wù)數據進(jìn)行評價(jià)和認定
5）完成上級交辦的`其他工作
任職資格：
1、財會(huì )、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷，中級會(huì )計師以上職稱(chēng)、注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；
2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團公司財務(wù)預算或財務(wù)管理等工作經(jīng)驗者；
3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗；
4、具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規；
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
部門(mén)崗位職責7
1）負責作好顧客全面咨詢(xún)服務(wù)與現場(chǎng)服務(wù)。
2）熟悉醫院、科室及醫生優(yōu)勢并充分推薦。
3）熟悉技術(shù)、材料與產(chǎn)品性能并充分推薦。
4）負責客戶(hù)管理，特別是費用管理。
具體工作和職責內容如下：
1）負責接待來(lái)院顧客的現場(chǎng)咨詢(xún)工作，顧客信息必須詳細錄入電腦。
2）負責解釋、安撫本部門(mén)所接診過(guò)的顧客。
3）在醫生的方案指導下繼續完善咨詢(xún)；及時(shí)向醫生/醫助反饋顧客消費動(dòng)向。
4）負責對療程、價(jià)格等細節完善咨詢(xún)；完成項目推薦，促成銷(xiāo)售。
5）負責陪同顧客交費、照相、建檔等綜合服務(wù)；負責顧客費用記錄、使用情況與確認簽字。
6）負責對準顧客跟蹤回訪(fǎng)，爭取成交。
7）負責客戶(hù)管理，協(xié)助顧客完成各種簽字，包括提醒醫生簽字。
8）負責填報各種報表。
9）現場(chǎng)咨詢(xún)師接待顧客時(shí)如有需要客服部、市場(chǎng)部及其它部人員配合的.，相關(guān)部門(mén)人員無(wú)償給予支持配合。 網(wǎng)絡(luò )電話(huà)咨詢(xún)崗位職責網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)職責
1）負責網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)咨詢(xún)服務(wù)，利用“商務(wù)通”、“QQ”、“MSN”、“E—mail”、“留言版”、“論壇”工具與客戶(hù)溝通，解答客戶(hù)有關(guān)整形美容等方面的問(wèn)題，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的醫療健康、美容方面的建議。
2）利用“商務(wù)通”、“QQ”、“MSN”、“E—mail”、社區論壇等網(wǎng)絡(luò )工具和平臺開(kāi)發(fā)客戶(hù)，積極主動(dòng)向客戶(hù)介紹和推薦醫院服務(wù)。
3）網(wǎng)站留言板及論壇相關(guān)內容更新。
4）負責記錄客戶(hù)咨詢(xún)情況，記錄客戶(hù)咨詢(xún)量、問(wèn)題、客戶(hù)信息等，負責建立客戶(hù)資料檔案、網(wǎng)絡(luò )預約和掛號就診統計表。
5）直接對主管負責，向主管匯報和提交工作計劃、客戶(hù)檔案和工作和成果。電話(huà)咨詢(xún)職責：
1）負責客戶(hù)電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，解答客戶(hù)有關(guān)整形美容等方面的問(wèn)題，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的醫療健康、美容方面的建議。
2）利用電話(huà)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)，積極主動(dòng)向客戶(hù)介紹和推薦醫院服務(wù)，開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù)。
3）建立記錄客戶(hù)咨詢(xún)情況，詳細記錄客戶(hù)咨詢(xún)量、問(wèn)題、客戶(hù)信息等，負責建立客戶(hù)資料檔案、電話(huà)預約和掛號就診統計表。
4）對客戶(hù)咨詢(xún)過(guò)程進(jìn)行錄音，保留錄音材料。
5）直接對主管負責，向主管匯報和提交工作計劃、客戶(hù)咨詢(xún)錄音、客戶(hù)檔案和工作成果。
部門(mén)崗位職責8
發(fā)電部主值及主值備員工作標準1范圍
