工程師辭職申請書(shū)
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工程師辭職申請書(shū)1
尊敬的經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。但是出于對我個(gè)人遠期發(fā)展、以及公司內部協(xié)作等等原因，本人經(jīng)慎重考慮后，還是決定離開(kāi)我現在熱愛(ài)的崗位。本人自08年8月作為政泉二部的一員以來(lái)，一直柯業(yè)職守，盡職盡責，作為年輕的甲方電氣工程師，本人完成了公司領(lǐng)導交付的各項任務(wù)，其中主要包括;管理E.F電氣工程施工，配合各其他部門(mén)分包接工程電，研究三期酒店電氣圖紙的各項遺漏并讓設計予以修改、制作酒店、A.B.C.D.E.F、廣場(chǎng)的機電總進(jìn)度計劃、酒店設計任務(wù)書(shū)電氣部分編制，但完成這些任務(wù)并沒(méi)得到表?yè)P，相反平常的施工發(fā)生的細微小事，卻給我換來(lái)的嚴厲的責罵與警告。雖然有俗話(huà)說(shuō)宰相肚里能成船，但我卻是不是宰相的料，也沒(méi)有那么大的肚子撐不了什么船，我只知道男子漢是可忍孰不可忍，忍無(wú)可忍只好走為上。
雖然本人能力有限，但作為一個(gè)工程師我首先是個(gè)人品端正的，在為人處事上樂(lè )于幫助別人，但是現在我的直接領(lǐng)導并不喜歡我這種工作方式方法，不但不鼓勵我與外界的溝通協(xié)調，反而封鎖我對外本應了解的信息，不讓我去與其它部門(mén)溝通協(xié)調、不讓我參加設計會(huì )議，甚至連設計的重大改動(dòng)事件都不告知于我，造成我與設計的脫鉤，我提的很多問(wèn)題，設計院人員都說(shuō)早就在會(huì )上擬定了的。這種種事件讓我認為，我已成為局外之人，甚至不如總包知道的多，所以我認為諸如此事的發(fā)生絕非偶然，而是有目的的排斥行為。每次圖紙來(lái)后，我的主管領(lǐng)導借口其他事物繁忙，而不去看圖紙，反而要求我們把圖紙看出的問(wèn)題提交給他后，他做總結上交，以把自己造成技術(shù)高手，搏得領(lǐng)導信任。
俗話(huà)說(shuō)“水太清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒。知者減半，省者全無(wú)”：大智者宜難得糊涂。細節可以反映本質(zhì)，但本質(zhì)的改變不能通過(guò)糾正細節。面面俱到就是無(wú)中心無(wú)重點(diǎn)，最后的結果必定是縮手縮腳，謹小慎微，小家子氣。要求別人注意細節，不等于自己“幫人家”挑剔細節�，F在我的直接領(lǐng)導就是總對我挑剔小細節，甚至要求我調配施工的工人的工作情況，令人啼笑皆非。而一些真正應該注意的施工問(wèn)題他卻不去考慮、明顯是以外行人的眼光經(jīng)驗在管理指揮內行人的工作。本人是個(gè)樂(lè )天派，喜歡愉快的工作，在工作中主動(dòng)承擔責任，與人為善、耿直不阿。但在這里由于某些人的處事風(fēng)格與本人的處事風(fēng)格不能相符，總是暗示本人要按其所要求的風(fēng)格做事，在上邊受批評就拿屬下撒火罵人、拿屬下的工作成績(jì)在上邊美其名曰自己所為，不提屬下一點(diǎn)功績(jì)，故本人不能接受，不能為公司做到全身心地投入。所以本人決定走為上，離開(kāi)本公司另謀高就。
良禽擇木而棲，強兵擇將而戰。金泉廣場(chǎng)作為一個(gè)既搶工期又要保質(zhì)量的大型公建項目，不許任何人有任何大的失誤，這就需要一個(gè)有著(zhù)大型項目經(jīng)驗的高級管理及技術(shù)人才作為機電部統帥，并能團結協(xié)作所有機電全體員工的工作熱情及主動(dòng)積極的同各個(gè)部門(mén)溝通協(xié)調，本著(zhù)為土建服務(wù)的良好心態(tài)工作，而現在機電部首先是內部分崩離析，三分割據，風(fēng)、水、電互相不善溝通，而且由于方部長(cháng)個(gè)人的人品問(wèn)題，造成與土建部、幕墻部產(chǎn)生各種矛盾，甚至演變成了土建、幕墻要遷就機電安裝系統，機電指揮土建、幕墻改動(dòng)工期、質(zhì)量，給工程帶了很多不必要的麻煩。鑒于以往的經(jīng)驗，我個(gè)人認為如果任此種現象繼續，將會(huì )給工程帶來(lái)嚴重的后果，甚至造成整個(gè)金泉決戰的失敗趨勢，所以我決定離開(kāi)金泉戰場(chǎng)，以免將來(lái)丟盔棄甲敗歸戰場(chǎng)無(wú)顏愧對郭老板及其他部門(mén)員工的努力。
