[實(shí)用]公司各部門(mén)崗位職責15篇

　　在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的公司各部門(mén)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司各部門(mén)崗位職責1

　　公司各部門(mén)都是一個(gè)完整的組織，為了更好的協(xié)作與發(fā)展，各部門(mén)都有自己的職責與任務(wù)。每個(gè)員工都是部門(mén)重要的一員，擁有著(zhù)各自不同的工作職責，以下就是各部門(mén)員工崗位職責。

　　一、行政部門(mén)

　　行政部門(mén)是公司日常事務(wù)的中心，擁有著(zhù)組織、協(xié)調和管理公司所有的行政管理工作。

　　1、行政經(jīng)理

　　行政經(jīng)理是行政部門(mén)的領(lǐng)導者，負責制定行政工作計劃和運營(yíng)策略，并領(lǐng)導行政部門(mén)成員確保公司運作正常，人員管理和安排等。

　　2、行政助理

　　行政助理負責協(xié)助行政經(jīng)理處理公司的行政事務(wù)，包括日常精細化管理、文件資料管理、會(huì )議安排等。

　　3、后勤服務(wù)員

　　后勤服務(wù)員負責公司內部物品采購、裝修維護、樓內安保及員工食堂等的維護與管理。

　　二、財務(wù)部門(mén)

　　財務(wù)部門(mén)是公司財務(wù)的中心，負責管理和監督公司內外部方面的財務(wù)工作，確保公司財務(wù)收支的平衡和良好的流轉。

　　1、財務(wù)經(jīng)理

　　財務(wù)經(jīng)理負責制定公司財務(wù)策略、規劃公司財務(wù)管理、跟蹤財務(wù)賬務(wù)等。

　　2、會(huì )計

　　會(huì )計負責公司所有的財務(wù)賬目工作，包括工資、采購、銷(xiāo)售、稅務(wù)等方面的業(yè)務(wù)。

　　3、資產(chǎn)管理

　　資產(chǎn)管理負責公司總資產(chǎn)以及流動(dòng)性資產(chǎn)的監控、管理和評估工作。

　　三、人事部門(mén)

　　人事部門(mén)負責人員管理，包括人員入職、員工離職、薪酬管理、員工培訓和績(jì)效管理等方面的事項。

　　1、人事經(jīng)理

　　人事經(jīng)理負責公司人力資源規劃和實(shí)施的`總體策略，管理人員招聘，監控績(jì)效管理，以及員工培訓等工作。

　　2、招聘經(jīng)理

　　招聘經(jīng)理負責專(zhuān)業(yè)的人才招聘和管理，包括崗位職位描述、面試、以及后續的薪酬和個(gè)人福利津貼等方面的工作。

　　3、薪酬經(jīng)理

　　薪酬經(jīng)理負責公司薪酬管理工作，包括制定薪酬標準、單個(gè)雇員工資核算和績(jì)效考核相關(guān)事項。

　　四、銷(xiāo)售部門(mén)

　　銷(xiāo)售部門(mén)負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣。

　　1、銷(xiāo)售經(jīng)理

　　銷(xiāo)售經(jīng)理負責制定銷(xiāo)售策略、計劃銷(xiāo)售分配和銷(xiāo)售工作的規劃及團隊管理工作等。

　　2、銷(xiāo)售代表

　　銷(xiāo)售代表負責推廣公司產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和維護老客戶(hù)，及與其它職能部門(mén)進(jìn)行協(xié)作。

　　五、生產(chǎn)部門(mén)

　　生產(chǎn)部門(mén)管理產(chǎn)品的制作過(guò)程，負責制定和實(shí)現生產(chǎn)計劃。

　　1、生產(chǎn)經(jīng)理

　　生產(chǎn)經(jīng)理負責生產(chǎn)組織和管理工作，包括制定和實(shí)施生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、組織生產(chǎn)調查，協(xié)調各部門(mén)溝通等工作。

　　2、生產(chǎn)技術(shù)員

　　生產(chǎn)技術(shù)員負責生產(chǎn)流程和設備的維護、升級等方面的工作，以確保生產(chǎn)能力的提升和生產(chǎn)過(guò)程的優(yōu)化。

　　以上就是各部門(mén)員工崗位職責的詳細介紹。不同的崗位職責是公司發(fā)展中的重要支柱，各部門(mén)之間的協(xié)作和合作是公司成功的關(guān)鍵。公司的成功離不開(kāi)每個(gè)員工在各自崗位上順應工作需求，不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。

