部門(mén)崗位職責【熱門(mén)】

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的部門(mén)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

部門(mén)崗位職責1

　　1、負責公司會(huì )計部人員管理統籌工作;

　　2、監督及抽查會(huì )計部門(mén)人員工作完成情況;

　　3、提高會(huì )計部人員工作效率及專(zhuān)業(yè)水平，做好會(huì )計部專(zhuān)業(yè)培訓工作;

　　4、按部門(mén)發(fā)展情況擬定好部門(mén)人員晉升計劃;

　　5、建立完善的會(huì )計部管理體系，設置流暢的會(huì )計記賬服務(wù)流程;

　　6、不斷完善自身專(zhuān)業(yè)水平，服務(wù)好公司高端的客戶(hù);

　　7、及時(shí)完成上級交代的任務(wù)。

部門(mén)崗位職責2

　　1、綜合管理部工作的統籌規劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務(wù)；

　　2、部門(mén)內工作人員（人力資源專(zhuān)員、行政專(zhuān)員、基礎建設專(zhuān)員、總務(wù)后勤專(zhuān)員、公司前臺、清潔工及門(mén)衛等）日常工作的指導、管理及監督；

　　3、公司的規章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫(xiě)審核及發(fā)布等；

　　4、公司的人事工作開(kāi)展的組織與協(xié)調；

　　5、公司基礎設施建設的計劃制定、實(shí)施及審核等；

　　6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；

　　7、做好公司內外的協(xié)調工作，確保各項事務(wù)的順利開(kāi)展；

　　8、做好公司重大活動(dòng)的組織和接待工作；

　　9、領(lǐng)導布置的其它工作任務(wù)。

部門(mén)崗位職責3

　　1.貫徹執行國家有關(guān)財會(huì )和稅收法規以及公司的會(huì )計制度和財務(wù)管理制度；

　　2.參與制定公司的重大決策，包括但不限于：投資決策和融資決策；

　　3.組織制定、修訂和實(shí)施公司會(huì )計制度、財務(wù)管理制度、財務(wù)和會(huì )計核算流程和管理報表制度；

　　4.建立和完善會(huì )計核算體系，合理設置會(huì )計科目、明細帳、總帳、輔助帳等帳目；

　　5.準確核算、監督和控制公司的各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和融資活動(dòng)；降低公司財務(wù)風(fēng)險，保障公司資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)安全；

　　6.規范和審核報銷(xiāo)單據，依據財務(wù)管理制度中有關(guān)費用報銷(xiāo)的規定，辦理有關(guān)現金收支業(yè)務(wù)；

　　7.整理、歸檔和妥善保管原始憑證、記帳憑證、帳冊、財務(wù)報表等會(huì )計資料；

　　8.根據國家有關(guān)的稅收規定，制定稅務(wù)計劃，準確、及時(shí)地進(jìn)行稅務(wù)申報和稅費交納等工作；

　　9.建立、健全財會(huì )電算化管理制度，合理分配、調整和制定財務(wù)部各崗位職責和權限，定期及時(shí)備份財務(wù)數據；

　　10.與政府部門(mén)、銀行和有關(guān)單位建立并保持良好的工作關(guān)系；

　　11.與公司各部門(mén)保持良好的工作關(guān)系；

　　12.公司董事會(huì )和/或總經(jīng)理委派的其他職責。

部門(mén)崗位職責4

　　1、對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任，協(xié)助法定代表人認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規，落實(shí)本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度；

　　2、組織實(shí)施本企業(yè)中長(cháng)期、年度、特殊時(shí)期安全工作規劃、目標及實(shí)施計劃，組織落實(shí)安全生產(chǎn)責任制；

　　3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專(zhuān)業(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產(chǎn)建設項目中的安全技術(shù)管理措施，制定施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用計劃；

　　4、領(lǐng)導組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標。領(lǐng)導、組織外包工隊長(cháng)的培訓、考核與審查工作，

　　5、領(lǐng)導組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)解決施工中的不安全生產(chǎn)問(wèn)題；

