世界500強企業(yè)的經(jīng)典座右銘
1. 責人之心責已，恕已之心恕人。
2. 只有學(xué)習狂、練習狂才能成功。
3. 公則明，廉則威，恕則平。
4. 追求第一，永創(chuàng )一流；
5. 要想不被別人超越，就要不斷超越自己。
6. 管理就是把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規則化。
7. 高層做正確的事；中層正確地做事；執行層把事做正確。
8. 立身處世謙為上，人生大病只一“傲”。
9. 信任固然好，監控更重要。
10. 不能發(fā)現問(wèn)題和及時(shí)糾錯的部門(mén)，絕對是不合格的部門(mén)。
11. 強調什么，就檢查什么。沒(méi)有檢查監督就沒(méi)有執行力。
12. 人生最大的失敗是害怕失敗。
13. 把簡(jiǎn)單的事千百遍做好就不簡(jiǎn)單，把平凡的事千百遍做好就不平凡。
14. 學(xué)之不如好之，好之不如樂(lè )之。以工作為樂(lè )，是成功的關(guān)鍵。
15. 緩解工作壓力的最好辦法就是立刻去做。
16. 智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)更重要。
17. 訓練場(chǎng)上多糾錯，競技場(chǎng)上少失敗。
18. 管理者要是坐下，部下就躺下了。
19. 一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。
20. 能在25小時(shí)冥思苦想出更好的辦法，你就成為了超越別人的人才。
21. 以勤礪志，以?xún)�養德。
22. 忘掉過(guò)去成績(jì)，歸零才能無(wú)窮。
23. 創(chuàng )新能力是企業(yè)最大的核心競爭力。
24. 打造無(wú)障礙組織，塑造學(xué)習型團隊。
25. 自始自終把人放在第一位，尊重員工是企業(yè)成功的關(guān)鍵。
26. 修身就是一次一次挑戰自我，戰勝自我。
27. 越信任誰(shuí)，越檢查誰(shuí)；越檢查誰(shuí)，越信任誰(shuí)。
28. 如履薄冰，永不懈怠，永遠比競爭對手快半步。
29. 管事先管人，管人帶作風(fēng)。
30. 卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)，而不揭人之短。
31. 即使有可能失敗，也要搶占先機。
32. 要領(lǐng)導好別人，首先要領(lǐng)導好自己。
33. 合作是一切團隊繁榮的根本。
34. 金和員工的成功公式 = 正見(jiàn)乘工作激情乘學(xué)習乘創(chuàng )新乘速度
35. 再長(cháng)的路，一步步也能走完；再短的路，不邁腳也無(wú)法到達。
36. 戰勝困難和失敗是每一次走向勝利前必須打通的任督二脈。
37. 自信是點(diǎn)滴進(jìn)步的'積累，是對缺點(diǎn)的深刻自省，是挫折時(shí)給自己的掌聲。
38. 不要試圖改變別人，只能改變自己去感化別人。
39. 疾水可以漂石，速度就是一切。新經(jīng)濟時(shí)代不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。
40. 德者立業(yè)之基，誠者立身之本。
41. 先有百折不回之真心，方有建功立業(yè)之妙境。
42. 管理是科學(xué)，領(lǐng)導是藝術(shù)。
43. 部下素質(zhì)低不是你的責任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責任。
44. 創(chuàng )新文化是金和第一文化；創(chuàng )新能力是干部的第一能力。
45. 逆耳之言是進(jìn)德修行的砥石。管理者要喜歡與你爭論的下屬，并勇于否定自我。
46. 遇事問(wèn)制度，做事看流程。
47. 管理是嚴肅的愛(ài)，培訓是最大的福利。
48. 多看則清，多聽(tīng)則明；多思則聰，多干則成。
49. 鼓勵創(chuàng )新，寬容失敗。
50. 每天做一件實(shí)事，每月做一件新事，每年做一件大事。
51. 不創(chuàng )新，就滅亡。
52. 惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力。
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