企業(yè)調研報告
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編收集整理的企業(yè)調研報告，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)調研報告1
為了解全市文化產(chǎn)業(yè)復工復產(chǎn)情況及企業(yè)存在的困難，市統計局于2月28日對全市164家規模以上文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)進(jìn)行了快速調查�，F將有關(guān)情況報告如下。
一、調查對象
本次快速調查是通過(guò)統計系統的聯(lián)網(wǎng)直報平臺對全市164家規模以上文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)進(jìn)行的一次網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷調查，成功收回調查問(wèn)卷97份，占全部調查對象的59%，具有較強的代表性。文化企業(yè)類(lèi)型主要包括規上文化制造業(yè)、文化批零業(yè)、文化服務(wù)業(yè)。
二、調查結果
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1.復工復產(chǎn)比例較低，恢復生產(chǎn)信心不足
在調查的97家文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)中，已全員復工復產(chǎn)或部分復工復產(chǎn)的企業(yè)共55家，占56.7%，比重偏低。同時(shí)調查發(fā)現，有43.3%的文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)表示3月底前暫無(wú)復工計劃。雖然我市于3月3日新冠肺炎確診患者、密切接觸者全部“清零”，但國外疫情增長(cháng)較快，還存在外防輸入的壓力，文化類(lèi)企業(yè)復工復產(chǎn)的信心仍然不足。調查顯示，69.1%的.企業(yè)擔心短期內無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)；
49.5%的企業(yè)擔心市場(chǎng)訂單減少；
30.9%的企業(yè)擔心復工復產(chǎn)后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本升高。
2.防疫物資儲備不足，口罩短缺尤為明顯
調查發(fā)現，文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)儲備的消毒水、防護服等防疫物資明顯不足，能維持一周左右的企業(yè)有50家，占51.5%；
不足5天的企業(yè)有25家，占25.8%。其中，口罩儲備不足尤為明顯，近半數（49.6%）的企業(yè)表示，復工復產(chǎn)后儲備的口罩難以維持5天；
能夠維持一周左右的企業(yè)占24.6%；
能維持一周以上的企業(yè)10家，僅占10.3%。
3.部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，營(yíng)收預計大幅下滑
78.4%的企業(yè)表示，疫情對企業(yè)經(jīng)營(yíng)影響較大或嚴重。其中，16.5%的企業(yè)表示影響嚴重，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨停頓甚至倒閉。僅有20.6%的企業(yè)認為影響較小。
因文化產(chǎn)業(yè)尤其是其中文化消費受春節旅游等因素影響較大，我市一季度文化產(chǎn)業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占全年的比重偏高，20xx年為30%。若一季度文化產(chǎn)業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入大幅下滑，甚至負增長(cháng)會(huì )對全年產(chǎn)生不利影響。調查發(fā)現，93.8%的企業(yè)預計今年一季度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為負增長(cháng)；
其中39.1%的企業(yè)預計下降50%以上。
4.工資社保、租金、還貸等支出壓力大
調查發(fā)現，在疫情期間企業(yè)面臨的主要支出壓力中，排名前三位的是員工工資及五險一金、租金、償還貸款：61.9%的企業(yè)表示工資及五險一金支出壓力大；
51.5%的企業(yè)表示租金支出壓力大；
42.3%的企業(yè)表示償還貸款壓力大。
�。ǘ┓e極因素
1.部分企業(yè)已經(jīng)全員復工
開(kāi)封日報社、開(kāi)封奧立醫藥包裝實(shí)業(yè)有限公司、開(kāi)封市路寧紙品印刷有限公司、開(kāi)封亞鵬包裝有限公司、開(kāi)封潤泰商業(yè)有限公司等8家企業(yè)，已全部復工復產(chǎn)。20xx年一季度這8家企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為10.7億元，占全市規模以上文化產(chǎn)業(yè)的18.1%，會(huì )對一季度全市文化產(chǎn)業(yè)增長(cháng)起到一定的拉動(dòng)作用。
2.大部分企業(yè)預計9月底有望恢復正常水平
調查發(fā)現，76.3%企業(yè)表示預計9月底之前主營(yíng)業(yè)務(wù)收入有望恢復至正常水平。其中，53.6%的企業(yè)表示，6月底之前有望恢復至正常水平。
三、幾點(diǎn)建議
為加快我市文化企業(yè)復工復產(chǎn)的進(jìn)度，使企業(yè)經(jīng)濟盡快恢復，早日擺脫困境，提出以下建議：
1.加快落實(shí)國家出臺的各項稅收政策。包括階段性免征企業(yè)增值稅及附加稅，降低企業(yè)增值稅、所得稅等稅率，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。
2.幫助企業(yè)進(jìn)行貸款業(yè)務(wù)的辦理。包括貸款貼息、提供中長(cháng)期貸、對現有貸款延期等貸款業(yè)務(wù)，解決企業(yè)缺乏資金的困難。
3.出臺有關(guān)政策。出臺有關(guān)穩崗補貼、提供房租、水電費等成本補助政策，出臺階段性減免或延緩繳納社保費政策，減輕企業(yè)壓力。
企業(yè)調研報告2
第一部分調查背景
隨著(zhù)中國改革開(kāi)放的進(jìn)一步加深，以及中國對外貿易穩定增長(cháng)，國際貿易實(shí)務(wù)這一專(zhuān)業(yè)也日趨熱門(mén)。在全國范圍內，幾乎每一所高校均開(kāi)設了這一專(zhuān)業(yè)；這種快速增長(cháng)導致了行內就業(yè)時(shí)競爭激烈，一次就業(yè)難度增加。同時(shí)，對于用人單位來(lái)說(shuō)，國際貿易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)的畢能否勝任日常有關(guān)國貿實(shí)務(wù)工作，具備一定職業(yè)素質(zhì)呢？學(xué)校的培養方案，是不是符合用人單位的要求呢？帶著(zhù)以上的問(wèn)題，我們人文科學(xué)學(xué)院對用人單位進(jìn)行了國際貿易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才需求調查，為接下來(lái)要進(jìn)行的國際貿易實(shí)務(wù)課程改革做好鋪墊。
第二部分調查內容
本次調查的主要內容分為三部分：
1.企業(yè)背景信息
2.企業(yè)人才資源現狀
3.請企業(yè)對調查項目選項作選擇
第三部分調查說(shuō)明
1.調查總體
調查總體界定為我校08-10級畢業(yè)生能調查到的所有的有進(jìn)出口業(yè)務(wù)的企業(yè)。鑒于國貿實(shí)務(wù)學(xué)生的畢業(yè)去向未必和專(zhuān)業(yè)完全對口的問(wèn)題，我們也調查了部分沒(méi)有進(jìn)出口業(yè)務(wù)的企業(yè)。
2.調查實(shí)施
采用結構式問(wèn)卷進(jìn)行送發(fā)。問(wèn)卷由封閉式和開(kāi)放式題目構成。對于其中兩個(gè)需要排序的題目，我們采取了賦分統計的方法得出最高分和最低分再排序。調查從20xx年9月1日開(kāi)始，至20xx年3月結束。
第四部分調查結果
1.企業(yè)背景信息
1.1企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域集中在商業(yè)和IT業(yè)，服務(wù)行業(yè)所占比例大
所調查的企業(yè)中，181（44%）家企業(yè)屬于商業(yè)領(lǐng)域，108（25%）家企業(yè)屬于IT業(yè)，其他領(lǐng)域占了25%。金融、證券、保險業(yè)、外貿代理業(yè)、農業(yè)、旅游業(yè)6
項一共占了16%。
在收回的問(wèn)卷中，171家企業(yè)屬于服務(wù)業(yè)（43%），其次是制造業(yè)68家（17%），貿易62家（16%），其他60（15%）家，流通業(yè)25家（6%），物流業(yè)5家（1%）。調查現顯示，服務(wù)業(yè)以絕對優(yōu)勢位居第一。
1.2企業(yè)性質(zhì)方面民企和個(gè)體占絕大部分，絕大多數企業(yè)人數在500人以下。所調查的問(wèn)卷中，有171（47%）家企業(yè)屬于民企，135（37%）家企業(yè)屬于個(gè)體。國企12%，三資4%。從大環(huán)境來(lái)看，在這個(gè)多種企業(yè)性質(zhì)共存的社會(huì )里，民企和個(gè)體的數量正在呈上升趨勢。另一方面，考慮到我們學(xué)生是高職畢業(yè)生，很多大型企業(yè)和外資企業(yè)單憑我們學(xué)生不一定能聯(lián)系上相關(guān)人員進(jìn)行調查。學(xué)生目前實(shí)習所在的企業(yè)，也以民企和個(gè)體為主。
調查表顯示，200人以下的企業(yè)有230家（60%），200-500人的104家（27%），這兩項相加就占了總數的87%。結合1.3的結果來(lái)看，民企和個(gè)體企業(yè)居多也決定了企業(yè)的規模和人數絕大部分在500人以下。
2.企業(yè)人才資源狀況
2.1本科及本科以下學(xué)歷人才為主
所調查企業(yè)人員的學(xué)歷中，本科及本科以下學(xué)歷人員占80%。其中本科346人，專(zhuān)科357人，總數相差不大，高中相對較少，有255人，專(zhuān)科學(xué)歷的人是最多的。碩士、博士、博士后總共占20%，其中碩士116人，博士66人，博士后50人。由此可見(jiàn)，企業(yè)所需人才中，絕大多數都是本科或者專(zhuān)科人才。
2.2企業(yè)對國貿實(shí)務(wù)畢業(yè)生看法不一，但大多數企業(yè)反映畢業(yè)生僅有書(shū)面知識企業(yè)對畢業(yè)生看法褒貶不一。
在肯定畢業(yè)生的企業(yè)中，有14%的企業(yè)認為國貿實(shí)務(wù)畢業(yè)生能夠勝任較高級的工作，表現出專(zhuān)業(yè)的水平；12%的企業(yè)認為高職高專(zhuān)的畢業(yè)生工作能力比本科的畢業(yè)生實(shí)際能力更強。
企業(yè)認為國貿畢業(yè)生不足之處主要體現在畢業(yè)生僅有書(shū)面知識，不能解決實(shí)際問(wèn)題。有36%的企業(yè)選擇了上述選項。15%的.企業(yè)認為且知識結構設計不合理，沒(méi)有反映出業(yè)界的發(fā)展現實(shí)。13%的企業(yè)認為畢業(yè)生職業(yè)定位不清晰，能力知識寬而不精。
還有7%的企業(yè)認為各高校的國際貿易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)差異太大，難以確定畢業(yè)生
的能力特點(diǎn)。
2.3約六成企業(yè)認可國貿畢業(yè)生各種資格認證，企業(yè)認為含金量最高的證書(shū)是報關(guān)員、國際商務(wù)師和報檢員
調查顯示，59%的企業(yè)認可各種資格證書(shū)的。其中39%的企業(yè)認為各種資格認證能夠幫助他們培養和選擇相關(guān)層次的人才。也有14%的企業(yè)認為各種認證名不副實(shí)，沒(méi)有反映出相應的專(zhuān)業(yè)能力，212家企業(yè)選擇了報關(guān)員，占了總數的31%。其次是國際商務(wù)師178票，報檢員176票，均約占總數的26%。單證員、外銷(xiāo)員、貨代員共占了17%。
3.企業(yè)對幾個(gè)調查項目選項所作的選擇
3.1初級人才是企業(yè)主要需求人才；企業(yè)對學(xué)生英語(yǔ)水平要求高
在企業(yè)人才需求層次的調查中，我們發(fā)現，初級人才是企業(yè)主要需求人才。初級人才選項共計503票，占總票數的44%。其次需求量大的是復合型人才，占19%。中級人才，高級人才分別占14%和13%。
在返回的406份問(wèn)卷中中要求學(xué)生英語(yǔ)達到四級水平的有192個(gè)，占總數的48%，六級水平的127個(gè)，占總數的31%。三級只占6%。13%的企業(yè)要求學(xué)生掌握一門(mén)非英語(yǔ)語(yǔ)言。
3.2國貿實(shí)務(wù)管理、信息資源管理等是企業(yè)認為國際貿易實(shí)務(wù)人才應首要具備的知識與技能；畢業(yè)生的職業(yè)道德與忠誠度、責任心、組織協(xié)調能力和專(zhuān)業(yè)知識消化吸收學(xué)習能力等是企業(yè)在選擇人才時(shí)重點(diǎn)考慮的因素。
調查顯示，不管是從得票還是得分來(lái)看，國貿實(shí)務(wù)管理、國際金融、信息資源管理、企業(yè)戰略管理、財會(huì )知識、貿易談判、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等知識與技能都排在前幾位。其中信息資源管理列居選票數的第三位和重要性的第一位。出口項目組織規劃、職業(yè)培訓、電子支付等知識技能排序較靠后。
企業(yè)認為國貿實(shí)務(wù)人才應具備的素質(zhì)一題個(gè)多選題，總共列出了20種國貿人才應具備的素質(zhì)，允許企業(yè)最多選10項并按重要性排序�？傆嫿Y果按照得票和得分進(jìn)行分析后發(fā)現，職業(yè)道德與忠誠度、責任心、組織協(xié)調能力等素質(zhì)是企業(yè)對國貿人才提出的必要素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)知識消化吸收學(xué)習能力，市場(chǎng)推廣開(kāi)拓能力；理論政策水平等是企業(yè)對國貿實(shí)務(wù)人才提出的職業(yè)素質(zhì)要求。潛在的領(lǐng)導能力，時(shí)間管理能力，抵御誘惑定力等方面的素質(zhì)不是企業(yè)重點(diǎn)考慮的內容。
3.3企業(yè)解決國際貿易實(shí)務(wù)人才需求的方法主要通過(guò)社會(huì )人才市場(chǎng)招聘
被調查企業(yè)中43%的企業(yè)選擇了依托社會(huì )的人才市場(chǎng)招聘；24%的企業(yè)選擇了依托外貿代理商提供的解決方案來(lái)解決需求；19%的企業(yè)選擇了自己在工作中培養；另有14%的企業(yè)選擇了接受?chē)H貿易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
3.5國貿實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)和建議中，加強與培養能力是最主要的。
我們對424份作答的問(wèn)卷進(jìn)行了總結，統計結果如下。
貴企業(yè)對國貿實(shí)務(wù)意見(jiàn)和建議
理論與實(shí)踐相結合249
提高自身能力69
適應能力，職業(yè)素質(zhì)60
責任心，應變能力，靈活35
加強金融與國際商法方面的能力6
商務(wù)談判能力5
合計424
第五部分調查結論
通過(guò)上述對國際貿易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才需求調查的總結，我們得出以下結論：
1.從企業(yè)背景信息分析市場(chǎng)風(fēng)向標
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，我們可以把握經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，根據調查結果分析出最具潛力的就業(yè)領(lǐng)域，如服務(wù)行業(yè)中的中低端，商業(yè)、IT業(yè)這些領(lǐng)域涉及范圍廣，人才需求量大，是就業(yè)機會(huì )最大的領(lǐng)域，這是市場(chǎng)自身發(fā)展規律和供求關(guān)系的客觀(guān)反映。根據國際貿易實(shí)務(wù)人才需求的調查結果表明：大量的企業(yè)急需一線(xiàn)的既掌握相關(guān)外貿專(zhuān)業(yè)知識又具備分析、解決實(shí)際問(wèn)題能力的應用型人才。廣大高職畢業(yè)生應及時(shí)分析，把握這種趨勢，更好地調整就業(yè)取向，實(shí)現順利就業(yè)。蓬勃發(fā)展的非公企業(yè)，已經(jīng)成為吸納畢業(yè)生的主渠道。據統計，我省和一些地方的人才招聘會(huì )，非公企業(yè)提供的崗位占到了70%至80%。從世界經(jīng)濟的發(fā)展規律看，不論在發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，社會(huì )中企業(yè)總數的99.5%以上是中小型企業(yè)，全部勞動(dòng)力的65%至80%在中小型企業(yè)中就業(yè)。國貿實(shí)務(wù)畢業(yè)生就職于中小企業(yè)，是當前的大勢所趨。
2.人才培養和社會(huì )需求脫節，必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)結構和課程設置的改革
從調查結果來(lái)看，大量企業(yè)急需一線(xiàn)國貿實(shí)務(wù)人才，而正真能勝任相關(guān)崗位工作的畢業(yè)生數量不多。學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力不高，在校期間實(shí)踐量不夠，知識結構不合理。專(zhuān)業(yè)調整要著(zhù)眼于社會(huì )需求,要避免人才培養和社會(huì )需求的脫節。要繼續加強外語(yǔ)，國際業(yè)務(wù)方面內容的課程教學(xué)。其次，從教學(xué)內容，方法與手段上得到充分的改革。在教學(xué)內容上，要摒棄陳舊的教學(xué)內容，注意知識的更新；要改變過(guò)去只重知識傳授的做法,把傳授學(xué)習知識，運用知識及探索和檢驗知識的方法相結合，并在課程內容中融入有關(guān)創(chuàng )造知識的教育；在教學(xué)方法與手段上,則是要改變過(guò)去的被動(dòng)灌輸方法，重在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習主動(dòng)性和學(xué)習潛能，重點(diǎn)加強對于進(jìn)行創(chuàng )造性活動(dòng)有關(guān)的方法，能力，品格的教育；要努力改變學(xué)生忽視基礎理論學(xué)習的傾向，提高學(xué)生學(xué)習基礎理論課的興趣。
對于基礎性和專(zhuān)業(yè)基礎性課程，在遵照教育部規定的基礎知識的基礎上結合我院對專(zhuān)業(yè)的2+1培養方案，大部分課程應集中在大一和大二傳授。而英語(yǔ)的教學(xué)需要在各個(gè)環(huán)節不斷加強，保證每個(gè)學(xué)期均有英語(yǔ)教學(xué)，其中重點(diǎn)在貿易英語(yǔ)會(huì )話(huà)及英語(yǔ)談判的教學(xué)，一些專(zhuān)業(yè)課，如國際貿易和國際貿易實(shí)務(wù)等要采用雙語(yǔ)教學(xué)。除公共課計算機文化基礎外，開(kāi)設信息資源管理等課程，以滿(mǎn)足學(xué)生對計算機知識學(xué)習的需求。大三階段，教育的方式是以學(xué)生的兼職學(xué)習、定崗實(shí)習的時(shí)間，教師給予學(xué)生適當的指導，學(xué)校提供充分的實(shí)踐機會(huì )。
