2、狠抓征收難點(diǎn)。一是對參保企業(yè)繳費能力進(jìn)行分類(lèi)，有針對性地制定征繳預案，加大對重點(diǎn)企業(yè)監控征收力度，全市完成養老、工傷和生育保險內征繳目標分別達103.46%、106.24%和101.26%。二是針對欠費企業(yè)及時(shí)下達《催繳通知書(shū)》逐一落實(shí)清欠，加大辦理退休補繳清欠力度，配合國有企業(yè)破產(chǎn)改制共清欠11戶(hù)國有企業(yè)破產(chǎn)改制個(gè)人賬戶(hù)保費4548.18萬(wàn)元，3135名破產(chǎn)改制企業(yè)職工轉為個(gè)體續保繳費;三是加大稽核力度，全年分別查出參保企業(yè)少報、漏報、瞞報養老、工傷和生育保險費572.9萬(wàn)元、19.59萬(wàn)元和8.69萬(wàn)元全部補繳到位，稽核入庫率達100%。
此外，還通過(guò)報紙、電視、網(wǎng)絡(luò )及時(shí)公布20xx年養老保險個(gè)體參(續)保人員繳費標準，召開(kāi)20xx年至20xx年社保A級信用等級評比表彰，推動(dòng)社保擴面征繳。
(三)夯實(shí)基礎，強化管理。為更好地貫徹實(shí)施《社會(huì )保險法》，強化各項社保業(yè)務(wù)的規范化管理，一是20xx年我市社保結合市懲防體系建設，新制定了6項涉及社保風(fēng)險、社保業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)數據、計算機操作權限和信息系統應急處理等內控檢查監督管理制度，修改和完善了《業(yè)務(wù)經(jīng)辦責任追究制(試行)》、《首問(wèn)負責制》和《社保工作人員糾正過(guò)錯責任追究辦法》等25項內部管理制度;二是開(kāi)展了組織機構、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統監控和內部管理在內的市、區(縣)交叉檢查和季度、日常檢查。同時(shí)，順利通過(guò)了省社保局檢查組對我市社�；鸢踩蜆I(yè)務(wù)經(jīng)辦內控執行情況的檢查評估和市審計局對社�；鸬膶�(zhuān)項審計，對檢查、審計出的問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí);三是針對我市社保計算機系統軟、硬件存在的問(wèn)題，完善了退休人員社區資格認證軟件系統，新開(kāi)發(fā)并運行了后臺業(yè)務(wù)監督系統和移動(dòng)“社保通”信息系統、開(kāi)通了省局與富順縣、榮縣、貢井區新農保信息系統并安裝了運用軟件，開(kāi)展了數據清理，嚴把數據“采錄關(guān)”，提高了數據質(zhì)量。四是按照新農保、城鎮居民養老保險試點(diǎn)工作的要求，榮縣、貢井區實(shí)現了“機構，職責，人員，場(chǎng)所，設備，經(jīng)費”六到位，富順縣、榮縣新農保按省的要求對2009年10月以來(lái)新農保個(gè)人賬戶(hù)建賬、記賬、對賬，實(shí)賬管理從信息管理、數據安全等5個(gè)方面進(jìn)行了認真地專(zhuān)項檢查，完善了繳費錄入，政府補貼和個(gè)人賬戶(hù)等管理，試點(diǎn)工作得以鞏固和完善。
(四)建設隊伍，轉變作風(fēng)。一是調整充實(shí)了中層干部隊伍。通過(guò)競爭上崗市局新配備了5名中層正職和2名中層副職，加大了對“首問(wèn)負責制”、“限時(shí)辦結制”和“責任追究制”的查處力度，嚴格目標考核;二是自6月開(kāi)展市政風(fēng)行風(fēng)評議以來(lái)，社保機構通過(guò)加強領(lǐng)導，廣泛發(fā)動(dòng)，精心組織，落實(shí)責任，強化紀律，深查問(wèn)題，改進(jìn)工作等環(huán)節，自下而上地開(kāi)展自查自糾，提高了干部職工的思想認識，服務(wù)理念明顯增強，廣大社保干部職工深入工業(yè)開(kāi)發(fā)區、工業(yè)園區、重點(diǎn)企事業(yè)單位、社區和流動(dòng)人員集中區，主動(dòng)送社保政策上門(mén)解疑釋惑;三是在7月完成《行風(fēng)熱線(xiàn)》直播節目后，11月又主動(dòng)向市紀委要求增加了一期針對性強《行風(fēng)熱線(xiàn)》專(zhuān)題直播，通過(guò)與聽(tīng)眾面對面、心貼心、零距離的宣傳社保參保，新農保，城鎮居民養老保險的有關(guān)規定;四是政務(wù)中心社保大廳在減少經(jīng)辦環(huán)節、優(yōu)化流程上狠下功夫。全市社保機構精心組織，合理調配人員，嚴格按規定辦理，大幅度縮短辦事時(shí)限，除工傷保險、生育保險待遇審核由法定30個(gè)工作日縮短為15個(gè)工作日辦結外，其他所有社保業(yè)務(wù)已由法定的3個(gè)工作日以上縮短為1個(gè)工作日現場(chǎng)辦結。
20xx年是極不平凡的一年，社保在不斷克服中開(kāi)拓前行，靠的是我們主動(dòng)出擊積極爭取省上的支持和各級黨委、政府的領(lǐng)導;靠的是我們抓住機遇，自覺(jué)將整個(gè)社保工作放在全市、全省工作大局中去思考，去把握、去落實(shí)，創(chuàng )新方法，有效地組織和推進(jìn)各項社保改革;靠的是我們團結一心，克服困難，加大宣傳，轉變作風(fēng)，贏(yíng)得社會(huì )各界的理解和支持。
三、存在的困難和問(wèn)題
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們必須清醒地看到社保工作中還存在著(zhù)許多困難和問(wèn)題，與建立覆蓋城鄉社保體系的要求還存在著(zhù)一定的差距。一是部分區(縣)《社會(huì )保險法》的宣傳，還不夠廣泛深入，存在宣傳的盲點(diǎn)。二是擴面征繳難度加大，收支嚴重失衡，保發(fā)放促和諧的任務(wù)異常繁重;三是基礎管理滯后，社保信息系統軟、硬件老化，存在著(zhù)一定的管理隱患，干部職工的服務(wù)意識和管理水平有待進(jìn)一步提高;四是社保系統缺編、空編現象嚴重，人少事多的矛盾更加凸現，不能滿(mǎn)足社保內控監督的要求。這些困難和問(wèn)題都有待在今后工作中逐一加以解決。