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人資行政專(zhuān)員月工作總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。但是總結有什么要求呢？下面是小編整理的人資行政專(zhuān)員月工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人資行政專(zhuān)員月工作總結1
我是x年xx月xx日加入公司的，至今已經(jīng)快兩個(gè)月了，任行政助理一職。雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的行政工作經(jīng)驗，但由于每個(gè)公司的內部管理模式和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的不同，所以在剛開(kāi)始的時(shí)候，還是需要磨合和學(xué)習的。
兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想方面有了更進(jìn)一步的提高，已經(jīng)慢慢融入到這個(gè)大家庭中了。
剛進(jìn)公司給我印象最深的是公司的晨會(huì )，因為之前沒(méi)有碰到過(guò)，又是新進(jìn)入公司的，所以也不是很理解晨會(huì )的意義，每天都覺(jué)得像是在背書(shū)，但是在公司的時(shí)間長(cháng)了，并且通過(guò)參加公司的幾次例會(huì )以后，就開(kāi)始理解并接受，了解公司領(lǐng)導的用心，是希望大家以飽滿(mǎn)愉快的精神來(lái)面對一天的工作，我們都是家人。
一、在這兩個(gè)月中，我本著(zhù)“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下工作：
1.撰寫(xiě)會(huì )議紀要。通過(guò)參加公司例會(huì )和各部門(mén)的工作會(huì )議，我發(fā)現有很多服裝的專(zhuān)業(yè)知識以及工作銜接上存在一些問(wèn)題，所以我就在開(kāi)會(huì )的過(guò)程中把不明白的地方記錄下來(lái)，在會(huì )議結束后，向相關(guān)的部門(mén)領(lǐng)導和同事詢(xún)問(wèn)，進(jìn)行學(xué)習。在這兩個(gè)月的時(shí)間里，我已經(jīng)從當初的完全不明白，到現在能獨立完成所有的會(huì )議紀要。
2.公司檔案的整理。主要是對公司過(guò)去幾年的檔案，按照檔案管理的要求進(jìn)行了整理，裝入檔案盒，方便今后的查閱。
3.參與公司訂貨會(huì )。剛進(jìn)公司就有機會(huì )參加訂貨會(huì )，還是很興奮和期待的，由于第一次參加，對公司的情況還不是太了解，所以主要負責后勤支持的工作。對這次訂貨會(huì )讓我深刻地認識了團隊的重要性，有效溝通的重要性，合作的重要性。也讓我更加地融入到這個(gè)團隊中。
4.新的銷(xiāo)售軟件的學(xué)習。學(xué)習公司新的銷(xiāo)售軟件的操作，到現在為止，已經(jīng)完成產(chǎn)品信息的錄入，并模擬操作了一些銷(xiāo)售管理、倉庫管理以及產(chǎn)品管理等的一些功能，然后給銷(xiāo)售部做相關(guān)的操作培訓。
5.認真地做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、需要學(xué)習并提高的工作能力：
1.加強作為總經(jīng)理助理所具備的行政事務(wù)處理能力;
2.加強文字功底;
3.配合公司要求和崗位需求，學(xué)習各項技能等。
三、個(gè)人工作目標
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的`進(jìn)步，爭取為公司及部門(mén)工作做出應有的貢獻。
四、總結這兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著(zhù)不足：比如做事缺少主動(dòng)，在處理總經(jīng)理的工作上，還未形成流程化的工作模式等。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
五、在這兩個(gè)月的工作學(xué)習中，我有一點(diǎn)自己的建議：公司需要盡快完善各部門(mén)的工作流程，這樣有利于工作的開(kāi)展，避免重復勞動(dòng)，從而提高工作效率。
最后，感謝公司領(lǐng)導和各位同事的幫助，讓我在短時(shí)間內熟悉了本職的工作，明確了工作的流程、方向，提高了工作能力，在具體的工作中有一個(gè)比較清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。