最關(guān)鍵的一點(diǎn)是學(xué)生必須要有更多的實(shí)踐機會(huì )。為滿(mǎn)足社會(huì )對國際貿易人才的實(shí)踐操作技能的要求,應積極增加專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)的投入和重視學(xué)生動(dòng)手能力的訓練，通過(guò)設立與之相契合的特定場(chǎng)景或案例的方式，創(chuàng )造與實(shí)際情況相符合的環(huán)境，做到對癥下藥，增加學(xué)生在特定環(huán)境下的應變能力與操作能力，同時(shí)還可印證和鞏固所學(xué)的理論知識,系統地對學(xué)生進(jìn)行基本操作技能訓練。
3.進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的職業(yè)證書(shū)培訓
很多企業(yè)表示更加看重學(xué)生的實(shí)際運用能力和綜合能力，不太看重學(xué)生手中的各種資格證書(shū)。但近六成企業(yè)還是認可學(xué)生的資格認證證書(shū)的。我們要做的關(guān)鍵是要提高資格認證的含金量，使職業(yè)資格證書(shū)能夠代表學(xué)生真正的能力和實(shí)際水平。
目前社會(huì )上各種資格認知機構名目繁多，魚(yú)龍混雜，證書(shū)和實(shí)際能力不成正比，這些現象使一些企業(yè)對資格認證的含金量持懷疑態(tài)度。學(xué)校應該推薦學(xué)生參
企業(yè)調研報告3
中小企業(yè)是拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)的一支重要力量，隨著(zhù)蘇尼特右旗市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，中小企業(yè)在支持地方經(jīng)濟建設中的地位越來(lái)越重要，發(fā)揮的作用也越來(lái)越大。但中小企業(yè)在蓬勃發(fā)展的同時(shí)也面臨著(zhù)不少困難，尤其是融資難已使中小企業(yè)面臨嚴重"缺血"。這些問(wèn)題的存在，在很大程度上仍嚴重制約了中小企業(yè)的持續、快速、健康發(fā)展。有效地支持中小企業(yè)發(fā)展不僅關(guān)系金融機構自身效益的問(wèn)題,而且還是支持地方經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )穩定和擴大就業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節。因此，努力排除中小企業(yè)融資障礙，是當今必須研究的重要課題之一。本文著(zhù)重分析蘇尼特右旗當前中小企業(yè)面臨的融資障礙，并在此基礎上提出企業(yè)發(fā)展對策。
(一)來(lái)自中小企業(yè)自身的障礙。
在中小企業(yè)信貸需求中，產(chǎn)品有市場(chǎng)、有效益的成熟型中小企業(yè)，它們的正常信貸需求基本上都能得到滿(mǎn)足。但仍有相當多數的中小企業(yè)特別是鄉鎮企業(yè)、個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)，由于其與生俱來(lái)缺乏行業(yè)規范、法人治理結構不完善、財務(wù)管理不規范、信息不透明、信用狀況不佳和綜合競爭力不強等問(wèn)題，造成了中小企業(yè)融資難的現實(shí)。主要表現為：
1、管理模式落后，經(jīng)營(yíng)管理水平較差；企業(yè)規模偏小，產(chǎn)品技術(shù)含量偏低，競爭力較弱。該旗中小企業(yè)多數處于發(fā)展的初期，企業(yè)規模小，缺乏充足的資本積累，沒(méi)有足夠資金購買(mǎi)先進(jìn)生產(chǎn)設備,大多是利用本地的自然環(huán)境和勞動(dòng)力資源來(lái)進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的、低附加值的加工制作，經(jīng)營(yíng)粗放，設備和工藝落后，缺少真正有發(fā)展潛力的產(chǎn)品，發(fā)展潛力有限；
2、信用意識淡薄，社會(huì )公信度欠佳，很多中小企業(yè)財務(wù)管理制度和會(huì )計制度不健全，而中小企業(yè)為了能得到銀行的支持，往往又千方百計地隱瞞與己不利的各種信息，導致中小企業(yè)在尋求信貸支持時(shí)，銀行會(huì )因信息不對稱(chēng)，難以掌握其真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況及不能準確判斷其信用程度，使中小企業(yè)貸款難度增大。
�。ǘ﹣�(lái)自銀行方面的障礙。
1、金融機構的信貸決策機制不利于中小企業(yè)融資。國有商業(yè)銀行為盡量減少放貸風(fēng)險，所制定信用等級評定標準不利于中小企業(yè)資信評估。并且中小企業(yè)信貸資金需求時(shí)間緊、期限短與商業(yè)銀行信貸審批權限集中也存在矛盾。目前各家銀行貸款權限上收，除農村信用社外，基本上沒(méi)有信貸決定權，旗縣一級行除存單質(zhì)押等低風(fēng)險貸款外，只收儲，不放貸，或者多吸少放，導致縣域資金"失血"。即便可以發(fā)放貸款，一筆貸款經(jīng)過(guò)從申請到審批、發(fā)放，至少要等2-3月時(shí)間，與中小企業(yè)貸款時(shí)間緊、頻率高、周轉快的需求存在很大矛盾。有時(shí)銀行貸款到位了，但企業(yè)已經(jīng)不需要了，錯過(guò)了使用資金的最佳時(shí)機。農村信用社雖然具有點(diǎn)多面廣和對中小企業(yè)比較熟悉的優(yōu)勢，但市場(chǎng)定位在服務(wù)"三農"，按現行政策規定和受市場(chǎng)定位、資金實(shí)力的制約，支持中小企業(yè)的能力明顯不足。
2、貸款責任人追究機制影響信貸人員的積極性。目前商業(yè)銀行普遍實(shí)行的對不良貸款(特別是新增不良貸款)的第一責任人制度、信貸人員終身責任制、信貸人員工資與不良貸款比例掛鉤的制度，給信貸人員背上了沉重的精神包袱，由于責任與激勵機制不對稱(chēng)使基層信貸人員壓力過(guò)大，沒(méi)有信心去開(kāi)拓中小企業(yè)這份廣闊的市場(chǎng)。
3、征信體系建設滯后。人民銀行信貸登記咨詢(xún)系統只有借款企業(yè)的信貸信息，尚未涉及個(gè)人信用及未辦理信貸業(yè)務(wù)的企業(yè)。工商、稅務(wù)、司法等部門(mén)各自掌握部分企業(yè)、個(gè)人其他方面的資信情況，部門(mén)間未實(shí)現信息共享，金融部門(mén)難以獲得企業(yè)的綜合信用情況，難以對企業(yè)、個(gè)人作出全面的資信評估，對企業(yè)前景難以把握，再加上社會(huì )信用環(huán)境不佳，債權保護制度不完善，許多企業(yè)缺乏信用，這些都制約著(zhù)金融部門(mén)向中小企業(yè)融資。
�。ㄒ唬┘訌娭行∑髽I(yè)自身建設，提高企業(yè)的信譽(yù)度和市場(chǎng)競爭力。
1、培育良好的信用意識。一是要加強中小企業(yè)自身建設，通過(guò)培育中小企業(yè)良好的信用意識、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、加快企業(yè)技術(shù)改造和產(chǎn)品更新步伐，提高企業(yè)的信譽(yù)度和市場(chǎng)競爭力。中小企業(yè)要在競爭激烈的市場(chǎng)中立足，并取得金融機構的支持，首先必須樹(shù)立良好的信用意識，遵循誠實(shí)信用、公平競爭的原則，依法開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及融資活動(dòng)，自覺(jué)接受金融、工商、稅務(wù)和其他相關(guān)部門(mén)的監督管理。其次要加強財務(wù)管理，建立財務(wù)預決算制度，完善財務(wù)管理制度，逐步在社會(huì )上樹(shù)立起守信用、重履約的良好形象，取得銀行的信任。
2、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。要盡快建立起適應市場(chǎng)經(jīng)濟需要的經(jīng)營(yíng)管理模式，吸收專(zhuān)業(yè)性的管理和技術(shù)人才，建立健全內控制度。完善企業(yè)經(jīng)濟責任追究制度，合法經(jīng)營(yíng)、規范管理，盡快進(jìn)入銀行的.授信范圍，取得金融支持。
3、加快企業(yè)技術(shù)改造和產(chǎn)品更新步伐。走高科技發(fā)展道路，從根本上扭轉由于產(chǎn)業(yè)結構不合理而導致的融資困難問(wèn)題。
�。ǘ┘涌焐虡I(yè)銀行信貸管理體制改革步伐，以滿(mǎn)足部分有市場(chǎng)、有效益、有信用的中小企業(yè)的合理資金需要。
1、適當下放貸款審批權限，簡(jiǎn)化審批環(huán)節，對優(yōu)質(zhì)客戶(hù)可以給予政策上的傾斜，提高為中小企業(yè)服務(wù)的效率。各商業(yè)銀行的上級行要采取區別對待、分類(lèi)處置的原則，根據經(jīng)濟的發(fā)展狀況，對支行的存款、貸款、收貸收息、利潤等經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行綜合考核，在明確信貸風(fēng)險責任的基礎上，對達到一定經(jīng)營(yíng)水平和業(yè)務(wù)量的基層行，下放一定的信貸權限。
同時(shí)，建立權責相等的信貸激勵機制并真正落到實(shí)處，以此調動(dòng)基層行的經(jīng)營(yíng)積極性。這樣才能充分滿(mǎn)足對有發(fā)展潛力、有市場(chǎng)、有效益、有信用的中小企業(yè)貸款的時(shí)效性要求，提供相應的金融服務(wù)。
2、拓寬金融服務(wù)渠道，加強和改進(jìn)對中小企業(yè)的信貸服務(wù)。要建立激勵與約束對等的信貸管理機制、改革銀行信貸操作流程，加快商業(yè)銀行信貸管理體制改革步伐。
3、發(fā)揮金融機構支持中小企業(yè)發(fā)展的主力軍作用。要選準信貸切入點(diǎn)，突出地方特色，在貸款投向上向中小企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)傾斜，集中資金支持部分有市場(chǎng)、有效益、有信用的中小企業(yè)。農村信用社在做好對"三農"金融服務(wù)的同時(shí)，應結合機構調整，提高對旗縣級企業(yè)和鄉鎮企業(yè)的服務(wù)水平。在我旗，農牧業(yè)已漸顯出其發(fā)展后勁明顯不足的問(wèn)題，農村信用社應在保證農業(yè)信貸資金需求的基礎上，增加中小企業(yè)的信貸服務(wù)對象。人民銀行在加強"窗口指導"的同時(shí)，在再貸款上應給予適當傾斜。
4、鼓勵對中小企業(yè)信貸服務(wù)創(chuàng )新，努力構筑完善的中小企業(yè)信用擔保體系，逐步建立中小企業(yè)直接融資機制。從根本上解決中小企業(yè)因"營(yíng)養不良"而導致成長(cháng)慢的問(wèn)題，從而為中小企業(yè)的發(fā)展提供更加廣闊的空間。
�。ㄈ┡φ涡庞铆h(huán)境。
信用意識和信用觀(guān)念是社會(huì )信用體系建設的基礎，要努力營(yíng)造誠實(shí)守信的社會(huì )信用環(huán)境。
1、通過(guò)各種宣傳、教育方式，大力宣傳誠實(shí)守信的思想觀(guān)念，自覺(jué)參與監督和抵制失信行為。讓失信者在生活和經(jīng)營(yíng)中付出與其失信行為相應的經(jīng)濟代價(jià)，直至被市場(chǎng)淘汰。與此同時(shí)，要大力宣傳報導和表彰守信行為，使守信者得到各種方便和利益，獲得更多的市場(chǎng)機會(huì )，使其得以不斷發(fā)展壯大。
2、完善社會(huì )信用征信體系。在現有的中央銀行信貸登記咨詢(xún)系統的基礎上，聯(lián)合其他職能部門(mén)，盡快完善現有的企業(yè)和個(gè)人信用信息系統，并做到與政府職能部門(mén)的共享信息。這樣可以在很大程度上解決"信息不對稱(chēng)"問(wèn)題，也使每個(gè)企業(yè)和個(gè)人更加珍惜自己的信譽(yù)，為今后的信用打下良好的基礎，爭取得到更多的金融支持。
黃石市是一個(gè)以工業(yè)為主導的城市，工業(yè)經(jīng)濟占黃石的半壁江山。近幾年來(lái)，黃石工業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，對國民經(jīng)濟增長(cháng)的貢獻率不斷提升。隨著(zhù)金融危機的加劇，黃石工業(yè)經(jīng)濟正面臨新的考驗和挑戰，特別是中小工業(yè)企業(yè)所受到的沖擊非常明顯，黃石規模以上中小工業(yè)企業(yè)占規模以上工業(yè)企業(yè)的98.4%，加上規模以下工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟總量占全市工業(yè)的51.2%。認真分析當前的工業(yè)經(jīng)濟形勢，采取積極措施應對挑戰，是確保今年工業(yè)經(jīng)濟目標任務(wù)全面完成的當務(wù)之急。
據最新普查數據顯示，截止20xx年末，全市工業(yè)企業(yè)法人單位有3772家。按大中小型工業(yè)規模分類(lèi)，達到大型工業(yè)企業(yè)標準的為湖北新冶鋼、大冶有色總公司、東貝集團、湖北美爾雅集團、勁牌酒業(yè)公司、華新水泥集團公司、黃石供電公司和大冶陳貴礦業(yè)集團公司共8家，黃石擁有中小工業(yè)企業(yè)達3764家。涵蓋了冶金、建材、裝備制造、生物醫藥、紡織服裝、電子信息、能源等7大產(chǎn)業(yè)，是黃石市工業(yè)經(jīng)濟的重要組成部分。按工業(yè)規模分類(lèi)，20xx年末，進(jìn)入規模以上的中小工業(yè)達482家，20xx年實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值412.39億元，占全市規模工業(yè)的47.6%，其中：年產(chǎn)值過(guò)億元的企業(yè)達到80家，稅收過(guò)千萬(wàn)元的企業(yè)有26家。20xx年規模以下企業(yè)3282家，實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值62.5億元。受世界金融危機的影響，黃石市工業(yè)經(jīng)濟從20xx年四季度起，呈現下行走勢，但全市中小企業(yè)運行的基本面較好。主要表現在：
1、中小企業(yè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售增勢平穩。雖然20xx年四季度全市規模以上中小工業(yè)總產(chǎn)值比上年同期只增長(cháng)6.3%，銷(xiāo)售收入只增長(cháng)3.4%。但20xx年全市規模以上中小企業(yè)仍完成工業(yè)增加值123億元，同比增長(cháng)16%，實(shí)現銷(xiāo)售收入400.46億元，同比增長(cháng)27.9%，上交稅收15.14億元，同比增長(cháng)8.92%。
主要產(chǎn)品產(chǎn)量穩定增長(cháng)。原煤產(chǎn)量140萬(wàn)噸，增長(cháng)6%；鐵礦石（原礦）產(chǎn)量286萬(wàn)噸，增長(cháng)6%；服裝1080萬(wàn)套，增長(cháng)31%；水泥1268萬(wàn)噸，增長(cháng)14%；鋼、成品鋼材、磁卡與上年基本持平。
中小民營(yíng)工業(yè)企業(yè)完成總產(chǎn)值309.08億元，增長(cháng)33.09%，比全市規模以上中小企業(yè)平均水平高4.5個(gè)百分點(diǎn)，絕對值占全市規模中小企業(yè)的74.95%。以萬(wàn)達金卡、振華化工、鴻峻鋁業(yè)、新成鋼鐵等一大批民營(yíng)企業(yè)發(fā)展活力明顯增強。
2、企業(yè)綜合治理能力逐步增強。黃石市中小企業(yè)經(jīng)過(guò)近幾年來(lái)的改制，企業(yè)整體素質(zhì)逐步提升，綜合能力逐漸增強。主要表現在：一是法人治理結構更加合理。湖北鍛壓機床等一批企業(yè)按照現代企業(yè)制度規范公司管理，企業(yè)發(fā)展走上良性循環(huán)的軌道；二是企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)的能力逐年提高。黃石建材節能設備總廠(chǎng)等企業(yè)的產(chǎn)品不但在國內俏銷(xiāo)，而且遠銷(xiāo)歐美、中東、非洲、東南亞等國家和地區；三是企業(yè)產(chǎn)品逐步趨向多元化、系列化，抗風(fēng)險能力大為增強。黃石市中小企業(yè)的產(chǎn)品由傳統的鋼材、水泥、機械、服裝等有限領(lǐng)域，逐步拓展到新型材料、化學(xué)管材管件、精密模具、生物醫藥、電子信息、節能環(huán)保等800多個(gè)品種、近20xx多個(gè)系列，產(chǎn)品結構優(yōu)化，組合互補效應已經(jīng)形成，適應市場(chǎng)變化的能力已經(jīng)實(shí)現質(zhì)的跨躍；四是企業(yè)信譽(yù)普遍較好，盈利能力大為改觀(guān)。據調查盡管當前市場(chǎng)形勢比較嚴峻，黃石市仍有70%以上的中小企業(yè)能夠盈利。
3、企業(yè)成長(cháng)步伐明顯加快。20xx年初，黃石市共有規模以上中小企業(yè)407家。到20xx年底，新增規模中小工業(yè)企業(yè)100家，其中引進(jìn)項目投產(chǎn)新增40家，“小進(jìn)規”新增60家。據第二次全市經(jīng)濟普查清查最終結果顯示，全市法人工業(yè)企業(yè)達到3772家，其中具備了規模以上工業(yè)標準的達604家，比目前在統的規模以上單位還多89家，這為20xx年工業(yè)企業(yè)“小進(jìn)規”提供了保障。預計20xx年全市新增的規上工業(yè)將增加銷(xiāo)售收入50多億元、工業(yè)增加值15億元，將拉動(dòng)全市工業(yè)增長(cháng)5個(gè)左右的百分點(diǎn)。
4、產(chǎn)業(yè)集群快速擴張。目前已形成了涂鍍板材、生物醫藥、食品飲料、電子信息、紡織服裝、鋼鐵深加工、銅及鋁制品深加工和裝備制造業(yè)等八大中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，聚集了500多家中小企業(yè)。20xx年，涂鍍板材、生物醫藥、電子信息、非金屬礦加工等五大成長(cháng)型產(chǎn)業(yè)集群完成增加值55.6億元，實(shí)現銷(xiāo)售收入183億元，同比分別增長(cháng)30.2%和30.1%。
企業(yè)調研報告4
一、全縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展現狀
近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我縣工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，搶抓蘭白都市經(jīng)濟圈建設的歷史性機遇，認真貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的若干意見(jiàn)》，圍繞“擴內需、保增長(cháng)、調結構”的總體工作要求，迎難而上，扎實(shí)工作，積極應對國際金融危機帶來(lái)的不利影響，堅定不移地實(shí)施“工業(yè)興縣”戰略，工業(yè)經(jīng)濟總體發(fā)展態(tài)勢良好，逐步形成以輕工、煤炭、建材、化工、焦炭為骨架的工業(yè)體系。進(jìn)入20xx年第四季度，全縣工業(yè)受到了國際金融危機的嚴重影響。面對嚴峻的形勢，全縣工業(yè)企業(yè)在危機中求生機，爭投資、保增長(cháng)、擴內需、調結構，有力地遏制了工業(yè)經(jīng)濟下行趨勢，20xx年后半年逐步呈現出企穩回暖的好勢頭，20xx年企業(yè)發(fā)展信心進(jìn)一步提升，工業(yè)經(jīng)濟整體持續向好發(fā)展。截止今年8月底，全縣中小企業(yè)個(gè)數達到492戶(hù)，從業(yè)人員23950人，銷(xiāo)售收入XX萬(wàn)元，同比增長(cháng)%，實(shí)現利潤8600萬(wàn)元，上繳稅金3020萬(wàn)元，勞動(dòng)者報酬24000萬(wàn)元。其中規模以上企業(yè)達27戶(hù)，完成工業(yè)增加值13483萬(wàn)元，增長(cháng)%，完成年下達任務(wù)的%。非公經(jīng)濟健康發(fā)展，全縣非公經(jīng)濟實(shí)體達到33250戶(hù)，銷(xiāo)售收入完成XX萬(wàn)元，同比增長(cháng)%；完成增加值XX萬(wàn)元，同比增長(cháng)%。
