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工程師終工作總結

時(shí)間:2023-05-30 18:02:06 總結 我要投稿

工程師2023年終工作總結

  總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律,從而掌握并運用這些規律,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的?以下是小編為大家收集的工程師2023年終工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工程師2023年終工作總結

工程師2023年終工作總結1

  20xx年即將結束,審視自己一年來(lái)的工作學(xué)習,總結一年的得失,感觸很多。一年來(lái),我熱衷于本職工作學(xué)習,嚴格要求自己,擺正自己的工作學(xué)習位置,時(shí)刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度。在領(lǐng)導的關(guān)心、栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取,努力提高自我,認真完成任務(wù),履行好崗位職責。作為一名硬件工程師,但在我心中,陜西德容就是我的家,領(lǐng)導就是我的家長(cháng),同事就是我的兄弟姐妹,德容的事就是我自己的事,我要通過(guò)我自己的不懈努力將公司的項目做到完美,使得我們陜西德容的產(chǎn)品能夠盡快推向市場(chǎng)。我明白作為陜西德容的一名硬件工程師的責任與義務(wù);仡欉^(guò)去的一年我將我的工作學(xué)習總結以下幾個(gè)方面:

  一、年度工作學(xué)習情況

  在過(guò)去的這一年中,我從對公司項目的熟悉,逐步成長(cháng)到可以承擔公司項目的部分模塊,并且在這些方面為公司做出了應有的貢獻,對我個(gè)人而言自己的能力也得到了相應的提高。但是公司的項目復雜,要學(xué)習的東西還有很多,因此我要繼續努力,對項目中的細節和難點(diǎn)更加深入的理解,希望通過(guò)自己的努力看到產(chǎn)品的完美誕生。

  在這一年里我主要完成了以下任務(wù):

  1、在20xx年的基礎上對電臺的各項指標進(jìn)行細化和研究,并且根據鄧工的建議與民航的指標總結出了我們自己的電臺測試方法,并且對我們電臺進(jìn)行了詳細測試,根據測試記錄對電臺進(jìn)行了各項性能的評估;

  2、根據對電臺的跟蹤測試,陸續整理出了電臺現有存在的問(wèn)題,并且將各個(gè)模塊的相應參數做出了修改。隨后修改了每個(gè)模塊的原理圖,針對發(fā)射機頻合的小數分頻問(wèn)題、發(fā)射機諧波大問(wèn)題等提出了解決方案;

  3、歷時(shí)一個(gè)半月對整個(gè)電臺的系統原理圖進(jìn)行了整合修改,同時(shí)更加明確了整個(gè)電臺的各路信號含義,為后面的研發(fā)與測試奠定了基礎;

  4、根據發(fā)射機的測試數據對發(fā)射機做出了相應評估,提出了一些問(wèn)題,例如功率不穩定、不精確、調制度漂移、失真度大、PTT超時(shí)等,隨后與西工大配合解決發(fā)射機的相關(guān)問(wèn)題。在此期間通過(guò)配合解決了功率穩定性問(wèn)題、調制度漂移問(wèn)題、PTT超時(shí)問(wèn)題等,通過(guò)解決這些問(wèn)題我們自己也總結出一條方法和公式,更加深入的解決了發(fā)射機相關(guān)問(wèn)題,為后續發(fā)射機調試和生產(chǎn)打下了基礎;

  5、對發(fā)射機遺留的失真度大、諧波大等問(wèn)題進(jìn)一步努力解決。嘗試制作MOD電壓產(chǎn)生電路,縮小排查問(wèn)題的范圍,嘗試使用定制濾波器降低諧波,修改功放參數,解決問(wèn)題。雖然問(wèn)題沒(méi)有得到很好的解決,但是我們從中也找到了方向,我想在沿著(zhù)這個(gè)方向繼續努力,這些問(wèn)題一定會(huì )得到解決;

  6、著(zhù)手參與新方案的討論研究,首先是調制板,減少調制板的無(wú)用信號線(xiàn),使用DSP串口協(xié)議來(lái)與ARM通信;然后是電源板,將原來(lái)分立的電源板和整流板整合在了一起,減少了連接線(xiàn),并且增加了散熱面積;隨后是;

