總結與計劃是相輔相成的，所以在進(jìn)行人事工作總結的同時(shí)也正好進(jìn)行工作計劃。人事工作總結及工作計劃是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
第一篇：人事工作總結及工作計劃
2016年，我辦在鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮中心工作，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為主線(xiàn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高組織人事工作科學(xué)化水平，有效推進(jìn)各項工作的落實(shí)，現將今年工作總結及明年工作計劃匯報如下：
一、2016年主要成績(jì)和工作亮點(diǎn)
(一)調整框架，理順黨建工作。一是圓滿(mǎn)完成村級黨組織設置改革工作。2016年初，我鎮完成了全鎮村(社區)黨組織設置改革工作，全鎮30個(gè)村(社區)黨支部改設為黨的工作委員會(huì )，并下設122個(gè)屬下黨組織，同時(shí)，將原來(lái)的“兩新”黨組織按屬地管理的原則劃分到各村(社區)黨工委管理。各村(社區)黨工委班子成員以黨委任命的形式產(chǎn)生共190名，其中，黨工委書(shū)記29名，副書(shū)記43名，委員118名，實(shí)現黨工委書(shū)記、村(居)委會(huì )主任、集體經(jīng)濟理事長(cháng)“一肩挑”比例為93.33%，村(社區)“兩委”班子成員“交叉任職”比例為84.87%，達到預期目標。通過(guò)村級黨組織設置改革，更好地發(fā)揮黨組織在農村各項事業(yè)中的領(lǐng)導核心地位。二是試行黨代會(huì )年會(huì )制。根據《關(guān)于全面試行鎮(街道)黨代會(huì )年會(huì )制的通知》(東組通【2013】53號)的要求，我辦制定了《寮步鎮試行黨代會(huì )年會(huì )制工作制度匯編(草案)》，并經(jīng)寮步鎮第十四屆代表大會(huì )第二次會(huì )議審議通過(guò)。會(huì )議補選了屆中出缺的25名鎮黨代表，補選后，我辦重新調整了全鎮186名黨代表的駐室安排，保證了黨代表工作能夠順利開(kāi)展。三是開(kāi)展黨代室主題活動(dòng)。組織全鎮31黨代表工作室開(kāi)展“走近基層、問(wèn)計百姓”主題活動(dòng)，認真聽(tīng)取基層黨員群眾的意見(jiàn)建議，找準摸清各級黨員領(lǐng)導干部存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，暢通群眾訴求表達渠道，為教育實(shí)踐活動(dòng)奠定堅實(shí)的基礎。
(二)夯實(shí)基礎，筑固“兩新”黨組織建設。一是做好“陽(yáng)光雨”黨員服務(wù)中心運作。今年以來(lái)，我鎮對“陽(yáng)光雨”黨員服務(wù)中心的建設和運作進(jìn)行了完善。1、配備了1名專(zhuān)職工作人員，負責中心的日常工作及活動(dòng)策劃。2、建立“陽(yáng)光雨”黨員服務(wù)中心QQ群，為流動(dòng)黨員提供學(xué)習交流平臺，定期組織黨員開(kāi)展活動(dòng)，實(shí)現信息化交流。3、成立黨員志愿者服務(wù)隊，以“陽(yáng)光雨”黨員服務(wù)中心為單位成立了1個(gè)黨員志愿者服務(wù)中隊，同時(shí)以企業(yè)為單位成立了3個(gè)黨員志愿者服務(wù)隊，定期開(kāi)展關(guān)愛(ài)老人、交通協(xié)管、環(huán)保服務(wù)、大型活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、文化藝術(shù)等志愿服務(wù)活動(dòng)。目前，已注冊的黨員志愿者共60名。4、開(kāi)展主題活動(dòng)，分別組織黨員開(kāi)展參觀(guān)學(xué)習、專(zhuān)題講座、業(yè)務(wù)培訓、座談會(huì )、慰問(wèn)表彰等主題活動(dòng)共30多期，參加人員共2400多人次。5、開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)，由“陽(yáng)光雨”黨員服務(wù)中心組織開(kāi)展的志愿者服務(wù)活動(dòng)共35期，服務(wù)內容分別有廢品回收、環(huán)保清潔、知識宣傳、探訪(fǎng)慰問(wèn)、捐款、關(guān)愛(ài)老人等，參加的黨員志愿者共530人次，共服務(wù)486人次。6、開(kāi)展專(zhuān)項服務(wù)，定期邀請司法、勞動(dòng)、社保、醫療、教育等部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干，到“陽(yáng)光雨”黨員服務(wù)中心的專(zhuān)題服務(wù)室，為流動(dòng)黨員提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)、政策宣傳等服務(wù)。共開(kāi)展專(zhuān)題服務(wù)8期，服務(wù)流動(dòng)黨員20多人次。二是抓好抓實(shí)“擴面提質(zhì)”工程。根據市企業(yè)工委和社工委的要求，在全鎮兩新組織中開(kāi)展“擴面提質(zhì)”摸查工作，通過(guò)摸查掌握了兩新組織640家(其中組織工作已覆蓋單位556家)，黨員總數1293名，排查出軟弱渙散黨組織2個(gè)。摸查工作為接下來(lái)的“擴覆蓋、優(yōu)設置、抓整頓、強管理”打下堅實(shí)的基礎。三是做好黨建專(zhuān)項經(jīng)費自查。為應對全市“兩新”黨建專(zhuān)項經(jīng)費使用情況檢查，對全鎮67個(gè)“兩新”組織黨組織的2010-2013年黨建專(zhuān)項經(jīng)費使用情況進(jìn)行自查，主要核查黨員活動(dòng)經(jīng)費、黨務(wù)工作者工作津貼、啟動(dòng)經(jīng)費和示范點(diǎn)建設經(jīng)費等項目。
