部門(mén)工作崗位職責(通用15篇)
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的部門(mén)工作崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部門(mén)工作崗位職責1
1、負責起草學(xué)生會(huì )各項規章制度，管理學(xué)生會(huì )的物資，同時(shí)對學(xué)生會(huì )固定資產(chǎn)進(jìn)行登記及學(xué)期盤(pán)點(diǎn)、報廢等；
2、負責校學(xué)生會(huì )質(zhì)量管理體系建立、運行與監督記錄；建立并管理學(xué)生會(huì )各類(lèi)資料、檔案，每學(xué)期檔案整理及電子檔案網(wǎng)盤(pán)管理
3、出席學(xué)生會(huì )整體工作層面各類(lèi)會(huì )議及培訓，并負責做好會(huì )議記錄，出版學(xué)生會(huì )的各種簡(jiǎn)報及相關(guān)宣傳工作；
4、負責會(huì )議及相關(guān)工作中對校學(xué)生會(huì )各部門(mén)及二級學(xué)院相關(guān)人員進(jìn)行考勤登記及請銷(xiāo)假管理，做好對學(xué)生會(huì )成員的考核；
5、負責學(xué)生會(huì )內部及校院學(xué)生會(huì )協(xié)調及督辦工作，發(fā)揮好主席團與各部門(mén)、各二級學(xué)院之間的橋梁作用；
6、做好各種學(xué)生活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作，如會(huì )場(chǎng)、桌簽、攝影、錄像等；
7、圍繞學(xué)校中心工作，開(kāi)展學(xué)團公眾號、官方微博等公眾平臺日常運營(yíng)、校園采訪(fǎng)、節目拍攝錄制視頻制作等線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳工作，協(xié)同各級學(xué)生組織通過(guò)各種形式開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)；
8、負責廣播站日常運行管理、活動(dòng)主持協(xié)調及主持人培訓；
9、負責宣傳各類(lèi)先進(jìn)人物、典型事跡、國內外時(shí)事政治，及時(shí)安排并完成上級交辦的宣傳工作；
10、負責“青馬工程”之大學(xué)生骨干調練的日常組織；
11、協(xié)助整理學(xué)生檔案
12、負責對各二級學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室工作的服務(wù)、監督與考核。
部門(mén)工作崗位職責2
1、負責領(lǐng)導所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會(huì )計員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動(dòng)和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
2、負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組的會(huì )計核算工作正常進(jìn)行。
3、按時(shí)編制月、季、年度會(huì )計表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。
4、根據會(huì )計制度，定期匯總會(huì )計憑證(登記總帳不超過(guò)10天)，并與科目明細帳核對相符。
5、負責企業(yè)治理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時(shí)。
6、負責專(zhuān)用款項的明細核算，正確反映各項專(zhuān)用資金運用和結余情況以及專(zhuān)項工程支出和完工情況。專(zhuān)用資金的往來(lái)款項要及時(shí)對帳清算。
7、負責每月各項按規定進(jìn)行預提和待攤費用的核算。
8、負責公司稅金臺帳的登記和稅金的交納。
9、負責接受審計、稽核、稅務(wù)和有關(guān)上級領(lǐng)導部門(mén)工作檢查;
10、負責公司各部門(mén)的費用報銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續。
11、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制生產(chǎn)部生產(chǎn)管理分析報表;
12、對公司的會(huì )計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會(huì )計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會(huì )計檔案治理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷(xiāo)毀報批手續。
13、定期組織對公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的治理，提高資金利用率。
14、嚴格按照財務(wù)治理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì )統報表的編審工作，保證財務(wù)結算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導提供可靠的經(jīng)營(yíng)治理資料。
15、及時(shí)把握流動(dòng)資金使用和周轉的情況，定期向負責人匯報工作。
