[實(shí)用]公司各部門(mén)崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的公司各部門(mén)崗位職責，歡迎大家分享。
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公司各部門(mén)崗位職責1
(一)公司安全領(lǐng)導小組安全職責
1、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉發(fā)上級和有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)文件、資料，做好企業(yè)安全活動(dòng)記錄，對安全部門(mén)的材料及時(shí)組織匯審下發(fā)。
2、組織檢查落實(shí)干部值班制度，全面負責公司安全保衛工作。
3、負責臨時(shí)參觀(guān)學(xué)習辦事人員的登記和進(jìn)廠(chǎng)安全教育。
4、管好所轄單位的安全工作，制定和建立安全生產(chǎn)責任制和規章制度。
5、負責食堂的安全防火管理和飲食衛生。
6、指導下屬各部門(mén)安全管理工作。
7、負責行政、生活設施，建筑物的安全衛生管理
8、組織安全檢查，安全教育和隱患整改。
9、組織本單位事故調查、處理、統計、上報。
10、貫徹執行國家和上級關(guān)于工業(yè)衛生，職業(yè)病防治的法律、法規，做好工業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作。
11、參加生產(chǎn)性建設工程項目工業(yè)衛生“三同時(shí)”監督。
12、組織做好作業(yè)現場(chǎng)工業(yè)衛生監測，按要求及時(shí)上報監測數據。
13、按照國家有關(guān)規定組織好職工職業(yè)健康檢查，建立健全職工健康監護檔案。
14、對企業(yè)安全隱患提出治理方案和計劃。
15、負責對職工進(jìn)行職業(yè)防護教育，現場(chǎng)自救、互救教育和考核。
16、對有毒有害作業(yè)場(chǎng)所的勞動(dòng)保護，個(gè)人防護用品、用具提出配備計劃。
17、進(jìn)行總結、安排工作時(shí)納入安全工作。
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1、貫徹執行國家及公司安全生產(chǎn)方針、法律、法規、政策和制度，在經(jīng)理、副經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下負責企業(yè)的安全管理、監督工作。
2、負責對職工進(jìn)行安全教育和培訓、新入廠(chǎng)職工的廠(chǎng)級安全教育；制定活動(dòng)方案，組織開(kāi)展各種安全活動(dòng)，辦好安全教育。
3、組織制定、修訂本公司職業(yè)安全衛生管理制度和安全技術(shù)規程，編制安全技術(shù)措施計劃，并監督檢查執行情況。負責公司重大事故應急救援預案的編制、修訂，并定期演練，同時(shí)督促各部門(mén)健全預案和定期演練。
4、組織安全大檢查，執行事故隱患整改制度。深入現場(chǎng)監督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導；檢查督促有關(guān)部門(mén)搞好安全裝備的維護保養、管理工作；協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。
5、按國家有關(guān)規定負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關(guān)部門(mén)按規定及時(shí)進(jìn)貨、按時(shí)發(fā)放和合理使用。
6、組織建立健全義務(wù)消防隊。對其進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導訓練，負責全體員工的防火、滅火知識教育；負責防火、防爆工區內固定動(dòng)火區的管理；編制專(zhuān)用消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的檢查，督促基層各部門(mén)維護和保養好，對有問(wèn)題的及時(shí)計劃修購。
7、參加新建、改建、擴建及大修、技改工程的“三同時(shí)”監督和審查驗收，使其符合國家法規和行業(yè)規范。
8、對各種作業(yè)環(huán)節進(jìn)行安全監督、檢查，督促基層各部門(mén)執行各項安全管理制度。協(xié)同設備管理部門(mén)做好特種設備和大機組安全管理監督工作。
9、負責各類(lèi)事故匯總、統計上報工作，主管人身作傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類(lèi)上報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，按規定及時(shí)上報。
10、負責對公司各部門(mén)安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任部門(mén)和個(gè)人，提出獎懲意見(jiàn)。
11、會(huì )同工會(huì )各部門(mén)認真開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現代安全管理辦法。會(huì )同工會(huì )等有關(guān)部門(mén)，搞好企業(yè)職業(yè)安全衛生和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件，減少和杜絕職業(yè)危害的發(fā)生。
12、建立健全安全管理網(wǎng)，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開(kāi)安全專(zhuān)業(yè)人員會(huì )議。
13、負責安全保證基金的管理，提出安�；鸩τ媱澋膶�(shí)施進(jìn)行檢查監督。
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1、在總經(jīng)理正確領(lǐng)導下，搞好本企業(yè)的.安全生產(chǎn)，行使企業(yè)安全生產(chǎn)管理的綜合職能。
2、負責貫徹執行國家、上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的方針、政策、法令、制度，并監督檢查執行情況。組織制定本企業(yè)的“安全技術(shù)規程”，配合修改“安全生產(chǎn)管理制度”，使之符合國家法律法規和規范，并監督檢查執行情況。
3、負責對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好特殊工種的安全技術(shù)培訓和考核。監督檢查各部門(mén)按規定及時(shí)發(fā)放，正確使用個(gè)人防護用品、保健費用等。
4、協(xié)助總經(jīng)理組織好全廠(chǎng)性的安全生產(chǎn)檢查。督促并配合有關(guān)部門(mén)對壓力容器、電器設備、安全報警裝置等定期檢查和校驗工作。
5、負責制定和修定各類(lèi)機械設備的操作規程和管理制度，使其符合安全技術(shù)規范、標準和制度要求，禁止不合格設備進(jìn)入生產(chǎn)裝置。
6、負責匯總、審核、編制安全措施計劃，批準后督促下屬部門(mén)落實(shí)。督促與協(xié)助有關(guān)部門(mén)采取措施，改善勞動(dòng)條件，防止職工中毒，做好職工體檢工作。
7、參加新建、改建、擴建、大修理工程和新產(chǎn)品項目的“三同時(shí)”審查。配合本企業(yè)的環(huán)境監測、塵毒監測，及時(shí)提出改進(jìn)措施，督促有關(guān)部門(mén)不斷改善員工的作業(yè)環(huán)境。