(三)抓牢教育，錘煉黨員、干部黨性。一是開(kāi)展從嚴治黨主題教育活動(dòng)。利用遠程教育平臺和共產(chǎn)黨員網(wǎng)等資源，組織全鎮黨員干部進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習，通過(guò)點(diǎn)播收看《黨章的歷程》、《黨要管黨、從嚴治黨》、《焦裕祿》等專(zhuān)題課件和先進(jìn)典型事跡影片，圍繞如何準確把握黨要管黨、從嚴治黨的精神實(shí)質(zhì)、核心要義、實(shí)踐要求展開(kāi)學(xué)習討論，切實(shí)提高黨員隊伍的思想水平和整體素質(zhì)。二是組織參觀(guān)東莞市部史展。組織全鎮30名村社區組織委員參觀(guān)了東莞市部史展，加深了他們對組織工作歷史的了解，豐富了組織工作業(yè)務(wù)知識，增強了組織工作責任感，強化了我鎮組織工作隊伍的建設。三是開(kāi)設教育實(shí)踐主題輔導課。上半年，共開(kāi)設了4堂群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐主題輔導課，組織黨員干部約800人次參加學(xué)習，廣泛地掀起了全鎮黨員干部踐行群眾路線(xiàn)，加強學(xué)習教育的浪潮。四是加強教育硬件設施建設。在市遠程教育辦的指導下，充分利用現有資源，選點(diǎn)香市廣場(chǎng)，創(chuàng )建黨員干部遠程教育大型戶(hù)外站點(diǎn)，配備管理人員，抓好管理員業(yè)務(wù)培訓。
(四)嚴把入口關(guān)，規范黨員發(fā)展、管理工作。一是做好發(fā)展黨員工作。在調研摸底各黨組織2016年度計劃發(fā)展黨員情況的基礎上，嚴格審查入黨各階段材料，做好我鎮2016年發(fā)展黨員工作，共吸收發(fā)展對象67名。經(jīng)資料審核和試題考核，共有119名入黨申請人符合入黨積極分子條件。二是做好發(fā)展黨員培訓工作。今年以來(lái)，共組織入黨積極分子和預備黨員約1500人次參加了10期市委黨校的“周日黨課”和38期鎮道德講堂，組織黨員群眾收看了15期遠程教育專(zhuān)題直播片，結合“三會(huì )一課”和“香市講堂”，大力開(kāi)展思想政治修養的學(xué)習教育活動(dòng)，提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)。三是做好表彰優(yōu)秀工作。以慶祝建黨93周年為契機，共評選我鎮2013-2016年度先進(jìn)基層黨組織25個(gè)，優(yōu)秀產(chǎn)黨員270名。3名50年以上黨齡老黨員獲“南粵‘七一’紀念獎?wù)?rdquo;。
(五)加快提升基層黨員干部隊伍素質(zhì)。我辦著(zhù)重從后備干部培養和黨政干部培訓兩方面優(yōu)化干部隊伍，逐步形成一支專(zhuān)業(yè)素養高、領(lǐng)導能力強的高水平干部隊伍。一是做好后備干部動(dòng)態(tài)調整工作。1、在本屆農村換屆工作中，正式任命去年從機關(guān)部門(mén)選派到村掛職支部委員的4名人員為黨工委委員，充實(shí)基層隊伍。2、完成了尹漢文、葉崇偉等兩批共47名干部提拔、考察工作和鎮內各單位、部門(mén)干部的調動(dòng)工作。此外，我辦還配合機關(guān)、“兩新”共10個(gè)黨支部完成了17名支部委員的調整及任免工作，對委員候選人進(jìn)行民主推薦和測評考察，理順了支部工作。3、根據市委組織部的要求，對全鎮干部的配偶、子女移居國(境)外情況進(jìn)行排查，查實(shí)“裸官”3名，均作免職處理。二是抓好黨政干部管理培訓工作。圍繞全市中心工作和干部學(xué)習需求，選派了24名黨政優(yōu)秀干部參加了2016年市委黨校組織的各項培訓，組織參加香市大講堂、道德講堂等鎮內舉辦的各類(lèi)培訓講座共3500人次，加強了干部的業(yè)務(wù)知識、理想信念、政治大局、思想作風(fēng)等方面的教育，提高了干部教育培訓的統籌性、針對性、實(shí)效性，進(jìn)一步推進(jìn)我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。三是實(shí)施村(社區)黨工委書(shū)記能力建設輪訓工程。針對農村換屆和改設黨工委后的實(shí)際需要，今年先后舉辦了3期農村黨組織書(shū)記學(xué)習論壇和3期黨工委書(shū)記能力建設輪訓班，把全部農村黨組織書(shū)記輪訓一遍，取得了很好的效果。四是做好老干部的管理工作。上半年，進(jìn)一步發(fā)揮了老干部中心的陣地作用，堅持組織好離退休干部每月座談會(huì )，組織老干部開(kāi)展多種形式的政治學(xué)習活動(dòng)，結合教育實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員、組織老干部踐行群眾路線(xiàn)，使老干部與黨保持一致。積極組織離退休干部參加市老干部局舉辦的2016年新春茶話(huà)會(huì )，豐富老干部的業(yè)余生日，增長(cháng)老干部之間的感情。做好春節走方慰問(wèn)離退休干部工作，給老干部送溫暖，送祝福。
(六)做好軟弱渙散黨組織的整頓工作。為加強基層黨組織的建設，不斷鞏固黨組織的戰斗堡壘作用，按照市委組織部的工作部署，我鎮于今年4月對全鎮軟弱渙散黨組織進(jìn)行了排查，重點(diǎn)對黨組織班子配備不齊、書(shū)記長(cháng)期缺職、工作處于停滯狀態(tài)的;黨組織書(shū)記不勝任現職、工作不在狀態(tài)、嚴重影響班子整體戰斗力的;班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開(kāi)展的;組織制度形同虛設、不開(kāi)展黨組織活動(dòng)的;黨務(wù)不公開(kāi)和內部管理混亂的;信訪(fǎng)矛盾糾紛集中的;黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱、群眾意見(jiàn)大的;無(wú)固定辦公活動(dòng)場(chǎng)所或便民服務(wù)設施的黨組織進(jìn)行整頓。我鎮共排查出軟弱渙散黨組織7個(gè)，其中，農村黨組織2個(gè)、機關(guān)事業(yè)單位黨組織3個(gè)、“兩新”黨組織2個(gè)。我鎮通過(guò)制定工作方案，由鎮委書(shū)記、鎮長(cháng)、鎮企業(yè)工委書(shū)記牽頭成立工作組，分別對農村、機關(guān)事業(yè)單位、“兩新”的軟弱渙散黨組織開(kāi)展整頓工作，通過(guò)研究一套整體思路、指導制定一個(gè)整頓方案、扎實(shí)過(guò)一次組織生活、走訪(fǎng)慰問(wèn)一批黨員群眾、辦好一件民生實(shí)事、解決一個(gè)突出問(wèn)題、建立完善一套工作制度等措施，實(shí)現軟弱渙散黨組織戰斗力明顯提高。