16、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。
17、負責協(xié)調與處理與各部門(mén)的糾紛、配合各部門(mén)處理好財務(wù)部的相關(guān)事宜。
18、定期組織所屬部門(mén)員工學(xué)習有關(guān)國家財政政策、法規、財經(jīng)紀律和財會(huì )制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
部門(mén)工作崗位職責3
1、嚴格遵守國家財務(wù)工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責；
2、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃。定期檢查、監督、考核計劃的執行情，結合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調整和控制計劃的實(shí)施；
3、負責制定公司財務(wù)、會(huì )計核算管理制度、建立健全公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實(shí)施和執行；
4、負責按規定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度各類(lèi)財務(wù)會(huì )計報表，搞好年度會(huì )計決算工作；
5、負責編寫(xiě)財務(wù)分析及經(jīng)濟活動(dòng)分析報告。會(huì )同信息部、經(jīng)營(yíng)部等有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預測公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向；
6、有權參加各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì )議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；
7、負責固定資產(chǎn)及專(zhuān)項基金的管理。會(huì )同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政、后勤等管理部門(mén)，辦理固定資產(chǎn)購建的、轉移、報廢等財務(wù)審核手續，正確計提折舊，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到帳卡物相符；
8、負責流動(dòng)資金的管理。會(huì )同營(yíng)業(yè)、倉庫等部門(mén)，定期組織清查盤(pán)點(diǎn)，做到帳卡物相符。同時(shí)，區別不同部門(mén)和經(jīng)營(yíng)部門(mén)，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度占用資金；
9、負責對公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對。會(huì )同辦公室、信息、行政、后勤、技術(shù)等做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；
10、負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制定規范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經(jīng)濟核算方式。指導各種核算單位正確進(jìn)行成本費用及內部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化險化；
11、負責公司資金繳、撥，按時(shí)上交稅款。辦理現金收支和銀行結算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現金和銀行存款日記帳，保管庫存現金，保管好有關(guān)印章、空白收據、空白支票；
12、負責公司財務(wù)審計和會(huì )計稽核工作。加強會(huì )計監督和審計監督，加強會(huì )議檔案的管理工作，根據有關(guān)規定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴格監督和執行；
13、負責進(jìn)銷(xiāo)物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷(xiāo)物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長(cháng)審核簽字同意，方可支付；
14、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部門(mén)工作崗位職責4
1、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護公司的和諧、團結和穩定，自覺(jué)維護公司良好形象。
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2、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關(guān)。
3、負責公司思想政治工作、黨的建設、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區創(chuàng )建、文明單位創(chuàng )建等方案制定。
