四、突出安全管理重要性，強化內部管理內部控制，確保全轄安全高效運轉
(一)強化內部管理。制定出臺了《人行xxxx縣中支加強制度建設實(shí)施方案》及《制度建設月活動(dòng)方案》，整理匯編了內部管理制度九類(lèi)，共計95項。結合財務(wù)、人員管理對中支機關(guān)實(shí)施了預算管理績(jì)效專(zhuān)項審計調查、財務(wù)管理專(zhuān)項審計、編制外用工管理績(jì)效審計，采取定量與定性相結合的分析方法，指出了中支機關(guān)在預算、人員管理中存在的突出矛盾與問(wèn)題，并提出了建議。精心組織實(shí)施各項審計項目，較好地完成了各項審計任務(wù)。至12月，中支轄內共完成各類(lèi)審計項目35項，其中：領(lǐng)導干部履行職責審計12項，離任審計2項，財務(wù)專(zhuān)項審計13項，業(yè)務(wù)專(zhuān)項審計8項。
(二)加強事后監督。加強對會(huì )計憑證、資金進(jìn)出、對賬、繳存款的日常監督，及時(shí)糾正會(huì )計核算工作的差錯和漏洞，發(fā)揮了會(huì )計核算業(yè)務(wù)流程中把關(guān)守口的重要作用。至12月，共審核各類(lèi)會(huì )計憑證18.7萬(wàn)筆。對峽江支行會(huì )計國庫發(fā)行業(yè)務(wù)、永豐支行國庫業(yè)務(wù)開(kāi)展了現場(chǎng)監督，對存在的問(wèn)題進(jìn)行了反饋，并提出了整改要求。進(jìn)一步推廣應用《國庫日志監督系統》，深入到支行進(jìn)行檢查指導。
(三)強化綜合治理。對現行社會(huì )管理綜合治理工作制度進(jìn)行了梳理和修訂，綜合形成了《社會(huì )管理綜合治理工作制度匯編》。開(kāi)展了“安全保衛工作制度學(xué)習年”以及“守庫值班工作應知應會(huì )專(zhuān)題知識”學(xué)習活動(dòng)。認真開(kāi)展綜治宣傳月活動(dòng)，宣傳社會(huì )管理、綜合治理、消防安全、火災逃生等有關(guān)知識，增強員工綜治意識。
(四)做好政務(wù)公開(kāi)、法律事務(wù)工作。嚴格執行政府信息公開(kāi)條例，主動(dòng)、及時(shí)、準確公開(kāi)與人民銀行履職相關(guān)的政府信息，xxxx年我中支在互聯(lián)網(wǎng)上主動(dòng)公開(kāi)信息148條;組織中支職能部門(mén)在行領(lǐng)導帶領(lǐng)下，走進(jìn)“政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)”直播專(zhuān)欄，與社會(huì )百姓就金融管理與服務(wù)的問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)直播，取得了較好的社會(huì )效果。開(kāi)展縣域金融消費者權益保護試點(diǎn)工作，成立了金融消費者權益保護中心，并組織轄內試點(diǎn)支行積極探索保護金融消費者權益的新路子。做好法律顧問(wèn)工作，全年共出具法律意見(jiàn)書(shū)10份，提出法律審核意見(jiàn)44條，代擬合同12份。
(五)強化應急管理工作。制定了《xxxx人民銀行xxxx縣中心支行機關(guān)電力供應應急預案》，組織開(kāi)展了中支機關(guān)電力中斷應急演練，并針對人員變化、業(yè)務(wù)新特點(diǎn)等進(jìn)一步修訂完善應急預案18項。組織舉辦了消防知識培訓和演練，提高中支機關(guān)應對突發(fā)火災事件的應急處置能力。組織各縣(縣)支行對本單位應急物資儲備情況進(jìn)行自查，初步建立應急物資保障系統。
五、發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，增進(jìn)干群關(guān)系良性互動(dòng)，努力構建文明和諧中支
(一)深入推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設。堅持黨委中心組學(xué)習制度，引導全體黨員干部開(kāi)展學(xué)習，通過(guò)“領(lǐng)學(xué)、帶學(xué)、促學(xué)”方式，促進(jìn)中支領(lǐng)導班子和其他黨員干部的學(xué)習。組織開(kāi)展“樹(shù)立黨員形象、增強黨員意識”活動(dòng)以及在黨員中開(kāi)展“六個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)。繼續開(kāi)展好“讀好一本書(shū)，寫(xiě)好一篇心得”活動(dòng)，將“好書(shū)伴我行”活動(dòng)與黨委中心組學(xué)習、日常員工讀書(shū)活動(dòng)相結合進(jìn)行了規劃安排。組織機關(guān)40周歲以下青年赴泰和縣開(kāi)展“行知xxxx 做紅色傳人”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，接受革命傳統教育，宣傳金融知識，踐行環(huán)保公益行動(dòng)。深入開(kāi)展“五著(zhù)力，五提升”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展以“科學(xué)履職、創(chuàng )先爭優(yōu)、喜迎黨的xxxx大”為主題的征文和特色黨建工作項目評選活動(dòng)，舉辦“我們身邊的共產(chǎn)黨員”先進(jìn)事跡報告會(huì )，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導作用，彰顯和保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。開(kāi)展“xxxx大”精神學(xué)習活動(dòng)，一方面，通過(guò)宣傳欄、內聯(lián)網(wǎng)對黨的十六大以來(lái)人民銀行各項事業(yè)取得的巨大成就進(jìn)行了系列報道;另一方面，通過(guò)黨委中心組專(zhuān)題學(xué)習、科室分散學(xué)習等方式，在中支掀起了學(xué)習宣傳貫徹xxxx大精神新熱潮。認真組織轄內各黨支部開(kāi)展群眾評議工作，堅持評改并重，做到邊評議、邊整改、邊提高，確保評議結果的實(shí)效性。
