公司各部門(mén)崗位職責15篇(優(yōu)秀)

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的公司各部門(mén)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

公司各部門(mén)崗位職責1

　　1、制訂設施設備和系統運行維修、保養制度及巡檢工作

　　2、負責項目設施設備、系統運行、檢查、保養、維修工作的安排與落實(shí)

　　3、嚴格執行設備操作程序，通過(guò)能源管理和設備改造節能降耗

　　4、負責及時(shí)處理安全隱患和設備故障，保管交接班記錄、日常各項巡檢、檢修、保養記錄等檔案

　　5、商戶(hù)業(yè)主裝修管控工作

　　6、領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作

公司各部門(mén)崗位職責2

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政管理事務(wù)，并全面主持總經(jīng)理工作部工作；

　　2、貫徹執行上級機關(guān)的行政法令、有關(guān)規定以及本公司的規章制度，充分發(fā)揮總經(jīng)理工作部的綜合協(xié)調作用；

　　3、組織編寫(xiě)行政工作計劃和年度工作總結，審核有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)上報的資料、報表和工作文件；

　　4、制定本公司有關(guān)行政管理工作方面的規章制度，落實(shí)制定、修訂、實(shí)施有關(guān)國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準，擬定相應的獎懲辦法；

　　5、負責督辦，落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì )、董事會(huì )作出的行政決議、決定；負責管理各部門(mén)向公司提交的`報告、建議；

　　6、組織總經(jīng)理工作部人員進(jìn)行調查研究，了解掌握全公司生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，經(jīng)營(yíng)管理及重大活動(dòng)情況，當好領(lǐng)導參謀；

　　7、負責批轉文件、函件，審查以公司名義行文的文件、函件；

　　8、負責由公司、董事會(huì )召開(kāi)的會(huì )議的籌備組織工作和其他重要接待工作；

　　9、負責安排總經(jīng)理活動(dòng)日程，協(xié)助總經(jīng)理組織好公司行政例會(huì )；

　　10、負責公司印鑒管理、使用和公司綜合檔案管理工作；

　　11、負責信訪(fǎng)接待、會(huì )議安排，信息傳遞和協(xié)調公司外公共關(guān)系、綜合行政管理及車(chē)輛的調配使用；

　　12、學(xué)習貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和黨委的決議、指示，負責公司的思想政治宣傳、工會(huì )工作；

　　13、組織開(kāi)展雙文明建設理論、形勢、政策、法規等宣傳、教育、培訓；

　　14、建立健全團的組織生活制度，搞好團的組織建設，在安全文明生產(chǎn)和公司精神文明建設中發(fā)揮團組織的作用；

　　15、負責本部門(mén)的思想政治、組織業(yè)務(wù)建設，推行辦公現代化管理；

　　16、負責員工食堂管理及與物業(yè)公司間的協(xié)調和管理；

　　17、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)崗位職責3

　　1.協(xié)助物業(yè)部門(mén)經(jīng)理推動(dòng)集團核心價(jià)值觀(guān)的實(shí)施和實(shí)施、戰略；

　　2.執行集團決議，主持房地產(chǎn)公司的整體工作，確保業(yè)務(wù)目標的實(shí)現，及時(shí)完成集團和上級領(lǐng)導交辦的'各項任務(wù)。

　　3.根據公司的要求，調動(dòng)員工的積極性，創(chuàng )造部門(mén)內團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好工作氛圍。

　　4.參與初步項目規劃思路的確定；根據公司總體業(yè)務(wù)目標參與指定的銷(xiāo)售計劃；做好銷(xiāo)售節奏和流程的控制，銷(xiāo)售現場(chǎng)的日常管理。

　　5.向每位員工分解工作任務(wù)并指導實(shí)施。據此，建立了評價(jià)指標體系和薪酬體系。

　　6.主持房地產(chǎn)公司的日常工作。在集團公司的授權范圍內，他以法人身份代表公司簽署相關(guān)合同、協(xié)議、及相關(guān)事宜。

　　7.負責營(yíng)銷(xiāo)總監提交的各種文件和管理規章制度的確認和修訂。決定組織結構和人員安排。

　　8.制定年度工作計劃，營(yíng)業(yè)額、總公司和分公司月數、季度數、公司年完成計劃和發(fā)展方向。

公司各部門(mén)崗位職責4

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；

　　2、嚴格執行門(mén)衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；

　　3、認真監督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規定現象，敢于管理，糾正并記錄；

　　4、做好車(chē)輛出入管理。公司內部車(chē)輛憑證出入，外來(lái)車(chē)輛按公司規定放行并做好記錄；

　　5、做好外來(lái)聯(lián)系業(yè)務(wù)人員詢(xún)問(wèn)工作，負責聯(lián)系對口部門(mén)，填寫(xiě)來(lái)客登記單，出門(mén)時(shí)憑證放行；