�。ㄒ唬┕I(yè)生產(chǎn)總量穩步提升。全縣工業(yè)總產(chǎn)值由20xx年的億元增長(cháng)到20xx年8月的億元，保持了年均%左右的增幅，總量增長(cháng)了億元。主要產(chǎn)品發(fā)展已具規模，具有了原煤120萬(wàn)噸、水泥25萬(wàn)噸、焦炭10萬(wàn)噸、電石21萬(wàn)噸、磷肥40萬(wàn)噸、脫水菜20xx噸、機磚機瓦50000萬(wàn)塊的年生產(chǎn)能力。
�。ǘ┮幠Ｒ陨瞎I(yè)發(fā)展勢頭良好。規模以上工業(yè)年均以雙位數的速度增長(cháng)。工業(yè)總產(chǎn)值由20xx年的億元增長(cháng)到20xx年8月的億元，年均增速為%。全縣工業(yè)總產(chǎn)值比重、企業(yè)戶(hù)數逐年加大，比重、戶(hù)數分別由20xx年的39%和20戶(hù)提升到目前的45%和27戶(hù)，其中年產(chǎn)值過(guò)千萬(wàn)元企業(yè)14戶(hù)，年產(chǎn)值過(guò)億元企業(yè)3戶(hù)。
�。ㄈ┲攸c(diǎn)工業(yè)固定資產(chǎn)投資逐步增加。一批科技含量高、市場(chǎng)前景廣、輻射帶動(dòng)力強的重點(diǎn)工業(yè)項目陸續建成投產(chǎn)，發(fā)展勢頭強勁。20xx年，項目總數8項，完成投資9600萬(wàn)元。其中德炘園食品有限公司餅干生產(chǎn)線(xiàn)和甘肅天辰脫水食品有限公司年產(chǎn)1500噸脫水菜生產(chǎn)線(xiàn)等項目當年投入生產(chǎn)；20xx年，項目總數9項，完成投資11880萬(wàn)元。其中暉澤化工公司1臺25000KVA電石爐生產(chǎn)線(xiàn)、甘肅長(cháng)河食品飲料有限公司新建的膨化食品生產(chǎn)線(xiàn)項目和萬(wàn)家興集中供熱三期工程等項目當年投入生產(chǎn)；20xx年，項目總數16項，完成投資15500萬(wàn)元。其中嘉瑞陶瓷公司西式瓦生產(chǎn)線(xiàn)、金杞福源、宏達礦業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)等項目當年投入生產(chǎn)。20xx年，項目總數13項，截止8月底完成投資7087萬(wàn)元。三年來(lái)，全縣重點(diǎn)工業(yè)固定資產(chǎn)投資總共46項，完成投資44067萬(wàn)元。
�。ㄋ模┢髽I(yè)抗波動(dòng)能力得到增強。面對國際金融風(fēng)暴對我縣工業(yè)各行業(yè)不同程度的侵襲，企業(yè)正確認識當前面臨的形勢，千方百計尋求金融危機期發(fā)展機遇。20xx年第四季度，工業(yè)整體運行態(tài)勢逐漸呈現出企穩回升態(tài)勢，但回升基礎不穩固、不平衡，內在動(dòng)力很不足，在這當務(wù)之際，企業(yè)堅定信心，注重調整結構、著(zhù)力轉變發(fā)展方式，20xx年，回升基礎進(jìn)一步得到鞏固，運行態(tài)勢逐步向好發(fā)展，企業(yè)抗波動(dòng)能力有所增強。
�。ㄎ澹┊a(chǎn)業(yè)結構和空間布局逐步升級優(yōu)化。通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新等手段，傳統工業(yè)逐漸向高新技術(shù)靠近，產(chǎn)業(yè)結構逐漸向新型工業(yè)邁進(jìn)。支柱行業(yè)中，以電石和焦炭為主的冶金化工業(yè)、農產(chǎn)品加工為主的輕工業(yè)、原煤采掘為主的煤炭業(yè)、水泥和磚瓦為主的建材業(yè)競相發(fā)展，20xx年分別完成工業(yè)增加值27750萬(wàn)元、19216萬(wàn)元、9018萬(wàn)元、8552萬(wàn)元，分別占全縣工業(yè)增加值的43%、30%、14%、13%。園區建設深入推進(jìn)，劉川工業(yè)區已完成總體規劃文本，9月底進(jìn)行論證，基礎設施建設累計完成投資萬(wàn)元，重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)始向劉川工業(yè)集中區聚集，目前入園企業(yè)已達4戶(hù)，總投資億元，完成投資億元，產(chǎn)業(yè)聚集進(jìn)程正逐步推進(jìn)。園區建設取得新進(jìn)展，劉川工業(yè)區與蘭州高新區正式簽定了共建蘭州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區白銀劉川工業(yè)園合作協(xié)議，將按照“一區多園”管理模式進(jìn)行規劃建設，從而搭上了中心城市和國家級開(kāi)發(fā)區的快車(chē)道。中小企業(yè)信用擔保體系建設穩步推進(jìn)，已組建擔保公司2家，運行情況良好�？h中小企業(yè)信用擔保有限公司累計為110多戶(hù)企業(yè)擔保貸款億多元。
�。┕澞芙岛墓ぷ鬟M(jìn)展順利。一是健全節能工作領(lǐng)導機制，逐級分解節能目標，與工業(yè)、交通運輸業(yè)、建筑業(yè)、農業(yè)等重點(diǎn)用能領(lǐng)域主管部門(mén)及縣屬7戶(hù)年耗能20xx噸標煤以上的企業(yè)，層層簽訂了節能目標管理責任書(shū)。二是調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，堅持科學(xué)規劃，加快淘汰落后生產(chǎn)能力�！笆晃濉币詠�(lái)，全縣已依法關(guān)�；蛉【喰∶旱V3座（靖安王家山煤礦、東升鄉紅灣村煤礦二號井、五合鄉白塔村煤礦）、造紙企業(yè)4戶(hù)（北灣農場(chǎng)造紙廠(chǎng)、啟蕓造紙廠(chǎng)、金龍紙業(yè)制造廠(chǎng)、華夏紙品公司）、淀粉企業(yè)1戶(hù)（東升眾源淀粉加工廠(chǎng)），淘汰中天化工公司1萬(wàn)噸氟化鋁生產(chǎn)線(xiàn)1條、新力水泥公司4萬(wàn)噸水泥生產(chǎn)線(xiàn)1條，淘汰城區低效燃煤小鍋爐199臺。9月底計劃淘汰博翔電石公司6300KVA電石生產(chǎn)線(xiàn)2條。三是圍繞國家倡導的“十大節能工程項目”，積極爭取國家資金支持，以高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統產(chǎn)業(yè)，提升工業(yè)節能降耗和資源綜合利用水平�！笆晃濉币詠�(lái)，已實(shí)施和正在實(shí)施節能項目8項，總投資億元，爭取國家財政節能專(zhuān)項獎勵資金及省上配套資金1928萬(wàn)元。項目完成后，年可節能萬(wàn)噸標煤。
二、存在的困難和問(wèn)題
近年來(lái)，我縣工業(yè)企業(yè)逐步發(fā)展壯大，結構調整進(jìn)一步優(yōu)化，已成為我縣國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的重要力量，在繁榮經(jīng)濟、增加就業(yè)、改善民生等方面，發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。但在發(fā)展的過(guò)程中仍然存在諸多的困難和問(wèn)題。
�。ㄒ唬┕I(yè)發(fā)展平臺建設滯后。一是部分工業(yè)基礎設施投入滯后，道路、電力、供水等#絡(luò )不完善，制約了大項目、好項目的入駐落戶(hù)。二是電石、焦炭等產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈的延伸缺乏發(fā)展平臺，經(jīng)濟效益很難大幅度提高。三是全縣農副產(chǎn)品深加工業(yè)存在著(zhù)“散、小、弱”的現狀，生產(chǎn)技術(shù)工藝水平檔次較低，龍頭企業(yè)帶動(dòng)薄弱，支撐作用不強。
�。ǘ┢髽I(yè)融資供需矛盾依然突出。企業(yè)中長(cháng)期貸款不足，企業(yè)貸款規模和比重仍然過(guò)低。一是商業(yè)銀行融資渠道不暢，且門(mén)檻高，程序繁瑣。二是政策性對高耗能產(chǎn)業(yè)限貸。部分重點(diǎn)企業(yè)被封堵在外，加上擔保體系不健全，銀企融資信息不對稱(chēng)，企業(yè)風(fēng)險控制不透明等因素，影響了企業(yè)正常的融資，嚴重制約企業(yè)的生存和發(fā)展。三是資本市場(chǎng)發(fā)育程度不高，直接融資渠道還需進(jìn)一步拓寬。
�。ㄈ┙Y構調整和轉變發(fā)展方式困難較大。一是在當前資源和環(huán)境約束明顯，經(jīng)濟全球化加速，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快的形勢下，我縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)布局結構不合理，集中度偏低，企業(yè)布局分散，企業(yè)結構優(yōu)勢不明顯，主要集中在化工、采掘、建材和小型輕工業(yè)，高耗能高排放、資源消耗為主的特征明顯，技術(shù)裝備和生產(chǎn)工藝落后、結構不合理、資源利用率低、污染環(huán)境和管理水平不高等問(wèn)題較為突出，不利于循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈的形成，也不利于統一服務(wù)和“三廢”的統一治理，導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的社會(huì )成本偏高。二是新興產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不足，企業(yè)現代化管理機制不建全，抵御市場(chǎng)風(fēng)險能力偏低。企業(yè)產(chǎn)品結構處于低端。產(chǎn)品技術(shù)含量低，主要工業(yè)產(chǎn)品是以原料或低附加值產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)，大多數以能源、原材料等初級低端產(chǎn)品為主，高技術(shù)、高附加值產(chǎn)品風(fēng)毛麟角，致使企業(yè)自主調整能力不足，產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)調整優(yōu)化升級難度大。三是企業(yè)總體規模偏小，產(chǎn)業(yè)層次較低。中小企業(yè)普遍實(shí)力不足，規模較小，大部分企業(yè)仍集中于傳統產(chǎn)業(yè)，設備陳舊，工藝落后，產(chǎn)品雷同，難以形成規模優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式不成熟，產(chǎn)銷(xiāo)環(huán)節聯(lián)接不緊密，沒(méi)有進(jìn)行延伸配套精深加工的企業(yè)，不能形成合理的產(chǎn)業(yè)鏈條，精深加工轉化率低，經(jīng)濟效益不高。我縣工業(yè)企業(yè)基本上處于家族式管理，管理方式相對落后，自主創(chuàng )新能力不強，企業(yè)戰略意識模糊，發(fā)展目標，市場(chǎng)分析，產(chǎn)品定位，資源規劃等方面不清晰，整體素質(zhì)偏低，專(zhuān)業(yè)人才匱乏，基本上無(wú)力開(kāi)展產(chǎn)品、工藝、設備的技術(shù)創(chuàng )新。
�。ㄋ模┕I(yè)園區配套設施不夠完善。我縣工業(yè)園區建區時(shí)間短，還處于發(fā)展的起步階段，銀三角開(kāi)發(fā)區進(jìn)入的項目還存在產(chǎn)業(yè)層次相對較低、投資規模較小、技術(shù)含量不高、產(chǎn)業(yè)鏈條不長(cháng)、牽動(dòng)性不強等問(wèn)題。劉川工業(yè)園區基礎設施配套建設還跟不上工業(yè)園區的發(fā)展，招商引資力度不夠，入園企業(yè)大項目少，實(shí)力不強，與周邊市縣相比，無(wú)明顯優(yōu)勢，未形成聚集效應和規模效應，對區域經(jīng)濟增長(cháng)的輻射和帶動(dòng)作用還不十分明顯。
�。ㄎ澹┥鐣�(huì )化服務(wù)體系還不完善。企業(yè)創(chuàng )業(yè)輔導、管理咨詢(xún)、法律援助、技術(shù)推廣以及企業(yè)融資、信息、培訓等社會(huì )服務(wù)體系不健全，公益性服務(wù)不足。一些服務(wù)機構服務(wù)功能提供企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必需服務(wù)的中介組織，服務(wù)意識較差，行為不規范，收費較高。政府對企業(yè)的扶持尚需進(jìn)一步加強，企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金規�？傮w偏小，資金使用較為分散，支持領(lǐng)域有限，對小企業(yè)支持不足。政府對企業(yè)的公共服務(wù)仍需改善和加強，特別是中小企業(yè)統計監測工作比較薄弱，相關(guān)制度還不健全。企業(yè)社會(huì )負擔較重，“三亂”現象仍然存在。
三、對我縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展的建議
通過(guò)調研，委員們認為，推進(jìn)我縣工業(yè)企業(yè)穩步發(fā)展，要立足于靖遠資源優(yōu)勢，根據傳統特色和區位條件，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，分類(lèi)指導，加大招商引資力度，使我縣工業(yè)企業(yè)主導產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步多元化，促進(jìn)全縣工業(yè)企業(yè)又好又快發(fā)展。
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，營(yíng)造工業(yè)企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。一是要牢固樹(shù)立工業(yè)強縣的思想，把抓工業(yè)建設放在重要位置，堅定不移地實(shí)施工業(yè)強縣戰略，提高認識，更新觀(guān)念，理清發(fā)展思路，建議縣上成立實(shí)施工業(yè)強縣戰略領(lǐng)導小組，負責組織制定實(shí)施工業(yè)強縣戰略發(fā)展綱要和全縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展的協(xié)調指導。二是各級黨政領(lǐng)導切實(shí)落實(shí)工業(yè)企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)項目責任制，要把全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展列入重要議事日程。主管部門(mén)要發(fā)揮職能作用，強化措施，優(yōu)化生產(chǎn)要素配置，認真搞好指導協(xié)調工作，相關(guān)部門(mén)及有關(guān)鄉鎮全力以赴，靠實(shí)責任，積極協(xié)調解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問(wèn)題，以法保障企業(yè)正常的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。新聞宣傳部門(mén)要加大對工業(yè)企業(yè)的宣傳力度，努力營(yíng)造加快工業(yè)發(fā)展的社會(huì )輿論氛圍，全縣上下形成齊心協(xié)力抓工業(yè)發(fā)展的強大合力。三是要建立工業(yè)企業(yè)發(fā)展的激勵機制和考核評估機制，健全完善目標責任制，促進(jìn)責任落實(shí)，嚴格獎罰制度，特別要對為全縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展作出貢獻的企業(yè)家和有功人員進(jìn)行表彰獎勵。
�。ǘ┩貙捜谫Y渠道，進(jìn)一步加大企業(yè)的扶持力度。一是全面落實(shí)支持企業(yè)發(fā)展的金融政策，重點(diǎn)完善中小企業(yè)金融服務(wù)，積極引導銀行業(yè)金融機構創(chuàng )新體制機制，創(chuàng )新金融產(chǎn)品、服務(wù)和貸款抵質(zhì)押方式，積極發(fā)展民間金融機構，擴大對企業(yè)的貸款規模和比重。二是加快推進(jìn)創(chuàng )業(yè)板市場(chǎng)建設，大力發(fā)展創(chuàng )業(yè)投資和融資租賃企業(yè)，進(jìn)一步拓寬企業(yè)融資渠道。加大財政支持力度，綜合運用資本注入、風(fēng)險補償和獎勵補助等多種方式，提高擔保機構對企業(yè)的融資擔保能力。改進(jìn)對擔保機構抵質(zhì)押登記服務(wù)，推進(jìn)銀保平等互利合作。三是推動(dòng)企業(yè)信用制度建設，建立和完善企業(yè)信用制度建設和企業(yè)信用信息征集機制和評價(jià)體系。
