it公司部門(mén)崗位職責（精選20篇）

　　在當下社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的it公司部門(mén)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　it公司部門(mén)崗位職責 1

　　1、統籌物業(yè)項目的整體工程工作，并與施工單位、租戶(hù)及相關(guān)部門(mén)的.溝通協(xié)調；

　　2、負責審核和監督各項目所需設備的采購需求；

　　3、負責制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度；

　　4、負責項目的物業(yè)設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修工作的日常運行管理和監督；

　　5、負責制定節能降耗，并指導相關(guān)人員做好（水、電、氣等）節能降耗工作，做好成本控制的管理工作；

　　6、負責二次裝修工程圖紙審核、現場(chǎng)監管、竣工驗收及相關(guān)協(xié)調工作；

　　7、組織重大突發(fā)工程類(lèi)事故搶修，工程事故審定；

　　8、負責部門(mén)員工日常管理、考核、等知識的培訓及技術(shù)管理和指導；

　　9、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　it公司部門(mén)崗位職責 2

　　1、負責編制項目年度公共設施、設備及物業(yè)的維修與保養計劃并組織實(shí)施；

　　2、負責項目的承接查驗，裝修審批、監管與驗收；

　　3、負責房屋、公共設施設備的巡查和處理；

　　4、負責組織并參與突發(fā)事件的搶修和處理工程遺留問(wèn)題；

　　5、負責對工程施工單位的監督、協(xié)調及與客服中心、公司內部各部門(mén)的協(xié)調與溝通；

　　6、負責公共水電等費用分析、改善及相關(guān)節能方案的提出與實(shí)施；

　　7、負責園區內公共設施、設備檔案、維修記錄、技術(shù)資料的'整理與保管；

　　8、負責上級交辦的臨時(shí)事項及各項工作任務(wù)。

　　it公司部門(mén)崗位職責 3

　　1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工作；

　　2、根據公司要求，合理組織人員及物料的調度安排，按時(shí)完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；

　　3、充分調動(dòng)生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng )造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執行工作；

　　4、對生產(chǎn)過(guò)程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析與解決；

　　5、負責生產(chǎn)車(chē)間的各類(lèi)報表的`匯總分析工作；

　　6、負責生產(chǎn)車(chē)間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養等；

　　7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓工作；

　　8、指導生產(chǎn)車(chē)間做好生產(chǎn)現場(chǎng)的“6S”管理工作；

　　9、做好生產(chǎn)現場(chǎng)的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設施，確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處；

　　10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。

　　it公司部門(mén)崗位職責 4

　　1、根據公司招聘計劃，全面負責招聘信息的'發(fā)布，甄選、篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行電話(huà)邀約、面試等相關(guān)工作；

　　2、建立及完善人事檔案資料，負責勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、備案等；辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；

　　3、負責各類(lèi)人事行政規章制度的建立與實(shí)施，健全公司人力資源制度建設；

　　4、統計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、采購、保管及發(fā)放；

　　7、負責開(kāi)展新員工入職培訓；

　　8、協(xié)助部門(mén)主管管理日常行政事務(wù)，組織企業(yè)文化建設工作，策劃安排公司各項集體活動(dòng)；

　　9、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　it公司部門(mén)崗位職責 5

　　1、根據集團戰略發(fā)展要求，全面負責各項目物業(yè)管理整體運作，識別并控制物業(yè)管理風(fēng)險，與業(yè)主方建立良好關(guān)系；

　　2、負責各項目物業(yè)公司的籌建，建立健全組織架構，制定公司的管理方針，根據項目實(shí)際情況審核物業(yè)人員編制、運作方案、費用測算等工作；

　　3、制定物業(yè)管理制度，推廣標準化體系(如質(zhì)量管理體系、服務(wù)標準體系等)，完善細化各項標準流程，指導監督各項目工作執行情況；

　　4、負責制定物業(yè)年度計劃及職能目標分解，對各項目負責人進(jìn)行管理、監督工作；

　　5、主導物業(yè)管理中風(fēng)險事件的'預控以及重難點(diǎn)事件的協(xié)調處理，組織召開(kāi)品質(zhì)分析會(huì )、報運營(yíng)分析會(huì )等重點(diǎn)會(huì )議；

