企業(yè)部門(mén)崗位職責精選15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的企業(yè)部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)部門(mén)崗位職責1
1、負責每天審核銷(xiāo)售人員的發(fā)貨訂單申請;
2、根據銷(xiāo)售人員提供的發(fā)貨訂單的品種、價(jià)格，準確及時(shí)開(kāi)出發(fā)貨單;
3、規范電腦開(kāi)票程序，熟練掌握藥品規格、價(jià)格、包裝數量等基本知識，對銷(xiāo)售員提供的發(fā)貨訂單進(jìn)行審核，及時(shí)糾正錯誤;規范銷(xiāo)售程序，做到業(yè)務(wù)手續清楚，電腦帳清晰，開(kāi)價(jià)準確。
4、負責電腦數據的安全保存和使用;
5、全面負責銷(xiāo)售內勤保障工作，為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人提供支持;
6、合理安排后勤人員工作，做好后勤人員與外部銷(xiāo)售人員的協(xié)調工作;
7、負責組織各類(lèi)銷(xiāo)售報表統計
企業(yè)部門(mén)崗位職責2
1、根據年度重點(diǎn)工作，協(xié)助推進(jìn)重點(diǎn)專(zhuān)項培訓項目的策劃及實(shí)施。
2、根據員工崗位需求協(xié)助制定培訓計劃，并協(xié)助推進(jìn)員工各項培訓項目的實(shí)施。
3、根據公司文件對員工業(yè)余自主學(xué)習進(jìn)行申報、信息處理及獎勵等。
4、根據公司通知要求組織員工進(jìn)行各等級的職稱(chēng)申報及材料初審等工作。
5、協(xié)助完成人力資源管理的其他工作。
企業(yè)部門(mén)崗位職責3
帳務(wù)稽核
1.各項支出憑證的審核事項。
2.各項收入帳項的審核事項。
3.各項攤提折舊的事項。
4.應收應付、預付帳的審核事項。
5.原物料、成品、在制品、存貨估價(jià)的審核事項。
6.各廠(chǎng)廠(chǎng)務(wù)費用分攤方法的審核事項。
7.有關(guān)本公司所屬各廠(chǎng)、各營(yíng)業(yè)所、門(mén)市部、各廠(chǎng)倉庫的財務(wù)查核事項。
8.營(yíng)利事業(yè)所得稅申報表及其他有關(guān)獎勵減免項目的審核事項。
9.其他有關(guān)調整記帳科目，變更計算方法，減少支出的建議事項。
業(yè)務(wù)稽核
1.各處廠(chǎng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)度的審核事項。
2.各處廠(chǎng)工作的進(jìn)行是否依照規定的查核事項。
3.各項會(huì )議決定辦理事項的追蹤事項。
4.其他與業(yè)務(wù)稽核有關(guān)的事項。
財務(wù)稽核
1.關(guān)財產(chǎn)的購置或處理的審核事項。
2.有關(guān)原物料采購招標比價(jià)的監督及價(jià)格審核事項。
3.有關(guān)對外訂立財物契約的審查事項。
4.有關(guān)本公司及所屬分支機構現金、票據、有價(jià)證券、應收帳款、銀行往來(lái)的抽查事項。
5.有關(guān)財產(chǎn)及原物料成品庫存的抽查事項。
6.其他與財務(wù)稽核有關(guān)的事項。
企業(yè)部門(mén)崗位職責4
電氣焊工崗位責任制
1、遵守勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，積極工作，完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、工作前檢查好現場(chǎng)，及時(shí)清除易燃物、定好安全防護措施。
3、嚴格執行焊割規程及操作規程。
4、嚴格按照圖紙工藝技術(shù)要求進(jìn)行焊接，保證質(zhì)量。
5、愛(ài)護設備，熟悉設備性能、保證設備安全運轉。
6、節約材料，達到物盡其用。
7、工作后或車(chē)間檢修完畢后，清理好現常
司（水）泵工崗位責任制
1、司（水）泵工必須熟悉設備的性能、結構、原理、要會(huì )使用、會(huì )維修、會(huì )保養、會(huì )排除故障。
2、要嚴格執行操作規程，保證設備正常運轉，如遇到自己處理不了的問(wèn)題，立即報請領(lǐng)導處理。
3、嚴格遵守交接班制度，不準擅離職守，更不準睡覺(jué)。
4、愛(ài)護設備，經(jīng)常保持設備和工作地點(diǎn)的清潔、整齊，保持設備的完好狀態(tài)。
皮帶工崗位責任制
1、必須嚴格執行安全操作規程和交接班制度，嚴守工作崗位，努力做好本職工作。
2、認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，熟知自己所操作的設備的構造、技術(shù)性能和操作技術(shù)，在生產(chǎn)過(guò)程中能及時(shí)維護設備，妥善排除故障。
3、定時(shí)檢查各部位件的加油點(diǎn)，軸承、電機溫度情況等。
4、做好除塵防塵工作，地面經(jīng)常用水沖洗，保持濕潤。
5、做好文明生產(chǎn)工作，做到“三清三無(wú)一整齊”。
6、所有的安全防護設施保持完整無(wú)缺，不得隨意拆卸。
球磨工崗位責任制
1、球磨是整個(gè)選礦廠(chǎng)的重要崗位，要求球磨工有高度的責任心。
2、閱讀使用手冊，了解設備技術(shù)性能。熟悉技術(shù)人員提交的關(guān)于球磨臺時(shí)處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細度，鋼球配比、補加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術(shù)參數。
