公司行政部門(mén)崗位職責（通用30篇）
在現在的社會(huì )生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的公司行政部門(mén)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司行政部門(mén)崗位職責 1
1、主要負責前臺接待、行政后勤、人事工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、協(xié)助各部門(mén)處理日常事務(wù)；
3、總經(jīng)理、總監交辦的其他工作；
4、負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續；
5、負責人事資料檔案的'建立和維護；
6、協(xié)助完成公司接待工作和籌辦接待禮品；
公司行政部門(mén)崗位職責 2
1.配合公司的發(fā)展方向，協(xié)助人事行政經(jīng)理貫徹執行公司人事行政管理制度；
2.協(xié)助人事行政經(jīng)理根據公司招聘需求開(kāi)展招聘工作，管理招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、安排面試等；
3.協(xié)助負責廠(chǎng)區日常性管理工作(各類(lèi)證照的'審批與年檢、固定資產(chǎn)的統計編號、維修與保養等)
公司行政部門(mén)崗位職責 3
1、負責招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發(fā)布和更新，應聘人員的預約，接待及面試；
2、組織新員工入職培訓，辦公用品的'發(fā)放，辦理入職等手續；
3、負責員工轉正、調動(dòng)、離職等手續的辦理，建立及管理維護內咳嗽鋇蛋?
4、負責員工考勤系統維護、外出登記監督管理工作；
5、負責組織企業(yè)文化活動(dòng)，包括定期活動(dòng)(生日會(huì )、聚餐)、年會(huì )安排、國內外旅游等；
6、負責制定、監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度等相關(guān)制度；
公司行政部門(mén)崗位職責 4
1、負責安全生產(chǎn)，工傷等人事行政行政文檔；
3、負責與其他部門(mén)的.協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
4、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
5、負責公司車(chē)輛安排日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
6、其他上級領(lǐng)導安排的事項。；
公司行政部門(mén)崗位職責 5
1、領(lǐng)導在杭日常工作：工作與會(huì )議安排。
2、領(lǐng)導在杭的.生活服務(wù)和飲食起居安排。
3、領(lǐng)導外出差旅安排：根據出差計劃合理安排行程，負責訂票、住宿、接送車(chē)輛的安排；落實(shí)領(lǐng)導出行各準備事項。
4、商務(wù)接待與安排：根據客人情況和來(lái)訪(fǎng)目的，定制化和差異化策劃接待方案，協(xié)調公司各方資源，組織落實(shí)接待中有關(guān)參觀(guān)、宴請等工作，實(shí)現公司接待目標，維護客戶(hù)關(guān)系。
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
公司行政部門(mén)崗位職責 6
1.負責公司用品采購、費用登記報銷(xiāo)，以及固定資產(chǎn)的管理；
2.負責公司人員升調降離等手續以及檔案管理
3.負責員工招聘，人員篩選，面試、培訓、入職等相關(guān)工作；
4.負責公司考勤、工資核算、社保申報、績(jì)效考核等
5.負責公司各類(lèi)活動(dòng)策劃、組織工作、宣傳工作等
6.負責領(lǐng)導交代的其他事項等。
公司行政部門(mén)崗位職責 7
1、負責前臺電話(huà)接聽(tīng)、轉接、登記；
2、負責接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)；
3、負責快遞的收發(fā)工作，公司信件、快遞的領(lǐng)取與簽收，并做好登記；
4、負責審核客戶(hù)材料，記錄并匯總；
5、負責各項數據的統計匯總工作；
6、完成公司領(lǐng)導安排的`其他工作任務(wù)。
公司行政部門(mén)崗位職責 8
1、接待、登記來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)；快遞、文件收發(fā)等；