　　6、對集團開(kāi)發(fā)的項目在前期規劃、施工、交付等方面提供物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；

　　7、對項目物業(yè)管理的不合格事項，組織制定糾正預防措施，并對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤驗證；

　　8、負責各物業(yè)管理項目人才的選拔、培養以及梯隊搭建、輸出計劃的制定及實(shí)施。

　　it公司部門(mén)崗位職責 6

　　遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。

　　在上級指導下，完成本職工作。

　　接受公司培訓，使自己的報價(jià)、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的`專(zhuān)業(yè)能力水平。

　　制定個(gè)人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時(shí)匯報工作中所出現的問(wèn)題。

　　完成上級交給的其它臨時(shí)性工作。

　　it公司部門(mén)崗位職責 7

　　1、協(xié)助部門(mén)負責人統籌管理客服中心 ；

　　2、負責部門(mén)具體業(yè)務(wù)流程的制定及業(yè)務(wù)開(kāi)展；

　　3、負責金鑰匙服務(wù)理念的`導入；

　　4、負責部門(mén)業(yè)務(wù)數據的輸出及優(yōu)化；

　　5、負責部門(mén)人員梯隊建設；

　　6、負責部門(mén)新業(yè)務(wù)模塊的落地；

　　7、完成部門(mén)負責人交辦其他事項。

　　it公司部門(mén)崗位職責 8

　　1、熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程，及時(shí)通知客戶(hù)和貨代有關(guān)貨物裝運的情況，妥善保管客戶(hù)的資料和樣品，有條理的歸檔。

　　2、書(shū)面英語(yǔ)過(guò)硬，口語(yǔ)良好，與客戶(hù)能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

　　3、熟悉常見(jiàn)的國際交往禮儀。

　　4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養和職業(yè)素質(zhì)。

　　5、熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook等；能夠使用傳真機、復印機等辦公設備。

　　6、對出口貨物操作有實(shí)際的經(jīng)驗。能夠草擬標準的傳真及信函，能夠獨立完成信用證的審核，根據信用證制定正確的出口單證。對出口貨物包裝及標志能夠有專(zhuān)業(yè)的設計觀(guān)念，確保符合出口貨物的需要。與單證員溝通好，互相監督，把錯誤率降到最低。

　　7、及時(shí)回復客戶(hù)的郵件，撥、接電話(huà)要顯示良好的公司形象，跟客戶(hù)談判時(shí)注意要為公司的利益考慮，不能為了接單，犧牲公司的利益。

　　8、對本工廠(chǎng)的產(chǎn)品能夠非常熟悉，對生產(chǎn)流程有詳細的了解；對產(chǎn)品品質(zhì)能夠準確作出判斷；對產(chǎn)品的規格、質(zhì)量等都能給客戶(hù)及時(shí)的答復。

　　9、熟悉工廠(chǎng)運營(yíng)方式，生產(chǎn)過(guò)程應跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證。

　　10、對競爭對手的產(chǎn)品有相當的了解；對整個(gè)從事的.行業(yè)有一個(gè)正確的了解；對國外的同類(lèi)產(chǎn)品有一個(gè)詳細的了解

　　11、對相關(guān)的產(chǎn)品測試標準有完整的了解。

　　12、能夠對客人的來(lái)訪(fǎng)提前做出接待安排；能夠獨立帶領(lǐng)客人參觀(guān)工廠(chǎng)；能夠巧妙的回答客人的問(wèn)題。

