吃空餉自查報告
在日常生活和工作中，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編幫大家整理的吃空餉自查報告，歡迎大家分享。
吃空餉自查報告1
根據《樂(lè )東黎族自治縣機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項工作的通知》精神，我校開(kāi)展了整治“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項工作自查，主要情況如下：
一、成立自查組織機構
學(xué)校成立了整治“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項工作自查小組，組長(cháng)為邢福波校長(cháng)，組員為蔡慶海副校長(cháng)、邢孔海教導和邢吳吉總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛(ài)黨愛(ài)國。
二、堅持整治基本原則
在整治“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項工作的.過(guò)程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開(kāi)、公平、公正”;
2、堅持實(shí)事求是;
3、堅持校長(cháng)負總責;
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
三、整治工作結果
我們按《通知》的有關(guān)要求，實(shí)行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：
1、學(xué)校沒(méi)有在編不在崗人員。如未批退養占編領(lǐng)金人員，未批長(cháng)期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無(wú)故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。
2、學(xué)校沒(méi)有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷(xiāo)手續人員。
3、學(xué)校沒(méi)有其他形式“吃空餉”的現象。如因故自動(dòng)離職沒(méi)有辦理核銷(xiāo)手續仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個(gè)人以其他形式違規領(lǐng)取財政工資等現象均不存在。
吃空餉自查報告2
根據縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》(黃紀發(fā)〔〕4號)要求，我校對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查，沒(méi)有發(fā)現“吃空餉”問(wèn)題�，F將具體情況匯報如下：
一、基本情況
縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我校領(lǐng)導高度重視，自覺(jué)加強管理制度建設。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續，各個(gè)環(huán)節嚴格監管。
三、建議意見(jiàn)
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的.行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等旗號，長(cháng)期曠工的人員，切實(shí)加強考核監督。
三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
吃空餉自查報告3
區'吃空餉'專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組辦公室：
根據區紀委等部門(mén)聯(lián)發(fā)文件精神，我中心對'吃空餉'問(wèn)題進(jìn)行了認真自查，沒(méi)有發(fā)現'吃空餉'問(wèn)題�，F將具體情況匯報如下：
一、基本情況
區編辦核定我中心編制12人，現有在職在崗人員11人，其中在編在崗人員11人，發(fā)放工資人員11人，經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的吃空餉'問(wèn)題。
二、主要做法
一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕'吃空餉'現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我中心領(lǐng)導高度重視，自覺(jué)加強管理制度建設。二是多管齊下，防患未然。我中心從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續，各個(gè)環(huán)節嚴格監管。
三、建議意見(jiàn)
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的.行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、下鄉等旗號，長(cháng)期曠工的人員，切實(shí)加強考核監督。三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理，從制度上嚴防'吃空餉'現象。
吃空餉自查報告4
按照區紀委下發(fā)的關(guān)于開(kāi)展黨政機關(guān)和事業(yè)單位吃空餉專(zhuān)項治理工作的實(shí)施辦法，我街道認真開(kāi)展了清理吃空餉工作，成立了由街道工委書(shū)記段平華為組長(cháng)、主任李娉婷、紀委書(shū)記寧燕、組織委員劉金泉為副組長(cháng)的`清理工作領(lǐng)導小組，認真扎實(shí)地開(kāi)展了清理工作。
一、接到文件后，我街道迅速召開(kāi)了黨工委會(huì )議，指出全體干部要嚴格按照文件的要求，積極開(kāi)展吃空餉專(zhuān)項治理工作，對照文件中指出的吃空餉表現形式，認真自查自糾，爭取及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。
二、按照區紀委下發(fā)的關(guān)于開(kāi)展黨政機關(guān)和事業(yè)單位吃空餉專(zhuān)項檢查的實(shí)施辦法的要求，通過(guò)深入自查，我街道現有在職人員24人(其中行政編制9人，全額撥款編制4人，自收自支事業(yè)編制6人，聘用制5人)，退休人員16人(其中行政編制7人，進(jìn)社保統發(fā)9人)。未有任何形式的吃空餉等違規行為。
