工程師辭職申請書(shū)15篇
我們眼下的社會(huì )，申請書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。相信許多人會(huì )覺(jué)得申請書(shū)很難寫(xiě)吧，下面是小編精心整理的工程師辭職申請書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工程師辭職申請書(shū)1
尊敬的公司董事會(huì )成員：
我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去目前的公司總工程師兼副總經(jīng)理職務(wù)。在此，心中充滿(mǎn)了感慨和遺憾。自20xx年11月27日來(lái)到公司已經(jīng)是三個(gè)年頭14個(gè)月了，20xx年7月公司重組使我在新的領(lǐng)導班子中再次成為總工程師兼副總經(jīng)理之職，六個(gè)月來(lái)其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這六個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史的業(yè)績(jì)，但我還是決意離開(kāi)，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1、是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了，當初原公司副總經(jīng)理溫強強烈邀請經(jīng)公司董事會(huì )決定讓我擔任公司總工程師，我對公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的觀(guān)察，我選擇了放棄。是當時(shí)的懂事長(cháng)廖榮生、總經(jīng)理湯曉龍的信用經(jīng)溫強多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來(lái)和發(fā)展目標，而且告訴我，董事會(huì )一致通過(guò)聘我做總工，并讓我對贛州漳江新區農民返遷房項目的管理可以調整或辭退項目部人員，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，種。種復雜的原因讓我接受了這份任命。
路艱難、人復雜，跌跌撞撞，忙忙碌碌。股東之間沒(méi)有組織原則，各自為政形成了最不團結的組織高層一盤(pán)散沙，贛州漳江新區農民返遷房項目失敗了，大家深感遺憾一失足成千古恨，我辭職了。20xx年7月16日當時(shí)總經(jīng)理湯曉龍特邀我來(lái)到了韶關(guān)，經(jīng)過(guò)曾老師和湯總的誠意打動(dòng)了我，前車(chē)之鑒，后事之師。同時(shí)也看到湯總對公司變革決心之大，告訴我把權
力完全下放，可以大膽放手地去干，使我再次成為中航長(cháng)城大地建工集團贛州工程公司的總工程師兼副總經(jīng)理。
進(jìn)入韶關(guān)四個(gè)月后，逐漸意識到公司不注重長(cháng)遠利益，授權也遠不夠充分管理混亂，錯位、越位、缺位現象嚴重我提出了離開(kāi)。又是湯總的誠心挽留，是啊，來(lái)的時(shí)間畢竟太短，完全放權也存在風(fēng)險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進(jìn)外聘的高管；我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)總工程師，更不愿意輕易看到自己的失敗。
2、公司需要的不是總工程師，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主、監理面前講出一連串丟人的歪理實(shí)在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司無(wú)法革除的痼疾。今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致。公司需要的不是總工程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒(méi)有意識到系統問(wèn)題的根源大多出在自己身上。將因錯位導致舍本逐末；反之，試圖改變公司的結局，往往注定失敗的是我自己。因此，我們公司招聘高管，必須在公司認識并接受改變自己的時(shí)候。
二、反思戰略思路的配合
一個(gè)企業(yè)的戰略要統領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰略是基于企業(yè)使命的基礎上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰略。
1。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源，從以下幾項指標分析我們做好了多少？
1、了解公司戰略規劃的員工占比：？%；
2、認同企業(yè)而留下的占比：？%；
3、員工公平滿(mǎn)意度：？%；
4、越級、錯位、缺位管理普遍性：？%；
5、文件執行率：？%。
長(cháng)痛不如短痛，趁現在有粵北亞太財富中心項目，市場(chǎng)給我們喘息的機會(huì )，把工作重心放到規范基礎管理上刻不容緩，必須用新的血液置換舊的血液，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、工期無(wú)法徹底保障的情況下，我們施工面越大風(fēng)險越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問(wèn)題再去補救，就為時(shí)太晚！
回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于湯總敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì )資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠中航長(cháng)城大地建工集團的所謂“央企”品牌和幫開(kāi)發(fā)商“貸款”優(yōu)勢獲得項目，企業(yè)做大還是做強，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺(jué)或拍腦袋出來(lái)的。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源。
