工會(huì )進(jìn)行上半年工作總結的意義在于促使工會(huì )工作落到實(shí)處。以下是小編為大家精心整理的工會(huì )2017上半年工作總結，歡迎大家閱讀。
工會(huì )2017上半年工作總結【1】
今年上半年，我們工會(huì )在市委和湘潭市總的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習貫徹黨的xx屆五中全會(huì )精神，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的要求，進(jìn)一步突出工會(huì )維護職能，加強協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的力度，加大對非公單位和外出農民工工會(huì )的組建力度;加強兩個(gè)機制建設，努力提高工會(huì )工作整體水平，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，團結和動(dòng)員全市廣大職工為積極實(shí)施“工業(yè)帶動(dòng)，開(kāi)放興湘”發(fā)展戰略作出了貢獻。
一、堅持以黨的xx屆五中全會(huì )精神為指導，深入開(kāi)展工人階級宣傳月活動(dòng)
湖南省總工會(huì )就《關(guān)于開(kāi)展全省工人階級宣傳月活動(dòng)的通知》下發(fā)后，我市總工會(huì )于4月10日組織召開(kāi)了各鄉鎮辦、局(產(chǎn)業(yè))、市直基層工會(huì )主席會(huì )議，一是認真傳達學(xué)習了省總和湘潭市總有關(guān)文件精神;二是結合我市實(shí)際向各鄉鎮辦、局(產(chǎn)業(yè))、市直基層工會(huì )下發(fā)了“關(guān)于開(kāi)展工人階級宣傳月活動(dòng)的通知”，對宣傳月活動(dòng)作了具體安排部署;三是我會(huì )先后二次對全市各單位工人階段宣傳月活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了督促檢查;四是宣傳月活動(dòng)取得了實(shí)效，據統計，全市共懸掛宣傳橫幅158條，宣傳標語(yǔ)500余條，黑板報206期，125家單位開(kāi)展了“黨委書(shū)記講工人階級活動(dòng)”;五是我會(huì )結合宣傳月活動(dòng)，于4月29日舉辦了全市職工保齡球比賽。這些活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)和鼓舞了廣大職工群眾投身湘鄉改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設這一偉大實(shí)踐的工作熱情。
二、堅持以工資集體協(xié)商為突破口，進(jìn)一步加強了平等協(xié)商集體合同制度建設
一是上半年，各基層工會(huì )認真貫徹落實(shí)湘工發(fā)[xx]14號文件《關(guān)于實(shí)行企業(yè)工資集體協(xié)商的意見(jiàn)》，我會(huì )按照湘潭市總的要求，明確了個(gè)體私營(yíng)企業(yè)簽訂集體合同的目標任務(wù)。
二是我會(huì )與勞動(dòng)行政部門(mén)一道，于5-6月先后對我市34家企事業(yè)單位的勞動(dòng)用工、集體合同簽訂等方面的情況進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)履行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，規范了企業(yè)用工行為，確保了勞動(dòng)合同制度和集體合同制度作用的發(fā)揮。上半年，我們還在昆侖橋辦事處、新湘路辦事處推行三方協(xié)商會(huì )議制度的試點(diǎn)工作。
三是以職代會(huì )為載體，大力推行企事業(yè)(含非公單位)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，加強民主政治建設，這些企事業(yè)單位和非公單位通過(guò)職代會(huì )或其它形式把單位經(jīng)營(yíng)管理、黨風(fēng)廉政建設和廣大職工關(guān)心的生活福利等方面的重大問(wèn)題向廣大職工公開(kāi)。據統計，全市公有制企事業(yè)單位實(shí)行廠(chǎng)(政)務(wù)公開(kāi)的累計達87家，推行率達90%，全市規模以上非公單位推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)累計12家，推行面達50%。
四是認真開(kāi)展了勞動(dòng)合同法草案公開(kāi)征求意見(jiàn)的活動(dòng)。我會(huì )在4月7日召開(kāi)的黨組、行政會(huì )議上對征求意見(jiàn)活動(dòng)作了專(zhuān)門(mén)研究，并向市有關(guān)領(lǐng)導作了專(zhuān)題匯報。4月11日，我會(huì )組織召開(kāi)了有關(guān)單位工會(huì )主席參加的會(huì )議，邀請市人大內司委和勞動(dòng)保障局的負責同志參加，對征求意見(jiàn)活動(dòng)作了安排部署。據統計，這次活動(dòng)共收集討論意見(jiàn)158條，其中，上網(wǎng)點(diǎn)擊人大網(wǎng)站132次，寄信26人次，我們將這些討論意見(jiàn)進(jìn)行了歸納整理，并形成了關(guān)于勞動(dòng)合同法草案公開(kāi)意見(jiàn)活動(dòng)情況的書(shū)面匯報材料。
三、堅持最大限度地把職工群眾組織到工會(huì )中來(lái)，進(jìn)一步完善和規范工會(huì )組織建設
一是為加強基層工會(huì )組織建設，我會(huì )繼續貫徹執行湘黨發(fā)[xx]22號文件精神。4月底，市委對鄉鎮辦班子進(jìn)行了調整，我會(huì )及時(shí)組織新上任的工會(huì )干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識等方面的培訓，使新上任的工會(huì )班子很快進(jìn)入了角色。上半年，我會(huì )共選拔了8名工會(huì )干部參加省市組織的學(xué)習培訓，完成了省總、湘潭市總下達的工會(huì )干部調訓任務(wù)。
