教師教育筆記（通用22篇）
在日常學(xué)習和工作生活中，大家都寫(xiě)過(guò)隨筆嗎？隨筆最重要的是是表達出作者的意圖，傳達心情、感悟、觀(guān)點(diǎn)……就像與鄰家談心般輕松。經(jīng)典的隨筆都有哪些？以下是小編幫大家整理的教師教育筆記，供大家參考借鑒。
教師教育筆記 1
記得去年九月份時(shí)我們小小班的孩子發(fā)給他們的小紅花，他們個(gè)個(gè)都把它當作一張普通的紙，撕得滿(mǎn)地都是。然兒過(guò)了一學(xué)期，他們都知道了，小紅花代表榮譽(yù)，只有乖了老師才會(huì )發(fā)給我小紅花。我們在每個(gè)周五發(fā)給孩子小紅花以之獎勵孩子一星期來(lái)的表現。
但每次當孩子沒(méi)發(fā)到小紅花時(shí)，他們的反映是不同的，有的孩子會(huì )說(shuō)："這種小紅花我媽媽給我買(mǎi)的，我家里也有。"表面上對沒(méi)得到小紅花無(wú)所畏，其實(shí)是很在意的。我接著(zhù)說(shuō)；"你媽媽給你買(mǎi)的小紅花不希奇，每個(gè)人花錢(qián)都買(mǎi)得到，而老師這里的小紅花是花錢(qián)也買(mǎi)不到的，只有你表現好了才能得到。"孩子不說(shuō)話(huà)了，似乎有所領(lǐng)悟。而有的孩子會(huì )因為沒(méi)得到小紅花而哭鬧不休，看著(zhù)孩子的傷心勁，有時(shí)似乎又有些于心不忍，畢竟孩子還小，因為他的一個(gè)小小缺點(diǎn)而失去了他珍貴的小紅花，想想這樣的方式是否真的.能激勵小小班的孩子呢？所以我們一般在周末時(shí)孩子的表現還可以我們都會(huì )發(fā)給他小紅花，孩子畢竟還是以激勵為主。但在平時(shí)的時(shí)候我們增加了給孩子得小紅花的機會(huì )。比如孩子的某種行為值得表?yè)P，我們就用小紅花來(lái)獎勵他。
比如：前幾天我看到翠翠小朋友看到小朋友扔到地上的書(shū)，她馬上把她撿起來(lái)放到書(shū)架上，我看到她的這種行為，馬上在全班小朋友面前表?yè)P她，并獎勵給她小紅花。
相對有的孩子來(lái)說(shuō)連自己的書(shū)都不能放到指定的位置。所以我用在全班孩子面前表?yè)P的方式把孩子的好行為夸大，成為其他孩子學(xué)習的榜樣。記得還有一次，典典小朋友在馬路上撿到了一元錢(qián)交給了警察，家長(cháng)跟我們說(shuō)了之后，我們也在全班面前表?yè)P了她，并獎勵給她小紅花。雖然一元錢(qián)對我們大人來(lái)說(shuō)無(wú)所謂，但對孩子卻種下的拾金不寐的好行為。今天是撿到一元錢(qián)她能交給警察叔叔，我們強化了她的這種行為，以后長(cháng)大了撿到一千元，她也能上交。
長(cháng)期的堅持使我班孩子的好行為漸漸多了，孩子放書(shū)更自覺(jué)了，收玩具也跟快速了。孩子們的常規也漸漸變得更好了。
教師教育筆記 2
葉圣陶先生是思想博大精深，在文化教育界獨領(lǐng)76年的風(fēng)騷，既體現文化巨子——教育家葉圣陶的教育個(gè)性，又體現寬廣的時(shí)代教育背景和文化內涵。我懷著(zhù)對一代宗師葉圣陶先生的崇敬之心，再次翻開(kāi)了人民教育出版社出版的《葉圣陶教育文集》，躍入眼簾的是一個(gè)個(gè)鮮靈的故事，透過(guò)一篇篇文章，我看到了作者那大海般寬容的胸懷，那天地般博大的愛(ài)。
在傳統的教育模式下，教師有意無(wú)意地以權威自居，居高臨下，或是不自覺(jué)地怠慢，冷落學(xué)生，教學(xué)形式基本上是教師教、學(xué)生聽(tīng)的灌輸式。在學(xué)校和家庭教育中，當下也有相當多的糊涂和錯誤觀(guān)念。有人認為講得越多越好，管得越細越好。而新課程則強調教學(xué)是一種對話(huà)、一種溝通，是合作、共建，是以教促學(xué)，互教互學(xué)。因此，把教學(xué)定位為交往，沒(méi)有交往就不存在真正意義上的教學(xué)，與此相適應，就要求教師在教育教學(xué)實(shí)踐中，既注重師生間的交往，也要注重課堂教學(xué)中學(xué)生之間的交往。
在《葉圣陶教育文集》這本書(shū)中，葉老不僅對語(yǔ)文教育上的許多問(wèn)題作了精辟的論述，還對教育上的眾多問(wèn)題作了深切詳明的闡述，提出了精辟、獨到的見(jiàn)解。葉老先生非常重視學(xué)習方法的指導，在文中常常提到“好的先生不是教書(shū)，不是教學(xué)生知識，乃是教學(xué)生學(xué)”；“學(xué)生須能讀書(shū)，須能作文，故特設語(yǔ)文課以訓練之。最終目的為：自能讀書(shū)，不待老師講；自能作文，不待老師改。老師之訓練必做到這兩點(diǎn)，乃為教學(xué)之成功�！比~老先生通過(guò)這些言論，苦口婆心地告訴教師：教是為了不教，要做到為了不教而教。其實(shí)，教師教任何功課，“講”都是為了達到用不著(zhù)“講”，換個(gè)說(shuō)法，“教”都是為了達到用不著(zhù)“教”的境界。
對學(xué)生光有愛(ài)還不夠，還要給他們充分的信任，信任有時(shí)會(huì )創(chuàng )造奇跡。民主的師生關(guān)系是使教育過(guò)程生動(dòng)活潑、學(xué)生創(chuàng )新精神和創(chuàng )造能力得以充分發(fā)揮的保證。只有在民主的氛圍中，師生的'關(guān)系才能空前融洽，讓我們像葉圣陶一樣用審美的眼光去看，用寬容的心去引導，對待學(xué)生“不要教訓，要勸說(shuō)；不要灌輸，要啟發(fā)；不要以教育者自居”，使沉悶的課堂活起來(lái)了，使每朵思維的火花燃起來(lái)了，營(yíng)造一種平等、民主、安全、愉悅的教育氛圍，讓課堂成為民主、寬松的港灣，成為師生煥發(fā)生命活力的地方。
教師教育筆記 3
倘若對這一系統中的其他問(wèn)題視而不見(jiàn)，只抓反思筆記，最終必然只能是“走形式”，而難以取得實(shí)效。
在反思性教學(xué)思潮的影響下，許多幼兒園開(kāi)始強調對日常工作進(jìn)行全面反思。不少幼兒園要求教師撰寫(xiě)反思筆記，每周上交兩三篇，有的幼兒園則規定一天一篇，由此產(chǎn)生了一股撰寫(xiě)反思筆記的熱潮。
追蹤反思筆記的緣起和最終去向，普遍的路徑是：園長(cháng)布置任務(wù)→教師按時(shí)上交→園長(cháng)部分或全部批閱→向個(gè)別教師反饋批閱意見(jiàn)。據調查，能夠及時(shí)得到反饋意見(jiàn)的個(gè)別教師常常屬于園長(cháng)欲進(jìn)一步培養的業(yè)務(wù)尖子，大部分反思筆記則作為資料被保存起來(lái)，以備今后檢查。結果，一些教師只是將撰寫(xiě)反思筆記作為一項外在的強加的任務(wù)來(lái)完成，對筆記的數量關(guān)注較多，對筆記的質(zhì)量關(guān)注不夠，敷衍了事，最終走進(jìn)了日日談反思、天天寫(xiě)反思，能力卻沒(méi)有得到相應增強的怪圈。