人資行政專(zhuān)員月工作總結2
XX年是公司的起步之年，也是公司入駐工業(yè)園后取得長(cháng)足發(fā)展的第一年。在公司領(lǐng)導的支持和關(guān)懷下，綜合辦公室以“誠信為本、創(chuàng )新求實(shí)、科學(xué)管理、福利員工”的企業(yè)精神為指導，工作取得了一定成績(jì)，但也存在不足，回顧過(guò)去才能展望未來(lái)：
一、XX年工作回顧
1、做好辦公室的各項基礎管理工作，涉及規章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、統計報表工作、宣傳報道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作(涉及人員招聘及培訓工作)等。在辦公室工作人員較少的情況下，沒(méi)有落下，沒(méi)有拖后腿，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。
2、做好服務(wù)策劃工作。20xx年辦公室工作的立足點(diǎn)就是搞好服務(wù)：為領(lǐng)導服務(wù)、為各科室車(chē)間服務(wù)、為一線(xiàn)員工服務(wù)。為公司的發(fā)展，為員工安心工作做好后勤保障，在條件允許的情況下，積極做好公司的“后勤部”。
3、做好團結協(xié)調工作。辦公室作為“矛盾集合體”與各部門(mén)精誠團結、協(xié)作共進(jìn)，配合各部門(mén)搞好工作、處好關(guān)系。車(chē)間及相關(guān)科室，辦公室能幫的幫，能助的助，該配合的配合，該協(xié)調的協(xié)調，盡力做好配合工作。比如，在召開(kāi)各種會(huì )議、宿舍生活用品的.管理和發(fā)放、車(chē)間員工的管理等等方面，積極配合相關(guān)部門(mén)，做好工作。
4、存在的不足：
(一)是辦公室人員的學(xué)習力度不夠，必須加快各方面知識的學(xué)習、運用，適應公司未來(lái)的發(fā)展。
(二)是對全局把握不夠，應該認真思考，結合公司發(fā)展規劃，對辦公室工作重新定位，即明確服務(wù)職能，更好的做好服務(wù)工作，高標準、高效率、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導給予的任務(wù)，使之上臺階、上水平。這涉及辦公室的各項基礎管理工作，尤其是要明確公司未來(lái)發(fā)展需要的人才，積極做好員工的招聘、管理、培訓和使用，以防人才的大量流失。
(三)是受管理經(jīng)驗和水平的限制，在處理一些問(wèn)題上不能得心應手，甚至影響到管理的創(chuàng )新。
二、下一步工作打算和建議
一是要不斷學(xué)習，掌握相關(guān)工作技能，能夠應對未來(lái)發(fā)展需要，在工作、學(xué)習中增強總結、歸納和協(xié)調能力以及信息處理能力。
二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保質(zhì)保量的完成。
三是根據發(fā)展需要不斷完善管理制度，增強執行力度。比如，勞動(dòng)紀律的深入貫徹落實(shí)。
四是要加大對員工的管理和培訓力度，穩定員工隊伍，為公司發(fā)展提供必要的人才保障。
人資行政專(zhuān)員月工作總結3
20xx年是我公司的安全標準化實(shí)施年，安標工作是我公司的核心工作，行政部在公司領(lǐng)導的正確指導下，在各部門(mén)不遺余力的幫助下，保證了行政部各項工作緊鑼密鼓、有條不紊的推進(jìn)，較好的完成了各項工作。
一、20xx年工作總結：
(一)人事工作
人力架構：按照公司要求，本著(zhù)選對人、做對事，選好人、做好事的標準完善公司架構，協(xié)助領(lǐng)導引進(jìn)具有良好工作技能及個(gè)人意愿的人員;員工管理：我公司在開(kāi)展安全標準化建設工作后，理順人員招聘流程，及時(shí)辦理員工入司手續、簽訂勞動(dòng)合同、建立人員檔案，并且資料全面、信息準確，條理清晰，符合安全標準化驗收要求;
員工培訓：在落實(shí)安全標準化建設過(guò)程中，公司各部門(mén)扎實(shí)做好員工培訓工作，安全標準換驗收要求，有課表、有課件、有筆記、有簽到簿，通過(guò)給員工系統全面了解公司文化、公司制度，使員工對公司未來(lái)發(fā)展明晰了方向;
(二)行政工作
基礎管理工作：在公司總經(jīng)理的指示下，20xx年我公司進(jìn)行了職場(chǎng)美化工作，配置了綠植、標牌等，營(yíng)造公司良好的工作環(huán)境;完成了固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;完善了低值易耗品、辦公用品的采購及管理流程，滿(mǎn)足公司正常運轉的資產(chǎn)配置;理順工作秩序，各崗位人員工作合理分工，增強服務(wù)意識，做公司的好管家;規范公文管理，提高分公司整體公文水平。