　　6、認真聽(tīng)取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉，

　　7、在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。

部門(mén)崗位職責5

　　按期完成部門(mén)下達的各項業(yè)務(wù)指標。

　　遵守公司紀律，按時(shí)出勤，服從上級指導和安排。

　　深入市場(chǎng)，了解、掌握市場(chǎng)信息，向部門(mén)主管匯報，以便及時(shí)向設計部、企劃部反饋。

　　按時(shí)參加公司相關(guān)培訓和會(huì )議。

　　經(jīng)常深入小區和樓盤(pán)區，了解交盤(pán)情況和顧客的家裝需求狀況，向部門(mén)經(jīng)理提交分析報告。

　　加強同設計部、企劃部、工程部人員的聯(lián)系配合，搞好重點(diǎn)目標的“炒作”工作。

　　每天認真填寫(xiě)《工作日志》、《工作匯報表》；工作中發(fā)現新情況、新問(wèn)題，認真分析并向上級領(lǐng)導反映。

　　經(jīng)常到施工現場(chǎng)熟悉掌握有關(guān)施工工藝、材料、電路、水路等家裝與公裝知識。

　　按要求認真做好客戶(hù)服務(wù)工作。

　　每月向上級領(lǐng)導提交工作總結，并匯報思想。

　　完成部門(mén)經(jīng)理交付的其他臨時(shí)性工作。

部門(mén)崗位職責6

　　負責公司工程項目施工合同的.存檔、管理。

　　負責與店面之間的往來(lái)及傳達工作。

　　負責工程部的會(huì )議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。

　　監督工程款項的收回情況，及時(shí)報告部門(mén)經(jīng)理。

　　負責工程部派工情況的統計，并將相關(guān)資料詳細整理、登記以便查閱。

　　負責將工程項目的派工等相關(guān)資料交客房服務(wù)部。

　　負責與保潔公司聯(lián)絡(luò )，為客戶(hù)進(jìn)行保潔活動(dòng)。

　　對完工的工程進(jìn)行統計并及時(shí)通知財務(wù)部，并對可參觀(guān)工地進(jìn)行統計。

　　負責對工程部所需的各種表格及文件資料等按類(lèi)進(jìn)行整理、留存及發(fā)放。

　　將工隊所簽的勞務(wù)合同及相關(guān)的資料等留檔備查。

　　負責工地巡檢、聯(lián)檢情況的統計及公布。

　　負責工程監理提成的統計及存檔。

　　負責工長(cháng)結算工程的統計及支付工長(cháng)各期工程款的管理。

　　負責工程部人員的考勤統計。

　　負責工程部電話(huà)的接聽(tīng)、記錄、傳達。

部門(mén)崗位職責7

　　職位描述：

　　產(chǎn)品專(zhuān)員（ota部門(mén)）

　　【崗位職責】

　　1、分析目的地市場(chǎng)，針對目標客戶(hù)對目的地旅游產(chǎn)品的需求開(kāi)發(fā)新品

　　2、根據季節屬性和社會(huì )熱點(diǎn)策劃產(chǎn)品推廣主題，編輯主題營(yíng)銷(xiāo)文案；

　　3、密切配合銷(xiāo)售渠道運營(yíng)部門(mén)，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標任務(wù)。

　　【職位要求】

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、對旅游市場(chǎng)觸覺(jué)靈敏，能夠分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有旅行社計調、銷(xiāo)售或接待工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、較強的責任心和和主動(dòng)學(xué)習能力，能舉一反三，具備獨立處理業(yè)務(wù)能力；

　　【公司福利】

　　1. 工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作7.5小時(shí)；

　　2. 獎金： 績(jì)效+年終獎， 收入無(wú)上限；

　　3. 保險： 五險一金；

　　4. 年假：服務(wù)滿(mǎn)1年起可享受勞動(dòng)法規定的帶薪年假；

　　5. 其它假期：按規定享受法定國家假期，法定假加班三倍工資；

　　6. 培訓：公司內部定期舉辦各種培訓，可按需求報告免費參加；更可免費享受公司定期組織的各種旅游線(xiàn)路戶(hù)外踩線(xiàn)學(xué)習活動(dòng)。