“反思筆記熱”折射出一種自上而下的過(guò)于簡(jiǎn)單的管理思維方式，只看可見(jiàn)的且便于檢查的結果——反思筆記，而將撰寫(xiě)反思筆記從增強反思能力、提高保教質(zhì)量的系統中剝離出來(lái)，這是一種典型的簡(jiǎn)單化的做法。對此，筆者提出以下幾點(diǎn)，供大家思考。
1、明確反思目的。反思的目的絕不在于寫(xiě)反思筆記，反思筆記只是對反思過(guò)程和結果的一種記錄，寫(xiě)反思筆記也只是一種手段，反思的目的在于自主監控自身的教育行為，從而逐漸確立科學(xué)的教育觀(guān)念，提高教育實(shí)踐能力，實(shí)現與幼兒共同成長(cháng)。
2、細化反思內容。反思什么是許多教師感到困惑的問(wèn)題。我們不妨引導教師反思經(jīng)多次討論后確定下來(lái)的內容，先由幼兒教育的基本要素入手，包括一日生活、師幼互動(dòng)、個(gè)別差異等，然后逐漸加以細化，使教師逐步明確反思內容，選擇反思的問(wèn)題和方法。
3、掌握反思方法，鼓勵多元化反思。反思應當是一種個(gè)性化的反思，不同教師的反思活動(dòng)應當具有不同的特色。教師根據個(gè)人的喜好和能力，可以與其他教師進(jìn)行交流，可以分析錄像，可以發(fā)電子郵件與同行切磋，可以制作反思課件等。
4、分享反思筆記。反思筆記可以記錄教師的心路歷程，記錄教師的成長(cháng)故事。然而個(gè)人的反思不免會(huì )存在“盲點(diǎn)”，可能經(jīng)過(guò)多次反思，自己總也發(fā)現不了問(wèn)題。因此，在個(gè)人反思的同時(shí)，我們還需要進(jìn)行集體反思，通過(guò)看別人的反思筆記、請別人看自己的反思筆記等方法來(lái)反思自己，彼此“照照鏡子”。
5、正確認識反思的質(zhì)與量。反思要講求質(zhì)量，我們要進(jìn)行“精反思”“深反思”，多篇簡(jiǎn)單重復、東拼西湊的反思筆記不如一篇實(shí)實(shí)在在、觸動(dòng)心靈的反思筆記。
在“反思筆記熱”中，我們看到部分幼兒園領(lǐng)導僅僅將目光盯在反思筆記的數量上，很少考慮與之相關(guān)的`其他問(wèn)題，這不由得讓人想起關(guān)于葫蘆的經(jīng)典故事。這個(gè)故事講的是古代有個(gè)人種了葫蘆，別人看見(jiàn)葫蘆的葉子上生了蟲(chóng)子，就熱心地告訴他，但他卻置之不理，說(shuō)：“我要的是葫蘆，不是葫蘆葉子�！碑斎�，最后他也不可能得到他所要的葫蘆。這個(gè)故事生動(dòng)地告訴我們要用生態(tài)的、聯(lián)系的眼光看待問(wèn)題。就反思而言，上述五個(gè)方面涉及“為什么反思”“反思什么”“怎樣反思”“如何利用反思筆記”的問(wèn)題，這構成了一個(gè)培養反思能力的系統，而撰寫(xiě)反思筆記只是該系統中的一環(huán)。倘若對這一系統中的其他問(wèn)題視而不見(jiàn)，只抓反思筆記，最終必然只能是“走形式”，而難以取得實(shí)效。
教師教育筆記 4
為了學(xué)生的終身發(fā)展，為了學(xué)生的幸福成長(cháng)，為了學(xué)校的長(cháng)足發(fā)展，我們需要不停的學(xué)習、不停的思考、不停的創(chuàng )新，需要閱讀這樣的名著(zhù)。此書(shū)給我心靈造成了很大的震撼，同時(shí)給自己帶來(lái)了思考，本書(shū)里面蘊含了很多教育哲理。
一、對待學(xué)生要有大愛(ài)——寬容
書(shū)中，李老師一再強調，“教育其實(shí)很簡(jiǎn)單：一腔真愛(ài)，一份寬容，如此而已�！薄敖逃緛�(lái)挺簡(jiǎn)單，只是我們人為地把它搞復雜了。把孩子們當作活生生的人來(lái)看待，讓校園里充滿(mǎn)民主、平等，讓老師、學(xué)生在校園里自由呼吸”，從而“到達心靈之花自由開(kāi)放的生命田園”�！氨�?yè)P學(xué)生要鋪張，批評學(xué)生要吝嗇�！边@是多么博大的胸懷啊，這是多么深邃的思想呀，這又是多么求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)啊。是啊，教育確實(shí)很簡(jiǎn)單，一腔真愛(ài)，一份寬容�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，更何況是孩子呢，對孩子多一份寬容，就讓孩子多一份希望。晶瑩透亮的露珠是美麗而可愛(ài)的，卻又是十分的脆弱的，一不小心就會(huì )滾落而破碎。保護學(xué)生的自尊心，保護孩子的自信心，保護孩子的求知欲，讓他們感受到學(xué)習的快樂(lè )，讓他們發(fā)自?xún)刃膼?ài)上學(xué)習，那我們的教育會(huì )達到事半功倍的效果。
二、讓學(xué)生養成自治的能力
“斯賓塞在《教育論》說(shuō)過(guò)：“記住你的管教的目的應該是養成一個(gè)能夠自治的人，而不是一個(gè)要讓別人來(lái)管理的人”。而現在，在我們的身邊我們看到的是更多的規矩在約束著(zhù)孩子們，為了孩子的安全，我們希望更多的孩子是象只溫順的小貓。而“讓教育從細節入手”，不是為了約束學(xué)生，管制學(xué)生，而是為了培養學(xué)生的自律意識，讓學(xué)生將良好的行為養成一種習慣，成為一種品質(zhì)和素養。
三、教師需要不斷的學(xué)習
通過(guò)李老師由教師———校長(cháng)———局長(cháng)———教育家的成長(cháng)經(jīng)歷我們可以看出，跟他通過(guò)讀書(shū)進(jìn)行的大量的閱讀積累及對這種閱讀積累進(jìn)行的思考和利用是分不開(kāi)的。他向我們揭示了：從事教育的工作者不能停止學(xué)習。這本書(shū)，不僅為我的教育教學(xué)、教學(xué)管理注入了時(shí)代鮮活的春水，而且他對教育的激情、癡情也點(diǎn)燃了我對教育不懈探究的向上的火炬。工作卻又是另一個(gè)新課程的開(kāi)始，需要學(xué)習的更多更廣泛。今天讀了體會(huì )了李老師這句話(huà)，更清楚了學(xué)無(wú)止盡的道理。
四、教育就是把簡(jiǎn)單的事情做好
李老師在書(shū)中字里行間充滿(mǎn)著(zhù)智慧，沒(méi)有空洞的理論，沒(méi)有呆板的.說(shuō)教，用樸實(shí)的語(yǔ)言，生動(dòng)的教育案例，展現了他的教育歷程，展揭示了教育教學(xué)的本質(zhì)規律——“把簡(jiǎn)單的事情天天做好”。我們教育過(guò)程中有很多瑣碎的事情，如何把這些事情做好，成為學(xué)生成長(cháng)的平臺。我已在這個(gè)平凡的工作崗位上工作了八個(gè)年頭，今后的路還很長(cháng)很長(cháng)，《為了自由呼吸的教育》好象是我生命中的一盞明燈，為我照亮了今后的漫漫長(cháng)路。教會(huì )了要把教育工作當做教育事業(yè)來(lái)對待，要不斷的學(xué)習，做一個(gè)智慧的教師，同時(shí)要把小事做好。
教師教育筆記 5