(三)工作中的不足：
1、培訓力度不夠，20xx年公司培訓工作沒(méi)有得到很好地落實(shí)，培訓為公司發(fā)展根本，此項工作將作為20xx年重點(diǎn)，將全力做好培訓工作。
2、工作流程有待完善，公司在辦公用品、低值易耗品領(lǐng)用流程上需進(jìn)一步細化。
3、專(zhuān)業(yè)技能有待提高，加強對員工進(jìn)行應知應會(huì )的技能培訓，做到一崗多能，一人多崗，根據實(shí)際情況建立崗位AB角色和輪崗機制。
二、20xx年工作安排
20xx年是公司的發(fā)展關(guān)鍵年，公司已經(jīng)從初創(chuàng )時(shí)期進(jìn)入到穩健發(fā)展時(shí)期，在管理上也要從簡(jiǎn)單粗放型向規范精細轉變，這就對行政部的工作提出了更高的`要求。制度建設方面，行政部將對公司前期下發(fā)的行政管理制度進(jìn)行的修訂和完善，在制度下發(fā)后，行政部將加強培訓，并結合自身實(shí)際情況制定實(shí)施細則，注重制度的執行力度;公司將重視和開(kāi)展固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，按時(shí)上報盤(pán)點(diǎn)報告;職場(chǎng)安全管理方面，應加強流程管理和細節落實(shí)，及時(shí)查找漏洞，確保職場(chǎng)安全。
以上為行政部20xx年工作總結及20xx年工作計劃，在今后的工作中，運營(yíng)部全體工作人員將團結一致，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項工作，為公司的發(fā)展貢獻綿薄之力。
人資行政專(zhuān)員月工作總結4
不知不覺(jué)又到了一年的年終，XX年即將來(lái)臨。即醫院開(kāi)業(yè)以來(lái)有收獲、有不足、有感慨、有回憶，現將自己的工作總結如下：
一、學(xué)習方面：
1、因沒(méi)有接觸過(guò)醫院的工作，感觸到自己所掌握的知識太少，為適應工作需要，我能做到自覺(jué)學(xué)習，增強自己的實(shí)際工作能力
細心學(xué)習他人長(cháng)處，改進(jìn)自己的不足，不斷地使自己在工作中有所提高。
二、工作方面：
辦公室的工作是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調內外的樞紐。為此，我要求自己認真、公正地對待每一個(gè)人、每一件事。
作為辦公室的一名管理員，我能充分發(fā)揮參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職責，認真當好領(lǐng)導的參謀和助手。
(一)、人事管理方面：
1、建立、健全、規范檔案。辦理新進(jìn)、離職等手續。對新近員工進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂、規章制度的告知等事項。對離職人員辦理離職手續等。
2、根據各科室的實(shí)際需求有針對性招聘員工。
3、嚴肅勞動(dòng)紀律：加強考勤管理，規范考勤制度。
(二)、行政、辦公室方面：
1、做好醫院文件的通知、傳遞、催辦，加強辦公文件、檔案的管理。
2、完善、制定醫院管理制度，并執行貫徹醫院制度。
3、監督、管理、檢查方面：不定期對醫院環(huán)境衛生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現的.違紀、違規等各種不良現象及時(shí)通知各部門(mén)負責人進(jìn)行處理，為醫院加強管理。
4、醫院會(huì )議的記錄和整理。
5、合同的擬定和送簽。
6、醫院日常行政、人事、辦公事物等管理工作，處理上級臨時(shí)交辦事項。
在日常工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。在工作保密性方面，我盡職盡責，無(wú)愧于領(lǐng)導的囑咐和信任。也因為工作性質(zhì)的不同因此而得罪了一部分人，他們的不理解、不體諒有時(shí)也會(huì )讓我感到委屈，但是我敢說(shuō)，對待工作我無(wú)愧于心、無(wú)愧于自己的崗位。
三、存在的問(wèn)題：
1、在過(guò)去的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，在實(shí)際工作中暴露出了一些問(wèn)題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少磨礪自己的機會(huì )，這些機會(huì )對我來(lái)說(shuō)都是實(shí)際而有效的。雖然自己盡心努力做了一些工作，但是還存在著(zhù)不少不足之處：