4、負責黨總支辦公室日常工作，按時(shí)召開(kāi)黨總支及黨員會(huì )議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動(dòng)和黨員陣地建設。
5、負責協(xié)助工會(huì )和有關(guān)部室組織好職工代表大會(huì )、工會(huì )代表大會(huì )、員工培訓大會(huì )等。負責做好會(huì )議記錄、印發(fā)會(huì )議紀要，整理好會(huì )議資料檔案。
6、負責公司對外宣傳活動(dòng)的組織，具體落實(shí)好《武陵源》報組稿及發(fā)行、文化墻內容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協(xié)調與宣傳媒體的關(guān)系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。
7、負責公司辦公車(chē)輛的使用管理，辦公車(chē)輛和生產(chǎn)輔助車(chē)輛的維修管理和費用控制。
8、公司辦公設施、用品的采購管理、公司總部的財產(chǎn)物資的配備與管理。
9、負責公司三項國際認證工作的落實(shí)。
10、負責公司行政成本的控制、管理、落實(shí)。
11、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
部門(mén)工作崗位職責5
1、負責公司辦公用品采購及領(lǐng)用登記；固定資產(chǎn)管理、辦公設施維護；
2、負責公司日常行政后勤管理的運作（車(chē)輛管理、資產(chǎn)管理、檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作、公司會(huì )議的組織及員工活動(dòng)的開(kāi)展等；
3、協(xié)助招聘的維護和崗位的發(fā)布，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續辦理；
4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導對各項行政事務(wù)的安排及執行；
6、完成上級交代的工作。
部門(mén)工作崗位職責6
1、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達；
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設；
3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理；
4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交資料的及時(shí)整理和遞交；
5、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等；
6、負責門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護；
7、負責門(mén)店及協(xié)助片區、區域會(huì )議材料的準備、會(huì )議的組織和活動(dòng)策劃；
8、協(xié)助店長(cháng)執行和監督公司各種的落地；
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
部門(mén)工作崗位職責7
一、計劃經(jīng)理
1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。
2、物料采購計劃審核。
3、物料管理目標達成。
4、外協(xié)管理
5、相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調。
6、訂單評審。
7、ISO9000、5S的執行與督導。
8、部門(mén)人員的培訓。
9、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。
二、PMC物控
1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。
2、物料計劃制定。
3、建立每月出貨統計表。
4、出貨交運安排。
5、跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度。
6、物料計劃實(shí)施與控制。
7、生產(chǎn)排程。
8、客人投訴的跟進(jìn)。
9、平衡供與需之間的關(guān)系。
三、PMC統計員
1、統計各個(gè)部門(mén)每天的生產(chǎn)效率、工時(shí)損耗。
2、統計塑膠部與裝配部的生產(chǎn)進(jìn)度。
3、統計每月生產(chǎn)物料損耗與來(lái)料不良的成本率。
4、每周成品入庫、出貨與裝配每周流線(xiàn)、加工、包裝生產(chǎn)明細匯總。
5、統計原料進(jìn)出明細。
5、職員工考核的統計。
6、報表、文件的整理及分類(lèi)存放。
7、服從、完成上級的安排。
四、PMC倉庫主管
1、規劃倉庫物品擺放區域。
2、負責倉管工作之安排。
3、對每月庫存盤(pán)點(diǎn)之數據負責。
4、對每日進(jìn)出帳負責。
5、保持帳、物、卡一致。
五、PMC成品倉管
1、成品繳庫之點(diǎn)收核對。
2、成品出庫交運處理。
3、成品保管及帳務(wù)處理。
4、成品庫位規劃、整理與安全維護。
5、提供有關(guān)成品庫存資料。
6、滯存品庫存提報。
7、每月底一次庫存盤(pán)點(diǎn)與帳務(wù)檢討。
六、PMC五金、電子、包材倉管
1、進(jìn)廠(chǎng)材料點(diǎn)收及不合格品退回。
2、材料發(fā)放批號管制，余料提報。
3、庫位規劃、整理與安全維護。
4、滯料及有價(jià)值廢品之庫存提報。
5、提供有關(guān)庫存動(dòng)態(tài)資料。