8、有權下達隱患整改指令，并有處罰權，對明顯處于危險運行的設備、違章指揮、違章作業(yè)、塵毒危害等令其停工停產(chǎn)。
9、負責人身事故的調查處理，參加各類(lèi)重大事故的調查分析和處理，匯總統計上報。定期組織生產(chǎn)大班的應急救援預案演練，提高在崗員工處理突發(fā)事件的能力。
10、積極推廣應用現代化安全管理方法，提高安全管理水平。
11、負責及時(shí)編制完善生產(chǎn)工藝技術(shù)規程，并確保貫徹實(shí)施。
�。ㄋ模┴攧�(wù)科安全職責
1、按照規定提取安全基金，交納安全抵押金，保證安全基金用于安全范圍。
2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時(shí)，編制安全技術(shù)措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產(chǎn)資金專(zhuān)款專(zhuān)用。
3、保證事故隱患治理費用，安全教育費用的資金到位。
4、保證勞動(dòng)保護用品、消防用品、保健食品和防暑降溫飲料的開(kāi)支費用。
5、執行國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費提取使用的有關(guān)規定，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，并監督執行，切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證安全技術(shù)措施和隱患整改項目費用到位。
6、執行財政部和上級關(guān)于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，監督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用。
7、把安全管理納入經(jīng)濟責任制，分析企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益，支持開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，審核各類(lèi)事故費用支出、審查核準企業(yè)工傷保險費用。
(五)銷(xiāo)售科安全職責
1、對所管轄范圍內的安全生產(chǎn)負責，建立健全有關(guān)安全規章制度和操作規程。負責所管轄范圍內人員的安全教育培訓考核和安全管理。
2、負責所轄車(chē)輛、人員及所售產(chǎn)品的安全。
3、組織或參加銷(xiāo)售系統上報事故的調查處理。
4、組織銷(xiāo)售系統的安全大檢查，落實(shí)銷(xiāo)售系統重大事故隱患的整改。
5、定期召開(kāi)銷(xiāo)售系統的安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)上存在的問(wèn)題。
6、組織銷(xiāo)售系統參加安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結先進(jìn)經(jīng)驗。
7、對銷(xiāo)售產(chǎn)品的安全質(zhì)量負責，符合國家和上級有關(guān)標準。
8、負責銷(xiāo)售產(chǎn)品用戶(hù)安全資質(zhì)情況的審查。
(六)供應科安全職責
1、對所管轄范圍內的安全生產(chǎn)負責，建立健全有關(guān)安全規章制度和操作規程。負責所管轄范圍內人員的安全教育培訓考核和安全管理。
2、負責計劃保質(zhì)保量及時(shí)供應安全技術(shù)措施項目的所需設備、材料。
3、負責各類(lèi)勞動(dòng)保護用品的采購、保管和按標準發(fā)放。
4、貫徹執行《倉庫防火安全管理制度》及《車(chē)輛運輸安全管理制度》，結合本單位實(shí)際，制定相應的實(shí)施細則.
5、負責管轄各庫區的防雷、防靜電、防火、防爆工作。
6、對購入設備、配件及有關(guān)原料的安全質(zhì)量負責，符合國家和上級有關(guān)標準。
7、負責對本部門(mén)的不安全隱患提出治理方案。
8、負責供應商安全資質(zhì)情況的審查。
(七)技術(shù)質(zhì)量科安全職責
1、編制或修定的工藝技術(shù)操作規程，工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規程，工藝技術(shù)指標和工藝紀律執行情況進(jìn)行檢查、監督和考核。
2、在制定長(cháng)遠發(fā)展規劃，編制企業(yè)技術(shù)措施計劃和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，應有安全技術(shù)和改善勞動(dòng)條件的措施項目，制定增產(chǎn)節約的措施時(shí)，應符合安全技術(shù)要求。
3、負責工藝技術(shù)原因引起的事故調查處理和統計上報，參加基層上報事故的調查處理。
4、執行安全生產(chǎn)“三同時(shí)”的原則，組織技改項目的設計和投入使用時(shí)的“三同時(shí)”審查。
5、組織并檢查各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工的安全技術(shù)培訓考核。
6、負責組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在的問(wèn)題。
7、組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備。
公司各部門(mén)崗位職責2
行政經(jīng)理工作職責
1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。
3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5.按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7.了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據俱樂(lè )部運作需要，及時(shí)按用工標準準備數量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。
8.制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假。
9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作。
10.負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
11.定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。
人事部主管工作職責
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。
2.按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。
3.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。
5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法。
6.解答員工就勞動(dòng)法規、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛。
7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。