二是繼續把新建企業(yè)工會(huì )組建工作作為工會(huì )工作的重點(diǎn)來(lái)抓。我們努力爭取各級黨委、政府的重視和各方面的配合，進(jìn)一步完善組建工作目標責任制，市總與各鄉鎮辦及市直有關(guān)單位簽訂了組建工作責任狀，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的要求，大力加強工會(huì )組織建設。我們在組建非公單位工會(huì )、農民工工會(huì )時(shí)，同步建立了經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )。截至6月20日，我市共新建工會(huì )組織38家，凈增會(huì )員3581人。其中農民工工會(huì )組織8家，會(huì )員1077人。非公單位工會(huì )組織17家，會(huì )員1244人，社區工會(huì )組織10家，會(huì )員1135人。其余工會(huì )組織3家，會(huì )員125人。組織工會(huì )完成全年任務(wù)的58.46%，新增會(huì )員完成全年的任務(wù)的51.16%。
三是繼續爭創(chuàng )省級先進(jìn)縣(市)工會(huì )，全面規范鄉、鎮、辦事處工會(huì )的各項工作，提高鄉鎮辦事處工會(huì )工作水平、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng )新精神，達到完善領(lǐng)導體制、健全組織網(wǎng)絡(luò )、創(chuàng )新工作機制、突出維護職能、完善工作制度、規范日常運作的目的。我會(huì )繼續開(kāi)展了合格先進(jìn)鄉鎮辦工會(huì )的創(chuàng )建活動(dòng)，11月底，我們將對22個(gè)鄉鎮辦工會(huì )的創(chuàng )建情況進(jìn)行檢查、驗收、評比。四是繼續深入開(kāi)展“職工之家”、“雙愛(ài)雙評”的創(chuàng )建和評選活動(dòng)。信用聯(lián)社、懷琪制革有限公司等單位工會(huì )正在積極準備“職工之家”的創(chuàng )建和“雙愛(ài)雙評”的評選活動(dòng)。
四、堅持以推進(jìn)扶貧幫困工作為重點(diǎn)，創(chuàng )新工會(huì )扶貧幫困新機制
一是繼續在全市開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實(shí)事的十件大事來(lái)抓。上半年，幫扶中心共籌措解困資金247.85萬(wàn)元，其中在職干部職工捐款160萬(wàn)元，財政投入87.85萬(wàn)元。幫扶中心把慰問(wèn)與平時(shí)救濟相結合，共幫扶困難職工4133戶(hù)，其中，四大家領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)特困職工35戶(hù)，特困農民工10戶(hù)。幫扶中心共安排常年救濟金20萬(wàn)元，上半年救助困難職工285戶(hù)，發(fā)放救濟金6萬(wàn)元。幫扶中心及時(shí)給他們送去了黨和政府的溫暖，緩解了她們的燃眉之急。
二是我會(huì )繼續組織開(kāi)展了“結對幫扶，愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)。本學(xué)期初，勞動(dòng)局、廣電局等11家單位及煙草專(zhuān)賣(mài)局職工周光勇同志分別把1000、500元的愛(ài)心助學(xué)金送到了12名單親特困女職工子女的家中，并就家庭情況及學(xué)生在校情況進(jìn)行了面對面交流。
三是女職工合法權益得到進(jìn)一步維護，積極推進(jìn)“女性安康保險”工作。上半年，市總女職工委員會(huì )為58個(gè)基層工會(huì )的2468名女職工辦理了“女性安康保險”。
四是認真開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，我會(huì )作為市安全生產(chǎn)委員會(huì )的成員單位之一，積極協(xié)同市安監局及其它部門(mén)做好了全市的安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)知識的宣傳活動(dòng)。在全市大力開(kāi)展了以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)。市建設局工會(huì )還積極協(xié)助局黨政舉辦了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓班，建筑系統有392人通過(guò)嚴格考試取得了安全生產(chǎn)合格證。這些活動(dòng)的開(kāi)展，喚起了廣大民眾對安全生產(chǎn)工作的重視，提高了安全意識，營(yíng)造了全社會(huì )人人想安全，個(gè)個(gè)講安全，事事重安全，處處有安全的良好氛圍。
五是繼續推進(jìn)“雙聯(lián)”制度，加大對“雙聯(lián)”工作的督促檢查力度，年初，我們與市直機關(guān)工委一道對糧食系統、商務(wù)系統、經(jīng)濟系統等單位的“雙困”情況進(jìn)行了調查核實(shí)，根據掌握的情況，雙聯(lián)辦及時(shí)調整了部分“雙聯(lián)”對象。上半年，市直單位干部職工與165戶(hù)困難戶(hù)進(jìn)行了對口幫扶。6月9日，我們按市“雙聯(lián)”領(lǐng)導小組的安排，市總領(lǐng)導率機關(guān)干部對“雙聯(lián)”對象生資公司下崗職工陳敏進(jìn)行慰問(wèn)，把1000元(市里規定為500元)的慰問(wèn)金送到了陳敏手中，并鼓勵她要珍惜生命，正視現實(shí)，渡過(guò)難關(guān)。六是進(jìn)一步建立和完善貧困職工和困難農民工檔案，我會(huì )對下崗失業(yè)人員信息登記工作以及各級工會(huì )對本系統的貧困職工和困難農民工的清查核實(shí)、臺帳建立工作正在進(jìn)行之中。我會(huì )積極協(xié)助民政、社保等有關(guān)部門(mén)，把符合“低保”的困難職工和困難農民工最大限度地納入“低保”范圍，進(jìn)一步推動(dòng)兩個(gè)“確保”政策的落實(shí)。
五、堅持弘揚勞模精神，進(jìn)一步加強對勞模的管理
