2017上半年**國稅在市局黨組的正確領(lǐng)導下，旗委、旗政府的正確指導下，通過(guò)全系統干部職工的團結努力，順利完成了各項目標任務(wù)。
一、稅收征管質(zhì)量和納稅服務(wù)水平進(jìn)一步提高
(一)切實(shí)掌握工作主動(dòng)權
一是抓好信息化建設。我們抓住“金稅工程三期”推廣應用的契機，進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)工作與信息化工作的結合度，充分運用信息技術(shù)，以市國稅局通報的數據為參考，對征管數據進(jìn)行再加工，清洗垃圾數據。
二是主要領(lǐng)導親自帶隊深入各重點(diǎn)企業(yè)搞調查，加強對重點(diǎn)稅源企業(yè)的監控，及時(shí)了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)現稅收情況。始終緊抓收入分析預測。
(二)行業(yè)稅收征管和稅種管理有新突破
一是加大房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)所得稅管理力度，充分運用稅源調查、納稅評估等有效方式摸清稅源底數，開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)，確保應收盡收。
二是大力開(kāi)展企業(yè)所得稅核定征收工作，在前期調查、評估分析等基礎上，此項工作逐步深入開(kāi)展起來(lái)。
(三)個(gè)體零散稅收管理有新舉措
注重小規模企業(yè)管理。加大了磚瓦、加油站、城區超市、專(zhuān)賣(mài)店等重點(diǎn)小規模企業(yè)管理力度，大規模清查漏征漏管戶(hù)，稅收總量有所增加。全面推行稅銀一體化納稅申報模式，基本達到了城區90%、鄉鎮85%的覆蓋面。
2017上半年累計稽查滯補罰收入完成18.5萬(wàn)元。有效發(fā)揮了稅務(wù)稽查工作的打擊和震懾作用。
(四)納稅服務(wù)上水平，重質(zhì)量
著(zhù)眼于納稅人的實(shí)際需要，在辦稅服務(wù)領(lǐng)域推出具有實(shí)效的服務(wù)舉措，開(kāi)辦納稅人學(xué)校，納稅人從中得到了方便和實(shí)惠。借助稅收宣傳月的有利時(shí)機做好稅法宣傳和政策輔導，對于政府招商引資的企業(yè)，在符合條件的前提下，盡快為企業(yè)辦理各方面手續，為企業(yè)的順利投產(chǎn)開(kāi)辟“綠色通道”。
二、攻堅克難，全力抓好組織收入工作
(一)經(jīng)濟稅源形勢簡(jiǎn)析
**年2017上半年，國際金融危機和鉛、鋅價(jià)格大幅下滑給**工業(yè)經(jīng)濟帶來(lái)了一定的影響，鉛鋅采選這一傳統優(yōu)勢稅源仍處于開(kāi)工不足狀態(tài)，風(fēng)力發(fā)電、化工制造等稅源穩中有增，商業(yè)零售業(yè)略有回升，組織收入工作形勢依然嚴峻。面對金融危機形勢下極大的困難和壓力，我們不斷加大收入工作力度，加強稅收分析預測，強化行業(yè)稅收管理，深入挖掘稅收增長(cháng)潛力，積極化解各種不利因素的影響，向管理要收入，向評估要收入，向稽查要收入，順利實(shí)現“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的收入目標。截止到5月底完成7501萬(wàn)元，同比增長(cháng)6.88%，增收483萬(wàn)元，完成旗政府下達年度稅收任務(wù)的34.74%。2017上半年預計完成8900萬(wàn)元，同比增長(cháng)2.75% ，增收239萬(wàn)元。
(二)組織收入的主要做法
一是認真實(shí)施稅源科學(xué)化、精細化管理，堅持以組織收入為中心，及時(shí)將稅收任務(wù)抓早、抓緊、抓實(shí)。
二是進(jìn)一步加強重點(diǎn)稅源管理，對年稅收在5萬(wàn)元以上的稅源企業(yè)進(jìn)行日常監控，對低稅負企業(yè)進(jìn)行納稅評估機制，充分利用外部數據加強對重點(diǎn)稅源企業(yè)的稅收監控。
三是積極涵養稅源，挖掘新興稅源，對我旗招商引資進(jìn)來(lái)的一批具有較大稅收潛力的新辦企業(yè)，制定相應的配套稅源測算和管理措施。
四是完善征管措施，在有色金屬產(chǎn)品價(jià)格下降對稅收收入造成較大影響的形勢下，堅持加強重點(diǎn)稅源管理，緊抓一般稅源和零散稅源不放松，進(jìn)一步加大稅源監控力度，充分發(fā)揮稅源監控系統的監督作用，形成對全局稅源的有效監控。
三、堅持以人為本，著(zhù)力提高干部隊伍素質(zhì)
一直以來(lái)**國稅局都把班子建設作為隊伍建設的龍頭來(lái)抓，增強班子合力，促進(jìn)各項工作全面創(chuàng )新發(fā)展。同時(shí)結合國稅系統機構改革，對環(huán)節干部隊伍進(jìn)行了調整和補員競崗，一批年富力強，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的同志走上了環(huán)節干部崗位或調整到更加適合他們的崗位上。環(huán)節干部的年齡層次和知識結構得到進(jìn)一步優(yōu)化。
加強黨風(fēng)廉政建設，組織全體稅務(wù)干部深入學(xué)習了黨中央提出的關(guān)于密切聯(lián)系群眾，改變工作作風(fēng)的八項規定和國稅系統黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議的會(huì )議精神。并要求全體稅干嚴格按照要求對照檢查自己的行為，切實(shí)加強對此項規定和會(huì )議精神的的貫徹執行。通過(guò)觀(guān)看警示教育片和開(kāi)展“廉政文化進(jìn)家庭”的活動(dòng)在全系統范圍內形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。
在精神文明創(chuàng )建方面，把樹(shù)立責任意識，建立團隊精神，全面提高干部職工素質(zhì)作為重要工作來(lái)抓，制定了一系列行之有效的活動(dòng)措施。深入開(kāi)展了“創(chuàng )先爭優(yōu)”和窗口單位“文明杯”規范化服務(wù)競賽活動(dòng)在全局形成積極向上的工作熱情和氛圍，以帶動(dòng)全局工作再上新臺階。