(七)抓班子建設，強化班子領(lǐng)導核心作用。一是做好鎮領(lǐng)導班子成員開(kāi)展“四駐四知四解”活動(dòng)試點(diǎn)工作。為深化和鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步推動(dòng)工作作風(fēng)轉變，實(shí)現黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長(cháng)效化，有效解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)黨員干部密切聯(lián)系群眾，加深對群眾的直接感情，強化為群眾直接服務(wù)的實(shí)踐行動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)黨員領(lǐng)導干部及時(shí)傾聽(tīng)群眾呼聲，直接幫助人民群眾解決實(shí)際問(wèn)題，調解矛盾糾紛，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)和諧發(fā)展，努力以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)全社會(huì )風(fēng)氣根本好轉，按照市委組織部的工作安排，我鎮于今年9月初開(kāi)始至10月底，用兩個(gè)月時(shí)間開(kāi)展鎮領(lǐng)導班子成員“四駐四知四解”活動(dòng)試點(diǎn)工作，全鎮18名領(lǐng)導班子成員分別掛點(diǎn)聯(lián)系1-3個(gè)村(社區)，同時(shí)，由領(lǐng)導班子成員牽頭，抽調各戰線(xiàn)的干部，以村(社區)為單位，成立了30個(gè)駐村工作組，每周抽取半天時(shí)間到村(社區)上班，通過(guò)“駐村”、“駐室”、“駐戶(hù)”、“駐企”的工作方式，將“知黨情”、“知民意”、“知實(shí)況”、“知問(wèn)題”作為衡量聯(lián)系服務(wù)群眾工作質(zhì)量的主要標準，把“化解群眾疑惑”、“破解發(fā)展難題”、“調解社會(huì )矛盾”、“幫解困難村民”作為主要工作目標，以抓好制定一個(gè)發(fā)展計劃、召開(kāi)一次“兩委”會(huì )議、開(kāi)展一次集中接見(jiàn)黨員群眾活動(dòng)、走訪(fǎng)一批黨員群眾、幫扶一批重點(diǎn)企業(yè)、辦好一件民生實(shí)事、化解一批矛盾糾紛、發(fā)放一張聯(lián)系群眾服務(wù)卡、完善一套工作制度、建立一本工作臺帳的“十個(gè)一”為主要工作內容�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，工作組共駐村150次，目前已制定發(fā)展計劃的村(社區)有12個(gè)，參加村(社區)“兩委”會(huì )議32期，開(kāi)展集中接見(jiàn)黨員群眾活動(dòng)14場(chǎng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)黨員群眾61戶(hù)，走訪(fǎng)幫扶企業(yè)42間，辦理民生實(shí)事20件，化解矛盾糾紛21宗，發(fā)放聯(lián)系服務(wù)卡8000張，完善工作制度8項。二是及時(shí)調整補充黨組織班子人選。今年以來(lái)，由于部分干部的工作調動(dòng)及職務(wù)調整，部分黨組織班子人選出現空缺情況，為加強黨組織的建設，我辦及時(shí)對10個(gè)黨組織的17名班子成員進(jìn)行了調整和補充，有效健全了黨組織班子建設。
(八)落實(shí)完善人事管理工作。一是從嚴把關(guān)，監控人員編制。1、做好機構調整工作。密切配合市編辦做好我鎮機構的調整工作，對原紀檢監察辦公室、水利管理所、市政水務(wù)中心、社區衛生和計劃生育服務(wù)機構的機構設置、職責職能、人員編制、領(lǐng)導職數作出調整。2、做好機構編制自查工作。按照東機編辦[2016]20號文件要求，對編外財政供養人員進(jìn)行登記，核查事業(yè)單位雙重身份情況，改善和規范機構編制管理，盤(pán)活管好機構編制資源。3、做好治理超職數配備干部工作。對照機構編制部門(mén)核定的領(lǐng)導職數和按有關(guān)規定核定的非領(lǐng)導職數，查清各單位、部門(mén)按職數配備干部的情況，要求存在問(wèn)題的單位、部門(mén)給予整改。4、做好推行機關(guān)瘦身計劃工作。收集全鎮單位部門(mén)機構及人員配置情況資料，對有關(guān)人員配置數據進(jìn)行討論和分析，擬定瘦身方案，經(jīng)鎮委、鎮政府同意，從機關(guān)抽調19人充實(shí)一線(xiàn)部門(mén)。二是政策先行，打造人才高地。1、出臺《寮步鎮企業(yè)人才培養辦法》，制定《寮步鎮機關(guān)部門(mén)聘用人員管理制度》(草案)及《寮步鎮股室干部聘用試行辦法》(草案)，并征求各方意見(jiàn)。在政策導向、發(fā)展機遇、生活保障、人際關(guān)系等方面為人才創(chuàng )造一個(gè)既寬松又充滿(mǎn)競爭活力的良好環(huán)境。