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教科室年度工作總結

時(shí)間:2023-05-31 16:48:48 總結 我要投稿

教科室年度工作總結通用

  總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律,從而掌握并運用這些規律,讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎?以下是小編為大家收集的教科室年度工作總結通用,歡迎大家分享。

教科室年度工作總結通用

教科室年度工作總結通用1

  本學(xué)期,教科室在“尊重每個(gè)人,發(fā)展每個(gè)人”辦學(xué)理念的指導下,圍繞學(xué)校質(zhì)量建設中心工作,按計劃開(kāi)展教師發(fā)展與評價(jià)、教研組建設和教科研等工作,現將本學(xué)期工作總結如下:

  一、以教師發(fā)展為目標,以教師評價(jià)為杠桿,多層面提高教師隊伍素質(zhì)。

  著(zhù)力轉變教師教育教學(xué)觀(guān)念,規范教學(xué)行為,落實(shí)教學(xué)環(huán)節,加大教師學(xué)習、交流和培訓的力度,多層面提高教師隊伍素質(zhì)。

  1、開(kāi)學(xué)初,所有教師從學(xué)習讀書(shū)、教改教研、教學(xué)育人等三大方面的發(fā)展進(jìn)行了年度規劃,認真填寫(xiě)了遠安一高教師個(gè)人發(fā)展年度規劃表。

  2、按照教育局要求,學(xué)校推薦了涂天龍、李賢勇、溫曉蓉、周松林、趙成平和鄔亞祥六位教師為遠安一高20xx年教學(xué)標兵,教科室辦了一期宣傳專(zhuān)欄,并在校園網(wǎng)上宣傳他們的先進(jìn)事跡。

  3、在學(xué)校的組織下,暑假及開(kāi)學(xué)初學(xué)習了教育局22期教育周報《山溝里的教育奇跡》(巴東教育考察報告)和23期教育周報《務(wù)實(shí)求真,精細管理》(巴東教育經(jīng)驗集錦),結合教師的工作實(shí)際及學(xué)習體會(huì ),撰寫(xiě)了自我剖析材料,并選用溫曉蓉、涂天龍、杜慶聯(lián)等十多位教師的剖析材料出了一期宣傳欄,供大家學(xué)習交流。

  4、在9月22日至9月26日,教科室要求張覃、呂輝、鄧尚玉、龍杰、胡江華、何性剛、吳萍、李云慧、葉靜、李煜、黃媛和王超十二位新進(jìn)教師的指導老師從備課、上課、作業(yè)批改和輔導學(xué)生等方面對其進(jìn)行檢查評定,并把檢查評定的結果以書(shū)面的形式寫(xiě)成匯報材料交教科室,比較全面地了解了他們的工作情況。10月10日至10月20日前,教科室把以上教師分成四組,四位校長(cháng)各負責一組教師進(jìn)行聽(tīng)課指導,結合指導老師對其的評定材料,開(kāi)展單獨談話(huà)交流活動(dòng),體現學(xué)校領(lǐng)導對新進(jìn)教師的關(guān)懷。

  5、按照教育局要求,從xx月25日至12月10日,遵照教師自評、學(xué)校復查和教育局審核的程序,從九個(gè)方面完成了學(xué)科帶頭人和骨干教師的年度考核,特別是在讀書(shū)筆記、理論講座、課題研究、論文發(fā)表、“四優(yōu)”獲獎、專(zhuān)題講座講稿、示范課教案、被指導教師“四優(yōu)”獲獎等方面提供了佐證材料。

  6、在青年教師培養方面,主要開(kāi)展了兩項工作。一是教科室在教研組安排的基礎上,確定了30歲以下68位青年教師的指導老師,簽訂了相對穩定的“師徒結對”關(guān)系,幫助青年教師成長(cháng)。二是召開(kāi)了青年教師大會(huì ),為35歲以下的83位教師制定了培訓發(fā)展計劃,從四位校長(cháng)推門(mén)聽(tīng)課、五位校級領(lǐng)導個(gè)別指導、教案評比競賽活動(dòng)等方面開(kāi)始了培訓工作。

  7、制定了《遠安一高新進(jìn)教師轉正定級方案》,按照上級人事部門(mén)的要求,順利完成了余宗波、周晶、何玉林、李海燕、譚金、李俊吾、楊浩和李煜八位教師的考核和轉正定級工作。

  8、為了適應多媒體教學(xué)的要求,發(fā)揮“班班通”的作用,教科室聯(lián)系網(wǎng)管中心教研組,聘請杜慶聯(lián)老師為教師開(kāi)展課件制作培訓活動(dòng),經(jīng)過(guò)教研組報名等準備工作,從12月8日開(kāi)始了培訓活動(dòng),提高教師們課件制作的水平。