公司各部門(mén)崗位職責2

　　前臺文秘主要是通過(guò)接待來(lái)訪(fǎng)客人和電話(huà)，提取用戶(hù)信息，及時(shí)引導、傳遞到相關(guān)部門(mén)或人員，以體現公司良好的形象和高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其具體工作內容如下：

　　負責公司各種采訪(fǎng)，來(lái)電、傳真的處理工作，做到態(tài)度熱情，語(yǔ)言標準流利。

　　負責辦公用品的采購，入庫，發(fā)放工作。以及員工出差的車(chē)、船、機票的訂購工作。

　　負責公司日�？记诠ぷ�，每日提前10分鐘到崗監督考勤。并于每月25日將考勤情況上交人事部。

　　負責公司來(lái)訪(fǎng)人員的'領(lǐng)引、接待和登記工作。

　　負責公司辦公資料的打印、復印、發(fā)放等工作，并負責會(huì )議記錄，打印成稿存檔。

　　負責包括電腦、傳真機、復印機、飲水機等辦公用品的維護，保養。

　　負責公司郵件的收發(fā)，公司報刊、雜志等資料的征訂、整理、分發(fā)、收存工作。

　　負責公司大門(mén)鑰匙保管，每月早到10分鐘，按時(shí)開(kāi)門(mén)。

　　完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　客戶(hù)工作部工作職責遵守公司各項規章制度，服從安排做好公司的接待服務(wù)工作，養成良好溝通習慣，時(shí)刻與設計師、工程監理保持聯(lián)系，建立健全客戶(hù)檔案及回訪(fǎng)記錄。

　　完成每日工作日志，及時(shí)填寫(xiě)各類(lèi)報表、登記表、不得延誤對客戶(hù)服務(wù)工作不厭其煩，積極配合各部門(mén)工作

　　記錄好每一個(gè)電話(huà)，及時(shí)反饋信息，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，溝通工作須嚴謹，按照客服流程完成每個(gè)工作環(huán)節，養成良好的單據復核習慣施工進(jìn)程中，應隨時(shí)按客戶(hù)的要求到達現場(chǎng)，無(wú)論遇到任何問(wèn)題須保持良好心態(tài)，以理服人，不允許有任何沖動(dòng)行為出現。

　　洞察每位客戶(hù)反映，保護公司形象，表達親和力，隨時(shí)了解客戶(hù)工程進(jìn)度，確保萬(wàn)無(wú)一失，杜絕客戶(hù)投訴，同事間發(fā)揚團隊精神，協(xié)調好各部門(mén)及與客戶(hù)間的關(guān)系。

公司各部門(mén)崗位職責3

　　1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；

　　2、堅決服從車(chē)間主任的工作安排，配合生產(chǎn)班組長(cháng)工作，依照指示進(jìn)展生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；

　　3、配合品管員(質(zhì)檢員，化驗員)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；

　　4、嚴格依照崗位操作標準進(jìn)展操作；

　　5、正確標準的使用各種工具、儀器及設備，做好相關(guān)工具設施的日常維護保養工作；

　　6、認真做好本崗位的"6S〞工作，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)向部門(mén)主管進(jìn)展匯報。

　　品管部負責人的主要職責是:

　　1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導下，負責公司的品質(zhì)管理工作；

　　2、負責對生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)展品質(zhì)管理方面的`指導工作；

　　3、嚴格執行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收標準等方面的規定；

　　4、品質(zhì)管理工作的開(kāi)展應當遵循"預防為主〞、"誰(shuí)主管誰(shuí)負責〞的根本原則。力求做到權力明晰、責任明確，確保品管工作落到實(shí)處；

　　5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專(zhuān)職檢查相配合的方式，嚴格執行公司的品質(zhì)檢驗標準；

　　6、負責組織進(jìn)展定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正或解決；

　　7、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數據的搜集整理工作，及時(shí)做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動(dòng)態(tài)的分析工作，針對問(wèn)題提出準確合理的改進(jìn)意見(jiàn)；

　　8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調查、處理及整改驗收工作；

　　9、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。

公司各部門(mén)崗位職責4

　�。�、認真貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，在市行和省行法律事務(wù)處的領(lǐng)導下，以法律、法規為依據，以服務(wù)業(yè)務(wù)工作為中心，突出工作重點(diǎn)，切實(shí)履行崗位職責；

