關(guān)于《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記（精選5篇）
讀完一本經(jīng)典名著(zhù)后，大家心中一定有不少感悟，是時(shí)候寫(xiě)一篇讀書(shū)筆記好好記錄一下了。那么你真的懂得怎么寫(xiě)讀書(shū)筆記嗎？以下是小編收集整理的關(guān)于《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記1
以前總聽(tīng)別人說(shuō)希望能做“把信送給加西亞”的人，我卻不明其意，直到這幾天讀了《把信送給加西亞》一書(shū)，才明白其意。書(shū)中的故事雖然簡(jiǎn)短，但是它的每一個(gè)情節都在倡導忠誠、責任、執行和自動(dòng)自發(fā)的精神。不管是工作還是生活中，我們要爭做《把信送給加西亞》的人；在歡樂(lè )谷里，我們要像羅文那樣，堅定自己的使命，為打造品質(zhì)歡樂(lè )谷不懈奮斗。
敬業(yè)，起于尊重自己的工作，將工作當成自己的使命，盡職盡責、忠于職守、有始有終地去完成，敬業(yè)精神是一種優(yōu)秀的職業(yè)道德。書(shū)中的主人公安德魯·羅文臨危受命，即使路途險阻，甚至明知會(huì )危及自己的生命，但他依然毫不猶豫接受命令，將一封關(guān)乎國家命運的書(shū)信送到深處古巴叢林中的加西亞將軍手中。他用實(shí)際行動(dòng)詮釋了敬業(yè)的含義。敬業(yè)精神不僅是企業(yè)和員工生存發(fā)展所需的動(dòng)力，更是每一位員工在工作中必須具有的精神狀態(tài)。對待每一項工作，我們需要持著(zhù)積極主動(dòng)、認真負責、一絲不茍的態(tài)度，用高品質(zhì)、高效率、高素質(zhì)詮釋歡樂(lè )谷人的敬業(yè)精神，將羅文的敬業(yè)精神植根于歡樂(lè )谷的建設中去，做到“做一個(gè)項目，樹(shù)一座豐碑”。
信念，起于自信。書(shū)中瓦格納上校毫不猶豫將羅文推薦給美國總統作為那個(gè)送信的人，在接任務(wù)時(shí)羅文毫不猶豫，也沒(méi)有提出任何疑問(wèn)，而是以絕對的忠誠、責任感和使命感完成了一件看似“不可能完成的任務(wù)”。羅文用上級對他的信任、自己對國家的忠誠和對事業(yè)的忠貞不二、順利完成任務(wù)，表現出他堅定的信念。我們作為歡樂(lè )谷的藝術(shù)團演員，我們在華麗的舞臺上展示自己，盡管萬(wàn)千矚目，但是我們依然自信，相信自己在舞臺上能發(fā)揮到最好，并且堅定自己的這一信念，努力在這個(gè)舞臺上秀出自己，在造就歡樂(lè )谷演藝品質(zhì)的路上下足功夫。
拼搏，源于進(jìn)取。羅文中尉在送信路途中歷經(jīng)種種艱難，甚至會(huì )危生命，但他卻從無(wú)退縮之心。如果羅文沒(méi)有向前進(jìn)取之心，畏懼困難，直接就放棄的話(huà)，加西亞根本就不可能拿到軍事情報。相應的在我們工作中，如果領(lǐng)導安排的工作里帶一點(diǎn)難度，有的人可能就會(huì )找各種理由，各種抱怨，推推諉諉，而不會(huì )想著(zhù)如何解決，用積極努力的心態(tài)去嘗試，去完成。相反，有的人會(huì )迎難而上，勇于拼搏，竭盡全力做好每一件領(lǐng)導交代的事情，他們用勝利的果實(shí)詮釋著(zhù)拼搏進(jìn)取的意義。在我們的表演劇《地道戰》里便存在這樣一群拼搏進(jìn)取的人，他們從不會(huì )因為演出中一些磕磕碰碰的小傷而抱怨退縮，觀(guān)眾驚呼于表演場(chǎng)面的震撼時(shí)，并不清楚背后演員的辛苦，因為演員們從不會(huì )把“難”字掛在臉上，不管多難，他們都會(huì )盡力去拼去搏直至任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
羅文用實(shí)際行動(dòng)成就《把信送給加西亞》，他沖破了地域和時(shí)空的界限，把“羅文精神”帶給我們。雖然我是歡樂(lè )谷千百員工中的一名普通演員，但我一直忠于演員的職業(yè)操守，勇于在大舞臺上秀出自我，堅持拼搏，執著(zhù)向上、進(jìn)取的心態(tài)，為打造品質(zhì)歡樂(lè )谷貢獻自己的一份力量。
《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記2