(二)深化干部選拔和教育培訓工作。制定了《人行xxxx縣中支轄內科級干部選拔任用初始提名暫行辦法》，擴大民主改革方向，規范初始提名工作。依據《人行xxxx縣中支“井岡央行人才庫”人才評選管理暫行辦法》，組織評選了監管型人才、調研型人才、競賽型人才、實(shí)用技能型人才、學(xué)者型人才五種人才類(lèi)型共36人，充實(shí)了中支轄內人才儲備。在全轄廣泛開(kāi)展“講一講、學(xué)一學(xué)、考一考”員工教育培訓工作，全年共組織開(kāi)展了5次“講一講”活動(dòng)，1次“考一考”活動(dòng)，搭建了優(yōu)質(zhì)的學(xué)習的平臺，提升了員工綜合素質(zhì)。全年開(kāi)展各具特色的業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓33次，參培人數達2400多人次，選送干部參加上級行組織的縣(縣)支行行長(cháng)培訓班、分行黨校培訓班以及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓班43次，培訓人員86人。
(三)大力弘揚央行和諧文化。以黨的xxxx大勝利召開(kāi)為契機，圍繞“踐行文明禮儀、樹(shù)立文明新風(fēng)”主題，開(kāi)展了文明禮儀知識測試、“啄木鳥(niǎo)在行動(dòng)”等“六個(gè)一”活動(dòng)，形成知榮辱、講文明、揚正氣的良好風(fēng)尚。在全轄女職工中開(kāi)展“崗位立功”系列活動(dòng)，充分調動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工工作主動(dòng)性與積極性，促進(jìn)了女職工“三項創(chuàng )建”活動(dòng)的深入開(kāi)展。開(kāi)展新春游園、乒乓球比賽、廣播體操比賽等大眾文體活動(dòng)，舉辦了全縣人行系統第十六屆乒乓球比賽，組隊參加xxxx縣第一屆工人運動(dòng)會(huì )“郵儲銀行杯”羽毛球比賽、江西省第四屆全民健身運動(dòng)會(huì )，并取得了可喜成績(jì)。
(四)積極開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。辦公室、貨幣信貸、反洗錢(qián)、貨幣發(fā)行等專(zhuān)業(yè)在上級行xxxx年度考核中獲前三名。“金融生態(tài)達標縣(縣、區)、示范縣(縣、區)評定工作”和“xxxx縣影子銀行體系風(fēng)險監測評價(jià)機制”兩個(gè)項目分獲南昌中支創(chuàng )新性工作二等獎和三等獎。積極選派人員參加上級行組織的各項業(yè)務(wù)競賽，在江西省人行系統綜合業(yè)務(wù)知識競賽中，辦公室法律業(yè)務(wù)工作獲得團體總分第三名，中支全年在上級行法律、勞資、外管等各項業(yè)務(wù)競賽中共獲得個(gè)人獎項10余人次。在全轄組織開(kāi)展了法律征文以及“激情歲月的點(diǎn)滴記憶”等主題征文活動(dòng)，調動(dòng)廣大干部職工立足崗位、爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性，促進(jìn)大家在工作中積極進(jìn)取，爭創(chuàng )一流。進(jìn)一步修訂完善了《xxxx人民銀行xxxx縣中心支行勞動(dòng)競賽管理辦法》，重新調整了獎勵范圍和標準，更加體現激勵性、科學(xué)化、規范化、人性化特點(diǎn)，進(jìn)一步調動(dòng)干部職工創(chuàng )先爭優(yōu)的積極性和創(chuàng )造性。
(五)加強黨風(fēng)廉政和干部作風(fēng)建設。一是全面推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設工作。研究制定了xxxx年全轄黨風(fēng)廉政建設和反腐抓源工作的總體要求、工作思路和具體措施，逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題形勢分析會(huì );積極配合分行巡視組工作，針對存在的問(wèn)題及時(shí)整改;向全行干部職工家屬發(fā)送特殊慰問(wèn)信，倡議廣大干部職工家屬充分發(fā)揮“家庭紀委書(shū)記”的助廉作用，加強對干部職工“八小時(shí)”以外監督。二是深入推進(jìn)廉政文化建設。充分利用xxxx縣地域文化特色，以井岡紅色廉政文化及廬陵正氣文化為主要宣教內容， 開(kāi)展了“竹魂頌”廉政演講比賽、“竹節吟”廉政征文比賽、“井岡竹韻”廉政攝影比賽以及以《紅色標尺——井岡廉政史話(huà)》為主要讀物的“讀書(shū)思廉”活動(dòng)。三是進(jìn)一步加強全員作風(fēng)建設。以“轉變干部作風(fēng)、提升工作效能、狠抓制度落實(shí)、促進(jìn)職責履行”為重點(diǎn)，在全轄人行系統組織開(kāi)展了“轉變作風(fēng)從我做起”主題活動(dòng)，要求全轄干部職工做到“七個(gè)不準”，著(zhù)力解決當前部分干部職工中存在的作風(fēng)不硬、紀律不嚴、工作不實(shí)、履職不力等突出問(wèn)題。