在學(xué)前教育評價(jià)的實(shí)施前要做好哪些準備工作？怎樣做好實(shí)施過(guò)程中的分析評價(jià)？帶著(zhù)這樣的問(wèn)題，本月閱讀了《學(xué)前教育評價(jià)》的第三章“學(xué)前教育評價(jià)的實(shí)施”，書(shū)中詳細的介紹了學(xué)前教育評價(jià)方案實(shí)施中的幾個(gè)重要問(wèn)題即評價(jià)的實(shí)施過(guò)程出現的問(wèn)題、搜集評價(jià)資料的工具技術(shù)問(wèn)題、評價(jià)資料的統計分析和結果處理等問(wèn)題。
在實(shí)施學(xué)前教育評價(jià)的過(guò)程中，無(wú)論是評價(jià)工作的準備，還是具體評價(jià)工作的展開(kāi)和評價(jià)結果的反饋等都需要我們認真的對待。評價(jià)實(shí)施是否具有科學(xué)性將會(huì )極大的影響評價(jià)結果的可能性和有效性，從而影響到評級質(zhì)量的優(yōu)劣。學(xué)前教育評價(jià)的實(shí)施過(guò)程，包括：評價(jià)準備階段、評價(jià)實(shí)施階段和評價(jià)的結果反饋階段。準備階段要有人員的組織準備和文件的準備（自我評價(jià)表、審報表、多類(lèi)數據統計表和匯總表）以及一些需要的測量工具。在實(shí)施的階段要宣傳發(fā)動(dòng)、收集資料、分項評分并匯總整理（評價(jià)人員應該給每一具體的項目評分，即根據評價(jià)對象的實(shí)際狀況與指標的符合程度，人定相應的分權或等級），匯總后，應該有專(zhuān)人寫(xiě)出評價(jià)工作的總結報告案料。在實(shí)際的'課題方案實(shí)施過(guò)程中，我們也向書(shū)中說(shuō)的收集一些資料撰寫(xiě)課題總結和論文。在書(shū)中還介紹了一些評價(jià)工具有論文體檢測（即：通過(guò)出一個(gè)問(wèn)題或幾個(gè)試題讓評價(jià)對象自由回答的測驗）客觀(guān)測驗（即：通過(guò)回答一些判斷題或選擇題來(lái)進(jìn)行測驗）、客觀(guān)評定（打分法、等級法），這幾種方法在實(shí)際的課題評價(jià)過(guò)程中是比較實(shí)用的，而且操作起來(lái)比較簡(jiǎn)單。
通過(guò)閱讀這本書(shū)，讓我對評價(jià)實(shí)施過(guò)程中的準備工作、要注意的問(wèn)題有了了解，學(xué)到了一些評價(jià)工具的運用，豐富了自己在這方面的認識。
教師教育筆記 6
平時(shí)在幼兒園里我們經(jīng)常教育孩子要互相幫忙，團結友愛(ài)，我們是大班的哥哥姐姐要主動(dòng)關(guān)心小班、中班的弟弟妹妹，別人遇到困難時(shí)要去關(guān)心他們，去幫忙他們。小朋友之間要互相關(guān)心互相愛(ài)護，但孩子們真正這樣做的卻很少。有這么一件小事，卻讓我改變了對孩子們的看法。
一天早飯后，我正在打掃院子，忽然聽(tīng)到“嗚嗚”的哭聲，我順著(zhù)哭聲望去，讓我看到了這樣一幕：田曉曉小朋友一邊走著(zhù)一邊在哭，李小惠在輕輕扶著(zhù)她走，走在旁邊的張倩說(shuō)：“哎呀，那么嬌氣呀！
”小惠氣呼呼的'說(shuō)：“她病了，你怎樣能那樣呢！我們就應關(guān)心她的，老師讓我們要互相關(guān)心的。你病了，沒(méi)人關(guān)心你，你高興嗎？”聽(tīng)了孩子們的對話(huà)，我很高興，立刻跑過(guò)去，詢(xún)問(wèn)了曉曉哭的原因，原先曉曉來(lái)到幼兒園后，突然覺(jué)得肚子疼，就哭了起來(lái)。我立刻送她到衛生室看了看，醫生說(shuō)她喘岔氣了，一會(huì )兒就好了。
送她回來(lái)后，孩子們立刻圍了過(guò)來(lái)，紛紛問(wèn)：“老師，曉曉怎樣了？曉曉怎樣了？”看著(zhù)孩子們著(zhù)急的樣貌，我說(shuō)：“孩子們，曉曉沒(méi)事了，她喘岔氣了。這天小朋友做的很好，能明白關(guān)心同伴了，很好�！辈⒅�(zhù)重表?yè)P了李小惠小朋友，讓其他小朋友向她學(xué)習。
從這件事使我想到，平時(shí)耐心給孩子講關(guān)心同伴的道理，雖然當時(shí)不必須有什么效果，但孩子真正懂得了就會(huì )付之于行動(dòng)，照著(zhù)去做，同時(shí)還能把自己懂得的知識和道理講給別人聽(tīng)，這也是我們做為老師要得到的教育效果。
教師教育筆記 7
"老狼老狼幾點(diǎn)鐘"的游戲是大班的一個(gè)體育活動(dòng)。不過(guò)我覺(jué)得這個(gè)游戲非常好，可以根據不同的年齡段孩子的特點(diǎn)來(lái)改編游戲的規則。比如：我在給我們小小班孩子玩這個(gè)游戲時(shí)，我們是這樣做的。全體幼兒搬小椅子圍成一個(gè)圓，一開(kāi)始由老師來(lái)做老狼，請其余幼兒與老狼一起游戲。其余幼兒?jiǎn)?wèn)老狼："老狼老狼幾點(diǎn)鐘？"老狼回答："一點(diǎn)鐘"或者"兩點(diǎn)鐘"等等，說(shuō)到天黑了時(shí)，老狼就開(kāi)始抓小朋友，其余小朋友就開(kāi)始逃，逃到自己的座位上。如果逃得慢就被老狼抓住了。
可我在給小小班孩子做這個(gè)游戲時(shí)卻發(fā)現了一些問(wèn)題。當我在念到天黑了時(shí)，好幾位幼兒都笑著(zhù)對我說(shuō)："老狼，老狼你把我吃掉吧！"面對這樣的現狀我真有些困惑了，我們的孩子為何會(huì )有這樣的反映呢？通過(guò)查找資料，我明白了其中的原因。
一、游戲在于活動(dòng)的過(guò)程，而不是活動(dòng)的結果
游戲沒(méi)有外部的控制，強加的要求，沒(méi)有強烈的完成任務(wù)的需要。兒童可以根據自己的意愿來(lái)決定玩或者不玩。根據自己的興趣來(lái)選擇怎么玩。他們覺(jué)得讓老狼吃掉比逃走更好玩，更刺激。也能減輕現實(shí)中對狼的害怕程度，體驗到了與老狼親近的感覺(jué)。
二、真實(shí)與虛構的混淆
游戲是假裝的不是真實(shí)的'，而我們小小班孩子的年齡特點(diǎn)就是容易把虛構和真實(shí)混淆。雖然我們是在做虛構的老狼抓小朋友的故事，但有的幼兒還是會(huì )覺(jué)得你老狼就是老師。讓老師抓住躲在老師的懷抱里多好呀，這更是小小班孩子對情感上的一種需求，所以他們很想讓老狼給吃掉。
教師教育筆記 8
今日，到本園大廳觀(guān)摩并學(xué)習了各位教師的教育筆記，我感觸頗多，學(xué)習到了不少從書(shū)本中學(xué)習不到的知識。
雖然我只觀(guān)看了基本教育筆記，其中有已經(jīng)踏入幼兒教育工作有些年頭的教師，也有剛剛踏入工作的年輕教師，更有為人母親的教師的筆記，給我帶來(lái)的感悟都是不一樣的。她們的教育筆記寫(xiě)得好的方面有很多，下面我來(lái)談?wù)効戳怂齻兊慕逃P記，我自認為好的方面：
1、用心是關(guān)鍵。
教育筆記寫(xiě)得不好沒(méi)有關(guān)系，關(guān)鍵在于“用心”二字。如果只為了得到一兩顆星星，而到網(wǎng)站上抄襲，就永遠沒(méi)有進(jìn)步的機會(huì )。成功是給有準備的人的，只有用心才能把事情做好；看了這么多的教育筆記，感覺(jué)用心寫(xiě)的筆記都真好！