本標準規定了發(fā)電部主值的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內容、檢查與考核。
本標準適用于大唐魯北發(fā)電有限責任公司發(fā)電部主值崗位的工作。2規范性引用文件
下列文件的條款通過(guò)本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。3崗位職責3.1崗位關(guān)系
本崗位主要對發(fā)電部當值機組長(cháng)負責。3.2工作責任
3.2.1負責協(xié)助機組長(cháng)完成日常運行工作，在機組長(cháng)的指揮下，進(jìn)行異常和事故處理，當機組長(cháng)不在時(shí)承擔機組長(cháng)職責。3.2.23.2.33.2.4
3.2.5負責定時(shí)監盤(pán)和機組各項參數的調整工作，保證機組的安全經(jīng)濟運行。負責辦理檢修工作票的開(kāi)工、終結手續，對安全措施的正確性負責。負責設備的定期實(shí)驗。負責在機組進(jìn)行重要操作時(shí)擔任現場(chǎng)監護，負責電氣倒閘操作的監護工作。
3.2.6在本單元另外一臺機組發(fā)生異常、事故時(shí)，在值長(cháng)的統一指揮下，協(xié)助進(jìn)行事故處理。
3.2.7負責缺陷的登記、驗收工作。
3.2.8負責定時(shí)對汽輪機、發(fā)變組、廠(chǎng)用電系統進(jìn)行巡回檢查。3.2.9負責對運行記錄表單的抄寫(xiě)和計算并對其正確性負責。
3.2.10負責本機組技術(shù)資料和圖紙的收集和管理工作。3.3工作權限
3.3.1有權對違反安全規程的命令和不符合運行規程的操作提出異議，當接受的命令直接危及人身和設備安全時(shí)，有權拒絕執行，并越級上報。3.3.2有工作許可和操作監護權。
3.3.3有權對生產(chǎn)現場(chǎng)的違章作業(yè)行為進(jìn)行批評教育，對不聽(tīng)從勸阻的有權暫停其工作。
3.3.4負責gis站所有設備的檢查與操作。3.3.5機組長(cháng)不在時(shí)行使機組長(cháng)權力。4崗位技能4.1基本條件
4.1.1具備中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有助理工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。（或取得集控中級工職業(yè)技能鑒定證書(shū)）。
4.1.2在發(fā)電廠(chǎng)集控運行主值崗位或集控運行副值崗位工作3年以上。4.1.3身體健康，能適應本崗位工作。4.2專(zhuān)業(yè)知識
4.2.1掌握電業(yè)生產(chǎn)安全基本知識、消防知識。
4.2.2掌握電氣設備、電機學(xué)、繼電保護、汽輪機原理、鍋爐原理等專(zhuān)業(yè)理論知識。
4.2.3掌握主機及主要輔機的構造、性能及工作原理。4.2.4掌握發(fā)電機自動(dòng)勵磁調節，一次調頻的原理。
4.2.5掌握機組各種試驗的目的、試驗方法、注意事項。4.2.6熟悉火力發(fā)電的生產(chǎn)過(guò)程。
4.2.7熟悉熱工保護、自動(dòng)、機組協(xié)調控制的原理及投停方法，熟悉dcs、deh控制系統的原理。
4.2.8熟悉煤質(zhì)工業(yè)分析及汽、水、氫化學(xué)監督的主要內容及含義。4.2.9熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò )基本知識。
4.2.10熟悉機組經(jīng)濟運行，節能降耗的基本知識。
4.2.11了解工程熱力學(xué)、流體力學(xué)、理論力學(xué)、材料力學(xué)、電工學(xué)、電子學(xué)、金屬材料等專(zhuān)業(yè)基礎知識。
4.2.12了解除灰、化學(xué)、輸煤系統構成和工作原理。4.3實(shí)際技能
4.3.1能夠掌握機組熱力系統布置形式，汽水走向；掌握電氣一次系統接線(xiàn)方式，廠(chǎng)用電重要負荷的分配。
4.3.2能夠掌握電氣倒閘操作的原則，重要輔機的啟停方法及步驟。熟練地進(jìn)行電氣倒閘操作和熱力系統操作。
4.3.3能夠獨立地監視、調整機組運行工況，使機組處于安全、經(jīng)濟運行的狀態(tài)。
4.3.4能夠熟練地進(jìn)行機組各種狀態(tài)下啟動(dòng)、停機的操作。
4.3.5在機組長(cháng)的指揮下能夠熟練地進(jìn)行機組進(jìn)行各種試驗的操作。4.3.6能夠正確地使用電測儀表、安全工器具，消防器材。
4.3.7能夠掌握機組主機及重要輔機的額定參數及其所配置保護的構成原理、定值投停原則，正確地進(jìn)行保護的投停操作及事故處理。4.3.8能夠掌握機組的電氣一次系統圖、各種熱力系統圖，看懂電氣二次回路圖。