2、配合市人才管理辦做好2016年第一季度企業(yè)人才流動(dòng)情況調查，摸清我鎮人才引進(jìn)及人才流出情況。依托人才驛站，開(kāi)展各類(lèi)人才服務(wù)活動(dòng)10多場(chǎng)，接受前來(lái)咨詢(xún)人才達430多人次，主要解決辦理人才入戶(hù)和遷戶(hù)的流程、新莞人子女入學(xué)問(wèn)題、人才政策及辦理流程的咨詢(xún)。三是開(kāi)展好各類(lèi)人員聘用工作。以“缺一補一”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘特警、輔警79名、敬老院護工及部分部門(mén)(單位)工勤人員21名。配合做好全國第三次經(jīng)濟普查工作，面向社會(huì )公開(kāi)招聘了8名經(jīng)濟普查員。配合做好新一輪扶貧開(kāi)發(fā)工作，選拔和培養一批優(yōu)秀干部，競選出7名扶貧駐村成員的工作組。配合“春風(fēng)行動(dòng)”企業(yè)人才招聘會(huì )，督促本地戶(hù)籍的320多名大中專(zhuān)畢業(yè)生參加招聘會(huì )，協(xié)助完成企業(yè)人才招聘。加緊與鎮內企業(yè)的溝通交流，了解企業(yè)用工需求，推薦了79名應屆高等院校畢業(yè)生到企業(yè)工作。做好全鎮事業(yè)單位工作人員續聘工作。四是資料更新，完善管理信息。1、加強干部人事檔案材料收集工作，做好工資待遇、任免考察、年度考核、獎勵懲處、職稱(chēng)變動(dòng)、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證等材料的收集歸檔。2、進(jìn)一步對修改完善公務(wù)員信息庫，不斷提高信息完整性、規范性、準確性，為推動(dòng)公務(wù)員管理信息系統應用奠定堅實(shí)基礎。
承接2016年的工作成績(jì)，2017年我辦將繼續緊扣鎮委、鎮政府的工作重點(diǎn)和計劃安排，將從以下幾個(gè)方面推進(jìn)我鎮組織人事工作。
二、2017年我辦工作目標和工作思路
(一)著(zhù)力推進(jìn)“基層組織夯實(shí)工程”。一是抓好推動(dòng)鎮領(lǐng)導干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾的工作。根據市委的統一布置，我辦是牽頭部門(mén)，要把駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾作為大抓基層黨建工作的主要內容和重要抓手，這也是我辦明年的重點(diǎn)工作，我辦將整合各部門(mén)的資源，形成合力，力爭做出寮步特色。二是督促整頓，根治軟弱渙散。根據前期制定的整頓方案，針對7個(gè)軟弱渙散黨組織存在的不同問(wèn)題，加強黨組織落實(shí)整頓措施監督力度，重點(diǎn)開(kāi)展好“七個(gè)一”工作，做到責任到人、措施得力、時(shí)間節點(diǎn)明確。通過(guò)整頓，使問(wèn)題得到根治，軟弱渙散黨組織100%轉化，進(jìn)一步鞏固黨的執政基礎，為我鎮轉型升級、實(shí)現高水平崛起提供堅強的基層組織保證。三是完善制度，抓牢組織工作。村、社區黨工委設置改革在組織架構上已經(jīng)完成，但改革后缺乏配套的管理制度，下來(lái)我辦將修改完善原有的黨建工作制度，實(shí)現制度上從“黨支部”到“黨工委”的接軌。探索制定《寮步鎮黨建工作量化考核辦法》，通過(guò)有效的激勵機制和精細化的管理方式，充分發(fā)揮黨支部在改革和發(fā)展中的政治核心作用和戰斗堡壘作用，保證黨建工作要求切實(shí)執行到位。制定并出臺黨代會(huì )年會(huì )提案《寮步鎮黨員日常管理制度》，從“入口”、“日常管理”和“出口”三方面全方位規范黨員管理。四是狠抓落實(shí)，拓寬“兩新”黨建。落實(shí)“兩新”組織“擴面提質(zhì)”工程，以成立黨組織、選派黨建指導員為方式“擴覆蓋”;以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)，利于服務(wù)為原則“優(yōu)設置”;以根治軟弱渙散弊病為目標“抓整頓”;以突出黨員先鋒模范作用為導向“強管理”。推動(dòng)企業(yè)黨組織換屆選舉，切實(shí)加強領(lǐng)導，嚴格監控選舉程序，保證公平、公正，選好配強企業(yè)黨組織班子成員，有意識地吸收企業(yè)能人進(jìn)入黨組織班子，以黨建工作助推企業(yè)發(fā)展。五是銳意創(chuàng )新，促進(jìn)莞人融合。選定2～3個(gè)黨代表工作室開(kāi)展試點(diǎn)工作，拓展黨員代表室功能，為流動(dòng)黨員提供各種服務(wù)，制定詳細工作流程。探索安排新莞人黨代表在黨代表工作室接見(jiàn)新莞人黨員和群眾活動(dòng)，制定新莞人黨代表接見(jiàn)新莞人黨員和群眾的工作方案，建立接訪(fǎng)工作安排、接訪(fǎng)訴求及信息反饋等工作機制。開(kāi)展新老莞人黨員“結對共建”活動(dòng)，實(shí)現資源共享，加強溝通聯(lián)系，促進(jìn)相互融合。六是善用平臺，渙發(fā)黨建新彩。善用黨代表工作室平臺，充分發(fā)揮黨代表工作室貼近群眾的優(yōu)勢，結合教育實(shí)踐活動(dòng)“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評”、“整改落實(shí)、建章立制”兩個(gè)環(huán)節，組織黨代表開(kāi)展主題活動(dòng)，切實(shí)解決好聯(lián)系和服務(wù)“最后一公里”問(wèn)題。落實(shí)“陽(yáng)光雨”黨員服務(wù)中心人員和園區黨委班子成員配備，切實(shí)保證服務(wù)中心持續正常運轉，推行黨工青婦集中“捆綁式”服務(wù)，與志愿者服務(wù)隊伍通力合作，探索開(kāi)展社會(huì )化服務(wù)及活動(dòng)，履行《“陽(yáng)光雨”黨員服務(wù)中心管理暫行辦法》規定的各項職責。