2、學(xué)習為人母親的老師筆記。
我觀(guān)看了很多已經(jīng)為人母親的教師筆記，例如江偉偉老師、曲瑩老師的筆記。她們都是有家有口的老師，平日工作能做得很出色，在寫(xiě)教育筆記更是用心。不僅僅想得周到，而且會(huì )把在家的育兒經(jīng)驗寫(xiě)出來(lái)和大家分享，這是很難得的，以后更應多多向這樣的老師學(xué)習。媽媽們，你們寫(xiě)得真好！
3、大小問(wèn)題一樣重要
我們在工作中難免會(huì )出現或大或小的各類(lèi)問(wèn)題，大到教育教學(xué)，小到盥洗入睡。但是有一些年輕教師都能夠做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，那么我們和她們的年輕相輔相成，為什么不能夠做到呢？學(xué)習到了個(gè)別年輕教師的.教育筆記，我認為教育工作上出現的各類(lèi)問(wèn)題都是要放在同樣重要的職位上的。向年輕學(xué)習，老師們寫(xiě)得真好！
4、向家長(cháng)學(xué)習育兒經(jīng)驗。
我們在教育筆記中很多老師都在些關(guān)于發(fā)現幼兒?jiǎn)?wèn)題自己是怎么樣處理的方面，而看到這么多的教育筆記只有一名老師有時(shí)候會(huì )寫(xiě)到和家長(cháng)的交談中，家長(cháng)告知的一些育兒經(jīng)驗。細想，自己無(wú)論做了2年還是3年的教育工作，但大多數的老師都沒(méi)有為人母親，都沒(méi)有真正的養育過(guò)子女。其實(shí)真正的經(jīng)驗在于實(shí)質(zhì)上的育兒，實(shí)踐永遠大于理論。老師們能記載各位家長(cháng)的育兒經(jīng)驗，真好！
5、放手還原幼兒的童真，幼兒是潛力無(wú)限。
是啊，孩子永遠是童真的，是一張張白紙。在班級或多或少都會(huì )出現一些小的情況發(fā)生，但是在發(fā)生的過(guò)程中，大部分教師都是選擇立刻制止，而并沒(méi)有真正的放手讓幼兒自己去解決，其實(shí)幼兒的潛力是無(wú)限的，有些事情他們能做到得比我們都好�？吹搅它S妮妮老師的這篇文章，我感覺(jué)真的很欣賞！
感謝園長(cháng)和助理提供了這一次給我們觀(guān)摩教育筆記的機會(huì )，我感覺(jué)好的地方很多，用心的記載了以上幾條，希望各個(gè)園內的老師們都能夠學(xué)習到很多！
教師教育筆記 9
有一次上課快結束時(shí)，突然教室里有個(gè)嗚嗚的哭泣聲，我循聲望去，原來(lái)是童誠俊，一個(gè)聰明好學(xué)的小男孩。平時(shí)每天總是開(kāi)開(kāi)心心地來(lái)，高高興興地回家，一個(gè)無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的孩子，“這樣一個(gè)快樂(lè )的小天使今天為何哭得這么傷心？”我不禁好奇起來(lái)，“你為什么哭��？”
“我的青菜死了�！�
“什么青菜死了？”
童童聽(tīng)我這么一問(wèn)，哭得更傷心了，本來(lái)低低的抽泣聲，現在竟然放聲大哭起來(lái)，還斷斷續續地說(shuō)：
“我……種在……花盆里的……青菜�！�
“哦，原來(lái)是這樣�！蔽也唤械绞趾眯�，“不要緊，等會(huì )兒我去看一下�！�
“你不讓我澆水，才……”童童哽咽著(zhù)，眼淚像斷了線(xiàn)的珠子，一個(gè)勁地往下掉。我更好笑了：“死了還可以重新種嗎�！蔽逸p描淡寫(xiě)地說(shuō)�？赏瘏s不同意：“不要，我不要它死�！�
下課了，我隨著(zhù)童童去看望他的小青菜，發(fā)現：有一棵小青菜的一片小葉子有點(diǎn)發(fā)黃�！拔疫�以為是什么大事，沒(méi)關(guān)系，這么一點(diǎn)點(diǎn)，它又沒(méi)死，你急什么呀？”聽(tīng)了我的`話(huà)，童童“真的嗎？”終于破涕為笑，“不信，你等會(huì )兒可以問(wèn)問(wèn)你媽媽�！币患⒉蛔愕赖男∈虑榫谷蛔屢粋�(gè)“小小的男子漢”哭得這么傷心。
通過(guò)這件事情，我明白了：孩子的事情無(wú)小事，哪怕是芝麻大的事也是大事。所以作為幼兒教師，要時(shí)刻了解孩子的所思所想，真正從心理上去關(guān)心他們、愛(ài)護他們，去引導他們，去教育他們。只有這樣才能做得更好！
教師教育筆記 10
什么叫樸素的教育？湯勇以為，樸素的教育就是體現質(zhì)樸、本色、寧靜，不浮夸，不浮華、不浮躁，帶著(zhù)對孩子、對教育一種真實(shí)情感的教育。教育本來(lái)是很樸素的事，但現在一些教育者不是腳踏實(shí)地、認認真真地做教育，而是一門(mén)心思，絞盡腦汁，提一些不切實(shí)際的口號，描繪一些不著(zhù)邊的宏偉藍圖，制訂一些令人啼笑皆非的目標。
生成有效課堂，這是一個(gè)不動(dòng)聲色，不斷探索的過(guò)程，然而有多少校長(cháng)、多少教師能真真靜下心來(lái)，從自己的學(xué)校、硬件、設備等實(shí)際情況出發(fā)，從自己的學(xué)生實(shí)情出發(fā)，利用現有的已知條件來(lái)認真論證、確立目標、研究學(xué)生、研究教材，研究課堂。針對上述種種情況，我校提出了“本色課堂”教學(xué)理念：就是返樸歸真，追求課堂教學(xué)本來(lái)的性質(zhì)和應有的價(jià)值。即教師依據學(xué)科特點(diǎn)、教材特色、學(xué)生實(shí)際，結合自身的特質(zhì)，創(chuàng )造性地引領(lǐng)學(xué)生在課堂中開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展。
對于那些走上講臺的青年教師來(lái)講，這執教的第一步邁得堅實(shí)與否，對他今后的成長(cháng)有著(zhù)深刻的影響，我們采用“幫一把，扶一下”，讓這些剛跨出師范學(xué)校大門(mén)的年輕人，能夠盡快地適應教育教學(xué)的需要，邁出堅實(shí)的執教第一步。對于學(xué)校中的骨干教師來(lái)說(shuō)，我們強化教師互動(dòng)活動(dòng)，無(wú)形中給他們增加了許多壓力，備課、聽(tīng)課、評課、檢查評比。每一次課堂展示活動(dòng)往往就是一次次壓擔子的過(guò)程，迫使他們不斷地挑戰自我、超越自我，從而不斷地向更高的目標攀登。教師的能力、水平、素養的提升和展示也主要在課堂，教師互動(dòng)的'實(shí)效也只有在課堂中得以檢驗，因此，我們將“課堂”作為教師互動(dòng)的抓手，以轉變課堂教學(xué)的理念，改進(jìn)課堂教學(xué)的方法，提高課堂教學(xué)的實(shí)效，作為教師互動(dòng)的主要立足點(diǎn)，在“本色課堂”教學(xué)理念引領(lǐng)下開(kāi)展了“三地六�！钡耐n異構活動(dòng)。組織開(kāi)展了校際間的隨堂聽(tīng)課觀(guān)課活動(dòng)、示范觀(guān)摩活動(dòng)、檢查評比活動(dòng)，讓“課堂”成為教師互動(dòng)中最熱門(mén)的話(huà)題。