　　7.開(kāi)放的平臺，更多的學(xué)習機遇和個(gè)人提升的空間，就算一張白紙的你，只要肯學(xué)肯干，定會(huì )讓你收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

部門(mén)崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、與ui配合完成前臺頁(yè)面的界面制作、交互開(kāi)發(fā)、交互效果優(yōu)化；

　　2、與開(kāi)發(fā)工程師配合完成數據交互、動(dòng)態(tài)信息展現；

　　3、維護及優(yōu)化前端頁(yè)面性能，不斷提升網(wǎng)頁(yè)的用戶(hù)體驗。

　　任職要求：

　　1、精通或熟練css，html，h5，javascript，jquery，css+div，ajax，json，xml，dom；

　　2、具有良好的代碼風(fēng)格、接口設計與程序架構；

　　3、了解混合應用開(kāi)發(fā)的相關(guān)模式，有移動(dòng)應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、熟練使用web前端主流框架兩個(gè)及以上（angularjs、react/preact、node、js、requireyjs、zeptojs、reactnative、vue、js、jquery mobile、bootstrap）；

　　5、有大型電子商務(wù)的web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　7、思路清晰，優(yōu)秀的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；

　　8、了解使用微信小程序開(kāi)發(fā)。

部門(mén)崗位職責9

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)的行政管理工作。

　　2、貫徹執行國家、上級部門(mén)有關(guān)基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。

　　3、參與編制建設項目實(shí)施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據執行情況適時(shí)地進(jìn)行完善和修訂。

　　4、參與編制年度計劃和分解計劃，監督計劃的實(shí)施，適時(shí)糾偏，保證計劃的完成。

　　5、負責分管項目實(shí)施階段的重點(diǎn)目標管理：組織初步設計的編制與審查；組織施工圖設計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進(jìn)行備案監督，并參與招投標過(guò)程；組織合同的談判與簽訂；審查設計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監督和落實(shí)與集團簽訂的目標管理責任狀的內容（質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；參加項目后評估工作。分管項目的工作成果應及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報。

　　6、負責分管項目安全生產(chǎn)管理責任狀的內容的落實(shí)，監督、管理項目實(shí)施過(guò)程中的安全工作。

　　7、加強工程技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養，不斷提高項目管理水平。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作。

部門(mén)崗位職責10

　　1、洞察全國(含港澳臺)星級酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)食品類(lèi)需求

　　2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開(kāi)發(fā)目標客戶(hù)

　　3、協(xié)助銷(xiāo)售總監制定制定HORE渠道的產(chǎn)品服務(wù)流程、價(jià)格體系和管理政策

　　4、從客戶(hù)和產(chǎn)品角度拆解公司下達的銷(xiāo)售指標并按計劃進(jìn)行客戶(hù)拓展

　　5、上級和公司指派的其他相關(guān)工作和任務(wù)

部門(mén)崗位職責11

　　市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部部門(mén)職責及崗位職責

　　市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部部門(mén)職責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部部門(mén)職責

　　部門(mén)工在公司主管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責組織管理完成新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，指導管理各子公司及作目標項目組的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，統一組織協(xié)調項目手續辦理的公共關(guān)系管理。

　　負責執行、監督管理經(jīng)集團批復后的黑龍江省英聯(lián)燃氣公司的市場(chǎng)計劃;負責監督、考核各項部門(mén)權目組、子公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃管理工作、市場(chǎng)回款工作;負責公共關(guān)系統一管理、省公司級政府限關(guān)系協(xié)調的工作。

　　部門(mén)工作職責負責程度工作標準

　　全責\部職責及目標數量、質(zhì)量、行為分\支持市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理:

