20xx年職工醫院工會(huì )工作在集團公司工會(huì )的指導下，在醫院黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各科室同志們的支持下，醫院工會(huì )工作按預計計劃完成了一年的工作任務(wù)。下面我向領(lǐng)導和同志們匯報今年的工作。
一、堅持以人為本，發(fā)揮工會(huì )職能。
1、關(guān)心職工，做好職工的貼心人。
醫院工會(huì )是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，在新形勢下把基層工會(huì )組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過(guò)的工會(huì )組織，增強工會(huì )的職能建設，凝聚職工的向心力，切實(shí)維護好職工的權益是我們努力做好新時(shí)期醫院工會(huì )工作的方向和目標。今年1月份，醫院工會(huì )貫徹總公司職代會(huì )精神，積極做好為貧困職工送溫暖活動(dòng)。醫院工會(huì )代表醫院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣，表式對她及家人的關(guān)心和問(wèn)候。
公司離休職工王彥華無(wú)兒無(wú)女，醫院醫護人員主動(dòng)承擔護理、照顧王彥華長(cháng)達八年多，逢年過(guò)節醫院工會(huì )組織人員給她送去慰問(wèn)品，醫院領(lǐng)導還特別關(guān)照醫護人員想方設法為她改善伙食，使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷。
今年4月22日，醫院工會(huì )響應市總工會(huì )的號召，帶領(lǐng)全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動(dòng)，醫院領(lǐng)導帶頭捐款，全院職工捐款達1310.00。組織全院職工多次為災區捐款，向災區人民奉獻自己的愛(ài)心。
20xx年春節、中秋節兩節期間，醫院工會(huì )在院領(lǐng)導的指示下，克服醫院經(jīng)營(yíng)困難，慰問(wèn)公司長(cháng)期在職工醫院治療及療養的離退休職工30人次。慰問(wèn)醫院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫院大家庭的溫暖，在醫院樹(shù)立一種老有所養，少有所依，尊老愛(ài)幼，關(guān)心他人，尊重他人的良好風(fēng)氣，從而使每一為職工樹(shù)立以醫院為榮的思想，更加熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)醫院這個(gè)集體。
2、開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。
今年五月份，醫院工會(huì )響應總公司工會(huì )的號召，積極協(xié)調、組織醫院職工在不影響醫療工作的情況下，利用醫院簡(jiǎn)陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習乒乓球，隊員們不惜犧牲自己的休息時(shí)間，克服醫院搬遷非常時(shí)期的種種困境，在短短一周的訓練時(shí)間條件下，出色地在完成訓練任務(wù)，并在今年保運杯乒乓球比賽中，打出了自己的風(fēng)格和水平，取得了全公司第三名的好成績(jì)。群眾性體育活動(dòng)的開(kāi)展，既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
3、發(fā)揮工會(huì )職能，做好職工思想工作。
醫院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì )產(chǎn)生一些誤會(huì )和矛盾。當同志們工作、生活中出現問(wèn)題時(shí)，工會(huì )出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使醫院工作順利開(kāi)展，職工快樂(lè )生活。如;今年曾多次開(kāi)導化驗室同志的思想問(wèn)題，解決同志間的誤解，細心聽(tīng)取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問(wèn)題擺在桌面上，以事實(shí)為依據，用道理說(shuō)服人，最后，通過(guò)分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗室的兩位同志都能克服自己的實(shí)際困難，任勞任怨，加班加點(diǎn)，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復大量的體檢檢驗工作，為醫院創(chuàng )收節支做出了應有的貢獻。
4、配合一線(xiàn)生產(chǎn)，為職工的健康保駕護航。
醫院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫療機構，同時(shí)還是宣傳衛生常識和預防疾病的醫療機構。從今年1月份開(kāi)始至今，醫院工會(huì )協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車(chē)站、汽貿、能源等一線(xiàn)職工體檢達三千四百人次;為總公司職工體檢125人次;為各公司軍轉干體檢81人次;為技校學(xué)生體檢92人次;為各公司招收新職工體檢幾十人次;為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次;為汽車(chē)站，物業(yè)一線(xiàn)職工注射流感疫苗近500人次，目前這項工作仍在有條不紊地進(jìn)行中。
體檢工作，從表格的管理分發(fā)，具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發(fā)送，其中環(huán)節繁瑣，要求每一環(huán)節都不能馬虎出錯。每一次體檢工作的進(jìn)行，醫院工作人員都是既要應對日常醫療工作，還要加班加點(diǎn)出體檢報告。
今年我們進(jìn)一步完善了體檢結果的報告和發(fā)送。把報告項目做得盡量細致一些，避開(kāi)一些醫學(xué)術(shù)語(yǔ)，盡量用職工通俗易懂的語(yǔ)言，看明白自己的體檢結果。另外，根據體檢報告，我們發(fā)現某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數之多，我們不但認真完成了體檢任務(wù)，還在給他們發(fā)送體檢結果的同時(shí)，給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預防和治療”等有關(guān)資料，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報告”等文章。盡量把工作做好，做細。
