公司各部門(mén)崗位職責優(yōu)秀（15篇）
在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的公司各部門(mén)崗位職責，歡迎大家分享。
公司各部門(mén)崗位職責1
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、負責食堂物資的簽字驗收和驗出工作，保管好食堂的物資；
3、嚴格執行財務(wù)制度和食堂管理規定，堅持做好每天成本核算工作；
4、每月兩次到財務(wù)部報銷(xiāo)售帳；
5、月終認真盤(pán)點(diǎn)，每月及時(shí)做好報表；
6、物資進(jìn)出過(guò)秤，一絲不茍，收支有帳，帳物相符，認真做好每日各種進(jìn)出貨 的原始記錄，以備查驗；
7、搞好保管室的清潔衛生，物資堆放分類(lèi)整潔；做到防蠅、防塵，無(wú)腐敗變質(zhì) 物資，保證食品的.絕對安全；
8、做好防火工作。負責檢查庫房通風(fēng)設備的防盜、防鼠網(wǎng)是否正常；
9、加強庫房的檔案管理。入庫單、領(lǐng)料單、庫存統計表、實(shí)物賬簿，材料明細 賬，材料報告要如實(shí)填報，準確記載；
10、保管室的鑰匙由保管員一人管理，非工作需要，他人不得擅自進(jìn)出保管室；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責2
1、在采購部主管的領(lǐng)導下，開(kāi)展公司物資的采購工作；
2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)；
3、對采購的相關(guān)物品的'市場(chǎng)信息進(jìn)行收集，提供最佳采購方案；
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導對主要供應商進(jìn)行資信調查；
5、按照公司制訂的采購計劃執行物資、材料、設備等具體采購工作；
6、協(xié)助相關(guān)部門(mén)妥善處理采購物品在使用過(guò)程中出現的問(wèn)題；
7、部門(mén)領(lǐng)導指派的其它任務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責3
1、在部門(mén)主管的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、依照工作規范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類(lèi)；
3、及時(shí)準確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作；
4、增強安全意識，發(fā)現安全隱患應當及時(shí)向部門(mén)主管匯報；
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好倉庫庫存的'定期盤(pán)點(diǎn)工作。及時(shí)對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導提出合理的處理意見(jiàn)；
6、積極配合品管部門(mén)做好原材料的日常進(jìn)貨檢驗工作；
7、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫(xiě)記錄工作。
公司各部門(mén)崗位職責4
1、在分管副總的直接領(lǐng)導下，對公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行指標負責；
2、負責落實(shí)各項生產(chǎn)計劃任務(wù)，保證生產(chǎn)計劃任務(wù)的完成；
3、負責生產(chǎn)管理、安全管理及技術(shù)監督工作，負責定期組織召開(kāi)生產(chǎn)調度會(huì )；
4、組織協(xié)調計劃統計、生產(chǎn)運行、設備檢修維護和技術(shù)資料存檔管理等工作；
5、定期組織編制、修訂各種現場(chǎng)規程，審核各項運行、檢修報告，提出指導性意見(jiàn)；
6、負責組織設備的大、小修及技術(shù)管理的有關(guān)事宜；
7、負責安排檢修工作任務(wù)及工作標準，并組織對檢修設備的`檢查、驗收和考核；
8、負責組織每天一次的生產(chǎn)碰頭會(huì )，保證公司安全經(jīng)濟運行工作；
9、負責組織和安排各專(zhuān)業(yè)運行規程的定期完善和修訂；
10、提出合理的科學(xué)運行方式，制訂考核標準，監督各項運行指標的落實(shí)情況；
11、認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理工作，落實(shí)安全措施，認真查處各類(lèi)設備及責任事故；
12、負責節能和環(huán)境保護工作的落實(shí)；
13、對本部門(mén)的精神文明建設和員工思想政治工作負責；
14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責5
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；
2、堅決服從車(chē)間主任的工作安排，依照指示進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；
3、配合品管員處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
4、嚴格依照崗位操作規范進(jìn)行操作；