  9、制定了《遠安一高名師評選辦法》和《遠安一高名師及名師工作室管理辦法》制度,按照教研組推薦、學(xué)校綜合考察和校長(cháng)辦公會(huì )認定的程序,評選出曹德宏、趙成平、周松林、路爾清、黃世平、鄔亞祥、劉祖科、肖明發(fā)、胡玉芬和杜慶聯(lián)老師為遠安一高首屆十大名師。12月23日召開(kāi)了名師工作會(huì ),發(fā)放了證書(shū);在12月30日發(fā)放了半年的名師津貼;分文理科設置了兩個(gè)名師工作室。

  10、在12月24日和25日,在年級組和教務(wù)室的配合下,在全校開(kāi)展了學(xué)生問(wèn)卷調查評教活動(dòng),各班分別有20名學(xué)生參加評教活動(dòng)。此次活動(dòng)在問(wèn)卷項目設置和參加評教的學(xué)生人數上做了改進(jìn),學(xué)生認真負責客觀(guān)公正地進(jìn)行了評價(jià),老師們對結果也表示認同,取得較好的效果。

  11、加強教師外出交流學(xué)習,參加各級各類(lèi)培訓及教研會(huì )議,學(xué)校按計劃組團外出進(jìn)行校級交流,本學(xué)期,教師外出學(xué)習達88人次,較多的老師通過(guò)此類(lèi)活動(dòng),開(kāi)拓了視野,轉變了觀(guān)念,與其它學(xué)校建立了聯(lián)系,與其他同行建立了友誼。

  12、按照學(xué)校的管理思路和工作重點(diǎn),制定了教師評價(jià)和發(fā)展系列制度和方案。在年級組的大力配合下,廣泛聽(tīng)取職代會(huì )代表意見(jiàn)的基礎上,制定了三個(gè)年級的質(zhì)量考核方案、教師年度考核方案、崗位津貼標準和各類(lèi)標兵及能手評選方案,制度在規范教師行為、調動(dòng)教師積極性和激發(fā)教師潛能等方面已經(jīng)發(fā)揮了較大的作用。

  二、以集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習為著(zhù)力點(diǎn),以各類(lèi)教研活動(dòng)為平臺,加強教研組和學(xué)科建設。

  教研組長(cháng)是每周業(yè)務(wù)學(xué)習和教研活動(dòng)的組織者,備課組長(cháng)是集體備課和年級學(xué)科教學(xué)管理的第一責任人。要求業(yè)務(wù)學(xué)習有準備有主題有記載,集體備課有中心發(fā)言人組內教師廣泛參與。在創(chuàng )建、日常管理和青年教師隊伍培養方面,教研組長(cháng)和備課組長(cháng)發(fā)揮了較大的作用。

  1、開(kāi)學(xué)初,在數理化教研組實(shí)施了學(xué)案導學(xué)活動(dòng),三個(gè)教研組通過(guò)集體討論,確立了學(xué)案導學(xué)方案,并在日常的教學(xué)中分工協(xié)作,大膽探索,取得了一定的成效。

  2、從9月15日至9月30日,教科室聘請了王康垣、李賢勇、王學(xué)明等九位老師組成高一數理化教學(xué)診斷組,從聽(tīng)課、學(xué)生座談、問(wèn)卷調查和作業(yè)檢查四個(gè)方面進(jìn)行了診斷活動(dòng),形成了詳細的診斷報告(包括教學(xué)現狀、主要問(wèn)題和改進(jìn)措施三大方面),為學(xué)校的.教學(xué)管理決策和教改提出了很好的建議。在此基礎上,由校長(cháng)辦公會(huì )提出了遠安一高數理化教學(xué)五項規定,此舉得到省督導專(zhuān)家的高度評價(jià),也為突破我校理科教學(xué)的瓶頸發(fā)揮了重要作用。

  3、今年xx月,高一年級語(yǔ)文、數學(xué)、物理和化學(xué)完成初高中銜接教學(xué)的校本教材定稿工作,其中語(yǔ)文、數學(xué)和化學(xué)在創(chuàng )建前完成了結集“出版”。

  4、以教研活動(dòng)為載體,全面提高教師的整體素質(zhì)。本學(xué)期以來(lái),在高三年級進(jìn)行了“高三第一輪復習探討課”,部署了10.27~12.26期間在高一高二年級普及“四有”生本課堂達標活動(dòng),確定了迎接創(chuàng )建驗收課堂教學(xué)要求及分22個(gè)備課組確定課堂教學(xué)優(yōu)秀的教師。通過(guò)以上教研活動(dòng),促使教師加強學(xué)習、研究、交流和協(xié)作,也增強了教研組和備課組的凝聚力。

