吃空餉問(wèn)題自查報告
在生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，以下是小編整理的吃空餉問(wèn)題自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
吃空餉問(wèn)題自查報告1
根據昌邑市教育局和昌邑市人社局通知的文件要求，我校成立了由校長(cháng)任組長(cháng)的長(cháng)期病假及‘吃空餉’問(wèn)題專(zhuān)項治理小組，對本學(xué)校教師長(cháng)期病假及吃空餉問(wèn)題進(jìn)一步進(jìn)行了清理規范。經(jīng)過(guò)自查，沒(méi)有發(fā)現長(cháng)期病假及吃空餉的.問(wèn)題，現將具體情況匯報如下：
一、基本情況：
xx小學(xué)現有在編人員數12人、在崗人數12人、請假人數1人（產(chǎn)假）、長(cháng)期病假人數0人、核減工資人員0人、吃空餉人員0人，經(jīng)過(guò)自查本學(xué)校教師不存在長(cháng)期病假及吃空餉人員。
二、今后的工作目標：
1、加大管理力度，設置日常舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
2、抓住關(guān)鍵環(huán)節，堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不工作的行為，從嚴管理打著(zhù)治病等旗號，長(cháng)期曠工的人員，切實(shí)加強考核監督。
3、科學(xué)建章立制，根據相關(guān)人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規范人事干部管理。堅決杜絕長(cháng)期病假及吃空餉的問(wèn)題的發(fā)生。
吃空餉問(wèn)題自查報告2
根據縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》(黃紀發(fā)〔20xx〕4 號)要求，我校對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查，沒(méi)有發(fā)現“吃空餉”問(wèn)題�，F將具體情況匯報如下：
一、基本情況
縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我校領(lǐng)導高度重視，自覺(jué)加強管理制度建設。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續，各個(gè)環(huán)節嚴格監管。
三、建議意見(jiàn)
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等旗號，長(cháng)期曠工的'人員，切實(shí)加強考核監督。
三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
真是我想說(shuō)的。
麻雀雖小，五臟俱全��！
【吃空餉問(wèn)題自查報告】相關(guān)文章：
小學(xué)吃空餉自查報告02-10
學(xué)校吃空餉自查報告04-26
學(xué)校吃空餉自查報告07-11
機關(guān)吃空餉自查報告09-25
學(xué)校吃空餉自查報告07-11
學(xué)校吃空餉自查報告范文04-21
關(guān)于吃空餉自查報告范文11-29
關(guān)于清理吃空餉自查報告09-25