為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化領(lǐng)導班子隊伍結構，經(jīng)縣委研究，我縣決定面向全縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公開(kāi)選拔10名鄉科級領(lǐng)導干部。在今年的公開(kāi)選拔過(guò)程中，我們著(zhù)重做好了以下幾個(gè)方面的工作：
一、科學(xué)謀劃，做到四個(gè)到位
領(lǐng)導到位。為確保此次公選順利進(jìn)行，我縣成立了公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導小組，由縣委副書(shū)記同志任組長(cháng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(cháng)同志，縣委常委、組織部長(cháng)同志任副組長(cháng)。領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責公選日常工作。、、等領(lǐng)導同志，親自組織召開(kāi)公開(kāi)選拔工作動(dòng)員大會(huì )，親臨筆試、面試現場(chǎng)，有力地推動(dòng)了此次公選工作。
宣傳到位。為充分調動(dòng)廣大干部參加公選的積極性，我縣制定了《縣公開(kāi)選拔鄉科級領(lǐng)導干部簡(jiǎn)章》，并召開(kāi)了公開(kāi)選拔工作動(dòng)員大會(huì )。同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò )、宣傳欄、廣播電視等媒介載體，層層發(fā)動(dòng)宣傳，擴大公選宣傳覆蓋面。通過(guò)積極宣傳發(fā)動(dòng)、認真組織協(xié)調，全縣共有人通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試，個(gè)公選職位報名人數達到開(kāi)考要求，分別是：團縣委副書(shū)記(人)、縣史志辦副主任(人)、縣住房和城鄉建設局副局長(cháng)(人)、鄉鎮黨委委員、武裝部部長(cháng)(人)、鄉鎮司法所所長(cháng)(人)。副鄉(鎮)長(cháng)一職因報名人數未達到要求，未能開(kāi)考。
保障到位。為使公選每個(gè)環(huán)節不出現差錯和漏洞，我縣嚴格按照要求，嚴守公選紀律，實(shí)施每一步工作前，都制定了詳細的工作方案，使工作有條不紊地開(kāi)展。本次公開(kāi)選拔做到了選拔政策公開(kāi)、條件和資格公開(kāi)、步驟和程序公開(kāi)、選拔結果公開(kāi);所有應試人員的筆試、面試成績(jì)均通過(guò)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公布;同時(shí)縣紀委的有關(guān)領(lǐng)導對公開(kāi)選拔工作進(jìn)行全程監督，保障了公選的“公開(kāi)、公平、公正”。公選堅持“以人為本”的原則，在時(shí)間安排上，將報名、筆試、面試安排在雙休日;在筆試階段，準備了考試用具、飲用水等，并設置專(zhuān)職醫生;在面試階段，提供安靜、舒適的侯考室;讓考生以最佳狀態(tài)參與選拔。
職位設置到位。公開(kāi)選拔作為干部人事制度改革的重要內容，承擔著(zhù)為科學(xué)發(fā)展選拔人才的歷史使命，承載著(zhù)讓群眾更廣泛參與干部工作的深切期待。我縣結合干部隊伍建設整體規劃，著(zhù)重考慮各部門(mén)職位空缺情況和年齡、文化、專(zhuān)業(yè)、性別等結構方面的需要，適當考慮不同部門(mén)拿出來(lái)公開(kāi)選拔職位的數量之間的平衡，制定出了此次公選職位計劃，并對公選職位進(jìn)行了科學(xué)有效的職位分析，實(shí)現了發(fā)現人才、挖掘人才、提高選人用人準確性的目的，
二、精心組織，抓實(shí)三個(gè)環(huán)節