  5、組織了優(yōu)秀教案評比活動(dòng),以青年教師為主體,提高了教師在教育理論學(xué)習、教學(xué)設計、“四有”生本課堂教學(xué)模式的實(shí)踐等方面的水平。

  三、以小課題研究為突破口,以教育論壇為舞臺,營(yíng)造濃厚的教育科研氛圍

  1、開(kāi)學(xué)初,教科室通過(guò)教研組,對我校立項及結題的研究課題進(jìn)行了摸底和統計,并主辦了一期課題宣傳欄。并對個(gè)人及備課組小課題進(jìn)行了申報立項,并要求教研組組織學(xué)習《微型課題升華教師的實(shí)踐智慧》,觀(guān)看了小課題研究專(zhuān)家講座系列光盤(pán),引導老師學(xué)習小課題研究的意義、選題方法和研究策略。10月,張敏校長(cháng)申報的《青年教師專(zhuān)業(yè)素養培訓研究》課題已被列為湖北省教育科學(xué)“十一五”規劃立項課題。xx月,教育部中國教師獎勵基金會(huì )為遠安一高頒發(fā)“科研興教先進(jìn)單位”榮譽(yù)證書(shū)及獎牌。

  2、努力辦好“遠安一高教育論壇”,搭建教師相互交流展示自我的舞臺。制定遠安一高教育論壇管理辦法,有計劃安排主講教師,圍繞學(xué)校中心工作及各階段工作重點(diǎn),確定論壇主題。本學(xué)期已召開(kāi)三期教育論壇,有張華、張敏、王文慧等12位教師發(fā)言,以他們的成功做法、心得體會(huì )和獨到的思考,對其他教師起到了較大的感染和啟發(fā)作用。

  3、將本學(xué)期教師評獎及發(fā)表過(guò)的論文結集出版一期教育教學(xué)刊物,規范資料整理,便于校內教師交流學(xué)習。

  4、組織學(xué)生參加有關(guān)競賽活動(dòng)。本學(xué)期,有部分學(xué)生參加全國化學(xué)奧林匹克競賽,6人獲獎;我校全體學(xué)生參加了20xx年全國中學(xué)生英語(yǔ)能力競賽初賽,有30多名學(xué)生參加了決賽等。在縣電教儀器組織的學(xué)生“五小”作品比賽活動(dòng)中楊驍同學(xué)的《孩童吸汗貼》獲“五小作品”一等獎,易李雪同學(xué)的《鹽的形狀與應用》和徐婷婷同學(xué)的《避泥鞋》獲二等獎,杜海軍同學(xué)的《如何解決淡水資源缺乏問(wèn)題》和溫程磊同學(xué)的《舒適眼鏡架》獲得三等獎,遠安一高因此獲得優(yōu)秀組織獎。戴麗麗同學(xué)的《小型花生去殼機》、胡金山同學(xué)的《環(huán)保瓜子袋》、李國強同學(xué)的《捶背凳》、劉丹同學(xué)的《無(wú)塵黑板擦》、劉騰旻同學(xué)的《螺絲刀省力器》、趙穎同學(xué)的《充氣加水式背包帶》和鄭妙苗同學(xué)的《帶傘座的書(shū)包》獲得國家專(zhuān)利及獎金。

  5、參加縣電教儀器站實(shí)驗教學(xué)論文評比和多媒體課堂教學(xué)競賽活動(dòng)中,章寶老師的論文《淺議化學(xué)實(shí)驗教學(xué)中安全和環(huán)保意識》獲一等獎,徐圣平老師的論文《例談測定電阻的實(shí)驗方法》獲二等獎,王文慧和劉紅姍老師的論文《計算機輔助教學(xué)的研究》獲三等獎;有王偉、鄭光情和張勇三位教師參加了多媒體課的角逐。在今年的宜昌市高考復習備考會(huì )上,我校多名教師撰寫(xiě)論文,積極參加交流評獎。

  在noc組委會(huì )、中央教科所、中央電教館和國家發(fā)明協(xié)會(huì )組織的評獎活動(dòng)中,杜慶聯(lián)老師制作的課件《蜂鳥(niǎo)探寶》獲得一等獎及創(chuàng )新發(fā)明獎,張勇和李婷婷老師制作的課件《遠安一高校園植物》獲得二等獎,6、宜昌市20xx屆高考化學(xué)復習備考策略研討會(huì )于xx月20日至22日在我校召開(kāi),共有51名教師參會(huì ),完成聽(tīng)課、評課、交流及高考備考策略研究,學(xué)校完成登記接待、食宿安排、合影留念、出版高考參評論文集(含通訊錄和遠安一高簡(jiǎn)介)等大會(huì )內容,圓滿(mǎn)完成會(huì )議的各項工作,得到化學(xué)教研員劉四方和參會(huì )教師的一致好評。