石材穿線(xiàn)管、自己找人進(jìn)隊伍、裝修漏畫(huà)插座、高壓挖斷電纜、不配和土建檢查變電室位置與開(kāi)挖D棟沖突、當設計面說(shuō)我們活該挨罵、不懂得施工順序未完成自己的項目強行安裝屋頂避雷(已被我及時(shí)阻止)辦公室里問(wèn)我是不是想離職、當著(zhù)土建部人員說(shuō)我早晨上班前成心不接他打的電話(huà)、過(guò)分擴大自己的權利、不尊重監理及其它人員的建議、讓我不許幫技術(shù)部劉總的忙、一次遲到就說(shuō)我半天、亮個(gè)燈還不知道如何走線(xiàn)就罵同事。
本人希望能及早得到人事部門(mén)的答復意見(jiàn)，并盡早辦完所有辭職手續。
申請人：
日期：
工程師辭職申請書(shū)2
尊敬的公司領(lǐng)導：
你們好！
本人于20xx年5月任職于中國聯(lián)通唐山分公司信息部，一直工作至今。任職期間分別從事計費系統測試開(kāi)發(fā)，G網(wǎng)計費日常工作以及G網(wǎng)硬件網(wǎng)絡(luò )維護等工作。工作至今，雖然談不上為公司創(chuàng )造多少實(shí)質(zhì)利潤，但也自認能勝任公司的各種工作任務(wù)，并一直勤勤懇懇，一直努力熟悉公司最新業(yè)務(wù)，一直以公司為家努力為公司奉獻僅有的一點(diǎn)能力。
辭職原因主要還是個(gè)人問(wèn)題，由于自始至終我都屬于公司的所謂派遣員工，以至于拿著(zhù)基本上全公司最微薄的工資，以至于做著(zhù)跟自己崗位極不協(xié)調的工作，以至于公司的各種獎金福利都跟我擦肩而過(guò)，比如說(shuō)平白無(wú)故的年中績(jì)效獎金，難道我的工作沒(méi)有績(jì)效？只能這么理解吧。
也可能是自己能力確實(shí)有限，在公司看來(lái)以我這種人就不能勝任公司里的工作，所以一直都在公司‘無(wú)所事事’，一直都是白天做不完的工作晚上做，一直都是工作日做不完的工作節假日做，這就極大地降低了公司的工作效率。這點(diǎn)請公司諒解，對于我這樣一個(gè)即將離職的員工，請公司領(lǐng)導給與您應有的包容。
至于這個(gè)月的工資公司也可以自行處理，我將沒(méi)有任何反對意見(jiàn)，全部按公司處理意見(jiàn)執行，這也是我幾年來(lái)一直遵守的工作準則。需要提醒公司的是我6月份有7天的年休假期，由于事情比較急（應邀參加婚禮），也不很了解公司的請假制度.總之望公司能夠早日批準吧.
此致
敬禮！
申請人：xx
時(shí)間：20xx年XX月XX日
工程師辭職申請書(shū)3
尊敬的各位領(lǐng)導：
您好！
在公司工作快一年了，在此感謝各位家人在工作及生活中的關(guān)心和照顧，是__讓我在深圳有個(gè)好的開(kāi)端，讓我有了歸屬的感覺(jué)。特別是�？�，感謝您對我一直的栽培與照顧，工作中您總能放手讓我們挖掘開(kāi)發(fā)自己的潛能，相信肯定我們工作報告，工作遇到困難時(shí)及時(shí)引導我們盡量讓我們少走彎路，生活中幽默風(fēng)趣低調的作風(fēng)讓我看到一個(gè)不一般的領(lǐng)導，非常感謝您，在這只能說(shuō)，我令您失望了！即將離開(kāi)公司，我衷心向您說(shuō)聲謝謝。
記得剛來(lái)公司，工作圈都是比我年長(cháng)的同事、領(lǐng)導，總感覺(jué)難以交流，時(shí)間久而一點(diǎn)使我大改之前想法，__同事、領(lǐng)導都是非常優(yōu)秀、都是很容易溝通、都是我學(xué)習的方向，也感到自己非常幸運能加入__.