筆試。為確保公選筆試順利舉行，我縣制定了詳細的《筆試工作方案》。在考點(diǎn)確定上，我縣在提出的多套方案上，綜合交通、保密和安保等多方因素，最終選擇一中作為考點(diǎn)。跟據每個(gè)職位的參考人數，我縣合理設置了4個(gè)考室，其中第二考室為縣住建局副局長(cháng)和團縣委副書(shū)記的混合考室。公選考點(diǎn)布置規范化、人性化，考點(diǎn)設施齊全，門(mén)口懸掛考點(diǎn)橫幅，考點(diǎn)醒目位置張貼了誠信考試宣傳標語(yǔ)，并公布了《考試科目時(shí)間表》、《考生守則及注意事項》、《考場(chǎng)編排》、考場(chǎng)示意圖等，醫療室(備醫務(wù)人員、救護車(chē)、藥品)、飲水處、物品存放處、咨詢(xún)室設置齊全，每個(gè)考場(chǎng)備有2b鉛筆、簽字筆、橡皮、小刀、草稿紙等考生所需品，并安排向導員引領(lǐng)考生進(jìn)出考場(chǎng)�？荚嚽耙惶旌兔繄�(chǎng)考試結束后，考點(diǎn)有專(zhuān)人逐一認真清理檢查考場(chǎng)，整理桌凳，確定無(wú)雜物、危險物品后關(guān)窗、鎖門(mén)、密封考場(chǎng)�？记皽蕚涔ぷ髟鷮�(shí)細致，營(yíng)造了公平、公正、優(yōu)美的平安考試氛圍，確�？荚嚢踩珶o(wú)隱患。筆試成績(jì)出來(lái)后，我們及時(shí)通過(guò)宣傳欄和縣人民政府網(wǎng)對成績(jì)進(jìn)行公示，以便考生及時(shí)掌握。
資歷評價(jià)。我縣嚴格按照《全公開(kāi)選拔鄉科級領(lǐng)導干部資歷評價(jià)細則》的要求，采取先自評再審核的方式，扎實(shí)推進(jìn)資歷評價(jià)工作。報考人根據資歷評價(jià)要素進(jìn)行自評打分和提供相應佐證材料，我縣組織人員查閱相關(guān)文件和材料，對考生自評進(jìn)行逐一核查，同時(shí)召集紀委、編辦、人社局等部門(mén)，對考生的自評打分進(jìn)行逐一審核，確保了資歷評價(jià)打分不漏分、不多分、不錯分。我縣在發(fā)放考生成績(jì)單的同時(shí)，再次對考生的個(gè)人信息和資歷評價(jià)打分與考生進(jìn)行了核對，并對考生提出的質(zhì)疑進(jìn)行了耐心詳細的解釋。
面試。為保證面試工作質(zhì)量，所有工作人員按照《面試工作方案》，嚴守紀律，穩步推進(jìn)工作。為排除人為因素的干擾，確保公平公正的考試環(huán)境，面試專(zhuān)家評委與其他縣市進(jìn)行了交叉。面試前一天，對主考、所有評委和相關(guān)工作人員進(jìn)行了封閉式管理，并組織面試主考、評委進(jìn)行了面試規則、面試程序等培訓，對負責面試考務(wù)工作的工作人員進(jìn)行了考務(wù)培訓�？荚囘^(guò)程中嚴格執行面試考場(chǎng)紀律，杜絕有關(guān)信息的外泄。面試工作正常有序進(jìn)行，沒(méi)有出現徇私舞弊等現象。
三、提前部署，完成三個(gè)重點(diǎn)
目前，我縣公選已進(jìn)入收尾階段，在后續工作中，我縣將重點(diǎn)完成以下幾項工作：一是做好考察工作。我縣根據職位需求，成立了三個(gè)考察組�？疾飙h(huán)節，采用綜合考核評價(jià)辦法，堅持選拔、考察和群眾評價(jià)相結合，嚴把選人用人關(guān)，提高選拔人才質(zhì)量�？疾旖M到考察對象所在單位，進(jìn)行組織考察和民主測評工作，突出政治素質(zhì)，注重履職能力。全面了解考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等情況，重點(diǎn)考察組織協(xié)調能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，擴大測評范圍，充分聽(tīng)取干部群眾對考察對象現實(shí)表現、領(lǐng)導素質(zhì)和工作能力等的意見(jiàn)，保證了干部群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，確保把那些德才兼備、實(shí)績(jì)突出和群眾公認的人選拔到崗位上來(lái)。二是做好舉報核實(shí)工作。為維護公選的公平公正，我縣公選啟動(dòng)之初即設立了舉報電話(huà)和郵箱，并通過(guò)宣傳欄和網(wǎng)絡(luò )對外進(jìn)行了公示，實(shí)現群眾對公選的監督。同時(shí)，組織部聯(lián)合紀委成立了應急調查小組，以及時(shí)處理群眾舉報。接到群眾舉報，我縣將及時(shí)研究、及時(shí)核實(shí)、及時(shí)反饋，確保公選在陽(yáng)光下進(jìn)行。三是做好體檢工作。我縣制定了詳細的體檢工作方案，做好了相應保密工作，考察完成后，將及時(shí)實(shí)施。
縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導小組辦公室
201年月日