樸素教育從課堂開(kāi)始，潛下心來(lái)，沉穩地做教育，探尋教育科學(xué)的規律，追尋教育藝術(shù)的真諦，將有力地拓展出教育的寬度與厚度。
教師教育筆記 11
在閱讀了有黃光揚主編的《教育測量與評價(jià)》，我對于教育測量和評價(jià)方面的知識有了粗略的了解。按下面我就來(lái)談?wù)勛约涸谧x完這本書(shū)后，對于有關(guān)教育評價(jià)內容的一些總結。
一、教育評價(jià)的概念
廣義地講，所謂教育評價(jià)是指按照一定的價(jià)值標準和教育目的，利用測量和非測量的種種方法系統地收集資料信息，對學(xué)生的發(fā)展變化及其影響學(xué)生發(fā)展變化的各種要素進(jìn)行價(jià)值分析和價(jià)值判斷，并為教育決策提供依據的過(guò)程。從中，我們不難發(fā)現教育評價(jià)包含如下幾個(gè)要點(diǎn)：
第一，強調以教育目標為標準的價(jià)值判斷過(guò)程。
第二，強調用多種方法（測量和非測量）系統收集資料與信息。
第三，教育評價(jià)的內容既可以是教育計劃，也可以是課程；既可以是學(xué)生的學(xué)習結果，也可以是某種教育現象、教育活動(dòng)、教育目的或教育程序。
第四，強調為學(xué)生發(fā)展和教育決策服務(wù)。
狹義地講，我們把教育評價(jià)界定為：是根據一定的目的和標準，對教育工作及其有關(guān)因素中的狀態(tài)與績(jì)效進(jìn)行描述并在此基礎上進(jìn)行價(jià)值判斷的活動(dòng)。這種界定含義包括以下幾個(gè)方面：
首先，揭示出教育評價(jià)必須建立在一定依據和標準之上。這個(gè)依據不單是教育目的，它還是各種教育活動(dòng)的目標、各科教學(xué)的目標，甚至是為了了解教育革新方案的效果的目標，然后，依據目的制定出教育評價(jià)的指標標準。
其次，揭示出的評價(jià)對象是“教育工作及其有關(guān)因素的狀態(tài)與績(jì)效”，意在說(shuō)明評價(jià)的.對象既包括各種教育工作（教學(xué)工作、思想工作、管理工作、人事工作、總務(wù)工作等），也包括各種教育活動(dòng)人員；既包括教育活動(dòng)發(fā)生發(fā)展的過(guò)程（狀態(tài)），也包括教育活動(dòng)的最后效果（績(jì)效）；既可以是對某一工作或某種人員的評價(jià)，也可以是多方面的評價(jià)。再次，這種描述并在此基礎上的價(jià)值判斷，不是隨意的、簡(jiǎn)單的，而是建立在系統收集的客觀(guān)資料基礎上，運用相當的技術(shù)手段，不僅要進(jìn)行量化的測定與分析，而且還要進(jìn)行定性的分析，是一種以描述為基礎、價(jià)值判斷為根本的活動(dòng)。
二、教育評價(jià)的發(fā)展歷史
�。ㄒ唬﹪H上教育評價(jià)的發(fā)展歷史
自19世紀中葉起到本世紀30年代的八十多年，為教育評價(jià)的第一個(gè)時(shí)期──“心理測驗時(shí)期”。教育測量的研究取得了一系列的成果，在考試的定量化、客觀(guān)化與標準化方面，取得了重要的進(jìn)展。強調以量化的方法對學(xué)生學(xué)習狀況進(jìn)行測量。然而，當時(shí)的考試與測驗只要求學(xué)生記誦教材的知識內容，較為片面。無(wú)法真正反映學(xué)生的學(xué)習過(guò)程。
到20世紀30年代—50年代是教育測量的第二個(gè)時(shí)期──“目標中心時(shí)期”，身為美國心理學(xué)家俄亥俄州州立大學(xué)教授的泰勒提出了以教育目標為核心的教育評價(jià)原理，即教育評價(jià)的泰勒原理，并明確提出了“教育評價(jià)”的概念，從而把教育評價(jià)與教育測量區分開(kāi)來(lái)。教育評價(jià)學(xué)就是在泰勒原理即“行為目標評價(jià)模式”的基礎上誕生與發(fā)展起來(lái)的。在西方，一般人們都把泰勒稱(chēng)為“當代教育評價(jià)之父”，而這個(gè)時(shí)期的教育評價(jià)在美國歷史教育史上稱(chēng)為“泰勒時(shí)期”。也就是說(shuō)教育評價(jià)真正從教育測量活動(dòng)中發(fā)展出來(lái)的是始于1933年至1940年泰勒的“八年研究”。
60年代（20世紀50—70年代）是教育測量的第三個(gè)時(shí)期──“標準研制時(shí)期”。以布盧姆為主的教育家，提出了對教育目標進(jìn)行評價(jià)的問(wèn)題，由美國教育學(xué)家斯克里文、斯塔克和開(kāi)洛洛等人對教育評價(jià)理論作出巨大的貢獻。學(xué)者們把1967年界定為美國教育評價(jià)發(fā)展的轉折點(diǎn)。
到了20世紀70年代以后，教育評價(jià)發(fā)展到第四個(gè)時(shí)期──“結果認同時(shí)期”。這一時(shí)期在非常關(guān)注評價(jià)結果的認同問(wèn)題。關(guān)注評價(jià)過(guò)程，強調評價(jià)過(guò)程中評價(jià)給予個(gè)體更多被認可的可能�？傊�，重視評價(jià)對個(gè)體發(fā)展的建構作用，因此，又稱(chēng)為“個(gè)體化評價(jià)時(shí)期”。
�。ǘ┪覈逃u價(jià)的發(fā)展趨勢
當前，在實(shí)施素質(zhì)教育的過(guò)程中，我國的教育評價(jià)呈現出以下幾個(gè)發(fā)展趨勢：
�。�1）教育評價(jià)內容的全面性。
�。�2）教育評價(jià)方法的多樣性。
�。�3）教育評價(jià)主體的多元化。
�。�4）日益注重教育評價(jià)的教育性和發(fā)展性功能。
三、教育評價(jià)的功能
格朗蘭德認為評價(jià)的主要目的是改進(jìn)學(xué)習和教學(xué)，所以評價(jià)結果的其他用途，都是第二位的或補充性的。我認為教育評價(jià)的功能可以歸納成如下：
�。ㄒ唬⿲蚬δ�
所謂評價(jià)的導向功能，是指評價(jià)可以引導評價(jià)對象趨向于理想的目標。教育評價(jià)是目的性、規范性很強的活動(dòng)，合理的評價(jià)活動(dòng)具有鮮明的評價(jià)目的、預設的評價(jià)標準以及嚴格的評價(jià)程序，就像一根“指揮棒”，對教育發(fā)展起著(zhù)“定標導航”的作用。
�。ǘ┰\斷功能
教育評價(jià)通過(guò)獲取教育活動(dòng)的實(shí)際狀態(tài)、影響教育活動(dòng)過(guò)程發(fā)展方向的各種因素以及教育活動(dòng)對參與者的影響等方面的信息，對其進(jìn)行整理、分析，能夠發(fā)現教育活動(dòng)或被評對象哪些方面欠缺或偏離目標的要求，使被評對象發(fā)揚成績(jì)，改進(jìn)不足。
�。ㄈ╄b定功能