�。ㄈ┩七M(jìn)結構調整，增強工業(yè)企業(yè)的發(fā)展后勁。一要繼續堅持把項目作為加快發(fā)展的重要動(dòng)力和核心之舉，搶抓國務(wù)院辦公廳進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展政策的機遇，圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策、稅收政策、財政政策，引導企業(yè)爭取節能降耗、技術(shù)創(chuàng )新、國債資金等項目、資金，改造提升傳統產(chǎn)業(yè)、積極培育新興支柱產(chǎn)業(yè)。二要加快煤炭、電石、磷肥、焦炭、水泥等重點(diǎn)行業(yè)、骨干企業(yè)的技術(shù)改造。重點(diǎn)完成萬(wàn)家興集中供熱節能工程換熱站建設、王家山煤礦采煤工藝技術(shù)改造、金達化工電石爐改造等項目，提升新建完工項目的工業(yè)增加值，增強工業(yè)發(fā)展后勁。三要加快招商引資步伐，強強聯(lián)手，淘汰落后生產(chǎn)能力，調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。抓好恒達焦化70萬(wàn)噸煤化工循環(huán)經(jīng)濟項目、新力水泥50萬(wàn)噸粉磨站項目、博翔電石2x6300KVA電石爐淘汰及電石爐窯爐節能技術(shù)改造項目，加大替代和淘汰力度，加快技術(shù)改造步伐，延長(cháng)產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)品附加值，增強企業(yè)發(fā)展后勁。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新經(jīng)營(yíng)理念，大力推進(jìn)企業(yè)的優(yōu)化升級。一是認真分析國際、國內工業(yè)發(fā)展走勢，引導企業(yè)開(kāi)足馬力，加大生產(chǎn)，著(zhù)力從提高產(chǎn)品質(zhì)量、開(kāi)拓銷(xiāo)售市場(chǎng)、拓寬銷(xiāo)售渠道入手，促進(jìn)農副產(chǎn)品加工、電石、焦化等行業(yè)良好運營(yíng)。二是支持企業(yè)加大研發(fā)投入，加強產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合和資源整合，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力和產(chǎn)品質(zhì)量。擴大企業(yè)技術(shù)改造專(zhuān)項資金規模，支持企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料進(jìn)行技術(shù)改造。按照發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟的要求，充分發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，綜合運用金融、環(huán)保、土地、產(chǎn)業(yè)政策等手段，推進(jìn)企業(yè)節能降耗、減排治污，實(shí)現節約生產(chǎn)和清潔生產(chǎn)。三是積極引導企業(yè)走“專(zhuān)、精、特、新”的發(fā)展路子，與省內外大企業(yè)建立多種形式的協(xié)作配套關(guān)系。按照布局合理、特色鮮明、用地集約、生態(tài)環(huán)保、資源共享的原則，引導企業(yè)集聚發(fā)展。四是引導企業(yè)強化管理，及時(shí)調整生產(chǎn)策略，練好內功，挖掘潛力，千方百計增收節支，靠管理求效益。幫助企業(yè)建立健全市場(chǎng)發(fā)展戰略，提高企業(yè)競爭優(yōu)勢，增強抵御市場(chǎng)風(fēng)險的能力。五是以科技創(chuàng )新為動(dòng)力，鼓勵企業(yè)吸納科技人才，建立完善優(yōu)秀人才評選任用制度，廣泛宣傳報道企業(yè)優(yōu)秀人才的創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，形成全社會(huì )尊重人才的氛圍，并給予適當的社會(huì )榮譽(yù)和享受相應的政治待遇；建立科技人員的’利益分配激勵機制，采取持股、技術(shù)入股、提高薪酬等更加靈活的政策引進(jìn)和留住人才；立足企業(yè)自身，加強與高校（院所）和職業(yè)技術(shù)學(xué)校的合作，培養企業(yè)自己的管理和生產(chǎn)技術(shù)人才；借用外腦，高薪外聘人才，盡快走出“家族式”的封閉管理，實(shí)施科學(xué)決策，實(shí)行現代管理，為我縣民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟加快轉型創(chuàng )造條件。
�。ㄎ澹┘訌姽I(yè)園區建設，力求工業(yè)發(fā)展實(shí)現新的突破。一是縣委、縣政府要高度工業(yè)園區的開(kāi)發(fā)建設，認真研究制定具有吸引力的優(yōu)惠政策，采取有效措施，加強調研督查，及時(shí)解決工業(yè)園區面臨的困難和問(wèn)題，發(fā)揮好工業(yè)園區在我縣工業(yè)的主體地位。二是要加快劉川工業(yè)園區基礎設施建設，特別要加快配套設施建設，加大改善投資建設環(huán)境的力度，為園區的招商引資、企業(yè)落戶(hù)創(chuàng )作良好的人文環(huán)境，創(chuàng )業(yè)干事的發(fā)展環(huán)境。三是工業(yè)園區建設要適應省市經(jīng)濟發(fā)展，帶動(dòng)我縣工業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展，充分考慮工業(yè)園區的基礎設施和工業(yè)、交通、商貿不斷發(fā)展的動(dòng)態(tài)要求，要與區域經(jīng)濟規劃有機結合，合理確定工業(yè)園區的布局、功能、規模，要完善工業(yè)園區規劃編制，細化功能區分。四是工業(yè)園區要科學(xué)設計總體思路，以市場(chǎng)為導向，以?xún)?yōu)勢企業(yè)為龍頭，以名牌產(chǎn)品為核心，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群吸附效應，以配套產(chǎn)業(yè)集群吸納龍頭項目的落戶(hù)，不斷延伸夯實(shí)產(chǎn)業(yè)鏈，逐步完善產(chǎn)業(yè)的整體功能。大力實(shí)施品牌帶動(dòng)戰略，積極扶持有條件的企業(yè)打造自己的品牌，不斷拓展品牌效應，提高產(chǎn)品競爭力，使工業(yè)園區成為規模企業(yè)更密集、產(chǎn)業(yè)競爭力更強的經(jīng)濟板塊。
�。⿵娀⻊�(wù)意識，健全企業(yè)社會(huì )化服務(wù)體系。工業(yè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)政府的支持，面對當前我縣企業(yè)發(fā)展的現狀，各級政府要給予關(guān)心和支持，主管部門(mén)要為企業(yè)建立一套規范的系統的支持和服務(wù)體系。加強規劃指導，健全投入機制，形成層次合理、分工明確的企業(yè)社會(huì )化服務(wù)體制。按照市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的發(fā)展方向，建立和完善財政分級補助機制，引導和支持各類(lèi)中介服務(wù)機構拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)能力，開(kāi)展信息、培訓、技術(shù)、創(chuàng )業(yè)、投融資、質(zhì)量檢驗、企業(yè)管理等服務(wù)。通過(guò)引導社會(huì )投資、財政資金支持等多種形式，重點(diǎn)支持帶動(dòng)能力強、具有共性服務(wù)功能的中小企業(yè)公共服務(wù)平臺。建立健全企業(yè)統計監測制度，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的監測和分析。落實(shí)和完善對中小企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，進(jìn)一步規范執收行為，嚴肅查處對企業(yè)亂收費、亂罰款、各種攤派及侵權行為，切實(shí)保護企業(yè)的合法權益。
企業(yè)調研報告5
近年來(lái)，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，私營(yíng)經(jīng)濟在整個(gè)國民經(jīng)濟中所占比重不斷提高，以軋鋼企業(yè)為代表的小型私營(yíng)經(jīng)濟不僅成為_(kāi)_經(jīng)濟的重要支持，還成為財政收入的主要來(lái)源、擴大再就業(yè)的主要渠道。最近，我們對__市軋鋼企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況及稅收征管中存在問(wèn)題進(jìn)行了全面調查，提出了進(jìn)一步強化軋鋼企業(yè)稅收征管的具體措施。
一、__市軋鋼企業(yè)在日常征管中存在的主要問(wèn)題
__市的軋鋼企業(yè)大多為一些簡(jiǎn)單加工企業(yè)，主要生產(chǎn)各種型號的扁鋼和螺紋鋼，產(chǎn)品附加值不高。這些企業(yè)基本都屬于一分局轄管，通過(guò)對一分局所轄16戶(hù)軋鋼企業(yè)的調研、剖析，找出了軋鋼企業(yè)日常征管中存在的主要問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、采用預收賬款方式銷(xiāo)售貨物，不及時(shí)確認銷(xiāo)售。軋鋼企業(yè)管理水平普遍低下，相當一部分軋鋼企業(yè)，仍停留在“老公管廠(chǎng)，老婆管賬”的家族制管理模式上，加上這些軋鋼企業(yè)基本上是個(gè)人獨資企業(yè)，經(jīng)營(yíng)不正常，財務(wù)管理也較混亂。從這次評估情況來(lái)看軋鋼企業(yè)大多存在預收貨款銷(xiāo)售方式，大多數企業(yè)在收到預收款后，掛預收賬款科目，在貨物發(fā)出時(shí)，不作賬務(wù)處理，待到購貨方貨款全部付清后，再開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票確認銷(xiāo)售。根據《中華人民共和國增值稅暫行條例實(shí)施細則》第三十二條之規定：采取預收貨款方式銷(xiāo)售貨物，納稅義務(wù)的發(fā)生時(shí)間為貨物發(fā)出的當天，即當企業(yè)貨物離開(kāi)企業(yè)之時(shí)即應確認銷(xiāo)售，而不是收到全部貨款時(shí)才確認銷(xiāo)售。但從實(shí)際情況來(lái)看，大多數軋鋼企業(yè)在實(shí)際操作中都是以收到全部貨款后才作銷(xiāo)售處理，使得稅款入庫明顯滯后。由于企業(yè)是家族式管理，企業(yè)財務(wù)核算不健全，沒(méi)有建立相應的倉庫出入庫臺賬，有的則是記錄在老板個(gè)人手中，其隱蔽性較強，不易被發(fā)現。
2、軋鋼企業(yè)賬面反映存貨占銷(xiāo)售收入的比重過(guò)大，其真實(shí)性難以確認。從這次調查情況看，軋鋼企業(yè)的賬面存貨普遍較大，平均約占全年銷(xiāo)售收入的30%以上，有的企業(yè)賬面存貨甚至占全年銷(xiāo)售收入的50%以上，存貨周轉率相應偏低。存貨的賬面數是一個(gè)時(shí)點(diǎn)上的數字，是一個(gè)靜態(tài)的事物，而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，因此對存貨的問(wèn)題，較難鑒定。從財務(wù)管理的角度看，存貨周轉率過(guò)低，說(shuō)明企業(yè)資金占用過(guò)多，資金周轉慢，財務(wù)成本相應也高，從另一個(gè)側面說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)不好，貨物銷(xiāo)路不暢。但事實(shí)上卻并非如此。如何鑒定企業(yè)存貨賬面數是否真實(shí)，這也是軋鋼行業(yè)稅收征管的一大難點(diǎn)。
3、缺少一套行之有效的指標體系，投入產(chǎn)出難以確認。在調查的過(guò)程中，發(fā)現了一個(gè)較為奇怪的現象：軋鋼企業(yè)在對扁鋼、螺紋鋼的生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生了很多廢鋼、氧化鐵等廢料，成材率大約在85%左右，廢料率基本在15%左右，好一點(diǎn)的控制在10%以?xún)�，差的廢料競達25%，在這些廢料中，氧化鐵占的比重普遍在40%左右，而廢鋼占的比重僅在60%上下。通過(guò)進(jìn)一步了解，廢鋼的價(jià)格大約在3500元/噸，氧化鐵大約在750元/噸，二者相差2750元/噸。而軋鋼企業(yè)在生產(chǎn)扁鋼過(guò)程中所產(chǎn)生的廢料一般為10%左右，生產(chǎn)螺紋鋼所產(chǎn)生的廢料一般控制在5%以?xún)�，廢料中氧化鐵所占的'比重一般約占整個(gè)廢料的10%，因此，軋鋼過(guò)程中產(chǎn)生的下腳料所占比重較大，氧化鐵所占比重過(guò)高，如果按照企業(yè)賬面所反映的這些下腳料銷(xiāo)售，將嚴重影響企業(yè)財務(wù)核算的真實(shí)性。進(jìn)一步調查后，某軋鋼企業(yè)透露了一個(gè)行業(yè)秘密：由于沒(méi)有一套相關(guān)的行之有效的指標體系，投入產(chǎn)出難以確認，幾乎所有軋鋼企業(yè)的產(chǎn)品（扁鋼、螺紋鋼等）都有不開(kāi)票銷(xiāo)售，都存在不計賬、少記賬現象，為了使賬面數更合理，便人為降低成材率，提高氧化鐵在廢料中的比率，致使每個(gè)軋鋼企業(yè)的下腳廢料都占到企業(yè)總投入的15%左右。
4、軋鋼企業(yè)能耗過(guò)大，各期間能耗波動(dòng)異常。從這次調查的情況橫向比較來(lái)看：軋鋼企業(yè)投入與產(chǎn)出的單位產(chǎn)品，每噸耗電大約在80度，每噸耗煤0.12噸，比全省同行業(yè)的產(chǎn)品能耗高出許多。全省平均煤耗0.1噸，電耗60度。從這次調查的情況縱向比較來(lái)看：軋鋼企業(yè)各期投入與產(chǎn)出的單位產(chǎn)品能耗相差較大，且波動(dòng)異常，大多數軋鋼企業(yè)波動(dòng)在20%左右，甚至有的軋鋼企業(yè)上下兩期之間的能耗相差竟達一倍。
5、軋鋼企業(yè)不按規定核算成本，人為控制成本結轉，以本期銷(xiāo)售的一定比例確定成本的現象時(shí)有發(fā)生。
二、分析原因 尋找對策 完善軋鋼企業(yè)的稅收征管
從以上調查的情況來(lái)看，軋鋼企業(yè)的稅收征管存在問(wèn)題的原因大多集中在以下幾個(gè)方面：
一是沒(méi)有建立一套行之有效的稅源監控體系。二是軋鋼企業(yè)各項成本沒(méi)有參數指標可以參考。三是稅收管理員對軋鋼企業(yè)的管理，僅停留在申報資料的審核上，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況不太了解。從目前情況看，真正對企業(yè)工藝流程、成本核算了解透徹的稅收管理員很少，有些稅收管理員甚至根本不知道所轄企業(yè)的工藝流程，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的認知停留在報表階段。四是稅收管理員知識更新欠缺，不能完全適應新的稅收征管形勢，有些稅收管理員對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)異常有所察覺(jué)，但對于這一新型的避稅方式無(wú)從下手。為確保稅收征管的質(zhì)量，筆者建議在日常征管過(guò)程中應采取以下措施，來(lái)提高稅收征管工作的質(zhì)量：
1、內外結合。從統計、工商、地稅等部門(mén)采集第三方信息，從綜合征管軟件中提取企業(yè)征管信息，內外結合進(jìn)行比對分析，尋找提高稅收征管工作的切入點(diǎn)，發(fā)揮多渠道數據信息的重要作用，對行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)資本結構、生產(chǎn)工藝流程、財務(wù)核算過(guò)程全面深入的了解，為提高稅收征管工作質(zhì)量打下一定的基礎。
2、賬實(shí)結合。稅收管理員在查閱會(huì )計賬薄、了解經(jīng)營(yíng)概況的基礎上，要深入納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)地，調查采集物耗、能耗等基礎信息，依據各項折舊、費用、利潤，貨物出入庫速率、規模，貨物平均售價(jià)等基礎指標，分析測算銷(xiāo)售收入和增加值，測算實(shí)際納稅與應納稅額的差距，科學(xué)評判納稅申報的真實(shí)性。
3、縱橫結合。在日常征管過(guò)程中，稅收管理員要調閱企業(yè)不同年度的會(huì )計核算和申報資料，梳理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和稅收實(shí)現的基本特征，對存貨變動(dòng)率、應收賬款變動(dòng)率、預付賬款變動(dòng)率、采購或銷(xiāo)售成本變化率、單位能耗等關(guān)鍵指標進(jìn)行系統分析，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的異常波動(dòng)情況；同時(shí)，綜合分析行業(yè)總體稅收狀況和納稅人個(gè)體納稅情況，在關(guān)鍵指標上加強與同類(lèi)納稅人的橫向比較，為稅收征管質(zhì)量的提高提供參數指標。
4、管查互動(dòng)。稅收征管質(zhì)量的提高需要與納稅評估和稅務(wù)稽查進(jìn)行有機的結合，我們在日常征管過(guò)程中發(fā)現納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面存在的各種問(wèn)題，有的可以通過(guò)納稅評估對納稅人進(jìn)行約談及實(shí)地調查，一般在納稅人自查后就可以得到初步的解決。但對于約談和實(shí)地調查都無(wú)法解決的問(wèn)題，要及時(shí)移交稽查部門(mén)嚴肅處理，發(fā)揮稅務(wù)稽查的威懾作用。評估崗位和稽查部門(mén)在評估、稽查中發(fā)現的管理漏洞和薄弱環(huán)節，應及時(shí)向管理部門(mén)反饋。通過(guò)內管、外查互為促進(jìn)的方式，切實(shí)提高征管質(zhì)量。
5、不斷創(chuàng )新。不斷豐富和改進(jìn)工作方法，靈活運用，把日常征管和實(shí)地調查結合起來(lái)，根據不同企業(yè)的特點(diǎn)有針對性的實(shí)施征管。不斷實(shí)踐從單一企業(yè)的管理向行業(yè)管理的轉變，避免孤立管理的弊端。結合稅負分析、稅源監控、金稅工程調查，實(shí)行多層次、多角度有效監管，建立行業(yè)監管模型，堵塞行業(yè)漏洞，規范行業(yè)管理。
企業(yè)調研報告6
為進(jìn)一步了解企業(yè)對優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境的相關(guān)建議、看法和要求，依據威環(huán)境辦發(fā)[20xx]18號文件要求，深化企業(yè)了解全縣優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境工作開(kāi)展以來(lái)企業(yè)對環(huán)境建設工作是否知曉;對職能部門(mén)的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率是否滿(mǎn)足;有何建議、看法及要求。我局組織企業(yè)開(kāi)展了座談會(huì )，并請企業(yè)填寫(xiě)了相關(guān)的調查表�，F將有關(guān)狀況報告如下：
一、走訪(fǎng)調研活動(dòng)的基本狀況
組織召開(kāi)由5家礦山企業(yè)和5家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)參與座談會(huì )，發(fā)放《威寧縣國土資源局走訪(fǎng)企業(yè)調查表》10份，參與的企業(yè)分別是：爐山鎮大山煤礦、爐山鎮連昌煤礦、爐山鎮振華煤礦、結里孔家溝煤礦、威寧縣西洋焦化有限公司、貴州大明醫藥公司、威寧縣億科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、貴州飛龍房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、貴州奧力房產(chǎn)、威寧伊卓置業(yè)進(jìn)展有限公司。
二、主要問(wèn)題
(一)各家企業(yè)對當前影響我縣經(jīng)濟社會(huì )進(jìn)展的重要問(wèn)題、制約進(jìn)展的機制和體制等方面提出了自己的看法。
連昌煤礦認為：當前影響我縣經(jīng)濟社會(huì )進(jìn)展的重要問(wèn)題，對煤礦而言，主要是政策因素變化太快。
大山煤礦認為：煤礦的建設跟不上政策的進(jìn)展，停建影響建設工期，增加了巷道修理工程量。
貴州大明醫藥公司認為：中小企業(yè)融資困難。
貴州奧力房產(chǎn)認為：拆遷征地工作相對力度不夠，特殊是在回族區的拆遷工作無(wú)行之有效的方法;行政審批環(huán)節過(guò)于簡(jiǎn)單，時(shí)效性不強。
威寧縣億科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司認為：影響當前我縣經(jīng)濟進(jìn)展的重要問(wèn)題是交通不便。
威寧伊卓置業(yè)進(jìn)展有限公司認為：對于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，征地、拆遷是關(guān)鍵，只有加快征地、拆遷的速度才能加快投資建設的力度。
(二)企業(yè)反映的主要問(wèn)題總結如下：
1、縣職能部門(mén)不準煤礦出關(guān)的規定影響了企業(yè)資金的運轉。
2、煤礦安監壓力大，隨時(shí)都有可能叫停產(chǎn)，聯(lián)合生產(chǎn)不能按時(shí)完成，工程量增加，時(shí)間緊迫而政府給的各方面的壓力都比較大。
3、九萬(wàn)噸煤礦在兼并重組集團化后的境況困難。