　　負責省公司年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)指標制定，負責分解指標

　　到子公司、項目組;負責配套費合同審核，負責配全責計劃指標編制合理性，執行監督質(zhì)量;套費合同執行審查，負責市場(chǎng)費用及提成獎勵審

　　核;負責市場(chǎng)宣傳指導工作。

　　前期開(kāi)發(fā)管理:對外部主要公共關(guān)系溝通的暢通性、有效貫徹集團公司的戰略布局，落實(shí)項目拓展計劃和制性及時(shí)性;取得項目的數量;對前期項目定中短期項目拓展計劃，提出并實(shí)施各項目拓展策全責的實(shí)施效果跟蹤;略，參與編制集團燃氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰略;市場(chǎng)拓展及

　　對外部公共關(guān)系的建立和維護。行業(yè)及競爭環(huán)境研究的廣度和深度。公共關(guān)系管理:負責公共關(guān)系統一管理、省公司級建立、健全省公司公共關(guān)系管理檔案;部分政府關(guān)系協(xié)調的工作。負責省公司級政府關(guān)系協(xié)調、支持順暢。

　　市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱(chēng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位編號Yl-hr-025所在部門(mén)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部崗位定員1人直接上級分管副總工資等級直接下級市場(chǎng)部經(jīng)理、前期開(kāi)發(fā)主管、開(kāi)發(fā)專(zhuān)員職系所轄人員5人崗位分析日期20xx年4月18日本職:負責在公司范圍內市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃、公司項目前期工作的管理、銷(xiāo)售合同簽訂、年度天然氣銷(xiāo)售和天然氣利用市場(chǎng)持續開(kāi)發(fā)

　　職責與工作任務(wù):

　　職責表述:協(xié)助分管副總經(jīng)理制定公司商務(wù)政策

　　職根據公司發(fā)展戰略～組織制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規劃～提交公司總經(jīng)理批準責工作參與公司重大市場(chǎng)問(wèn)題的決策～負責與管理公司項目前期工作一任務(wù)

　　關(guān)注能源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)～為公司重大商務(wù)決策提供信息支持職責表述:推動(dòng)用氣項目可研工作

　　根據總體可研編制計劃目標～協(xié)調本區域各用戶(hù)可研工作開(kāi)展職責工作監督本區域用戶(hù)聯(lián)絡(luò )、用戶(hù)可研工作信息交換情況二任務(wù)組織審核、修訂站線(xiàn)項目可研采用的市場(chǎng)數據參與總體項目可研國家審批工作職責表述:調查、研究用氣市場(chǎng)

　　組織調研、收集和整理本區域市場(chǎng)資料、掌握本區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)～審定《市場(chǎng)動(dòng)態(tài)》職掌握本區域城市用氣和大工業(yè)用氣項目的用氣特點(diǎn)、用氣規律、用氣規模責工作把握電力市場(chǎng)改革動(dòng)向、評估黑龍江省電力市場(chǎng)中長(cháng)期供求平衡狀況、燃氣電廠(chǎng)市場(chǎng)競三任務(wù)爭綜合能力

　　評估用氣項目氣價(jià)承受能力、氣價(jià)支付能力～審定階段市場(chǎng)工作報告監督城市用氣項目工程進(jìn)度

　　職職責表述:組織制定市場(chǎng)開(kāi)拓工作計劃

　　責工作審定項目工作手冊四任務(wù)制定市場(chǎng)開(kāi)拓計劃大綱審定細分,周邊,市場(chǎng)調研、開(kāi)發(fā)計劃

　　審定本區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、推進(jìn)市場(chǎng)落實(shí)工作機制

　　指導、組織天燃氣知識,黑龍江省天燃氣項目重大意義、社會(huì )經(jīng)濟效益等的宣傳、廣告

　　活動(dòng)

　　指導、組織和召開(kāi)天燃氣項目產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、買(mǎi)賣(mài)特性、天然氣銷(xiāo)售合同知識、天然氣市場(chǎng)