5、正確規范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關(guān)工具設施的日常維護保養工作；
6、認真做好本崗位的“6S”工作，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)向部門(mén)主管進(jìn)行匯報。
品管部職責
1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導下，負責公司的品質(zhì)管理工作；
2、負責對生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行品質(zhì)管理方面的指導工作；
3、嚴格執行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規范等方面的規定；
4、品質(zhì)管理工作的開(kāi)展應當遵循“預防為主”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的'基本原則。力求做到權力明晰、責任明確，確保品管工作落到實(shí)處；
5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專(zhuān)職檢查相配合的方式，嚴格執行公司的品質(zhì)檢驗標準；
6、負責組織進(jìn)行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正或解決；
7、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數據的搜集整理工作，及時(shí)做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動(dòng)態(tài)的分析工作，針對問(wèn)題提出準確合理的改進(jìn)意見(jiàn)；
8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調查、處理及整改驗收工作；
9、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓工作；
10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。
公司各部門(mén)崗位職責6
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門(mén)主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、帶領(lǐng)巡邏人員嚴格執行巡邏管理規定并開(kāi)展巡邏工作；
3、對公司范圍內進(jìn)行全面巡視和回視，發(fā)現可疑人員要積極主動(dòng)盤(pán)問(wèn)及核實(shí)身份；
4、加強看管監控系統的視頻，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織班員趕到現場(chǎng)，了解情況并進(jìn)行處理；
5、做到巡視檢查情況記錄和監控視頻情況記錄真實(shí)全面準確；
6、嚴格按照消防規定進(jìn)行全面監控，確保公司消防安全；
7、公司范圍內發(fā)現隱患，及時(shí)上報聯(lián)系處理，力爭保證公司范圍內無(wú)重大刑事案件發(fā)生；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責7
行政經(jīng)理工作職責
1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。
3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5.按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7.了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據俱樂(lè )部運作需要，及時(shí)按用工標準準備數量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。
8.制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假。
9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作。
10.負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
11.定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。
人事部主管工作職責
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。
2.按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。
3.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。
5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法。
6.解答員工就勞動(dòng)法規、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛。
7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。