　　6、進(jìn)出公司大門(mén)的物資、辦公用品等憑有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的`清單，核實(shí)、清點(diǎn)屬實(shí)方可放行，否則予以暫扣；

　　7、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報班長(cháng)和部門(mén)領(lǐng)導；

　　8、做好各種記錄和臺帳，填寫(xiě)真實(shí)、完整全面；

　　9、做好交接班工作，保持工作場(chǎng)所清潔衛生，愛(ài)護班組辦公用品；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)崗位職責5

　　1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工作；

　　2、根據公司要求，合理組織人員及物料的調度安排，按時(shí)完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；

　　3、充分調動(dòng)生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng )造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執行工作；

　　4、對生產(chǎn)過(guò)程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析與解決；

　　5、負責生產(chǎn)車(chē)間的各類(lèi)報表的匯總分析工作；

　　6、負責生產(chǎn)車(chē)間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養等；

　　7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓工作；

　　8、指導生產(chǎn)車(chē)間做好生產(chǎn)現場(chǎng)的場(chǎng)地整潔和管理工作；

　　9、做好生產(chǎn)現場(chǎng)的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設施，確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處；

　　10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。

　　11、生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責

　　12、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作；

　　13、組織制訂并負責執行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過(guò)程控制與監督，確保實(shí)現公司的生產(chǎn)目標計劃；

　　14、熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠(chǎng)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規范；

　　15、參與公司的經(jīng)營(yíng)決策。根據公司的實(shí)際生產(chǎn)現狀，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供切實(shí)的決策依據與意見(jiàn)建議；

　　16、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調工作；

　　17、主持開(kāi)展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；

　　18、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監督工作；

　　19、各分管部門(mén)工作的.指導、管理與監督。

　　20、認真貫徹公司制定的各項規章，負責監督車(chē)間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度；

　　21、工作上嚴格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導，努力協(xié)助公司實(shí)現既定的生產(chǎn)計劃。質(zhì)量上服從公司品管部門(mén)的判定，對本車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責；

　　22、妥善安排好生產(chǎn)進(jìn)度，做好人員及原料的調度工作，加強對重點(diǎn)操作環(huán)節的監督控制工作；

　　23、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制訂關(guān)于如何實(shí)現質(zhì)量目標的具體措施與方法；

　　24、熟悉掌握車(chē)間生產(chǎn)設備的性能與日常保養，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過(guò)程、品質(zhì)判定標準等；

　　25、在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，積極做好監督檢查工作�？刂坪卯a(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及生產(chǎn)安全等方面的工作；

　　26、負責做好本車(chē)間生產(chǎn)方面的數據資料的統計整理工作。力求做到數據資料的真實(shí)、清楚、準確，與實(shí)際的生產(chǎn)情況同步；

　　27、在日常的生產(chǎn)過(guò)程中，應當認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開(kāi)展；

　　28、協(xié)助品管部做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作，及時(shí)將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部；

　　29、加強與本車(chē)間各個(gè)生產(chǎn)班組長(cháng)之間的聯(lián)系，客觀(guān)公正的處理車(chē)間內的員工關(guān)系，維持好車(chē)間的正常生產(chǎn)秩序。

　　30、在車(chē)間主任的指揮領(lǐng)導下，認真做好本班組的日常管理工作；

　　31、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計劃順利實(shí)現；

　　32、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點(diǎn)，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識；

　　33、依照車(chē)間下達的生產(chǎn)計劃，合理調度安排本班組的各項生產(chǎn)活動(dòng)；

　　34、監督指導班組員工嚴格執行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規程和要求；

　　35、發(fā)現生產(chǎn)過(guò)程中所存在的問(wèn)題并及時(shí)實(shí)施恰當的處理措施。如果遇到自己無(wú)法妥善解決的問(wèn)題時(shí)，應當及時(shí)向部門(mén)主管及時(shí)請示匯報；

　　36、嚴格執行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現安全隱患應及時(shí)予以排除；

　　37、指導本班組員工正確規范的使用生產(chǎn)設備，負責對相關(guān)設備進(jìn)行日常的維護與保養工作；

　　38、負責班組員工的日�？己思凹夹g(shù)和業(yè)務(wù)培訓工作；

　　39、監督指導班組員工做好日常的工作開(kāi)展。

公司各部門(mén)崗位職責6

　　綜合管理部是公司的綜合辦事部門(mén)，在管理部主任的直接領(lǐng)導下，負責做好公司的各項事務(wù)的開(kāi)展。具體的工作職責主要包括：

　　1、負責制定工作計劃、總結、報告，負責各部門(mén)文件的起草、修改與審核；

　　2、公司會(huì )議的準備、通知、召集以及會(huì )議內容的記錄整理。會(huì )后積極做好各部門(mén)落實(shí)會(huì )議決策效果情況的收集整理；