　　2、負責按照省、市行的`部署，認真組織、管理、指導全市農行法律事務(wù)工作；

　　3、負責全行普法教育和法制宜傳工作；

　　4、負責組織實(shí)施法律審查制度，規范各項業(yè)務(wù)活動(dòng)。堅持位律對業(yè)務(wù)工作的前置性介人，在規章制度歸口管理的基礎上，對本行出臺的重要規章制度和涉法文件進(jìn)行法律審查；

　　5、負責對全行轉授權工作的組織、管理和監督工作；

　　6、負貴全行涉訴案件的統一管理和對全行經(jīng)濟糾紛裁決的日常工作，并辦理其他涉訴法律事務(wù)；

　　7、負責法律法規的咨詢(xún)工作，為全行開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)提供法律咨詢(xún)服務(wù)；

　　8、負責加強內部管理，制定和完善各項規章制度，促進(jìn)法規工作制度化、規范化進(jìn)程，提高法律事務(wù)工作質(zhì)量；

　　9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)崗位職責5

　　銷(xiāo)售部在銷(xiāo)售部主管的直接領(lǐng)導下，全面負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理工作。具體的職責如下：

　　1、開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，確定客戶(hù)對產(chǎn)品的需求，及時(shí)獲得產(chǎn)品的銷(xiāo)售信息，積極開(kāi)拓公司的`各項銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；

　　2、編制年度、季度及月度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)規劃和目標，并負責落實(shí)和協(xié)調；

　　3、負責客戶(hù)訂單的評審以及合同執行過(guò)程中的管理工作；

　　4、建立客戶(hù)檔案，對客戶(hù)的需求信息進(jìn)行收集和分析；

　　5、做好客戶(hù)資料以及銷(xiāo)售信息及資料的歸檔管理工作；

　　6、為公司產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)提供咨詢(xún)與建議；

　　7、負責產(chǎn)品的交付并組織實(shí)施相關(guān)的售后服務(wù)工作；

　　8、負責將進(jìn)行售后服務(wù)時(shí)所得到的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)等方面的信息及時(shí)反饋給公司的相關(guān)部門(mén)；

　　9、協(xié)助公司財務(wù)部門(mén)認真做好產(chǎn)品的成本核算工作；

　　10、協(xié)助公司領(lǐng)導做好其它各項工作。

公司各部門(mén)崗位職責6

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司規章制度的制定及修改；

　　2、負責起草公司的相關(guān)通知、合同、方案報告總結等文件資料；

　　3、公司文檔資料的整理歸檔；

　　4、日常行政事務(wù)的開(kāi)展實(shí)施；

　　5、人員的培訓工作以及公司會(huì )議的`會(huì )議記錄工作；

　　6、公司規章制度施行的監視和管理；

　　7、公司各部門(mén)辦公秩序和工作紀律狀況的監視和維護

　　8、主管交代的其他事務(wù)。

公司各部門(mén)崗位職責7

　　1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗標準，把好品質(zhì)關(guān)；

　　2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開(kāi)展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車(chē)間；

　　3、認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢驗結果符合要求的，安排辦理相關(guān)的入庫手續；檢驗結果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)做好后續的處理工作；

　　4、積極配合車(chē)間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗工作，及時(shí)做好相應的記錄工作；

　　5、檢驗過(guò)程中如發(fā)現存在質(zhì)量問(wèn)題的.，應當及時(shí)通知相關(guān)人員及相關(guān)部門(mén)。對于存在的問(wèn)題比較嚴重的，必須及時(shí)向公司負責人進(jìn)行匯報；

　　6、對于檢驗過(guò)程中發(fā)現的不合格品，應當及時(shí)做好不合格品的標識工作。同時(shí)通知生產(chǎn)車(chē)間做好不合格品的記錄與分類(lèi)隔離工作，避免出現混淆；