4.3.9具有一定的分析和判斷能力，對機組發(fā)生的異常能及時(shí)發(fā)現并能準確地分析判斷，及時(shí)采取措施。
4.3.10掌握設備巡視檢查的基本方法，能夠及時(shí)發(fā)現設備缺陷。4.3.11能夠掌握經(jīng)濟停機的條件，掌握本公司保廠(chǎng)用電措施和各種緊急事故處理預案，在機組長(cháng)的指揮下正確的進(jìn)行事故處理，防止事故擴大，保證機組的安全。
4.3.12能夠辦理工作票，保證安全措施正確、全面。
4.3.13能夠用簡(jiǎn)明、準確的語(yǔ)言匯報生產(chǎn)情況，進(jìn)行技術(shù)交流。4.3.14能夠熟練地進(jìn)行機組操作系統的監視和操作。能夠熟練進(jìn)行仿真機操作。5工作目標5.1工作目標
5.1.1嚴格執行“三不傷害”原則，不發(fā)生人身未遂、人身輕傷及以上事故。
5.1.2嚴格執行工作票和操作票制度，不發(fā)生誤操作，杜絕發(fā)生電氣誤操作，兩票合格率達100%。
5.1.3精心監盤(pán)，認真檢查，不發(fā)生因監視、檢查不到位造成的機組障礙和事故的發(fā)生。
5.1.4加強調整，認真開(kāi)展經(jīng)濟運行工作，和本機組人員一起完成本公司下達的各項機組經(jīng)濟運行的各項指標。
5.1.5認真審核機組各項表單、記錄的正確性，做到整齊、規范、準確。
5.1.6要全面收集機組技術(shù)資料和圖紙，做到分類(lèi)管理，取用方便，保證資料和圖紙的齊全和完整。
5.1.7加強學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，主值崗位工作二年要達到機組長(cháng)的任職條件。5.2工作依據
5.2.1執行《火力發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理導則》中“第四章運行技術(shù)管理”，做好機組運行技術(shù)管理工作。5.2.2執行本公司《集控運行規程》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點(diǎn)要求》、發(fā)電部下發(fā)的各項技術(shù)措施，規范運行操作，熟練掌握各類(lèi)事故的處理原則。
5.2.3執行《電業(yè)安全工作規程》、《電力消防典型規程》、本公司制定的《工作票管理制度》和《操作票管理制度》，做好安全生產(chǎn)工作，保證人身和設備安全。
5.2.4執行本公司制定的《集控運行管理制度》，遵守勞動(dòng)紀律，規范地進(jìn)行交接班，認真開(kāi)展運行分析，積極做好文明生產(chǎn)工作。 5.2.5執行本公司制定的《缺陷管理制度》認真做好缺陷的登記、驗收工作，保證設備處于良好的運行或者備用狀態(tài)。6工作內容6.1周期工作
6.1.1每日每值接班前30分鐘進(jìn)入現場(chǎng)，進(jìn)行班前巡回檢查，重點(diǎn)檢查13.7米以下汽輪機、鍋爐轉動(dòng)設備及油系統，低壓加熱器及除氧器系統、室外變壓器系統、gis站。執行《運行巡回檢查管理標準》。
6.1.2班前檢查中發(fā)現的`系統、設備問(wèn)題，匯報本值機組長(cháng)、值長(cháng)。6.1.3接班前向上一值了解報警、異常、設備缺陷、定期工作、熱機操作、電氣操作、工作票、操作票情況，針對設備缺陷做好事故預想。檢查crt、dcs、deh畫(huà)面設備運行情況、運行參數等。執行《運行交接班管理標準》。
6.1.4完成交接班后，根據機組長(cháng)安排進(jìn)行定期工作，并做好定期工作的記錄工
作。執行《設備定期試驗及輪換管理標準》。
6.1.5在運行交接班過(guò)程中，在抄表過(guò)程中，在巡回檢查、運行操作和定期工作時(shí)，在監盤(pán)時(shí)，不管設備或參數是否發(fā)生異常，都應在工作前后對設備、參數進(jìn)行認真分析并及時(shí)進(jìn)行調整。執行《運行分析管理標準》。
6.1.6班中巡回檢查應按照巡回檢查路線(xiàn)、內容、標準按時(shí)認真檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，并做好事故預想。執行《運行巡回檢查管理標準》。
6.1.7交班前1小時(shí)對機組監視參數進(jìn)行全面檢查，并將發(fā)現的問(wèn)題和本班出現過(guò)的報警、異常一同匯報機組長(cháng)。執行《運行交接班管理標準》。
6.2非周期工作6.2.16.2.26.2.3
6.2.4按照《安全生產(chǎn)責任制管理標準》，遵守職工的安全職責。 杜絕習慣性違章，不違反《反習慣性違章管理標準》中的相關(guān)部分。對本值本機組出現的偏差、異常及時(shí)匯報機組長(cháng)并進(jìn)行分析處理。執行《安全生產(chǎn)經(jīng)驗反饋管理標準》。發(fā)現缺陷及時(shí)通知設備部并填寫(xiě)缺陷工單，填寫(xiě)缺陷工單執行《d7i應用系統操作管理標準》。6.2.5及時(shí)發(fā)現缺陷，完成消缺的安全措施、消缺結束后的系統恢復及設備試運再鑒定等工作，執行《設備缺陷管理標準》中的相關(guān)部分。