  7、繪制電源板、調制板和ARM轉接板的PCB板,同時(shí)參與每個(gè)板子接口方式的討論,為PCB板焊接配料;

  9、負則公司新項目數傳電臺,制作數傳電臺測試工具,策劃數傳電臺研發(fā)初步方案,進(jìn)行了3次戶(hù)外測試,對數傳電臺進(jìn)行了評估,雖然這個(gè)項目沒(méi)有進(jìn)行下去,但是通過(guò)這個(gè)項目,我自己也學(xué)到了不少東西,也感受到了公司發(fā)展的動(dòng)力;

  9、將調制板、ARM轉接板和電源板,進(jìn)行單板測試,后續焊接屏蔽框,在焊接和安裝過(guò)程中還對部分結構進(jìn)行了修改和完善,最后進(jìn)行功能性測試,將新版的調制板、電源板和ARM轉接板等進(jìn)行聯(lián)合調試;

  10、復旦項目上,主要做了以下幾點(diǎn):1)首先熟悉項目的基本情況,開(kāi)始著(zhù)手設計電壓采樣電路、確定電阻器的型號;2)隨著(zhù)項目的進(jìn)展,最后確定和生產(chǎn)了電阻器,確定了基本電路形式;3)然后根據電阻器尺寸確定機柜的尺寸,確定了廠(chǎng)家,設計和加工了母排;4)后續將項目提交到上海測評,根據測評結果再次修該機柜內的安裝尺寸和母排安裝方式;

  11、參與公司9000審核文檔的編寫(xiě),最后整合實(shí)驗臺位置,使工具、儀器等物品按位放置,整合文件柜,使公司辦公室更加整齊、也規范了工作學(xué)習流程和工作學(xué)習方式。

  二、工作學(xué)習心得

  來(lái)到公司已經(jīng)一年多了,從對項目的初步了解,到熟悉各個(gè)模塊的工作學(xué)習原理,再到獨自承擔起項目中模塊的研發(fā),我看到我自己在成長(cháng),在進(jìn)步、在成熟。在工作學(xué)習中也意識到配合的重要性,我們電臺系統非常復雜,我們每個(gè)人就是電臺復雜系統的一部分,因此各自的配合很重要。

  三、工作學(xué)習中存在的不足

  經(jīng)過(guò)一年的工作學(xué)習,我也發(fā)現了自己對項目更深層次的理解還不夠,對復雜問(wèn)題的解決能力還不夠,這是我以后要在工作學(xué)習中不斷磨練和提高自己的.地方。細細總結一下,自己在一年的工作學(xué)習中主要有以下方面做得不夠好:

  1、工作學(xué)習的專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面不夠精通,對發(fā)射機的失真度問(wèn)題沒(méi)有找出解決辦法,應該在這方面加強學(xué)習,為以后的工作學(xué)習提供指導;

  2、工作學(xué)習環(huán)境不夠清潔,實(shí)驗臺不夠整齊,儀器擺放不到位,希望以后我約束自己將物品擺放到位,養成良好習慣。習慣決定成敗,良好的工作學(xué)習習慣會(huì )積極促進(jìn)我們的工作學(xué)習;

  3、工作學(xué)習總結做的不到位,沒(méi)有積極總結自己工作學(xué)習中的得失和經(jīng)驗,導致在同一個(gè)地方跌倒兩次,希望以后在這方面加強。

  四、工作學(xué)習計劃

  接下來(lái)的一年對公司而言非常重要,既要將電臺送到民航去審核,復旦項目也將迎來(lái)復審,對我而言是機遇也是挑戰,因此我要更加努力奮斗,為公司的新突破貢獻所有力量。

  其中,以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方:

  1、繼續改善工作學(xué)習方法,在工作學(xué)習中尋求新思路,將創(chuàng )新作為工作學(xué)習的一個(gè)目標,對待工作學(xué)習,力求完美,如果能絕不湊合;

  2、加強員工的團結與配合,突出每個(gè)人的特點(diǎn),舉全員之力將項目做好;

  3、加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習,提高實(shí)踐能力和處理日常事務(wù)的能力。