　　7、依照崗位規范要求認真、準確、務(wù)實(shí)的填寫(xiě)相關(guān)表單，力求做到資料及數據的真實(shí)、準確、可靠；

　　8、認真做好各類(lèi)品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。

公司各部門(mén)崗位職責8

　　建立健全部門(mén)管理制度并自覺(jué)維護和執行。

　　合理分工，密切配合，準確、及時(shí)地完成工作任務(wù)。

　　保證內部的工作秩序，環(huán)境衛生。

　　熱情接待客戶(hù)，按規定詳細記錄。

　　與客戶(hù)良好溝通，準確理解客戶(hù)意圖，設計出符合要求的方案。

　　認真解答客戶(hù)疑問(wèn)，按規定格式簽下定單。

　　對接收的任務(wù)單仔細審核，準確設計，按公司統一報價(jià)單認真報價(jià)。

　　妥善保管相關(guān)合同、設計資料，不斷分析總結。

　　正確使用設計工具，負責維護和初步的.維修。

　　認真聽(tīng)取其它部門(mén)意見(jiàn)，深入社會(huì )和施工現場(chǎng)，增強設計和服務(wù)水平。

　　和工程部密切配合，協(xié)調工作，提高顧客滿(mǎn)意率。

　　完成公司規定的其它工作。

公司各部門(mén)崗位職責9

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；

　　2、嚴格執行門(mén)衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；

　　3、負責管理漢江道口的一切設施、財產(chǎn)、生產(chǎn)工具；

　　4、負責鐵路設施的.正常巡視和路障排除；

　　5、確保所轄區段內設備狀況良好和行車(chē)安全；

　　6、嚴格執行道口管理細則，確保來(lái)往車(chē)輛、行人安全通過(guò)；

　　7、負責道口門(mén)衛的治安，禁止無(wú)關(guān)人員及車(chē)輛通行；

　　8、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報部門(mén)領(lǐng)導；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)崗位職責10

　　1、在副主任的領(lǐng)導下，負責企業(yè)目標管理與具體工作。

　　2、協(xié)助副主任搞好企業(yè)目標與分解，并定期檢查、考核指標落實(shí)情況。

　　3、配合有關(guān)部門(mén)，強化企業(yè)員工基礎管理工作，提高企業(yè)管理水平。

　　4、負責企業(yè)的目標統籌及考核工作；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的'其它任務(wù)。

公司各部門(mén)崗位職責11

　　一、崗位職責

　　1、按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機，將餐廳廚房送來(lái)得餐具及時(shí)清洗，并碼放整齊。

　　2、清潔各自負責的衛生區域。

　　3、定期清潔、保養銀器、銅器，持續清潔光亮。

　　4、維護保養本崗所用設備。

　　5、科學(xué)使用各種清用品，注意節約。

　　6、遵守部門(mén)規章制度，完成主管、領(lǐng)班交給的各項任務(wù)，服從上級的.安排。

　　二、任職條件

　　1、五官端正，身體健康。踏實(shí)肯干。

　　2、熟悉各種清潔劑的知識，熟悉各種餐具、廚房設施設備的清洗要求和方法。3。有職責心，能講普通話(huà)。4。初中以上文化程度。

公司各部門(mén)崗位職責12

　　公司副經(jīng)理崗位職責

　　1、根據《公司職能管理部門(mén)工作職責》規定的工作職責，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實(shí)到具體管理崗位。

　　2、貫徹執行黨和國家有關(guān)基本法規、政策，遵守國家法規及上級主管的指令。

　　3、協(xié)助經(jīng)理負責公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理，監督工程價(jià)款回收工作。

　　4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權利與義務(wù)，科學(xué)、協(xié)調、有序、規范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術(shù)指標。

　　5、負責組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現場(chǎng)文明施工。

　　6、負責質(zhì)量體系文件在項目上的.全面實(shí)施，對項目的工程質(zhì)量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執行規范、規程、標準到位。教育職工創(chuàng )精品，樹(shù)名牌，全面實(shí)現公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標。

　　7、貫徹執行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規定、規程、制度、措施，并檢查落實(shí)。認真檢查施工現場(chǎng)無(wú)質(zhì)量事故活動(dòng)，工程竣工后服務(wù)和回訪(fǎng)活動(dòng)，消除質(zhì)量通病活動(dòng)，開(kāi)展QC小組攻關(guān)活動(dòng)，開(kāi)展樣板工程引路活動(dòng)。

　　8、負責在合同簽訂后，對合同評審進(jìn)行確認，并在職能部門(mén)的支持和協(xié)調下保證合同的實(shí)施；負責組織對業(yè)主代表指令進(jìn)行評審并記錄；

　　9、監督各項目質(zhì)量分析會(huì )。實(shí)施建立例會(huì )制度，通過(guò)質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

　　10、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行建筑市場(chǎng)的跟蹤、摸底、協(xié)調等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，協(xié)調相關(guān)部門(mén)組織招投標活動(dòng)。

公司各部門(mén)崗位職責13

　　1、在 的直接領(lǐng)導下，負責倉儲部的日常管理工作；

　　2、負責做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作；

　　3、仔細做好原材料和成品的標識與分類(lèi)工作；

　　4、合理做好倉庫區域的整體規劃工作，確保倉庫儲藏物品的'存放整齊有序；

　　5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導與監督，確保賬目與實(shí)物相符；

　　6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。發(fā)現問(wèn)題或隱患應當及時(shí)處理；