(二)著(zhù)力推進(jìn)人事管理工作改革。一是從嚴管理，保障人事工作。進(jìn)一步加快人才隊伍建設，集聚和培養各類(lèi)型優(yōu)秀人才，打造人才戰略高地。繼續做好我鎮干部隊伍培訓和干部學(xué)歷提升工作，推進(jìn)黨政人才隊伍建設;貫徹落實(shí)“瘦身計劃”，嚴格監控財政供養人員入口，做好臃腫機構人員分流工作，充實(shí)基層一線(xiàn)，優(yōu)化人才資源配置。此外，將謀劃出臺激勵政策和約束條例，提升機關(guān)部門(mén)、事業(yè)單位人員工作的積極性，優(yōu)化崗位設置和服務(wù)職能，實(shí)現工作效率和效益的提升。二是加大宣傳，引導就業(yè)創(chuàng )業(yè)。加強對本土人才的培養，繼續推行企業(yè)人才計劃，落實(shí)企業(yè)人才薪酬補貼。鼓勵企業(yè)招聘本土大學(xué)生，對招聘本土大學(xué)生的企業(yè)由鎮財政一次性給予1000元/人的獎勵，積極開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)補貼工作，積極協(xié)助高校畢業(yè)生申請小額擔保貸款,落實(shí)稅費減免等扶持政策,鼓勵畢業(yè)生勇敢創(chuàng )業(yè)。配合省、市、鎮各級大學(xué)畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )，開(kāi)展就業(yè)培訓班，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，力促我鎮大學(xué)生就業(yè)達到100%。三是完善制度，優(yōu)化政策環(huán)境。根據征求所得意見(jiàn)，對《寮步鎮機關(guān)部門(mén)聘用人員管理制度》(草案)及《寮步鎮股室干部聘用試行辦法》(草案)作進(jìn)一步完善，加強我鎮機關(guān)部門(mén)聘用人員隊伍建設、規范聘用人員的日常管理、提高部門(mén)工作效能。制定并完善《寮步鎮部門(mén)企事業(yè)單位聘員工資福利發(fā)放方案》，尤其是明確聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資待遇與績(jì)效管理的規定。四是關(guān)懷“老干”，鼓勵建言獻策。組織廣大離退休干部開(kāi)展黨內集中教育活動(dòng)，在做好關(guān)心教育下一代工作等方面獻智出力，充分發(fā)揮了離退休干部的獨特優(yōu)勢和作用，鼓勵老干部發(fā)揮余熱，為我鎮經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展建言獻策。
三、存在問(wèn)題及提出工作建議
(一)“兩新”黨組織管理較為被動(dòng)
根據市委組織部的有關(guān)精神，村級黨組織設置改革后，按屬地管理的原則，將“兩新”黨組織劃分由各村(社區)黨工委管理，“兩新”黨建工作由各村(社區)黨工委負責指導并落實(shí)，但在近期工作中發(fā)現，實(shí)行屬地管理后，在工作落實(shí)、工作推進(jìn)、材料報送等方面工作都比較被動(dòng)，往往出現工作沒(méi)有落實(shí)到位、工作沒(méi)有按時(shí)完成、材料沒(méi)有按時(shí)報送等問(wèn)題。
(二)公安交通工作人員配備不足
市籃球館與車(chē)管所先后進(jìn)駐寮步并已投入使用，按照市有關(guān)會(huì )議要求，車(chē)管所與市籃球館的交通與治安管理由我鎮負責，對于我鎮現有交通與公安警力配備，一定程度上加重了我鎮交通與治安管理負擔，根據嚴格控制財政供養人員的要求，我鎮不能突破現有數量增加人員，加上我鎮人員工資福利不高，人員流失嚴重，我鎮公安交通人手嚴重不足的問(wèn)題突出。因此建議市政府及有關(guān)部門(mén)能酌情考慮，根據地方實(shí)際需要，由鎮街按照實(shí)事求是的原則適當增加編外人員數量。
2017年，我辦將在鎮委、鎮政府的堅強領(lǐng)導下，以更高的標準、更嚴的要求、更好的質(zhì)量完成組織人事管理工作，努力為實(shí)現寮步經(jīng)濟社會(huì )雙轉型和“幸福寮步”的戰略目標提供堅實(shí)的隊伍基礎和組織保證。
第二篇：人事工作總結及工作計劃
一、XX年組織人事工作總結
xx年，在黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞教體局的工作中心，堅持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，發(fā)揚艱苦奮斗，爭創(chuàng )一流的精神，努力提高工作效率，推動(dòng)組織人事、宣傳思想和精神文明等工作不斷上臺階，為我區教育體育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。
(一)堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面加強黨建工作
根據上級文件精神，組織召開(kāi)了系統黨建工作會(huì )議，對各項工作目標任務(wù)進(jìn)行了部署，并與各支部簽署了黨建目標責任書(shū)。
抓好各支部班子的思想建設和作風(fēng)建設，提高支部班子成員的自身素質(zhì)。進(jìn)一步規范了“三會(huì )一課”制度，加強了對各支部民主生活會(huì )的指導監督，以爭創(chuàng )各級先進(jìn)為契機，不斷加強黨員教育陣地建設。各支部廣泛建立黨員活動(dòng)室，積極爭創(chuàng )各級先進(jìn)黨員活動(dòng)室，黨員活動(dòng)室的軟硬件建設不斷加強。去年實(shí)驗中學(xué)黨員活動(dòng)室被表彰為市十佳黨員活動(dòng)室，北門(mén)里小學(xué)被表彰為區十佳黨員活動(dòng)室，還有8所學(xué)校被評為區級先進(jìn)黨員活動(dòng)室。充分利用黨員教育陣地，不斷加強黨員教育管理工作，黨員理論水平和素質(zhì)不斷提高。各支部還充分利用電教設備，按時(shí)組織黨員收看電教片，使黨員受到了應有的教育。