2、董事會(huì )的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)我曾在大型國有企業(yè)做過(guò)，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競爭意味著(zhù)什么。即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問(wèn)題。也許我們思路相悖的原因所在，企業(yè)從無(wú)到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結晶，對待項目更像是對待自己的孩子，尤其隨著(zhù)規模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂(yōu)可謂如履薄冰，容不得半點(diǎn)閃失，導致在戰略決策的風(fēng)險評估和選擇上，傾向于經(jīng)驗避免失敗。但我一直在想，當行業(yè)形勢迅速逆轉后，我們怎么辦？我們的核心競爭力在哪？靠技術(shù)？管理？市場(chǎng)資源？還是價(jià)值鏈？我們都沒(méi)有優(yōu)勢可言！
領(lǐng)導的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)！
三、反思對后期工作的推動(dòng)
一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執行力，優(yōu)秀的執行力可以彌補和發(fā)現戰略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會(huì )出現大相徑庭的結果。下面從粵北亞太財富中心項目最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問(wèn)題出在了哪里？
1、建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比喻：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著(zhù)原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個(gè)公司，組織結構的.確定要服從于公司的整體戰略，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層沒(méi)有溝通，如果這不是問(wèn)題，就施工了52根旋挖樁來(lái)說(shuō)，使人無(wú)法想象的成本還感覺(jué)不出其中的問(wèn)題嗎？感恩的方式有多種，對彼此是不是一種更負責任的做法？當然，也許問(wèn)題出在了因為待遇匹配了相應的職位。
2、總經(jīng)理不是救火隊長(cháng)
在公司組織x的管理上，總經(jīng)理遠沒(méi)有意識到越級指揮對一個(gè)項目帶來(lái)的危害�，F任懂事長(cháng)湯曉龍對公司的情感是任何人無(wú)法比擬的。當一個(gè)老板喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個(gè)角落有個(gè)釘子都清楚；當這個(gè)老板看到工人工作效率太低，挽起親自就下手，或者認為哪個(gè)地方需要調整，現場(chǎng)就調動(dòng)起資源。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想這種老板擔任了“救火隊長(cháng)”，其結果是不是“火勢”越來(lái)越大？我們總經(jīng)理的手機響聲變得越來(lái)越多？像這種老板一樣成為
3、一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì )服從他們的管理嗎？
當層層都可以不服從安排，項目會(huì )是一個(gè)什么樣的局面，人事權的控制將決定一個(gè)管理者的x。我曾做過(guò)中冶集團湖南和天項目管理有限公司阿富汗艾娜克項目總工程師、湖南化工醫藥設計院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設有限公司總工程師、湖南岳陽(yáng)東唐建筑公司副總經(jīng)理、湖南安信巖土公司總經(jīng)理、湖南建工集團項目總工程師等職務(wù)，雖不敢說(shuō)取得過(guò)什么大的成就，但至少運做過(guò)他們品牌躍升。我非常清楚變革的艱難程度，項目管理中出現了一系列問(wèn)題時(shí)，我建議對公司直接任命的個(gè)別人員予以調整，事實(shí)證明最終的結果是付出的代價(jià)你們買(mǎi)單。否則，他的直接上級x何在？越位、錯位、缺位的滑稽管理模式讓員工會(huì )服從誰(shuí)的管理？當層層都可以混亂安排，項目會(huì )是一個(gè)什么樣的局面？你們告訴我，當管理帶來(lái)更艱難配合的局面下，結果是什么？
4、“法之不行，自上犯之！”讓一個(gè)人執行不太愿意做的事情時(shí)，只有兩個(gè)辦法：一個(gè)是通過(guò)溝通改變其觀(guān)念，二是如果不執行意味著(zhù)將出現其擔心的后果。在紀律規范的過(guò)程中，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措，我首先實(shí)施了部分贏(yíng)得民心的措施，組織召開(kāi)工程例會(huì )、班前會(huì )，感謝黃毅總經(jīng)理在這一點(diǎn)上的大力支持，項目部紀律也隨之出現空前的好轉。但問(wèn)題在后邊，例會(huì )決定的事情即不執行也不將信息反饋給，而更要命的是高管的態(tài)度也隨之開(kāi)始動(dòng)搖。其實(shí)我的目的在于給員工一個(gè)信息——從現在起，我們必須按新標準、新規范施工都會(huì )以此為例，以便為將來(lái)推行新的管理制度鋪平道路。心理學(xué)中，這叫“首因效應”或“第一印象”。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
工程師辭職申請書(shū)2
尊敬的廠(chǎng)長(cháng)：
您好!