6、每月庫存重點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)與帳務(wù)核對。
7、服從上級安排，對倉庫工作負責，指導下屬規范作業(yè)。
七、PMC塑膠倉管
1、進(jìn)倉膠件、噴油件點(diǎn)收及不合格品退回。
2、貨倉依據生產(chǎn)指令單備料、發(fā)料、送料到車(chē)間交接。
3、當天的單據當天完成登入帳卡工作，并派發(fā)當天單證。
4、對貨倉膠件進(jìn)行分區、歸類(lèi)擺放以及防塵保護工作。
5、滯存品庫存提報。
6、每月庫存重點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)與帳務(wù)核對。
7、必須經(jīng)常帳務(wù)檢討，并保持帳、物、卡一致。
8、每天下班前對貨倉進(jìn)行檢查，并做好安全維護工作。
9、服從上級安排，對倉庫工作負責，指導下屬規范作業(yè)。
八、PMC倉庫搬運工
1、負責材料的搬運工作。
2、負責成品出貨搬運工作。
3、協(xié)助倉庫規劃與管理。
部門(mén)工作崗位職責8
急診室護士長(cháng)職責
一、在護理部主任、醫務(wù)科或門(mén)診部領(lǐng)導下，進(jìn)行工作。
二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫師做好急診搶救工作。經(jīng)常巡視觀(guān)察室病員，按醫囑進(jìn)行治療護理。做好各種記錄和交接班。
三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，復雜的技術(shù)要親自執行或指導護士操作，嚴防差錯事故。
四、切實(shí)加強對護理人員的業(yè)務(wù)訓練，定期進(jìn)行考試考評，提高急診搶救業(yè)務(wù)的基本知識和技術(shù)水平。
五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點(diǎn)定位放置，并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換。
六、負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質(zhì)量，總結經(jīng)驗。
七、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)工作。
八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。
九、督促護士保持室內外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。
病房護士長(cháng)職責
一、在護理部的領(lǐng)導和科主任的.業(yè)務(wù)指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實(shí)施。
二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，經(jīng)常檢查護理病史的書(shū)寫(xiě)及醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。
三、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會(huì )診及大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
四、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律。
五、組織本病房護理查房和護理會(huì )診，積極開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。
六、組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習及技術(shù)訓練、技術(shù)考核。
七、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類(lèi)儀器、設備、藥品的管理。
八、負責指導和管理實(shí)習、進(jìn)修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔任帶教工作。
九、督促檢查護士做好清潔衛生和消毒隔離工作。
十、定期召開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取患者對醫療、護理及飲食等方面的意見(jiàn)，研究改進(jìn)病房管理工作。
手術(shù)室護士長(cháng)職責
一、在護理部主任的領(lǐng)導下，負責手術(shù)室的行政管理、護理工作和手術(shù)安排，保持整潔、肅靜。
二、根據手術(shù)室任務(wù)和護理人員的情況，進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合醫生完成手術(shù)，必要時(shí)親自參加。
三、督促各級人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，并嚴格要求遵守無(wú)菌操作規程，做好傷口愈合統計分析工作。
四、組織護士開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習與業(yè)務(wù)技術(shù)考核，指導進(jìn)修、實(shí)習護士工作。
五、督促所屬人員做好消毒工作，按規定進(jìn)行空氣和手的細菌培養，鑒定消毒效果。
六、認真執行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。
