1、建立健全黨建工作目標責任體系，推行鎮黨委書(shū)記、村黨支部書(shū)記履行黨建工作責任雙向述職制度，進(jìn)一步增強了村黨支部書(shū)記的責任意識，促進(jìn)黨建工作責任制落實(shí)，基本形成了責任明確、領(lǐng)導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。進(jìn)一步加大村(社區)級班子及成員的考評力度。落實(shí)“三評二審一公開(kāi)”考核辦法，全面落實(shí)了基層黨建責任制，全面落實(shí)“雙述雙評”，把測評結果納入實(shí)績(jì)考核體系中，把考評結果作為村兩委班子成員工作實(shí)績(jì)和績(jì)效工資的主要依據。促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規范化，不斷增強了基層黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，為全面推進(jìn)各項工作又好又快發(fā)展與穩定提供了堅強的組織保證。
2、認真開(kāi)展了民主評議黨員工作，鎮黨委高度重視，專(zhuān)題召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行研究，按照年初確定的民主評議黨員工作的指導思想、評議方法、步驟的要求，對全鎮549名黨員進(jìn)行了民主評議，合格率達到95%以上。
3、于6月20—— 7月10日 ，鎮“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)工作領(lǐng)導小組成員及指導組成員深入到各村黨支部開(kāi)展黨支部書(shū)記點(diǎn)評工作。到村后召開(kāi)村黨支部民主生活會(huì )議，村書(shū)記對全體黨員、村民代表、民主理財小組成員進(jìn)行了述職，全體與會(huì )人員對承諾兌現情況進(jìn)行了測評。支部黨員做了承諾，黨支部書(shū)記進(jìn)行了點(diǎn)評。村黨支部委員以上人員 7月11日 鎮里集中召開(kāi)了“雙述雙評”會(huì )議，鎮黨委書(shū)記做了半年工作述職、各村黨支部書(shū)記做了述職、鎮黨委書(shū)記對各支部書(shū)記進(jìn)行了點(diǎn)評，并進(jìn)行了群眾滿(mǎn)意度測評。
七、黨員、干部、積極分子和村后備干部培訓教育情況
1、鎮黨委認真抓好黨員干部的經(jīng)常性思想政治教育。健全黨員干部學(xué)習培訓制度，強化了對黨員干部、后備干部和入黨積極分子的培訓，今年培訓五期350人次。其中村書(shū)記、村達培訓班2期，培訓62人;舉辦黨員干部培訓班2次，培訓240人次;后備干部培訓班1期，參加48人。培訓內容按照新時(shí)期黨員干部教育培訓工作的要求，堅持注重實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，設置了科學(xué)的培訓內容。
八、大學(xué)生村官的管理和服務(wù)工作開(kāi)展情況
我鎮共有大學(xué)生村官3名，其中：書(shū)記助理1名、村達助理2名，對于大學(xué)生村官的管理，鎮黨委政府結合實(shí)際，在大學(xué)生村官的管理上采取了七項工作制度，即：請銷(xiāo)假制度、學(xué)習制度、匯報制度、考核評議制度、激勵制度、安全制度。全面掌握大學(xué)生村官在鎮、村工作期間的基本情況，督促指導大學(xué)生村官成長(cháng)成才。促使大學(xué)生“村官”在基層成長(cháng)成才，實(shí)現了“提升能力流得動(dòng)，扎根基層蹲得住、服務(wù)群眾干得好”的工作目標。
九、XX年預備黨員轉正，XX年發(fā)展黨員工作準備情況及非黨村達入黨積極分子的培養情況
我鎮XX年預備黨員轉正37名，今年10月份轉正時(shí)間到期。今年準備發(fā)展新黨員35名，現在各支部新發(fā)展黨員正在醞釀當中。非黨村達入黨積極分子和積極分子的培訓預定在7月中旬開(kāi)展。
十、XX年度村級組織運轉經(jīng)費保障落實(shí)情況
XX年村級組織運轉經(jīng)費管理使用情況總體上比較好，村級組織運轉財政補助資金都及時(shí)足額到位，“村財村用鄉代管”制度全面實(shí)施，確保了村級組織的正常運轉。
今年來(lái)，全鎮黨建工作在鎮黨委和黨支部及社會(huì )各界的共同努力下，取得了一定的成績(jì)，但也還存在一些不足。主要表現在黨員教育管理，尤其是對外出黨員的教育管理抓得不夠，工作不到位，有些黨員組織觀(guān)念仍比較淡薄等。
在下半年的工作中，組織全鎮黨員認真學(xué)習貫徹xx“七一”重要講話(huà)精神，從全面把握“偉大歷程、偉大工程、偉大事業(yè)”“三條主線(xiàn)”入手，以改革創(chuàng )新精神全面推進(jìn)黨的建設新的偉大工程，著(zhù)力提高黨的建科學(xué)化的水平。
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