　　7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時(shí)對庫存的呆滯物料向上級領(lǐng)導提出合理的處理意見(jiàn)；

　　8、組織做好倉庫的“6S”管理工作；

　　9、倉儲部工作人員日常工作開(kāi)展的指導和監督管理工作。

公司各部門(mén)崗位職責14

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；

　　2、嚴格執行巡邏管理規定，維護公司利益，敢于同違法、違紀、損害公司利益的行為作斗爭；

　　3、堅持每小時(shí)巡視制度，結合實(shí)際情況加強點(diǎn)、面及死角的.巡視和回視；

　　4、對視頻監控發(fā)現異常情況，應高度重視并及時(shí)處理；

　　5、巡邏時(shí)佩帶照明手電筒和對講機，發(fā)現越墻和偷竊行為時(shí)，應用對講機呼叫其他巡邏人員，值班人員聽(tīng)到后應立即趕到現場(chǎng)，并及時(shí)將情況上報；

　　6、電子監控視頻設備應正確操作使用，設備保持清潔，發(fā)現異常與故障及時(shí)上報處理；

　　7、堅持“人防為主，技防為輔”的原則，嚴格始終，從細節著(zhù)手，防范于未然，確保公司范圍內治安、消防安全；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)崗位職責15

　　一、董事會(huì )職能

　　1、執行總公司的訣議。

　　2、決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。

　　3、審訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案。

　　4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案。

　　6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。

　　7、聘任或解聘項目公司總經(jīng)理，根據總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘項目公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人，決定其報酬事項。

　　8、審定公司的基本管理制度。

　　9、負責對公司運營(yíng)的監督管理

　　二、總經(jīng)辦職能

　　1、擬訂項目公司的總體發(fā)展規劃及其實(shí)施方案、項目的基本建設計劃及執行工作（政策）。

　　2、負責總體發(fā)展規劃及實(shí)施、管理

　　3、向董事會(huì )提出經(jīng)營(yíng)預算和費用預算。

　　4、領(lǐng)導項目公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現經(jīng)董事會(huì )批準的預算利利潤指標。

　　5、保證項目公司能提供符合標準的服務(wù)

　　6、收集客戶(hù)的反映，研究市場(chǎng)的需求，不斷調整項目公司的經(jīng)營(yíng)方向，項目公司不斷得到發(fā)展塑造本項目公司形象。

　　7、決定廣告基調，指導廣告戰略。

　　8、代表本項目公司對外開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。

　　10、按既定模式管理公司。

　　11、建立和完善公司的工作程序和規章制度。

　　13、向董事會(huì )提出組織系統表，人員編制和工資總額計劃。

　　14、決定本項目公司主管層（含主管層）以上人員的任免職獎懲

　　15、向董事會(huì )提出營(yíng)業(yè)狀況和財務(wù)狀況報告，接受質(zhì)詢(xún)，將決議事出有因項轉達所屬人員，并執行該項決議。

　　16、審核人事行政部所制定的各項人事制度，包括員工手冊、公司CI形象、規章制度、福利薪金、各崗位責任制等的審訂。

　　17、負責督導行政部、財務(wù)部的各項工作和事務(wù)。

　　18、親臨現場(chǎng)處理本項目公司緊急事件，確保企業(yè)正常運作。

　　19、支持協(xié)調會(huì )議，仲裁及防止各部門(mén)之間的沖突。

　　20、發(fā)現并消除公司的安全隱患，為大規模的改造向董事會(huì )提出預算外開(kāi)支汁劃。

　　21、保證員工和客人在公司內的安全。

　　22、抓好企業(yè)文化建設。

　　三、營(yíng)銷(xiāo)策劃中心職能

　　1、對總經(jīng)辦負責。

　　2、根據公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報總經(jīng)理。

　　3、負責根據銷(xiāo)售部各時(shí)期的租售計劃，制訂相應的推廣策劃方案，配合銷(xiāo)售部招商工作的開(kāi)展。

　　4、根據公司有關(guān)推廣工作的要求，實(shí)施各項推廣方案及措施。

　　5、深入了解項目的經(jīng)營(yíng)特色和經(jīng)營(yíng)情況，定期收集房地產(chǎn)信息，不斷推出各種促銷(xiāo)手段和措施。

　　6、負責項目外部公共場(chǎng)地公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施工作。

　　7、負責項目的服務(wù)管理工作，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相應的管理制度。

　　四、工程管理中心

　　1、向總經(jīng)辦負責。

　　2、參與工程項目投資策劃、項目可行性研究工作，聯(lián)絡(luò )設計單位對總體規劃設計、單體工程各專(zhuān)業(yè)施工圖紙設計并審核，參與工程預結算書(shū)編制，負責工程施工管理到竣工驗收全過(guò)程操作。