認真做好黨員發(fā)展工作。組織舉辦了入黨積極分子培訓班，31名入黨積極分子參加了培訓，29人參加了區委組織部組織的考試，取得較好的成績(jì)。入黨積極分子以黨員的標準嚴格要求自己，17名同志基本具備黨員條件。
(二)積極穩妥地做好干部人事工作
20xx年實(shí)行中層干部競爭上崗，去年6月對競爭上崗的中層干部進(jìn)行了考核評議。經(jīng)考核評議認為，此次中層干部競爭上崗，提高了學(xué)校干部隊伍的整體素質(zhì)，調動(dòng)了學(xué)校干部的積極性和創(chuàng )造性，絕大多數中層干部素質(zhì)高、能力強、干勁足。
為強化教師隊伍建設，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，我們繼續到山師、曲師、聊師、煙師等院校進(jìn)行了優(yōu)秀本科畢業(yè)生的引進(jìn)工作，去年共簽約本科生20余名。專(zhuān)科畢業(yè)生繼續實(shí)行招考錄用，在公開(kāi)、公正、公平的原則下，錄取專(zhuān)科畢業(yè)生50名，全部充實(shí)到鄉鎮中小學(xué)工作。
其他各項人事工作都有條不紊的進(jìn)行。200*年上半年為全區2752名教職工進(jìn)行工資晉檔，教師資格認定1463人，查閱、借閱、轉遞、整檔2300余件次，完成5名技工申報中、高級材料收審報送工作。下半年根據上級要求進(jìn)行學(xué)歷資格認定，共為全系統3200余名教職工認定了學(xué)歷資格，整檔7000余件次。在教師技術(shù)職務(wù)評定中，分別進(jìn)行了68名高級職稱(chēng)、210名中級職稱(chēng)、69名初級職稱(chēng)的申報評審工作，沒(méi)有出現任何差錯。為33戶(hù)49人辦理了農轉非手續。干部年報和黨內統計都以高質(zhì)量的數據上報，受到區領(lǐng)導高度贊揚。
(三)努力做好宣傳思想和精神文明工作
去年分別與北郊鎮豐樂(lè )村、南郊鎮吳家村結為文明共建單位，定期開(kāi)展活動(dòng)，促進(jìn)了兩個(gè)文明建設。在創(chuàng )建全國文明城市工作中，按照區里的部署，在學(xué)校門(mén)口設立創(chuàng )城宣傳牌，教室全部懸掛創(chuàng )城宣傳畫(huà)，為全區創(chuàng )城工作做出了積極的貢獻。在全區慶“十一”國旗下宣誓和唱道德組歌、文明風(fēng)采展示活動(dòng)中，我們分別派出合唱組和風(fēng)采展示組兩支代表隊參加該活動(dòng)，他們精彩的演出受到區領(lǐng)導和觀(guān)眾的一致好評。
教育宣傳報道工作緊緊圍繞教體局的工作中心，突出重點(diǎn)，發(fā)揮政策輿論引導功能，取得了可喜成績(jì)。200*年，全區教育宣傳在市級以上媒體上刊發(fā)報道共計310余篇(條)，其中國家級24篇(條)，省級35篇(條)。但值得注意的是，各單位的宣傳工作很不平衡，個(gè)別單位的宣傳工作連續幾年都是零，這些單位必須在以后的工作中制定切實(shí)可行的措施，把宣傳工作做好。
我們的精神文明建設工作也得到了上級部門(mén)的認可，被評為200*年度市級文明單位，去年順利通過(guò)了復查。在剛剛結束的宣傳思想工作會(huì )議上，教體局被表彰為區宣傳思想工作先進(jìn)單位，黨報黨刊征訂工作先進(jìn)單位，思想政治工作先進(jìn)單位，宣傳報道工作先進(jìn)單位。
(四)加強法制教育，促進(jìn)綜合治理工作
按照“四五”普法規劃，認真組織普法宣傳和法制教育。4月份組織了教育法規宣傳月活動(dòng)。4月14日集中宣傳日，城區學(xué)校和農村學(xué)校分別上街進(jìn)行了宣傳，取得明顯的宣傳效果。繼續對學(xué)校及周邊地區治安秩序進(jìn)行了整頓，學(xué)校周邊環(huán)境得到進(jìn)一步改善，5月份由綜治委牽頭，七部門(mén)對網(wǎng)吧進(jìn)行了集中整治，優(yōu)化了校外環(huán)境。11月份
份根據市、區綜治辦安排，聯(lián)合公安、工商、文化等部門(mén)對學(xué)校及周邊地區進(jìn)行了綜合治理，優(yōu)化了學(xué)校育人環(huán)境。狠抓法制學(xué)校建設，法制副校長(cháng)充分發(fā)揮作用，經(jīng)常到學(xué)校給師生作法制報告，使廣大師生受到應有的法制教育。
(五)老干部工作
老干部工作在局黨委的關(guān)懷下，圓滿(mǎn)地完成了年度老干部工作目標，使老干部健康長(cháng)壽，安度晚年。上半年，參加了省門(mén)球賽，滿(mǎn)足了老干部的心愿。重陽(yáng)節組織老干部攀登了青州云門(mén)山。代表周村區參加市第三屆機關(guān)事業(yè)單位運動(dòng)會(huì )。在日常工作中，我們認真解決和妥善處理老干部的實(shí)際問(wèn)題，把工作做到家，溫暖送到家，老隊伍穩定，無(wú)上訪(fǎng)和越級上訪(fǎng)現象，
XX年年組織人事科工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞教體局的工作中心和大局，全面加強黨的建設和精神文明建設，加強宣傳思想工作，深化干部人事制度改革，強化教師隊伍建設，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力提高工作質(zhì)量和效率，為教育體育事業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證、組織人事保證和智力支持，為我區教育現代化建設做出新的更大的貢獻。
二、XX年的工作計劃要點(diǎn)：
(一)扎扎實(shí)實(shí)抓好黨建工作
按照《黨建工作目標》認真抓好落實(shí)。
(二)大力加強干部教師隊伍建設和其他人事工作
一是積極爭取區政府支持，完成民師轉正任務(wù)。
二是協(xié)助區委組織部做好周村職專(zhuān)中專(zhuān)和二職專(zhuān)合并，其領(lǐng)導班子組建和中層干部競爭上崗工作。
三是加強教師隊伍建設，適量補充新教師，做好本科生的考察選用和專(zhuān)科生的招考錄用工作。