我是技術(shù)部的涂裝工藝師xxx，主要從事特種涂料的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn); 涂裝施工流程的改進(jìn); 現場(chǎng)涂裝生產(chǎn)管理，很遺憾在這個(gè)時(shí)候提出辭職。
我提出辭職主要原因是對公司的薪酬制度不滿(mǎn)意。我在公司工作了五年，然而我的工資上浮卻遠遠低于現在的物價(jià)上漲，之前也有向公司提過(guò)這個(gè)事情，公司也總是說(shuō)會(huì )盡快解決，到最后還是沒(méi)有解決。雖然自已要辭職了，話(huà)說(shuō)回來(lái)還是得感謝公司這么多年對我的培養，我才有今天的技術(shù)。為了幫助公司安排人員跟我交接手續，我已經(jīng)把文件整理好，隨時(shí)都可以跟交接人員交接工作。
此致
敬禮!
申請人：xx
XX年6月25日
工程師辭職申請書(shū)3
尊敬的經(jīng)理：
您好！
我是項目的系統集成工程師，負責項目第三階段的集成工作，我知道在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職申請是不對的，會(huì )給公司帶來(lái)不少麻煩，然而一些突發(fā)事件，使得我不得不辭職，對此還請您諒解。人家說(shuō)系統集成工程師是個(gè)好工作，我也確信是個(gè)好工作，公司也是個(gè)好公司，現在讓我辭職我也很不舍，可是某此不可抗拒的因素讓我沒(méi)得選擇。
我自也整理了一些項目三階段的工作內容
1、硬件集成，主要任務(wù)包括服務(wù)器、存儲設備安裝調試、分區、微碼升級等工作，并編寫(xiě)安裝報告；
2、系統初始化，主要任務(wù)包括安裝虛擬化軟件、操作系統和相應補丁升級工作，并編寫(xiě)安裝報告；
3、系統配置，主要任務(wù)包括網(wǎng)絡(luò )、磁盤(pán)存儲、文件系統、用戶(hù)、交換分區、系統日志以及管理邏輯和物理設備等工作，并編寫(xiě)安裝報告；
4、ha軟件安裝，主要任務(wù)包括規劃配置ha環(huán)境，安裝ha軟件等工作，并編寫(xiě)安裝報告；
5、應用軟件安裝，主要任務(wù)包括安裝數據庫軟件、備份、監控和應用軟件等，并編寫(xiě)安裝報告。
6、與產(chǎn)品規劃人員溝通，掌握產(chǎn)品需求及變更，具有項目進(jìn)度規劃和管理，技術(shù)難點(diǎn)公關(guān)，各項性能優(yōu)化能力），希望對交接人員有所幫助。
最后，祝愿公司發(fā)展越來(lái)越來(lái)，同事們事事順心。
此致
敬禮！
申請人：
時(shí)間：20xx年XX月XX日
工程師辭職申請書(shū)4
尊敬的車(chē)間主任：
您好!我是負責塑膠項目的工程師，很遺憾向您提出辭職申請，公司已經(jīng)遞交給人力資源部。我主要負責以下四個(gè)方面的工作：
�、儇撠煂λ芰狭悴考霸牧蠙z測技術(shù)的研究;
�、诓粩嗤晟扑苣z材料檢測手段與方法;
�、墼O計和改進(jìn)塑膠制品工藝;
�、茴I(lǐng)導和協(xié)調塑膠部件的開(kāi)發(fā)。
辭職的原因如下：
第一、工資問(wèn)題，在公司工作三年有余，工資收入一直不溫不火，跟外面的同行業(yè)已經(jīng)有一定的差距。
第二、家庭原因，由于上班地點(diǎn)離家較遠，每天花費在路程時(shí)間太多。
第三、自身職業(yè)規劃，干了幾年的技術(shù)感覺(jué)達不到原來(lái)的期望值，所以想轉銷(xiāo)售類(lèi)的。
最后，感謝您在百忙之中提出時(shí)間查閱我的辭職申請書(shū)。
此致
敬禮
辭職申請人：XXX
時(shí)間
工程師辭職申請書(shū)5
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
這段時(shí)間我的工作上進(jìn)展得很不順利，作為項目及市場(chǎng)工程師，卻在兩年內沒(méi)有給公司帶來(lái)真正意義上的利潤，覺(jué)得自己還沒(méi)有掌握一個(gè)合格的項目工程師所必須的銷(xiāo)售方面的技能。從公司角度來(lái)講，我覺(jué)得是一個(gè)很不稱(chēng)職的員工。