三、按照清理范圍要求，重點(diǎn)圍繞清理內容中的專(zhuān)項治理內容進(jìn)行了認真細致的清查，沒(méi)有發(fā)現上述違規違紀問(wèn)題，清查結果在街全體干部會(huì )上進(jìn)行了通報，并在街公開(kāi)欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關(guān)表格。
雖然我街道目前尚未發(fā)現違規違紀現象，但通過(guò)清理檢查吃空餉，進(jìn)一步加強機構編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規范維護黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。
吃空餉自查報告5
市人社局：
根據市政府辦公廳下發(fā)的《轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕265號)要求，我辦對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查，沒(méi)有發(fā)現“吃空餉”問(wèn)題�，F將具體情況如下：
一、基本情況
蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書(shū)處編辦核定12人，現有在職在崗人員12人。經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我辦領(lǐng)導高度重視，自覺(jué)加強管理和制度建設，規定了內設機構的設置及職能編制，規范了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節嚴格監管。
三、存在的.問(wèn)題和今后工作
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書(shū)處毛萬(wàn)里同志因患有嚴重的精神疾病，經(jīng)單位核實(shí)后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習;曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書(shū)處，但工資關(guān)系未轉仍在市政府法制辦名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報并接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等旗號，長(cháng)期曠工的人員，切實(shí)加強考核監督。三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
吃空餉自查報告6
根據市政府辦公廳下發(fā)的《xx市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位吃空餉問(wèn)題工作方案通知〉的通知》文件精神，我辦扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項清理工作，整個(gè)清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節，確保專(zhuān)項治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)�，F將工作開(kāi)展情況總結報告如下：
一、基本情況
我辦自成立以來(lái)，根據三定方案，機構編制18人，行政編制15人，工勤編制3人�，F下設3個(gè)處室，實(shí)有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。。經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的`吃空餉問(wèn)題。
二、主要做法
一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕吃空餉現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我局領(lǐng)導高度重視，自覺(jué)加強管理制度建設，規定了內設機構的設置及職能編制，健全機制等規范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實(shí)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節嚴格監管。
三、建議意見(jiàn)
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等旗號，長(cháng)期曠工的人員，切實(shí)加強考核監督。
三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理，從制度上嚴防吃空餉現象發(fā)生。
吃空餉自查報告7
縣清理整治辦公室：
為進(jìn)一步加強機構編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)全鄉黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，防止單位和個(gè)人套取財政資金，切實(shí)解決機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調人員問(wèn)題，根據縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx縣清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調人員問(wèn)題工作方案的通知》(xxx發(fā)[xx]xxx號)文件精神，我鄉成立了清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調人員領(lǐng)導小組，統一組織領(lǐng)導全鄉清理整治工作。采取定向核查的形式，對全鄉各部門(mén)進(jìn)行了核查，現將核查情況報告如下：
一、基本情況
縣編辦核定我鄉行政編制xx人，事業(yè)編制xx人，機關(guān)工人xx人，現有在職在崗人員xx人，其中行政編制在編在崗xx人，事業(yè)編制在編在崗xx人。經(jīng)過(guò)認真自查，有1名干部(xxx，xxx站長(cháng))借調“雙聯(lián)辦”工作，其他干部不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我鄉領(lǐng)導高度重視，自覺(jué)加強管理，成立了由鄉黨委書(shū)記任組長(cháng)，鄉長(cháng)任副組長(cháng)，辦公室人員為成員的.清理整治“吃空餉”和借調人員工作領(lǐng)導小組，統一組織領(lǐng)導全鄉清理工作。