2、負責辦公用品的采購、庫存管理，及各類(lèi)辦公設備的.運營(yíng)和維護；
3、負責固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、費用報銷(xiāo)等行政事務(wù)性工作；
4、負責會(huì )務(wù)、接待安排；
5、完成上級交辦的各項臨時(shí)性工作。
公司行政部門(mén)崗位職責 9
1、負責員工咨詢(xún)服務(wù)及辦公環(huán)境管理；
2、負責合同、報銷(xiāo)送簽；
3、負責辦公用品派發(fā)；
4、協(xié)助工作室處理各類(lèi)行政事宜；
5、負責協(xié)助部門(mén)文化建設、團建的組織與實(shí)施，例如組織生日會(huì )、觀(guān)影、下午茶、旅游等；
6、有部門(mén)統籌能力，完成主管安排的其他工作事項；
公司行政部門(mén)崗位職責 10
1、根據公司招聘計劃，全面負責招聘信息的發(fā)布，甄選、篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行電話(huà)邀約、面試等相關(guān)工作；
2、建立及完善人事檔案資料，負責勞動(dòng)合同的.簽訂、續簽、變更、備案等；辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
3、負責各類(lèi)人事行政規章制度的建立與實(shí)施，健全公司人力資源制度建設；
4、統計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、采購、保管及發(fā)放；
7、負責開(kāi)展新員工入職培訓；
8、協(xié)助部門(mén)主管管理日常行政事務(wù)，組織企業(yè)文化建設工作，策劃安排公司各項集體活動(dòng)；
9、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
公司行政部門(mén)崗位職責 11
1、完成并推動(dòng)落地公司行政管理規劃及年度計劃；
2、搭建并推動(dòng)落地公司整體制度管理及流程體系，負責公司總體制度/流程體系建設與完善；
3、搭建公司會(huì )議管理體系并推動(dòng)核心會(huì )議結果落地；
4、負責現場(chǎng)管理與安防相關(guān)工作，確保職場(chǎng)整潔、安全、有序；
5、主導公司的裝修設計項目，推進(jìn)工程進(jìn)度保質(zhì)保量完成，并負責公司的整體搬遷工作；
6、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務(wù)成本；
7、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作；
7、負責固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等的.日常管理；
8、規劃各類(lèi)行政福利，組織相關(guān)文化互動(dòng)，活躍公司氛圍。
公司行政部門(mén)崗位職責 12
1、負責公司福利發(fā)放、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等工作；
2、負責公司水電、物業(yè)管理對接事務(wù)及辦公環(huán)境的維護及優(yōu)化；
3、負責行政部門(mén)的行政費用預算管理與成本管控；
4、根據公司要求，定期舉辦團建等活動(dòng)；
公司行政部門(mén)崗位職責 13
1、提報促銷(xiāo)申請，系統發(fā)布促銷(xiāo)申請；
2、跟進(jìn)及反饋促銷(xiāo)執行，及時(shí)收集促銷(xiāo)憑證并審核，費用的總結與核查；
3、審核系統促銷(xiāo)方面相關(guān)內容，及時(shí)導表進(jìn)行數據整理與分析；
4、銷(xiāo)售訂單處理、客戶(hù)檔案與銷(xiāo)售線(xiàn)路維護；
5、CRM系統數據分析：銷(xiāo)售進(jìn)度、費用投入與產(chǎn)出；
6、積極完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。
公司行政部門(mén)崗位職責 14
1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算，并監督其實(shí)施；
2.定期評估公司人力資源狀況，并作出分析報告及提出改進(jìn)措施；
3.制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善；
4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進(jìn)行提案；