七、負責手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛生設備等物請領(lǐng)工作，并隨時(shí)檢查急診手術(shù)用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。
八、督促手術(shù)標本的保留和及時(shí)送檢。
九、負責接待參觀(guān)事宜。
供應室主任職責
一、在護理部主任領(lǐng)導下，負責組織醫療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。
二、督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現異常，立即上報檢修。
四、對所屬人員進(jìn)行勤儉節約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。
五、組織所屬人員深入臨床科室，實(shí)行下送下收。檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
部門(mén)工作崗位職責9
1、負責人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調動(dòng)等相關(guān)手續。
2、負責公司員工檔案的建立與管理，負責公司員工考勤及績(jì)效考核的統計與核對工作；
3、負責辦公用品的申請、采購、分發(fā)、管理、盤(pán)點(diǎn)等管理工作；
4、負責公司員工社保的購買(mǎi)、停保等相關(guān)工作；
5、負責公司客戶(hù)、客人的接待，信件、快遞的收發(fā)管理。
6、負責公司辦公固定資產(chǎn)的申購、分配、登記、管理、盤(pán)點(diǎn)、維護等日常行政管理工作。
7、負責辦公區域安全、環(huán)境衛生、檢查等安排和管理。
8、負責公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織與安排等相關(guān)工作。
9、負責公司車(chē)輛的統一調度、違章處理、年審、安全管理等相關(guān)事務(wù)。
10、協(xié)助上級制定各項相關(guān)人事行政管理制度和流程，報批后監督并執行；
11、負責公司與人事行政管理工作相關(guān)的其他日常事務(wù)的管理與安排以及涉外工作。
12、協(xié)助上級處理和跟進(jìn)其他突發(fā)事件的進(jìn)度與處理及公司安全管理。
13、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他相關(guān)工作。
14、性格開(kāi)朗、有較強的原則性。
15、熟練辦公軟件的使用。
部門(mén)工作崗位職責10
1、根據年度重點(diǎn)工作，協(xié)助推進(jìn)重點(diǎn)專(zhuān)項培訓項目的策劃及實(shí)施。
2、根據員工崗位需求協(xié)助制定培訓計劃，并協(xié)助推進(jìn)員工各項培訓項目的實(shí)施。
3、根據公司文件對員工業(yè)余自主學(xué)習進(jìn)行申報、信息處理及獎勵等。
4、根據公司通知要求組織員工進(jìn)行各等級的職稱(chēng)申報及材料初審等工作。
5、協(xié)助完成人力資源管理的其他工作。
部門(mén)工作崗位職責11
1、根據公司發(fā)展戰略，制定人力資源規劃；
2、建立并完善公司體系，完善公司薪酬福利、績(jì)效考核等人力資源管理制度；
3、主導設置公司的組織機構，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
4、負責員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理，協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；
5、協(xié)助開(kāi)展員工考評工作，對員工工作表現進(jìn)行考核；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)工作崗位職責12
根據公司質(zhì)量程序文件規定和《項目管理實(shí)務(wù)指南》要求，制定了黃岡城東新區工程項目部安全質(zhì)量環(huán)保部部門(mén)部門(mén)職責。
一、安全質(zhì)量環(huán)保部部門(mén)職責
1、貫徹執行國家、建設部等上級單位有關(guān)安全質(zhì)量環(huán)境保護方面的政策、法規，全面落實(shí)安全質(zhì)量環(huán)保責任制。
2、負責制定項目部安全質(zhì)量環(huán)保工作規劃、管理目標；負責建立健全安全質(zhì)量環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò )；建立健全安全質(zhì)量環(huán)保各項管理制度，全面推行安全質(zhì)量環(huán)保聯(lián)控。
3、負責監督檢查項目部各單位安全質(zhì)量環(huán)保工作；組織開(kāi)展安全質(zhì)量環(huán)保教育培訓、交底；監督各施工單位安全質(zhì)量環(huán)保資金投入的有效實(shí)施；負責組織項目部體系運行工作。
4、定期組織安全質(zhì)量環(huán)保大檢查，對發(fā)現的各類(lèi)隱患及時(shí)提出整改措施；配合監理單位檢查，并督促各施工單位落實(shí)整改措施。
5、組織、參加施工過(guò)程中的自驗、驗收；參加單位工程質(zhì)量評定及工程竣工預驗和驗交工作，指導、檢查創(chuàng )優(yōu)規劃的具體實(shí)施。
6、積極主動(dòng)深入施工生產(chǎn)第一線(xiàn)，為施工現場(chǎng)提供有效的服務(wù)和指導。