上半年，一是認真貫徹執行潭政發(fā)[xx]9號文件精神。我會(huì )于5-6月對歷屆勞動(dòng)模范的生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了重新造冊登記，積極推動(dòng)了勞模政策待遇的落實(shí)，切實(shí)解決了勞模實(shí)際困難。
第一，我會(huì )在“春節”和“五一”期間慰問(wèn)勞模和困難勞模共計20多人次，送去慰問(wèn)金5000余元，其中，四大家領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)困難勞模15人。
第二，我會(huì )繼續為13名低收入省勞動(dòng)模范和8名低收入市勞動(dòng)模范發(fā)放工資補助金。
第三，“五一”前夕，我會(huì )籌措資金組織35名省部級以上職工勞模在人民醫院進(jìn)行了一次健康檢查。二是為更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會(huì )主義現代化建設中的骨干作用，激勵全市人民全面建設湘鄉小康社會(huì )的積極性和創(chuàng )造性。“五一”期間，我會(huì )組織編制了“勞模風(fēng)采”短片，組織部分勞模和部分企業(yè)代表與四大家領(lǐng)導進(jìn)行了座談，市委副書(shū)記劉永珍發(fā)表了慶“五一”的電視講話(huà)。在全市范圍內，進(jìn)一步營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、勞模光榮、學(xué)趕先進(jìn)、創(chuàng )優(yōu)爭先的社會(huì )氛圍。
六、其他各項工作整體推進(jìn)
一是為充分發(fā)揮“半邊天”的作用，2月28日市總女職工委員會(huì )組織召開(kāi)了慶“三八”總結表彰活動(dòng)。二是繼續開(kāi)展第五輪“芙蓉杯”競賽活動(dòng)。人民銀行等單位工會(huì )正在籌備“芙蓉標兵崗”的申報工作。二是以“創(chuàng )新求發(fā)展，以管理促效益”，大力開(kāi)展以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程為主體的勞動(dòng)競賽。東山農用車(chē)輛制造有限公司等單位開(kāi)展的“傳技學(xué)藝、互幫互學(xué)”活動(dòng)正在進(jìn)行之中。三是堅持依法收繳工會(huì )經(jīng)費，拓展經(jīng)費收繳渠道，繼續貫徹湘黨發(fā)[xx]1號文件和湘辦發(fā)[xx]15號文件。目前，全市委托地稅代收的單位有180家，委托核算中心代扣的單位有134家。截止6月20日，我會(huì )共計上解上級工會(huì )經(jīng)費3.1055萬(wàn)元，占年初任務(wù)的6.9%。
在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到工會(huì )工作中存在的不足和薄弱環(huán)節，如工會(huì )經(jīng)費未實(shí)現時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半，工會(huì )組建還有大量工作要做，這些問(wèn)題有待我們在下步工作努力去改進(jìn)和克服。
工會(huì )2017上半年工作總結【2】
xx公司工會(huì )在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，以經(jīng)濟建設為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展、穩定，深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì )精神，履行維護、建設、參與、教育職能，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想，頑強拼搏，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng )新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應有的貢獻。
一、指導思想：
全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不折不扣貫徹執行國家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以抓指標進(jìn)步，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增強活動(dòng)動(dòng)力，團結凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要工作：
(一)工會(huì )組織工作方面
公司現有職工2666人，建立基層工會(huì )16個(gè)，工會(huì )小組166個(gè)，設立工會(huì )小組長(cháng)166人，工會(huì )勞動(dòng)保護監督員26人，工會(huì )小組勞動(dòng)保護監督員126人。建立健全了工會(huì )工作制度及工會(huì )崗位職責，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò )圖及民主管理制度和工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查工作制度、學(xué)習制度。制定了《該公司xx年工會(huì )工作計劃》，夯實(shí)基礎工作，規范了二級工會(huì )工作臺帳及工會(huì )小組工作臺帳，為工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。
(二)工會(huì )民主管理工作方面