8.監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。
辦公室文員工作職責：
1.接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。
4.做好會(huì )議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的'分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。
14統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。
16.接受其他臨時(shí)工作.直屬部門(mén)：店內各部門(mén)直屬上級：各部門(mén)經(jīng)理或主管
適用范圍：店內各部門(mén)文員、一般工作人員
工作職責：
1．打字處理工作
2．信息的上傳下達
3．文件歸檔、保管
4．工作記錄
5．來(lái)訪(fǎng)客人通報及接待6．本工作區域清潔
主要工作：
1．完成公司、部門(mén)交辦的事項，追蹤結果及時(shí)匯報
2．完成日常的正常管轄范圍內的工作
3．接聽(tīng)電話(huà)做留言記錄、訊息處理
4．工作資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管
輔助工作：
1．顧客服務(wù)：解答顧客咨詢(xún)，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對顧客詢(xún)問(wèn)不知的內容，主動(dòng)幫助咨詢(xún)相關(guān)的其它工作人員，直到問(wèn)題解決
2．節假日協(xié)助銷(xiāo)售服務(wù)
3．協(xié)助庫存盤(pán)點(diǎn)工作
4．與內外聯(lián)絡(luò )部門(mén)維持友好聯(lián)系
公司各部門(mén)崗位職責3
一、董事長(cháng)職責
1、負責召集和主持董事會(huì )會(huì )議，領(lǐng)導董事會(huì )工作，執行董事會(huì )的決議，處理董事會(huì )權限內的事務(wù)，重要問(wèn)題應向下次股東大會(huì )報告。
2、決定公司的發(fā)展戰略、規劃、經(jīng)營(yíng)方針、計劃和投資方案。
3、聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等，并決定其薪酬事項。
4、制訂公司的章程修改方案，年度財務(wù)預算、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案，增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司股票、債券的方案。
5、決定公司內部管理機構的設置、調整，擬訂分（子）公司或部門(mén)的合并、分立、解散方案，提出公司的破產(chǎn)申請。
6、指導本公司重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉讓?zhuān)炇鸨竟镜墓善�、債券、重要合同及其他重要文件�?/p>
7、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。
8、在發(fā)生重大事件時(shí)，可對一切事務(wù)行使特別裁決權和處置權，但必須符合本公司利益，并在事后向董事會(huì )報告。
9、董事長(cháng)因故不能履行職責時(shí)，可授權副董事長(cháng)或董事長(cháng)助理負責。
二、總經(jīng)理職責
1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，執行公司章程，對董事會(huì )負責并報告工作。
2、組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報董事會(huì )批準實(shí)行，主持制訂公司年度預、決算報告。
3、向董事會(huì )提名任免公司專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)、高級職員、部門(mén)經(jīng)理（主任）及分（子）公司的經(jīng)理人選。
4、任免和調配下屬公司、部門(mén)員工，并決定其獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退。
5、負責公司資源配置，提出機構設置、調整或撤銷(xiāo)的意見(jiàn)，報董事會(huì )批準。
6、定期向董事會(huì )提交經(jīng)營(yíng)計劃工作報告、財務(wù)報表等。
7、簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件，根據董事長(cháng)的授權代表公司對外簽署合同和協(xié)議。
8、公司章程或董事會(huì )授予的其他職權。
9、總經(jīng)理因故不能履行職責時(shí)，可授權副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理負責。
三、副總經(jīng)理職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
3、負責將公司內部管理制度化、規范化。
4、負責分管部門(mén)和業(yè)務(wù)的工作，對分管部門(mén)和業(yè)務(wù)的工作負領(lǐng)導責任，在分管職能上有較大自主決策權。
5、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
6、總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權。
7、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
四、總工程師職責
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主管公司技術(shù)、工程質(zhì)量、項目施工等工作。
2、負責公司工程項目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造，“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。
3、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高工廠(chǎng)化、機械化水平，保證工程質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，考核技術(shù)工作的效果，降低工程成本。
4、負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度。
5、對下屬企業(yè)、部門(mén)的技術(shù)管理機構進(jìn)行指導。對公司的主要技術(shù)項目和技術(shù)檔案管理機構、質(zhì)量檢測機構進(jìn)行直接領(lǐng)導和指揮。
6、主持大型工程的施工、驗收工作。
7、總經(jīng)理授權委托的其他工作。
五、行政部職責
1、全面負責公司日常行政事務(wù)，起草公司行政綜合性文件，搞好各部門(mén)之間的協(xié)調。
2、負責組織制定公司行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案，行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。
3、負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、印發(fā)、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制。