二是多管齊下，防患未然。我鄉從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續、人員管理等入手，各個(gè)環(huán)節嚴格監管。
三、工作打算
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等旗號，長(cháng)期曠工的人員，切實(shí)加強考核監督。
三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，認真總結經(jīng)驗，汲取教訓、嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現新的“吃空餉”和自行借調人員現象。
吃空餉自查報告8
根據甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)項清理整治自查。
這次清理整治自查工作安排四個(gè)階段，即動(dòng)員部署、自查清理、抽查核實(shí)和清退處理。通過(guò)自查自糾，納入清理整治范圍的市直機關(guān)事業(yè)單位294個(gè)，七縣一區機關(guān)事業(yè)單位3567個(gè)，共涉及財政供養人員72269人。清查出存在各類(lèi)“吃空餉”問(wèn)題的單位25個(gè)，共5類(lèi)36人。其中：自動(dòng)離崗10人，病休期間未按國家規定執行病假生活待遇，仍按原標準領(lǐng)取工資、補貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學(xué)習仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;進(jìn)修逾期未歸15人。
在清理整治工作中：一是加強組織領(lǐng)導，周密安排部署，確保清理整治工作順利進(jìn)行。省上文件下發(fā)后，市委、市政府高度重視，及時(shí)下發(fā)了慶陽(yáng)市《關(guān)于清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題的通知》，明確了責任和具體落實(shí)措施。由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監察局、市財政局抽調工作人員成立了慶陽(yáng)市清理吃空餉工作小組，全面負責這項工作，確保取得實(shí)效。采取個(gè)人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實(shí)等多種方式，逐級核查，逐級審核上報，確保清理整治工作不留死角。要求市直各部門(mén)單位和縣(區)主要領(lǐng)導負總責，明確責任，靠實(shí)任務(wù)，嚴格按照文件規定的.范圍進(jìn)行清理整治，自查結果在本單位公示，并經(jīng)主要領(lǐng)導簽字后上報。二是嚴肅工作紀律，嚴格清理程序，確保清理整治工作取得實(shí)效。清理工作堅持實(shí)事求是的原則，不回避矛盾，不掩蓋問(wèn)題，確保清理核查結果的真實(shí)可靠。把清理整治工作與正在開(kāi)展的“效能風(fēng)暴”行動(dòng)有機結合起來(lái)，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機，認真總結經(jīng)驗，汲取教訓，嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理。健全完善相關(guān)制度，杜絕出現新的“吃空餉”現象。三是積極跟蹤指導，重點(diǎn)抽查核實(shí)，確保全面完成清理整治工作。市清理吃空餉工作小組組成了四個(gè)聯(lián)合核查小組，采取交叉對調的方式，適時(shí)將對部分縣(區)、部門(mén)、單位上報的自查自糾情況進(jìn)行了認真的抽查核實(shí)。
吃空餉自查報告9
根據有關(guān)文件精神，xx鄉扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項清理工作，整個(gè)清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節，確保專(zhuān)項治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)�，F將工作開(kāi)展情景報告如下：
一、基本情景
xx鄉共管理干部職工和離退休人員共計81人，其中鄉本級財政預算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人；鄉非本級預算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，村官2人，殘聯(lián)專(zhuān)干1人；鄉雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過(guò)認真自查，我單位不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、圍繞貫徹落實(shí)，認真開(kāi)展自查自糾工作
xx鄉進(jìn)取宣傳動(dòng)員，及時(shí)組織單位干部認真學(xué)習相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規，結合《關(guān)于開(kāi)展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題集中治理工作實(shí)施方案》，深入開(kāi)展宣傳教育，使全體干部充分認識開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專(zhuān)項治理工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，在全縣營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
�。ㄒ唬┏闪C構，加強領(lǐng)導
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我鄉成立了由黨委書(shū)記任組長(cháng)，鄉長(cháng)和紀檢書(shū)記為副組長(cháng)，人大主席牛亞林、副鄉長(cháng)胡月斐等為成員的xx鄉清理吃空餉工作領(lǐng)導小組，下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉長(cháng)組織安排，辦公室具體落實(shí)。
�。ǘ﹪栏癜殃P(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對存在漏洞和有問(wèn)題的.環(huán)節，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查手續、查在崗情景；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情景與職工反映對照，扎實(shí)開(kāi)展工作。