7、按規定及時(shí)上報安全質(zhì)量環(huán)保污染事故，并積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查、處理，并上報事故調查報告。
8、建立健全安全質(zhì)量環(huán)保臺帳，作好各項記錄和信息收集和反饋工作，及時(shí)、準確上報各類(lèi)報告及總結。
9、負責變更、補償和索賠資料的驗收簽證工作，并及時(shí)將資料反饋到計劃合同部。
10、組織開(kāi)展對各單位安全質(zhì)量環(huán)保工作的考核、評比，獎懲兌現。
11、協(xié)調項目部各有關(guān)部門(mén)開(kāi)展自查、指導、整改工作，并配合主管項目領(lǐng)導作好各類(lèi)迎檢工作。認真學(xué)習和掌握建筑工程各類(lèi)規范及質(zhì)量安全考核標準，力爭工程創(chuàng )優(yōu)。
二、試驗室職責
1、檢驗鑒定各項主要工程材料的質(zhì)量是否符合現行國家和行業(yè)的有關(guān)技術(shù)標準及規定；
2、檢驗工程的結構和構件的成品、半成品的質(zhì)量是否符合現行國家、行業(yè)標準，是否滿(mǎn)足設計和施工的技術(shù)要求；
3、完成檢測月報，總結每月檢測工作情況，提出下月工作計劃；
4、通過(guò)工地檢測試驗及施工監督檢查，保證工程的施工質(zhì)量；
5、監督檢查主要工程材料的合理保管與使用；
6、優(yōu)化設計和合理選擇各種配合比，試驗確定填土壓實(shí)的最佳密度和最佳含水量及各種摻合料的摻量；
7、結合工程開(kāi)展新材料、新技術(shù)、新工藝、新設備的研究，并積極組織或參與推廣應用工作，以推進(jìn)本行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步；
8、為科研、設計、施工及工程竣工提供試驗資料及技術(shù)數據；
9、及時(shí)收集與組織貫徹國家和行業(yè)有關(guān)檢測試驗工作的法規、標準、規范和規定。
部門(mén)工作崗位職責13
1、負責團組織關(guān)系轉接、超齡團員的離閉手續辦理及新團員發(fā)展材料初審工作；
2、協(xié)助開(kāi)展團課和團的組織生活會(huì )、主題團日活動(dòng)的安排，檢查落實(shí)情況；
3、負責檢查各班級團支部執行校團委的決議、計劃或指示的情況及青年學(xué)生履行團員義務(wù)、遵守團內紀律的情況；
4、負責對團內先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的表彰、違紀團員處分工作的資料記錄、整理及歸檔工作；
5、負責團員信息的收集、管理和團員統計工作，做好團員證和團徽的發(fā)放和管理、團員證年度注冊等工作；
6、負責按時(shí)收繳團費；
7、負責學(xué)生會(huì )培訓等人員組織及檔案資料的收集及整理；
8、負責對青年志愿者活動(dòng)的組織管理及青年志愿者的管理；
9、協(xié)助開(kāi)展心理委員的整體培訓組織；
10、協(xié)助開(kāi)展心理健康教育、青春健康教育相關(guān)工作的宣傳；與策劃、同伴主持人的培訓等工作；
11、負責寒、暑假社會(huì )實(shí)踐登記表的發(fā)放及優(yōu)秀社會(huì )實(shí)踐報告的初步審核評選；
12、負責對各二級學(xué)院學(xué)生會(huì )組織部工作的服務(wù)、監督與考核。
部門(mén)工作崗位職責14
1、根據公司發(fā)展要求，建立薪酬、績(jì)效管理體系，推動(dòng)薪酬和績(jì)效體系地落地；
2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績(jì)效管理體系狀況，編寫(xiě)相關(guān)分析，提出薪酬績(jì)效福利體系調整建議；
3、負責組織實(shí)施員工績(jì)效考核方案，制定年度人力預算并組織考核過(guò)程中的監督和指導；
4、有良好的溝通能力，配合業(yè)務(wù)和管理的需求，保持與各區域公司的溝通，處理體系落地事宜；
5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執行情況以及分公司薪酬福利計發(fā)，社保繳納，檔案保管情況，內部審計后形成薪酬福利分析報表；
6、負責薪酬體系搭建與優(yōu)化工作；
7、負責員工滿(mǎn)意度/敬業(yè)度調研、分析，根據分析結果制訂、跟進(jìn)行動(dòng)計劃；
8、推動(dòng)企業(yè)文化建設，制定員工關(guān)懷方案，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
部門(mén)工作崗位職責15
1。宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷(xiāo)等；
2。辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷(xiāo)；
3。行政費用報銷(xiāo)：辦公場(chǎng)地租金、停車(chē)月保、辦公電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷(xiāo)；
4。票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預定及費用報銷(xiāo)；
5。合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；
6�？爝f管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結算及報銷(xiāo)。
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