4、負責公司印章、營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、項目經(jīng)理證書(shū)、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。
5、負責企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作，負責公司下屬分（子）公司的營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢等工作。
6、負責公司各類(lèi)資料檔案管理，負責編寫(xiě)公司年度大事記。
7、負責公司的各類(lèi)會(huì )務(wù)工作，包括會(huì )議通知、會(huì )議準備、會(huì )議記錄，并檢查會(huì )議精神貫徹落實(shí)情況。
8、負責組織做好公司有關(guān)商務(wù)接待和市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，負責公司與政府主管部門(mén)之間的對接、公關(guān)等工作。
9、負責處理公司相關(guān)法務(wù)工作。
10、負責管理公司所屬的辦公用品、辦公設備、電氣設備等資產(chǎn)，建設及維護公司網(wǎng)站和內部網(wǎng)絡(luò )。
11、負責公司范圍內辦公場(chǎng)所的有關(guān)管理、維修工作。
12、負責公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通信、衛生環(huán)境等。
13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
六、人事部職責
1、認真貫徹執行國家和上級有關(guān)部門(mén)的各項勞動(dòng)政策、法令、法規。
2、負責公司的員工管理工作，負責對勞務(wù)分包方的評價(jià)，為公司的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊伍。對各分公司使用的'勞務(wù)隊伍進(jìn)行統一的管理，平衡、調配各分公司勞務(wù)隊伍的余缺。
3、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好公司職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動(dòng)合同簽定、職工辭退、退休等手續。
4、執行國家的《企業(yè)職工獎懲條例》和公司的規章制度，處理企業(yè)內部的職工勞動(dòng)方面的事項。
5、負責執行國家規定的職工勞動(dòng)保護福利方面的有關(guān)待遇，包括職工的社會(huì )保險金的繳納，工傷、疾病待遇的確定，勞動(dòng)保護用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、帶資假批準等工作。
6、負責制定和執行公司的薪酬管理制度，根據政府的工資指導意見(jiàn)，結合公司的經(jīng)營(yíng)狀況，制定公司薪酬管理辦法，對公司職工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。
7、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。
8、負責做好對員工的教育培訓工作，按照培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實(shí)施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓考核工作。
9、對公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）、退管會(huì )的工作進(jìn)行管理與指導。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
七、財務(wù)部職責
1、按照國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規要求，結合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財務(wù)活動(dòng)，制定統一、健全的財務(wù)規章體系；對公司財務(wù)的日常管理、預算、資金運作等進(jìn)行總體控制。
2、根據公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準，及時(shí)組織編制月度資金平衡表，報送相關(guān)領(lǐng)導審批后執行，并在執行過(guò)程中及時(shí)反饋、修改和總結。
3、依據項目進(jìn)度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿(mǎn)足公司運營(yíng)資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金；行使企業(yè)內部銀行職能，做好內部資金結算工作。
4、遵照企業(yè)財務(wù)通則、會(huì )計準則等，合理組織會(huì )計核算工作。按會(huì )計核算程序及內部結算規定，辦理各種款項和有價(jià)證券的收付、增減和使用，債權債務(wù)發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續，并做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳物相符。
5、根據制定批準的財務(wù)開(kāi)支計劃和規定的開(kāi)支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時(shí)地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。
6、審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及社會(huì )保險管理，負責固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。
7、負責主持各種財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，按規定完成稅金的統籌、申報、測算、繳納、減免工作以及年度審計工作。保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效監督財務(wù)制度、預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整。
8、定期匯總、整理會(huì )計資料，建立健全會(huì )計檔案，對各種會(huì )計帳冊、憑證和報表及時(shí)進(jìn)行立卷、歸檔。統計、分析財務(wù)計劃執行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問(wèn)題，及時(shí)為領(lǐng)導決策提供準確的財務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。
9、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
八、總師辦職責
1、負責組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰略規劃的實(shí)施，并將執行情況及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導。