　　發(fā)展規律等的專(zhuān)題培訓講座

　　審定市場(chǎng)推廣宣傳和廣告策劃工作大綱職責表述:開(kāi)展相關(guān)研究工作

　　組織本區域城市各類(lèi)用戶(hù)氣價(jià)承受能力研究、天然氣價(jià)格競爭力研究～審核研究報告職

　　責工作組織本區域用氣量風(fēng)險分析研究～審核研究報告五任務(wù)組織本區域燃氣電廠(chǎng)運行位置和競爭力研究

　　組織本區域天燃氣槽車(chē)運輸、衛星氣化站研究職責表述:推動(dòng)本區域燃氣公司業(yè)主確定

　　職推進(jìn)本區域各項燃氣政策的出臺～包括管道燃氣專(zhuān)營(yíng)權、天然氣利用鼓勵政策

　　責工作協(xié)調各用氣項目燃氣公司業(yè)主的確定六任務(wù)審核燃氣公司業(yè)主資信情況調查、評定報告審查用戶(hù)承擔“照付不議”合同義務(wù)能力～制定相應對策職責表述:組織天然氣銷(xiāo)售合同的談判和執行

部門(mén)崗位職責12

　　1、負責組織下屬安防人員對管轄區域進(jìn)行巡邏，及時(shí)發(fā)現安全隱患，及時(shí)整改；

　　2、執行國家公安部門(mén)之安全保衛工作方針、政策及法規，建立、健全廣場(chǎng)各項安防工作制度，對廣場(chǎng)之安防工作全面負責；

　　3、負責制定安防工作計劃并組織實(shí)施；

　　4、制定各類(lèi)應急預案、演習方案并組織實(shí)施；負責編制安全管理隊伍的培訓計劃并組織實(shí)施；

　　5、督導各級下屬員工執行工作，編排員工排班表，召集保安工作例會(huì )；遇有緊急事故，如水浸、火警事故，全責處理善后工作；

　　6、每天不定時(shí)巡視抽查本部所屬區域安防巡視記錄，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題予以糾正，提高管理水準；

　　7、監督考察各崗位人員之工作態(tài)度、勞動(dòng)紀律、儀表儀容等工作；

　　8、負責與營(yíng)運部、物管部寫(xiě)字樓的日常溝通工作，確保與廣場(chǎng)內的各租戶(hù)、寫(xiě)字樓租戶(hù)保持良好、穩定的工作關(guān)系；

　　9、負責與工程部保持日常溝通工作，確保對工程施工現場(chǎng)進(jìn)行及時(shí)、有效的安全監管，并針對上報至其部門(mén)的工程維修項目跟進(jìn)維修結果；

　　10、負責與管轄區警署、交警大隊之聯(lián)系，協(xié)助、配合警署、交警大隊對治安案件之調查及廣場(chǎng)交通工作的開(kāi)展。

部門(mén)崗位職責13

　　1、認真貫徹執行《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》等法律法規，在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，分管市政施工工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等全面管理。

　　2、認真貫徹執行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，完成部門(mén)安排的安全、質(zhì)量工作任務(wù)。對分管的市政施工工程安全、質(zhì)量負有監督檢查責任。

　　3、組織制定分管工程安全、質(zhì)量檢查計劃，編制工程安全、質(zhì)量監督計劃，上報安全措施和分項工程安全控制要點(diǎn)。組織制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，經(jīng)領(lǐng)導同意后組織實(shí)施。

　　4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線(xiàn)和施工現場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。做好各項目質(zhì)量、安全的檢查記錄。發(fā)現不符合規范、標準項及時(shí)提出并要求限時(shí)整改。制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，采取措施進(jìn)行處理，有權暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導。

　　6、組織分管工程的安全、質(zhì)量教育活動(dòng)和定期安全、消防、質(zhì)量、資料檢查。組織檢查分管項目的質(zhì)量、安全資料記錄，監督分管項目做好“三寶、四口、五臨邊”的防護，增強安全、質(zhì)量意識，做到文明施工。

　　7、定期組織分管項目、施工隊的質(zhì)量管理培訓和指導qc小組，提高施工隊伍的整體水平，力爭創(chuàng )全優(yōu)工程。

　　8、負責本職“三位一體”管理體系的實(shí)施，主持本分管工程的資料歸檔工作。

　　9、對出現的安全、質(zhì)量事故，協(xié)助調查，進(jìn)行分析，提出處理意見(jiàn)。

　　10、不斷總結、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。每月28日前完成本月工作總結及下月工作計劃。