  總之,在過(guò)去的一年里,我能夠恪盡職守,積極努力地完成好本職工作學(xué)習,工作學(xué)習量飽滿(mǎn),總體上對自己的工作學(xué)習是比較滿(mǎn)意的。在新的一年里,我將不斷改進(jìn)工作學(xué)習中存在的不足,一如既往,再接再厲干好自己的各項工作學(xué)習,也希望能夠得到領(lǐng)導和同志們更多的理解和支持。

工程師2023年終工作總結2

  今天我代表工程部述職:一年來(lái)在上級領(lǐng)導的指導和幫助下,我們工程部在各個(gè)方面都有較大的進(jìn)步,F將一年來(lái)工程部的主要工作總結如下;

  —、日常制度的管理

  管理出效率,在一個(gè)成功企業(yè)如果沒(méi)有完善的日常管理制度就不可能有較高的工作效率,一年來(lái)我們工程部完善了以前原有的日常管理制度,制定了《日常制度考核管理標準》如早操、衛生、遲到早退、日常巡查、值班請銷(xiāo)假等。我們還將遲到、早退、每日巡查、值班、請假等與員工績(jì)效工資掛鉤。收到了良好的效果。如上下班《打卡制度》。規定沒(méi)遲到早退一次扣除20元每次扣1分。此規定運行以來(lái),開(kāi)始的第一個(gè)月遲到早退人數為20余人次,近一個(gè)月來(lái)有明顯的下降,僅為5個(gè)人次!度粘Q膊橹贫取肪W(wǎng)球館消防泵房為我們巡查的重點(diǎn)目標之一,不能有一絲疏忽。我們將簽到本掛在泵房鐵門(mén)下面,同時(shí)規定每日巡查不到位的扣除一天工資,并扣2分。此制度運行以來(lái),第一個(gè)月沒(méi)有簽到的人達兩個(gè)人次,通過(guò)近一個(gè)月的檢查,沒(méi)有巡查的人數為零!吨蛋嘁幎ā分蛋鄷r(shí)是否盡職盡責,是否存在遺留問(wèn)題,否則扣除一天工資并扣2分。以前值班時(shí)比如疏通下水道,有隔夜的現象,自此制度執行以來(lái)基本沒(méi)有遺留問(wèn)題!稌绻ぶ贫取芬幎ú徽埣僬叩谝淮慰鄢500元,并扣除10分!墩堜N(xiāo)假制度》規定請假超過(guò)4天的超過(guò)一天扣除一天工資,F在我們工程部的所有員工都能較好的堅持遵守所制訂的日常制度。

  二、日常維修

  日常維修是我們工程部最主要的工作之一。我們在日常維修中,《責任區問(wèn)題的處理規定》中規定責任區的責任人接到報修單超過(guò)15分鐘不能到位的派出第二個(gè)人進(jìn)行維修,并酌情扣除第一人20一100元,并扣2分。一年以來(lái),我們能夠以較快的速度處理業(yè)主報修的日常性維修。水暖組維修xxx人次,電工組日常維修主要以更換燈泡、更換空開(kāi)、維修線(xiàn)路、處理業(yè)主家里沒(méi)電跳閘為主,出勤xxx人次。

  三、大項工作的完成

  我們工程部在完成日常維修的同時(shí)還完成了一些大項的工作。

  1、屋面漏雨A區共維修x家,B區共維修x家(不包括項目部來(lái)維修的);

  2、0層做防水x處;

  3、A區散水臺下陷14處約x余平方米;

  4、A區下水管例坡翻修3條合x(chóng)米;

  5、維修衛生間漏水A區7家、B區x家;

  6、維修天窗x個(gè);

  7、維修豎井門(mén)x個(gè);

  9、刮膩子AB區x家;

  9、天井蓋維修x處;

  10、豎井門(mén)上鎖x處;

  11、維修采光井x處;

