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憶水作文550字【實(shí)用】
在學(xué)習、工作或生活中，大家都有寫(xiě)作文的經(jīng)歷，對作文很是熟悉吧，作文一定要做到主題集中，圍繞同一主題作深入闡述，切忌東拉西扯，主題渙散甚至無(wú)主題。還是對作文一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的憶水作文550字，希望對大家有所幫助。
憶水作文550字1
1.負責洗衣部的全面工作，對洗衣部工作進(jìn)行策劃和實(shí)施。
2.負責本部門(mén)的財務(wù)預算及節約費用開(kāi)支。監督用品、用料盤(pán)點(diǎn)，確保每種用品消耗與總生產(chǎn)量的'平衡。
3.負責檢查各部門(mén)交洗的布草、客衣、工衣的換領(lǐng)、洗滌、回收、縫補等項工作，保證洗滌質(zhì)量。
4.全權處理本部門(mén)的日常業(yè)務(wù)工作，監督培訓，評價(jià)員工的表現，推薦表現良好的員工和選擇新員工。
5.負責與各企業(yè)、單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，對本部門(mén)出現的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調。并處理客人的投訴問(wèn)題。
6.負責檢查洗滌設備的保養情況。
7.明確工作責任，搞好與各部門(mén)的溝通和協(xié)調，抓好洗衣部的管理工作。
憶水作文550字2
一、收發(fā)崗位職責
1、對客戶(hù)要禮誠、虛心傾聽(tīng)客戶(hù)的建議與投訴并及時(shí)反饋，遇事細心向客戶(hù)解釋。
2、做好布草的收、發(fā)工作，要求做到：主動(dòng)、及時(shí)、準確、無(wú)誤；點(diǎn)數認真細致，登記要清楚明晰，做到有帳可查。
3、如發(fā)現有嚴重破損或帶有重污漬的布草應及時(shí)向該客戶(hù)的相關(guān)負責人提出并在收送單上詳細注明情況。
4、作好布草的管理，進(jìn)行經(jīng)常性的整理和分類(lèi)，嚴防丟失，收（發(fā)）布草如發(fā)現帶污漬布草應及時(shí)揀出，小心裝卸布草，以防掛壞。
5、布草進(jìn)出洗衣房，要認真核對，保證帳物相符，發(fā)現布草短缺，要及時(shí)查找原因，確保進(jìn)出數量無(wú)誤。
6、布草收送完畢應向洗滌人員詳細說(shuō)明當天布草收發(fā)（送）情況，不同客戶(hù)的布草擺放要有明顯的'標志；需特殊洗滌布草單獨交與洗滌人員。
7、每天負責折疊本酒店巾類(lèi)，并將其放入布草車(chē)中。
二、洗滌崗位職責
1、洗滌前檢查電源和機器設備是否處于正常狀態(tài)，有問(wèn)題應及時(shí)報修并監督修理。準備好各種洗滌劑及其它洗滌用品，確保正常使用量。
2、洗滌前對布草進(jìn)行預檢、分類(lèi)，按其質(zhì)地、顏色、污垢程度分類(lèi)，分批洗滌。
3、根據待洗布草的品種、質(zhì)地等配置洗滌劑，合理使用洗滌劑，減少成本費用，有重污的布草需特別處理;因特殊原因混合洗滌的布草需告知平燙（折疊）人員。
4、將布草脫水甩干后，必須關(guān)閉洗衣機在取出布草，嚴防出現事故。
5、將洗滌完畢的布草送平燙（折疊）組，其中巾類(lèi)放入烘干機中，待其烘干后將其取出放于布草車(chē)中以待平燙（折疊）組折疊。
6、洗滌后的臺布（口布）、床單（被罩）、枕套要做到清潔、柔軟，臺（口）布無(wú)油跡和污漬；毛巾應做到清潔、柔軟和蓬松。
7、工作結束后，關(guān)閉電源、水源，進(jìn)行清理衛生工作。
三、平燙（折疊）崗位職責
1、將洗滌好的布草進(jìn)行分類(lèi)熨燙，操作時(shí)避免布草造成二次污染。
2、工作人員在操作前應檢查設施、設備是否處于良好狀態(tài)，保證機器安全運行；開(kāi)啟燙平機，打開(kāi)蒸氣閥進(jìn)行預熱（一般情況是十五分鐘），做好準備工作；根據不同布草設定熨燙速度及溫度。