　　13、積極尋找客戶(hù)，能夠熟練掌握阿里巴巴等外貿平臺操作并從中尋找客戶(hù)，完成公司制定的各項銷(xiāo)售指標。

　　14、公司或者客戶(hù)的資料做到保密，不外泄。

　　it公司部門(mén)崗位職責 9

　　公司副經(jīng)理崗位職責

　　1、根據《公司職能管理部門(mén)工作職責》規定的工作職責，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實(shí)到具體管理崗位。

　　2、貫徹執行黨和國家有關(guān)基本法規、政策，遵守國家法規及上級主管的指令。

　　3、協(xié)助經(jīng)理負責公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理，監督工程價(jià)款回收工作。

　　4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權利與義務(wù)，科學(xué)、協(xié)調、有序、規范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術(shù)指標。

　　5、負責組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現場(chǎng)文明施工。

　　6、負責質(zhì)量體系文件在項目上的全面實(shí)施，對項目的工程質(zhì)量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執行規范、規程、標準到位。教育職工創(chuàng )精品，樹(shù)名牌，全面實(shí)現公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標。

　　7、貫徹執行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的.規定、規程、制度、措施，并檢查落實(shí)。認真檢查施工現場(chǎng)無(wú)質(zhì)量事故活動(dòng)，工程竣工后服務(wù)和回訪(fǎng)活動(dòng)，消除質(zhì)量通病活動(dòng)，開(kāi)展QC小組攻關(guān)活動(dòng)，開(kāi)展樣板工程引路活動(dòng)。

　　8、負責在合同簽訂后，對合同評審進(jìn)行確認，并在職能部門(mén)的支持和協(xié)調下保證合同的實(shí)施；負責組織對業(yè)主代表指令進(jìn)行評審并記錄；

　　9、監督各項目質(zhì)量分析會(huì )。實(shí)施建立例會(huì )制度，通過(guò)質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

　　10、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行建筑市場(chǎng)的跟蹤、摸底、協(xié)調等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，協(xié)調相關(guān)部門(mén)組織招投標活動(dòng)。

　　it公司部門(mén)崗位職責 10

　　1、協(xié)助商運務(wù)副總經(jīng)理管理部門(mén)的各項業(yè)務(wù)工作。

　　2、負責總公司及各分公司貨運的相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督。

　　3、負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規劃工作，并負責實(shí)施中的`指導與監督。

　　4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標。

　　5、負責物流費用的核定工作。

　　6、負責處理貨運過(guò)程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內作出正確的處理方案。

　　7、負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流。

　　8、負責調動(dòng)各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保按時(shí)供貨、準點(diǎn)到位。

　　9、負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況,記錄在案，并負責與廠(chǎng)商及時(shí)協(xié)商處理。

　　10、負責運輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作。

　　11、對各分公司配送工作均有指導責任。

　　12、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　it公司部門(mén)崗位職責 11

　　審檢設計圖紙和預算，圖紙預算有疑問(wèn)的要及時(shí)指出。

　　嚴格執行客戶(hù)與公司簽訂的裝修工程、施工合同及其它合同附件，維護合同

　　的`法律權威性。

　　在施工過(guò)程中，按照國家有關(guān)標準及公司的質(zhì)量規定，對工藝流程、工藝質(zhì)量進(jìn)行嚴格把關(guān)，對隱蔽工程進(jìn)行嚴格的驗收，并認真填寫(xiě)驗收記錄。監督落實(shí)公司各項規章制度的執行情況，督促施工隊遵守《施工現場(chǎng)管理規范要求》，并及時(shí)將規章制度落實(shí)情況向工程部經(jīng)理反映。

　　負責協(xié)調客戶(hù)、設計師、工長(cháng)之間的關(guān)系，及時(shí)處理與解答施工中出現的各種問(wèn)題。

　　監督施工進(jìn)度，檢查項目進(jìn)展情況，保證工程按期竣工。

　　施工隊進(jìn)場(chǎng)施工前協(xié)調并參與客戶(hù)、設計師與工長(cháng)施工技術(shù)交底，安排施工隊進(jìn)場(chǎng)，并填寫(xiě)技術(shù)交底記錄。