2、負責關(guān)注、了解國內外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，組織收集國內外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息，編制形成技術(shù)發(fā)展信息調研報告。
3、負責根據市場(chǎng)變化，及時(shí)了解客戶(hù)在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng )新項目并組織實(shí)施。
4、負責新技術(shù)的推廣、引進(jìn)、消化、培訓工作。
5、負責公司企業(yè)資質(zhì)的申報、維護管理工作，促進(jìn)公司企業(yè)資質(zhì)穩步升級。
6、負責公司科研項目和專(zhuān)利的申報管理。
7、負責審核、監管樁廠(chǎng)的質(zhì)量控制和技術(shù)更新。
8、負責審核、編制工程施工方案。
9、參與項目技術(shù)會(huì )議（現場(chǎng)工程例會(huì )，技術(shù)方案討論會(huì )等）。
10、參與配合經(jīng)營(yíng)部的招投標工作，負責編制有關(guān)技術(shù)標書(shū)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
九、經(jīng)營(yíng)部職責
1、負責組織編制與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的各項規章制度，上報總經(jīng)理審批后監督實(shí)施，并進(jìn)行適時(shí)的補充、修改和完善。
2、負責收集市場(chǎng)業(yè)務(wù)信息，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息，提交有效地業(yè)務(wù)報告用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3、負責有關(guān)設計、監測、施工項目的招攬與洽談，編制標書(shū)并總體管理投標工作，組織和出席投標書(shū)的決策與開(kāi)標會(huì )議，自覺(jué)做好保密工作。辦理中標項目的相關(guān)手續，并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。
4、負責起草公司施工合同、設計合同、監測合同、專(zhuān)業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同、材料供應合同、設備材料租賃合同、機械設備維護保養合同等與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的合同。
5、參與合同的評審與簽定，負責所簽合同的登記、編號、統計、歸檔工作，并負責定期檢查合同的履行情況。參與公司合同糾紛的處理。
6、貫徹、傳達與執行省、市造價(jià)管理部門(mén)對建設工程造價(jià)下達的相關(guān)文件精神。負責做好工程造價(jià)業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實(shí)，提高預決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7、定期進(jìn)行各類(lèi)工程經(jīng)濟指標、造價(jià)指數的測算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門(mén)價(jià)格指數的測定工作。
8、督促指導各項目部做好工程竣工結算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點(diǎn)工程結算的全過(guò)程管理。
9、掌握設計、監測、施工合同的支付結點(diǎn)，提前準備催要工程款的資料，負責公司應收賬款的催討和管理工作。
10、負責收集與客戶(hù)滿(mǎn)意有關(guān)的信息（記錄），并進(jìn)行相關(guān)的分析與評價(jià)，提出改進(jìn)策略。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
十、成本部職責
1、負責建立、改進(jìn)、完善成本控制管理體系，建立相應的執行控制機制，起草修改配套的規章制度。
2、負責公司周報體系的運行、監督和考核，并及時(shí)反饋運行過(guò)程中出現的非正常偏差。
3、進(jìn)行項目成本預測，依據施工預算測算施工項目成本并與公司下達的目標責任成本進(jìn)行對比。
4、編制年度、季度、月度項目成本計劃，預先規定施工項目進(jìn)行中的施工生產(chǎn)耗費的計劃總水平，計劃各項成本支出額度，確定目標成本。
5、依據成本計劃或預算收入對所消耗的人工、材料、機械和費用開(kāi)支進(jìn)行監督、調節和限制，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通報項目經(jīng)理及時(shí)糾正偏差，以保證成本目標的實(shí)現。
6、對項目的直接成本和間接成本進(jìn)行核算，建立健全有關(guān)成本賬簿及臺賬，正確計算、歸集各項成本費用，結轉工程成本，編制成本報表。
7、圍繞成本計劃執行情況，負責監督各項目部成本支出，針對成本形成過(guò)程中的偏差進(jìn)行分析，有效遏制工程施工浪費。
8、負責起草或審核采購、外包等所有涉及施工支出的合同、協(xié)議。監督外包合同及其它合同執行情況。
9、負責項目所有成本的決算，統計項目的成本總體控制情況和各單項成本控制情況。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
十一、工程部職責
1、全面負責公司工程施工生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、綜合統計管理等工作。
2、審核、批準或直接參與項目部的施工組織設計、各種專(zhuān)項施工方案的編制等；負責工程項目招投標施工方案的編制工作。
3、熟悉工程設計文件和合同要求，參與施工圖紙會(huì )審和技術(shù)交底；向工程項目部做各工種施工工藝、工序質(zhì)量技術(shù)交底。
4、負責編制施工生產(chǎn)計劃、統計施工生產(chǎn)進(jìn)度報表，指導項目部施工生產(chǎn)進(jìn)度安排落實(shí)，參加重要現場(chǎng)進(jìn)度協(xié)調會(huì )，掌握項目生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
5、掌握工程項目的進(jìn)度情況，及時(shí)、準確、真實(shí)反映施工生產(chǎn)進(jìn)度信息。當進(jìn)度不滿(mǎn)足工程項目要求時(shí)，督促項目部整改落實(shí)，滿(mǎn)足工程項目進(jìn)度要求。
6、負責建立、完善公司質(zhì)量管理體系及制度文件，并落實(shí)指導實(shí)施。對工程項目部進(jìn)行“安全、質(zhì)量、成本控制與管理”三項制度考核工作。
7、制定消除質(zhì)量隱患的技術(shù)措施，并監督實(shí)施。定期不定期巡視工地，發(fā)現質(zhì)量、進(jìn)度等問(wèn)題及時(shí)督促工程項目部整改落實(shí)。
8、配合公司經(jīng)營(yíng)部，遴選工程分包單位，參與分包單位合同談判，協(xié)助做好分包單位工程結算等工作。
9、督促和指導工程項目部，及時(shí)完成工程竣工后各類(lèi)資料的收集、整理、匯總、歸檔工作。準確及時(shí)向上級和有關(guān)部門(mén)提供各類(lèi)工程統計報表。