  四、其他工作

  教科室分管各功能室特別是實(shí)驗室及音樂(lè )美術(shù)室的全面工作,制定了實(shí)驗員年度考核方案,規范日常事務(wù)管理,規范津貼發(fā)放及加班管理,遵照月考核方案開(kāi)展過(guò)程管理。

  五、存在的問(wèn)題

  1、教研組業(yè)務(wù)學(xué)習和集體備課落實(shí)存在效率不高研討氛圍不濃的問(wèn)題。

  2、“四有”生本課堂教學(xué)理論研究有待深入和實(shí)踐有待普及的問(wèn)題。

  3、“師徒結對”存在監管不力和成效不高的現象。

教科室年度工作總結通用2

  工作總結,就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究,并分析成績(jì)的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)驗?偨Y是應用寫(xiě)作的一種,是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?偨Y與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據,訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進(jìn)行的。

  一、領(lǐng)導重視,營(yíng)造氛圍

  校本研修工作開(kāi)展以來(lái),我校領(lǐng)導始終把它放在學(xué)校工作的重中之重。嚴校長(cháng)多次召開(kāi)校委會(huì )商討有關(guān)校本研修的話(huà)題,他還經(jīng)常在學(xué)校例會(huì )上大力宣講校本研修的重要性和必要性,搞好研修,不僅能夠提高廣大教師的綜合素質(zhì),而且也是提高教育教學(xué)質(zhì)量的倍增器。領(lǐng)導的講話(huà),使老師們內心受到觸動(dòng),思想上更加重視。我們教科室精心組織安排,使得各項活動(dòng)有條不紊,循序漸進(jìn),大力開(kāi)展校本研修,主動(dòng)研修,在我校以蔚然成風(fēng)。

  二、機制保障,帶動(dòng)學(xué)習

  針對校本研修,我校制定了一系列的規章制度。教導處決策安排,教科室具體主抓實(shí)施。首先我們教科室拿出本年度的校本研修總方案,并予以公示,收集意見(jiàn),修改完善。老師們在大方案的框架下,根據自身實(shí)際制定出個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃,并上交存檔。平時(shí)無(wú)論是參加集中培訓活動(dòng),還是自研活動(dòng),都要求做好筆記,以備不定期的檢查。對于過(guò)程管理,我校根據上級精神和白云路模式制定了《XX中心小學(xué)校本研修考評細則》;對于結果的評價(jià)管理,我校又制定了《XX能級考評表》,《XX校本研修獎懲方案》等。有了這些制度的保障,我校教師們以極大地熱情投入到研修的活動(dòng)中去,保證了一定的質(zhì)量。

  三、活動(dòng)引領(lǐng),促進(jìn)發(fā)展

  本期研修活動(dòng),我們主要做的有:

  1、積極反思暑期國家級遠程教育資源網(wǎng)上培訓活動(dòng)。我校大部分教師都參加了今年暑期的網(wǎng)上教育培訓,每個(gè)人都認真學(xué)習,仔細筆記,還保質(zhì)保量完成了多次網(wǎng)上作業(yè)。今年開(kāi)學(xué)領(lǐng)導檢查了筆記,學(xué)校統計了成績(jì),我校每位教師都合格,特別是嚴小春、張金梅兩位老師作業(yè)得了100分的滿(mǎn)分,被樹(shù)為我校的典型。九月針對此次培訓,學(xué)校組織教師們分教研組或集中討論收獲,寫(xiě)心得體會(huì ),結合自身工作實(shí)際,談打算,并要求大家把學(xué)到的好方法運用到自己的實(shí)際教學(xué)工作中去。

  2、學(xué)生教育能力的培訓。教書(shū)育人,為人師表是為師者的準則。教師教學(xué)不僅是傳授學(xué)生文化知識,更重要的'是塑造人的靈魂,無(wú)論是哪一面,都要求教師具有淵博的知識,高尚的師德,此外還要有豐富的、適當的、有效地育人方法和技巧。因此,本期十月舉行專(zhuān)題講座,主題就是如何有效教育學(xué)生的班主任培訓,先后講了三期,老師們反響很大,許多年輕教師稱(chēng)收獲大,受益匪淺。