3、熨燙時(shí)布草必須拉平通過(guò)傳送帶，使其自然滾入，送入機內；若發(fā)現有污漬時(shí)，應及時(shí)揀出，來(lái)不及揀出的，應通知收方。四人一組互相調節配合（折疊和平燙各兩人，一天一倒），相輔相成。操作時(shí)注意安全，避免手指與滾軸接觸。
4、燙平后的布草折疊應保持緊湊平整，分類(lèi)擺放整齊，不可錯放、亂放；不同客戶(hù)的布草擺放要有明顯的標志。
5、對于熨燙質(zhì)量不合格的（褶皺多、帶污漬等）應及時(shí)揀出，對破損布草單獨揀出。
6、每天必須保質(zhì)保量把布草熨燙折疊完畢,當天的工作當天完成，以免影響第二天收發(fā)工作及布草使用。
7、在工作將要結束時(shí)應將蒸氣閥關(guān)閉，以利用熨燙機中余氣，節省能源；熨燙完畢后將蒸氣關(guān)閉并打開(kāi)放氣閥，待壓力表為零后關(guān)閉機器，并做好衛生清潔工作。
憶水作文550字3
1.根據上級計劃分配的任務(wù)，組織本部門(mén)員工完成各項洗滌任務(wù)。
2.對所負責洗滌的各個(gè)部門(mén)布草及客衣按時(shí)保質(zhì)完成。
3.與各部門(mén)有關(guān)人員密切合作，做好收發(fā)工作，督促客衣員按時(shí)完成工作，為客人提供準時(shí)、準確、高質(zhì)量的服務(wù)。
4.制定洗滌計劃，編制有效的`洗滌方案，對各部門(mén)、各類(lèi)布草及工服的洗滌時(shí)間做出統一安排。
5.控制成本費用，降低洗滌成本。
6.組織員工業(yè)務(wù)培訓。
7.管理好洗衣部的各種機器、設備，定期進(jìn)行維修保養。
8.建立完善的洗滌、收發(fā)、登記制度。
9.負責安排洗衣部員工班次，合理調配人力及其他行政管理工作。
憶水作文550字4
一、客衣服務(wù)員崗位職責
一）崗位名稱(chēng)：
客衣服務(wù)員
二）直接上級：
洗衣房主管
三）直接下級：
無(wú)
四）崗位職責：
1、負責住店客人洗衣的收取、點(diǎn)數、打碼、核對、包裝、送回的服務(wù)。
2、確保貴賓房及有特殊服務(wù)要求的客衣按時(shí)、按質(zhì)完成。
3、熟悉長(cháng)住客人的特殊要求，嚴格按規定的'操作程序進(jìn)行操作。
4、做好客衣區域的環(huán)境衛生，定期清理打碼設備。
5、完成直接上級交辦的其他工作。
二、制服收發(fā)員兼縫紉崗位職責
一）崗位名稱(chēng)：
制服收發(fā)員兼縫紉
二）直接上級：
洗衣房主管
三）直接下級：
無(wú)
四）任職條件：
1、建議性別：女，1.58米以上，25-40周歲，外貌端正，身體健康。
2、中等職業(yè)學(xué)�；蚋咧挟厴I(yè)。
3、熟悉各部門(mén)制服的分類(lèi)、發(fā)放程序;精通裁剪和成衣制作。
五）崗位職責：
1、負責員工制服的收發(fā)工作，做到帳物相符。
2、保證發(fā)出的制服達到平整、
2、醫院洗衣房工作職責
1、在總務(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時(shí)下收，下送到病房、門(mén)診。保證及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地為醫療第一線(xiàn)服務(wù)。
2、嚴格執行各類(lèi)被服的消毒、隔離制度，嚴格執行臟凈分開(kāi)的原則，將送物車(chē)分開(kāi)使用，工作人員與病人服裝分開(kāi)洗滌，避免交叉感染。
3、嚴格執行被服的交收手續，收送衣物要及時(shí)，數字要準確，防止錯、漏和丟失。各類(lèi)被服要分類(lèi)存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。
4、愛(ài)護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、肥皂及其它材料等。
5、注意安全。機械設備在工作運行中，操作人員應堅守崗位，發(fā)現異常應及時(shí)停機、斷電，及時(shí)報告上級處理。做好防火、防盜及機器保養管理工作。
憶水作文550字5