10、通過(guò)規范工程質(zhì)量監控、改進(jìn)的全過(guò)程，確保工程質(zhì)量滿(mǎn)足規范、設計和合同要求，實(shí)現項目質(zhì)量目標。發(fā)生工程質(zhì)量事故，督促項目部及時(shí)上報事故報告，并進(jìn)行調查處理，提出避免質(zhì)量事故的措施，并監督項目部整改落實(shí)。
11、協(xié)助項目部處理建設單位、監理單位、總承包單位及有關(guān)主管單位（質(zhì)檢、安檢等）有關(guān)工程事宜的投訴及來(lái)文來(lái)函。
12、參與、配合經(jīng)營(yíng)部完成各種指令單、預決算、工程款結算等工作。
13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
十二、生產(chǎn)安全部職責
1、負責組織編制與生產(chǎn)管理、外包管理、采購管理、倉庫管理相關(guān)的各項規章制度，上報總經(jīng)理審批后監督實(shí)施，并進(jìn)行適時(shí)的補充、修改和完善。
2、負責編制各樁廠(chǎng)生產(chǎn)計劃，與各項目部有效銜接，確保項目施工順利進(jìn)行。
3、負責根據施工情況，進(jìn)行勞動(dòng)力、原材料、設備的調度與支持。
4、根據資金占用、采購價(jià)格、采購質(zhì)量等綜合維度性?xún)r(jià)比最高的原則執行采購計劃。
5、負責做好施工生產(chǎn)統計報表工作，建立健全生產(chǎn)統計臺帳，加強原始記錄管理，認真進(jìn)行統計分析，及時(shí)、準確地提供生產(chǎn)統計數據。
6、負責定期編制倉庫入庫、出庫及庫存臺賬，報送成本部和財務(wù)部。
7、負責與本部門(mén)工作相關(guān)的應付賬款的管理，選擇和處理好與供應商和外包方的關(guān)系，確保公司利益最大化。
8、貫徹執行安全生產(chǎn)的方針政策和法規，宣傳貫徹企業(yè)各項安全生產(chǎn)規章制度，并監督檢查執行情況。
9、協(xié)助領(lǐng)導組織本公司安全生產(chǎn)活動(dòng)，宣傳安全生產(chǎn)法規，提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。
10、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中，遇有發(fā)現重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時(shí)，有權制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區域。遇有重大險情時(shí)，有權指揮危險區域內的人員撤離現場(chǎng)，并及時(shí)向上級報告。
11、有權對進(jìn)入施工現場(chǎng)的單位或個(gè)人進(jìn)行監督檢查，發(fā)現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。
12、參加施工組織設計（或施工方案）的會(huì )審，對其中的安全技術(shù)措施簽屬意見(jiàn)，由編制人負責修改，并對安全技術(shù)措施的執行情況監督檢查。
13、參加生產(chǎn)例會(huì )，掌握施工生產(chǎn)信息，預防、預測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。
14、審核鑒定專(zhuān)控勞動(dòng)保護用品，并監督使用情況。
15、參加傷亡事故的調查，進(jìn)行事故統計、分析，按規定及時(shí)上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見(jiàn)。
16、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責4
1、在分管副總的直接領(lǐng)導下，對公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行指標負責；
2、負責落實(shí)各項生產(chǎn)計劃任務(wù)，保證生產(chǎn)計劃任務(wù)的完成；
3、負責生產(chǎn)管理、安全管理及技術(shù)監督工作，負責定期組織召開(kāi)生產(chǎn)調度會(huì )；
4、組織協(xié)調計劃統計、生產(chǎn)運行、設備檢修維護和技術(shù)資料存檔管理等工作；
5、定期組織編制、修訂各種現場(chǎng)規程，審核各項運行、檢修報告，提出指導性意見(jiàn)；
6、負責組織設備的大、小修及技術(shù)管理的有關(guān)事宜；
7、負責安排檢修工作任務(wù)及工作標準，并組織對檢修設備的'檢查、驗收和考核；
8、負責組織每天一次的生產(chǎn)碰頭會(huì )，保證公司安全經(jīng)濟運行工作；
9、負責組織和安排各專(zhuān)業(yè)運行規程的定期完善和修訂；
10、提出合理的科學(xué)運行方式，制訂考核標準，監督各項運行指標的落實(shí)情況；
11、認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理工作，落實(shí)安全措施，認真查處各類(lèi)設備及責任事故；
12、負責節能和環(huán)境保護工作的落實(shí)；
13、對本部門(mén)的精神文明建設和員工思想政治工作負責；
14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責5
�。�、認真貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，在市行和省行法律事務(wù)處的領(lǐng)導下，以法律、法規為依據，以服務(wù)業(yè)務(wù)工作為中心，突出工作重點(diǎn)，切實(shí)履行崗位職責；
2、負責按照省、市行的部署，認真組織、管理、指導全市農行法律事務(wù)工作；
3、負責全行普法教育和法制宜傳工作；
4、負責組織實(shí)施法律審查制度，規范各項業(yè)務(wù)活動(dòng)。堅持位律對業(yè)務(wù)工作的前置性介人，在規章制度歸口管理的基礎上，對本行出臺的重要規章制度和涉法文件進(jìn)行法律審查；
5、負責對全行轉授權工作的組織、管理和監督工作；
6、負貴全行涉訴案件的`統一管理和對全行經(jīng)濟糾紛裁決的日常工作，并辦理其他涉訴法律事務(wù)；
7、負責法律法規的咨詢(xún)工作，為全行開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)提供法律咨詢(xún)服務(wù)；
8、負責加強內部管理，制定和完善各項規章制度，促進(jìn)法規工作制度化、規范化進(jìn)程，提高法律事務(wù)工作質(zhì)量；
9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責6
1、在總經(jīng)理工作部主任領(lǐng)導下，貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)人力資源和社會(huì )保障的政策、法規及有關(guān)的規章制度。
2、負責組織制定公司各部門(mén)目標管理責任書(shū)及考核辦法，督促檢查實(shí)施情況；制定、修訂企業(yè)標準，建立健全企業(yè)標準體系；組織實(shí)施有關(guān)國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準；并對公司實(shí)施標準的'情況進(jìn)行監督檢查；
3、負責薪酬福利設計方案，落實(shí)工資總額計劃，控制工資總額使用；
4、負責公司的勞動(dòng)人事、工資管理工作，依據國家有關(guān)勞動(dòng)工資的方針、政策，合理安排勞動(dòng)組合；
5、負責公司內部合同簽訂的審查、核定；