在__工作期間，從最初什么都不懂SEO的我，在公司給予的環(huán)境中成長(cháng)，有中搜的SEO培訓、有�？偟闹С�、有各位家人們建議，使我成為一名SEO入門(mén)者，轉變了我對人生初步規劃。一年來(lái)，對SEO的學(xué)習、思索，或許希望自己能進(jìn)入有著(zhù)專(zhuān)業(yè)SEO營(yíng)銷(xiāo)團隊中去摸索學(xué)習更加專(zhuān)業(yè)知識，才能更好的研究SEO懂得SEO藝術(shù)，也許這樣的思考欠妥，但還是希望給自己一個(gè)在社會(huì )上受挫折的選擇，在經(jīng)歷中成長(cháng)。
離開(kāi)公司，離開(kāi)這些共同奮斗的同事，很多不舍。
衷心祝愿__事業(yè)蒸蒸日上，各位家人工作順利、身體健康！
望領(lǐng)導早日批準我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮
申請人：___
時(shí)間
工程師辭職申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候正式向公司提出辭職申請。
來(lái)到公司一年，正是在這里我踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在這一年里，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，有過(guò)汗水，也有過(guò)淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺(jué)迷茫。在這里的一年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這一年時(shí)間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒(méi)有起色。所以我從自己身上找原因，我開(kāi)始有了思考，認真的思考，也許這一思考。上帝會(huì )發(fā)笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思考的結果，其實(shí)連自己都難以接受—我覺(jué)得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺(jué)很痛苦。
然而人總要面對現實(shí)，學(xué)會(huì )自我成長(cháng)，自己的興趣是什么，自己喜歡做什么，自己又適合做什么。這一連串的問(wèn)題，讓我很沮喪，同時(shí)也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有跑到社會(huì )上去重新開(kāi)始，重新遭遇挫折，才能給自己一個(gè)準確的定位，我覺(jué)得這才是我人生的下一次選擇。
我很清楚這個(gè)時(shí)候辭職于自己于公司都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著(zhù)對自己、對公司負責的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些一起工作過(guò)的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺(jué)得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。
最后，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職申請書(shū)5
尊敬的各位公司領(lǐng)導：
您好！感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請報告。我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職申請書(shū)的。自我進(jìn)入公司之后，對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在公司學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的硬件工程師職位。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下個(gè)月從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請給予批準。
申請人：
日期：
工程師辭職申請書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
時(shí)間如梭，我已經(jīng)在xxxx工作有7年了，這段時(shí)間是我一生中，難以忘卻的寶貴財富。在xxxx的工作生活，完成了我從學(xué)生到社會(huì )人，從幼稚到成熟的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，帶給我強烈的歸屬感，我深深為自己是一名xx人而感到自豪。
在xxxx工作的日子里，十分感謝領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助，使我在工作中能不斷的進(jìn)步。這份深厚的情誼將永遠縈繞在我心中，實(shí)在無(wú)法用語(yǔ)言表達我現在不舍和留戀的心情。
但由于我的個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。我將盡心盡力的做好各項移交工作，站好最后一班崗。離開(kāi)xxxx，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，我真心的希望公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上！
再次感激！
此致
敬禮！
辭職人：
年月日
工程師辭職申請書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
我是軟件部的，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到xx公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，從一個(gè)程序員發(fā)展成為軟件工程師，我很感激公司給予我這樣子的機會(huì )。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，xun ltd。 erp 20xx項目啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
工程師辭職申請書(shū)8