對我個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作兩年之后，發(fā)現針對工作的性質(zhì)已經(jīng)沒(méi)什么新的東西可學(xué)，新的內容去接觸，感覺(jué)自己的能力就再也沒(méi)有什么長(cháng)進(jìn)。久而久之，工作熱情也不知道跑哪兒去了。并且也發(fā)現公司給自己安排的路，并不能給自己帶來(lái)職場(chǎng)核心競爭力，使得自己無(wú)法跟上時(shí)代的步伐，也就是說(shuō)，如果公司裁員，我能有什么拿得起放得下的能力?沒(méi)有。這樣，我很容易被這個(gè)社會(huì )所淘汰。
所以，有段時(shí)間我非常焦躁，非常困惑，不知道該怎么樣給自己定位。離開(kāi)現在的公司，卻不知道去干什么，除了適應公司的技能，不具備社會(huì )通用性核心技能。所以自己不滿(mǎn)意目前自己的工作狀態(tài)與工作性質(zhì)，想換一個(gè)適合我性格或者我擅長(cháng)的職位。
而這兩年，你們在生活上，工作上的幫助實(shí)在是太大了，很多的一些技巧也是通過(guò)和你們交談悟出來(lái)的。你們的一言一行也有著(zhù)很大的指導意義。這些都是我能夠受用一輩子的�？梢哉f(shuō)你們是我人生中的良師。但，作為老板與員工的關(guān)系的話(huà)，就有點(diǎn)不太合適了。換句話(huà)說(shuō)，我留在公司，是因為你們兩個(gè)人的個(gè)人魅力，而離開(kāi)公司卻是因為公司本身。這里意思是一兩句話(huà)是說(shuō)不清的。
希望你們能理解我內心的矛盾，我曾思考過(guò)，掙扎過(guò)，痛苦過(guò)也迷茫過(guò)。這些矛盾一方面來(lái)自于我的性格，一方面也來(lái)自于公司的一些事與情。所以離開(kāi)公司對我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)無(wú)奈的選擇。
也許現在說(shuō)對不起沒(méi)有任何意義，但我還是覺(jué)得特別對不起你們。對我的離職給公司造成的暫時(shí)的不便表示抱歉。
特提出辭職，請領(lǐng)導考慮后給予批準。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月x日
工程師辭職申請書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
本人xxx，男，xx歲，xx省工業(yè)學(xué)校畢業(yè)，工程測量專(zhuān)業(yè)，________年自學(xué)第二學(xué)歷本科政法專(zhuān)業(yè)。________年被聘為政工師，________年取得注冊安全工程師從業(yè)資格。從學(xué)校畢業(yè)來(lái)到公司，在工程科測量組擔任測工，本身就是測量專(zhuān)業(yè)出身很快就成為測量組主力，參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。被調到工程科工作。工程科當時(shí)人才濟濟，我負責小的工號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時(shí)間較短沒(méi)有什么成績(jì)但也沒(méi)有錯誤。
由于公司定崗定編，工程科編制已滿(mǎn)，許多人走了，都下到了車(chē)間工作，我那時(shí)因為公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到現在，因為現在我們部門(mén)也有保衛職能。公安科是個(gè)特殊部門(mén)，初來(lái)乍到并不適應，業(yè)務(wù)不熟，那時(shí)我就負責內勤、消防、戶(hù)籍、綜治、武裝，因為公安科人少加我總共4人。從那時(shí)起開(kāi)始寫(xiě)材料。因為還負責消防安全工作，所以也經(jīng)常到施工現場(chǎng)檢查。