6、審核員工教育培訓規劃、計劃，并組織實(shí)施，對公司的各種培訓進(jìn)行協(xié)調、指導、監督；
7、負責公司員工“五險一金”的繳納和管理工作；
8、負責管理公司微機系統的安全；
9、負責與公司租賃單位進(jìn)行聯(lián)系及租賃合同的起草和監督執行工作；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責7
1、做好公司人員的招聘工作〔統計各部門(mén)的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實(shí)施開(kāi)展人員的招聘〕；
2、參與起草人員招聘、培訓、考評等人力資源管理規章制度與標準流程。
3、建立完善的人力資源管理數據庫。
4、收集各部門(mén)的用人信息，參與制定并執行人員招聘方案，通過(guò)多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷，初步篩選應聘人員。
5、組織并參加各部門(mén)的'面試工作，對面試全過(guò)程嚴格監視，做好面試記錄。
6、向主管領(lǐng)導匯報面試情況，經(jīng)批準后通知面試合格人員試用。
7、組織安排試用員工參加崗前培訓。
8、協(xié)助辦理員工勞動(dòng)合同/協(xié)議的簽訂及社會(huì )保險的辦理。
9、員工考勤管理工作，按月提交公司考勤統計報告。
10、加強與各部門(mén)員工的溝通和交流，做好相關(guān)的調查問(wèn)卷工作，了解員工需求，安排各種形式的在崗培訓。
11、建立完善的員工考評體系，參與員工考評的組織、統計與分析工作。
12、員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理；
13、建立完整的員工檔案并隨時(shí)更新。 行政專(zhuān)員崗位職責
公司各部門(mén)崗位職責8
遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。
在上級指導下，完成本職工作。
接受公司培訓，使自己的`報價(jià)、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專(zhuān)業(yè)能力水平。
制定個(gè)人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時(shí)匯報工作中所出現的問(wèn)題。
完成上級交給的其它臨時(shí)性工作。
公司各部門(mén)崗位職責9
1、總領(lǐng)行政部門(mén)的全體工作,負責公司的`管理制度,規章制度,公司總體運行配合協(xié)調；
2、部門(mén)內工作人員〔人力資源專(zhuān)員、行政專(zhuān)員等〕日常工作的指導、管理及監視；
3、根據公司實(shí)際情況,制定審核公司各級人員的培訓方案并督導實(shí)施,建立完善員工個(gè)人檔案,完善公司績(jì)效考核制度；
4、督導辦理公司人員的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證件,公司員工的考勤記薪及審核工作；
5、不定時(shí)的對下屬進(jìn)展崗位專(zhuān)業(yè)知識的培訓知識；
6、制定公司年度人力資源規劃,設計并完善公司人力資源構造,執行人力資源規劃并負責人員招募；
7、領(lǐng)導布置的其它工作任務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責10
公司各部門(mén)都是一個(gè)完整的組織，為了更好的協(xié)作與發(fā)展，各部門(mén)都有自己的職責與任務(wù)。每個(gè)員工都是部門(mén)重要的一員，擁有著(zhù)各自不同的工作職責，以下就是各部門(mén)員工崗位職責。
一、行政部門(mén)
行政部門(mén)是公司日常事務(wù)的中心，擁有著(zhù)組織、協(xié)調和管理公司所有的行政管理工作。
1、行政經(jīng)理
行政經(jīng)理是行政部門(mén)的領(lǐng)導者，負責制定行政工作計劃和運營(yíng)策略，并領(lǐng)導行政部門(mén)成員確保公司運作正常，人員管理和安排等。
2、行政助理
行政助理負責協(xié)助行政經(jīng)理處理公司的行政事務(wù)，包括日常精細化管理、文件資料管理、會(huì )議安排等。
3、后勤服務(wù)員
后勤服務(wù)員負責公司內部物品采購、裝修維護、樓內安保及員工食堂等的維護與管理。
二、財務(wù)部門(mén)
財務(wù)部門(mén)是公司財務(wù)的中心，負責管理和監督公司內外部方面的財務(wù)工作，確保公司財務(wù)收支的平衡和良好的流轉。
1、財務(wù)經(jīng)理
財務(wù)經(jīng)理負責制定公司財務(wù)策略、規劃公司財務(wù)管理、跟蹤財務(wù)賬務(wù)等。
2、會(huì )計
會(huì )計負責公司所有的財務(wù)賬目工作，包括工資、采購、銷(xiāo)售、稅務(wù)等方面的業(yè)務(wù)。
3、資產(chǎn)管理
資產(chǎn)管理負責公司總資產(chǎn)以及流動(dòng)性資產(chǎn)的監控、管理和評估工作。
三、人事部門(mén)
人事部門(mén)負責人員管理，包括人員入職、員工離職、薪酬管理、員工培訓和績(jì)效管理等方面的事項。
1、人事經(jīng)理
人事經(jīng)理負責公司人力資源規劃和實(shí)施的總體策略，管理人員招聘，監控績(jì)效管理，以及員工培訓等工作。
2、招聘經(jīng)理
招聘經(jīng)理負責專(zhuān)業(yè)的人才招聘和管理，包括崗位職位描述、面試、以及后續的薪酬和個(gè)人福利津貼等方面的工作。
3、薪酬經(jīng)理
薪酬經(jīng)理負責公司薪酬管理工作，包括制定薪酬標準、單個(gè)雇員工資核算和績(jì)效考核相關(guān)事項。
四、銷(xiāo)售部門(mén)
銷(xiāo)售部門(mén)負責公司產(chǎn)品的`銷(xiāo)售和推廣。
1、銷(xiāo)售經(jīng)理
銷(xiāo)售經(jīng)理負責制定銷(xiāo)售策略、計劃銷(xiāo)售分配和銷(xiāo)售工作的規劃及團隊管理工作等。
2、銷(xiāo)售代表
銷(xiāo)售代表負責推廣公司產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和維護老客戶(hù)，及與其它職能部門(mén)進(jìn)行協(xié)作。
五、生產(chǎn)部門(mén)
生產(chǎn)部門(mén)管理產(chǎn)品的制作過(guò)程，負責制定和實(shí)現生產(chǎn)計劃。
1、生產(chǎn)經(jīng)理
生產(chǎn)經(jīng)理負責生產(chǎn)組織和管理工作，包括制定和實(shí)施生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、組織生產(chǎn)調查，協(xié)調各部門(mén)溝通等工作。
2、生產(chǎn)技術(shù)員
生產(chǎn)技術(shù)員負責生產(chǎn)流程和設備的維護、升級等方面的工作，以確保生產(chǎn)能力的提升和生產(chǎn)過(guò)程的優(yōu)化。
以上就是各部門(mén)員工崗位職責的詳細介紹。不同的崗位職責是公司發(fā)展中的重要支柱，各部門(mén)之間的協(xié)作和合作是公司成功的關(guān)鍵。公司的成功離不開(kāi)每個(gè)員工在各自崗位上順應工作需求，不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。
公司各部門(mén)崗位職責11
1、在 的直接領(lǐng)導下，負責倉儲部的日常管理工作；