部門(mén)崗位職責14

　　1、負責所轄區內市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、發(fā)展新客戶(hù)；

　　2、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；

　　3、負責所轄區域內的產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣完成個(gè)人銷(xiāo)售指標，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；

　　4、做好產(chǎn)品介紹、確認訂單、及回款等銷(xiāo)售相關(guān)工作；

　　5、接受并按時(shí)完成公司或上級領(lǐng)導分派的各項臨時(shí)或常規性工作。

部門(mén)崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理賓館日常行政事務(wù)，協(xié)調各部門(mén)的工作，督促各部門(mén)執行總經(jīng)理下達的各項任務(wù)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)反饋并提出解決建議，負責賓館人事、行政管理、財務(wù)、物資采購工作。

　　2、根據國家有關(guān)財務(wù)政策及在總經(jīng)理、城投公司的領(lǐng)導下，負責建立、完善和不斷提高賓館財務(wù)管理制度。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)報告總經(jīng)理和城投公司。

　　3、負責制定本部門(mén)各類(lèi)人員的崗位職責、任職能力及考核辦法。

　　4、組織制定賓館各項規章制度，全賓館的工作程序、服務(wù)規及標準，根據總經(jīng)理指示，起草工作計劃、報告、總結及其他文件。

　　5、定期召開(kāi)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，重大事項及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定。

　　6、對賓館的財務(wù)進(jìn)行宏觀(guān)控制，做好日常的經(jīng)濟分析，并指導各部門(mén)正確合理地調度資金和進(jìn)行資金預算，確保資金的合理使用。 制定各營(yíng)業(yè)部門(mén)的營(yíng)業(yè)指標和成本費用率，確保經(jīng)營(yíng)利潤和成本費用的控制。

　　7、指導和督促財會(huì )人員及時(shí)、正確、完整地記賬、算賬、報賬，并及時(shí)提供各項會(huì )計核算資料。指導和督促各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀員、出納員按規定程序及時(shí)做好資金回籠，并對掛賬客戶(hù)信譽(yù)狀況及時(shí)進(jìn)行分析，確保日常合理開(kāi)支的供給。

　　8、指導和督促賓館固定資產(chǎn)年度盤(pán)點(diǎn)和賓館物品倉庫盤(pán)點(diǎn)工作，以及低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用和保管情況，注意發(fā)現和處理財產(chǎn)、物資管理中存在的問(wèn)題，確保財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理；督促財會(huì )人員嚴格執行各項財務(wù)制度和紀律，檢查各部門(mén)經(jīng)濟活動(dòng)情況，防止發(fā)生挪用、貪污、盜竊等活動(dòng)。

　　9、負責聯(lián)絡(luò )各級政府、機關(guān)、企事業(yè)單位，辦理賓館各類(lèi)許可證及其系列手續。

　　10、負責賓館文件的收、發(fā)、存檔等管理工作。

　　11、抓好管理層及員工的管理工作，經(jīng)常深入研究，掌握情況;合理安排使用人員，發(fā)現人才及時(shí)提出意見(jiàn)調整，當好賓館總經(jīng)理室的參謀。

　　12、做好賓館企業(yè)文化建設，配合各部搞好部宣傳活動(dòng)

　　13、建立合理的酒店組織架構，負責賓館員工的招聘和工作安排的審核或批準、解聘工作。制訂賓館的各項人事、福利制度，審核各部員工的晉升考核、人事變動(dòng)、獎罰情況，負責全賓館員工的合同簽約、人事、培訓檔案的管理。解決員工有關(guān)勞動(dòng)方面的爭議和投訴、糾紛。

　　14、負責核查各部每月的考勤管理，組織實(shí)施對賓館人員的考核工作。 按制度負責審批辦理各類(lèi)休假的期限。

　　15、負責本賓館的員工宿舍、員工食堂、制服房的后勤管理工作 。

　　16、執行總經(jīng)理委派的其他工作。

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