5.對部門(mén)內員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進(jìn)行初審；
6.每月薪資計算；
7.員工的.福利管理；
8.領(lǐng)導下屬辦理員工的社會(huì )統籌事項，如養老保險、失業(yè)保險、醫療保險等；
9.負責員工勞動(dòng)合同的簽定、鑒證；
10.勞動(dòng)爭議處理；
公司行政部門(mén)崗位職責 15
1)負責辦公區空間、環(huán)境、設備設施及行政事務(wù)的.日常運營(yíng)管理(包括但不僅限于保潔、綠植、飲用水、凈化器、會(huì )議室、健身房等)，并對現場(chǎng)服務(wù)結果負責；至少精通行政管理1-2個(gè)模塊；
2)跟進(jìn)辦公室租賃、裝修、搬遷等相關(guān)事宜；
3)負責供應商的監督管理及定期考核評估；
4)負責年度預算制定、預算調整、日常行政費用提報等，對費用進(jìn)行分析并提出有效降低成本措施；
5)作為行政接口人對接業(yè)務(wù)，解決業(yè)務(wù)難點(diǎn)、痛點(diǎn)，為業(yè)務(wù)提供專(zhuān)業(yè)的行政解決方案，提升員工滿(mǎn)意度；
6)與業(yè)務(wù)部門(mén)、外部合作單位(如業(yè)主、大物業(yè)等)保持良好有效的溝通；
7)高效靈活處理各類(lèi)臨時(shí)性突發(fā)問(wèn)題。
公司行政部門(mén)崗位職責 16
1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經(jīng)理負責。
2、負責保安、清潔工、司機日�？记诘谋O督，并做好績(jì)效考核。
3、負責每天的報餐工作及餐費的結算、申報，以及兄弟單位的`餐票領(lǐng)用登記、免費餐票的發(fā)放。
4、負責出差款項的預支/申報工作；
5、每年及時(shí)進(jìn)行車(chē)輛年審、保養及維修工作。
6、每天網(wǎng)上查詢(xún)公司公共車(chē)輛的違章情況，并匯總上報。
7、每周周末下班前，做好本周車(chē)輛行駛里程、油耗、違章記錄等統計分析周報，上報至經(jīng)理室助理處。
8、做好《物品放行單》、《訪(fǎng)客單》、《派車(chē)單》、《特殊車(chē)輛使用申請單》的審核，并及時(shí)歸檔。
9、負責安排員工住宿，制定并執行宿舍安全、節約水電、衛生管理制度。
10、配合公司做好重大活動(dòng)時(shí)的后勤保障工作，認真完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
11、做好每周工作周報。
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
公司行政部門(mén)崗位職責 17
1、負責組織制定及完善人力資源管理體系，包括績(jì)效、培訓、招聘、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設并推動(dòng)實(shí)施；
2、負責制訂及更新酒店的各項人事規章制度，包括員工福利待遇、薪酬政策、獎懲條例等，確保所有規章制度符合勞動(dòng)法及相關(guān)法律的`規定；
3、向高層提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提供酒店綜合管理水平；
4、負責處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題和部門(mén)日常管理工作。
公司行政部門(mén)崗位職責 18
1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經(jīng)理負責；
2、負責TD原材料送檢工作；
3、協(xié)助辦公室主任，負責各類(lèi)資料裝訂工作；負責聯(lián)系、辦理公司的廣告印刷、圖紙打印工作；
4、遇節日、公司重大活動(dòng)，負責會(huì )場(chǎng)的布置、安排工作；
5、負責公司會(huì )議的會(huì )務(wù)安排，會(huì )議記錄、快件、傳真的收發(fā)工作；
6、負責公司員工及相關(guān)客戶(hù)、其他外來(lái)人員的車(chē)票、機票的訂購工作；
7、負責賓館房間的.預定與退訂工作；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
公司行政部門(mén)崗位職責 19
1、優(yōu)化完善集團行政規章制度，監督落實(shí)情況，保證各項行政規范有效；
2、負責集團行政費用管控、實(shí)現內部開(kāi)源節流；