4、以飛龍地產(chǎn)為代表的房開(kāi)公司全都反映目前面臨的最大問(wèn)題是征地、拆遷問(wèn)題，拆遷不到位，資金投入很大而工程卻沒(méi)有進(jìn)展，企業(yè)如坐針氈。
5、企業(yè)還提出在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中拆遷不力的.一個(gè)問(wèn)題是在于政府朝令夕改，前任領(lǐng)導出臺的政策后任領(lǐng)導不認可，項目推動(dòng)辦公室成立的多，落到實(shí)處的少。
(三)各家企業(yè)對國土局工作表示滿(mǎn)足。溝通交談中，對企業(yè)提出的一些問(wèn)題，縣國土局能賜予答復的當場(chǎng)賜予答復。如非法轉讓和越界越層問(wèn)題，非法轉讓根據相關(guān)要求清查是否有非法轉讓行為，以及是否在省廳辦理轉讓手續，把相關(guān)證明資料補件入省廳窗口。越界越層的縣國土局是否懲罰過(guò)，如懲罰過(guò)，把懲罰打算書(shū)和罰款收據補件入省廳窗口。不能賜予答復的請企業(yè)把建議和問(wèn)題寫(xiě)在調查表上以便上報縣相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導。
企業(yè)調研報告7
為了解同行業(yè)企業(yè)的工資水平及薪酬現狀，根據總部相關(guān)要求，對保定市秀蘭物業(yè)、新一代物業(yè)、卓正物業(yè)、華中物業(yè)及宜家物業(yè)共五家同行業(yè)公司進(jìn)行了薪酬調研工作，現對調研結果做出如下報告：
一、本次調研主要通過(guò)招聘網(wǎng)站和向朋友咨詢(xún)渠道進(jìn)行，因保定市大多數企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘時(shí)薪資待遇大都登記為面議，故本次調研信息并不全面；
二、薪資架構構成：基本工資+工齡工資+獎金+補助；
三、根據調查發(fā)現，保定物業(yè)公司組織結構、人員配置較簡(jiǎn)單，大多都無(wú)主管和經(jīng)理級別，即助理直屬項目經(jīng)理管理，只是個(gè)別公司設立工程主管/經(jīng)理、安保主管/經(jīng)理，其他部門(mén)均直屬項目經(jīng)理管理，另外，大部分物業(yè)公司客服助理除負責來(lái)客接待、投訴、回訪(fǎng)、報修等工作外，還擔任收費員一職；或者出納兼行政工作等情況。
四、經(jīng)過(guò)調查，部門(mén)企業(yè)員工薪酬以每年每人200元的幅度增長(cháng)，還有部分企業(yè)持零增長(cháng)狀態(tài)，只是最低工資低于保定市最低工資標準時(shí)方才增長(cháng)。
五、經(jīng)過(guò)調查，以上幾家同行業(yè)物業(yè)公司目前并未實(shí)行績(jì)效考核，人力資源管理模塊尚未健全。
企業(yè)調研報告8
調查對象：
A企業(yè)簡(jiǎn)介
調查內容：
A企業(yè)財務(wù)基本情況
A企業(yè)的創(chuàng )辦人是一位辭去公職人員，他是長(cháng)于技術(shù)而拙于管理。對財務(wù)報表中的各項指標不能準確把握；財務(wù)人員文化水平較低，幾乎沒(méi)有正規財務(wù)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷。財務(wù)暗箱違法行為比較嚴重�？偟膩�(lái)說(shuō)，財務(wù)管理存在很大的問(wèn)題。
調查結果
一、A企業(yè)財務(wù)管理中存在的問(wèn)題
1、管理者素質(zhì)低下，財務(wù)管理意識不強
A企業(yè)內部財權集中在關(guān)鍵人手中，過(guò)于注意控制，而疏于管理。筆者在A(yíng)企業(yè)調查發(fā)現，企業(yè)的出納人員由老板親戚擔任，且地位高于企業(yè)其他財會(huì )人員，出現了出納人員領(lǐng)導財務(wù)工作現象；在財務(wù)管理方面仍停滯在較低水平，財務(wù)管理硬件投資少則又少。在核算方法上企業(yè)仍停滯于過(guò)去簡(jiǎn)單的記帳，會(huì )計基礎十分薄弱，通曉財務(wù)管理的理論、方法的人很少，不能夠按現代企業(yè)管理制度要求進(jìn)行財務(wù)管理。
2、不注重日�，F金流量的管理，營(yíng)運資金波動(dòng)大
A企業(yè)缺少資金使用的長(cháng)、中、短期計劃，缺乏現金流量管理觀(guān)念，存在重銷(xiāo)售、輕理財的現象。特別是在經(jīng)濟繁榮時(shí)，盲目擴大生產(chǎn)規模，財務(wù)管理中存在的問(wèn)題隱匿在盈利光環(huán)下。一旦企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生變化，產(chǎn)品成本提高，經(jīng)營(yíng)現金流入量銳減，或是新上項目見(jiàn)效慢，原有業(yè)務(wù)資金告急，或是債務(wù)到期，財務(wù)風(fēng)險加大等等情況出現時(shí)，問(wèn)題與危機就充分暴露出來(lái)。
3、成本管理嚴重弱化
A企業(yè)的財務(wù)人員由于管理知識薄弱，難以確定企業(yè)生產(chǎn)的盈虧平衡點(diǎn)，在成本的控制方面缺乏經(jīng)驗和措施，不能根據企業(yè)實(shí)際狀況提出建設性的`意見(jiàn)。在成本核算方面也十分粗放。企業(yè)把幾種甚至十幾種主要產(chǎn)品成本籠統地匯總核算，一旦企業(yè)出現虧損或盈利，管理層卻不知道哪種產(chǎn)品盈利多，哪一種產(chǎn)品盈利少，這對安排產(chǎn)品品種、調整生產(chǎn)結構十分不利。
4、資金籌集和使用缺乏科學(xué)性
客觀(guān)上，很多企業(yè)籌資渠道狹窄，很難通過(guò)金融渠道融通資金，只能依靠個(gè)人家庭儲蓄或者高出國家法定利率許多的民間資本中拆借，其結果融資數量小、成本高。
主觀(guān)上，企業(yè)籌資難的原因之一是財務(wù)管理上的隨意性。企業(yè)在向銀行申請貸款時(shí)提供財務(wù)報表虛假的成分居多。企業(yè)的領(lǐng)導及財務(wù)人員對內含報酬率、投資報酬率及現金凈流量等財務(wù)管理指標不甚了解，項目可行性報告大多請別人寫(xiě)。
在資金投放活動(dòng)中，企業(yè)有盲目跟風(fēng)的思想，想一蹴而就，一口吃成一個(gè)大胖子，沒(méi)有
做好前期的市場(chǎng)調查及對未來(lái)風(fēng)險的預測及防范。在資金的運用上，企業(yè)在盈利時(shí)，不注意資金的節約，過(guò)多將資金投入企業(yè)非生產(chǎn)性支出。一旦市場(chǎng)變化，生產(chǎn)資金緊缺時(shí)，資金卻無(wú)處可籌。
5、財務(wù)利益分配滯后
A企業(yè)的家族式管理，在初創(chuàng )發(fā)展時(shí)曾起過(guò)一定的積極作用，與親朋好友共患難，度難關(guān)，創(chuàng )家業(yè)。隨著(zhù)企業(yè)規模擴大，企業(yè)的創(chuàng )建人不能志同道合，二次創(chuàng )業(yè)意見(jiàn)相左，他們擔心控制權旁落，排斥主權資本進(jìn)入，拒絕在經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者之間建立資產(chǎn)關(guān)系。內部股權封閉逐漸暴露出許多矛盾與缺陷，所有者不僅要防范中層員工的"道德風(fēng)險"，及"逆向選擇"，甚至要防范所有者之間的利益吞食。
二、應采取的對策
1、提高民營(yíng)企業(yè)主、財會(huì )人員的財務(wù)管理意識及綜合素質(zhì)
提高民營(yíng)企業(yè)的財務(wù)管理水平，首先要提高民營(yíng)企業(yè)主的管理素質(zhì)。民營(yíng)企業(yè)主要提高管理水平，通過(guò)考察或參加專(zhuān)項研討會(huì )，利用業(yè)余時(shí)間系統自學(xué)，邊工作邊函授，聽(tīng)講座，參加短期培訓，請專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題輔導等渠道來(lái)提升自己財務(wù)管理水平。
民營(yíng)企業(yè)應當樹(shù)立以人為本觀(guān)念，一方面可高薪聘請資深的財會(huì )人員補充到企業(yè)中來(lái)，另一方面必須加強企業(yè)現有財會(huì )人員培訓，提高他們的綜合素質(zhì)。企業(yè)要根據現代企業(yè)制度對高效科學(xué)管理的客觀(guān)要求，改變過(guò)去重視技術(shù)輕視財務(wù)的陳舊管理方式。
2、實(shí)現財務(wù)制度規范化和財務(wù)管理預算化
企業(yè)財務(wù)部門(mén)要按照現行法規制度的要求，結合企業(yè)實(shí)際情況，建立健全符合企業(yè)發(fā)展要求的內部控制制度，使企業(yè)的生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展到哪里，財務(wù)管理的觸角就延伸到哪里。其次，企業(yè)財務(wù)部門(mén)要在綜合考慮多方面因素的基礎上，圍繞目標利潤，認真編制和執行財務(wù)預算，構建企業(yè)財務(wù)責任指標體系。在每月制訂財務(wù)預算時(shí)，為避免出現預算的差異，還應根據近期較為準確的財務(wù)信息資料及時(shí)修正財務(wù)預算指標。財務(wù)部門(mén)要按照財務(wù)預算目標加強管理，定期檢查，嚴格考核，落實(shí)責任，兌現獎懲措施，形成以財務(wù)制度為主對經(jīng)濟行為的定性約束，以財務(wù)預算為主對經(jīng)濟行為進(jìn)行定量約束的格局。
3、建立科學(xué)、嚴謹、實(shí)用的成本管理機制，提高企業(yè)經(jīng)濟效益財務(wù)部門(mén)要利用自身?yè)碛写罅坑嘘P(guān)成本核算信息的有利條件，運用量本利分析法，合理測定企業(yè)最佳銷(xiāo)售量及保本銷(xiāo)售量，進(jìn)一步確定銷(xiāo)售價(jià)格，確定存貨最佳存量，減少無(wú)效或低效勞動(dòng)。同時(shí)，尋找適合企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)的既能提高產(chǎn)品功能又能降低成本的途徑。在產(chǎn)品核算方面要遵守重要性原則，對主要產(chǎn)品要詳細核算其成本構成，并為生產(chǎn)部門(mén)提出改進(jìn)措施，對嚴重影響企業(yè)效益的產(chǎn)品要做橫向對比，把成本浪費消滅在產(chǎn)品生產(chǎn)的源頭，實(shí)現財務(wù)部門(mén)抓成本核算管理的事前參與和超前控制。
拓展成本核算考核范圍，建立以成本、費用、利潤為中心的成本考核體系，將能夠量化的指標盡可能量化，通過(guò)考核績(jì)效促進(jìn)各部門(mén)工作效率的提高。財務(wù)部門(mén)不能局限于目前成本核算內容，不僅要考核產(chǎn)品制造成本核算，而且要考核產(chǎn)品的質(zhì)量成本、責任成本。把成本管理的重心從側重于簡(jiǎn)化成本核算轉移到側重于成本控制。
4、構建適應現代企業(yè)發(fā)展需要的資金管理機制
�。�1）在投資活動(dòng)中，建立資金投入效益的保證機制。企業(yè)財務(wù)部門(mén)要改變目前僅限于對企業(yè)內部?jì)r(jià)值
信息進(jìn)行綜合處理的做法，多方收集企業(yè)外部的有用信息，主動(dòng)研究市場(chǎng)，自覺(jué)參與企業(yè)投資項目的測算、論證�？紤]資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險價(jià)值，分析比較項目的投資回報率，把好項目的財務(wù)預算關(guān)。
�。�2）在籌資活動(dòng)中，建立活而不亂的資金循環(huán)機制
第一，企業(yè)必須保持合理的籌資結構，適度負債經(jīng)營(yíng)，在充分考慮企業(yè)償債能力的前提
下，設法籌足項目建設資金，防止急功近利、盲目舉債，加大籌資風(fēng)險。避免企業(yè)的效益過(guò)多地分流于資金利息，5
提高企業(yè)償債能力，逐步把企業(yè)從"高負債一低效益一高占用'，的惡性循環(huán)中解脫出來(lái)。第二，規范企業(yè)的融資行為。財務(wù)部門(mén)務(wù)必保持良好的融資信譽(yù)，形成"借一還一借"的良性態(tài)勢，不僅要重視銀行信用，更要重視和講究商業(yè)信用。
�。�3）在財務(wù)成果分配活動(dòng)中，建立資金補償積累機制，抓好資金的后續管理
第一，財務(wù)部門(mén)要監控企業(yè)資金的分流，防止過(guò)多地分流到工資福利、非生產(chǎn)性投資等方面。第二，合理制定企業(yè)稅后利潤分配政策，盡可能增加留存收益，不斷增加企業(yè)積累，促進(jìn)企業(yè)自我流動(dòng)發(fā)展，同時(shí)，企業(yè)要妥善處理好個(gè)人消費與企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。第三，財務(wù)部門(mén)要認真實(shí)施資本保全制度，監督管理好資本金。
企業(yè)調研報告9
金融危機爆發(fā)以來(lái)，全球經(jīng)濟都遭受沉重打擊，但__市__新技術(shù)開(kāi)發(fā)區的企業(yè)特別是科技、信息產(chǎn)業(yè)卻逆勢大幅增資擴股，表現了抗御風(fēng)險的能力和化危為機，加快發(fā)展的決心以及對投資環(huán)境的信心，為溫總理“以科技對抗危機”的判斷做出了生動(dòng)的注腳。
20__年9-12月在__市__新技術(shù)開(kāi)發(fā)區工商分局辦理注冊資本金變更登記的企業(yè)共89戶(hù)，其中內資（包括私營(yíng)）企業(yè)86戶(hù)，外商投資企業(yè)3戶(hù)。注冊資本變動(dòng)總額為120881萬(wàn)元，其中：增資的企業(yè)82戶(hù)，占注冊資本變動(dòng)總戶(hù)數的92.2%，共增資合計人民幣118479萬(wàn)元，占注冊資本變動(dòng)總額的98%；減資的企業(yè)7戶(hù)，占注冊資本變動(dòng)總戶(hù)數的7.8%，共減資合計人民幣2402萬(wàn)元，占注冊資本變動(dòng)總額的2%。與去年（20__年9-12月）同期比較：
08年增資82戶(hù)，07年同期增資69戶(hù)，戶(hù)數增加13戶(hù)；08年增資118479萬(wàn)元，07年同期增資102551萬(wàn)元，08年比07年多增資了15928萬(wàn)元；08年同期減資7戶(hù)，07年同期減資3戶(hù)，戶(hù)數減少4戶(hù)，08年同期減資2402萬(wàn)元，07年同期減資1305萬(wàn)元，08年比07年少增資了1097萬(wàn)元。
一、增資擴股呈現了以下特點(diǎn)：
一是增長(cháng)絕對值大。
增長(cháng)絕對值在100-1000萬(wàn)元人民幣47戶(hù)，增長(cháng)絕對值大于1000萬(wàn)元的9戶(hù)，兩者合計56戶(hù)，占增資企業(yè)總數的68.3%。增長(cháng)絕對值小于50萬(wàn)元人民幣的只有7戶(hù)；在50-100萬(wàn)元人民幣的19戶(hù)，共26戶(hù)，占增資企業(yè)總數的31.7%。而減少絕對值大于100萬(wàn)元人民幣5戶(hù)，減少絕對值大于1000萬(wàn)元人民1戶(hù)。
二是增長(cháng)率高。
增長(cháng)率超過(guò)50%的企業(yè)8戶(hù)，增長(cháng)率超過(guò)100%以上（即注冊資本金翻倍）的企業(yè)69戶(hù)，占增資企業(yè)總數的84.2%。
減少率超過(guò)50%的企業(yè)5戶(hù)。
三是增資的行業(yè)以科技、信息產(chǎn)業(yè)為主，體現了以科技對抗危機的特點(diǎn)。
增加注冊資本的企業(yè)中：科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘探業(yè)45戶(hù)，占54.9%；信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)9戶(hù)，占10.98%，這兩項合計占到注冊資本金變更登記的企業(yè)總數的65.88%；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)8戶(hù)；批發(fā)和零售7戶(hù)；制造業(yè)4戶(hù)；建筑業(yè)3戶(hù)；水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)3戶(hù)；交通運輸、郵政倉儲業(yè)1戶(hù)；居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)業(yè)1戶(hù)；文化、體育和娛樂(lè )業(yè)1戶(hù)。
四是龍頭企業(yè)積極增資，減資企業(yè)幅度較小。
增資最多的企業(yè)是鴻富錦精密工業(yè)（__）有限公司即富士康，增資9990萬(wàn)美元；增資最少的企業(yè)是__博樂(lè )苑信息科技顧問(wèn)有限公司，增資30萬(wàn)元人民幣。減資最多的企業(yè)是__格林天地環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限公司，減資1200萬(wàn)元人民幣；減資最少的'企業(yè)是__地大高科產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司，減資62萬(wàn)元人民幣。
減少注冊資本的企業(yè)中：批發(fā)和零售2戶(hù)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)2戶(hù)，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)1戶(hù)，制造業(yè)1戶(hù)，其他1戶(hù)。
二、進(jìn)一步解放思想、創(chuàng )新開(kāi)拓、全力支持企業(yè)發(fā)展
（一）、采取切實(shí)措施，提高服務(wù)效率。
一是編印詳細、通俗的一次性告知書(shū)，并通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)、電子觸摸屏等措施主動(dòng)引導企業(yè)了解辦照程序、熟悉登記要求、及時(shí)準備各項登記材料；二是實(shí)行審核合一制度。對注冊資本金200百萬(wàn)元以下的登記事項實(shí)行審核合一，由一人完成受理、核準審批程序，加快審批進(jìn)度；三是實(shí)行籌建登記制度。對申請從事的經(jīng)營(yíng)范圍中需要前置許可的，先核發(fā)有效期為6個(gè)月的籌建營(yíng)業(yè)執照，等有關(guān)前置許可辦完后，再辦理經(jīng)營(yíng)范圍變更登記確定其經(jīng)營(yíng)資格。湖北蔚藍國際航空學(xué)校有限公司在6個(gè)月籌建期滿(mǎn)后扔然沒(méi)有取得前置審批資格，應企業(yè)的要求又給予延長(cháng)籌建期限3個(gè)月，結果15天后企業(yè)就取得了資格，順利轉成正式執照；四是率先在全市為企業(yè)提供個(gè)性化服務(wù)。根據企業(yè)不同需求提供"點(diǎn)名服務(wù)"即企業(yè)可以自主選擇服務(wù)質(zhì)量高的工作人員為其服務(wù)、"預約服務(wù)"即在材料準備齊全后可通過(guò)電話(huà)預約辦理時(shí)間、"延時(shí)服務(wù)"即企業(yè)事物未辦完，即使到了下班時(shí)間仍然繼續辦理，直到辦理完畢才下班、"出診服務(wù)"即登記人員將辦公地點(diǎn)移到企業(yè)方便的地方辦理登記業(yè)務(wù)、"會(huì )診服務(wù)"即登記人員針對適用登記法律、法規不明確以及其他較為復雜的登記問(wèn)題通過(guò)集體會(huì )商研究，依法為企業(yè)解決登記問(wèn)題的一種服務(wù)方式。中國中部地區第一家液晶顯示器公司----__天馬tft公司的材料晚上6點(diǎn)30分才能送到，我們就等到那個(gè)時(shí)間給他發(fā)照，保證了第二天開(kāi)業(yè)儀式的順利進(jìn)行。