讀了這本書(shū)，使我受益匪淺，這是一個(gè)永不過(guò)時(shí)的故事。它傳達了一個(gè)優(yōu)秀工作者必須具備的素質(zhì)。愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮進(jìn)取。
一個(gè)人能力有大小，工作有好壞，但是有一點(diǎn)是相同的的，就是勤奮。有的人自己不勤奮，從來(lái)不主動(dòng)，不積極，認為工作越少越好，報酬越多越好�？偸钦乙恍┛陀^(guān)理由，認為是自己運氣不佳，人際關(guān)系等等。
我們在今后的工作中融入羅文精神，不要停留在原地等著(zhù)天上掉餡餅，一切成功都是努力的結果。從現在開(kāi)始，忠誠于你要做的每一件事兒，有信念、執著(zhù)、不怕勞累、不顧汗水、一步一個(gè)腳印，走向自己的勝利。做一個(gè)現代的羅文。
《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記3
一百多年前的一個(gè)傍晚，阿爾伯特·哈伯德創(chuàng )造了一本不朽的職場(chǎng)圣經(jīng)——《把信送給加西亞》。曾經(jīng)刷公眾號有粗略閱讀過(guò)這本書(shū)，文章介紹說(shuō)，此書(shū)曾被列為華為新員工學(xué)習必讀的一遍內容，這篇內容也曾經(jīng)被華為內部?jì)纱慰切麄�。有幸的是，本次在公司的指導下慢讀、精讀了此書(shū)，再次拜讀之后，深感受益匪淺，領(lǐng)悟到了不一樣的職場(chǎng)精神——羅文精神。
全文通讀，出現率最高也是感受最深的一句話(huà)，“把信送給加西亞”。他是信念，是主動(dòng)，是忠誠，是執行，他引領(lǐng)著(zhù)羅文不畏艱難完成了任務(wù)，他也將是我將后工作的信念——主動(dòng)，忠誠，執行，成為那個(gè)“把信送給加西亞”的人。
成為職場(chǎng)上那個(gè)“把信送給加西亞”的人，要有主動(dòng)干的精神和激情。書(shū)中有寫(xiě)到一句話(huà)“世界會(huì )給你以厚報，既有金錢(qián)也有榮譽(yù)，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動(dòng)”。工作生活上，總會(huì )有些未知不可預料，總會(huì )有些路途布滿(mǎn)荊棘，但是一定要相信自己，主動(dòng)的接收任務(wù)，少些抱怨，少些沮喪，少些負能量，每次任務(wù)都將是人生的一次機遇。
成為職場(chǎng)上那個(gè)“把信送給加西亞”的人，要有一顆忠誠、全力以赴的心。書(shū)中提到了一個(gè)法則“忠誠會(huì )獲得信任，付出會(huì )獲得回報”。羅文在接到任務(wù)后，一個(gè)人長(cháng)途跋涉去送信，是何種信念讓他堅持下來(lái)了？因為他的忠誠，作為軍人對祖國的絕對忠誠，所以他做到了。人生路上，需要用智慧來(lái)做出決策的事情并不多，而需要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)落實(shí)的小事卻不少。大多數我們只是普通的勞動(dòng)者，忠于自己的事業(yè)，忠于自己的職責，不積跬步,無(wú)以至千里，做好每一件小事，也就成功了一大步。
成為職場(chǎng)上那個(gè)“把信送給加西亞”的人，要毫無(wú)保留堅決的執行。忠于上級的囑托，全力以赴的執行任務(wù)。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。要么做，要不不做，兩者居其一，只要全力以赴毫無(wú)保留的去執行，沒(méi)有借口，沒(méi)有推諉，沒(méi)有完不成任務(wù)的空洞解釋?zhuān)趫绦兄胁粩嗟耐黄铺嵘�，就能成為“把信送給加西亞”的人。
讀一本好書(shū)，精神得一次升華，愿我們能不忘初心，堅守最初那份逐夢(mèng)的熱情，用主動(dòng)、忠誠、執行去成為生活和工作中“把信送給加西亞”的人。
《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記4
讀完這本書(shū)，我感到有許多值得我們學(xué)習的地方，首先我從書(shū)中看到了羅文中尉卓越的執行能力，我想這是我們每一個(gè)人都應該具備的素質(zhì)，在工作中要有擔當精神，面對公司或班組下發(fā)的各項工作任務(wù)要不推諉，不埋怨，坦然接受并盡自己最大的能力給完成好。另外做人，做事首先要有好的品行，做什么事都要堅持，不要總想做這件事會(huì )給自己什么好處，會(huì )得到多少花環(huán)，榮譽(yù)。重視的.是無(wú)條件地主動(dòng)完成任務(wù)而不是其他。