3、負責集團固定資產(chǎn)管理及盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；清晰掌握公司固定資產(chǎn)現狀、問(wèn)題，并通過(guò)盤(pán)點(diǎn)數據提出有效解決方案或管理措施；
4、負責集團工商管理，公司注冊、變更等；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司行政部門(mén)崗位職責 20
1、負責宿舍和食堂管理；
2、負責生產(chǎn)耗材、勞保用品、辦公用品、食堂食材及用品等采購與管理；
3、負責整個(gè)站點(diǎn)的衛生與安全管理；
4、負責站點(diǎn)所有生產(chǎn)設備、辦公設備、辦公資產(chǎn)、水電等維修和保養管理；
5、負責站點(diǎn)車(chē)輛管理，負責站點(diǎn)內工人往返的票務(wù)管理
6、負責站點(diǎn)場(chǎng)地規劃、裝修、改建等事宜；
7、其他行政后勤類(lèi)工作
公司行政部門(mén)崗位職責 21
1、負責公司來(lái)訪(fǎng)人員的接待，電話(huà)的'接聽(tīng)、信息傳達，快遞收發(fā)；
2、負責職場(chǎng)管理，包括會(huì )議室安排、茶歇室使用等；
3、協(xié)助人事完成公司員工出勤記錄的提報及匯總；
4、信息的及時(shí)更新存檔并進(jìn)行匯總，對接相關(guān)政府行政部門(mén)。
5、其他相關(guān)人事協(xié)助工作。
公司行政部門(mén)崗位職責 22
1、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
2、起草綜合性工作計劃，總結和工作報告;
3、主持部門(mén)內部建設工作，組織人員做好其它部門(mén)的后勤保障支持服務(wù);
4、組織人員做好接待服務(wù)工作;
5、組織人員采購辦公用品/設備，做好其成本預算和控制;
6、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議;
7、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項證照;
8、起草及歸檔公司相關(guān)文件;
9、管理公司重要資質(zhì)證件;
10、負責外聯(lián)工作。
公司行政部門(mén)崗位職責 23
1、協(xié)助完成各子公司行政的體系搭建、各區域人員招募及管理；
2、負責規劃部分地域辦公資源、環(huán)境管理、空間管理、樓宇管理等工作；
3、負責制定和落地各子公司行政服務(wù)、組織氛圍建設、員工福利、文化落地等事宜；
4、協(xié)助推進(jìn)各子公司區域職場(chǎng)租賃、基建、使用交付；
5、完成上級交辦的其他各項事務(wù)。
公司行政部門(mén)崗位職責 24
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的`bai各項工作任務(wù);·貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合。
2、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行。
3、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作。
4、做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊負責公司內部治安管理工作。
公司行政部門(mén)崗位職責 25
1、依據總部及大區市場(chǎng)、品牌策略，制定經(jīng)銷(xiāo)商年度市場(chǎng)計劃并推動(dòng)落實(shí);
2、高效執行總部、大區下達的`各類(lèi)品牌及市場(chǎng)活動(dòng)方案;
3、管控經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)費用，包括年度預算制定及使用審核;
4、負責經(jīng)銷(xiāo)商零售終端的品牌顯現及售點(diǎn)包裝、終端品管理;
5、收集分析經(jīng)銷(xiāo)商所在地市場(chǎng)及競品信息。
6、及時(shí)完成上級布置的臨時(shí)性工作任務(wù)。
公司行政部門(mén)崗位職責 26
1、負責文件信息上傳下達、會(huì )議組織，做好溝通協(xié)調工作；
2、公司印信管理、工商證照辦理、公車(chē)管理、證照年檢工作；
3、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
4、負責員工食宿監管，項目員工關(guān)愛(ài)，員工活動(dòng)策劃及員工福利管理；