　　3、根據公司各項目建設的實(shí)際情況，編制并實(shí)施完成工程計劃，按時(shí)上報工作情況，及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)各項工作計劃及資金計劃。

　　4、參與工程施工招、投標工作，編寫(xiě)工程施工合同，并進(jìn)行審批、簽訂。

　　5、加強質(zhì)量控制，保證工程施工按有關(guān)規定要求進(jìn)行。

　　6、協(xié)調好各部門(mén)及外單位的關(guān)系，使工程順利進(jìn)行。

　　五、企業(yè)管理中心

　　1、向總經(jīng)辦負責。

　　2、協(xié)助總經(jīng)辦管理開(kāi)發(fā)部、人事行政部、財務(wù)部、物業(yè)管理部的具體工作和事務(wù)。

　　3、負責綜合經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)管理以及規劃、協(xié)調、指導和監督。

　　4、負責資金計劃、資金調度和控制管理。

　　六、銷(xiāo)售部職能

　　1、向營(yíng)銷(xiāo)策劃中心負責。

　　2、負責公司商業(yè)物業(yè)、物業(yè)內公共場(chǎng)地、廣告牌等的招商、租售工作。

　　3、協(xié)同策劃部掌握市場(chǎng)行情，制定并執行相應的招商計劃、策略。

　　4、挖掘新的客戶(hù)來(lái)源，跟蹤潛在客戶(hù)，并對客戶(hù)資料進(jìn)行整理歸檔。

　　5、與新舊客戶(hù)保持良好關(guān)系，協(xié)助客戶(hù)解決在招商、租售過(guò)程中的問(wèn)題。

　　6、負責辦理招商、租售中的各項手續，做好售后服務(wù)工作。

　　7、協(xié)助財務(wù)部收取客戶(hù)需繳交的各項費用。

　　8、配合其他部門(mén)做好客戶(hù)服務(wù)工作。

　　七、策劃部職能

　　1、向營(yíng)銷(xiāo)策劃中心負責。

　　2、根據公司的發(fā)展戰略制定房地產(chǎn)的各項推廣策劃方案。

　　3、負責房地產(chǎn)廣告的制作及實(shí)際操作。

　　4、負責根據物業(yè)的特點(diǎn)組織策劃各項公關(guān)宣傳活動(dòng)，并負責其實(shí)施工作。

　　5、協(xié)同銷(xiāo)售部進(jìn)行物業(yè)招商、租售工作。

　　八、設計部職能

　　1、向工程管理中心負責。

　　2、參與項目的投資分析、建筑策劃等項目開(kāi)發(fā)的前期規劃工作。對外來(lái)方案圖紙，組織本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)討論、論證、上報和實(shí)施。