�。�1）負責本組員工的考勤與工作調配,并監督檢查其進(jìn)行正確的操作,安全、保質(zhì)、保量按時(shí)完成當天的`洗滌任務(wù)。
�。�2）定時(shí)向上級報告洗滌用品的消耗量,領(lǐng)取各類(lèi)工作用品。
�。�3）填報生產(chǎn)記錄。
�。�4）對本組的員工進(jìn)行引導與培訓。
�。�5）代表本班組與其他相關(guān)班組進(jìn)行適時(shí)的溝通,做好協(xié)調工作
憶水作文550字6
一、干洗店洗衣工責任：
洗前再次檢查，負責保質(zhì)保量洗滌洗衣加盟店顧客需洗衣的衣物。
二、干洗店洗衣工要求：
1．熟悉洗衣機的工作原理并掌握。
2．掌握洗衣溶劑與各種使用方法。
3．掌握紡織物的性能和鑒別技術(shù)。
4．準確識別各種洗滌標志。
5．責任心強。
三、干洗店洗衣工工作規程：
1．每日上班時(shí)，按洗衣機的操作規程開(kāi)啟并試機。下班時(shí)，也按操作規程，保養并關(guān)閉設備。
2．檢查衣物，看是否適宜洗衣，是否有腿色、破損、染色、特殊飾物、特殊污漬及遺留物品等，并按有關(guān)規定處理。
3．若衣物有污漬，應做預去污處理。
4．衣物的分類(lèi)按顏色、質(zhì)地、厚薄和耐洗牢度進(jìn)行
5．取下衣物上不宜洗衣且易脫落的紐扣、飾物、塑料或金屬扣環(huán)等。
6．衣物上若有橡膠、仿革、氨綸等，不宜洗衣。
7．對于一些罕見(jiàn)面料，應取其邊角料，用于洗溶劑進(jìn)行試驗后再做處理。
8．對于易毛的織物、纖細的衣物等，不宜與其它衣物同批處理。
9.洗衣的順序是先淺色，次中色，后深色，分別進(jìn)行。
10.洗衣后衣物應檢查洗滌效果是否良好，對于去污未凈的'應再作處理。
11．衣物洗滌后，應用衣架懸掛待燙。
12．易掉毛織物洗后，應清理絨毛收集器。
13．洗衣機工作期間，應密切注意其各部位的工作狀況。
14．洗衣淺色織物應使用蒸餾處理后的干凈溶劑。
15．衣物放進(jìn)洗衣機前應稱(chēng)取重量，不能超負荷洗滌。
16．蒸餾缸內殘留污垢應經(jīng)常清理。
17．每一次衣物的洗衣，干洗店洗衣工應做好工作記錄。
憶水作文550字7
1、洗衣房工作人員要時(shí)刻樹(shù)立“以店為家”的理念，積極努力做好工作，不斷提高洗滌質(zhì)量，降低洗滌成本。
2、按時(shí)上下班，不遲到不早退，不擅自離開(kāi)工作崗位，工作時(shí)間不準做與工作無(wú)關(guān)之事。
3、待人禮貌和氣，服務(wù)主動(dòng)熱情，不準與同事或他人吵架斗毆，不準隱瞞事故及個(gè)人過(guò)失。
4、按照標準的各項操作程序，保質(zhì)保量完成各個(gè)部門(mén)的.布草洗滌任務(wù)。
5、發(fā)生丟失損壞（非機械性的）要按使用時(shí)間，對直接責任者進(jìn)行處罰。
6、洗衣粉實(shí)行定量專(zhuān)人負責，按洗滌物品的多少每天定量供應，如有遺失，按價(jià)賠償，并扣除當事人的一部分工資。
7、收物品是要按照號碼，要求準確無(wú)誤，應盡量避免事故，出現人為過(guò)失責任自負。
8、遵守安全操作規程，精心愛(ài)護設備，節約水、電、洗衣粉等。
9、每天搞衛生一次，保持洗衣房的所有區域衛生干凈、整潔。
10、每周末要大清掃一次，保持室內無(wú)蛛網(wǎng)，灰塵堆積，地面無(wú)積水。
11、開(kāi)機前應檢查手柄，開(kāi)關(guān)位置是否正確方可開(kāi)機。
12、按規定負荷，投放被洗物品，禁止超負荷運行。
13、機器發(fā)生故障應及時(shí)報告，禁止私自拆裝。非本崗位工作者，禁止開(kāi)機。
14、洗衣房設備保持潔凈，熨燙設備每天進(jìn)行擦拭及保養。下班前所有機器設備要擦洗干凈，做到無(wú)污漬、油漬；室內每周進(jìn)行消毒一次。
15、洗衣房工作人員洗滌時(shí)嚴禁在洗衣房?jì)任�、打鬧，切實(shí)注意安全，防觸電、防意外事故，發(fā)現不安全因素妥善處理，及時(shí)上報。
16、班前必須關(guān)好水、電方可離開(kāi)。違犯操作規程，造成事故損失責任自負。
憶水作文550字8