鑒定，意指對教育活動(dòng)成效優(yōu)劣的甄別。鑒定具有選拔、分等的效能，能實(shí)現對同類(lèi)評價(jià)對象之間優(yōu)劣高低的比較。在教育評價(jià)中，鑒定可以歸為三種類(lèi)型：
一是水平鑒定，根據一定的標準，鑒定評價(jià)對象達到標準的程度。
二是評優(yōu)鑒定，即通過(guò)對評價(jià)對象相互之間的比較，評定優(yōu)者。
三是資格鑒定，即對評價(jià)對象是否具有從事某種活動(dòng)的資格進(jìn)行鑒定。
�。ㄋ模└倪M(jìn)功能
所謂評價(jià)的改進(jìn)功能是指通過(guò)評價(jià)發(fā)現存在的問(wèn)題，并及時(shí)反饋信息，促使評價(jià)對象不斷完善與優(yōu)化。正如：美國著(zhù)名教育評論學(xué)專(zhuān)家斯塔弗賓斯所言：“評價(jià)的目的不在證明，而在改進(jìn)�！碧├找苍f(shuō)過(guò)：“教育目標的分析、教育評價(jià)和教育計劃是不斷地循環(huán)著(zhù)，當你在吟味教育評價(jià)的效果時(shí)，便會(huì )屢次對那些建立在教育前提的‘目標’發(fā)生改良修正的聯(lián)想，同時(shí)也會(huì )提出教授法或指導計劃的修正方向。目標和指導計劃修正以后，又要求指導法的修正，也要求評價(jià)計劃的修正，它們是互為循環(huán)的。因此，教育評價(jià)正可促進(jìn)教育的正�；��！�
教師教育筆記 12
在這萬(wàn)物復蘇、陽(yáng)光明媚的日子里，我帶著(zhù)幼兒教師特有的激情和柔情以及對孩子的想念，走進(jìn)了童話(huà)的樂(lè )園，回到了孩子們的中間。
迎來(lái)了孩子們銀鈴般的笑聲和歌聲，隨著(zhù)各項準備工作的就緒，一切都要進(jìn)入正常工作。我班今年又新來(lái)了幾個(gè)孩子，他們對幼兒園都不熟悉，剛開(kāi)始的時(shí)候，必須要進(jìn)入一個(gè)適應階段。在這個(gè)階段里，要領(lǐng)著(zhù)孩子們多活動(dòng)、多游戲、多讓他們做交流，以便他們能盡快的.適應幼兒園的生活。
讓他們以為上幼兒園是一件快樂(lè )的事情，而不對幼兒園產(chǎn)生一種厭煩情緒，給他們創(chuàng )造一個(gè)活潑、舒適、溫暖的“家”，讓他們在幼兒園這個(gè)大家庭里，快樂(lè )、健康的成長(cháng)。
教師教育筆記 13
我們班有個(gè)叫李欣洋的小女孩，十分調皮。平時(shí)，總有小朋友告她的狀。"教師，李欣洋打我了。""教師，李欣洋搶我的玩具。"……為此，我們不知教育了她多少次。有一天，她和小朋友一齊看圖書(shū)。開(kāi)始時(shí)，她邊看自我的書(shū)，還邊給旁邊的小朋友講，和小朋友的關(guān)系很融洽。過(guò)了一會(huì )兒，她忽然把旁邊孩子的圖書(shū)搶了過(guò)去。不明白她要干什么。我剛想大聲斥責她，可轉念一想，看看她要干什么。于是，我沒(méi)有大聲指責她，而是走到她身旁，很隨意地問(wèn)："你在干什么呢？"李欣洋說(shuō)："她的圖書(shū)壞了，我想幫她修修。"聽(tīng)了這話(huà)，我才恍然大悟。我鼓勵了她的做法，并幫忙她找到了一個(gè)正確解決問(wèn)題的方法。
事后，我暗自慶幸，當時(shí)如果按以前主觀(guān)的確定去批評她，沒(méi)有尊重幼兒的觀(guān)念，那必然會(huì )傷害孩子的自尊。所以，作為幼兒教師，要學(xué)會(huì )尊重幼兒。也就是要努力做到不武斷地批評或否定幼兒的'想法和做法，不簡(jiǎn)單、粗暴的指責幼兒，而是了解實(shí)情的來(lái)龍去脈，再給予必要的幫忙和指導。這樣，才能真正促進(jìn)幼兒的提高，成為孩子們喜歡的好教師。
教師教育筆記 14
燕燕是我班比較內向的女孩，在老師面前特別不自在，連走路都妞妞捏捏的，生怕老師“吃”了她。上課時(shí)她從不主動(dòng)舉手回答問(wèn)題，每當老師請到她，她總是慢吞吞地站起來(lái)，低著(zhù)頭一言不發(fā)，你再三引導鼓勵，她就是不說(shuō)一個(gè)字，若把她“逼”急了，她就哭鼻子，真拿她沒(méi)辦法�？墒菗伊私�，她在家的表現和在園的表現完全判若兩人，家里的她能言會(huì )道，活潑調皮，根本不聽(tīng)大人的話(huà)，很多時(shí)候，大人都用老師來(lái)壓她，說(shuō)什么：“你再不聽(tīng)話(huà)，明天告訴你的老師！”
“你不好好吃飯，我給你的老師打電話(huà)”——————雖然家長(cháng)拿老師當武器壓住了孩子，可是久而久之，孩子的心理產(chǎn)生了畏懼老師的情緒，老師在她的心目中變得非�？膳�，所以，她一見(jiàn)老師就滿(mǎn)身不自在。
孩子犯了錯誤，家長(cháng)批評孩子時(shí)，要講究方式方法，不能拿老師
做擋箭牌，給孩子造成一定的心理壓力。在批評孩子時(shí)，應根據實(shí)際情況，先對孩子做得好的方面給予肯定，然后再指出做的不對的地方，要讓孩子知道家長(cháng)并不是光把眼睛盯著(zhù)他的錯處，做得好的地方同樣看得見(jiàn)。
經(jīng)過(guò)家訪(fǎng)，燕燕的家長(cháng)認識到了自己教育的失誤，學(xué)到了許多教育孩子的`良方，并懇請老師共同努力，改變孩子的不良心態(tài)。而燕燕通過(guò)家訪(fǎng)后，與老師拉進(jìn)了距離，不再像以前那樣懼怕老師了。老師的親切關(guān)懷，多次的鼓勵引導，燕燕進(jìn)步了，上課時(shí)樂(lè )意回答問(wèn)題了，課間也活躍了許多。
為了孩子能夠輕松愉快地健康成長(cháng)。我們要注意幫助孩子經(jīng)常處于一種輕松、平和的心態(tài)，多給他們一些賞識與鼓勵。實(shí)踐使我堅信：時(shí)時(shí)給孩子一份輕松，除去身上的壓力，會(huì )長(cháng)得更高，更壯……
教師教育筆記 15
我們班級的地上鋪著(zhù)一塊由幾組英文字母拼成的泡沫地毯，在地毯上看書(shū)、玩積木還是摸爬滾打都十分舒服，小朋友們都很愛(ài)護地毯，從不穿鞋子踩上去，看到拼縫裂開(kāi)或者有字母翹起來(lái)時(shí)都會(huì )主動(dòng)去拼好。
一天游戲的時(shí)候，有人向我匯報，葉佳睿在拆地毯，我回頭一看，地毯上的好多字母都已經(jīng)被摳出來(lái)了，而且扔得到處都是。我正想制止他繼續“破壞”地毯，與我搭班的老師卻阻止了我，說(shuō)：“等一等，看看他到底想干什么？”只見(jiàn)葉佳睿手里拿了一個(gè)字母“j”一會(huì )和“l(fā)”比一比，一會(huì )又和另一個(gè)“j”比比，最后把手中的“j”放在了地毯上另一個(gè)“j”的旁邊。再看地毯上被摳出來(lái)的其他字母，它們也都是成雙成對放在一起。呀！原來(lái)他在動(dòng)腦筋，把一樣的字母配對呢，我真是錯怪他了。我走到葉佳睿的身邊，他一看到我馬上興奮地指著(zhù)字母告訴我：“老師，這個(gè)和這個(gè)是一樣的！”我笑著(zhù)摸了摸他的頭說(shuō)：“你真聰明，我們再來(lái)找找，還有什么是一樣的�！焙芏嘈∨笥岩哺�(zhù)我們一起找了起來(lái)，我沒(méi)有給他們任何提示或要求，不一會(huì )兒小朋友們就把地毯上的`字母和色塊按顏色、形狀等不同特征進(jìn)行了分類(lèi)或配對，有的小朋友還能簡(jiǎn)單地說(shuō)出自己為什么要這么分呢！