　　3、參與做好各項從規劃方案至施工圖紙過(guò)程中的建筑成本控制、估測工作。

　　4、負責樓宇室內、外主要建筑材料的規格、品牌等的選用、確定工作。密切與預算造價(jià)部配合。

　　5、收集房地產(chǎn)、樓宇的.市場(chǎng)調研成果，銷(xiāo)售策劃等部門(mén)反饋資料，做好與相應部門(mén)的交流工作。

　　6、組織本部門(mén)人員承擔一個(gè)土建設計室的完整圖紙生產(chǎn)工作。做好與總工室的工作配合和設計掛靠單位的銜接工作。

　　7、負責設計室對工地的服務(wù)、跟蹤工作，參與圖紙會(huì )審工作。

　　8、與設計合作公司的交流、配合工作。

　　9、完成其他工作。

　　九、工程部職能

　　1、向工程管理中心負責。

　　2、負責制定各階段的施工進(jìn)度計劃、采購計劃及資金需求計劃。

　　3、負責嚴格執行公司的決議，嚴格工程預、決算的審批手續，合理使用財力、物力，發(fā)揮經(jīng)濟效益。

　　4、協(xié)助公司進(jìn)行招、投標及選擇施工隊伍的具體工作。

　　5、進(jìn)行施工階段的進(jìn)度控制，審查施工組織設計，監督進(jìn)度計劃的實(shí)施，完成工期目標。

　　6、負責管理施工隊伍，并協(xié)調好對內對外的關(guān)系。

　　7、做好材料、設備、人員的管理工作。

　　8、整理有關(guān)資料、圖紙，做好歸檔工作。

　　9、負責工程質(zhì)量檢查及工程驗收、竣工驗收工作，及時(shí)解決施工中的各種問(wèn)題。

　　十、總工室職能

　　1、向工程管理中心負責。

　　2、負責處理和解決各項工程技術(shù)問(wèn)題。

　　3、參與工程項目的設計方案的討論和審核工作。

　　4、參與工程建設成本的分析和控制工作。

　　5、參與工程的建筑材料的選用及材料進(jìn)場(chǎng)的驗收工作。

　　6、參與工程招、投標及工程隊伍的選擇工作。

　　7、主持工程圖紙的會(huì )審工作及工程的驗收工作。

　　8、審批各工程項目施工、組織設計方案。

　　9、收編并保管工程項目的全部技術(shù)檔案。

　　十一、裝修部職能

　　1、向工程管理中心負責。

　　2、負責工程項目的外裝修及內裝修的施工計劃、資金計劃的制定并組織實(shí)施。

　　3、參與工程招、投標工作，協(xié)助總工室對工程項目進(jìn)行質(zhì)量監控。

　　4、主持工程圖紙的會(huì )審工作及工程的驗收工作。

　　5、審批各工程項目施工、組織設計方案。

　　6、解決裝修工程中的各項工程技術(shù)問(wèn)題。

　　7、收編并保管工程項目的全部技術(shù)檔案。

　　十二、預決算部職能

　　1、向工程管理中心負責。

　　2、負責工程預結算書(shū)的編制工作。

　　3、參與工程施工合同的編寫(xiě)工作。

　　4、協(xié)助財務(wù)部審議工程付款情況。

　　5、參與工程驗收，并對工程適時(shí)進(jìn)行預決算工作。

　　十三、項目拓展部職能

　　1、各綜合管理中心負責

　　2、負責項目的開(kāi)發(fā)。

　　3、負責對公司項目的立項、申報。

　　4、負責土地的規劃、征用開(kāi)發(fā)和管理。

　　5、負責辦理土地證、房地產(chǎn)證、銷(xiāo)售證等各類(lèi)證件。

　　6、協(xié)助做好前期工程的服務(wù)工作。

　　7、協(xié)助辦理企業(yè)注冊等各項審批工作。

　　8、協(xié)調好與相關(guān)政府部門(mén)的關(guān)系

　　十四、人事行政部職能

　　1、向綜合管理中心負責。

　　2、編寫(xiě)制定公司人事行政管理制度。

　　3、組織統籌公司人力資源開(kāi)發(fā)及聘用工作。

　　4、組織統籌并管理、監督公司行政管理運作。

　　5、協(xié)調并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開(kāi)支的管理工作。

　　6、協(xié)調配合公司各部對人事、行政方面工作的支持。

　　7、組織、統籌配合公司各部對員工進(jìn)行培訓及考核工作。

　　8、組織統籌策劃企業(yè)文化活動(dòng)，增強公司凝聚力，員工歸宿感。

　　9、依時(shí)計劃統計向公司呈報各項人事、行政工作月、季、年報表給公司決策參考。

　　10、制訂公司辦公費用總開(kāi)支的計劃，并加以調控。

　　11、配合支持公司對外人事、行政事務(wù)工作。

　　12、做好員工到任、離職的交接工作，保證各個(gè)崗位的工作銜接正常。

　　13、公司的各種規章制度的落實(shí)和執行。

　　14、整理建立公司的檔案，統一公司的公文格式

　　15、對外協(xié)調好政府勞動(dòng)管理部門(mén)的關(guān)系。

　　16、負責日常的接待工作。

　　十五、培訓部職能

　　1、據公司戰略發(fā)展制訂公司培訓計劃、培訓費用、培訓總結工作。

　　2、訂公司培訓制度及建立完善的培訓體系

　　3、協(xié)助各部門(mén)，制訂實(shí)施監督各部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓計劃。