崗位職責:
1、負責制定洗滌計劃、操作堆積及工作制度。
2、負責員工工作安排及人力調度。
3、控制洗衣成本及其它開(kāi)支。
4、負責檢查監督各項計劃、規程各制度的實(shí)施落實(shí),保證洗滌質(zhì)量。
5、與工程部協(xié)作,搞好設備的維護保養,督促工程部及時(shí)修復,更換易損設備部件。
6、負責處理洗滌差錯和損壞賠償。
7、選購洗衣原料,保證合理的`儲備量。
8、監督并檢查下屬員工的工作及其質(zhì)量。
9、負責部門(mén)內員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。
憶水作文550字9
1、向本班班長(cháng)負責,做好內外布草折疊工作。
2、到崗后，打掃區域衛生，準備好貨架，包裝繩。
3、根據不同要求分類(lèi)折疊,發(fā)現污漬及時(shí)揀出交濕洗處理。
4、毛巾烘干、分類(lèi)、折齊、包裝、點(diǎn)數入庫并做好登記。
5、巾類(lèi)邊緣破損不能修補與制服房交接處理。
6、對烘干的巾類(lèi)分類(lèi)折疊，整齊擺放，浴巾，地巾以十條為一包裝，中巾以二十條為一包裝，面巾以五十條為一包裝，以白色尼龍繩捆扎；記錄折疊包裝好的毛巾數量，送往布草房做好交接工作。
7、工作中注意檢查布草洗滌質(zhì)量；破損、臟的布草及時(shí)重洗。
8、保持工作場(chǎng)所的環(huán)境衛生，布革報損登記，送回等工作。
9、服從主管領(lǐng)班其它工作指令。布草折疊的.工作程序：清掃疊毛巾工作臺面，準備各種使用用品（包括繩，剪刀，記錄表）將毛巾卸下，按浴衣，大浴巾，地巾，面巾，方巾等進(jìn)行分類(lèi)，折疊；將疊好的毛巾用包裝繩進(jìn)行捆扎，毛巾點(diǎn)數后放到貨架擺放整齊，交到制服倉庫。
憶水作文550字10
1、制定洗衣房工作計劃；
2、制定和完善各項規章制度和工作程序及操作規程；
3、負責洗衣房的員工隊伍建設，不斷提供員工素質(zhì)，營(yíng)造良好的.工作氛圍；
4、聯(lián)絡(luò )、溝通、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；
5、合理安排班次，保證工作正常運行；
6、確保洗熨質(zhì)量、減少耗用、降低成本；
7、管理器械設備，確保安全生產(chǎn)；
8、完成上級指派的其他工作。
憶水作文550字11
單位的每一個(gè)工作崗位，不管是不絕看到的職位，還是靜默無(wú)聞在工作的崗位，都是同樣的付出，同樣的偉大。作為洗衣房的工作人員，在工作了一段時(shí)間后如何做好洗衣房工作總結呢？以下是一篇細致的洗衣房半年工作總結。
一、序言
從20xx年6月至今，洗衣房基層員工無(wú)一流失，員工的工作層面可理解為：從不規范到有待改進(jìn)，從有待改進(jìn)到基本規范，從基本規范到規范，再從規范到達標。故此，洗衣房的工作可為一步一個(gè)腳印的不斷前進(jìn)，全部好的工作都離不開(kāi)酒店領(lǐng)導的掛念和支持，更離不開(kāi)的是全體員工的辛勤勞作和無(wú)私奉獻。然而，對于洗衣房還存在的問(wèn)題，我們還必需有效解決。
二、業(yè)前準備
1、業(yè)前培訓客房部的培訓：讓我們認得到客房部的組織結構，工作區域、工作性質(zhì)及工作流程，如樓層、PA、洗衣房都是做什么樣工作的部門(mén)及客房部工作效率的緊要性及價(jià)值體現。
3）洗衣房的培訓：讓我們了解到洗衣房的工作性質(zhì)，工作內容，流程，屬性及各崗位操作的理論學(xué)問(wèn)及衣物熨燙、折疊的初步程序。
2、大開(kāi)荒
8月1日起，客房部全體員工進(jìn)入樓層各區域進(jìn)行全面開(kāi)荒清潔，客房部作為酒店第一工作區域的部門(mén)，面臨的開(kāi)荒清潔工作壓力的確很大，為了保證酒店能順當開(kāi)業(yè)，當時(shí)本該工程裝修隊做的清潔工作，我們去做了，而且在后面的清潔中一次又一次的因工程又返工而造成垃圾及灰塵污染，加之樓層無(wú)通風(fēng)設施，外部溫度高企，整個(gè)樓層就像一個(gè)蒸爐，故此員工情緒及其不穩定，請假的，辭職的現象發(fā)生，但這只是一小部分，大部分的都堅持了下來(lái)，所以，有領(lǐng)導說(shuō)，留下來(lái)的都是好員工，到8月末，我們的汗水終究見(jiàn)成效了，雖然不是很完美，但，最起碼，它可以住人了。