�。ㄈ┰鷮�(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效
經(jīng)過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我鄉按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動(dòng)清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作有效開(kāi)展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，理解社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等幌子，長(cháng)期曠工的人員切實(shí)加強考核監督。
三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問(wèn)題發(fā)生。
吃空餉自查報告10
根據市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項清理工作，整個(gè)清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節，確保專(zhuān)項治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)�，F將工作開(kāi)展情況總結報告如下：
一、基本情況
我辦自20xx年成立以來(lái)，根據“三定”方案，機構編制18人，行政編制15人，工勤編制3人�，F下設3個(gè)處室，實(shí)有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、圍繞貫徹落實(shí)，認真開(kāi)展自查自糾工作
圍繞貫徹落實(shí)《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時(shí)組織各級干部職工認真學(xué)習相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認識開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專(zhuān)項治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
(一)成立機構，加強領(lǐng)導
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長(cháng)，副主任為副組長(cháng)，綜合處處長(cháng)為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調配合。
(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的.環(huán)節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效
通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作有效開(kāi)展。
吃空餉自查報告11
根據甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)項清理整治自查。
這次清理整治自查工作安排四個(gè)階段，即動(dòng)員部署、自查清理、抽查核實(shí)和清退處理。通過(guò)自查自糾，納入清理整治范圍的市直機關(guān)事業(yè)單位294個(gè)，七縣一區機關(guān)事業(yè)單位3567個(gè)，共涉及財政供養人員72269人。清查出存在各類(lèi)“吃空餉”問(wèn)題的單位25個(gè)，共5類(lèi)36人。其中：自動(dòng)離崗10人，病休期間未按國家規定執行病假生活待遇，仍按原標準領(lǐng)取工資、補貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學(xué)習仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;進(jìn)修逾期未歸15人。
在清理整治工作中：一是加強組織領(lǐng)導，周密安排部署，確保清理整治工作順利進(jìn)行。省上文件下發(fā)后，市委、市政府高度重視，及時(shí)下發(fā)了慶陽(yáng)市《關(guān)于清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題的通知》，明確了責任和具體落實(shí)措施。由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監察局、市財政局抽調工作人員成立了慶陽(yáng)市清理吃空餉工作小組，全面負責這項工作，確保取得實(shí)效。采取個(gè)人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實(shí)等多種方式，逐級核查，逐級審核上報，確保清理整治工作不留死角。要求市直各部門(mén)單位和縣(區)主要領(lǐng)導負總責，明確責任，靠實(shí)任務(wù)，嚴格按照文件規定的范圍進(jìn)行清理整治，自查結果在本單位公示，并經(jīng)主要領(lǐng)導簽字后上報。二是嚴肅工作紀律，嚴格清理程序，確保清理整治工作取得實(shí)效。
清理工作堅持實(shí)事求是的原則，不回避矛盾，不掩蓋問(wèn)題，確保清理核查結果的'真實(shí)可靠。把清理整治工作與正在開(kāi)展的“效能風(fēng)暴”行動(dòng)有機結合起來(lái)，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機，認真總結經(jīng)驗，汲取教訓，嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理。健全完善相關(guān)制度，杜絕出現新的“吃空餉”現象。三是積極跟蹤指導，重點(diǎn)抽查核實(shí)，確保全面完成清理整治工作。市清理吃空餉工作小組組成了四個(gè)聯(lián)合核查小組，采取交叉對調的方式，適時(shí)將對部分縣(區)、部門(mén)、單位上報的自查自糾情況進(jìn)行了認真的抽查核實(shí)。
【吃空餉自查報告】相關(guān)文章：
機關(guān)吃空餉自查報告09-25
學(xué)校吃空餉自查報告07-11
清理吃空餉自查報告04-04
吃空餉問(wèn)題自查報告02-09
機關(guān)吃空餉自查報告04-17
學(xué)校吃空餉自查報告07-11
吃空餉問(wèn)題自查報告04-17
清理吃空餉自查報告04-04
學(xué)校吃空餉報告02-27