尊敬的經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。但是出于對我個(gè)人遠期發(fā)展、以及公司內部協(xié)作等等原因，本人經(jīng)慎重考慮后，還是決定離開(kāi)我現在熱愛(ài)的崗位。 本人自08年8月作為政泉二部的一員以來(lái)，一直柯業(yè)職守，盡職盡責，作為年輕的甲方電氣工程師，本人完成了公司領(lǐng)導交付的各項任務(wù)，其中主要包括;管理e、f電氣工程施工，配合各其他部門(mén)分包接工程電，研究三期酒店電氣圖紙的各項遺漏并讓設計予以修改、制作酒店、a、b、c、d、e、f、廣場(chǎng)的機電總進(jìn)度計劃、酒店設計任務(wù)書(shū)電氣部分編制，但完成這些任務(wù)并沒(méi)得到表?yè)P，相反平常的施工發(fā)生的細微小事，卻給我換來(lái)的嚴厲的責罵與警告。雖然有俗話(huà)說(shuō)宰相肚里能成船，但我卻是不是宰相的料，也沒(méi)有那么大的肚子撐不了什么船，我只知道男子漢是可忍孰不可忍，忍無(wú)可忍只好走為上。
雖然本人能力有限，但作為一個(gè)工程師我首先是個(gè)人品端正的，在為人處事上樂(lè )于幫助別人，但是現在我的直接領(lǐng)導并不喜歡我這種工作方式方法，不但不鼓勵我與外界的溝通協(xié)調，反而封鎖我對外本應了解的信息，不讓我去與其它部門(mén)溝通協(xié)調、不讓我參加設計會(huì )議，甚至連設計的重大改動(dòng)事件都不告知于我，造成我與設計的脫鉤，我提的很多問(wèn)題，設計院人員都說(shuō)早就在會(huì )上擬定了的。這種種事件讓我認為，我已成為局外之人，甚至不如總包知道的多，所以我認為諸如此事的發(fā)生絕非偶然，而是有目的的排斥行為。每次圖紙來(lái)后，我的主管領(lǐng)導借口其他事物繁忙，而不去看圖紙，反而要求我們把圖紙看出的問(wèn)題提交給他后，他做總結上交，以把自己造成技同處一個(gè)單位，公司員工不多，兩個(gè)部門(mén)之間還經(jīng)常配合，感覺(jué)在開(kāi)展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個(gè)單位，抗風(fēng)險能力太差。
提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(cháng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長(cháng)在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅zcy對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個(gè)充滿(mǎn)人情味的集體，年長(cháng)師傅對新人的指導和愛(ài)護毫無(wú)保留，年輕同事之間知識共享的毫無(wú)保留，都是我所感謝和懷念的。
現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開(kāi)這個(gè)集體，但是我心懷感激。感謝藍迪公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導和同事們，是藍迪公司培養了我！在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。
在此，我自愿申請辭去在一汽藍迪自動(dòng)化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請批準。
在離開(kāi)之前，我會(huì )認真做好一切的交接工作。
祝愿藍迪公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍迪公司的領(lǐng)導、同事們身體健康、事業(yè)順心。
x x x
20xx年x月x日
工程師辭職申請書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職報告。
來(lái)到XX公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。
然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，項目啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職報告。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年2月18日
工程師辭職申請書(shū)10
尊敬的公司董事會(huì )成員：
我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去目前的公司總工程師兼副總經(jīng)理職務(wù)。在此，心中充滿(mǎn)了感慨和遺憾。自20xx年11月27日來(lái)到公司已經(jīng)是三個(gè)年頭14個(gè)月了，20xx年7月公司重組使我在新的領(lǐng)導班子中再次成為總工程師兼副總經(jīng)理之職，六個(gè)月來(lái)其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這六個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史的業(yè)績(jì)，但我還是決意離開(kāi)，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1、是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了，當初原公司副總經(jīng)理溫強強烈邀請經(jīng)公司董事會(huì )決定讓我擔任公司總工程師，我對公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的觀(guān)察，我選擇了放棄。是當時(shí)的懂事長(cháng)廖榮生、總經(jīng)理湯曉龍的信用經(jīng)溫強多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來(lái)和發(fā)展目標，而且告訴我，董事會(huì )一致通過(guò)聘我做總工，并讓我對贛州漳江新區農民返遷房項目的管理可以調整或辭退項目部人員，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，種。種復雜的原因讓我接受了這份任命。
