公司行政部部門(mén)職責

公司行政部部門(mén)職責1

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的.傳達。

　　2、招聘、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設。

　　3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理。

　　4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門(mén)，復核所在門(mén)店的收入/成本。

　　5、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

　　6、負責門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

公司行政部部門(mén)職責2

　　1、負責資料及試卷的'排版、印刷;

　　2、每月核算全校教職工排班、考勤;

　　3、學(xué)校員工福利(固定節日禮品的采購及生日禮品采購，員工體檢、社保事宜)

　　4、數據核查(每學(xué)期一次)

　　5、班主任工作一天

　　6、合同及人事檔案管理

　　7、學(xué)校安排的其他工作

公司行政部部門(mén)職責3

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策;

　　3、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的`管理，嚴格借檔手續;

　　5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門(mén)員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

公司行政部部門(mén)職責4

　　1、負責日常行政事務(wù)，配合上級做好行政方面的工作;

　　2、負責與其他部門(mén)的'協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　3、負責辦公室設備的日常維護工作，如打印機、電腦等;

　　4、維護日常辦公環(huán)境的整潔;

　　5、完成領(lǐng)導布置的其他任務(wù)。

公司行政部部門(mén)職責5

　　1、協(xié)助上級建立健全行政管理方面的各項規章制度、實(shí)施細則和工作程序、方案，并負責組織實(shí)施、監督、執行各項管理制度;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新;

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的'跟蹤、反饋;

　　6、負責公司環(huán)境衛生的管理，辦公區的布置與調配，檢查日常辦公區環(huán)境衛生清潔工作;

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

公司行政部部門(mén)職責6

　　1、負責本部門(mén)領(lǐng)導安排的'相關(guān)事務(wù)處理;

　　2、統計、整理并核對各種橡皮相關(guān)信息，制作相關(guān)報表;

　　3、可以短期出差，陪同部門(mén)負責人出差，聯(lián)系出差相關(guān)事宜;

　　4、負責跑外事宜，辦理的的相關(guān)證件證照的事宜;

　　5、完成經(jīng)理下達的各項任務(wù)。

公司行政部部門(mén)職責7

　　1、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息;

　　2、根據公司實(shí)際情況，組織制定公司人事管理制度等的編寫(xiě)及實(shí)施;

　　3、負責公司招聘工作，并參與對應聘者的面試甄選，錄用工作;

　　4、負責組織制定公司員工的.培訓和發(fā)展計劃，并組織安排實(shí)施;

　　5、負責組織公司的薪酬福利體系設計;

　　6、負責制定公司考核制度，并組織實(shí)施;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

公司行政部部門(mén)職責8

　　1、負責項目部日常行政工作;

　　2、貫徹落實(shí)本部門(mén)和工作標準，建立與相關(guān)部門(mén)間必要的工作關(guān)系;

　　3、負責來(lái)自各方面信息的匯總提煉，并進(jìn)行相應的處理，撰寫(xiě)文件上傳下達;

　　4、負責公司通用管理標準與規章制度的組織擬訂、修改與編寫(xiě)，傳達學(xué)習并執行管理標準與管理制度;

　　5、負責安排本部門(mén)員工參加學(xué)習、培訓，采取有效手段激發(fā)員工工作的積極性，有效落實(shí)本部門(mén)的職能;

　　6、負責監督管理項目部公司印章的使用;

　　7、負責項目部基礎人事工作;

　　8、負責組織辦公用品的`登記、采購、發(fā)放工作，并對辦公成本費用加以控制;

　　9、負責公司信息系統的信息溝通維護，負責整個(gè)釘釘系統的建立完善.