2、在工作中，我時(shí)常感到能力和知識的欠缺，需要進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技能和理論水平，盡快提高業(yè)務(wù)能力，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己能夠圓滿(mǎn)出色地完成本職工作;
3、有時(shí)工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導道個(gè)歉，希望給予諒解。
不積跬步，無(wú)以成千里。在今后的工作中，我依然會(huì )以我對工作的這份執著(zhù)與堅定，盡我全力把工作做好，真正讓領(lǐng)導交辦的放心，努力改正以上不足。
人資行政專(zhuān)員月工作總結5
時(shí)光飛逝，轉眼間XX年已過(guò)去，在這一年時(shí)間里，我作為公司的行政服務(wù)人員，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，立足本職、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)、認認真真完成各項工作，取得了一定的成績(jì)�，F將近一年工作情況總結如下：
一、加強理論學(xué)習，提升思想覺(jué)悟
我是一個(gè)熱愛(ài)學(xué)習的人，認為在高速發(fā)展的21世紀里，不學(xué)習進(jìn)步就更不上時(shí)代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動(dòng)的先導。因此，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺(jué)悟作為一種責任，更是一種境界。我堅持利用空余時(shí)間學(xué)習理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進(jìn)的思想理念指導工作的開(kāi)展。同時(shí)，我還注重理論和實(shí)踐的結合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻
作為一名行政服務(wù)人員，我堅信“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事做好就是不平凡�！笔聼o(wú)巨細，我都以嚴謹、認真、負責的態(tài)度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經(jīng)驗，自己想方設法解決。不斷在工作中學(xué)習，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的行政工作外，我這一年主要的工作包括員工食堂協(xié)調管理和我們行慶一周年活動(dòng)以及其它重要的`會(huì )議會(huì )務(wù)工作。其中，員工食堂是五月份開(kāi)業(yè)的。我為了做好食堂開(kāi)業(yè)的準備工作，無(wú)論刮風(fēng)下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點(diǎn)準備材料，終于，用了20天的時(shí)間，把衛生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項事項都辦理得順順當當�，F在，我們的食堂已開(kāi)始正常運轉。
另外，XX年我行的周年慶、董事會(huì )、監事會(huì )、股東大會(huì )等重要會(huì )議活動(dòng)召開(kāi)前，我都做好了相關(guān)的會(huì )務(wù)保障工作。包括會(huì )前準備、會(huì )中服務(wù)、會(huì )后處理等都嚴格按照上級要求，做好協(xié)調處理。
三、工作中的成長(cháng)和不足，以及今后的工作設想
在這一年時(shí)間里，我在XX這個(gè)大集體里成長(cháng)了很多。無(wú)論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經(jīng)驗還有所不足。有時(shí)處理問(wèn)題方式方法有點(diǎn)欠妥。二是習慣按經(jīng)驗辦事，不能解放思想，積極創(chuàng )新，更好地開(kāi)展工作。三是行政工作很細瑣，個(gè)人有時(shí)存在急躁情緒和懈怠情緒。
總結過(guò)去，展望未來(lái)。下一年，我會(huì )不斷改進(jìn)上述缺點(diǎn)，繼承并發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)。不斷以嚴格的要求來(lái)約束自己，勇于接受新的挑戰，為我們XX行的發(fā)展貢獻力量。
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