8.監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。
辦公室文員工作職責：
1.接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經(jīng)理辦公室的.清潔衛生。
4.做好會(huì )議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。
14統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。
16.接受其他臨時(shí)工作.直屬部門(mén)：店內各部門(mén)直屬上級：各部門(mén)經(jīng)理或主管
適用范圍：店內各部門(mén)文員、一般工作人員
工作職責：
1．打字處理工作
2．信息的上傳下達
3．文件歸檔、保管
4．工作記錄
5．來(lái)訪(fǎng)客人通報及接待6．本工作區域清潔
主要工作：
1．完成公司、部門(mén)交辦的事項，追蹤結果及時(shí)匯報
2．完成日常的正常管轄范圍內的工作
3．接聽(tīng)電話(huà)做留言記錄、訊息處理
4．工作資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管
輔助工作：
1．顧客服務(wù)：解答顧客咨詢(xún)，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對顧客詢(xún)問(wèn)不知的內容，主動(dòng)幫助咨詢(xún)相關(guān)的其它工作人員，直到問(wèn)題解決
2．節假日協(xié)助銷(xiāo)售服務(wù)
3．協(xié)助庫存盤(pán)點(diǎn)工作
4．與內外聯(lián)絡(luò )部門(mén)維持友好聯(lián)系
公司各部門(mén)崗位職責8
在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責市場(chǎng)部的各項工作，并承擔責任。
建立健全內部規章制度，并監督執行。
根據公司總體發(fā)展規劃，制定本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)計劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成公司下達的各項任務(wù)指標。對本部門(mén)的任務(wù)指標完成情況負責。
組織進(jìn)行市場(chǎng)調研，提交分析報告，制定相應對策。
負責組織建立完善的客戶(hù)服務(wù)體系，規范客戶(hù)檔案管理。
指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩定、熱情、高效的'銷(xiāo)售團隊。
組織與其它部門(mén)的協(xié)調配合工作。
定期主持召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，總結市場(chǎng)業(yè)績(jì)達成情況，指導員工行動(dòng)。
負責就部門(mén)的人員調配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。
負責制定部門(mén)的培訓計劃，提交人力資源部。
每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。
完成公司規定的其它工作。
公司各部門(mén)崗位職責9
1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、仔細做好原材料和成品的標識與分類(lèi)；
3、合理做好倉庫區域的整體規劃工作；
4、物料及產(chǎn)品的出入庫應及時(shí)準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符；
5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協(xié)助公司財務(wù)部門(mén)做好倉庫庫存的定期盤(pán)點(diǎn)工作。及時(shí)對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導提出合理的處理意見(jiàn)；
7、做好倉庫的.“6S”管理工作；
8、配合品管部門(mén)做好原材料的進(jìn)貨檢驗工作等；
9、及時(shí)準確的向財務(wù)部門(mén)提供倉庫的相關(guān)庫存報表；
10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。
公司各部門(mén)崗位職責10
1.定期分析物業(yè)市場(chǎng)情況，并提出有效的品牌推廣建議;
2.負責企業(yè)的品牌創(chuàng )意以及品牌策劃工作，進(jìn)行品牌宣傳并形成策劃方案;
3.負責與品牌推廣相關(guān)的公關(guān)活動(dòng)以及其他活動(dòng)的組織和策劃;
4.規范公司品牌形象的'使用，監督、指導相關(guān)部門(mén)涉及品牌使用部分的工作;
5.提升品牌競爭力，對物業(yè)公司品牌發(fā)展提出合理化建議;
6.做好企業(yè)的品牌公關(guān)保護工作。
公司各部門(mén)崗位職責11
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、負責管理好食堂，確保員工飲食安全，為廣大員工服務(wù)；
3、做好膳食成本核算工作；