2、負責做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作；
3、仔細做好原材料和成品的標識與分類(lèi)工作；
4、合理做好倉庫區域的整體規劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；
5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導與監督，確保賬目與實(shí)物相符；
6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。發(fā)現問(wèn)題或隱患應當及時(shí)處理；
7、熟悉倉庫物品的`庫存情況，及時(shí)對庫存的呆滯物料向上級領(lǐng)導提出合理的處理意見(jiàn)；
8、組織做好倉庫的“6S”管理工作；
9、倉儲部工作人員日常工作開(kāi)展的指導和監督管理工作。
公司各部門(mén)崗位職責12
在市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責市場(chǎng)部的各項工作，并承擔責任。
建立健全內部運作體系及規章制度，并監督執行。
根據公司總體發(fā)展規劃，制定本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)計劃，進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶
領(lǐng)部門(mén)員工完成公司下達的各項任務(wù)指標，并對本部門(mén)的任務(wù)指標完成情況負責。
組織進(jìn)行市場(chǎng)調研，提交分析報告，制定相應對策。
協(xié)助客戶(hù)部隊業(yè)主的綜合服務(wù)，配合建立規范的客戶(hù)檔案管理。
指導培訓部署，提升部署綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩定熱情、高效的銷(xiāo)售團隊。
組織與其他部門(mén)的協(xié)調配合工作。
定期主持召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，總結市場(chǎng)業(yè)績(jì)完成情況，指導員工行動(dòng)。
負責就本部門(mén)的人員調配，薪酬分配，晉升情況向市場(chǎng)部經(jīng)理提出建議方案。
把握整體樓盤(pán)資源，從分布情況、面積、房型、交房日期、銷(xiāo)售等各方面著(zhù)手。
組織每日的.早會(huì )，了解組員的動(dòng)向、心態(tài)。
每月月底向總經(jīng)理提交《述職報告》，下月工作計劃，并口頭匯報思想。
加強對市場(chǎng)的宏觀(guān)監控，為公司及下屬各組提供市場(chǎng)策略指導。
對本部的日常行為規范及紀律負責。
完成公司規定的其它工作。
公司各部門(mén)崗位職責13
1、綜合管理部工作的統籌規劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務(wù)；
2、部門(mén)內工作人員（人力資源專(zhuān)員、行政專(zhuān)員、基礎建設專(zhuān)員、總務(wù)后勤專(zhuān)員、公司前臺、清潔工及門(mén)衛等）日常工作的'指導、管理及監督；
3、公司的規章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫(xiě)審核及發(fā)布等；
4、公司的人事工作開(kāi)展的組織與協(xié)調；
5、公司基礎設施建設的計劃制定、實(shí)施及審核等；
6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；
7、做好公司內外的協(xié)調工作，確保各項事務(wù)的順利開(kāi)展；
8、做好公司重大活動(dòng)的組織和接待工作；
9、領(lǐng)導布置的其它工作任務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責14
1、做好公司人員的招聘工作（統計各部門(mén)的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實(shí)施開(kāi)展人員的招聘）；
2、員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理；
3、后勤物資的'保管及物資申領(lǐng)工作的管理；
4、社保辦理及工傷的處理；
5、員工的日�？记诠芾�；
6、公司車(chē)輛的派車(chē)安排及管理；
7、門(mén)禁卡及考勤卡的制作與發(fā)放；
8、主管交代的其它事務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責15
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；
2、堅決服從車(chē)間主任的工作安排，依照指示進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；
3、配合品管員處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
4、嚴格依照崗位操作規范進(jìn)行操作；
5、正確規范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關(guān)工具設施的日常維護保養工作；
6、認真做好本崗位的“6S”工作，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)向部門(mén)主管進(jìn)行匯報。
品管部職責
1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導下，負責公司的品質(zhì)管理工作；
2、負責對生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行品質(zhì)管理方面的指導工作；
3、嚴格執行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規范等方面的規定；
4、品質(zhì)管理工作的開(kāi)展應當遵循“預防為主”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的基本原則。力求做到權力明晰、責任明確，確保品管工作落到實(shí)處；
5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專(zhuān)職檢查相配合的方式，嚴格執行公司的品質(zhì)檢驗標準；
6、負責組織進(jìn)行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正或解決；
7、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數據的搜集整理工作，及時(shí)做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動(dòng)態(tài)的.分析工作，針對問(wèn)題提出準確合理的改進(jìn)意見(jiàn)；
8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調查、處理及整改驗收工作；
9、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓工作；
10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。
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