　　裝修材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)，負責聯(lián)系客戶(hù)到現場(chǎng)對材料進(jìn)行驗收。

　　在工程施工過(guò)程中，對客戶(hù)提出的實(shí)際變更及增減工程項目，項目經(jīng)理應與設計師、工長(cháng)、客戶(hù)聯(lián)系，共同辦理工程的變更，并由客戶(hù)簽字確認。

　　如遇特殊情況，工程項目延長(cháng)工期，應主動(dòng)通知客戶(hù)并細心解釋?zhuān)��?jīng)雙方協(xié)商后，共同辦理工期延長(cháng)手續。

　　工程工期過(guò)半（木工收口），主動(dòng)聯(lián)系客戶(hù)、工長(cháng)及設計師進(jìn)行工程驗收，立功按合同規定進(jìn)行中期款結算，同時(shí)，也要對增減項款進(jìn)行結算。

　　整體工程竣工后，項目經(jīng)理應積極聯(lián)系客戶(hù)、工長(cháng)對工程進(jìn)行驗收；驗收合格后，請客戶(hù)填寫(xiě)《工程驗收單》，進(jìn)行工程尾款結算；尾款到位后，辦理《工程保修單》，并請客戶(hù)填寫(xiě)《項目評價(jià)及反饋單》。

　　按時(shí)參加相關(guān)會(huì )議并做質(zhì)量、用料等分析報告。

　　完成公司規定的其它任務(wù)。

　　it公司部門(mén)崗位職責 12

　　職位描述

　　1、負責電摩工廠(chǎng)的成本管理、成本分析、日常生產(chǎn)、庫存等數據的整理工作；

　　2、協(xié)助運營(yíng)分析經(jīng)理梳理工廠(chǎng)數據，包含且不限于每月產(chǎn)品成本核算；原材料、半成品、成品等庫存數據的整理和規范；輔料消耗的統計和分析等

　　3、協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)制定成本費用計劃，做好預算控制、資金計劃落實(shí)工作；

　　4、嚴格審核進(jìn)入成本的各項開(kāi)支，計算單位成本和總成本；

　　5、負責編制成本費用財務(wù)報表，分析成本費用升降因素，預測成本發(fā)展趨勢，提出降低成本和增收節支的措施。

　　6、工廠(chǎng)制造費用各科目的.數據分析與管理

　　7、庫存，報廢，輔料等數據的分析與整理，并協(xié)助運營(yíng)總監和財務(wù)部門(mén)制定相應的管理規范

　　8、協(xié)助管理團隊制定短期和長(cháng)期制造成本管理目標和計劃。

　　崗位要求

　　1、8年以上的大型電摩制造企業(yè)運營(yíng)成本分析，成本管控及統計分析相關(guān)經(jīng)驗。其中2年以上大中型制造企業(yè)成本經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先2。熟練操作SAP系統

　　3、熟悉成本管理整體工作內容和流程，能夠根據公司發(fā)展制定相適應的成本管理制度

　　4、執行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程

　　5、對行業(yè)內成本分析有高度的敏感度與警覺(jué)性，邏輯思維強，細致認真、擅長(cháng)標準化報表呈現數據；

　　6、具備良好的計劃與執行能力、數據分析及異常解決建議能力、工作組織能力及團隊管理能力；

　　it公司部門(mén)崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、進(jìn)行招聘渠道拓展、維護、更新及各部門(mén)招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試選拔工作

　　2、負責員工入離職、轉正、調崗、調薪、考勤、休假登記等相關(guān)工作

　　3、建立維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料

　　4、公司勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作

　　5、協(xié)助領(lǐng)導、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規章制度，及相關(guān)行政類(lèi)工作

　　6、薪資核算等相關(guān)工作

　　7、銷(xiāo)售部門(mén)各項支持工作

　　8、主管領(lǐng)導臨時(shí)交代的其他工作

　　任職要求：

　　1、熟悉快消行業(yè)，了解銷(xiāo)售模式，有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)/督導/市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、具有高度的'責任心、團隊合作與服務(wù)精神，抗壓力強、不抱怨、性格樂(lè )觀(guān)，具有親和力