（二）、規范登記手續、提高服務(wù)能力。
一是放寬經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所（住所）使用證明審查要求；二是放寬高新技術(shù)企業(yè)名稱(chēng)的核定條件，凡在名稱(chēng)中愿意加入“科技”字樣的都允許加入。對科研院所整體改建為公司的，允許科研機構原名稱(chēng)作為公司名稱(chēng)的一部分使用。如__七零九研究所改制要求在名稱(chēng)中使用七零九作為字號，經(jīng)請示同意使用；三是放寬科技企業(yè)出資方式限制，大力開(kāi)展知識產(chǎn)權出資企業(yè)的輔導和咨詢(xún)服務(wù)，鼓勵企業(yè)以商標專(zhuān)用權、工業(yè)產(chǎn)權、專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)等知識產(chǎn)權以及股權等方式出資，完善資本結構，增強市場(chǎng)競爭力。__同元興萊特顯示技術(shù)（__）有限公司以德方和中方股東的專(zhuān)有技術(shù)出資600萬(wàn)元，占注冊資本的60%（該企業(yè)產(chǎn)品供應北京奧運會(huì )）；四是放寬企業(yè)注冊資金到位時(shí)間的限制。企業(yè)首期注冊資本已到位的，如因金融危機影響資金出現暫時(shí)性困難，經(jīng)批準并承諾到位時(shí)間的可以允許其適當延長(cháng)出資期限；五是幫助企業(yè)完善上市條件，加快推進(jìn)企業(yè)上市。六是積極開(kāi)展股權質(zhì)押，股權擔保和動(dòng)產(chǎn)抵押登記，進(jìn)一步拓寬企業(yè)融資渠道。面對全球性金融危機，__分局主動(dòng)回訪(fǎng)和了解轄區內企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，在得知華中地區動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)基地江通動(dòng)畫(huà)股份有限公司遇到融資困難的時(shí)候，登記科受理人員根據其實(shí)際情況和現有的政策法律法規，建議該公司辦理股權出質(zhì)。企業(yè)采納該建議后，在__分局工作人員的熱心服務(wù)下，指導企業(yè)填寫(xiě)相關(guān)表格，起草相關(guān)法律文書(shū)，江通動(dòng)畫(huà)股份有限公司順利的從招商銀行股份有限公司____支行貸款人民幣3000萬(wàn)元，為企業(yè)發(fā)展注入強大的動(dòng)力。七是簡(jiǎn)化辦事程序，擴大免檢企業(yè)范圍，實(shí)施分類(lèi)年檢。對涉及國計民生、人民生命財產(chǎn)安全的企業(yè)或高危行業(yè)適用重點(diǎn)企業(yè)（行業(yè)）審查制，一般企業(yè)適用備案回查制。
（三）、發(fā)揮工商職能，積極支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)。
一是全面貫徹落實(shí)國家、省、市對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策，確保優(yōu)惠政策落到實(shí)處。二是及時(shí)解決大學(xué)生創(chuàng )業(yè)中遇到的困難。__市龍騰創(chuàng )科技有限公司是大學(xué)生作為股東的科技型公司。20__年11月26日，該公司在申請國家大學(xué)生創(chuàng )業(yè)基金時(shí)，需要進(jìn)行股東變更，按正常工作程序，需要五個(gè)工作日完成。但距申報時(shí)間（11月30）只剩下3個(gè)工作日。正在他們?yōu)榇耸赂械浇辜辈恢霑r(shí)，工商行政管理局__高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區分局為其開(kāi)啟綠色通道，在1個(gè)工作日內為他們辦完，使__市龍騰創(chuàng )科技有限公司按時(shí)申請到了國家大學(xué)生創(chuàng )業(yè)基金。
構建互動(dòng)平臺、提高服務(wù)水平。一是提前介入、參與論證。對湖北省、__市和__新技術(shù)開(kāi)發(fā)區的重大項目，分局都選派專(zhuān)人提前介入，與項目籌建人員共同論證，落實(shí)項目可行性，幫助企業(yè)完善公司法人結構治理；二是全程跟蹤、共同謀劃。企業(yè)在不同的發(fā)展階段對企業(yè)的名稱(chēng)字號、組織形式、合同章程以及注冊資本金規模、增資擴股時(shí)機等都有不同的要求，應對有據則企業(yè)發(fā)展呈加速度、否則其亡也忽焉！我們利用身處高校腹地的優(yōu)勢，邀請專(zhuān)家學(xué)者組成智囊團，定期為企業(yè)召開(kāi)診斷會(huì )；三是引導培育、品牌優(yōu)先。通過(guò)引導鼓勵企業(yè)創(chuàng )建自主品牌并積極組織參加__市著(zhù)名商標評比，20__年__高新區共有18家企業(yè)21件商標被評為_(kāi)_市著(zhù)名商標，位列全市各區之首。形成了一批科技含量高、附加值高、市場(chǎng)占有率高的名牌產(chǎn)品，增強了高新區企業(yè)的綜合競爭能力。
企業(yè)調研報告10
為了總結糧食倉儲管理經(jīng)驗，研究今后做好糧食倉儲工作的總體思路，保障糧食安全，促進(jìn)現代糧食流通產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，5月份我們開(kāi)展了調查活動(dòng)�，F將有關(guān)情況報告如下:
一、我們的倉庫管理現狀
(1)xx月入庫情況
xx年完成自然噸:鋼材23000噸，合計124000噸，木材52000平方米，合計166000平方米，設備0700平方米，合計6700平方米，PTA 96000噸(含內貿20000噸，外貿66000噸，拆箱9000噸，直取1000噸)，4400噸外運:礦粉0萬(wàn)噸，鋼材2、4萬(wàn)噸，木材3、4萬(wàn)噸(卡車(chē)1、3萬(wàn)噸，駁船1、8萬(wàn)噸，船舶3000噸)，PTA 9、1萬(wàn)噸(卡車(chē)7萬(wàn)噸，駁船2萬(wàn)噸，駁船1000噸)。不平衡:01萬(wàn)噸礦粉、3、3萬(wàn)噸鋼材、11、5萬(wàn)立方米木材、09萬(wàn)立方米設備、3600噸化肥、9、5萬(wàn)噸pta9、5拆裝箱:共524歐盟(開(kāi)箱510歐盟，包裝14歐盟)，其中pta開(kāi)箱411歐盟。
(2)生產(chǎn)管理
經(jīng)常跑現場(chǎng)，善于了解店家現場(chǎng)管理的細節，對他們操作不當的地方及時(shí)糾正和教導，利用各班組的崗前會(huì )解決各班組出現的問(wèn)題。三分之二制是時(shí)候給團隊工作人員一個(gè)集體解釋了。
(3)倉儲設施的管理
倉庫設施的檢查重點(diǎn)是加強倉庫消防設施和貨物堆放的檢查，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告檢查中發(fā)現的問(wèn)題，各班組做好相應的臺帳，針對雨季加強倉庫雨水滲漏點(diǎn)的檢查，及時(shí)督促有關(guān)部門(mén)維護和保證倉庫貨物的貨運質(zhì)量；及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報告隱患。各種防汛物資督促有關(guān)部門(mén)盡快準備到位。目前土工布袋和木方已經(jīng)堆放在防洪專(zhuān)用倉庫。
(4)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)
緊緊圍繞一切為了客戶(hù)，為了所有客戶(hù)三年來(lái)，精對苯二甲酸的運營(yíng)創(chuàng )造了一個(gè)亮點(diǎn)，改變了運營(yíng)模式。比如要求碼頭理貨員找到破損的包裹，及時(shí)在包裝袋上寫(xiě)下提單號和序列號，根據提單號稱(chēng)碼。進(jìn)入倉庫后，全船的破包將統一堆放；出倉時(shí)，保管員根據包裝袋上的`提單號和序列號區分托運人和破碎的包裹，避免了幾個(gè)托運人破碎包裹并混合在一起的情況。
(e)人事管理的使用
制作每期三分之二制教育活動(dòng)主題，以業(yè)務(wù)知識、安全知識、操作規程等為主要內容，督促各團隊做好三分之二制活動(dòng)的學(xué)習中，對貨運作業(yè)過(guò)程中的質(zhì)量和安全隱患應進(jìn)行有針對性的分析，并在今后的工作中進(jìn)行。提高部門(mén)員工的安全和質(zhì)量意識。根據標準文件的要求，規范和細化各類(lèi)文件的反向；跟蹤食品雜貨系統和海關(guān)系統的工作，每月不定期進(jìn)貨，做好貨物和賬目的匹配工作，保管好客戶(hù)的財產(chǎn)。
(六)倉儲作業(yè)及做法
合理安排本部門(mén)的各類(lèi)商品業(yè)務(wù)。在保證理貨準確的前提下，認真督促現場(chǎng)作業(yè)質(zhì)量，認真落實(shí)作業(yè)過(guò)程中的各種貨運質(zhì)量控制措施，狠抓貨運質(zhì)量控制。通過(guò)提前了解貨物進(jìn)出倉庫的計劃，合理科學(xué)地安排貨物的儲存區域，盡可能緩解倉庫的短缺，提高倉庫的利用率。作為業(yè)務(wù)主管，他帶頭做每一筆票務(wù)，記錄了95艘pta船在XX制造，并親自接手了防腐鋼管、鎳礦砂等新產(chǎn)品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。主要措施如下:一是加強對倉儲企業(yè)的領(lǐng)導；第二，增加倉儲設施的投資；第三，加強管理，狠抓企業(yè)內部管理；第四，高度重視科學(xué)的糧食安全；第五，加強隊伍建設，不斷提高倉儲人員的專(zhuān)業(yè)水平。
二、當前倉儲工作存在的主要問(wèn)題
1、倉庫容量緊缺，分配不合理。
2、企業(yè)人員老化，倉庫技術(shù)人員不聯(lián)網(wǎng)。
3、投資少，倉儲設施老化。
4、籌資難，企業(yè)管理難。
三、如何做好倉儲措施
1、一如既往，在pta作業(yè)中特別注意控制貨物運輸質(zhì)量和打樁質(zhì)量。
2、繼續抓好工地動(dòng)態(tài)管理。
3、特別注意拆裝箱的管理。
4、重點(diǎn)是倉庫的日常檢查。
5、認真把握現場(chǎng)三個(gè)標準六個(gè)間隙；的規定。
6、組織三分之二制學(xué)習教育活動(dòng)。
7、抓好汛期防洪工作。
8、抓好文明服務(wù)示范窗口工作。
四，一些建議
1、加強倉儲的領(lǐng)導。
2、積極爭取資金，加大倉儲設施投入。
3、積極吸納新鮮血液，培養倉儲工作后備人才。
企業(yè)調研報告11
為深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì )精神，認真落實(shí)省委書(shū)記袁純清同志在全省領(lǐng)導干部大會(huì )上的重要講話(huà)和6月6日給全省領(lǐng)導干部的公開(kāi)信精神，進(jìn)一步推動(dòng)干部下鄉住村活動(dòng)深入開(kāi)展，切實(shí)改進(jìn)干部工作作風(fēng)，形成心系群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的深厚氛圍，加快XX村新農村的科學(xué)健康發(fā)展，根據上級的安排，我到XX村進(jìn)行調研，確定幫扶計劃。十多天來(lái)，我通過(guò)同村組干部座談、進(jìn)村入戶(hù)走訪(fǎng)群眾等方法，對XX村從基本村情、兩委班子和黨員干部隊伍建設情況、存在的突出問(wèn)題、本村能夠自行解決的問(wèn)題和需要著(zhù)重解決的問(wèn)題五個(gè)方面進(jìn)行了詳細調研，現將有關(guān)情況報告如下：
一、XX村基本情況
XX村位于XX村鄉政府所在地，地處中心位置，有8個(gè)居民組。全村共有531戶(hù)1978口人、耕地面積5930畝，20xx年人均純收入為3120元，人均糧食占有量為800公斤。種植業(yè)方面，全村20xx年共種植小麥3700畝，玉米800畝，棉花780畝，油桃450畝，各類(lèi)蔬菜200畝；養殖業(yè)方面，羊存欄500余只，豬存欄20余頭。半年來(lái)，XX村黨支部、村委會(huì )積極響應鄉黨委、政府致力打造XX村鄉經(jīng)濟循環(huán)圈的號召，下大力氣，充分發(fā)動(dòng)群眾獻言獻策，發(fā)展XX村主導產(chǎn)業(yè)，千方百計拓寬村民增收渠道。
二、村兩委班子和黨員干部隊伍建設情況
截止本次換屆前，XX村共有兩委委員8名，其中支委委員5人，村委委員4人，2人交叉任職，平均年齡為48.6歲；文化程度方面大學(xué)畢業(yè)1人，高中3人，初中4人。
黨支部書(shū)記兼村委主任XXX，男，1958年8月出生，高中文化，20xx年12月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年起擔任村級主干，現已擔任村級主干3年；
XX村支部副書(shū)記XXX，男，1952年5月出生，初中文化，1993年6月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年擔任支部副書(shū)記，現已擔任支部副書(shū)記3年；
XX村支部副書(shū)記XXX，男，1954年12月出生，初中文化，1994年4月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年擔任支部副書(shū)記，現已擔任支部副書(shū)記3年；
XX村支部副書(shū)記XXX，男，1983年1月出生，大學(xué)文化，20xx年11月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年9月?lián)沃Р扛睍?shū)記，現已擔任支部副書(shū)記4年；
XX村支部委員XXX，男，1959年6月出生，初中文化，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年單位支部委員，現已任職3年；
XX村村委副主任XXX，男，1965年7月出生，高中文化，20xx年12月?lián)未逦敝魅�，現已擔任村委副主任3年；
XX村村委副主任XXX，男，1966年2月出生，高中文化，20xx年12月?lián)未逦魅沃�，現已任職3年。
XX村村委委員XXX，男，1966年2月出生，高中文化，20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年任村委委員，現已任職3年
XX村支部共有黨員41名，其中預備黨員2名，女黨員4名，45歲以下黨員僅有7名，黨員年齡普遍老化。
為進(jìn)一步增強黨員干部的凝聚力、戰斗力和號召力，XX村黨支部做了一些有益的嘗試，并取得了明顯的效果。主要做法有：
一是狠抓理論學(xué)習，黨員干部整體素質(zhì)明顯提高。利用農閑時(shí)節，組織黨員干部進(jìn)行有針對性的理論學(xué)習，主要內容包括黨的基本理論、農村實(shí)用技術(shù)、農村各項惠民政策、農村實(shí)用法律法規等，切合農村的工作實(shí)際，大大提高了黨員干部的工作能力，黨員干部的整體素質(zhì)明顯提高。
二是注重團結教育，黨員干部戰斗力明顯增強。XX村黨支部十分重視黨員干部之間的團結教育，按期召開(kāi)黨員干部民主生活會(huì )，充分運用批評和自我批評這個(gè)強大的思想武器，讓同志們“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”、“有則改之，無(wú)則加勉”，達到了既團結同志，又解決問(wèn)題的目的，黨員干部的工作熱情空前高漲，戰斗力明顯增強。
三是狠抓作風(fēng)建設，黨員干部的工作效能顯著(zhù)提高。XX村的各項工作在XX村鄉始終是名列前茅，最主要的原因是有一個(gè)作風(fēng)過(guò)硬的好班子。支部書(shū)記兼村委主任陳高社身先士卒，率先垂范，工作雷厲風(fēng)行，作風(fēng)過(guò)硬。在他的帶動(dòng)下，XX村黨員干部也都形成了迎難而上、不甘人后的強硬的工作作風(fēng)，有力地推動(dòng)了各項工作迅速開(kāi)展。
四是推行績(jì)效考核，調動(dòng)了黨員干部的工作熱情。
在日常的各項中心工作中，進(jìn)行評比考核，獎優(yōu)罰劣，并根據平時(shí)的考核記錄，進(jìn)行年終總評。對于有重大工作失誤的，實(shí)行一票否決制，年終不得評為優(yōu)秀。在這種獎懲機制的`激勵下，黨員干部的工作激情空前高漲，開(kāi)創(chuàng )了XX村各項工作的嶄新局面。五是注重黨員納新工作，為黨員干部隊伍輸入新鮮血液。為徹底改善黨員干部隊伍老化，后繼乏人的情況，XX村黨支部十分注重黨員的納新工作。僅去年一年就發(fā)展三名群眾基礎良好、工作能力較強的黨員，為XX村黨員干部隊伍注入了新的活力。
三、XX村當前存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┵Y金嚴重不足。加強基礎設施建設、建設社會(huì )主義新農村，急需大量的建設資金。除上級轉移支付外，仍需要大量的自籌資金，而村里無(wú)任何收入來(lái)源，經(jīng)濟極其匱乏。
�。ǘ┧麠l件還有待改善。XX村現有8眼深井，除了保證人畜吃水外，還擔負著(zhù)5000多畝地的灌溉任務(wù)。一遇天氣大旱，澆水便出現排隊問(wèn)題，引起各種糾紛。
�。ㄈ┏吞页蹙咭幠Ｍ�，新的支柱產(chǎn)業(yè)仍未形成，農民增收還缺乏新的亮點(diǎn)。
�。ㄋ模┺r村基礎設施相對滯后，農民生產(chǎn)生活條件還需進(jìn)一步改善。
�。ㄎ澹┑貕K狹窄，不利于機械耕作，很難進(jìn)行集約化經(jīng)營(yíng)。
�。┐迕裼^(guān)念陳舊，固定于傳統農業(yè)模式，缺乏創(chuàng )新精神。
四、通過(guò)努力可以自行解決的問(wèn)題
�。ㄒ唬┨峁┕こ探ㄔO中的占用土地。
�。ǘ﹨f(xié)調工程建設中產(chǎn)生的各種矛盾糾紛。
�。ㄈ⿲τ吞曳N植采用現代精細化科學(xué)管理，繼續打造XX村優(yōu)質(zhì)油桃生產(chǎn)基地。
�。ㄋ模┢碌馗G洞優(yōu)勢，發(fā)展香菇種植。
�。ㄎ澹┻x樹(shù)典型，將創(chuàng )先爭優(yōu)工作進(jìn)一步引向深入，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。
五、需要著(zhù)重解決的問(wèn)題
�。ㄒ唬┫锏烙不�存在著(zhù)資金短缺。
�。ǘ┐蛏罹�，鋪設地埋管，資金短缺。
�。ㄈ┌惭b躍進(jìn)門(mén)，資金短缺。
�。ㄋ模┌l(fā)展油桃種植還存在著(zhù)技術(shù)支持問(wèn)題。
�。ㄎ澹X村主巷道排水設施建設工程資金短缺。
�。┘哟蟾黜椨嘘P(guān)農業(yè)科技培訓。
企業(yè)調研報告12
中小企業(yè)是促進(jìn)我市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的重要力量，在促進(jìn)市場(chǎng)競爭、增加就業(yè)機會(huì )、方便群眾生活、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新、推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展和保持社會(huì )穩定等方面,發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的和不可替代的作用。然而，當前在中小企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題上，由于外部經(jīng)營(yíng)條件的惡化以及當前經(jīng)濟環(huán)境的復雜，導致中小企業(yè)的發(fā)展出現維艱的狀態(tài)。再者，中小企業(yè)社會(huì )化服務(wù)體系不夠健全，融資難、擔保難等問(wèn)題仍較突出，不利于中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。為切實(shí)加大對中小企業(yè)的扶持力度，優(yōu)化中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)中小企業(yè)的健康發(fā)展，針對中小企業(yè)如何在戰略上把握契機，順應形勢，走出自己的特色之路，我們對中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題及對策作出了調研。