8月末，同時(shí)完成洗衣房各區域的開(kāi)荒，加班完成布草、制服及其他雜件如洗滌劑的驗收，并以最快的時(shí)間發(fā)放到位。開(kāi)始洗燙試住房布草及員工制服。
三、業(yè)后工作總結
九月：
1、投產(chǎn)
洗衣房有幾個(gè)熟手，除了我和一個(gè)技工，其他員工完全未做過(guò)酒店行業(yè)，所以這對我們的實(shí)際工作是一個(gè)很大的考驗，但就如何洗滌、分類(lèi)、去漬、配料、燙衣、燙布草、折疊等的'實(shí)操培訓中發(fā)覺(jué)，大部分都是很好學(xué)的，所以在當月不要求速度的情況之下都能夠做好。
2、作業(yè)環(huán)境
高溫、濕度大、悶熱是影響員工工作質(zhì)量的緊要因素，但是洗衣房員工從沒(méi)有由于此類(lèi)因素而怠慢工作質(zhì)量，我信任，酒店管理當局會(huì )對我們洗衣房實(shí)際情況作出解決的方案。
3、對員工制服、鞋襪的管理，我們做到了不錯發(fā)及遺失一雙襪子的有效管理，但這都倚靠于每位制服管理員每日的正確登記，假如少或多登記任何一個(gè)種類(lèi)，那么我們的相關(guān)工作量將會(huì )大10倍以上。
4、制服壓力
由于制服的不全，加之酒店員工的不絕加添，洗衣房在11月以前都面臨著(zhù)兩位員工只有3套制服的換洗壓力，但是面對這種壓力，我們卻很快樂(lè )，由于我們都保障了制服的有效供應，至少98%以上的員工隨時(shí)都可領(lǐng)取到干凈的制服。
5、工作效益
6、就是說(shuō)從不懂的情況之下會(huì )操作但不嫻熟的階段
6、無(wú)任何出品質(zhì)量的口頭或書(shū)面形式的投訴
十一月：
1、水質(zhì)
顯現因水質(zhì)驀地嚴重發(fā)黃而致使毛巾嚴重發(fā)黃的事故，因大足水質(zhì)自身不好，而我們目前也沒(méi)有水處理設備，但已引起酒店管理當局的高度重視并已同意于年后動(dòng)手安裝水處理設備。雖然現在我們沒(méi)方法解決水質(zhì)的問(wèn)題，但我們要隨時(shí)注意水質(zhì)的變動(dòng)，碰到水發(fā)黃特別嚴重時(shí)，不可洗滌任何東西，應當把發(fā)黃的水排完后再洗滌。
2、羽絨被
在對客房全羽絨被進(jìn)行烘干工作時(shí)對有些被蛋白污漬污染的羽絨被沒(méi)有適時(shí)發(fā)覺(jué)就放入烘干機高溫烘干，導致蛋白污漬固化后而加添去污難度。對于這點(diǎn)，我們操作員在下一次的相關(guān)工作中要引起高度注意。
憶水作文550字12
1、洗衣房工作人員要時(shí)刻樹(shù)立以員工為本的`理念，積極努力做好工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、洗衣房工作人員工操作時(shí)不得擅自離開(kāi)工作崗位，工作時(shí)間不準做與工作無(wú)關(guān)之事。
3、待人禮貌和氣，服務(wù)自動(dòng)熱誠，不準與酒店員工或他人吵架斗毆，不準隱瞞事故及個(gè)人過(guò)失。
4、保質(zhì)保量完成酒店的洗滌任務(wù)。
5、發(fā)生丟失損壞（非機械性的）要按使用時(shí)間，對直接責任者進(jìn)行懲罰。
6、洗滌用品實(shí)行定量專(zhuān)人負責，按洗滌物品的多少每天定量供應，衣架統一管理，如有遺失，按價(jià)賠償。
7、收取布草檢查是否完整，有無(wú)破損，且布草要依照數量記數，要求精準無(wú)誤。盡量避開(kāi)事故，顯現人為過(guò)失，責任自負。
8、遵守安全操作規程，細心珍惜設備，節省水，電，洗滌用品等。
憶水作文550字13
(一)洗衣房經(jīng)理
1. 工作要求： 要有專(zhuān)業(yè)的洗衣知識，熟悉各種機器設備的性能及使用程序并要掌握設施的保養方法，懂得各種藥劑的作用