　　4、組織統籌監督公司各部對員工的培訓及考評工作。

　　5、組織安排對新員工進(jìn)行職前培訓。

　　6、組織管理、業(yè)務(wù)短訓班、研討班、講座等培訓活動(dòng)。

　　7、合理安排培訓人員，檢查培訓質(zhì)量，組織人員考核。

　　8、組織編寫(xiě)、翻譯、審核培訓教材及資料。

　　9、教學(xué)儀器設備的保養、維修及購置。

　　10、管理和控制外派學(xué)習的員工，審核員工申請報銷(xiāo)業(yè)余學(xué)習的學(xué)費。

　　11、負責公司企業(yè)文化建設的策劃、安排組織實(shí)施工作。

　　十六、公關(guān)部職能

　　1、責樹(shù)立公司良好的形象。

　　2、責公司對外有關(guān)單位、政府職能部門(mén)的聯(lián)系、溝通工作。

　　3、參與公司重大新聞發(fā)布會(huì )組織籌備工作。接待重要賓客的來(lái)訪(fǎng)。

　　4、接待重要業(yè)務(wù)單位來(lái)訪(fǎng)。

　　5、經(jīng)常調查研究、收集整理有關(guān)資料，了解國內外有關(guān)的經(jīng)濟政策和行業(yè)發(fā)展情況。

　　6、負責辦理公司所需的各種政府批文。

　　十七、材料部崗位職責

　　1、確保質(zhì)量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在材料部的有效實(shí)施，負責上報流程再造。

　　2、監督本部門(mén)員工按工作程序有效工作，達到公司要求，確保實(shí)現本部門(mén)的質(zhì)量目標。

　　3、負責本部門(mén)工作范圍內工程材料、設備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關(guān)材料、設備的價(jià)格認證審查與簽署工作。

　　4、負責本部門(mén)工作范圍內工程材料、設備合同執行情況的監督與貨款支付審查工作。

　　5、負責對現有工程材料、設備供應方作出評價(jià)、評優(yōu)、淘汰及擴大范圍的選優(yōu)工作。

　　6、組織學(xué)習考察新材料的性能指標，及時(shí)掌握建材的價(jià)格市場(chǎng)走勢。

　　7、負責工程材料、設備的采購及采購合同的起草、擬定工作，及工程有關(guān)材料、設備的價(jià)格信息的收集整理工作。

　　8、負責與各材料設備供應商的聯(lián)系及材料樣品和合同履行的認證工作。

　　9、負責與各供應商的結款付款的呈報審批和劃撥款工作；

　　10、對于購進(jìn)材料設備在使用過(guò)程中進(jìn)行抽查和二次檢查驗收；

　　11、定期對于材料庫的出入庫賬目和庫存材料賬目進(jìn)行檢查核對；

　　十八、物業(yè)管理部職能

　　1、向總經(jīng)辦負責。

　　2、起草、制訂有關(guān)項目公司物業(yè)發(fā)展的各項策劃方案，呈報主管副總經(jīng)理。

　　3、協(xié)助制定有關(guān)公司的物業(yè)管理發(fā)展戰略。

　　4、負責協(xié)助對本項目公司所有物業(yè)維護保養項目可行性研究工作。

　　5、協(xié)調所屬各部門(mén)的工作關(guān)系以及與政府相關(guān)職能部門(mén)的公共關(guān)系。

　　6、協(xié)助主管副總經(jīng)理審核本項目公司物業(yè)的維護保養項目的預算案。

　　7、協(xié)助主管副總經(jīng)理適時(shí)主持例會(huì )及對外接待事宜。

　　8、協(xié)助主管副總經(jīng)理做好年度、季度、月度物業(yè)維護保養報表及費用支出預算的審核與控制。

　　9、協(xié)助主管總經(jīng)理處理各種突發(fā)及投訴事件。

　　十九、財務(wù)部職能

　　1、向綜合管理中心負責。

　　2、遵守財務(wù)紀律，建立和健全各項財務(wù)管理制度。

　　3、抓好各項應收款項的核算的工作，督促經(jīng)辦部門(mén)限期清理。

　　4、負責對各項經(jīng)濟合同及維護保養項目進(jìn)行議及審定

　　5、按有關(guān)合同的要求，做好各類(lèi)工程款項的撥付、結清工作

　　6、執行審批制度，按規定的開(kāi)支范圍和標準核報一切費用，負責發(fā)放員工工資、獎金。

　　7、嚴格執行現金管理制度和支票的使用規定，做好收費發(fā)票的購買(mǎi)、保管、使用及回收。

　　8、編制記帳憑證。及時(shí)編制各類(lèi)報表，妥善管理會(huì )計帳冊檔案擬定各項財務(wù)計劃，提供財務(wù)分析報告呈總經(jīng)辦。

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