　　10、負責項目部后勤伙食以及水電的管理工作，定期檢查宿舍加強安全管理;

　　11、按照領(lǐng)導要求，做好公司來(lái)賓的接待工作。

公司行政部部門(mén)職責9

　　1、行政通知及相關(guān)文件的.起草、打印、登記、存檔管理;

　　2、來(lái)訪(fǎng)客人身份核實(shí)、接待及電話(huà)接聽(tīng)并轉達;

　　3、辦公區照明、空調、辦公家具、飲水機、復印機、綠化、衛生等管理;

　　4、日常辦公用品的購買(mǎi)，行政庫房物資庫存保管、發(fā)放和登記;

　　5、公司通訊錄核對及更新

　　6、定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、維護;

　　7、部門(mén)內呈簽文件的收集、送審，協(xié)助領(lǐng)導組織公司各種活動(dòng)和會(huì )議;

　　8、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

公司行政部部門(mén)職責10

　　1、負責招聘各崗位，辦理入、離職手續;

　　2、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;

　　3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;

　　4、填制和分析各類(lèi)人事統計報表;

　　5、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;

　　6、幫助建立積極的.員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng);

　　7、協(xié)助上級推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施;

　　8、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;

　　9、協(xié)助上級完成管理爭端解決程序。

公司行政部部門(mén)職責11

　　1、負責公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放，貫徹以及制度執行。

　　2、負責策劃執行企業(yè)文化建設活動(dòng)落實(shí)，協(xié)助年會(huì )，員工拓展，旅游等大型員工活動(dòng)。

　　3、協(xié)助員工培訓及員工發(fā)展相關(guān)工作。

　　4、負責公司的人才招聘工作，根據現有業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，確定招聘目標，制定并執行招聘計劃;

　　5、組織員工團建及旅游等文化活動(dòng)，豐富員工生活。

公司行政部部門(mén)職責12

　　1、接聽(tīng)并轉接電話(huà)，按要求記錄相關(guān)信息確保及時(shí)準確;

　　2、收發(fā)信件和快遞;會(huì )議室使用預約及安排;

　　3、負責機票、車(chē)票、及酒店預定工作;

　　4、辦公用品的采購及管控，對用品的領(lǐng)用，發(fā)放出入庫做好登記;

　　5、日常行政類(lèi)文案及表格制作;

　　6、辦公設備的使用與管理，并定期聯(lián)系專(zhuān)業(yè)人員對設備進(jìn)行維護和保養

　　7、接待來(lái)訪(fǎng)客人;對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導工作及時(shí)通知被訪(fǎng)人員;

　　8、考勤記錄和統計;

　　9、前臺大廳環(huán)境維護，確保整治有序

　　10、協(xié)助公司活動(dòng)的'策劃安排;

　　11、其他日常行政工作。

　　12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

公司行政部部門(mén)職責13

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責行政辦公室的全面管理工作;

　　二、協(xié)調各部門(mén)工作，協(xié)助總經(jīng)理監督、檢查對各項方針、政策、上級批示和重要決定及各項規章制度的執行情況;

　　三、組織安排公司重要會(huì )議及接待，督辦公司領(lǐng)導決策、會(huì )議決議以及各部門(mén)材料上報，目標責任制落實(shí)情況等;

　　四、加強對外聯(lián)絡(luò )，促進(jìn)公司與社會(huì )各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

　　五、監督檢查公司的公文管理、印章管理、車(chē)輛管理、檔案管理和辦公用品管理等;

　　六、負責公司的安全管理工作;

　　七、負責公司人力資源管理工作，建立制度化、規范化、科學(xué)化的人力資源管理體系;

　　八、負責組織建立績(jì)效管理體系，制訂相關(guān)方案;牽頭組織公司各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核并予以指導、監督和考核;

　　九、負責制定公司的`薪酬、福利方案，建立科學(xué)的薪酬管理體系;

公司行政部部門(mén)職責14

　　1、接待來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)學(xué)院及家長(cháng)，了解家長(cháng)需求，介紹課程;

　　2、對現有學(xué)員資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪(fǎng)工作，持續促進(jìn)續費和推薦產(chǎn)生;

　　3、與咨詢(xún)家長(cháng)進(jìn)行課程規劃溝通，推薦合適班級課程，提供專(zhuān)業(yè)的課程介紹，達到入學(xué)目的。

　　4、負責建立客戶(hù)信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶(hù)關(guān)系管理;

　　5、對未成功的來(lái)訪(fǎng)進(jìn)行定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的`潛在客戶(hù);

　　6、協(xié)助教務(wù)老師做好班級的輔助工作。

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