6.2.6發(fā)現偏差、異常及時(shí)進(jìn)行分析。執行《運行分析管理標準》。6.2.7為準備退役的設備做措施，停運設備，以及設備的試運行，執行《設備退役復役管理標準》。
6.2.8繼電保護和安全自動(dòng)裝置投、退的操作人或監護人，執行《繼電保護和安全自動(dòng)裝置投、退管理標準》中的相關(guān)部分。 6.2.9接受、辦理工作票，審核工作票的安全措施是否正確，審核危險點(diǎn)分析是否完善。執行《運行工作票管理標準》。
6.2.10布置和執行工作票中的安全措施并對操作人說(shuō)明執操作的危險點(diǎn)和操作的注意事項。執行《運行工作票管理標準》。 6.2.11由機組長(cháng)指定作為電氣操作的監護人或操作人，執行《運行操作票管理標準》中的相關(guān)部分。7考核與檢查
本標準的執行情況由發(fā)電部當值機組長(cháng)按《崗位工作標準考核實(shí)施細則》在每月10日前進(jìn)行檢查、考評，并與本公司月度經(jīng)濟責任制考核掛鉤，對本崗位進(jìn)行相應的獎罰。
部門(mén)崗位職責9
1、負責組織公司全面預算管理體系的'建設與落實(shí)。
2、定期編制公司預測報表、參與項目的投資分析、監控出具相應的報告;
3、定期出具預算執行及經(jīng)營(yíng)分析報告，進(jìn)行利潤測算;
4、組織實(shí)施全面預算的培訓工作。
5、完成上級交辦的其他工作。
部門(mén)崗位職責10
崗位職責：
2、負責管理并參與和客戶(hù)接洽貸款事項，負責積極拓展市場(chǎng)；
3、負責考察貸款對象的實(shí)際情況，發(fā)掘業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)，審查貸款調查報告；
4、負責與客戶(hù)簽定貸款協(xié)議時(shí)審核把關(guān)，落實(shí)各項貸款條件；
5、負責貸款發(fā)放后管理，確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務(wù)；
6、負責信貸業(yè)務(wù)團隊建設，完成業(yè)績(jì)指標；
7、負責信貸業(yè)務(wù)部日常全面管理工作，并完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)崗位職責11
工作職責:
1、根據游戲功能需求,進(jìn)行系統規則、玩法設計,確保設計思路不偏離游戲框架;
2、遵循產(chǎn)品設計思路,撰寫(xiě)各系統策劃文檔;
3、英雄制作:包括英雄設計,美術(shù)&音效資源整合,技能邏輯實(shí)現。
4、在游戲框架基礎上,提出新的系統設計方案,促使游戲系統更加豐富;
5、向執行策劃、程序、美術(shù)、運維等相關(guān)部門(mén)講解策劃文檔,確保以上部門(mén)明確游戲系統設計意圖;
6、配合程序進(jìn)行各系統的`執行工作,確保功能實(shí)現精度。
任職資格:
1、985或211院校畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有3年以上系統策劃經(jīng)驗;
2、會(huì )使用unity引擎;
3、掌握sql,熟練使用excel(函數,透視表等);
4、熟練掌握office工具,在策劃案中善于使用圖形化的表達方式;
5、能夠根據需求撰寫(xiě)詳細的系統設計文檔;
6、了解游戲產(chǎn)業(yè)及市場(chǎng)狀況,有一定創(chuàng )新能力;
7、熱愛(ài)并熟悉游戲和各類(lèi)社交產(chǎn)品,對游戲開(kāi)發(fā)具有強烈的責任感和使命感;
8、具備較好的學(xué)習能力、理解能力、溝通能力。
部門(mén)崗位職責12
1、負責宿舍和食堂管理;
2、負責生產(chǎn)耗材、勞保用品、辦公用品、食堂食材及用品等采購與管理;
3、負責整個(gè)站點(diǎn)的衛生與安全管理;
4、負責站點(diǎn)所有生產(chǎn)設備、辦公設備、辦公資產(chǎn)、水電等維修和保養管理;
5、負責站點(diǎn)車(chē)輛管理，負責站點(diǎn)內工人往返的票務(wù)管理
6、負責站點(diǎn)場(chǎng)地規劃、裝修、改建等事宜;
7、其他行政后勤類(lèi)工作
部門(mén)崗位職責13
1、人事信息系統的信息更新與維護；
2、辦理員工轉正、勞動(dòng)合同的簽訂歸檔等人事工作；
3、協(xié)助完善公司績(jì)效管理制度及流程，推動(dòng)公司考核方案落地執行，具體執行并確保公司員工績(jì)效管理工作有序開(kāi)展；