四是完成正常干部調整、職稱(chēng)評定、工資調整等工作。
(三)老干部工作
進(jìn)一步加強對老干部工作的領(lǐng)導。關(guān)心照顧好老干部是一項重要任務(wù)，是每一位在職干部義不容辭的責任。要全面落實(shí)老干部的政治待遇，加強老干部的思想政治教育，組織老干部參加視察考察活動(dòng)，堅持重大走訪(fǎng)老干部等制度。全面落實(shí)老干部的生活待遇，繼續堅持“四必訪(fǎng)”制度。加強老干部活動(dòng)陣地建設，開(kāi)展各項文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富老干部的晚年生活。
四)宣傳思想和精神文明建設工作
一要圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，把學(xué)習宣傳貫徹十六大精神的熱潮引向深入。要結合實(shí)際，拓寬宣傳教育覆蓋面，把學(xué)習向廣度推進(jìn)。要及時(shí)總結推廣學(xué)習貫徹十六大精神的好經(jīng)驗、好做法。認真做好黨員教育工作。繼續組織開(kāi)展先進(jìn)黨員活動(dòng)室評選活動(dòng)。進(jìn)一步實(shí)施“黨員干部素質(zhì)工程”。
二要以人為本，深化教育，求實(shí)創(chuàng )新，不斷強化和改進(jìn)思想政治工作。開(kāi)展豐富多彩的社會(huì )宣傳教育活動(dòng)。強化公民道德建設。繼續深入貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》，9月份參加全區公民道德建設知識競賽。
三是把握正確的輿論導向，做好教育宣傳工作。今年的教育宣傳工作要點(diǎn)已發(fā)，各單位要制定自己的宣傳計劃。這里再強調一點(diǎn)，為了保證我區教育新聞的真實(shí)性，以后各單位發(fā)的文字和圖片新聞稿件都要到組織人事科蓋章，保證正確的輿論導向，否則出現宣傳問(wèn)題自負。
四是廣泛開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)。繼續深化文明城市創(chuàng )建工作，進(jìn)一步提高師生的文明瀆職。深入開(kāi)展群眾性精神文明建設活動(dòng)，進(jìn)一步深化和拓展各種形式的文明共建活動(dòng)。
(五)進(jìn)一步做好法制教育和綜合治理等工作。
進(jìn)一步抓好教育法規的宣傳，突出抓好“教育法規宣傳月”活動(dòng)，積極推進(jìn)依法治校。深入開(kāi)展豐富多彩的法制教育活動(dòng)，努力提高師生的法制意識和能力。繼續抓好學(xué)校及周邊地區社會(huì )治安綜合治理，進(jìn)一步凈化校園及周邊環(huán)境。
第三篇：人事工作總結及工作計劃
光陰飛逝，轉眼間，大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時(shí)間了，在畢業(yè)之后我并沒(méi)有感受到找工作的難處，可能是機緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現在的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時(shí)間了，感覺(jué)還是不錯的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是現在我還需要更多的努力。在不斷的發(fā)展中，我對自己的工作有了度鞥為明確的認識，我相信在今后的工作生活中，我會(huì )走的更加的順利。
今年7月，我通過(guò)人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著(zhù)對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門(mén)、專(zhuān)業(yè)并不十分對口，且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來(lái)講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì )在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策。
一、行政工作方面
1、匯總石油價(jià)格，整理能源報道信息，進(jìn)行月終、年終價(jià)格趨勢分析。
我始終沒(méi)有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因為每個(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會(huì )，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無(wú)創(chuàng )意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無(wú)人問(wèn)津時(shí)，這只不過(guò)是一件無(wú)足輕重的小事，畢竟這項簡(jiǎn)單的工作不會(huì )像專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權威，但當有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數據時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的----這就是積累的價(jià)值，也許每天只堅持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì )有為此收獲的時(shí)候。
2、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜
和辦理社保、、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作人事行政部年終工作總結。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對于“初來(lái)乍到”的我來(lái)講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會(huì )在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來(lái)越高�，F在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門(mén)辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
3、為公司領(lǐng)導辦理出國簽證
領(lǐng)導們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開(kāi)始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導辦理簽證的“顧問(wèn)”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下,我先后為領(lǐng)導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個(gè)國家都有著(zhù)不同的申請條件和政策、都有著(zhù)各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語(yǔ)基礎和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導們辦理簽證的過(guò)程中，我學(xué)習了很多相關(guān)的知識，認識到學(xué)習英語(yǔ)和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。
4、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車(chē)輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷(xiāo)、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時(shí)適用。
二、人事管理方面
1、招聘新員工
根據業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作�；叵肫鸢肽昵暗那舐毥�(jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認真的篩選，對每一位有機會(huì )前來(lái)面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
2、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，xxx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過(guò)程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
3、歸檔人事檔案
我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來(lái)對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時(shí)將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。
4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶(hù)
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會(huì )保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說(shuō)完全不熟悉。面對每個(gè)月的報表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項工作。社會(huì )保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門(mén)的官方網(wǎng)站或通過(guò)現場(chǎng)請教政府辦事員的方式學(xué)習提高，得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會(huì )保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協(xié)調好一個(gè)團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(cháng)，為公司分擔更多力所能及的工作。
感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會(huì )和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來(lái)對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會(huì )更好。
以后的道路我將會(huì )自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好�？傊约哼�是感受到了自己將來(lái)的潛力，我相信自己可以做好。能夠有一個(gè)比較好的未來(lái)，對每個(gè)人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，我會(huì )走的更加的順利，我能夠走好。其實(shí)現在有很多的事情都是不可預測的，我的未來(lái)我也不知道，我會(huì )在以后的道路上繼續努力下去!
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