今年上半年，xx縣總工會(huì )在縣委、縣政府及上級工會(huì )的領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，團結動(dòng)員全縣廣大職工緊緊圍繞縣委全域建設“中國幸福家園”奮斗目標，以“黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為主線(xiàn)，以開(kāi)展“兩個(gè)普遍”為重點(diǎn)，以構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系為根本，為全域建設“中國幸福家園”作出了積極貢獻。
一、團結帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)濟建設主戰場(chǎng)，為建設“中國幸福家園”建功立業(yè)
(一)積極開(kāi)展了各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)
緊緊圍繞xx縣建設中國幸福家園的偉大目標，以“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)為載體，在企事業(yè)和機關(guān)單位中廣泛開(kāi)展了“創(chuàng )先爭優(yōu)強素質(zhì)，建功立業(yè)當先鋒”、“爭當主力軍，建功十二五”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，團結動(dòng)員廣大職工積極投身到競賽活動(dòng)中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術(shù)比武的熱潮。全縣開(kāi)展勞動(dòng)競賽的企業(yè)達到90%，參賽職工1萬(wàn)多人，激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情，發(fā)揮了職工的創(chuàng )造活力，為推動(dòng)中國幸福家園建設做出了積極的貢獻。
(二)廣泛開(kāi)展了職工素質(zhì)提升工程
以“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)為載體，在全縣職工中廣泛開(kāi)展了技術(shù)培訓、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。5月至6月，與縣衛生行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )一起，在全縣衛生系統職工中開(kāi)展了醫療護理操作技能比賽活動(dòng)，選拔評選了一批優(yōu)秀的崗位標兵、技術(shù)能手，激發(fā)了職工學(xué)習技術(shù)技能的熱情，拉開(kāi)了在職工中開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)強素質(zhì)，建功立業(yè)當先鋒”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的序幕。5月24日至26日，以失地農民和社區企業(yè)職工為主體，在萬(wàn)安鎮金雁社區開(kāi)展了居民素質(zhì)提升培訓活動(dòng)，與職工、居民的工作、生活相關(guān)的培訓內容的設置，極大地調動(dòng)了廣大職工參與培訓的熱情和積極性，三天的培訓，場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)，共培訓了社區居民和職工242人次，有效提升了廣大居民和職工的思想素質(zhì)。目前，全縣企事業(yè)單位均把職工技術(shù)培訓、技術(shù)水平的提高、高技能人才的培養放在首位。職工參與技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和新技術(shù)的應用的積極性、主動(dòng)性明顯提高，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。上半年，職工提合理化建議27條，被企業(yè)采納14條，技術(shù)革新3項，創(chuàng )經(jīng)濟價(jià)值210多萬(wàn)元。
(三)大力實(shí)施了勞模示范工程
4月18至19日，組織全縣勞模進(jìn)行了免費健康體檢，讓勞模們切實(shí)感受到了黨和政府的關(guān)懷，也在我縣形成了尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模的社會(huì )氛圍。為了弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神，于“五一”前夕請專(zhuān)人創(chuàng )作了一首《勞動(dòng)者之歌》，并在xx災后重建三周年紀念活動(dòng)中首次開(kāi)唱，表達了勞動(dòng)者的心聲，展示了xx兒女在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，凝聚力量，全域建設中國幸福家園的信心和決心。為了謳歌廣大勞動(dòng)者的無(wú)私奉獻精神，與縣廣播電視局共同制作了慶“五·一”系列宣傳片《勞動(dòng)創(chuàng )造幸�！�，用先進(jìn)典型從不同層面展示了一線(xiàn)勞動(dòng)者為災后重建和中國幸福家園建設辛勤工作和默默奉獻的場(chǎng)景，在全縣唱響了勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)偉大的時(shí)代主旋律。
二、加強組織建設，增強了工會(huì )組織的凝聚力和影響力
(一)抓好了組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員工作
按照“哪里有職工、哪里就必須建工會(huì )”的要求，xx縣總工會(huì )積極探索新形勢下工會(huì )組織建設、運行機制和活動(dòng)方式的新途徑。把農民工作為發(fā)展會(huì )員的重點(diǎn)對象，進(jìn)一步建立健全了農民工源頭入會(huì )機制，最大限度把廣大農民工組織到工會(huì )中來(lái)。認真開(kāi)展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區域性、行業(yè)性工會(huì )聯(lián)合會(huì )等多種建會(huì )形式，最大限度地擴大了工會(huì )的覆蓋面。XX年上半年，全縣新建工會(huì )組織54個(gè)，其中非公企業(yè)工會(huì )48個(gè)，新增會(huì )員1929人，非公企業(yè)的建會(huì )率達到了90%以上。
(二)強化了基層工會(huì )標準化建設
堅持“以黨建帶工建、以工建服務(wù)黨建”，不斷健全和完善基層工會(huì )組織建設。上半年，縣總工會(huì )深入金山鎮家和社區、紅玉村、萬(wàn)安鎮金雁社區等基層工會(huì )檢查指導工會(huì )標準化建設恢復重建工作。目前，全縣完成恢復重建的基層工會(huì )中有90%完成了工會(huì )標準化建設任務(wù)，全縣85%的基層工會(huì )完成了標準化建設。