3、熟悉球磨機、減速機的型號和常用參數。
4、每班向球磨機軸承加潤滑脂一次，一小時(shí)加一次球磨機大齒輪潤滑脂。根據上班處理情況向球磨機補加鋼球一次。
5、保持進(jìn)出料、濃度、細度穩定，為浮選創(chuàng )造良好條件。班中對球磨機排料進(jìn)行一次細度檢測工作。依據檢測數據及時(shí)調整操作參數，生產(chǎn)出合格礦漿。
6、做好本崗位衛生責任區的清理工作。遇有球磨機筒體、進(jìn)出料端螺栓松動(dòng)時(shí)及時(shí)緊固，更換襯板時(shí)積極配合。
7、做好崗位原始記錄。
精礦過(guò)濾工崗位責任制
1、本崗位設備為1臺濃密機、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤(pán)式過(guò)濾機（一臺過(guò)濾機使用一臺過(guò)濾機備用，備用過(guò)濾機必需保持良好狀態(tài)，隨時(shí)能夠啟用）。
2、班前、班中注意觀(guān)查濃密機進(jìn)料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時(shí)需找出原因并同時(shí)報告值班人員。
3、保證濃密機溢流水和氣水分離器中的水進(jìn)入池內，池內精礦定期清理。
4、盤(pán)式過(guò)濾機發(fā)現跑渾時(shí)，確認是濾布破損，要及時(shí)上報并參與更換。當維修工在維修、養護或更換本崗位設備、設施、零部件時(shí)，應積極予以協(xié)助。
5、做好本崗位衛生責任區的衛生工作，本崗位衛生區包括，一臺濃密機頂部和底部?jì)膳_盤(pán)式過(guò)濾機、走廊、脫水車(chē)間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。
6、保證鐵精粉水分符合質(zhì)量指標的要求。
7、保證所屬設備安全運轉，維護與保養，杜絕人身、設備事故的發(fā)生。
8、檢查設備隱患及缺陷，了解掌握本崗位設備預修情況，做好大、中、小修的驗收工作并做相應的記錄。
企業(yè)部門(mén)崗位職責5
1、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達；
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設；
3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理；
4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交資料的及時(shí)整理和遞交；
5、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等；
6、負責門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護；
7、負責門(mén)店及協(xié)助片區、區域會(huì )議材料的準備、會(huì )議的組織和活動(dòng)策劃；
8、協(xié)助店長(cháng)執行和監督公司各種的落地；
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
企業(yè)部門(mén)崗位職責6
行政助理工作職責
�。�、負責辦公室日常管理工作；
�。�、負責辦理公司各項規定發(fā)放、員工簽收；
�。�、檢查領(lǐng)導前臺工作；
�。�、督促行政檔案工作；
�。�、組織優(yōu)化統一辦公文件排版；
�。�、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時(shí)內修復；
�。�、接受領(lǐng)導安排的其它工作。
請問(wèn)行政助理和人事助理工作職責的區別？
行政助理是在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負責訂機(車(chē))票，聯(lián)系各種培訓事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車(chē)服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò )督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調各種集體活動(dòng)例如集體外出旅游，受訓，公司運動(dòng)會(huì )，年會(huì )，晚會(huì )等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。
人事助理的工作職責：
1、分發(fā)簡(jiǎn)歷至各部門(mén)經(jīng)理，安排面試
2、辦理員工入職、保險、離職等手續
3、負責部分面試、面談工作
4、統計各種數據每月上報
5、協(xié)助行政工作
6、其他日常人事工作
行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報表并存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動(dòng)的策劃；負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。 行政助理其主要職責是輔助管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作。:
1、準備有關(guān)行政問(wèn)題解決方案、年度報告等文件；
2、管理公司內部相關(guān)的文件；
3、分析運營(yíng)實(shí)踐中出現的問(wèn)題，制定新的工作流程或就原有的流程進(jìn)行改進(jìn)；
4、向員工傳達相關(guān)制度；
5、優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化匯報程序，降低成本；
6、會(huì )務(wù)安排。
人事經(jīng)理
一、鑒人與甄選
二、關(guān)于面試管理
三、工作分析
四、關(guān)于績(jì)效管理
五、關(guān)于薪酬設計
六、關(guān)于培訓管理
七、關(guān)于職業(yè)生涯規劃
現在人事助理的一般都是指人事專(zhuān)員,具體復雜的是以上一方面或者幾方面的建設.
行政助理就很雜了:
行政助理的工作內容以公司運營(yíng)保障為主，
工作內容較多元化，但較基礎。
比如工作內容為:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業(yè)
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執行
6、各類(lèi)公告的發(fā)布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規章制度監督與執行
9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃
10、全面組織及督導店員的銷(xiāo)售工作
11、辦公用品的預算及購買(mǎi)
等等~~~有點(diǎn)類(lèi)似辦公室的職能.
總經(jīng)理助理
參與企業(yè)發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論；
組織制訂企業(yè)的人力資源規劃；
組織企業(yè)的招聘及對員工的評價(jià)、考核和激勵工作；
組織制定培訓計劃并指導實(shí)施；
組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設計；
負責企業(yè)的財務(wù)管理，指導財務(wù)科長(cháng)提報年度預算與財務(wù)報告；
審核財務(wù)計劃與監督資金運作；
協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，掌握主要業(yè)務(wù)活動(dòng)情況；
組織編寫(xiě)企業(yè)年度大事記；
負責召集企業(yè)辦公會(huì )議，檢查督促會(huì )議決議和總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；
輔助高級管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作；
名片、表單、宣傳品等印刷事務(wù)；
準備有關(guān)行政問(wèn)題解決方案、年度報告等文件；
管理公司內部相關(guān)的文件；
向員工傳達相關(guān)制度；
會(huì )議室清潔整理、會(huì )務(wù)安排。
安排落實(shí)領(lǐng)導要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；
參與擬訂和完善公司后勤管理規范，并監督執行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行；
負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理；
負責公司各類(lèi)設備、設施維護、水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；
進(jìn)行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門(mén)交涉，管理公司用水用電情況；
安排活動(dòng)用車(chē)，并統計人員用車(chē)的費用；
對公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；
考勤
辦理領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
根據公司的工作安排開(kāi)展工作，按周、月、半年、全年作工作總結，向管理總監匯報。
企業(yè)部門(mén)崗位職責7
1.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制定銷(xiāo)售計劃，制作報價(jià)、標書(shū)等
2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理針對客戶(hù)展示方案的制定和文件的整理
3.熟練使用辦公軟件，熟練制作PPT和word
4.合同簽訂過(guò)程中的文件籌劃和合同簽訂之后的合同整理
5.配合銷(xiāo)售經(jīng)理，對客戶(hù)進(jìn)行對賬催款等
企業(yè)部門(mén)崗位職責8
1、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試
2、負責各招聘平臺管理維護，制定招聘計劃
3、參與離職人員面談及定期進(jìn)行分析，并提交分析報告。
4、負責員工入職、離職、異動(dòng)等手續的辦理及后勤安排工作
5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報
6、銷(xiāo)售團隊日常管理
7、完成公司交辦的其他工作