　　3、積極主動(dòng)，學(xué)習適應能力強

　　it公司部門(mén)崗位職責 14

　　1、研究能力驗證及其提供者、標準物質(zhì)/標準樣品及其生產(chǎn)者相關(guān)要求，制定政策和程序并監督實(shí)施；

　　2、識別能力驗證需求，組織制定和發(fā)布能力驗證計劃，組織參加和實(shí)施國際能力驗證計劃；

　　3、組織實(shí)施能力驗證計劃提供者認可申請受理、評審、監督、擴項和復評活動(dòng)并實(shí)施監控；

　　4、組織標準物質(zhì)/標準樣品生產(chǎn)者認可申請受理、評審、監督、擴項和復評活動(dòng)并實(shí)施監控；

　　5、審查評審組提交的被評審機構評審材料的完整性、符合性，匯總評審材料交認可評定；

　　6、協(xié)助對評審員/技術(shù)專(zhuān)家進(jìn)行培訓、監督和評價(jià)；

　　7、負責能力驗證專(zhuān)業(yè)委員會(huì )和標準物質(zhì)/標準樣品專(zhuān)業(yè)委員會(huì )的.相關(guān)工作；

　　8、承擔認監委能力驗證等工作；

　　9、參加與能力驗證、能力驗證計劃提供者、標準物質(zhì)/標準樣品生產(chǎn)者認可相關(guān)的技術(shù)研究、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、國際合作、委員會(huì )會(huì )議等工作。

　　it公司部門(mén)崗位職責 15

　　負責區域培訓、招聘工作，協(xié)助團隊成員提升工作能力。

　　負責區域團隊建設和員工關(guān)系，打造優(yōu)秀的團隊文化，在一線(xiàn)團隊中宣貫和傳導企業(yè)文化。

　　協(xié)助直屬上級及各業(yè)務(wù)單元高層在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養等方面的工作。

　　負責區域員工的入職，離職等情況進(jìn)行統計和分析，完善離職流程，匯總統計和分析離職數據，降低人員流失率。

　　完成其他日常人事工作，協(xié)調外部相關(guān)單位和公司內部各部門(mén)之間的人事關(guān)系等

　　負責人事各個(gè)系統的'維護，與薪資中心的數據提交及核對。

　　協(xié)助并組織規劃公司的各項娛樂(lè )活動(dòng)、外聯(lián)活動(dòng)、團隊建設活動(dòng)、年會(huì )活動(dòng)等。

　　it公司部門(mén)崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1、公司合同的起草、審核和管理；

　　2、 負責起草、修訂公司規范管理制度；

　　3、 參與公司重要合同的談判，提出法律風(fēng)險預防的措施和法律意見(jiàn)；

　　4、為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律支持和意見(jiàn)；

　　5、 對內部重大投訴進(jìn)行調查，組織相關(guān)部門(mén)妥善解決；

　　6、參與公司資本運作、對外股權投資相關(guān)的法律事務(wù)工作

　　7、收集、整理公司風(fēng)險防范及與公司運作相關(guān)的法律法規、部門(mén)規章及規范性文件，并負責傳閱及分析對公司的.影響和注意事項；

　　8、負責處理公司訴訟、仲裁、勞動(dòng)糾紛事務(wù)；

　　9、處理上司安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；

　　2、上市公司3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗。

　　it公司部門(mén)崗位職責 17

　　崗位職責:

　　1、教授sat閱讀課程，跟蹤及定期反饋學(xué)學(xué)員的.學(xué)習情況；

　　2、參與sat項目的批課、教研和其他集體教學(xué)活動(dòng)；

　　3、參與講義、課件或其他教學(xué)資料的編寫(xiě)。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷或大三及以上在校生；英語(yǔ)相關(guān)考試高分；