及配制，有較強的組織能力和豐富的管理經(jīng)理，團結同事，以身作則。
2. 職責范圍：對洗衣房的服務(wù)、設備的使用和保養負管理之責。
3. 工作職責：
1)每日要檢查各組的工作情況，并制定出新的工作計劃。
2)負責人員調整，安排員工出勤，處理因工作而引起的各種矛盾。
3)處理與洗衣房有關(guān)的各種投訴，同時(shí)總結經(jīng)驗，做好記錄。
4)協(xié)調員工等各級之間的關(guān)系，隨時(shí)做好員工培訓和物品特性鑒別工作。
5)督導每月的盤(pán)點(diǎn)，有計劃的購進(jìn)各種藥劑，做好成本核算。在提高服務(wù)水平的同時(shí)，注意節約。
6)負責員工的工衣發(fā)放，換季時(shí)的服裝，與工衣制做廠(chǎng)家保持聯(lián)系，設計各部門(mén)的工衣樣式，面料的選擇，制做的時(shí)間等。
7)每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)、服務(wù)水平等工作小結，召開(kāi)例會(huì )，并對下周工作進(jìn)行安排，例會(huì )時(shí)間自定。
(1)制定本部門(mén)的各類(lèi)規章制度、管理措施。
(2)監督、檢查和指導員工的工作，對員工進(jìn)行評價(jià)與獎懲。
(3)有計劃地組織對員工的培訓。
(4)控制本部門(mén)的成本。
(5)處理客人投訴及各類(lèi)洗滌失誤造成的損壞賠償事宜。
(6)代表本部門(mén)定期與餐飲、工程等部門(mén)進(jìn)行協(xié)調溝通。
(二) 洗衣房主管
1、 工作要求：具有較好的專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，了解洗衣房所有機器和藥劑的使用方法，有一定的組織能力和應急能力，其工作要對經(jīng)理負責。
2、 職責范圍：每日檢查洗衣房的設備、設施及員工的'操作程序，對洗衣房的安全進(jìn)行全面檢查，處理日常事務(wù)及經(jīng)理不在崗時(shí)的突發(fā)問(wèn)題。
3、 工作職責：
1)每天上班前去洗衣房經(jīng)理處聽(tīng)取當天特殊任務(wù)的安排，做好記錄。
2)根據經(jīng)理的指令，安排當日工作，給有關(guān)人員講當日注意事項。
3)協(xié)助洗衣房經(jīng)理做好各種工作，及時(shí)向上反映員工的各種思想動(dòng)態(tài)。
4)控制藥劑的使用情況，督導領(lǐng)班及員工的工作，提高服務(wù)效率，節約成本。
5)隨時(shí)對員工進(jìn)行技術(shù)等操作程序的指導，配合經(jīng)理對下屬進(jìn)行培訓。
6)協(xié)調員工及領(lǐng)班間的關(guān)系。
7)做好人事記錄及員工技術(shù)檔案、下班前向經(jīng)理匯報。 洗衣房工作崗位職責精選篇6
1.根據上級計劃分配的任務(wù),組織洗衣房努力完成各項洗漆任務(wù)。
2.按時(shí)保質(zhì)完成各部門(mén)需要的布草及客衣、工衣的洗漆。
3.做好各部門(mén)布草及客衣、工衣收發(fā)工作。
4.負責洗滌計劃的制訂和洗漆程序的編制。
5.對各部門(mén)、各類(lèi)布草服裝的洗漆時(shí)間,做出統一安排。
6.組織員工技術(shù)培訓。
7.負責洗衣房的各種機器、設備的管理,并對這些機器、設備進(jìn)行定期維修保養。
8.建立完善的洗漆、收發(fā)、計價(jià)、登記制度。
9.必要時(shí)能代替工人處理洗潘事務(wù)。
10.負責安排洗滌班次,合理調配人力,做好其他行政管理工作。
憶水作文550字14
目 錄
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1、洗衣房管理員
2、洗衣房領(lǐng)班
3、客衣組領(lǐng)班
4、檢查/打號/包裝員
5、干洗/水洗組領(lǐng)班
6、客衣干洗工
7、客衣水洗工
8、熨燙工
9、水洗工
10、烘干機操作工
11、毛巾折疊工
12、燙平工
13、對外洗衣門(mén)市部
14、布件制服房主管
15、布件制服房領(lǐng)班