其次文中羅文中尉表現出對自己國家的無(wú)比忠誠及達成使命的能力也是值得我們學(xué)習的。無(wú)論遇到多少困難和逆境他還是把信送到到將軍手中，他靠的就是其對國家的無(wú)比忠誠和強大的使命感，只有擁有忠誠品質(zhì)和出色的工作能力的人才能圓滿(mǎn)的完成自己的任務(wù)，這樣的“羅文”精神是值得我們每一個(gè)人學(xué)習和瞻仰的。
最后，“把信送給加西亞”這句話(huà)在我們員工的角度來(lái)看，象征著(zhù)忠誠、敬業(yè)、執行力，所以我們在平時(shí)的工作中，不要埋怨任何人，不要抱怨自己，端正態(tài)度，樹(shù)立敬業(yè)，進(jìn)取的精神，讓我們一起努力為企業(yè)的繁榮發(fā)展做出自己的貢獻。
《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記5
《把信送給加西亞》講述的是：19世紀，西班牙軍隊占領(lǐng)了古巴這個(gè)小島國家，并野蠻地奴役著(zhù)古巴人民。1898年4月，美國正式向西班牙宣戰，并意識到和古巴起義軍合作是贏(yíng)得這場(chǎng)戰爭至關(guān)重要的因素。因此，美國總統對陸軍中尉羅文委以重任，給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞送一封決定戰爭命運的聯(lián)絡(luò )信。羅文沒(méi)有提任何問(wèn)題和要求，而是以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng )造奇跡的主動(dòng)性，克服艱難險阻、冒著(zhù)生命危險，出色的完成了這個(gè)“不可能”的任務(wù)。羅文被堪稱(chēng)為美西戰爭中的英雄。故事情節簡(jiǎn)潔明了、扣人心弦，從中折射出象征忠于職守，人人樹(shù)立敬業(yè)、忠誠、勤奮品質(zhì)的這樣一個(gè)道理。
100多年來(lái)，英雄的故事廣為流傳，激勵著(zhù)千千萬(wàn)萬(wàn)的人。如今，每個(gè)機關(guān)單位都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。成為把信送給加西亞的人，尋找把信送給加西亞的人，重用把信送給加西亞的人已成為如今職場(chǎng)的主旋律。所以我們不僅要投入自己的忠誠和責任，盡職盡責，努力爭做《把信送給加西亞》的人，而且要正確引導全區工作人員成為《把信送給加西亞》的人。為此，從以下方面努力去做：
一、敬業(yè)與忠誠
我從這本書(shū)里得到的震撼，不是信使羅文把信送給加西亞過(guò)程中的艱辛，而是基于以下這個(gè)原因：美國總統將這封寫(xiě)給西班牙加西亞將軍的信交給羅文，羅文接過(guò)信后，并沒(méi)有問(wèn)：“誰(shuí)是加西亞”，“他在哪里？”，“我怎么才能找到他”，“為什么讓我去”等問(wèn)題，只因為四個(gè)字：敬業(yè)與忠誠。
敬業(yè)、忠誠是我們每一個(gè)人必備的基本素質(zhì)，也是我們做好工作，獲得成功的前提和保證。敬業(yè)是一種美德，更是一種習慣。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過(guò)程中并找到快樂(lè )。面對我們所從事的工作，所從事的專(zhuān)業(yè)，只有牢固樹(shù)立起這種敬業(yè)精神，才有可能最大限度地挖掘個(gè)人的潛能，發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，才有可能成為這個(gè)領(lǐng)域的行家里手，才有可能創(chuàng )造出一流的工作業(yè)績(jì)。書(shū)中有這樣一段話(huà)：“美國總統將一封寫(xiě)給加西亞的信交給了羅文，羅文接過(guò)信后，并沒(méi)有問(wèn)：他在哪里？”這就是一種敬業(yè)精神，一種責任意識，一種執行力的表現，一種對領(lǐng)導和事業(yè)的忠城，對上級的托付，立即采取行動(dòng)，不管艱難險阻，全心全意地去完成任務(wù)。