  3、計算機及信息技術(shù)的培訓。教育局實(shí)施校園聯(lián)網(wǎng)計劃,打造信息化學(xué)習平臺。如果不會(huì )計算機,這一切只會(huì )成為空談。十一月以來(lái),我校一直在進(jìn)行以計算機運用為主題的信息技術(shù)培訓。針對我校實(shí)際,年齡老化,不會(huì )或不熟練成為主流,這是個(gè)大問(wèn)題,因此在嚴校長(cháng)的指示下,我們教科室主抓,定人定時(shí)定地點(diǎn),聘請李主任負責培訓。李主任精心備課,分若干個(gè)專(zhuān)題對老師們進(jìn)行了培訓,內容包括上網(wǎng)查找資源,編寫(xiě)教案,制作課件,運用多媒體進(jìn)行教學(xué),開(kāi)展網(wǎng)上教研,創(chuàng )建個(gè)人博客等。經(jīng)過(guò)近一月的學(xué)習,老師們進(jìn)步挺大的。

  4、扎實(shí)開(kāi)展常規教研活動(dòng)。語(yǔ)、數教研組除繼續抓好聽(tīng)、評課外,還積極按上級要求每月搞兩次網(wǎng)上教研,有中心議題,有參訓教師回貼,有組長(cháng)小結。尤其是10月份教學(xué)展示月,所有在崗教師都參與展示,老師們精心備課,認真準備,扎實(shí)上課,大家都展示出了自己應有的水平,取得一定實(shí)效。

  總之,多樣的研修活動(dòng)開(kāi)展,激發(fā)了學(xué)習熱情,鍛煉了操作能力,促進(jìn)了教師們的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

  四、全員參與,共同進(jìn)步

  本次校本研修活動(dòng),上自校長(cháng),下自普通教師,每人都以極大地熱情投入到學(xué)習之中去,真正體現了全民皆兵,每人不落下。我校的李書(shū)記、伍老師算得上是老革命了,他們平時(shí)不怎么摸計算機,頂多就是看看天氣預報,瀏覽一下新聞而已,但這次培訓后,他們學(xué)會(huì )了打字,簡(jiǎn)單編輯,還會(huì )熟練運用遠程教育網(wǎng)上資源等,進(jìn)步可真大;李老師、舒老師對計算機也不很熟練,但她們學(xué)習刻苦認真,每天加強練習運用,現在不僅能打字排版,而且還會(huì )創(chuàng )建個(gè)人博客,寫(xiě)日志推送發(fā)表等;陳老師、楊老師本來(lái)電腦技術(shù)就不錯,經(jīng)過(guò)此次培訓,他們的技術(shù)簡(jiǎn)直又上了一個(gè)新臺階,制作ppT課件,又快又有質(zhì)量,甚至能做動(dòng)漫,真讓人羨慕。多種活動(dòng)的開(kāi)展,老師們互相學(xué)習,取長(cháng)補短,促進(jìn)了共同進(jìn)步。

  此外,我還兼任本校的師訓人事工作,這項工作也是千頭萬(wàn)緒,需要花費大量的時(shí)間和精力來(lái)完成的。本期我主要做的工作有:1、暑假義務(wù)教育階段教師國家級遠程教育網(wǎng)上培訓的檢查、統計和有關(guān)數據的采集上報等方面的工作。2、配合學(xué)校會(huì )計做好有關(guān)教師工資調資,填表,上報等工作。3、配合區教育局做好有關(guān)創(chuàng )建學(xué)習型學(xué)校,教師校本研修考評,教師三型能級認定和學(xué)習型教師的評比工作,并且還要做好相關(guān)數據采集和統計上報。4、繼續完成上期未做完的教師職評和職考等工作。

  本人本期的工作盡管做的還行,但還是會(huì )有疏漏之處和不盡人意的地方。比如要帶領(lǐng)老師們創(chuàng )立屬于自己的科研成果,還要加以推廣,這方面做的不夠。一切為教學(xué)服務(wù)是教科室的工作宗旨,教科研活動(dòng)必須無(wú)條件為學(xué)校的中心工作服務(wù)。本期是一個(gè)繁忙的學(xué)期,各種活動(dòng)排滿(mǎn)日程,所以老師們要及時(shí)調整計劃,采用較寬松的形式來(lái)參與課題研究,在此,希望得到大家的理解和支持。水尚無(wú)波,相蕩乃生漣漪,石本無(wú)火,相擊而發(fā)靈光,思維著(zhù)的精神是地球上最美麗的花朵。相信我們能在真誠的互動(dòng)中不斷進(jìn)步,共同開(kāi)創(chuàng )我校教科研工作的新局面。

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