________年對于我公司還是我個(gè)人都是有歷史意義的一年，這一年公司開(kāi)始承包，這一年第一次參加高爐大修，而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發(fā)生的事：高爐大修總工期70多天，從____月份一直到____月份，科里安排我去負責現場(chǎng)，由于科里人少，就科長(cháng)和我兩人，白天去工地夜間在科內值班，一干就四十多天沒(méi)有回家，已經(jīng)造的不成人樣，一個(gè)該我值的夜班，丈母娘打電話(huà)讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個(gè)澡，因為我們值班要8點(diǎn)到，那天從工地回來(lái)已經(jīng)很晚估計有7點(diǎn)多，加上來(lái)回路上小一個(gè)小時(shí)，等吃晚飯洗完澡到單位已經(jīng)10點(diǎn)了，遲到2個(gè)小時(shí)，這在平時(shí)也許沒(méi)什么，可正是那天高爐施工遇到困難，領(lǐng)導火燒眉毛，終于想到用炸藥爆破方式解決問(wèn)題，馬上安排人去公安科領(lǐng)炸藥時(shí)，公安科沒(méi)人！那時(shí)沒(méi)有手機，丈母娘家電話(huà)單位也不知道，干著(zhù)急。雖然后來(lái)等我來(lái)了取了炸藥，但是這件事后果非常嚴重，不光是高爐大修評先沒(méi)有了，就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到，但好像要轉變領(lǐng)導的印象不是那樣容易的。
________年開(kāi)始公司走向改制，________年改制第一年，這是新的開(kāi)始也預示著(zhù)一些東西的結束。公安科與安全科合并，這真是史無(wú)前例的創(chuàng )舉！公安科每天要值班、安全科每天要下現場(chǎng)，真是最累、最苦的兩個(gè)部門(mén)合并到一起，工資待遇并沒(méi)有增加，反而獎金比以前少了。以前沒(méi)接觸安全工作，現在合并才知道安全工作是如此，合并后部門(mén)5個(gè)人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒(méi)有什么經(jīng)驗，不知從哪下手，就這樣邊學(xué)邊干。
________年開(kāi)始工傷事故突然多起來(lái)，________年________年________年________年________年每年都有死亡事故。短短幾年時(shí)間，死亡事故xx起，重傷輕傷就不用說(shuō)了，觸目驚心！有許多事故我是親自到事故現場(chǎng)勘察、甚至目睹著(zhù)傷者從搶救到死亡全過(guò)程，多少家庭瞬間解體，企業(yè)和職工也蒙受巨大損失。是的，我不否認我是個(gè)感性的人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著(zhù)抬走，我簡(jiǎn)直崩潰了，我抑制不了激動(dòng)地情緒，我是多么不希望看到這一切��！我付出的努力換來(lái)的就是這樣結果嗎雖然這些死亡的工友素不相識，都是農民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點(diǎn)都與我無(wú)關(guān)嗎監管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫(xiě)制度、起草文件、狠抓現場(chǎng)、開(kāi)展培訓，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時(shí)間和家人團聚機會(huì )，每年值夜班70多個(gè)，雙休日值白班30多個(gè)，比普通職工多上100個(gè)工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。說(shuō)它大，無(wú)所不包含，可以說(shuō)一切日�；顒�(dòng)都涵蓋在安全工作之中；說(shuō)它小，小到一個(gè)工具、一臺設備、一個(gè)違章行為，甚至一個(gè)螺絲、一個(gè)煙頭。