根據體檢結果發(fā)現一線(xiàn)職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位，我們又再次去一線(xiàn)單位為職工注射乙肝疫苗。夏季高溫酷暑時(shí)期，我們積極購買(mǎi)防暑降溫藥品，冬季為職工注射流感疫苗，為一線(xiàn)職工送去我們醫院職工的愛(ài)心。我們希望通過(guò)我們辛勤的努力，能夠傳遞白衣天使對一線(xiàn)職工的關(guān)愛(ài)，職工的健康就是我們的心愿，為公司的發(fā)展貢獻我們的綿薄之力。
二、強化業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習。
醫院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習不容忽視。工會(huì )協(xié)同主管業(yè)務(wù)學(xué)習的院長(cháng)多次邀請藥品生產(chǎn)廠(chǎng)家到醫院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動(dòng)態(tài)。我們還組織醫院職工參加醫藥廠(chǎng)家組織的春風(fēng)俱樂(lè )部活動(dòng)，參與藥品和臨床知識的答題。采用走出去學(xué)習和請進(jìn)來(lái)聽(tīng)課的方式組織職工參加學(xué)習，活躍了醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習形式，增進(jìn)了醫院和生產(chǎn)廠(chǎng)家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋，對新藥的研制和正確使用開(kāi)創(chuàng )了新紀元。
工作離不開(kāi)業(yè)務(wù)學(xué)習，更離不開(kāi)對黨的方針政策和時(shí)事政治及時(shí)的掌握。今年我們不僅學(xué)習了《河北省計劃生育條例》，組織醫院職工開(kāi)展“以病人為中心，以服務(wù)質(zhì)量為主題”的討論活動(dòng)，還在醫院黨委的帶領(lǐng)下學(xué)習《黨章》，及時(shí)準確地了解《總書(shū)記在科學(xué)發(fā)展觀(guān)會(huì )議上總結大會(huì )講話(huà)》。組織參加“三會(huì )一課”，“讀書(shū)月”等形式學(xué)習，開(kāi)展“大家談”活動(dòng)，以“創(chuàng )先爭優(yōu)”，“四強四優(yōu)”為載體，開(kāi)展“在我身邊的共產(chǎn)黨員，支部書(shū)記”大家談活動(dòng)，打造“網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的平臺”，交流學(xué)習信息，推薦學(xué)習書(shū)目，構建多層次，全方位，立體化學(xué)習網(wǎng)絡(luò )。參與建立學(xué)習型黨組織制度，加強對學(xué)習型黨組織建設工作的領(lǐng)導，使工會(huì )與黨建工作在黨的思想指導下，有條不紊地順利開(kāi)展。
三、加強醫院管理，完善醫院新的規章制度。
職工醫院工會(huì )在總公司倡導樹(shù)立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導下，用總公司企業(yè)文化的理念進(jìn)一步強化醫院的各項規章制度。工會(huì )根據醫院的具體情況制定了《保運集團職工醫院企業(yè)文化實(shí)施方案》，并按照集團公司企業(yè)文化實(shí)施的步驟方法，實(shí)施醫院的企業(yè)文化理念。這項工作也正在繼續進(jìn)行中。按照實(shí)施方案的步驟，我們把醫院的各項規章制度按照企業(yè)文化理念的要求，重新夯實(shí)。使各個(gè)科室具體的工作都有規章制度可依，使每一個(gè)人的工作都有根據自己職務(wù)，職稱(chēng)的級別達到相應不同的要求。這樣使職稱(chēng)高，職位高的醫技人員帶動(dòng)全院各項工作開(kāi)展，進(jìn)一步強化每位職工的責任，激發(fā)職工熱情，調動(dòng)職工的工作積極性，推動(dòng)醫院內涵建設的需要。
四、維護職工的權利和福利待遇，切實(shí)提高工會(huì )的維權能力。
今年集團公司領(lǐng)導想方設法為解決特困職工住房問(wèn)題做出了積極的舉措，為公司職工建筑經(jīng)濟適用房。職工醫院工會(huì )響應公司工會(huì )的要求，在醫院認真落實(shí)這項工作，經(jīng)過(guò)先后兩個(gè)多月認真的努力工作，按照購房要求的標準，圓滿(mǎn)地完成了這次房屋的分配工作，整個(gè)工作實(shí)施過(guò)程做到了大公無(wú)私，公平公正。全院職工沒(méi)有一人提出不滿(mǎn)意的意見(jiàn)，這次分房工作的開(kāi)展落實(shí)得到了全院職工的認可。
五、實(shí)行院務(wù)公開(kāi)制度，建立健全醫院的管理。
我們堅持院務(wù)公開(kāi)制度，醫院每月各項支出明細向職工公開(kāi)，亮化醫院的管理，切實(shí)落實(shí)職工的知情權，參議權，評議權，監督權和決策權。亮化考核目標，成立醫院督導小組，發(fā)揮主人翁精神，協(xié)助行政做好管理工作。
群眾的信任和支持是我們進(jìn)一步做好工會(huì )工作的動(dòng)力，做好職工的貼心人是我們工作的目標。一年來(lái)醫院工會(huì )做了一些工作，但距離領(lǐng)導和群眾的要求還有距離。在今后的工作中，我們一定會(huì )再接再厲，力爭多給職工一些福利待遇，解決職工的實(shí)際困難，培養職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，加強醫德醫風(fēng)建設，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴明的組織紀律，掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和臨床經(jīng)驗的醫療隊伍，努力為職工服好務(wù)，做好醫院工作，讓職工和領(lǐng)導滿(mǎn)意。
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