1、我市中小企業(yè)的基本情況
到今年5月份，全市中小企業(yè)達28872戶(hù)，當年新增20xx戶(hù)，從業(yè)人員58.9萬(wàn)人；個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)15.6萬(wàn)戶(hù)，當年新增4036戶(hù)，從業(yè)人員53.5萬(wàn)人；企業(yè)共上交稅金58.58億元（其中國稅16.86億元，地稅41.72億元），同比增長(cháng)23.4%，占地方一般性收入73.4%，對財政增長(cháng)貢獻率為31%�；旧厦吭录{稅十幾個(gè)億，每天新生10戶(hù)企業(yè)。尤其是在決戰工業(yè)進(jìn)程中中小企業(yè)立下了汗馬功勞，全市工業(yè)規模以上中小企業(yè)達845戶(hù)，占全市930戶(hù)的90.8%，完成工業(yè)銷(xiāo)售收入778.6億元，同比增長(cháng)20.9%，完成工業(yè)增加值187.8億元，同比增長(cháng)16.5%。從總體情況看，當前，我市企業(yè)總數的90%，就業(yè)人口的80%，工業(yè)總量的70%，財政收入的60%均來(lái)自中小微企業(yè)。中小微企業(yè)在__經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中功不可沒(méi)，沒(méi)有中小微企業(yè)的快速崛起就不可能實(shí)現__的趕超進(jìn)位。
2、內銷(xiāo)企業(yè)舉步維艱
由于通脹壓力增大，原材料價(jià)格一路高漲，大部分的原材料價(jià)格直線(xiàn)上升，嚴重加大了企業(yè)的成本壓力，而我市大部分中小企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品是中間產(chǎn)品，不是終端產(chǎn)品，沒(méi)有市場(chǎng)的定價(jià)權，企業(yè)原材料購進(jìn)與產(chǎn)品出廠(chǎng)價(jià)格“高進(jìn)低出”十分明顯。部分原材料價(jià)格快速上漲，企業(yè)接單難度不斷加大。調研的幾家企業(yè)都反映原材料上漲對企業(yè)影響很大，占到60%以上。
3、外貿出口企業(yè)壓力大
受歐債危機和美國國家信用等級的下調等影響，人民幣匯率不穩定，勞動(dòng)力成本上漲，企業(yè)的利潤空間受到壓縮，企業(yè)的經(jīng)濟效益降低。大部分企業(yè)出現不敢接長(cháng)單、大單，加上原材料價(jià)格波動(dòng)大，銀行貸款利率上調，企業(yè)財務(wù)成本增加，使外貿企業(yè)的產(chǎn)品競爭力大大降低，極大部分外貿企業(yè)訂單基本是短期的，更談不上明年的訂單。
受復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境影響，今年以來(lái)我市中小企業(yè)發(fā)展又遇到新困難。主要表現為在相對偏緊的貨幣信貸政策、人民幣不斷升值，美元貶值，新一輪通脹的壓力下，企業(yè)運營(yíng)壓力加大。部分中小企業(yè)應對措施不足，不同程度影響了企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
1、原材料價(jià)格高漲 企業(yè)運行困難
一年多來(lái)，各種工業(yè)原材料價(jià)格快速上漲，而調查顯示，我市大多數工業(yè)企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈的中下游，普遍缺乏價(jià)格話(huà)語(yǔ)權，絕大多數無(wú)法將上游原材料價(jià)格的上漲傳導給銷(xiāo)售客戶(hù)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)很大影響。我市中小企業(yè)原有的低利潤模式受到嚴峻挑戰。
通過(guò)調研__鋼廠(chǎng)反映企業(yè)運行較困難。因國內鋼材市場(chǎng)即將轉入消費淡季，而粗鋼產(chǎn)量卻始終居高不下，在淡季氛圍愈加明顯的情況下，預期未來(lái)幾個(gè)月鋼價(jià)跌跌不休的趨勢不會(huì )發(fā)生改變。__鋼廠(chǎng)20__年5月份鋼材價(jià)格4182元/噸，20__年同期3621元/噸，而到20__年5月份鋼材價(jià)格降到了3093元/噸；其虧損也達到了21985萬(wàn)元，企業(yè)運行困難。
2、勞動(dòng)力成本上漲壓力大 企業(yè)家的信心降低
為應對用工短缺問(wèn)題，大多數企業(yè)采用提高工資薪酬、福利待遇等措施，勞動(dòng)力成本上升明顯。企業(yè)工人工資與前年相比增加5-10%的占47%，增加10-15%的占22%。既便如此，新一代用工還不愿意加班，勞動(dòng)力成本不斷增加，使得企業(yè)家在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中信心明顯降低。
3、人民幣匯率波動(dòng) 企業(yè)的成本風(fēng)險增大
隨著(zhù)人民幣對美元匯率的不斷提升，以及升值壓力繼續存在，企業(yè)匯兌損失依然較大，特別是對部分出口企業(yè)，出口均以美元結算，企業(yè)資金回收期一般都要幾個(gè)月，而企業(yè)的原材料大都來(lái)自國內，因此人民幣的持續升值對企業(yè)帶來(lái)的匯兌損失更大，加大了企業(yè)的成本壓力從而增大了企業(yè)的成本風(fēng)險。
4、民營(yíng)企業(yè)融資困難
由于國家通脹壓力較大，國家貨幣政策明顯收緊，再加上大部分中小企業(yè)產(chǎn)權不明晰，資產(chǎn)負債率高，因而無(wú)法獲得銀行青睞，不在優(yōu)先融資的行列。這一方面是由于銀行管理機制的制約，對中小企業(yè)的貸款多表現為“錦上添花”，而非“雪中送炭”。貸款較多的企業(yè)均具備了一定規模，發(fā)展前景較好，資產(chǎn)負債率等財務(wù)指標符合要求，較易獲得銀行貸款。而大多數民營(yíng)企業(yè)發(fā)展前景的不確定性和高收益與高風(fēng)險并存的狀況，迫使信貸人員慎之又慎，企業(yè)難以得到貸款支持。另一方面銀行過(guò)度傾斜大企業(yè)，在融資方面存在“抓大放小”的.思想，，導致銀行在對大企業(yè)和中小企業(yè)融資問(wèn)題上的不平等，使中小企業(yè)在與大企業(yè)競爭中處于不公平地位。
1、繼續 加大財政扶持力度。
�。�1）整合現有中小企業(yè)發(fā)展的各類(lèi)專(zhuān)項資金，支持小微企業(yè)發(fā)展。市財政采取無(wú)償資助、貸款貼息方式進(jìn)行支持中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金320萬(wàn)元；設立了全民創(chuàng )業(yè)發(fā)展基金100萬(wàn)推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)；設立了中小企業(yè)科技創(chuàng )新基金100萬(wàn)元用于支持科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的政府專(zhuān)項基金；設立了外貿發(fā)展獎勵基金200萬(wàn)元應用于開(kāi)拓國際市場(chǎng)和出口產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。財政資金發(fā)揮“四兩撥千斤”作用，積極支持成長(cháng)性、科技型小微企業(yè)發(fā)展。
�。�2）全面掌握市屬企業(yè)狀況，積極爭取上級專(zhuān)項資金支持小微企業(yè)發(fā)展，并做好項目資金的跟蹤問(wèn)效，績(jì)效評價(jià)工作。我市爭取上級專(zhuān)項資金及項目近年有較大增幅，20__年中央、省市財政扶持我市企業(yè)發(fā)展資金7063.98萬(wàn)元。
�。�3）加大企業(yè)管理力度，抓好各小微企業(yè)
會(huì )計人員的教育培訓工作，督促企業(yè)建立健全企業(yè)會(huì )計制度，確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用，提高資金的綜合使用效益。
2、有效緩解融資難問(wèn)題。各金融機構及擔保公司要認真貫徹落實(shí)各項政策措施精神，在信貸投放方面向小微企業(yè)傾斜，確保小微企業(yè)信貸增速不低于全部貸款平均增速，增量高于上年同期水平，為小微企業(yè)提供融資增信等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為解決中小企業(yè)融資難，市財政積極加大對中小企業(yè)融資信用擔保力度，充分發(fā)揮財政信用擔保的職能作用，為我市“四有三不”企業(yè)積極擔保，解決企業(yè)融資難。20__年起，市財政每年注資300萬(wàn)元，增加市中小企業(yè)信用擔保有限公司擔保金，擴大擔保規模。
3、認真落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。加強對小微企業(yè)稅費優(yōu)惠政策的執行力度，認真落實(shí)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于繼續實(shí)施小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》規定，對符合《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例以及相關(guān)稅收政策規定的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅延長(cháng)至20xx年底并擴大范圍。加大稅收減免力度，對新創(chuàng )辦的小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起，對其上繳稅收地方留成部分通過(guò)財政支出渠道安排資金給予三年獎勵；對現有的小微企業(yè)，上繳稅收地方留成新增部分通過(guò)財政支出渠道安排資金給予獎勵�！吨腥A人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例規定對從事國家非限制和非禁止行業(yè)并符合條件的年度應納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。對確有困難的中小微企業(yè)在20xx年底前予以免征房產(chǎn)稅、城鎮土地使用稅。進(jìn)一步清理取消和減免一批涉企收費。將符合條件的國家中小企業(yè)公共技術(shù)服務(wù)示范平臺納入科技開(kāi)發(fā)用品進(jìn)口稅收優(yōu)惠政策范圍。
（四）加快公共服務(wù)平臺建設。利用小微企業(yè)集聚區域和重點(diǎn)行業(yè)建設服務(wù)平臺，爭取資金和項目支持，加快建立以“__創(chuàng )業(yè)大學(xué)”、“__中小企業(yè)服務(wù)超市”和“__中小企業(yè)促進(jìn)會(huì )”為核心、以各縣（市、區）綜合窗口服務(wù)平臺為支撐的全市小微企業(yè)服務(wù)平臺，加大對小微企業(yè)服務(wù)力度，為小微企業(yè)提供多層次的公共服務(wù)和個(gè)性化專(zhuān)業(yè)服務(wù)。借助平臺開(kāi)展面向小微企業(yè)的創(chuàng )業(yè)輔導、融資擔保、投資咨詢(xún)、技術(shù)創(chuàng )新、檢驗檢測、信息服務(wù)等中介服務(wù)；加強小微企業(yè)信息、培訓、技術(shù)、創(chuàng )業(yè)、質(zhì)量檢驗、企業(yè)管理等服務(wù)內容；加強對小微企業(yè)的分類(lèi)指導，大力推進(jìn)小微企業(yè)信息化建設，建立小微企業(yè)管理升級評價(jià)體系，通過(guò)評價(jià)體系標桿作用，引導小微企業(yè)提高管理水平，并在政策資金支持上向管理優(yōu)秀的小微企業(yè)傾斜，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效果，促進(jìn)企業(yè)管理升級，全面提升管理層次和水平。
（五）創(chuàng )優(yōu)企業(yè)生存發(fā)展環(huán)境。轉變政府職能，強化支持中小企業(yè)發(fā)展的服務(wù)意識，推進(jìn)各項政策措施的貫徹落實(shí)。創(chuàng )新服務(wù)機制，建立健全社會(huì )服務(wù)機構，簡(jiǎn)化行政審批手續，明確辦結期限，創(chuàng )新行政服務(wù)方式，全面提升服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率；鼓勵具有本地特色的產(chǎn)品加工企業(yè)參加各類(lèi)展覽會(huì )，切實(shí)開(kāi)拓省內外市場(chǎng)，建立營(yíng)銷(xiāo)渠道，拓展營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力和企業(yè)持續發(fā)展能力；通過(guò)政府引導和扶持，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和員工的社會(huì )保障、就業(yè)、培訓、職業(yè)技能鑒定等工作，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)；各相關(guān)部門(mén)要落實(shí)好涉及小微企業(yè)發(fā)展的相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，對各證照等行政事業(yè)性收費方面制定具體辦法，進(jìn)一步提高政策的可操作性和執行力，加強合作，密切配合，形成合力，促進(jìn)全市中小企業(yè)健康發(fā)展。
企業(yè)調研報告13
一、中小企業(yè)目前狀況。
XX年上半年國家對中小企業(yè)的宏觀(guān)政策是逆向調整，即收緊各種生產(chǎn)要素；下半年對中小企業(yè)的宏觀(guān)政策是順向調整，適度放松各種生產(chǎn)要素，應對金融危機。在緊縮和適放的大調整中，中小企業(yè)的生存與發(fā)展形勢異常嚴峻。進(jìn)入XX年以來(lái)，xx201戶(hù)中小企業(yè)在面對國際金融危機形勢日趨嚴峻的情況下，日子雖然難過(guò)，但沒(méi)有一家因為應對失誤而破產(chǎn)倒閉！一季度完成現價(jià)工業(yè)產(chǎn)值39482萬(wàn)元，同比增8.8%；完成出口6萬(wàn)美元，新增中小企業(yè)4戶(hù)、中小企業(yè)上繳稅金4576萬(wàn)元，同比增14 .4%；節能降耗工作按市下達控制指標穩步推進(jìn)，各項指標比預期好，經(jīng)濟運行總體呈現平穩發(fā)展態(tài)勢。
科學(xué)發(fā)展增強抗風(fēng)險能力。應對當前經(jīng)濟中的一系列挑戰，中小企業(yè)猶如面對一個(gè)變動(dòng)的超級大系統，需要調理的因素太多：企業(yè)發(fā)展與社會(huì )責任、發(fā)展速度與質(zhì)量、行政管理與市場(chǎng)規則、創(chuàng )新與守成……方方面面，此端彼端、錯綜復雜。工業(yè)中小企業(yè)面對錯綜復雜的經(jīng)濟形勢，沉著(zhù)應對、逆境求生、科學(xué)發(fā)展，彰顯了中小企業(yè)強大的生命力。在亂繭抽絲中，雄達木業(yè)公司在浙江人傅老板的引領(lǐng)下，率先感知國際國內建筑用層板的晴雨表，迅速調整產(chǎn)品結構，提高產(chǎn)品質(zhì)量，擴大直銷(xiāo)店，搶占國內、省內市場(chǎng)份額，為企業(yè)贏(yíng)得了發(fā)展空間。創(chuàng )新與守成是蔗糖傳統產(chǎn)業(yè)最大的命題，恒盛糖業(yè)公司、康豐糖業(yè)公司董事長(cháng)團結帶領(lǐng)1100名對甜蜜事業(yè)執著(zhù)追求者科學(xué)應對蔗糖傳統產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境不利的形勢，組建“技術(shù)創(chuàng )新中心”，節能減排技改，機械耕蔗地助推蔗農種蔗，降低蔗農勞動(dòng)強度，外抓原料生產(chǎn)，內抓節能降耗，出糖率，安全生產(chǎn)率，三廢利用率，勞動(dòng)生產(chǎn)率顯著(zhù)利好，實(shí)現了企業(yè)發(fā)展與社會(huì )責任承擔雙雙科學(xué)取向。機遇只給有準備的人，貞元硅公司在XX年上半年進(jìn)行節能減排技改，被國家工業(yè)和信息化部列為首批鐵合金加工行業(yè)準入名單。到目前，實(shí)現硅冶煉單臺爐子連續12個(gè)月生產(chǎn)的歷史性突破，創(chuàng )造了礦電(水)結合發(fā)展工業(yè)的奇跡�！敖ㄐ羌垬I(yè)公司詹老板是個(gè)好人，從不扣我們工資”，這是原造紙廠(chǎng)下崗回聘到巷商獨資——建星紙業(yè)公司工人說(shuō)的，造紙業(yè)面對錯綜復雜的經(jīng)濟形勢，一方面是竹漿紙一體化基地建設滯后，原料成本降不了；另一方面是紙價(jià)持續下滑，融資困難；三是新的環(huán)保排放標準務(wù)必限期達標，這些都需要投入。中小企業(yè)老板不抱怨，不叫苦、想辦法渡難關(guān)，在逆境中組織原料，改造鍋爐、增加環(huán)保投入、調整生產(chǎn)工藝，培訓員工，鼓舞土氣，做到不停廠(chǎng)、不減薪、不裁員，履行企業(yè)的社會(huì )責任，不斷增強抗風(fēng)險能力。零零總總，中小企業(yè)逆境求生科學(xué)發(fā)展實(shí)屬不易。就是在這樣的逆境和困難面前，科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論問(wèn)題和策略問(wèn)題的重要性及深刻內涵得到了彰顯，實(shí)踐是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論源泉，科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論體系指導著(zhù)實(shí)踐。
二、面對困難、采取措施，服務(wù)企業(yè)、共度難關(guān)。
科學(xué)發(fā)展政府助推企業(yè)。面對前所未有的逆境和危機，政府果斷決策，積極想辦法為企業(yè)排憂(yōu)解難。
一是牽線(xiàn)搭橋，幫助企業(yè)融資。銀行難貸款，企業(yè)貸款難這是客觀(guān)存在，存在的根本原因是銀行與企業(yè)的信息不對稱(chēng)，銀行和企業(yè)對傳導的信息遴選方式不同而導致的矛盾，解決矛盾的辦法就是第三方出場(chǎng)——政府牽線(xiàn)搭橋，實(shí)現銀企對接。xx縣銀、政、企座談會(huì )每季度召開(kāi)一次，這是銀企對接的最好平臺。企業(yè)在運行過(guò)程中遇到了“借新還舊”現金存量不足的問(wèn)題，過(guò)去是由企業(yè)向社會(huì )借“高利貸”渡難關(guān)，現在政府學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建立“借新還舊”基金，幫助企業(yè)過(guò)坎渡難關(guān)。呈現出政府、企業(yè)各履其職，各盡其責，共渡難關(guān)的和諧發(fā)展局面。
二是引導創(chuàng )新，加快企業(yè)技術(shù)改造。去年以來(lái)全縣工業(yè)中小企業(yè)都進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)升級，得到了省、市、縣鼓勵扶持資金1543萬(wàn)元；70%的中小企業(yè)組建了技術(shù)信息中心，申報2項技術(shù)專(zhuān)利；獲得5項品牌認定；完成了10項新技術(shù)，新產(chǎn)品和新配方的研發(fā)。