xx年是集團改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是xxx發(fā)展收關(guān)之年。多年以來(lái)該公司工會(huì )緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強企業(yè)民主管理，堅持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項，關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題，都提交職代會(huì )進(jìn)行審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的渠道;從職能上維護職工的合法權益，極大地調動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設的積極性和創(chuàng )造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導重視職工當家作主、行政領(lǐng)導支持職工當家作主、工會(huì )引導和組織職工當家作主的良好格局。
年初，公司工會(huì )組織召開(kāi)二屆三次職工代表大會(huì )，對xx年度涌現出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵;并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢宣傳和教育，樹(shù)立職工的責任意識和發(fā)展意識;審議通過(guò)了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門(mén)對xx年在職干部履職進(jìn)行民主評議，改善了干群關(guān)系。
堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，不斷完善民主監督制度的落實(shí)，公司對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的廣度、深度、內容和形式做了進(jìn)一步的擴展，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式、程序等方面進(jìn)行了規范，促進(jìn)各分廠(chǎng)、班組的廠(chǎng)務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作不斷向縱深發(fā)展。
堅持職工代表巡視制度。公司工會(huì )針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節、安全上的突出問(wèn)題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線(xiàn)、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護用品質(zhì)量問(wèn)題、職工食堂飯菜問(wèn)題等加以解決，維護了職工的切身利益。
(三)工會(huì )宣傳教育工作方面
多年來(lái)公司工會(huì )始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設緊密結合起來(lái)，充分利用《該簡(jiǎn)報》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開(kāi)展國情、廠(chǎng)情教育，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想實(shí)際，組織兩級工會(huì )干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會(huì )、座談會(huì )、報告會(huì )等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。通過(guò)這些形式多樣內容豐富的宣傳教育活動(dòng)，引導廣大職工解放思想，轉變觀(guān)念，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。此外，公司結合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開(kāi)了該公司第二屆職工運動(dòng)會(huì )，運動(dòng)會(huì )的內容包括趣味運動(dòng)項目和籃球、排球、足球、田徑等傳統項目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強健了職工體魄，而且陶冶了職工情操，增強職工凝聚力。
工會(huì )2017上半年工作總結【3】
XX年上半年，xx鎮總工會(huì )在區總工會(huì )和鎮黨委的領(lǐng)導下，堅持以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以“組織起來(lái)，切實(shí)維權”為核心，牢固樹(shù)立“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權”的工會(huì )維權觀(guān)，求實(shí)創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，團結動(dòng)員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進(jìn)展�，F將上半年工作總結如下：
一、圍繞中心，加大工會(huì )組織建設力度
為進(jìn)一步做好新形勢下的工會(huì )工作，鎮總工會(huì )堅持統一思想、強化措施，持之以恒地加強工會(huì )組織建設，為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩步推進(jìn)工會(huì )組建工作
上半年，鎮總工會(huì )按照“兩個(gè)普遍”的要求，加大工會(huì )組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統籌安排，全面部署建會(huì )工作任務(wù)。及時(shí)召開(kāi)鎮直屬工會(huì )主席會(huì )議，制定下發(fā)《XX年xx鎮工會(huì )工作意見(jiàn)》和《xx鎮工會(huì )工作考核細則》，對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，列入年終考核目標。二是層層推進(jìn)，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席是建會(huì )第一責任人，其它部門(mén)要根據各自工作職能積極配合工會(huì )組建。三是扎根基層，深入開(kāi)展調查研究摸底。以村、公司工會(huì )聯(lián)合會(huì )為責任單位，以統計數據和全總非公數據庫信息為基礎，組織專(zhuān)門(mén)力量，進(jìn)行逐門(mén)逐戶(hù)的排查摸底。同時(shí)，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會(huì )組建。截止今年6月底，全鎮共有工會(huì )組織3021家，會(huì )員總數79801人，其中今年1-6月新增工會(huì )組織101家，新增會(huì )員1130名。