這次偶發(fā)的事件，讓我學(xué)會(huì )了“等一等”。在這以后。當孩子之間發(fā)生爭執和沖突時(shí)。我沒(méi)有馬上成為調解員，而是先“等一等”，讓孩子們嘗試自己去解決矛盾；當孩子遇到困難時(shí)，我不是立刻成為救援者。而是先“等一等”，讓孩子們自己動(dòng)腦筋、想辦法克服困難；當孩子們提出疑問(wèn)時(shí)，我不著(zhù)急成為授業(yè)、解惑者。而是先“等一等”，讓孩子們有足夠的空間和時(shí)間去探索、去發(fā)現�！暗纫坏取弊屛覍W(xué)會(huì )了觀(guān)察孩子，對他們的思維過(guò)程和個(gè)性發(fā)展有了更深入的了解。也給孩子們有了更多思考與嘗試的機會(huì )，他們各方面的能力得到了相應提高。
“等一等”雖然是個(gè)很小的動(dòng)作。但要適時(shí)地做到卻不容易。學(xué)會(huì )“等一等”，說(shuō)不定在等待后，你會(huì )得到一個(gè)很大的驚喜呢！
教師教育筆記 16
自開(kāi)學(xué)以來(lái)，陸續從各處轉來(lái)了一些幼兒，這一天早晨，我從園長(cháng)那里領(lǐng)來(lái)一個(gè)小女孩，長(cháng)得很干凈，扎著(zhù)兩個(gè)小辮，大大的眼睛很可愛(ài)。聽(tīng)孩子的`媽媽說(shuō)他很喜歡跳舞。我剛把他領(lǐng)進(jìn)教室，孩子們都等著(zhù)眼睛看著(zhù)他。他竟然沒(méi)害羞。而是先進(jìn)行了自我介紹，然后又在小朋友的鼓勵下給大家跳了一個(gè)舞。班里的孩子們都高興地手舞足蹈，下了課就圍著(zhù)她問(wèn)長(cháng)問(wèn)短，大家可熱情了。
在我們班里，到處洋溢著(zhù)團結互助的良好氣氛，讓每一個(gè)新加入的小伙伴都感受到集體的溫暖，并很快融入進(jìn)去。
教師教育筆記 17
因為本周要對幼兒新學(xué)的啞鈴操進(jìn)行測評，我們忙著(zhù)教孩子們做操，對孩子們的每一個(gè)動(dòng)作細節都進(jìn)行糾正，力求讓孩子們的每一個(gè)動(dòng)作都做的標準到位、整齊。然而，事事都不是一帆風(fēng)順的，今天下午的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間到了，我們還是像昨天一樣組織孩子們排隊，到戶(hù)外做操，明天就要測評了，今天下午是我們排練隊形，把動(dòng)作做到標準到位的關(guān)鍵時(shí)刻�？墒�，越到關(guān)鍵時(shí)刻，問(wèn)題就出來(lái)了，一開(kāi)始時(shí)，孩子們精力很集中，動(dòng)作標準到位，可是連續做了兩遍之后，后面兩排的.孩子們開(kāi)始做起了小動(dòng)作，我心里既著(zhù)急又生氣。于是，我決定教育一下幾個(gè)比較“鬧”的孩子，以起警示作用。我環(huán)視了一下，看見(jiàn)最后一排的兩個(gè)男孩子鬧得最厲害，我便徑直朝他們走了過(guò)去。當我走近時(shí)，他們立刻站在原位一動(dòng)也不動(dòng)，臉上的表情凝固了，一副準備接受批評的樣子。當我看到這一張張稚嫩的小臉時(shí)，我突然改變了主意，一味的批評是不能解決問(wèn)題的，我何不讓孩子們交換一下位置，在進(jìn)行活動(dòng)呢！于是，我讓最后一排小朋友和第一排的小朋友交換了位置，然后又組織孩子們做起了啞鈴操。
事實(shí)證明這個(gè)方法效果很好，孩子們的“出格”行為是有原因的，如果只是批評孩子，結果會(huì )更糟糕，只會(huì )讓孩子們對活動(dòng)失去興趣。
教師教育筆記 18
為了進(jìn)一步促進(jìn)家園間的密切聯(lián)系，增進(jìn)每位家長(cháng)對幼兒園教育教學(xué)工作的了解，提高家庭教育的理念，真正達到家園攜手共同培養孩子的目標。
近日，我校幼兒園召開(kāi)了新學(xué)期第一次家長(cháng)會(huì )。
會(huì )上首先由園長(cháng)向家長(cháng)們介紹了我園本學(xué)期的教學(xué)工作目標、措施以及家長(cháng)工作等。然后以班級為單位，由教師與家長(cháng)們面對面地溝通交流。每位老師為今天的家長(cháng)會(huì )都做了充分的準備，在內容、形式等方面進(jìn)行了大膽創(chuàng )新，打破了固有的“老師說(shuō)，家長(cháng)聽(tīng)”的模式。如：有的老師用相機記錄下孩子們在幼兒園快樂(lè )的一天，并以PPT的形式邊播放邊講解，不僅讓家長(cháng)能夠直觀(guān)地了解孩子在園的真實(shí)情況，同時(shí)也使家長(cháng)更進(jìn)一步了解幼兒園的生活和老師的`引導、教育方法。有的班級采用“經(jīng)驗交流式”與家長(cháng)進(jìn)行有效互動(dòng)，不僅有家長(cháng)代表分享育兒經(jīng)驗，又有家長(cháng)現場(chǎng)提出家庭教育中的一些困惑，請大家一起群策群力來(lái)幫助解決。寬松而又熱烈的氛圍使得家長(cháng)們暢所欲言，進(jìn)一步促進(jìn)了家園溝通，拉近了家長(cháng)和老師的距離。
會(huì )后，家長(cháng)們紛紛表示：這樣的家長(cháng)會(huì )令人輕松愉快，匯報與交流相結合，既掌握了孩子在園情況，又學(xué)到了育兒知識，取得了事半功倍的效果，這樣的家長(cháng)會(huì )家長(cháng)很喜歡。
教師教育筆記 19
這天，在午睡室，小朋友起床時(shí)，大家都擠在小床的走廊里，幼兒有的在穿鞋，有的在聊天。我急著(zhù)幫一些動(dòng)作慢的小朋友，就從小朋友的身邊跨了過(guò)去。沒(méi)想到，身體沒(méi)把握好平衡，打了個(gè)趔趄。就聽(tīng)寧寧說(shuō)了一句：“沈老師，你要留意呀，走路的時(shí)候要看好，別摔跤！”
看著(zhù)孩子半是責備，半是擔心的樣貌，不禁心頭一動(dòng)。這些幼兒在班級雖然才一個(gè)學(xué)期，有時(shí)還會(huì )不肯來(lái)上學(xué)，有時(shí)還會(huì )哭哭鬧鬧，但他們已經(jīng)與我們建立了很深厚的感情。在孩子小小的心靈中，他們關(guān)心我們，就像我們關(guān)愛(ài)他們一樣。孩子說(shuō)的這句話(huà)，不就跟我們平時(shí)教育、囑咐孩子差不多嗎？