路艱難、人復雜，跌跌撞撞，忙忙碌碌。股東之間沒(méi)有組織原則，各自為政形成了最不團結的組織高層一盤(pán)散沙，贛州漳江新區農民返遷房項目失敗了，大家深感遺憾一失足成千古恨，我辭職了。20xx年7月16日當時(shí)總經(jīng)理湯曉龍特邀我來(lái)到了韶關(guān)，經(jīng)過(guò)曾老師和湯總的誠意打動(dòng)了我，前車(chē)之鑒，后事之師。同時(shí)也看到湯總對公司變革決心之大，告訴我把權
力完全下放，可以大膽放手地去干，使我再次成為中航長(cháng)城大地建工集團贛州工程公司的總工程師兼副總經(jīng)理。
進(jìn)入韶關(guān)四個(gè)月后，逐漸意識到公司不注重長(cháng)遠利益，授權也遠不夠充分管理混亂，錯位、越位、缺位現象嚴重我提出了離開(kāi)。又是湯總的誠心挽留，是啊，來(lái)的時(shí)間畢竟太短，完全放權也存在風(fēng)險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進(jìn)外聘的高管；我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)總工程師，更不愿意輕易看到自己的失敗。
2、公司需要的不是總工程師，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主、監理面前講出一連串丟人的歪理實(shí)在是太滑稽了。那些熟悉面孔的`老臣是公司無(wú)法革除的痼疾。今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致。公司需要的不是總工程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒(méi)有意識到系統問(wèn)題的根源大多出在自己身上。將因錯位導致舍本逐末；反之，試圖改變公司的結局，往往注定失敗的是我自己。因此，我們公司招聘高管，必須在公司認識并接受改變自己的時(shí)候。
二、反思戰略思路的配合
一個(gè)企業(yè)的戰略要統領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰略是基于企業(yè)使命的基礎上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰略。
1。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源，從以下幾項指標分析我們做好了多少？
1、了解公司戰略規劃的員工占比：？%；
2、認同企業(yè)而留下的占比：？%；
3、員工公平滿(mǎn)意度：？%；
4、越級、錯位、缺位管理普遍性：？%；
5、文件執行率：？%。
長(cháng)痛不如短痛，趁現在有粵北亞太財富中心項目，市場(chǎng)給我們喘息的機會(huì )，把工作重心放到規范基礎管理上刻不容緩，必須用新的血液置換舊的血液，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、工期無(wú)法徹底保障的情況下，我們施工面越大風(fēng)險越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問(wèn)題再去補救，就為時(shí)太晚！
回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于湯總敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì )資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠中航長(cháng)城大地建工集團的所謂“央企”品牌和幫開(kāi)發(fā)商“貸款”優(yōu)勢獲得項目，企業(yè)做大還是做強，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺(jué)或拍腦袋出來(lái)的。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源。
2、董事會(huì )的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)我曾在大型國有企業(yè)做過(guò)，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競爭意味著(zhù)什么。即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問(wèn)題。也許我們思路相悖的原因所在，企業(yè)從無(wú)到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結晶，對待項目更像是對待自己的孩子，尤其隨著(zhù)規模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂(yōu)可謂如履薄冰，容不得半點(diǎn)閃失，導致在戰略決策的風(fēng)險評估和選擇上，傾向于經(jīng)驗避免失敗。但我一直在想，當行業(yè)形勢迅速逆轉后，我們怎么辦？我們的核心競爭力在哪？靠技術(shù)？管理？市場(chǎng)資源？還是價(jià)值鏈？我們都沒(méi)有優(yōu)勢可言！
領(lǐng)導的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)！
三、反思對后期工作的推動(dòng)
一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執行力，優(yōu)秀的執行力可以彌補和發(fā)現戰略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會(huì )出現大相徑庭的結果。下面從粵北亞太財富中心項目最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問(wèn)題出在了哪里？
1、建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比喻：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著(zhù)原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個(gè)公司，組織結構的確定要服從于公司的整體戰略，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層沒(méi)有溝通，如果這不是問(wèn)題，就施工了52根旋挖樁來(lái)說(shuō)，使人無(wú)法想象的成本還感覺(jué)不出其中的問(wèn)題嗎？感恩的方式有多種，對彼此是不是一種更負責任的做法？當然，也許問(wèn)題出在了因為待遇匹配了相應的職位。
2、總經(jīng)理不是救火隊長(cháng)