4、配合完成相關(guān)崗位和區域的'招聘工作；
5、完成臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
部門(mén)崗位職責14
財務(wù)管理部
部門(mén)職責：
1、按照國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規要求，結合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財務(wù)活動(dòng)，制定統一、健全的財務(wù)規章體系。
2、根據集團公司中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃和控制標準。
3、依據項目進(jìn)度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿(mǎn)足公司運營(yíng)資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金。行使企業(yè)內部銀行職能，做好內部資金結算工作。
4、遵照企業(yè)財務(wù)通則、會(huì )計準則等，合理組織會(huì )計核算工作。按會(huì )計核算程序及內部結算規定，辦理各種款項和有價(jià)證券的收付、增減和使用，債權債務(wù)發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續，并做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳物相符。
5、根據制定批準的財務(wù)開(kāi)支計劃和規定的開(kāi)支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時(shí)地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。
6、及時(shí)編制各種會(huì )計報表，按規定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負責固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。
7、定期進(jìn)行會(huì )計資料匯總、整理、統計、分析財務(wù)計劃執行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問(wèn)題，及時(shí)為領(lǐng)導決策提供準確的財務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。
8、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制。
9、建立健全會(huì )計檔案資料，對各種會(huì )計帳冊、憑證和報表及時(shí)進(jìn)行立卷、歸檔。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)經(jīng)理（主管）
崗位職責：
1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制。
2、負責擬訂公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
3、比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構；統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的'風(fēng)險控制，重點(diǎn)負責向金融機構融資。
4、掌握稅收政策，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，并負責與稅收機關(guān)的協(xié)調。
5、負責對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監督與協(xié)調，審核所有上報的財務(wù)報表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導、股東、政府部門(mén)的質(zhì)詢(xún)。
參與評審公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核用款方案、原輔材料供應計劃。參與公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并提供建議和決策支持。
8、擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤分配草案（股利政策）及其他財會(huì )資料供公司董事會(huì )決策使用。