在當今任何一個(gè)單位的發(fā)展都需要具有忠誠、執著(zhù)、敬業(yè)的工作人員，都需要像羅文這樣的“送信人”。忠誠、執著(zhù)、敬業(yè)不僅僅有益于個(gè)人所屬的單位，更有利于個(gè)人的發(fā)展。一個(gè)人只要有勤奮工作的態(tài)度，一如既往的敬業(yè)精神，忠誠于事業(yè)的信念，事事追求精益求精、盡善盡美的效果，那么我們的工作就能完成好，我們的事業(yè)就能取得成功。我們都能成為“羅文”——一個(gè)能夠把信送給加西亞的人。
二、執行力
羅文接過(guò)信后，沒(méi)有任何借口的完成了。上司吩咐的任務(wù)，不管是不是你分內的事情，沒(méi)有任務(wù)借口的完成，這是執行力的第一表現。城南新區的建設，正是需要這種的執行力，才能把政府、上級機關(guān)的各項決策和工作部署付諸實(shí)踐、落到實(shí)處�？梢哉f(shuō)，執行力的強弱關(guān)系到城市建設的興衰成敗，因此，提高部門(mén)執行力對機關(guān)單位和城市建設就顯得尤為重要。
六年來(lái)城南新區始終按照規劃設計、拆遷安置、公共配套、基礎設施等“四個(gè)先行”的原則，致力于打造一個(gè)“新而特”的城市中心。經(jīng)過(guò)六年的建設，由一張白紙到現在的高樓林立、道路寬暢、水清樹(shù)綠，學(xué)校、醫院、商業(yè)中心、藝術(shù)中心、體育中心和職教園區等公共服務(wù)設施配套齊全，一座新而特的現代新城已初露倪端，城南新區的變化可謂是日新月異。能夠有這么驕人的成績(jì)，一方面是因為市委、市政府的正確領(lǐng)導，另一方面是因為擁有一批具有羅文品德的“城南人”，埋頭工作，不講條件，不計較得失，努力工作的結果。
新一屆市委、市政府領(lǐng)導做出了重要決策，并明確提出城南新區要開(kāi)啟現代化建設新征程，建設智慧、生態(tài)、現代的特色“三城”。城南新區“推進(jìn)二次創(chuàng )業(yè)，建設幸福城南”的號角已吹響，作為城南規劃建設的工作者和服務(wù)者，我們要深入學(xué)習《把信送給加西亞》的精神，把忠誠、責任、創(chuàng )造性執行的“羅文品質(zhì)”融入到實(shí)際工作當中，繼續弘揚城南精神，不斷提升自身水平，為城南新區基本實(shí)現現代化而不懈努力。
規劃事業(yè)本身就是一種創(chuàng )新，規劃方案的確定更是一個(gè)創(chuàng )新的過(guò)程。城南新區作為鹽城乃至江蘇沿海地區重要的中心城區，規劃編制應該體現出其作為龍頭的核心地位。城南新區建設智慧新城、生態(tài)新城、現代新城“特色三城”的目標為規劃編制和城市建設提出了更高的目標和要求，金融城、科教城、聚龍湖商務(wù)商貿區、潛龍湖文化旅游區、高效生態(tài)農業(yè)示范園等重大項目的建設也對規劃提出了更高、更嚴格的要求。所以只有繼續解放思想，大膽推進(jìn)創(chuàng )新精神，開(kāi)拓思維，創(chuàng )造性的完成任務(wù)，才能把城南新區的規劃做的更好，把城南建成“新而特”的現代化新城區。
執行力，也就是“貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力”。執行力強，具體表現在能夠把上級安排的任務(wù)干得又好又快；執行力不強，再好的目標，再完美的計劃，都只是一句空話(huà)。城南新區要上一個(gè)新的臺階，首先在規劃編制和設計上就要體現高要求、高標準，在工作目標和任務(wù)明確后，在思想和行動(dòng)上變“要我干”為“我要干”，立即將其付諸實(shí)施，積極主動(dòng)地執行，執行過(guò)程中充分發(fā)揮自己的主管能動(dòng)性，積極主動(dòng)地做好每一件事情，提高自己的工作水平，努力把城南新區的每一個(gè)項目都打造成精品工程，力爭每一個(gè)項目都做成全市的標志性工程。
通過(guò)閱讀《把信送給加西亞》，感觸頗深，有許多啟迪。故事的內容雖然簡(jiǎn)單，卻揭示了深刻的道理。讓我們以羅文的敬業(yè)精神、忠誠品質(zhì)、良好心態(tài)為榜樣，在實(shí)踐工作中，不斷完善自己，努力完成本職工作，積聚經(jīng)驗，為自己贏(yíng)得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機會(huì )。
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