企業(yè)部門(mén)崗位職責9
1、負責員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓的辦理;
2、跟進(jìn)員工試用期轉正考核工作，員工離職訪(fǎng)談及離職辦理工作;
3、負責人員社會(huì )保險辦理，工傷事故處理等相關(guān)工作;
4、負責員工離職考勤、月考勤統計，每月員工提成及工資的核算;
5、負責公司文具管理工作,負責各類(lèi)文件的歸檔管理，員工勞動(dòng)合同的管理;
6、負責文件、通知、通告等資料的內部發(fā)放和傳遞;
7、負責公司有關(guān)文件的打印、復印和傳真收發(fā)事務(wù)，收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;
8、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
企業(yè)部門(mén)崗位職責10
1、負責日常合同詢(xún)價(jià)、合同維修聯(lián)系工作;
2、負責銷(xiāo)售前支持工作，包括銷(xiāo)售人員查詢(xún)以往合同或報價(jià)里的產(chǎn)品，審核報價(jià)單、合同文本;
3、負責組織售前評審和合同簽訂后評審，落實(shí)合同中的相關(guān)問(wèn)題;
4、負責合同轉移工程部并在OA下單，包括備貨、發(fā)貨、現場(chǎng)施工派遣，項目支持申請等表單;
5、負責應客戶(hù)要求每年填寫(xiě)、整理、提交供應商調查表、合格供貨商年審資料;
6、負責投標前的準備工作，包括投標保證金及標書(shū)費的申請、標書(shū)的審核，裝訂，送達;
7、負責制作法人代表授權書(shū);開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票并發(fā)送至客戶(hù);
8、負責追蹤合同備貨情況，保證交貨期內完成備貨，并根據回款情況確認發(fā)貨;
9、負責協(xié)調與銷(xiāo)售相關(guān)部門(mén)的合同執行銜接工作，包括產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調、銷(xiāo)售與技術(shù)支持協(xié)調、售后服務(wù)協(xié)調、合同順序安排，與工程部的相關(guān)協(xié)調;
10、負責營(yíng)管資料的搜集、整理、制作，并分類(lèi)歸檔，合同價(jià)格的收集、整理、存檔，建立項目檔案并進(jìn)行項目報備登記與管理;
11、負責及時(shí)向銷(xiāo)售人員傳達公司通知、政策、設備變更信息等;
12、負責銷(xiāo)售人員的出差管理、銷(xiāo)售單據的跟蹤、登記與審核。
13、完成上級臨時(shí)交辦事宜。
企業(yè)部門(mén)崗位職責11
1、能夠按照公司戰略及人力資源規劃，具體落實(shí)人力資源管理的各項日常工作；
2、能夠配合上級完善人力資源管理體系；
3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議；
4、邏輯性強，數據敏感度高，能夠開(kāi)展有效的人力資源成本與效率分析；
5、負責帶領(lǐng)人事組開(kāi)展日常的招聘、入離職、員工關(guān)系維護、社保等事務(wù)性工作；
6、負責帶領(lǐng)人事組開(kāi)展對人事檔案的整理與保存；
7、負責辦公資產(chǎn)管理、行政事務(wù)相關(guān)對外關(guān)系處理及內外部協(xié)調工作；
8、負責組織公司重要接待的活動(dòng)及內部會(huì )議；
9、負責行政事務(wù)的預算編制與執行情況跟蹤與糾偏；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)部門(mén)崗位職責12
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責辦理員工社會(huì )保險及公積金等各項流程；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
7、負責辦公設備管理和物資采購；
8、公司印鑒及證照管理；
9、負責接待工作及對外關(guān)系管理；
10、上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
企業(yè)部門(mén)崗位職責13
1、根據公司的招聘需求確保人員按時(shí)到位;
2、負責員工的入職培訓及入離職手續辦理、;
3、更新及維護員工的人事檔案系統及資料;
4、進(jìn)行員工的考勤管理及薪資核算;
5、安排及組織公司的各項員工活動(dòng);
6、處理上級交代的其他任務(wù)。
企業(yè)部門(mén)崗位職責14
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁對全國分公司行政、人事、業(yè)務(wù)等工作做綜合性協(xié)調與檢查監督；
2、協(xié)助收集、整理、分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，為營(yíng)銷(xiāo)副總裁公司日常管理和公司發(fā)展決策提供參考和建議；
3、完成營(yíng)銷(xiāo)副總裁授權與交辦的其他工作。
企業(yè)部門(mén)崗位職責15
一,總經(jīng)理崗位職責
1.執行董事會(huì )決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現,及時(shí),足額地完成董事會(huì )下達的利潤指標.