近年來(lái)國家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出臺新政策、文件、法規、標準，其目的是讓企業(yè)不敢出事故、出不起事故，因為事故會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨額處罰甚至追究責任者刑事責任，可以說(shuō)對待安全工作我每天都戰戰兢兢，生怕有紕漏，時(shí)間長(cháng)了對救護車(chē)、消防車(chē)都產(chǎn)生恐懼感，當救護車(chē)、消防車(chē)從身邊呼嘯而過(guò)，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向�；叵脒@么多年，上對不起父母，沒(méi)有時(shí)�；乩霞铱纯�，下對不起妻兒，沒(méi)有時(shí)間多陪陪，十多年來(lái)沒(méi)有成績(jì)、無(wú)所建樹(shù)，本以為竭盡全力可還是事故頻出，所以本人深感心力憔悴，決心不再從事安全管理工作，請領(lǐng)導體諒�！�
申請人：xxx
20xx年x月x日
工程師辭職申請書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是××項目的制冷工程師***，很遺憾向您提出辭職申請。在離職之前我先說(shuō)一下我的工作職責：
1.承擔工程項目中制冷工程方面的技術(shù)分析工作;
2.主持制冷工程招標工作，并簽定合同、協(xié)議，選擇施工隊伍等;
3.編寫(xiě)制冷施工工程方案，并監督實(shí)施;
4.管理協(xié)調施工隊伍以確保所有項目皆按制冷施工工程方案進(jìn)行并在規定期限內完成;
5.定期呈遞報告以反映制冷工程項目的目前進(jìn)度，預見(jiàn)風(fēng)險，提出解決方案;
6.辦理制冷方面配套手續;
7.審核制冷專(zhuān)業(yè)圖紙;
8.與施工單位、監理單位協(xié)調溝通，確保制冷工程項目完成并符合項目要求。
總共有8項工作任務(wù)，說(shuō)多不多，說(shuō)少也不少，一直以來(lái)我做的都算上手，然而現在卻因為個(gè)人的原因而影響到工作，給公司造成了損失，我感到很愧疚，因此我向公司提出辭職，還請經(jīng)理批準，謝謝!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年3月3日
工程師辭職申請書(shū)8
尊敬的公司領(lǐng)導：
你們好！
本人于20xx年5月任職于中國聯(lián)通唐山分公司信息部，一直工作至今。任職期間分別從事計費系統測試開(kāi)發(fā)，G網(wǎng)計費日常工作以及G網(wǎng)硬件網(wǎng)絡(luò )維護等工作。工作至今，雖然談不上為公司創(chuàng )造多少實(shí)質(zhì)利潤，但也自認能勝任公司的各種工作任務(wù)，并一直勤勤懇懇，一直努力熟悉公司最新業(yè)務(wù)，一直以公司為家努力為公司奉獻僅有的一點(diǎn)能力。
辭職原因主要還是個(gè)人問(wèn)題，由于自始至終我都屬于公司的所謂派遣員工，以至于拿著(zhù)基本上全公司最微薄的工資，以至于做著(zhù)跟自己崗位極不協(xié)調的工作，以至于公司的各種獎金福利都跟我擦肩而過(guò)，比如說(shuō)平白無(wú)故的年中績(jì)效獎金，難道我的工作沒(méi)有績(jì)效？只能這么理解吧。
也可能是自己能力確實(shí)有限，在公司看來(lái)以我這種人就不能勝任公司里的工作，所以一直都在公司‘無(wú)所事事’，一直都是白天做不完的工作晚上做，一直都是工作日做不完的工作節假日做，這就極大地降低了公司的工作效率。這點(diǎn)請公司諒解，對于我這樣一個(gè)即將離職的員工，請公司領(lǐng)導給與您應有的包容。
至于這個(gè)月的工資公司也可以自行處理，我將沒(méi)有任何反對意見(jiàn)，全部按公司處理意見(jiàn)執行，這也是我幾年來(lái)一直遵守的工作準則。需要提醒公司的是我6月份有7天的年休假期，由于事情比較急（應邀參加婚禮），也不很了解公司的請假制度.總之望公司能夠早日批準吧.
此致
敬禮！
申請人：xx
時(shí)間：20xx年XX月XX日
工程師辭職申請書(shū)9
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
您好!