　　2、要求對于sat考試閱讀部分有比較專(zhuān)業(yè)的了解，考試閱讀小分37分以上者優(yōu)先考慮。

　　3、熟悉各科考試內容，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識與技能，授課經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、語(yǔ)言表達能力強，應變能力強，富有影響力和感染力；有團隊合作精神，有責任心和毅力。

　　it公司部門(mén)崗位職責 18

　　工作職責:

　　1、完成年度it稽核項目任務(wù),開(kāi)展it治理、應用系統控制及信息安全控制等it稽核工作；

　　2、梳理保險類(lèi)、投資類(lèi)、互聯(lián)網(wǎng)金融類(lèi)業(yè)務(wù)流程及it系統,識別高風(fēng)險領(lǐng)域；

　　3、利用數據分析、滲透測試等方法技術(shù)識別風(fēng)險事項及系統漏洞,并在現場(chǎng)階段予以排查檢視；

　　4、基于集團大數據平臺,開(kāi)發(fā)交易風(fēng)險、操作風(fēng)險等領(lǐng)域的監控模型,并持續驗證和優(yōu)化；

　　任職要求:

　　1、了解數據分析及數據庫相關(guān)知識,了解sql語(yǔ)言；

　　2、了解風(fēng)險評估方法技術(shù),對大數據風(fēng)險識別有一定了解

　　3、了解web安全、app安全等安全滲透測試方法及技術(shù)；

　　4、了解信息系統開(kāi)發(fā)測試運維流程、主流it架構和程序語(yǔ)言；

　　5、在機器學(xué)習、數據建模領(lǐng)域有經(jīng)驗和基礎者優(yōu)先考慮

　　6、有較強的結構化思維和邏輯分析能力、文字表達能力,責任心強,具備良好的溝通能力、學(xué)習能力、執行力、團隊合作精神及抗壓能力；

　　7、有相關(guān)的'計算機開(kāi)發(fā)、數據建模分析或cisa、cissp證書(shū)優(yōu)先考慮。

　　it公司部門(mén)崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、組織開(kāi)展湖南省區域基礎設施建設、保障性住房、產(chǎn)業(yè)園區等項目市場(chǎng)研究工作；

　　2、協(xié)助進(jìn)行新項目的`市場(chǎng)拓展；

　　3、對拓展項目進(jìn)行經(jīng)濟分析、可研報告等編制和審核；

　　4、定期對如投資模式（PPP等模式）、宏觀(guān)政策變動(dòng)等進(jìn)行專(zhuān)題研究；

　　5、參與項目框架協(xié)議、投資合同的起草與修訂。

　　行業(yè)經(jīng)驗：

　　1、至少2年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、棚戶(hù)區改造、一級土地整理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、或有工程造價(jià)或房地產(chǎn)咨詢(xún)策劃公司至少2年項目研究，可研、立項等文件編制工作經(jīng)驗。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，技術(shù)經(jīng)濟學(xué)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、熟悉房地產(chǎn)、基礎設施建設投資相關(guān)工作流程，掌握投資分析、工程管理專(zhuān)業(yè)知識；

　　3、具有良好的語(yǔ)言溝通及交際能力；

　　4、有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，對于宏觀(guān)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策有較好的判斷力。

　　it公司部門(mén)崗位職責 20

　　職責描述:

　　(1)參與審計工作信息化平臺建設；

　　(2)審計系統維護；

　　(3)對公司數據進(jìn)行監測分析，撰寫(xiě)數據分析報告；

　　(4)為審計項目提供非現場(chǎng)監測數據支持；

　　(5)參與處室審計項目等。

　　任職要求:

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷。計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　(2)2年以上工作經(jīng)驗，保險行業(yè)it工作經(jīng)驗或保險業(yè)務(wù)系統開(kāi)發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　(3)邏輯思維清晰，有較強的數據分析能力、學(xué)習能力、溝通能力；工作積極進(jìn)取，能承受一定工作壓力。

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