2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配,使用方案.
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目.
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì )委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.
5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系.
6.根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權聘請專(zhuān)職或兼職法律,經(jīng)營(yíng)管理,技術(shù)等顧問(wèn),并決定報酬.
7.決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.
8.審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng),投資,改造,基建項目和流動(dòng)資金貸款,使用,擔保的可行性報告.
9.健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節支和開(kāi)源節流工作,保證現有資產(chǎn)的保值和增值.
10.抓好公司的.生產(chǎn),銷(xiāo)售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個(gè)一流"需要的員工隊伍.
12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮"領(lǐng)導一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性.
13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象.
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.
15.積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù).
二,總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責
一,負責組織部召開(kāi)的各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作,做好會(huì )議記錄,起草會(huì )議紀要,簡(jiǎn)報,協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項工作任務(wù)的情況.
二,做好各類(lèi)文件的登記,保管,轉發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.
三,草擬年度工作計劃,總結,報告,清算,批復等文檔.
四,做好辦公室勤雜內務(wù)工作,文書(shū)檔案管理,做好上級及校內有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習材
五,協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調各個(gè)崗位的工作關(guān)系.
財務(wù)部崗位職責
一,財務(wù)總監崗位職責
1,在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下,總管公司的會(huì )計,報表,預算工作.
2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務(wù)規劃,開(kāi)支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.
3,建立健全公司內部核算的組織,指導和數據管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規章制度.
4,組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析,組織編制公司財務(wù)計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節支,提高效益.
5,監督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀律,以及董事會(huì )決議.
二,會(huì )計主管崗位職責
1,根據國家財務(wù)會(huì )計法規和行業(yè)會(huì )計規定,結合公司特點(diǎn),負責擬訂公司會(huì )計核算的有關(guān)工作細則和具體規定,報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實(shí)施.
2,參與擬訂財務(wù)計劃,審核,分析,監督預算和財務(wù)計劃的執行情況.
3,在部長(cháng)領(lǐng)導下,準確,及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作,正確進(jìn)行會(huì )計核算,填制和審核會(huì )計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價(jià)證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算.
4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責編制公司月度,年度會(huì )計報表,年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作.
5,負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.
6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢.
7,負責會(huì )計監督.根據規定的成本,費用開(kāi)支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定.
8,負責社會(huì )集團購買(mǎi)力的審查和報批工作.
9,及時(shí)做好會(huì )計憑證,帳冊,報表等財會(huì )資料的收集,匯編,歸檔等會(huì )計檔案管理工作.
10,主動(dòng)進(jìn)行財會(huì )資訊分析和評價(jià),向領(lǐng)導提供及時(shí),可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議.協(xié)助部長(cháng)做好部門(mén)內務(wù)工作,完成財務(wù)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).
三,出納崗位職責
1,在部長(cháng)領(lǐng)導下,按照國家財會(huì )法規,公司財會(huì )制度的有關(guān)規定,認真辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業(yè)務(wù).