三是整合資源，有效配置資源。資源是中小企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，通過(guò)治理整頓硅礦開(kāi)采秩序，有效保護了優(yōu)質(zhì)硅礦資源，為縣境內的硅加工中小企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展打下了資源基礎，增強了中小企業(yè)發(fā)展的信心；通過(guò)煤炭資源的整合，降低煤礦的安全事故，提高煤產(chǎn)量，為中小企業(yè)就近提供燃料；通過(guò)盤(pán)活存量建設用地，有效配置給發(fā)展前景好的中小企業(yè)，擴大中小企業(yè)規模。
中小企業(yè)逆境求生科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐，是我們深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的值得總結和思考的實(shí)例。搞好宏觀(guān)管理，科學(xué)指導是關(guān)鍵，尊重企業(yè)自主權，引導企業(yè)充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，把握機遇，順勢而謀，搶占商機即是上上之策。
贛州是一座美麗的城市，在章江和貢江的環(huán)繞下，這里處處顯示出山的秀氣和水的靈氣。與帶隊老師和其他隊員一起，我們對贛州市中小企業(yè)的發(fā)展狀況進(jìn)行了調研，雖然只有短短的幾天，但對于長(cháng)期待在課堂中學(xué)習理論的我來(lái)說(shuō)，此次調研給我提供了一個(gè)走進(jìn)企業(yè)的機會(huì )，使我受益匪淺。
我所在的調研小組所調查的企業(yè)都是由國營(yíng)改制為民營(yíng)的中型企業(yè)。由于國企改制歷來(lái)是學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界關(guān)注的焦點(diǎn)，并且存在大量褒貶不一的此類(lèi)文章，此次贛州之行，使我對國企改制后企業(yè)的發(fā)展狀況有了更進(jìn)一步的'了解：首先，一般情況下，國企改制都是以雙退制的形式進(jìn)行的，即國有資產(chǎn)和國有身份雙雙退出。改制后的企業(yè)采用了全新的內部機制，企業(yè)經(jīng)營(yíng)按照公司法的框架進(jìn)行，建立了董事會(huì )、監事會(huì )、股東大會(huì )等“新三會(huì )”的同時(shí)，還保留了國有企業(yè)原有的“舊三會(huì )”，如工會(huì )、黨委會(huì )等。新的體制加上保留原有機制下的精華，改制后的民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)是以精干高效的機制為特征的全新的民營(yíng)企業(yè)。改制前的企業(yè)資不抵債，但是改制后的企業(yè)卻在不斷地發(fā)揮著(zhù)潛能，不僅利潤年年增長(cháng)，而且也極大地調動(dòng)了員工的積極性。
其次，員工的觀(guān)念在轉變，他們已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。改制前的國營(yíng)企業(yè)是職工的鐵飯碗，職工工作的積極性不高因而極大地影響了企業(yè)的效率和效益;改制后，員工是以打工者的身份與企業(yè)建立合同關(guān)系，企業(yè)的績(jì)效與員工的工作掛鉤，并且對技術(shù)骨干和優(yōu)秀管理人員進(jìn)行各種方式的獎勵，極大地調動(dòng)了員工的創(chuàng )造性和積極性。人是企業(yè)中最重要的資源，在新的體制和優(yōu)秀的企業(yè)家的帶領(lǐng)下，企業(yè)的員工正在以積極的心態(tài)為企業(yè)創(chuàng )造越來(lái)越多的效益。
在對企業(yè)的發(fā)展狀況進(jìn)行了解的同時(shí)，我們還以以及座談會(huì )的方式與企業(yè)直接接觸，對企業(yè)的中小企業(yè)融資狀況進(jìn)行了深入的調查。
(一)中小企業(yè)融資貸款現狀
贛州市雖然是全國第二大設區市，但城市規模比較小，招商銀行、光大銀行、上海浦東發(fā)展銀行等股份制商業(yè)銀行在贛州市沒(méi)有設立辦事機構，主要的金融機構有工農中建四大銀行、地方商業(yè)銀行、農村信用社、中小企業(yè)信用擔保機構。從訪(fǎng)談中，我們對中小企業(yè)在中小企業(yè)融資過(guò)程中對這些金融機構的選擇情況做了了解。
一般情況下，工農中建四大銀行仍然是民營(yíng)企業(yè)貸款的主要來(lái)源之一。然而，雖然大多數民營(yíng)企業(yè)仍然將四大國有銀行做為貸款的選擇之一，但是被調查的民營(yíng)企業(yè)對從四大銀行進(jìn)行貸款的前景仍然不太樂(lè )觀(guān)。此次調研的民營(yíng)企業(yè)普遍認為，就四大國有銀行而言，隨著(zhù)銀行的改制和銀行業(yè)風(fēng)險的加大，四大銀行受地方政府的行政影響將會(huì )越來(lái)越少，雖然國家積極提倡和鼓勵銀行加大對中小企業(yè)的貸款，然而，從一系列的財務(wù)指標要求到抵押品等等嚴格的條件，民營(yíng)企業(yè)仍然感到從四大國有銀行貸款的門(mén)檻過(guò)高。
從調查中我們發(fā)現，商業(yè)銀行在中小企業(yè)貸款中同樣占很大的比重，這說(shuō)明商業(yè)銀行在扶持中小企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中將起著(zhù)越來(lái)越重要的作用。與四大國有銀行相比，雖然其貸款利率較高，但被調查的企業(yè)普遍認為商業(yè)銀行貸款方式更加靈活、貸款手續更加簡(jiǎn)便，對于中小企業(yè)貸款的門(mén)檻較低;此外，地方政府對于地方商業(yè)銀行仍然有較大的影響，如果企業(yè)貸不到款，由政府出面，還是能起到一定的作用。然而，一個(gè)不容忽視的問(wèn)題是商業(yè)銀行是以盈利為目的的，對于機械加工等微利經(jīng)營(yíng)的傳統制造業(yè)而言，從商業(yè)銀行獲得貸款仍然存在一定的困難。
農村信用社是最容易獲得貸款的機構，由于信貸員扎根于民間，對貸款者比較了解，所以一般的小額貸款比如5 - 10萬(wàn)元，只要貸款者出示身份證就能獲得信用貸款。由于從農村信用社獲得的貸款一般都為短期貸款，貸款期限不超過(guò)一年，因此稀土的采礦主(多為個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)常常用此方式獲得貸款。雖然其貸款年利率高達10 %左右，但是其簡(jiǎn)便、快捷，在贛州網(wǎng)點(diǎn)相對也較多，仍為多數中小企業(yè)主所青睞。
由于贛州市中小企業(yè)信用擔保機構建立的時(shí)間還不長(cháng)，我們所調查的企業(yè)大部分對信用擔保機構的作用持保留態(tài)度，認為它的建立不能很好地緩解企業(yè)貸款難的問(wèn)題。首先，通過(guò)信用擔保機構需要付出一定的成本，比如提供反擔保等，其費用不會(huì )比向銀行提供抵押品獲得抵押貸款低;其次，企業(yè)還存在著(zhù)要貸款就要提供超額的抵押品的意識，認為只有通過(guò)手續齊全、超額的抵押品才能獲得貸款，沒(méi)有想到利用資產(chǎn)的杠桿作用——通過(guò)信用擔保機構提供的擔保，放大抵押品，獲得比抵押品價(jià)值大得多的貸款。由于以上原因加上信用擔保機構運行時(shí)間較短，在被調查的企業(yè)中只有一家通過(guò)信用擔保機構獲得了貸款，其他均通過(guò)其他方式獲得貸款，并且對于以后是否通過(guò)信用擔保機構進(jìn)行貸款持保留態(tài)度。但信用擔保機構對處于擴張期的企業(yè)的中小企業(yè)融資卻有著(zhù)很大的作用，處于此階段的企業(yè)，其資金需求量大，但能提供的抵押品有限，通過(guò)其提供的擔保，對抵押品有放大作用，一般為1：5 ——即100萬(wàn)的抵押品能獲得500萬(wàn)的貸款，而據調查，信用擔保機構僅收取5 %左右的擔保費，這與企業(yè)抵押品的評估、抵押登記手續等的費用差不多。由于中小企業(yè)信用擔保機構的宣傳力度不夠以及企業(yè)對其認識存在的誤區，在一定程度上限制了其作用的發(fā)揮。
企業(yè)調研報告14
為了更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，全面推行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同工作，做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì )女職工工作,縣總工會(huì )調研組分別對靈溪、龍港兩鎮女職工人數相對較多的 9家企事業(yè)單位工會(huì )，就工會(huì )女職工組織的作用發(fā)揮以及當前工會(huì )女職工工作存在的困難和問(wèn)題開(kāi)展了調查研究。通過(guò)調研，對基層工會(huì )女職工情況有了更進(jìn)一步的了解和掌握，對當前女職工工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析，提出了對策和建議，明確了今后一個(gè)時(shí)期工會(huì )女職工工作的目標，對縣工會(huì )女職工工作的發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用。
一、基本情況
截止到底，全縣已建企業(yè)工會(huì )中， 5人以上企業(yè)建女職工委員會(huì )659家，設女工委員5 8家，組建率9 .8%。簽訂集體合同538家，覆蓋職工49 60人。規模以上建會(huì )企業(yè)簽訂工資協(xié)商223家，簽訂率86%。50家企業(yè)簽訂女職工勞動(dòng)保護專(zhuān)項協(xié)議，95個(gè)單位 600名女工參加婦科病普查。
近年來(lái)，全縣各級工會(huì )女職工組織以《婦女權益保障法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》為依據，加強源頭參與，推動(dòng)有關(guān)法律法規的落實(shí)和完善。加強調查研究，反映女職工的呼聲。加強基層工會(huì )女職工組織的制度建設和女職工特殊權益的維護，使女職工權益保護的整體水平得到進(jìn)一步提高。
被調查的9家企業(yè)都能夠正常運轉，效益較好，能正常發(fā)放工資，嚴格遵守女職工“四期”保護有關(guān)規定，無(wú)侵犯女職工合法權益現象。企業(yè)工會(huì )組織也比較健全， 9家企業(yè)全部成立了女職工委員會(huì )或設有女工委員，女職工組織制度也比較健全，大都與職工簽訂了勞動(dòng)合同和集體合同，同時(shí)將女職工專(zhuān)項合同作為條款寫(xiě)入集體合同。能基本落實(shí)養老、醫療、生育等保險,其中星炬電力電子有限公司、天信儀表公司等企業(yè)實(shí)現了全員參保。能夠基本保證女職工享有三個(gè)月產(chǎn)假待遇，無(wú)懷孕期間開(kāi)除女職工現象，天信儀表公司在女工產(chǎn)假期間工資全部發(fā)放，另外給予哺乳期女職工每天2小時(shí)哺乳假。工會(huì )女職工活動(dòng)正常�！叭恕惫澠陂g，各單位工會(huì )女職委都采取各種形式進(jìn)行慶祝。
二、存在的`主要問(wèn)題
當前非公企業(yè)在保障女職工特殊權益方面雖然取得了一定的進(jìn)展，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。
1、合同內容不規范。企業(yè)簽訂集體合同率比較高，但均未簽訂女職工專(zhuān)項集體合同，僅作為集體合同的條款列入其中。部分企業(yè)簽訂了集體合同和勞動(dòng)合同，但合同內容不規范,缺少涉及女職工合法權益和特殊權益保護內容。
2、女職工“四期”保護得不到有效落實(shí)，生育保險覆蓋面低。企業(yè)勞動(dòng)設施簡(jiǎn)陋，部分非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者受經(jīng)濟利益驅使，重生產(chǎn)、輕保護，勞動(dòng)條件惡劣，缺乏職業(yè)病安全保護措施。
3、逢生產(chǎn)旺季加班加點(diǎn)現象嚴重，報酬低且勞動(dòng)強度大,并以計件工資作為規避加班加點(diǎn)工資的手段。招工和用工中存在性別和年齡歧視，男女同工不同酬現象時(shí)有發(fā)生。
三、形成問(wèn)題的原因
1、企業(yè)法律意識淡薄，不重視工會(huì )女職工工作，特別是對工會(huì )法、工會(huì )知識及女職工特殊保護的法規不了解、不執行，認為只要照章交稅、文明經(jīng)商、不違背國家法律和政府政策就行了，為追求高額利潤，肆意降低女職工勞動(dòng)保護成本投入，使女職工特殊權益保護法律法規成為一紙空文.
2、女職工文化素質(zhì)較低，缺乏法律維權意識。非公企業(yè)外來(lái)務(wù)工女性大多來(lái)自農村，她們只想趁年輕多掙些錢(qián)，就業(yè)中即使遇到不公正對待甚至身心受到傷害時(shí)，多數也是忍氣吞聲。許多女職工對國家有關(guān)女職工特殊權益保護法律法規知之甚少,不知道自己擁有哪些權利？
企業(yè)調研報告15
x月x日至x月x日，我對太行、晉城、運城、二公司、平陽(yáng)五家子公司的企業(yè)信息化建設和發(fā)展進(jìn)行了調研，通過(guò)下去了解情況，掌握了不少資料，發(fā)現了一些問(wèn)題，總的感覺(jué)是：企業(yè)信息化的建設在某個(gè)子公司、某個(gè)方面取得了一些成績(jì)，但就總體而言，企業(yè)信息化的發(fā)展仍處于起步階段，這項任重而道遠，仍需繼續努力。
一、現 狀
首先應該肯定的是：信息化建設在實(shí)施的過(guò)程中取得了一些成績(jì)：
1、由于辦公的需要，五家子公司、各部門(mén)及公司領(lǐng)導都配備了電腦，廣大員工對于電腦的簡(jiǎn)單操作及應用能夠熟練掌握，企業(yè)信息化建設的物質(zhì)基礎已基本具備。
2、網(wǎng)絡(luò )建設方面，太行、運城、平陽(yáng)三家子公司均建立了自己的局域網(wǎng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳輸文件；二公司正在積極籌備，預計年內完成；晉城因辦公地點(diǎn)在近年內需搬遷沒(méi)有布線(xiàn)的打算。太行、運城通過(guò)ADSL將局域網(wǎng)接入INTERNET網(wǎng)，實(shí)現局域網(wǎng)內用戶(hù)方便的瀏覽網(wǎng)頁(yè)、收發(fā)郵件，降低了整體運行費用，網(wǎng)絡(luò )應用開(kāi)始起步。
3、網(wǎng)絡(luò )宣傳方面，晉城的網(wǎng)站建設發(fā)展早，有專(zhuān)人負責網(wǎng)頁(yè)的制作以及網(wǎng)站的維護，是五家子公司中最規范的。晉城董事長(cháng)賈金龍親自主抓這項，要將晉城的網(wǎng)站建成一流的網(wǎng)站。其他公司則目前還沒(méi)有建立站點(diǎn)宣傳自己的打算。
4、從信息化需求來(lái)看，二公司的財務(wù)管理要求實(shí)現數據的快捷、安全的傳輸，通過(guò)采用網(wǎng)絡(luò )版的`數據軟件，下屬單位的數據在網(wǎng)絡(luò )內快捷傳輸，擺脫了月月做報表的苦惱，推動(dòng)了企業(yè)信息化建設的發(fā)展。運城也有這樣的打算�？梢哉f(shuō)，是企業(yè)內部管理的需要推進(jìn)了企業(yè)信息化的發(fā)展。
但從總的情況來(lái)看，信息化水平還很低，企業(yè)信息化實(shí)質(zhì)上是將企業(yè)的業(yè)務(wù)過(guò)程數字化，通過(guò)為各層次管理者提供信息資源，使企業(yè)資源合理配置，以使企業(yè)能適應瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)經(jīng)濟競爭環(huán)境，求得最大的經(jīng)濟效益。企業(yè)信息化建設說(shuō)到底是管理的信息化，建網(wǎng)絡(luò )、建網(wǎng)站只是在形式上進(jìn)行了信息化改革，屬于信息化建設的起步階段，如果不與實(shí)際相結合，企業(yè)就不能從中取得經(jīng)濟效益，信息化建設就會(huì )變成企業(yè)資源的極大浪費。
二、問(wèn)題
信息化建設處于起步階段，制約原因是多方面的，首先是人才缺乏。管理人員技術(shù)水平低是制約企業(yè)信息化發(fā)展的首要問(wèn)題。
網(wǎng)絡(luò )管理員對企業(yè)信息化技術(shù)了解較多的，網(wǎng)絡(luò )應用較好，對此技術(shù)了解較少的，網(wǎng)絡(luò )應用則不盡如人意。例如運城路橋，網(wǎng)絡(luò )內病毒泛濫，嚴重的甚至使機器癱瘓，網(wǎng)絡(luò )成了病毒的高速快車(chē)，以前只在一兩個(gè)機子存在的病毒可以借助網(wǎng)絡(luò )在短時(shí)間內感染其他，為病毒的查殺帶來(lái)困難，不僅不能提高辦公效率，而且為正常的辦公帶來(lái)負作用。
網(wǎng)絡(luò )管理員缺乏，導致網(wǎng)絡(luò )只建不養，建好驗收后沒(méi)有問(wèn)題就不再過(guò)問(wèn)。從建城網(wǎng)絡(luò )的子公司來(lái)看網(wǎng)絡(luò )內沒(méi)有有效的軟件支持，內部運行軟件各自為政，缺乏有效溝通，以致在某些員工中產(chǎn)生了局域網(wǎng)沒(méi)有用、信息化沒(méi)有用的想法。
其次，某些企業(yè)一把手對于企業(yè)信息化很感興趣，但無(wú)法清楚了解信息化能為企業(yè)帶來(lái)多大效益。同時(shí)，因為其他企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的信息化建設人員，走了一些彎路，導致企業(yè)信息化失敗的教訓也是使一把手不敢大力發(fā)展企業(yè)信息化的原因之一。
企業(yè)信息化建設缺乏專(zhuān)門(mén)人才，領(lǐng)導不重視，資金落實(shí)自然無(wú)從談起。沒(méi)有資金保障，信息化建設也就是一紙空文了。
三、經(jīng)驗
1、搞好信息化建設，一把手是關(guān)鍵。晉城的網(wǎng)站為什么可以搞好，一把手的推動(dòng)作用是其中的主導力量。
2、信息化建設，人才是基礎。這是從一些子公司目前網(wǎng)絡(luò )運行失敗得出來(lái)的教訓。我們必須重視人才、花大力氣培養人才，沒(méi)有適合的人才，企業(yè)信息化建設必然要走彎路。
解決辦法：
1、接收學(xué)習計算機技術(shù)的學(xué)生或從社會(huì )公開(kāi)招聘一批有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員充實(shí)到一線(xiàn)。
2、播出固定培訓經(jīng)費，對全員進(jìn)行培訓，特別是一線(xiàn)操作人員要輪訓一遍。
3、加強領(lǐng)導對信息化技術(shù)的了解和學(xué)習，做到與時(shí)俱進(jìn)。
黨的十六大提出了“以工業(yè)化帶動(dòng)信息化、以信息化促進(jìn)工業(yè)化”的方針，從集團來(lái)看，財務(wù)信息化、管理信息化的要求推動(dòng)著(zhù)企業(yè)信息化的發(fā)展，但整個(gè)集團因為缺少人才，一把手不了解信息化的作用、目的，自然不會(huì )大力推進(jìn)信息化建設，導致信息化建設發(fā)展緩慢。我們只有本著(zhù)與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，通過(guò)信息化建設，提高企業(yè)的核心競爭力，把企業(yè)做大做強。
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