在公司組織x的管理上，總經(jīng)理遠沒(méi)有意識到越級指揮對一個(gè)項目帶來(lái)的危害�，F任懂事長(cháng)湯曉龍對公司的情感是任何人無(wú)法比擬的。當一個(gè)老板喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個(gè)角落有個(gè)釘子都清楚；當這個(gè)老板看到工人工作效率太低，挽起親自就下手，或者認為哪個(gè)地方需要調整，現場(chǎng)就調動(dòng)起資源。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想這種老板擔任了“救火隊長(cháng)”，其結果是不是“火勢”越來(lái)越大？我們總經(jīng)理的手機響聲變得越來(lái)越多？像這種老板一樣成為
3、一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì )服從他們的管理嗎？
當層層都可以不服從安排，項目會(huì )是一個(gè)什么樣的局面，人事權的控制將決定一個(gè)管理者的x。我曾做過(guò)中冶集團湖南和天項目管理有限公司阿富汗艾娜克項目總工程師、湖南化工醫藥設計院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設有限公司總工程師、湖南岳陽(yáng)東唐建筑公司副總經(jīng)理、湖南安信巖土公司總經(jīng)理、湖南建工集團項目總工程師等職務(wù)，雖不敢說(shuō)取得過(guò)什么大的成就，但至少運做過(guò)他們品牌躍升。我非常清楚變革的艱難程度，項目管理中出現了一系列問(wèn)題時(shí)，我建議對公司直接任命的個(gè)別人員予以調整，事實(shí)證明最終的結果是付出的代價(jià)你們買(mǎi)單。否則，他的直接上級x何在？越位、錯位、缺位的滑稽管理模式讓員工會(huì )服從誰(shuí)的管理？當層層都可以混亂安排，項目會(huì )是一個(gè)什么樣的局面？你們告訴我，當管理帶來(lái)更艱難配合的局面下，結果是什么？
4、“法之不行，自上犯之！”讓一個(gè)人執行不太愿意做的事情時(shí)，只有兩個(gè)辦法：一個(gè)是通過(guò)溝通改變其觀(guān)念，二是如果不執行意味著(zhù)將出現其擔心的后果。在紀律規范的過(guò)程中，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措，我首先實(shí)施了部分贏(yíng)得民心的措施，組織召開(kāi)工程例會(huì )、班前會(huì )，感謝黃毅總經(jīng)理在這一點(diǎn)上的大力支持，項目部紀律也隨之出現空前的好轉。但問(wèn)題在后邊，例會(huì )決定的事情即不執行也不將信息反饋給，而更要命的是高管的態(tài)度也隨之開(kāi)始動(dòng)搖。其實(shí)我的目的在于給員工一個(gè)信息——從現在起，我們必須按新標準、新規范施工都會(huì )以此為例，以便為將來(lái)推行新的管理制度鋪平道路。心理學(xué)中，這叫“首因效應”或“第一印象”。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
工程師辭職申請書(shū)11
尊敬的h總、s部長(cháng)：
你們好！
在公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專(zhuān)業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開(kāi)公司各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。
然而在應該對公司做出回報的時(shí)候，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個(gè)單位，公司員工不多，兩個(gè)部門(mén)之間還經(jīng)常配合，感覺(jué)在開(kāi)展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個(gè)單位，抗風(fēng)險能力太差。
提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(cháng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長(cháng)在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅zcy對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個(gè)充滿(mǎn)人情味的集體，年長(cháng)師傅對新人的指導和愛(ài)護毫無(wú)保留，年輕同事之間知識共享的毫無(wú)保留，都是我所感謝和懷念的。
現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開(kāi)這個(gè)集體，但是我心懷感激。感謝公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導和同事們，是公司培養了我！在公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。
在此，我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù)，敬請批準。
在離開(kāi)之前，我會(huì )認真做好一切的交接工作。
祝愿公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。公司的領(lǐng)導、同事們身體健康、事業(yè)順心。
此致
敬禮
申請人：xxx
時(shí)間
工程師辭職申請書(shū)12
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
自四月份入職以來(lái)，我一直都和喜歡，都很享受這份工作。三年的時(shí)間里，無(wú)論是個(gè)人成長(cháng)還是我的個(gè)人生活，公司都給予了很大的幫助，工作中公司給予我提供了一個(gè)良好的平臺和發(fā)展空間,讓我從中學(xué)習到許多關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)等方面的知識和技巧，生活中公司也給予了莫大的關(guān)懷，轉眼間，三年過(guò)去了我要重新確定我未來(lái)的方向，因為某些個(gè)人原因，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。
使出來(lái)昆明的我，感受到許多的情誼，我由衷地感謝公司這期間所給我的培養和各方面的幫助，也感謝公司其他員工在工作中的支持與協(xié)助!