2,根據審核無(wú)誤的手續,辦理銀行存款,取款和轉帳結算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時(shí)根據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.
3,登記現金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現差錯及時(shí)查清更正.
4,認真審查臨時(shí)借支的用途,金融和批準手續,嚴格執行市(縣)內采購領(lǐng)用支票的手續,控制使用限額和報銷(xiāo)期限.
5,正確編制現金,銀行的記帳憑證,及時(shí)傳遞給財務(wù)登帳.
6,配合對應收款的清算工作.
7,嚴格審核報銷(xiāo)單據,發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷(xiāo)的有關(guān)規定,辦理現金收支付業(yè)務(wù),做到合法準確,手續完備,單證齊全.
8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時(shí)發(fā)入公司職工的工資,獎金.
9,負責及時(shí),準確解繳各種社會(huì )統籌保險,公積金等基金的工作.
10,負責妥善保管現金,人價(jià)證券,有關(guān)印章,空白支票和收據,做好有關(guān)單據,帳冊,報表等會(huì )計資料的整理,歸檔工作.
11,負責掌管公司財務(wù)保險柜.
12,完成財務(wù)部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作
四,審計人事主管崗位職責
1,在部長(cháng)領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).
2,負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進(jìn)工作.
3,負責保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢(xún)和人才庫建立等工作.
4,具體負責辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續簽,以及職務(wù)任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.
5,具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng),職稱(chēng)評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.
6,負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護,參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.
7,負責年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評選評比,授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作.
8,完成人事部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).
人力資源部崗位職責
人事主管崗位職責
1,全面負責公司人事管理工作,執行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示.
2,制定和修改公司人事管理規章報總經(jīng)理批準,并負責實(shí)施.
3,制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準,并負責實(shí)施.
4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內決定錄用或不錄用員工.
5,負責公司內部人員調配工作,在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定.
6,按規定對一定范圍的員工作出獎懲決定.
7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.
8,全面負責公司勞動(dòng)工資工作,執行總經(jīng)理關(guān)于勞動(dòng)工資工作的指示.
9,負責與員工簽訂勞動(dòng)合同.
10,負責執行國家勞動(dòng)工資法津,法規,制定公司勞動(dòng)工資管理制度,制定公司醫療保險,養老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準,并負責實(shí)施.
11,加強勞動(dòng)工資管理,制定勞動(dòng)工資計劃,并負責實(shí)施.
12,負責并落實(shí)工作安全,勞動(dòng)保護,計劃生育等工作.
13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.
14,負責公司員工培訓工作
15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì).
16,幫助和指導下屬全面實(shí)施培訓計劃.
17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務(wù)期協(xié)議.
18,對本部門(mén)員工的工作情況進(jìn)行檢查,監督和考核.
19,完成上司布置的其他工作.
市場(chǎng)部崗位職責
一,市場(chǎng)總監崗位職責
1,組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用,內部利潤指標等計劃;
2,有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部,辦事處,各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;
3,組織研究,擬定公司營(yíng)銷(xiāo),市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃;
4,組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定,制度和內部機構設置;
5,負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用,考核,調配,晉升,懲罰和解聘;
6,負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理,營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資,傭金發(fā)放標準;
7,組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報:每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂,履行情況及指標完成情況;
8,組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;
9,負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén),技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;
10,組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立,定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓;
11,負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單,差旅費,差假等;
12,負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的開(kāi)發(fā);
13,組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息,新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息,用戶(hù)的反饋信息等;
14,負責組織,推行,檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
15,組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作;
16,按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.
二,銷(xiāo)售主管崗位職責
1,根據市場(chǎng)的發(fā)展和公司的戰略規劃,協(xié)助銷(xiāo)售總監制定總體銷(xiāo)售戰略,銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標.
2,制定全年銷(xiāo)售費用預算,完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù).
3,制定銷(xiāo)售額,市場(chǎng)覆蓋率,市場(chǎng)占有率等各項評價(jià)指標.