(二)創(chuàng )新工會(huì )干部培訓工作
上半年，針對當前工會(huì )工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會(huì )工作特點(diǎn)，結合基層工會(huì )干部的實(shí)際需求，鎮總工會(huì )著(zhù)力推進(jìn)培訓方法、培訓機制的創(chuàng )新。一是開(kāi)展封閉式培訓。今年3月份，組織直屬工會(huì )主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓，邀請xx工運學(xué)院的專(zhuān)家授課;同時(shí)“以身邊的人說(shuō)身邊的事”，請我們身邊的工會(huì )干部通過(guò)他們的親身經(jīng)歷和體驗，啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是開(kāi)展分層次培訓。今年上半年，我們利用區總工會(huì )工會(huì )主席大講壇這一載體，開(kāi)展了2次視頻培訓，下屬建會(huì )企業(yè)的近200名工會(huì )干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會(huì )條例等方面的業(yè)務(wù)培訓。
(三)加強工會(huì )組織規范化建設
按照“建起來(lái)、轉起來(lái)、活起來(lái)”的工作要求，為進(jìn)一步加強基層工會(huì )規范化建設，充分發(fā)揮基層工會(huì )作用，根據市、區總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“雙亮、雙比、雙推”活動(dòng)的要求，鎮總工會(huì )在全鎮建會(huì )企業(yè)中開(kāi)展“工會(huì )組織亮牌子、工會(huì )主席亮身份;工會(huì )組織比規范、工會(huì )干部比作風(fēng);推進(jìn)‘兩個(gè)普遍’、推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)。目前已選樹(shù)了xx天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動(dòng)的示范企業(yè)，并在全鎮大力推進(jìn)，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動(dòng)中來(lái)。
(四)深入推進(jìn)黨工共建工作
鎮總工會(huì )以“開(kāi)展多元化職工文化活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門(mén)合作，以黨工共建的形式，共同推進(jìn)“送紅書(shū)”、“讀書(shū)俱樂(lè )部”等活動(dòng)，建立和完善企業(yè)教學(xué)點(diǎn)，特別是根據企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類(lèi)職業(yè)教育和繼續教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實(shí)施計劃的制定，并成立了項目推進(jìn)領(lǐng)導小組，為項目推進(jìn)提供組織保障。同時(shí)，對全鎮企業(yè)教學(xué)點(diǎn)、文化設施、職工需求等情況進(jìn)行了調研和排查，為下一步開(kāi)展送文化等活動(dòng)掌握第一手資料。
二、服務(wù)大局，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定
鎮總工會(huì )堅持共建共享共贏(yíng)原則，不斷深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，在參與加強和創(chuàng )新社會(huì )管理中取得積極成效。
加強制度建設，暢通訴求渠道
今年上半年，鎮總工會(huì )以集體協(xié)商要約行動(dòng)和“兩個(gè)普遍”為抓手，繼續大力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度建設，著(zhù)力提高集體合同質(zhì)量，擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮總工會(huì )大力推進(jìn)職業(yè)病防治專(zhuān)項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動(dòng)職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開(kāi)展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會(huì )為基本形式的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，引導企業(yè)實(shí)現民主管理。以《xx市職代會(huì )條例》實(shí)施一周年為契機，大力推進(jìn)職工代表培訓工作，深化職代會(huì )制度建設。截止今年6月底，全鎮建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )制度2658家，其中公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施率達100%，有力地維護了職工的合法權益。
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