古人云：相見(jiàn)時(shí)難別亦難，來(lái)云南能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚友誼，范文寫(xiě)作是我到云南最為寶貴的東西，我們所有的人一起走過(guò)那么多的風(fēng)雨歲月，相信我們無(wú)論什么時(shí)候，今后無(wú)論走到哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在恒鑫隆的這段經(jīng)歷而感到自豪，天下沒(méi)有不散的宴席，昨天的相遇也意味著(zhù)今天的暫時(shí)的離別，離別很多時(shí)候是傷感的，但我們要用樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對，因為今天的離別就是下次再次相聚的開(kāi)始，人各有志，離去是不可避免的，由于自身家庭原因，還有目前在云南的生活狀況，以及自己志向所期待的，真的感謝公司對我的挽留，請趙總諒解我的匆忙。
三年的時(shí)間里，也有許多的不對之處，工作由于能力和經(jīng)驗的問(wèn)題也給公司帶來(lái)了一些損失，請公司諒解，平時(shí)也與其他員工有過(guò)不愉快，也請大家能夠原諒!好合好散，開(kāi)開(kāi)心心的來(lái)，大家就該愉快地分開(kāi)，今后無(wú)論走到哪里，我與公司以及其他員工都會(huì )是很好的朋友。臨走之前我會(huì )把工作交接好的。
最后：我衷心地希望公司在趙總的帶領(lǐng)下，在不久的將來(lái)更輝煌，心得體會(huì )更美好……
我正式提交辭職報告，請公司給予批準。
此致
敬禮!
匯報人：xxx
日期：xx年x月x日
工程師辭職申請書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
本人xxx，男，xx歲，xx省工業(yè)學(xué)校畢業(yè)，工程測量專(zhuān)業(yè)，________年自學(xué)第二學(xué)歷本科政法專(zhuān)業(yè)。________年被聘為政工師，________年取得注冊安全工程師從業(yè)資格。從學(xué)校畢業(yè)來(lái)到公司，在工程科測量組擔任測工，本身就是測量專(zhuān)業(yè)出身很快就成為測量組主力，參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。被調到工程科工作。工程科當時(shí)人才濟濟，我負責小的工號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時(shí)間較短沒(méi)有什么成績(jì)但也沒(méi)有錯誤。
由于公司定崗定編，工程科編制已滿(mǎn)，許多人走了，都下到了車(chē)間工作，我那時(shí)因為公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到現在，因為現在我們部門(mén)也有保衛職能。公安科是個(gè)特殊部門(mén)，初來(lái)乍到并不適應，業(yè)務(wù)不熟，那時(shí)我就負責內勤、消防、戶(hù)籍、綜治、武裝，因為公安科人少加我總共4人。從那時(shí)起開(kāi)始寫(xiě)材料。因為還負責消防安全工作，所以也經(jīng)常到施工現場(chǎng)檢查。
________年對于我公司還是我個(gè)人都是有歷史意義的一年，這一年公司開(kāi)始承包，這一年第一次參加高爐大修，而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發(fā)生的事：高爐大修總工期70多天，從____月份一直到____月份，科里安排我去負責現場(chǎng)，由于科里人少，就科長(cháng)和我兩人，白天去工地夜間在科內值班，一干就四十多天沒(méi)有回家，已經(jīng)造的不成人樣，一個(gè)該我值的夜班，丈母娘打電話(huà)讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個(gè)澡，因為我們值班要8點(diǎn)到，那天從工地回來(lái)已經(jīng)很晚估計有7點(diǎn)多，加上來(lái)回路上小一個(gè)小時(shí)，等吃晚飯洗完澡到單位已經(jīng)10點(diǎn)了，遲到2個(gè)小時(shí)，這在平時(shí)也許沒(méi)什么，可正是那天高爐施工遇到困難，領(lǐng)導火燒眉毛，終于想到用炸藥爆破方式解決問(wèn)題，馬上安排人去公安科領(lǐng)炸藥時(shí)，公安科沒(méi)人！那時(shí)沒(méi)有手機，丈母娘家電話(huà)單位也不知道，干著(zhù)急。雖然后來(lái)等我來(lái)了取了炸藥，但是這件事后果非常嚴重，不光是高爐大修評先沒(méi)有了，就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到，但好像要轉變領(lǐng)導的印象不是那樣容易的。
________年開(kāi)始公司走向改制，________年改制第一年，這是新的開(kāi)始也預示著(zhù)一些東西的結束。公安科與安全科合并，這真是史無(wú)前例的創(chuàng )舉！公安科每天要值班、安全科每天要下現場(chǎng)，真是最累、最苦的兩個(gè)部門(mén)合并到一起，工資待遇并沒(méi)有增加，反而獎金比以前少了。