我是設備部工程師***，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下：
一、崗位的職責內容過(guò)多
1、設備的安裝調試：組織外延設備的安裝、調試、驗收工作，保證設備投入正常生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
2、設備檢查：負責公司外延部各類(lèi)設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負責外延部備品備件的管理;負責安排人員檢查巡查設備并做好監督工作;保證設備外觀(guān)整潔，保證設備正常運行無(wú)跑、冒、滴、漏現象;
3、組織設備維修：負責外延部設備年/月度修理計劃的擬訂工作;負責外延部設備故障處理、事故安全處理等;根據生產(chǎn)要求,組織人員對設備進(jìn)行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行，提高設備運轉效率。
主要工作包括以上三項，還有領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作，一般像我們公司規模，起碼要三個(gè)人來(lái)做，而我一個(gè)人卻做三個(gè)人的活。
二、出差過(guò)于頻繁
經(jīng)常出差，補貼卻少得可憐。
三、關(guān)于休假的問(wèn)題
公司沒(méi)有年休假，也沒(méi)有探親假，像我們這些外地人來(lái)說(shuō)，回遍家確實(shí)很不容易。
最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年1月20日
工程師辭職申請書(shū)10
今聞網(wǎng)信不入楚，誠惆悵。然得其栽長(cháng)，受其恩澤，無(wú)以為報。殊知日有中天，亦有西下，此消彼長(cháng)，乃天道循環(huán)。雖事無(wú)常態(tài)，人無(wú)常顏，然事之突兀，無(wú)以為備，措手不及。
少時(shí)，狂傲不羈，嘗適代維，后得李佳引薦，表某之才于網(wǎng)信，得趙靜之抬愛(ài)而收之，拜于益陽(yáng)陶彬門(mén)下。年少輕狂，桀驁不馴，不諳世事。陶彬仁德，不以某之過(guò)為難，凡遇事，躬身親為，必悉心調教，無(wú)從屬做派，無(wú)世俗惡言，謙卑禮遇，事督其細，甚重其才。
越明年，得陶彬舉而發(fā)桃江。初時(shí)，師從李建兵，后建兵歸重渝而立室，余委桃江協(xié)優(yōu)之責。然某不才，得陶彬、趙靜之信任，莫敢怠慢，事無(wú)巨細，竭力而為，雖無(wú)功，且無(wú)過(guò)，此二載余。
后得張波召，回長(cháng)沙。其人善，宅心仁厚，禮遇下士，謙卑畢恭。然使余領(lǐng)城南，初來(lái)時(shí)，瑣事繁雜，心力憔悴，無(wú)招架之力，無(wú)尺寸之功。且為惑，以為某才疏藝陋，難堪大任，然波不以為然，百般支持，舉賢納才，悉心指導，供余所求，不以過(guò)而責之，不以惑而疑之，方才顏色初顯，車(chē)入正轍。然某感其德，倍服其能，其甚謙，不圖所求，何謂君子邪，其人為呼。
再一載，余等八人轉戰芙蓉，聯(lián)手熊俊超共事城北，然其人得歷練，甚默契，上下一心，堅實(shí)并行。凡遇事，其人敢擔其責，從其事，推諉莫不敢，安逸莫不為，是為大義。至如今，雖無(wú)大小功績(jì)，也非碌碌而為，且承局方首肯，甚敬其人，是以為大善。
而今，網(wǎng)信不入楚。然倍感其恩，且師從網(wǎng)信，其授藝而彰其能，傳業(yè)而表其德。上下六載，承蒙其人之教誨，莫敢忘。
天下之事，分久必合，合久必分，此為天道。雖無(wú)奈，然無(wú)可為，前路坎坷，長(cháng)路漫漫，上下求索。人生亦如此，曲終人散時(shí)，暗自神傷，后絲竹重響，易容更衣，粉末登場(chǎng)，如此循環(huán)。
無(wú)奈而妄提筆，費墨而無(wú)所云，愧請辭，望批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
時(shí)間：20xx年4月16日
工程師辭職申請書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候正式向公司提出辭職申請。
來(lái)到公司一年，正是在這里我踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在這一年里，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，有過(guò)汗水，也有過(guò)淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺(jué)迷茫，在這里的一年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這一年時(shí)間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒(méi)有起色，所以我從自己身上找原因，我開(kāi)始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會(huì )發(fā)笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思考的結果，其實(shí)連自己都難以接受—我覺(jué)得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺(jué)很痛苦，然而人總要面對現實(shí)，學(xué)會(huì )自我成長(cháng)，自己的興趣是什么，自己喜歡做什么，自己又適合做什么，這一連串的問(wèn)題，讓我很沮喪，同時(shí)也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有跑到社會(huì )上去重新開(kāi)始，重新遭遇挫折，才能給自己一個(gè)準確的定位，我覺(jué)得這才是我人生的下一次選擇。
我很清楚這個(gè)時(shí)候辭職于自己于公司都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著(zhù)對自己、對公司負責的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些一起工作過(guò)的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺(jué)得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。
最后，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
申請人：
20xx年xx月x日