16、布件房服務(wù)員
17、制服房服務(wù)員
18、縫紉工、裁縫
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1、接聽(tīng)電話(huà)
2、收取客衣
3、送衣
4、VIP洗衣服務(wù)
5、快件洗衣服務(wù)
6、如何處理有關(guān)客衣之投訴
7、接到客人投訴衣物有污點(diǎn)沒(méi)有洗干凈
8、接受客人投訴衣物破損
9、如何處理客人衣物之遺失物品
10、客衣登記
11、客衣打號
12、包裝客衣
13、包裝干凈掛件客衣
14、損壞報告
15、“特殊處理衣物卡”的使用
16、客衣檢查
17、客衣水洗
18、客衣烘干
19、客衣的干洗
20、去污
21、熨燙西褲
22、襯衣的手工熨燙程序
23、熨燙女裝
24、熨燙T恤衫
25、疊毛巾
26、烘干毛巾
27、燙機準備
28、燙平床單
29、洗滌臺布、口布
30、臺布洗滌程式表
31、床單洗滌程式表
32、洗滌毛巾
33、毛巾洗滌程式表
34、洗滌床單
35、燙平臺布
36、燙平口布
37、結束燙機工作
38、對外洗衣門(mén)市部收衣
39、對外洗衣門(mén)市部客人取衣
40、制服的洗滌交接
41、制服的發(fā)放
42、客衣的修補
43、布巾的補充申領(lǐng)
44、棉織品及布巾的修復與報廢
45、布巾的周轉
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1、洗衣房員工紀律規定
2、洗衣房消防安全措施
3、安全操作機器設備規定
4、洗衣房設備維修保養規定
5、洗衣房清潔衛生制度
6、洗滌熨燙物品賠償制度
7、洗衣房特快服務(wù)收費制度
8、洗衣房節能降耗制度
9、布件制服房規章制度
10、布件制服房清潔衛生制度
11、客用布件管理規定
12、布件、制服報損與賠償制度
13、員工工服收發(fā)管理制度
14、向員工發(fā)放制服
15、調換部門(mén)員工制服管理
16、制服的存放制度
17、員工制服的歸檔與管理
18、布巾架各類(lèi)布巾的存放規定
19、布巾室工作區域衛生的維護
20、布巾的儲備
21、布巾的盤(pán)點(diǎn)
洗衣房崗位職責,工作流程及管理制度
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1、洗衣房管理員
�。�1）管理層級關(guān)系
直接上級：綜合服務(wù)部經(jīng)理
直接下級：洗衣房領(lǐng)班、制服及布件房領(lǐng)班
�。�2）崗位職責
在綜合服務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全權負責洗衣房管理工作，領(lǐng)導員工高標準，高質(zhì)量、高效率地完成部門(mén)所承擔的為住店客人提供的洗衣服務(wù)，為酒店員工提供的工服洗熨服務(wù)；為酒店用的'各類(lèi)紡織品布巾提供洗燙服務(wù)以及其它洗滌服務(wù)。
�。�3）工作內容
1）制定本部門(mén)各類(lèi)規章制度和各項工作程序和標準。
2）制定本部門(mén)的消防及生產(chǎn)安全措施，確保員工人身及公共財產(chǎn)安全。
3）決定員工的獎懲，任免下層管理人員。
4）督導并檢查下屬員工的工作及工作質(zhì)量。
5）計劃并組織全部門(mén)員工的培訓。
6）與值班大堂經(jīng)理一起處理客人投訴。
7）選購洗衣原料，保證倉庫合理的儲備量，并嘗試新的更好的洗衣藥品。
8）控制洗衣成本及其它開(kāi)支。
9）定期與客房、餐飲等部門(mén)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，及時(shí)調整部門(mén)的工作安排和工作程序，以滿(mǎn)足他們的要求。
10）與工程部協(xié)作，搞好設備的維修保養，督促工程部及時(shí)申購，儲存易損設備部件。
11）定期召開(kāi)員工大會(huì )，做好與員工的溝通工作。
12）負責做好員工的思想教育工作，保持本部門(mén)最佳工作狀態(tài)。
13）根據預計占住率安排員工休假，輪班及人員最佳配備。