　　3、負責公司相關(guān)文件或通知的制定與發(fā)布公示；

　　4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；

　　5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；

　　6、負責公司員工的食宿、福利措施及保安等總務(wù)后勤工作的`協(xié)調與處理；

　　7、負責公司基礎設施的建設與管理工作；

　　8、負責公司廠(chǎng)區的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作； 9、公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。

公司各部門(mén)崗位職責7

　　行政與人事部是公司的綜合辦事部門(mén)，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責做好公司的各項事務(wù)的開(kāi)展。具體的工作職責主要包括：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用；

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)的具體管理工作,布置,實(shí)施,檢查,催促,落實(shí)執行情況；

　　3、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的.建立和歸檔；

　　4、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；

　　5、負責領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的接待,參觀(guān)工作；

　　6、負責協(xié)調各部門(mén),各級人員之間的關(guān)系,創(chuàng )立良好的企業(yè)文化；

　　7、公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。

公司各部門(mén)崗位職責8

　　1、負責全行機構業(yè)務(wù)運作的組織與管理及業(yè)務(wù)培訓；

　　2、負責制定全行機構業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標，并組織實(shí)施；

　�。�、負責組織實(shí)施對高等級優(yōu)良客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)會(huì )商制度，協(xié)調轄內各行機構業(yè)務(wù)的.聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)；

　　4、負責對客戶(hù)經(jīng)理檔案不定期進(jìn)行檢查；

　�。�、負責機構客戶(hù)項目貸款的申報；

　　6、負責全行同業(yè)存款的管理和考核；

　　7、負責組織研究機構類(lèi)客戶(hù)和市場(chǎng)需求，提出開(kāi)發(fā)金融產(chǎn)品建議，參與新產(chǎn)品的需求設計、開(kāi)發(fā)和側試，并向新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)委員會(huì )提交立項申請；

　　8、負責組織機構業(yè)務(wù)信息的采集、整理和分析，向系統內提供信息支持和服務(wù)，并向有關(guān)部門(mén)提供共享信息；

　�。�、負責對下級行機構業(yè)務(wù)部門(mén)的自律監管書(shū)

　　10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)崗位職責9

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；

　　2、負責各種飯菜的.加工制作，保證食品質(zhì)量；

　　3、嚴格遵守作息時(shí)間，不擅離職守，不脫崗、竄崗，保證食堂按時(shí)開(kāi)餐；

　　4、服務(wù)周到，禮貌待人，對員工一視同仁；

　　5、遵守安全操作規程，正確使用操作工具，充分利用原材料，節約水、電、氣；

　　6、嚴格執行《食品衛生法》，做好食堂衛生，保證無(wú)過(guò)期變質(zhì)食品；

　　7、上崗必須工服穿戴整齊，廚房?jì)炔坏梦鼰�，未�?jīng)許可不得以任何理由動(dòng)用食 堂物品；

　　8、負責每餐劃卡消費，無(wú)就餐卡人員不得出售食品；

　　9、協(xié)助班長(cháng)做好食堂工作，參與每周菜譜的制定，努力提高飯菜質(zhì)量；

　　10、虛心聽(tīng)取員工對伙食的意見(jiàn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)崗位職責10

　　辦公室工作職責

　　1、負責制定市行辦公和會(huì )議制度，組織市行辦公和重要會(huì )議；

　　2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會(huì )議議定事項 和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　3、負責全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映；

　　4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù)；

　　5、負責處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書(shū)檔案管理；

　　6、負責協(xié)調處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)；

　　7、負貴市行機要保密工作?

　　8、負責制定全市農行中長(cháng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；

　　9、負責起草市行重要會(huì )議報告和文件；

　　10、負責收集和匯總市行各部門(mén)報送的信息，收集國家和省內各類(lèi)有關(guān)金融信息，并對其進(jìn)行綜合分析和整理．為全行提供信息服務(wù)

　　11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

　　12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；

　　13、負責組織農村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；

　　14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　辦公室主任工作職責

　　1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；

　　2、負責組織市行辦公和重要會(huì )議，確保市行決策的貫徹落實(shí)；

　　3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率；

　　4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調研，為行領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)；