三、健全機制，構建和諧，維護了職工合法權益
(一)加強宣傳，提高了職工的維權意識
通過(guò)電視、廣播、專(zhuān)欄、板報、“三下鄉”宣傳活動(dòng)等形式加強了對工會(huì )相關(guān)法律法規的宣傳。堅持深入到基層工會(huì )和企業(yè)調研，為基層、為企業(yè)送政策、送法律、送知識，上半年，共發(fā)放《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》、《職工(農民工)維權卡》等宣傳資料1000余份，使職工(農民工)維權意識明顯增強，學(xué)會(huì )了以法律武器維護自己的合法權益。
(二)健全機制，營(yíng)造了職工維權氛圍
于6月9日召開(kāi)了政工聯(lián)席會(huì )議，會(huì )議就職工“三中心”交付使用期限及推進(jìn)“兩個(gè)普遍”的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了討論，為工會(huì )工作的開(kāi)展創(chuàng )造了有力的條件。加強了與縣人力資源和社會(huì )保障局局、縣經(jīng)濟和商務(wù)局、縣安監局等部門(mén)的聯(lián)系、協(xié)調和配合，進(jìn)一步規范了企業(yè)用工和工資支付行為，加強了勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治等直接涉及職工權益和利益的執法檢查，從源頭上維護了職工的基本利益。
(三)推動(dòng)了工資集體協(xié)商順利開(kāi)展
于1月6日召開(kāi)了全縣推進(jìn)工資集體協(xié)商工作會(huì )議，對近三年來(lái)xx開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的情況進(jìn)行了總結，安排部署了xx縣XX年工資集體協(xié)商工作，金八角水泥有限公司等五家企業(yè)的行政負責人和工會(huì )主席在現場(chǎng)簽訂了工資集體協(xié)議，推動(dòng)了工資集體協(xié)商工作依法有序開(kāi)展。加強了對工資集體協(xié)商指導員和工會(huì )干部的培訓，提高了工會(huì )開(kāi)展工資集體協(xié)商的能力和水平。加強了與勞動(dòng)保障部門(mén)、企業(yè)家協(xié)會(huì )以及工商聯(lián)組織的聯(lián)系，就職工工資、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)保障等涉及職工權益的問(wèn)題進(jìn)行了研究和調處，維護了職工合法權益。今年上半年，集體合同、工資集體協(xié)議在我縣國有及國有控股企業(yè)的簽訂率已經(jīng)達到了100%，非公企業(yè)的簽訂率達到了90%以上。
(四)加強了勞動(dòng)爭議調處
認真貫徹落實(shí)了職工信訪(fǎng)聯(lián)席會(huì )議制度，及時(shí)召開(kāi)了職工信訪(fǎng)聯(lián)席會(huì )議，研究解決了涉及勞動(dòng)爭議和職工切身利益的問(wèn)題。如：針對原自來(lái)水公司聘用職工何清華屢次到京、到省上訪(fǎng)的問(wèn)題，通過(guò)我會(huì )出面與相關(guān)部門(mén)協(xié)商，于6月8日召開(kāi)了職工信訪(fǎng)聯(lián)席會(huì )議，對何清華上訪(fǎng)事件進(jìn)行了專(zhuān)題研究和討論，最終使多年的上訪(fǎng)問(wèn)題得到了圓滿(mǎn)的解決。加強了勞動(dòng)糾紛的調處，早介入、早協(xié)調、早解決，把矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。加強了法律援助中心建設，聘請了專(zhuān)職律師為職工提供法律咨詢(xún)及法律援助，解決了職工的實(shí)際問(wèn)題，維護了社會(huì )和諧穩定。上半年，共接待信訪(fǎng)職工12人次，調處勞動(dòng)糾紛及提供法律援助8人次，為職工挽回經(jīng)濟損失66萬(wàn)余元，有效遏止了群體性上訪(fǎng)事件的發(fā)生。
(五)保障了職工的民主權利
認真貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì )條例》，不斷健全完善了以職代會(huì )為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，積極推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)、院務(wù)、校務(wù)公開(kāi)，維護了職工的知情權、參與權、表達權、監督權，充分發(fā)揮了職工群眾民主參與、民主管理、民主監督的作用。積極探索非公有制企業(yè)民主管理的有效形式，擴大了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的覆蓋面，已建工會(huì )的非公有制企業(yè)職代會(huì )建制率達到了70%以上。
(六)保障了職工的勞動(dòng)安全
充分利用各種宣傳活動(dòng)，加強了對職工的安全知識宣傳，讓職工對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規和制度入腦入心，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自我防范意識。堅持與安監、勞動(dòng)、衛生等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，定期對職工安全生產(chǎn)防護措施落實(shí)情況進(jìn)行監督和檢查，努力減少和避免了職業(yè)危害和重大安全事故，維護了職工群眾的生命健康權益。組織企業(yè)和職工開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)和“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，全縣95個(gè)企業(yè)參加了活動(dòng)，參賽職工4925人次，在全縣掀起了安全生產(chǎn)的熱潮。
四、創(chuàng )新形式，突出重點(diǎn)，推動(dòng)了幫扶工作再上新臺階
(一)推動(dòng)了惠民幫扶中心工作
今年上半年，以縣委、縣政府名義印發(fā)了《惠民幫扶中心管理制度及職責》、《xx縣鎮政務(wù)(便民)服務(wù)中心和惠民幫扶中心標準化建設考核獎勵辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)惠民幫扶中心工作的意見(jiàn)》，明確了惠民幫扶各成員單位的職責和任務(wù)，為建立和完善以縣惠民幫扶中心為“龍頭”，各鎮惠民幫扶站為支撐，村(社區)惠民幫扶室為補充的完整的惠民幫扶體系奠定了基礎。進(jìn)一步完善了惠民門(mén)診、惠民超市、惠民藥房管理制度，出臺了惠民舉措19條，有效解決了困難群眾在就醫、生活保障等方面的困難。今年上半年，惠民門(mén)診、惠民藥房、惠民超市共為困難群眾提供優(yōu)惠2.7萬(wàn)余元，真正為困難群眾帶來(lái)了實(shí)惠。
(二)加強了困難職工幫扶