4、負責每天食品采購，比質(zhì)比價(jià)，保證食品質(zhì)量，對采購的食品要有合格證和檢疫證明；
5、領(lǐng)導和督促炊事人員重視防火安全，用電安全、飲食安全工作，隨時(shí)注意和檢查防火、用電設備、消除隱患；
6、負責對庫房進(jìn)行檢查，食品貯存應當分類(lèi)、分架、隔墻；
7、負責檢查廚房衛生，督促炊事人員做好食品消毒和炊具清潔工作；
8、每天檢查食堂工作人員上班時(shí)必須要穿戴工作衣帽，并保持個(gè)人衛生，要檢查食堂工作人員是否有健康證，患有傳染病者不得從事食堂工作；
9、虛心聽(tīng)取員工對伙食的意見(jiàn)，研究改善伙食的措施；
10、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責12
1、在副主任的`領(lǐng)導下，負責企業(yè)目標管理與具體工作。
2、協(xié)助副主任搞好企業(yè)目標與分解，并定期檢查、考核指標落實(shí)情況。
3、配合有關(guān)部門(mén)，強化企業(yè)員工基礎管理工作，提高企業(yè)管理水平。
4、負責企業(yè)的目標統籌及考核工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責13
部門(mén)名稱(chēng)：計劃合同部
部門(mén)性質(zhì)：綜合管理部門(mén)
部門(mén)職能：負責企業(yè)生產(chǎn)計劃（統計）、項目招投標、項目合同與結算管理。主要工作職責：
一、負責編制xx能源公司年（月）度生產(chǎn)及資金使用計劃。為領(lǐng)導決策提供參考。
二、負責編制公司投資、經(jīng)營(yíng)統計報表的填報工作，定期和不定期對投資、
經(jīng)營(yíng)情況做出全面的評價(jià)和分析。
三、根據工程建設的要求，編制工程招標計劃，負責招標文件的審核，負責
授權范圍內有關(guān)項目的招標組織實(shí)施。
四、負責組織招標、評標、合同談判和簽訂工程建設合同工作。
五、負責依據合同審核施工單位上報的月進(jìn)度工程價(jià)款。
六、負責審核各類(lèi)工程變更（合同變更及設計修改、設計變更等）費用，并
提出處理意見(jiàn)。
七、受理索賠申請，建立索賠檔案，進(jìn)行索賠調查和談判，并提出處理意見(jiàn)。
八、負責工程項目竣工結算的審核。
九、建立公司合同臺帳，負責組織合同檔案的整理歸檔以及工程費用的概算
回歸。
十、負責組織實(shí)施xx能源及所屬公司的績(jì)效考核工作。
十一、負責公司計劃、統計等方面的管理制度的擬訂、修改工作。
十二、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
開(kāi)發(fā)部工作職責
部門(mén)名稱(chēng)：開(kāi)發(fā)部
部門(mén)性質(zhì)：綜合管理部門(mén)
部門(mén)職能：負責企業(yè)能源開(kāi)發(fā)、項目前期報建、項目后評價(jià)管理。
主要工作職責：
一、負責公司水電能源發(fā)展規劃的信息收集、編制公司水電能源發(fā)展戰略規
劃及年度實(shí)施計劃。
二、負責公司各類(lèi)投資項目的審核和上報工作，從項目規劃、項目可研、項
目初設，直至項目核準。
三、負責公司重大項目的專(zhuān)項管理。
四、負責研究公司投資項目（參股、改制、收購、重組）方案，承擔完成投資項目方案的具體基礎工作。
五、加強與省、地、市（州）政府、發(fā)改、水利、環(huán)保、林業(yè)、國土、電力、設
計、工商、移民等各級部門(mén)的聯(lián)系和溝通，負責完成項目相對應的簽報手續。
六、建立xx能源水電建設與發(fā)展開(kāi)發(fā)項目的臺賬。
七、協(xié)助項目部完成竣工驗收的項目后評價(jià)管理及項目竣工驗收報批工作。
八、完成領(lǐng)交辦的其它工作。
機電物資部工作職責
1、全面負責項目機電設備和物資供應管理工作，對總經(jīng)理和總工程師負責。
2、組織編制機電設備和物資供應及設備安裝季、年進(jìn)度計劃，并根據工
程實(shí)際進(jìn)展情況及時(shí)進(jìn)行調整，經(jīng)公司審定后，及時(shí)執行采購。
3、制定機電物資采購分標方案和招標條件，負責機電物資招標文件的編
制并報總工程師批準，負責機電項目招標文件的匯總、編制和印刷。編制相應招標計劃報公司審定批準。
3、全面了解、深入研究工程技術(shù)資料：熟悉設計、監理、施工、設備采
購（制造）合同，組織本部成員執行合同。組織工程材料、機電設備的工地的質(zhì)量驗收，商檢。配合進(jìn)行設備質(zhì)保期管理。
4、深入現場(chǎng)了解工程進(jìn)展、材料供應、設備制造和安裝質(zhì)量，監督檢查
設計、監理、制造和安裝合同執行情況，參加監理例會(huì )，發(fā)現機電質(zhì)量問(wèn)題，組織技術(shù)討論，協(xié)調管理參建各方的關(guān)系。
5、按合同規定，監督檢查機電、金屬結構設備的'制造和供貨情況。
6、根據工程形象進(jìn)度、工程驗收和質(zhì)量情況組織審核合同結算設備安裝
工程量和設備供貨量。
7、根據合同條款審查機電設備采購、安裝合同索賠的技術(shù)依據和索賠工
程量，工期索賠時(shí)段、索賠人員工日，組織制定反索賠措施。
8、負責調查機電工程質(zhì)量事故，組織事故原因分析和事故處理討論；審
查監理簽署的事故處理報告，追查事故責任；在總工程師領(lǐng)導下進(jìn)行重大質(zhì)量事故處理，將處理結果報總工程師批準。負責制訂機電物資質(zhì)量管理辦法。