　　5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；

　　6、負貴農村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；

　　7、負責系統的'機要、保密和檔案管理工作；

　　8、負貴處理文電批辦工作；

　　9、負貪市行會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人力資源管理部工作職責

　　1、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲；

　　2、負責對下級行中層職數的配里、審查、審批；

　　3、負責對全行員工的管理、調配、使用；

　　4、負責全行各類(lèi)機構的名稱(chēng)、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；

　　5、負責全行員工工資管理、職稱(chēng)考（評）聘；

　　6、負責全行系統黨建工作和員工培訓工作；

　　7、負責全行老干部管理、服務(wù)工作；

　　8、負責全行各類(lèi)社會(huì )保險工作；

　　9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)崗位職責11

　　1、負責財務(wù)部門(mén)的管理，協(xié)助會(huì )計、出納做好工作。

　　2、編制和執行預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財源，有效地使用資金；

　　3、進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；

　　4、建立健全財務(wù)核算制度，利用財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析：

　　5、協(xié)調處理好稅務(wù)、工商等政府部門(mén)事務(wù)。

　　6、承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)崗位職責12

　　遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。

　　在上級指導下，完成本職工作。

　　接受公司培訓，使自己的報價(jià)、圖紙符合公司的.要求，達到公司需要的專(zhuān)業(yè)能力水平。

　　制定個(gè)人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時(shí)匯報工作中所出現的問(wèn)題。

　　完成上級交給的其它臨時(shí)性工作。

公司各部門(mén)崗位職責13

　　1、在車(chē)間主任的指揮領(lǐng)導下，認真做好本班組的日常管理工作；

　　2、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計劃順利實(shí)現；

　　3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點(diǎn)，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識；

　　4、依照車(chē)間下達的生產(chǎn)計劃，合理調度安排本班組的各項生產(chǎn)活動(dòng)；

　　5、監督指導班組員工嚴格執行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規程和要求；

　　6、發(fā)現生產(chǎn)過(guò)程中所存在的問(wèn)題并及時(shí)實(shí)施恰當的處理措施。如果遇到自己無(wú)法妥善解決的.問(wèn)題時(shí)，應當及時(shí)向部門(mén)主管及時(shí)請示匯報；

　　7、嚴格執行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現安全隱患應及時(shí)予以排除；

　　8、指導本班組員工正確規范的使用生產(chǎn)設備，負責對相關(guān)設備進(jìn)行日常的維護與保養工作；

　　9、負責班組員工的日�？己思凹夹g(shù)和業(yè)務(wù)培訓工作； 10、 監督指導班組員工做好日常的工作開(kāi)展。

公司各部門(mén)崗位職責14

　　1、銷(xiāo)售部經(jīng)理負責管理公司的銷(xiāo)售部工作，領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊完成公司的銷(xiāo)售計劃和目標；

　　2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解國內外市場(chǎng)的變化及動(dòng)態(tài)走勢；

　　3、根據公司的發(fā)展戰略規劃，制定公司的總體銷(xiāo)售戰略規劃；

　　4、負責制訂企業(yè)的.年度銷(xiāo)售計劃與銷(xiāo)售政策，并監督方案的執行實(shí)施；

　　5、負責收集與分析競爭對手的市場(chǎng)信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預期的市場(chǎng)需求報告，對產(chǎn)品目標與產(chǎn)品改進(jìn)規劃提供合理化的建議；

　　6、通過(guò)多種手段開(kāi)拓市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　7、對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中出現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)、妥善的處理；

　　8、組織編制銷(xiāo)售費用預算，對銷(xiāo)售費用的使用進(jìn)行控制和管理；

　　9、部門(mén)員工的培訓、考核等日常工作的管理。

公司各部門(mén)崗位職責15

　　1、負責公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，直接對董事會(huì )負責。

　　2、制定公司的年度經(jīng)營(yíng)方針、目標及計劃，并組織實(shí)施完成。

　　3、組織制定公司的質(zhì)量方針和目標，批準和頒布公司的《質(zhì)量手冊》，定期進(jìn)行管理評審、評估質(zhì)量方針、目標和質(zhì)量體系的適宜性和有效性，為質(zhì)量體系的建立和運行配備所需的.資源。

　　3、制定公司年度銷(xiāo)售目標，密切注意市場(chǎng)信息，抓好銷(xiāo)售，以銷(xiāo)促產(chǎn)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，努力降低成本和費用開(kāi)支，增強公司的應變、競爭能力。

　　4、重視安全生產(chǎn)，認真搞好環(huán)境保護、勞動(dòng)衛生和防火治安工作。在發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的基礎上，逐步改善職工的物質(zhì)文化生活條件，提高全體員工的工資收入。

　　5、當總經(jīng)理不在時(shí)，授權副總經(jīng)理履行其職責。

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