9、定期向上級領(lǐng)導匯報公司經(jīng)營(yíng)狀況、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出財務(wù)分析報告，并提出有益的建議。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)副經(jīng)理（稽核、成本、報表）
崗位職責：
1、按照國家財會(huì )法規、行業(yè)財務(wù)制度和成本管理有關(guān)規定，負責擬訂公司內部財務(wù)制度及成本核算實(shí)施細則。
2、認真執行《會(huì )計基礎工作規范》、《施工企業(yè)會(huì )計制度》等國家的有關(guān)規章制度，負責組織整個(gè)公司的會(huì )計核算，真實(shí)反映集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。并對所屬分（子）公司的會(huì )計核算工作進(jìn)行指導、督促。
3、負責公司本部（含代管分公司）的會(huì )計憑證、帳冊、報表的復核工作，按照有關(guān)規定，按月匯總編制集團公司對外的會(huì )計報表，并做到及時(shí)、正確。年度終了編制集團公司（含控股子公司）年度合并會(huì )計報表。參與集團公司定期或不定期的財產(chǎn)物資的清查盤(pán)點(diǎn)工作。
4、在各種預算基礎上提出成本控制計劃；主動(dòng)會(huì )同有關(guān)部門(mén)及人員對公司重大項目進(jìn)行成本預測、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料。
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司內部各類(lèi)費用的開(kāi)支定額及實(shí)施辦法，并督促檢查各部門(mén)和下屬企業(yè)的執行情況。
6、學(xué)習、掌握先進(jìn)的財務(wù)管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。不斷監督、檢查各部門(mén)及分公司執行內部財務(wù)制度及成本執行情況，并就出現問(wèn)題及時(shí)匯報，落實(shí)整改辦法。
7、配合部門(mén)經(jīng)理接受財政、稅務(wù)、審計部門(mén)的監督、檢查。
8、做好會(huì )計資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢(xún)、更新工作。
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理的相關(guān)工作。
部門(mén)崗位職責15
副值
1、崗位職責及工作內容1.1行政上受主值領(lǐng)導。
1.2認真學(xué)習和執行現場(chǎng)運行規程和各種規章制度，主動(dòng)完成安排的各項任務(wù)。
1.3正確迅速地執行值長(cháng)或主值下達地操作命令，遇有錯誤命令時(shí)，應及時(shí)提出更正意見(jiàn)。
1.4負責監視設備正常運行，掌握運行方式和風(fēng)力發(fā)電機組運行情況。1.5填寫(xiě)操作票并核對其正確性，進(jìn)行模擬操作和倒閘操作。1.6參加工作許可和安全措施的布置。
1.7定期巡視設備，發(fā)現設備異常，應立即報告值長(cháng)，不得私自處理。。
1.8積極參加設備缺陷分析，并做詳細記錄。
1.9認真學(xué)習技術(shù)，做好事故預想，技術(shù)問(wèn)答，反事故演習，努力提高業(yè)務(wù)水平。協(xié)助值長(cháng)做好新人的培訓工作。
1.10負責保管運行現場(chǎng)各種技術(shù)資料，正確填寫(xiě)各種記錄。保持圖表整齊、清潔，
工器具、鑰匙、備件等完備。按規定時(shí)間和規章制度及及時(shí)入庫。做好清潔衛生工作。
1.11維護/檢修工作時(shí)按照作業(yè)指導書(shū)進(jìn)行相關(guān)工作。
1.12執行《管理手冊》、《程序文件》和其他相關(guān)管理體系文件，完成本崗位工作。
1.13完成主值交給的各項工作。
1.14執行設備運行的.有關(guān)規定和檢修工藝規程，，并進(jìn)行設備質(zhì)量的自查、互查。
1.15遵守《電業(yè)安全工作規程》和有關(guān)規章制度。1.16學(xué)習升壓站一次、二次系統和風(fēng)機維護技術(shù)。
1.18合理使用保養和維護專(zhuān)用工具。
1.19遵守勞動(dòng)紀律，注意勞動(dòng)保護、環(huán)境衛生。1.2參加本值組織的各種會(huì )議和活動(dòng)。
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