9、參與組織工程防汛度汛、安全檢查；檢查防汛、安全措施落實(shí)情況；參與編寫(xiě)工程防汛報告。負責制訂機電安全管理辦法。
10、參與組織進(jìn)行階段工程、單位工程、竣工驗收及技術(shù)文件編制工作。
參與組織竣工資料歸檔和工程移交。
總工程師工作職責
1、全面負責公司水電項目的技術(shù)管理工作，對總經(jīng)理負責。
2、組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，審查技術(shù)方案，不斷優(yōu)化設計、施工、制造、安裝和管理方案，有效節約工程投資（施工成本）。
3、全面了解，深入研究項目工程技術(shù)問(wèn)題，有預見(jiàn)性地進(jìn)行工程技術(shù)管理。
4、配合開(kāi)發(fā)部進(jìn)行項目核準工作，協(xié)助組織進(jìn)行項目介紹工作。參
與組織工程設計階段的咨詢(xún)、審查。
5、組織有關(guān)各方討論工程分標方案，提出初步意見(jiàn)；審查工程施工規劃及方案，確定工程招標條件。
6、組織技術(shù)部門(mén)對設計、監理、施工、設備采購、設備制造等合同技術(shù)條款的審查。參與組織招標、評標和定標。
7、參加各種計劃會(huì )議，組織制訂工程（總）控制進(jìn)度計劃、控制進(jìn)度調整方案和工程竣工驗收辦法；審核工程防洪度汛方案。
8、管理設計工作和檢查監理工作，及時(shí)協(xié)調設計與監理的關(guān)系。
9、掌握質(zhì)量管理和施工質(zhì)量情況，組織制定并落實(shí)創(chuàng )優(yōu)和提高工程質(zhì)量的技術(shù)措施；負責技術(shù)質(zhì)量事故的調查和處理，并及時(shí)向上級報告。監督指導下屬員工及項目部開(kāi)展質(zhì)量管理工作。
10、組織開(kāi)展工程重大技術(shù)問(wèn)題討論和處理；主持重大工程事故調查及處理，組織制定預防事故措施。
11、負責研究和解決工程安全技術(shù)問(wèn)題，主持或參與安全生產(chǎn)大檢查，對重大隱患要審查制定整改計劃，組織有關(guān)部門(mén)實(shí)施。
12、負責總工辦的管理，指導檢查項目部工程部門(mén)工作；參與考核工程部門(mén)負責人，培養技術(shù)骨干，提高項目部技術(shù)管理水平。
13、組織工程階段驗收、單位工程驗收、竣工驗收；組織編寫(xiě)工程竣工報告和技術(shù)總結。
14、組織工程索賠的技術(shù)核查，提出重大索賠的處理意見(jiàn)。
15、完成建設公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
公司各部門(mén)崗位職責14
1、公司規章制度的制定及修改；
2、負責起草公司的相關(guān)通知、合同、計劃報告總結等文件資料；
3、公司文檔資料的整理歸檔；
4、日常行政事務(wù)的開(kāi)展實(shí)施；
5、專(zhuān)利、商標的申請以及相關(guān)政府補貼項目的'申報等；
6、人員的培訓工作以及公司會(huì )議的會(huì )議記錄工作； 7、公司規章制度施行的監督和管理；
8、公司各部門(mén)辦公秩序和工作紀律狀況的監督和維護 9、主管交代的其他事務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責15
在設計部經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責店面的各項工作。
帶領(lǐng)店面人員實(shí)現部門(mén)的各項工作任務(wù)指標。
負責審核派單工作，準確理解客戶(hù)意圖。
經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調設計師的工作，并且定期對其工作及專(zhuān)業(yè)技能作抽案及考核。
收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開(kāi)拓設計師的視野，增強交往溝通能力。
組織執行客戶(hù)資源統計制度，并進(jìn)行綜合分析，每月向設計部經(jīng)理及時(shí)匯報。
就店面人員的`薪酬分配、培訓、晉升等向設計部經(jīng)理提出建議方案。
按時(shí)執行部門(mén)例會(huì )制度，指導員工工作，進(jìn)行工作總結。
就店面出現的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。
每月25日向設計部經(jīng)理提交《述職報告》，《下月工作計劃》，并口頭匯報思想。
完成設計部經(jīng)理規定的其它工作。
負責與營(yíng)銷(xiāo)部合作進(jìn)行市場(chǎng)調查、市場(chǎng)分析，并進(jìn)行有組織的市場(chǎng)炒作活動(dòng)，
來(lái)增加企業(yè)知名度和業(yè)績(jì)。
有責任對本部設計師的日常行為規范和各項公司制度的執行情況進(jìn)行監督處罰。
每周三向工程部要樣板間地址，親自進(jìn)行實(shí)地考察確定，并將其以公文形式發(fā)布。
對公司的經(jīng)營(yíng)管理提供合理化建議。
對店面業(yè)績(jì)負直接責任。
及時(shí)了解組員思想動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，并給予幫助，及時(shí)向設計部經(jīng)理匯報。
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