工程師辭職申請書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好!時(shí)間勿勿一過(guò)，在××公司已是三載有余，然而讓我感覺(jué)碌碌無(wú)為，沒(méi)有做出太大成績(jì)出來(lái)。三年前我從××大學(xué)電子信息工程研究生畢業(yè)就直接進(jìn)入××公司讓我感到很榮幸，很感謝這三年多的時(shí)間里公司的全體同仁對我工作上的支持，生活上的照顧。然而今天我要辭職了，辭職就意味著(zhù)永遠的離開(kāi)××公司，心里有點(diǎn)不舍，可是種種原因，我不得不離開(kāi)。做為電子工程師每天做著(zhù)以下工作：
1、研究、開(kāi)發(fā)、設計、生產(chǎn)集成電路、半導體分立器件、電真空期間和特種器件;
2、研究、開(kāi)發(fā)、設計、生產(chǎn)阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶體與器件、電子陶瓷與壓電、鐵電晶體器件、機電組件、電子線(xiàn)纜、光纖光纜、化學(xué)物理電源及激光、紅外技術(shù)的應用等;
3、研究、開(kāi)發(fā)電子元器件封裝技術(shù)及其應用;
4、研究、開(kāi)發(fā)電子元器件試驗與檢測技術(shù)及其應用。
可以說(shuō)很多事情讓我厭煩，我一直在堅持，然而事事總是難以預料的，家庭住房的搬遷、新的工作待遇和條件更好，然而平靜的心再也無(wú)法平靜，我選擇離開(kāi)，請公司諒解!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職申請書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導
您好!
我是負責塑膠項目的工程師xxx，很遺憾向您提出辭職申請，公司標題的辭職信范本已經(jīng)遞交給人力資源部。我主要負責以下四個(gè)方面的工作：
�、� 負責對塑料零部件及原材料檢測技術(shù)的研究;
�、� 不斷完善塑膠材料檢測手段與方法;
�、� 設計和改進(jìn)塑膠制品工藝;
�、� 領(lǐng)導和協(xié)調塑膠部件的開(kāi)發(fā)。
辭職的原因如下：
第一、工資問(wèn)題，在公司工作三年有余，工資收入一直不溫不火，跟外面的同行業(yè)已經(jīng)有一定的差距。
第二、家庭原因，由于上班地點(diǎn)離家較遠，每天花費在路程時(shí)間太多。
第三、自身職業(yè)規劃，干了幾年的技術(shù)感覺(jué)達不到原來(lái)的期望值，所以想轉銷(xiāo)售類(lèi)的。
最后，感謝您在百忙之中提出時(shí)間查閱我的辭職信。
此致
敬禮!
申請人：xx
XX年6月25日
工程師辭職申請書(shū)14
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
在xx公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專(zhuān)業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開(kāi)**公司各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。
然而在應該對公司做出回報的時(shí)候，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個(gè)單位，公司員工不多，兩個(gè)部門(mén)之間還經(jīng)常配合，感覺(jué)在開(kāi)展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個(gè)單位，抗風(fēng)險能力太差。
提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(cháng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長(cháng)在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅zcy對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個(gè)充滿(mǎn)人情味的集體，年長(cháng)師傅對新人的指導和愛(ài)護毫無(wú)保留，年輕同事之間知識共享的毫無(wú)保留，都是我所感謝和懷念的。
現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開(kāi)這個(gè)集體，但是我心懷感激。感謝**公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導和同事們，是**公司培養了我！在**公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。
在此，我自愿申請辭去在一汽**自動(dòng)化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請批準。在離開(kāi)之前，我會(huì )認真做好一切的交接工作。
祝愿**公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。**公司的領(lǐng)導、同事們身體健康、事業(yè)順心。
此致
敬禮！
申請人：
時(shí)間：20xx年XX月XX日
工程師辭職申請書(shū)15
尊敬的公司領(lǐng)導：
在遞交這份辭職信時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認真回顧了這xx年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xxx建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這xx年多來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡�，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開(kāi)。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。
本人將在xx年xx月xx日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題，并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績(jì)和收益!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月x日
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