5、負責各類(lèi)公文、會(huì )議紀要撰寫(xiě)等；
6、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
公司行政部門(mén)崗位職責 27
職責描述:
1.負責子公司內部制度的建立和完善
2.負責子公司與各相關(guān)政府管理部門(mén)或機關(guān)進(jìn)行溝通
3.負責子公司行政行政文件審核、發(fā)布與管理
4.負責組織子公司各類(lèi)檔案的管理
5.負責子公司會(huì )議的'組織和管理
6.負責組織子公司對外宣傳和接待活動(dòng)
7.負責子公司對外宣傳材料(非營(yíng)銷(xiāo)類(lèi))的審核
8.負責總裁要求的文字資料的組織
9.負責秘書(shū)管理工作
10.負責子公司內部工作計劃、總結、制度文件的發(fā)布
任職要求:
1、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，統招本科及以上學(xué)歷，年齡32-45歲;
2、1000人及以上企業(yè)行政人事部門(mén)負責人工作經(jīng)驗十年及以上，其中部門(mén)負責人工作經(jīng)驗五年及以上;
3、要求:宿遷當地戶(hù)籍人員優(yōu)先考慮;
公司行政部門(mén)崗位職責 28
1、負責部門(mén)人員的'出差酒店、機票預定
2、負責部門(mén)人員的考勤管理
3、負責辦公室租賃、續簽、物業(yè)聯(lián)絡(luò )、辦公室基礎設施管理等相關(guān)事宜
4、辦公室快遞的收發(fā)，部門(mén)活動(dòng)的組織
5、協(xié)助公司人事部門(mén)完成人事總務(wù)相關(guān)工作
6、完成部門(mén)leader安排的其他相關(guān)工作
公司行政部門(mén)崗位職責 29
1、在副總經(jīng)理指導下，全面主持行政部工作，主管公司行政事務(wù)和日常事務(wù)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取。
2、根據副總經(jīng)理的指示和本公司實(shí)際，制定各項規章制度，并以身作則，帶頭執行。
3、更具公司發(fā)展需要，組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。
4、督促本部門(mén)有關(guān)人員做好工人的出勤統計和公司員工考勤、績(jì)效的考核工作。
5、負責對外聯(lián)絡(luò )、接待、洽談，對內協(xié)調、巡查、督辦，保證良好的.外部關(guān)系和公司內部決議的暢通。
6、努力協(xié)調和督促公司各部門(mén)之間的相互配合、相互支持，協(xié)同作戰，緊密配合，確保各項工程的按質(zhì)按量按期完成。
7、努力學(xué)習與專(zhuān)研，不斷提高自己的思想覺(jué)悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。
8、負責組織好每周的行政辦公會(huì )和員工工作例會(huì )，做好周工作計劃與小結、根據公司工作情況收集各方面意見(jiàn)，按周提交副總經(jīng)理研究解決。
9、完成副總經(jīng)理交賦的其他工作。
公司行政部門(mén)崗位職責 30
崗位職責
1.制定和監督執行企業(yè)各項行政管理體系/制度，保障行政工作有序開(kāi)展;
2.結合分公司年度業(yè)績(jì)指標，積極參與分公司年度經(jīng)營(yíng)管控;
3.統籌規劃分公司固定周期內接管面積并進(jìn)行定向工作指導;
4.分公司資產(chǎn)有效管控，保障分公司范圍內資產(chǎn)安全和有效利用;
5.對分公司范圍內行政成本進(jìn)行監督管控，行政費用使用率最大化;
6.公司級文體活動(dòng)、大型會(huì )議的支持、宣傳及后勤保障工作;
7.分公司各食堂、宿舍、庫房、辦公環(huán)境、整體規劃、施工進(jìn)駐、勞保用品、車(chē)輛等日常管理的檢查與督導;
8.分公司內差旅服務(wù)、年節福利、緊急救助、生活服務(wù)管理工作;
9.分公司范圍內檔案、公文及文件資料的保管存檔工作;
10.分公司內優(yōu)秀行政管理人員定向培養及選拔工作。
任職要求
1.行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.具3年行政管理崗位工作經(jīng)驗。
3.對行政管理及工作流程有全面的.理解和認識，熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。
4.外向，善于溝通，人際交往能力強，工作責任心強。
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