  四、員工思想狀況比較穩定

  我們大多數員工的思想較為穩定愿意長(cháng)期扎根物業(yè)公司,具體表現在行動(dòng)上如倆個(gè)班長(cháng)技術(shù)水平比較高,在突發(fā)事件到來(lái)時(shí)知難而進(jìn),能起到表率作用,水暖工班長(cháng)宋小杰在農歷9月15的降大雨中,為了疏通下水道,只身跳入齊腰深的水中去疏通,電工班長(cháng)李重陽(yáng),每次停電都能親臨現場(chǎng),別人進(jìn)入夢(mèng)鄉了,他仍穿梭于A(yíng)、B區的箱式變壓器之間,拉閘、合閘,一干就是倆個(gè)多小時(shí),毫無(wú)怨言。11月13日晚東通道跑水事件中,我們工程部水暖工,電工三人關(guān)閥門(mén)、抽水一直干到深夜三點(diǎn)多。記得四個(gè)月以前的那次停電中,發(fā)現發(fā)電機正常工作后,發(fā)現50多部電梯中有近五分之一的電梯不運行,我們電工班全體員工緊急出動(dòng),查找問(wèn)題分析原因。經(jīng)查有的時(shí)因為相序問(wèn)題,有的是因為轉換開(kāi)關(guān)不轉換的原因,經(jīng)過(guò)我們電工班的共同努力,迅速采取措施,使大部分的'電梯都能正常運行,F在每次停電,除去20號樓的一單元,三單元外,其余電梯都能正常的迎送業(yè)主。

  我們的水暖工在疏通馬桶時(shí),糞便經(jīng)常會(huì )濺到身上、臉上,胡亂擦擦,繼續作業(yè)>這就是我們工程部的員工,當然這些都是他們應該做的。以劉鳳友、代宇、楊建東為代表的工程部員工日常維修兢兢業(yè)業(yè),服務(wù)及時(shí),將自己的責任區一遍又一遍的進(jìn)行梳理,體現了“業(yè)主至上、服務(wù)第一”的宗旨。水暖工于叢禮在干好自己本職工作的同時(shí),能主動(dòng)干些額外的工作,比如:門(mén)、鎖、垃圾箱、健身器材等的維修,僅10月份,他完成額外工作達39次之多,為業(yè)主解決了不少煩惱。

  五、員工維修技術(shù)水平在不斷提高

  作為一個(gè)工程部員工,在強調服務(wù)態(tài)度的同時(shí),維修技術(shù)永遠是占主要地位的,為此,我們制定了本專(zhuān)業(yè)考核管理計劃:每周日都要進(jìn)行考核,目的就是要使我們的員工,更新知識,提高技術(shù),提高服務(wù)質(zhì)量,我們還將員工在責任區的工作與績(jì)效工資掛鉤,解決了干好干差無(wú)差別的現象。

  六、開(kāi)源節流

  下半年,我們工程部成立了一個(gè)以劉鳳友、宋小杰和電工組代宇為主的技術(shù)小組,運行以來(lái),發(fā)揮了重要的作用,僅就以A區下水管倒坡和業(yè)主家里衛生間漏水來(lái)說(shuō),A區下水管倒坡改造原計劃改造6條,結果我們技術(shù)小組的反復勘察、計算,結果只改造了3條,節余資金近萬(wàn)元。原來(lái)半個(gè)月就需雇傭吸糞車(chē)吸一車(chē),自從改造后,再也沒(méi)有出現過(guò)污水井水位超高的現象,衛生間漏水也是我們物業(yè)公司十分棘手的事,自從技術(shù)小組成立以來(lái),避免了多起不必要的大面積刨地所造成的損失。大大減少了人力、物力、財力。以前,潛水泵、太陽(yáng)能水泵壞了,往往是更換新的,小組成立以來(lái),代宇同志利用業(yè)余時(shí)間維修潛水泵9次、太陽(yáng)能水泵4次,為公司節約了不少的資金。

  七、存在的問(wèn)題和不足

  1、由于我們的員工技術(shù)水平參差不齊,維修技術(shù)有待提高;

  2、少數員工工作熱情不夠高,工作標準不夠高;

  3、少數臨聘人員由于工資結構以及切身利益的原因,導致積極性不高;

  4、由于我們部門(mén)員工普遍文化水平比較低,溝通能力有待提高。

  八、下一步計劃和打算

  1、針對存在的問(wèn)題對癥下藥;

  2、繼續加大日常制度管理力度;

  3、做好各專(zhuān)業(yè)>培訓計劃。

  總之,在下年度,我們要抓住日常制度的管理和各專(zhuān)業(yè)考核這倆條主線(xiàn),以管理要效率、以考核出技術(shù),將我們工程部打造成一支人員素質(zhì)高、服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量硬的團體。

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