4,分解銷(xiāo)售任務(wù)指標,制定責任,費用評價(jià)辦法.
5,組織下屬人員做好銷(xiāo)售合同的簽訂,履行與管理工作,監督銷(xiāo)售人員做好應收賬款的催收工作.
6,制定,調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策.
7,組織,領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售目標,協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題.
8,匯總,協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃.
9,協(xié)調銷(xiāo)售關(guān)系.
10,調整銷(xiāo)售區域布局及業(yè)務(wù)評價(jià).
三,信息主管崗位職責
1,負責公司內部網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)和維護.
2,負責區域信息系統軟硬件開(kāi)發(fā)建設協(xié)調.
3,負責區域信息平臺維護及更新.
生產(chǎn)部崗位職責
一,生產(chǎn)主管崗位職責
1,根據生產(chǎn)進(jìn)度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調配,并監督計劃的實(shí)施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況.
2,制定詳細的工藝作業(yè)指導書(shū),解決油漆車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現的工藝技術(shù)問(wèn)題,并對員工提供幫助,根據公司的安排和要求及時(shí)對員工進(jìn)行技術(shù)培訓.
3,生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變.組織,分析,解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題,并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進(jìn)行試驗,做樣.
4,配合生產(chǎn)主管對車(chē)間內部員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核,工作評定,并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓,考評.
5,檢查,監督車(chē)間內的生產(chǎn)計劃執行情況,工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況及時(shí)了解并解決,同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報.
6,組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數據(日產(chǎn)量,材料的耗時(shí)等)的統計,并進(jìn)行合理的收集,整理,分折,為生產(chǎn)決策提供依據.
7,積極配合物控及車(chē)間等部門(mén)的工作協(xié)調,同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達.
8,解決材料的供應期問(wèn)題,及時(shí)申購庫存材料.并及時(shí)對材料進(jìn)行品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助.
9,根據生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填寫(xiě)好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類(lèi)表格,并及時(shí)將公司下達的指令及其它信息,及時(shí)提醒員工.
10,根據生產(chǎn)規模的大小對設備進(jìn)行規劃管理,訂出設備使用計劃.
二,業(yè)務(wù)主管崗位職責
1,滿(mǎn)足公司營(yíng)銷(xiāo)需要,按質(zhì)按量完成廠(chǎng)長(cháng)下達的生產(chǎn)制造任務(wù).
2,負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質(zhì)量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實(shí)施.
3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價(jià)和各規章制度的貫徹實(shí)施.
4,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動(dòng)保護,對部門(mén)員工的安全負第一責任.
5,貫徹執行質(zhì)量體系運作程序和要求,確保運作規范化和科學(xué)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量.
6,嚴密監控生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng),及時(shí)調度,處理生產(chǎn)中出現的各種問(wèn)題
采購部崗位職責
采購主管崗位職責
1,調查,分析和評估市場(chǎng)以確定客戶(hù)的需要和采購時(shí)機;
2,擬訂和執行采購戰略;
3,根據產(chǎn)品的價(jià)格,促銷(xiāo),產(chǎn)品分類(lèi)和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;
4,管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要;
5,發(fā)展,選擇和處理當地供應商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應鏈,數據庫等;
6,改進(jìn)采購的工作流程和標準,通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節,減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;
7,發(fā)展和維護總部及區域采購部,銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部,物流以及其他組織的相關(guān)職能部門(mén)的內部溝通渠道;
8,向高管理層提供采購報告.
物流部崗位職責
物流主管崗位職責
1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實(shí)施工作.
2,公司物流系統的設計,調整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調撥等工作進(jìn)行管理.
3,保證物流部所屬兩個(gè)部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率,對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向銷(xiāo)售計劃部,客戶(hù)服務(wù)部,財務(wù)部與各辦事處,物流商進(jìn)行反饋.
4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷(xiāo)售計劃部,客戶(hù)服務(wù)部確認的退換貨業(yè)務(wù).
5,協(xié)助銷(xiāo)售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進(jìn)行指導與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化,協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性,以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計劃.
6,負責本部門(mén)的員工管理與考核工作.
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