模仿是小班幼兒的年齡特點(diǎn)，但是他們更愿意模仿與自己親近和喜歡的人。有些孩子對于我們班級老師說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣語(yǔ)調，還有穿著(zhù)打扮，都很留意。這些孩子們對我們的關(guān)心比我們還細心。他們會(huì )注意我們的每一個(gè)變化，有時(shí)還會(huì )很天真地請父母都來(lái)學(xué)學(xué)。學(xué)學(xué)我們的發(fā)型、衣服，甚至舉止言行等。這些可愛(ài)的`小家伙眼里，老師的每一個(gè)動(dòng)作和表情都是對的，都是好的。所以我們作為教師，在幼兒面前要注意說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣，和言行舉止。有時(shí)不經(jīng)意的一句話(huà)，一個(gè)動(dòng)作，都會(huì )讓幼兒成為模仿的對象，并在他們的行為中反射出來(lái)。我們對孩子的關(guān)心，孩子們就會(huì )關(guān)心我們，我們對孩子粗暴，孩子也會(huì )不友善。所以孩子就是我們的一面鏡子，你在鏡子里怎樣表現，孩子就用自己的行為來(lái)回報我們。
我們是孩子的榜樣，孩子是我們的一面鏡子，在孩子面前我們要學(xué)習三思而行！
教師教育筆記 20
班里的足療部是孩子們非常感興趣的區域。最近我們在這個(gè)區域又添了一些新材料，各種瓶瓶罐罐，并做上記號，用來(lái)代表各種足浴材料，如：牛奶、精油、姜花等等。孩子們看到了新材料就更感興趣了，紛紛要求去足療部。
可是活動(dòng)開(kāi)始以后，我發(fā)現原來(lái)足療部的`“足浴師”們都會(huì )非常認真仔細地為“顧客們”服務(wù)，可添了新材料以后，“足浴師”們的興趣都轉移到那些瓶瓶罐罐上去了。即使有“顧客”坐著(zhù)等“足浴師”來(lái)服務(wù)，他們也會(huì )不由自主地去擺弄那些瓶瓶罐罐。于是我趁機挑了個(gè)空位坐下，并對“足浴師”說(shuō)：“我要牛奶足浴�！惫烙嬕驗轭櫩褪俏�，“足浴師”很快地拿好材料過(guò)來(lái)為我提供服務(wù)了。我立刻表?yè)P了他：“你可真像一位真正的足浴師，這么熱情地接待客人，看見(jiàn)我來(lái)了你馬上就來(lái)為我服務(wù)了，我下次還來(lái)你這里�！边@時(shí)，旁邊的“足浴師”聽(tīng)見(jiàn)了馬上也拿了材料過(guò)來(lái)為另一位顧客服務(wù)起來(lái)。
接下來(lái)的活動(dòng)中，幾乎只要有顧客光顧足療部，“足浴師”總會(huì )熱情地接待“顧客”，為他們服務(wù)，可像一位真正的“足浴師”了。
教師教育筆記 21
每個(gè)班級都有幾十個(gè)學(xué)生，每一個(gè)孩子都是有思想、有感情、有無(wú)限發(fā)展潛力的人，每個(gè)班都有些調皮又可愛(ài)的孩子，對這些既調皮又可愛(ài)的孩子，經(jīng)常惹得老師和阿姨常常拉大嗓門(mén)，可孩子們還是我行我素。特別在吃完飯這段時(shí)間里最亂，而吃完飯這段時(shí)間長(cháng)，先吃完的可以去看圖書(shū)，時(shí)間長(cháng)了，幼兒對書(shū)架上的圖書(shū)不感興趣，他們就在教室里搞點(diǎn)小破壞，來(lái)點(diǎn)惡作劇，在教室里拿著(zhù)書(shū)打來(lái)打去，一會(huì )兒孩子就來(lái)告狀：皓皓打樂(lè )樂(lè )，池池把書(shū)弄壞，晴晴搶我的書(shū)等等，如果老師批評了他們，他們就會(huì )乖的一聲不吭，或者趕忙討饒道歉說(shuō)對不起。但過(guò)不多久老毛病又要犯了，在這段時(shí)間里是阿姨和老師最頭疼的，一會(huì )兒去管理吃飯慢的孩子，一會(huì )兒去看吃好飯的孩子是不是在搗亂，忙里忙外照顧。
今天上午我帶班，吃完飯后皓皓和幾個(gè)小朋友在書(shū)架上拿書(shū)看，只見(jiàn)他一下子拿完了書(shū)架上所有的書(shū)，又把小朋友手里的書(shū)也搶了過(guò)來(lái)，我正想上去批評他，又一想，不行，我拿了把椅子請他坐在書(shū)架旁邊，他馬上低頭好像又要接受老師的批評，我說(shuō)：“今天請皓皓做管理員，這里只能有6個(gè)小朋友來(lái)看書(shū)，如果人滿(mǎn)了就要到別的其它游戲區里去玩�！彼R上點(diǎn)頭，邊整理圖書(shū)邊一本一本拿給小朋友，每個(gè)游戲區里都請了先吃好飯的孩子做管理員，找點(diǎn)事給他們做做，我給他們分工一下，讓他們都有事干，他們就不會(huì )在教室里搗亂，而平時(shí)吃飯慢的幾個(gè)孩子為了能做管理員，也加快了用餐的速度，每個(gè)孩子都有他的閃光點(diǎn)，調皮的孩子也有他們好的地方。
他們都有事做，教室里安靜許多，告狀聲也少了�？傊�，要讓這些孩子的特長(cháng)和優(yōu)勢得到充分展現。增強他們的自信心，以他們自身的優(yōu)勢克服弱勢。在平時(shí)他們搶著(zhù)幫助老師和阿姨做事情，如：琪琪喜歡幫阿姨拿體育用具，子暢喜歡幫阿姨收片片，子恒搶著(zhù)收餐具，磊磊也搶著(zhù)收盤(pán)子，皓皓喜歡幫老師整理材料，華華可以到其它班去拿資料等等。
總之，每一個(gè)學(xué)生都是一座“金礦”，里面蘊含著(zhù)無(wú)限的智慧、力量、愛(ài)心和熱情，所有這一切都等著(zhù)老師去培養、挖掘和提取。這往往是由于我們對這些孩子付出的.愛(ài)及關(guān)注不夠，他們中有的想通過(guò)搗亂、打架來(lái)引起老師的關(guān)注，獲得老師的愛(ài)。我們教師只有嘗試著(zhù)用發(fā)展的眼光看待孩子，去學(xué)做一個(gè)“采礦者”，才能慢慢地，在與調皮孩子的接觸中發(fā)現他們身上的閃光點(diǎn)。提供機會(huì )發(fā)揮他們的特長(cháng)、展現他們的優(yōu)勢，幫助他們在同伴中樹(shù)立威信，提升他們在集體中的形象。老師們不妨也找點(diǎn)事給他們做做。
教師教育筆記 22
今天陰天。午睡起床后，孩子們在整理被褥時(shí)，發(fā)現我們班的鄧小宇又尿床了�？粗�(zhù)他一臉自責，不開(kāi)心的樣子，我趕緊拿出我們班的備用褲子，給他換上，然后把他的褲子洗干凈涼到了樓道的窗戶(hù)上。
放學(xué)時(shí)，小宇的媽媽來(lái)接他時(shí)，見(jiàn)孩子換上干凈的褲子，小宇的媽媽一再表示感謝。我說(shuō)這是我們應該做的事情。對于小宇尿床的問(wèn)題，一開(kāi)始我還注意隨時(shí)提醒他，久而久之就缺乏耐心了，竟有些習慣了，覺(jué)得換上備用褲子就可以了，缺不知這不能從根本上解決問(wèn)題。如果我能細心的'隨時(shí)的對他進(jìn)行提醒，找出規律，就完全可以避免小宇尿床，讓他免受這份潮濕之苦。這說(shuō)明我的工作仍不夠耐心細致。如果我們每個(gè)老師都能及時(shí)地找到問(wèn)題的根本，孩子們就不會(huì )這么不開(kāi)心了。
我想，從現在起我們班的“備用”褲子的使用率要減少了。所以，我們做老師的應該及時(shí)發(fā)現自己工作中的不足，從現在做起，從我做起，耐心細心地對待工作中的每一個(gè)問(wèn)題，找出最好的解決辦法，讓孩子高高興興入園，開(kāi)開(kāi)心心離園。
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