以前沒(méi)接觸安全工作，現在合并才知道安全工作是如此，合并后部門(mén)5個(gè)人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒(méi)有什么經(jīng)驗，不知從哪下手，就這樣邊學(xué)邊干。
________年開(kāi)始工傷事故突然多起來(lái)，________年________年________年________年________年每年都有死亡事故。短短幾年時(shí)間，死亡事故xx起，重傷輕傷就不用說(shuō)了，觸目驚心！有許多事故我是親自到事故現場(chǎng)勘察、甚至目睹著(zhù)傷者從搶救到死亡全過(guò)程，多少家庭瞬間解體，企業(yè)和職工也蒙受巨大損失。是的，我不否認我是個(gè)感性的人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著(zhù)抬走，我簡(jiǎn)直崩潰了，我抑制不了激動(dòng)地情緒，我是多么不希望看到這一切��！我付出的努力換來(lái)的就是這樣結果嗎雖然這些死亡的工友素不相識，都是農民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點(diǎn)都與我無(wú)關(guān)嗎監管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫(xiě)制度、起草文件、狠抓現場(chǎng)、開(kāi)展培訓，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時(shí)間和家人團聚機會(huì )，每年值夜班70多個(gè)，雙休日值白班30多個(gè)，比普通職工多上100個(gè)工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。說(shuō)它大，無(wú)所不包含，可以說(shuō)一切日�；顒�(dòng)都涵蓋在安全工作之中；說(shuō)它小，小到一個(gè)工具、一臺設備、一個(gè)違章行為，甚至一個(gè)螺絲、一個(gè)煙頭。近年來(lái)國家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出臺新政策、文件、法規、標準，其目的是讓企業(yè)不敢出事故、出不起事故，因為事故會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨額處罰甚至追究責任者刑事責任，可以說(shuō)對待安全工作我每天都戰戰兢兢，生怕有紕漏，時(shí)間長(cháng)了對救護車(chē)、消防車(chē)都產(chǎn)生恐懼感，當救護車(chē)、消防車(chē)從身邊呼嘯而過(guò)，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向�；叵脒@么多年，上對不起父母，沒(méi)有時(shí)�；乩霞铱纯�，下對不起妻兒，沒(méi)有時(shí)間多陪陪，十多年來(lái)沒(méi)有成績(jì)、無(wú)所建樹(shù)，本以為竭盡全力可還是事故頻出，所以本人深感心力憔悴，決心不再從事安全管理工作，請領(lǐng)導體諒�！�
申請人：xxx
20xx年x月x日
工程師辭職申請書(shū)14
各位領(lǐng)導:
您好！
來(lái)公司快一年了。在此期間，我非常感謝公司給我機會(huì )在這個(gè)良好的環(huán)境中工作和學(xué)習。我忘不了你對我的關(guān)心和培養，也感謝X姐和公司其他同事的關(guān)心。Xx公司給了我一生難忘的一課，讓我成長(cháng)的更快。
很遺憾我這個(gè)時(shí)候向公司提交了辭職報告。多年后，公司體制改革把我從綜合部調到網(wǎng)絡(luò )部，成為網(wǎng)絡(luò )部的一員。職位還不錯，但是不適合我。感覺(jué)性格和交際都不太適合做生意，感覺(jué)事情五味雜陳。我覺(jué)得精通不如精通。想了很久，決定把自己發(fā)展成一個(gè)網(wǎng)絡(luò )工作者，所以想準備考試，自己收費。
由于一些個(gè)人原因，我最終選擇了向公司申請辭職，希望領(lǐng)導能盡快找到合適的人接替我的工作，我會(huì )盡力配合交接工作，保證公司網(wǎng)絡(luò )的正常運行，履行對公司的最終責任。
希望公司考慮批準我的申請。
致辭
敬禮！
辭職申請人:xx
20xx年6月2日
工程師辭職申請書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是系統安全工程師，向您申請辭職。不知不覺(jué)在xx公司已經(jīng)工作了五年，說(shuō)實(shí)在的現在讓我離開(kāi)有點(diǎn)舍不得大家，畢竟跟同事們都有了感情，再者我也熟悉的網(wǎng)絡(luò )、系統安全等事務(wù)，做起來(lái)也順手了。工作過(guò)程中，關(guān)于以下五項工作內容：
�、僭O計并實(shí)施完整的網(wǎng)絡(luò )安全解決方案，以降低損失和攻擊風(fēng)險;
�、谘杆僭\斷、定位和排除安全故障;
�、圬撠熾娔X安全新技術(shù)的調查和運用;
�、芴峁╇娔X安全方面的咨詢(xún)或培訓服務(wù);
�、菰诘谝粫r(shí)間告訴人們解決的方案，幫助企業(yè)或個(gè)人恢復電腦功能。
是我對系統安全工程師的理解，希望對公司安排交接人員有所幫助。最后，我希望公司能夠讓我在x日之前辦理完辭職手續。
此致
敬禮！
申請人：xx
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