14）了解當地勞動(dòng)法規。
15）不斷地學(xué)習和研究國際有關(guān)紡織品時(shí)裝知識，加強與其它酒店洗衣房的聯(lián)系互相學(xué)習。
16）完成每月工作報告。
17）根據酒店當年營(yíng)銷(xiāo)計劃制定本部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標，在保證酒店任務(wù)完成的同時(shí)開(kāi)拓市場(chǎng)、面向社會(huì )為酒店創(chuàng )收。
2、洗衣房領(lǐng)班
�。�1）管理層級關(guān)系
直接上級：洗衣房管理員
直接下級：洗衣房員工
�。�2）崗位職責
協(xié)助管理員做好洗衣房的全面管理工作，在管理員不在崗的時(shí)候，全權代行管理員職權，履行管理員職責。
�。�3）工作內容
1）協(xié)助管理員做好各項具體管理工作。
2）處理日常生產(chǎn)活動(dòng)中的各項事宜。
3）與經(jīng)理分工，負責處理部門(mén)行政事務(wù)。
3、客衣組領(lǐng)班
�。�1）管理層級關(guān)系
直接上級：洗衣房領(lǐng)班
直接下級：打號/檢查/包裝員
�。�2）崗位職責
在洗衣房領(lǐng)班的直接領(lǐng)導下，領(lǐng)導下屬員工，高標準完成好客衣的檢查、打號及包裝工作。
�。�3）工作內容
1）督促下屬員工認真遵守店規店紀及本部門(mén)的規章制度，督促下屬員工按規定的工作程序
與標準完成好客衣的檢查、打號及包裝工作。
2）監督下屬員工按規定操作打號機，督促下屬員工保持工作區域干凈整潔。
3）保證VIP及快洗洗衣服務(wù)按要求完成。
4）培訓下屬員工。
5）評估下屬員工，向主管提出給予獎勵處分的建議。
6）填報生產(chǎn)及其它工作報表。
7）申領(lǐng)工作用品并控制使用。
8）與各組溝通，搞好工作協(xié)調。
4、檢查/打號/包裝員
�。�1）管理層級關(guān)系
直接上級：客衣組領(lǐng)班
�。�2）崗位職責
接受本組領(lǐng)班領(lǐng)導，按要求完成客衣的檢查核對，打包及包裝工作。
�。�3）工作內容
1）按工作程序與標準完成好客衣的核對，打號和包裝工作，記錄破損客衣。
2）客衣包裝前，檢查質(zhì)量，洗熨不合格的退回相關(guān)組別復洗或復熨。
3）打掃工作區域衛生，擦拭打號機。
4）完成領(lǐng)班及上級管理人員指派的其它工作。
5、干洗/水洗組領(lǐng)班
�。�1）管理層級關(guān)系
憶水作文550字15
職責描述:
1、負責滾筒洗衣機新品規劃、推廣策劃，并拉通研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和上市拉升;
2、負責滾筒洗衣機行業(yè)政策、競品信息的收集、整理、分析;
3、負責滾筒洗衣機產(chǎn)品效率及全生命周期管理;
4、通過(guò)調研及整理分析消費者需求、市場(chǎng)形勢及發(fā)展趨勢、競品對陣及動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品競爭力及整體形象提升。
任職要求:
1、基本要求:本科學(xué)歷及以上，5年以上洗衣機行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上滾筒洗衣機產(chǎn)品規劃經(jīng)驗，理工科優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限;
2、能力要求:熟悉洗衣機產(chǎn)品規劃流程，在滾筒洗衣機產(chǎn)品規劃、推廣策劃方面經(jīng)驗豐富，并對滾筒洗衣機整體結構較為了解，熟練應用office、photoshop等辦公軟件;
3、其他要求:
1)具備良好的團隊合作精神，溝通協(xié)調能力;
2)工作嚴謹，積極主動(dòng)，責任心強，并勇于擔當;
3)思維活躍，富有創(chuàng )新思維，承壓能力強。
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