年度會(huì )計師事務(wù)所工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編收集整理的年度會(huì )計師事務(wù)所工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年度會(huì )計師事務(wù)所工作總結1
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家整理的北京注協(xié)年度會(huì )計師事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量檢查工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
根據中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )《會(huì )計師事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量檢查制度（試行）》的規定和《中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )關(guān)于開(kāi)展xx年會(huì )計師事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》精神，我們于xx年7月4日至8月30日對50家會(huì )計師事務(wù)所（包括分所）進(jìn)行了檢查，13家事務(wù)所予以復查�，F從以下四個(gè)方面進(jìn)行匯報：
一、今年檢查工作的特點(diǎn)和基本做法
開(kāi)展執業(yè)質(zhì)量的監督檢查工作，是行業(yè)誠信建設的內在要求和客觀(guān)需要。本次檢查工作由協(xié)會(huì )領(lǐng)導總體布置，監管部具體組織實(shí)施，在借鑒以往開(kāi)展檢查工作經(jīng)驗的基礎上，對xx年度的檢查工作從計劃、組織、實(shí)施等方面都進(jìn)行了認真準備和精心安排。
�。ㄒ唬┱J真做好檢查前的各項準備工作。
中注協(xié)檢查工作布置會(huì )后，我們修訂了執業(yè)質(zhì)量檢查工作計劃，確定了xx年檢查對象、范圍、檢查的方式和方法等內容；召開(kāi)了執業(yè)質(zhì)量檢查工作布置會(huì )，部署了今年業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查工作。
舉辦了檢查人員培訓班，對40名檢查人員進(jìn)行檢查前的培訓；針對小規模企業(yè)的`特點(diǎn)，簡(jiǎn)化了小規模企業(yè)的檢查工作底稿。
�。ǘz查工作的特點(diǎn)和基本做法
按照中注協(xié)要求，結合我會(huì )與財政局監督處不重復檢查的原則，對50家事務(wù)所進(jìn)行檢查，其中xx年后新設立的45家、具有證券期貨業(yè)務(wù)資格的2家、5年內未接受過(guò)協(xié)會(huì )自律性檢查的事務(wù)所3家，同時(shí)對上年度被強制培訓的13家事務(wù)所進(jìn)行了執業(yè)質(zhì)量復查。
檢查范圍：xx年1—4月出具的上市公司、大中型國有企業(yè)、外商投資企業(yè)xx年度審計報告。被檢查事務(wù)所共出具年度審計報告共2451份，檢查組抽查226份（其中上市公司報告4份），抽查比例為9。2%。
為便于檢查人員工作，同時(shí)不影響被檢查事務(wù)所正常業(yè)務(wù)，與往年不同，我們從實(shí)際出發(fā)采取了實(shí)地檢查和報送資料集中檢查兩種方式。
在抽取審計業(yè)務(wù)項目時(shí)，選擇能全面反映事務(wù)所執業(yè)水平的業(yè)務(wù)類(lèi)型和業(yè)務(wù)項目，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性。例如，選擇不同審計部門(mén)或審計小組的業(yè)務(wù)項目；選擇不同的簽字注冊會(huì )計師完成的審計報告。
這次檢查工作給注冊會(huì )計師們提供了一次相互交流的機會(huì )，很多接受檢查的事務(wù)所非常重視與檢查人員交流執業(yè)經(jīng)驗和體會(huì )，不少事務(wù)所把檢查組與事務(wù)所的交換意見(jiàn)會(huì )，看作是對注冊會(huì )計師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓的好機會(huì )。通過(guò)檢查人員與注冊會(huì )計師的討論交流，達到了提高事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量的目的。
二、檢查中發(fā)現的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬﹥炔抠|(zhì)量控制存在問(wèn)題
對事務(wù)所內部質(zhì)量控制的檢查，主要采取調查問(wèn)卷、現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)并結合具體審計項目的檢查來(lái)進(jìn)行。
檢查中發(fā)現大部分事務(wù)所建立了一整套以項目承接、項目風(fēng)險管理、各級業(yè)務(wù)人員的職責規定、審計工作底稿審核規定、內部控制評價(jià)規程等為主要內容的內部質(zhì)量控制制度和業(yè)務(wù)項目風(fēng)險控制規程，在制度上為業(yè)務(wù)質(zhì)量提供了保證。
但少數事務(wù)所缺乏具體可行的制度，如有的事務(wù)所未建立執業(yè)規程或審計手冊，有的從形式上履行了三級復核程序，但未簽署意見(jiàn)，對復核的程序和內容亦無(wú)記錄，各級復核缺乏明確的責任分工，致使三級復核流于形式。
被檢查的新所和小所由于的關(guān)注市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，制度建設和執行處于薄弱環(huán)節，項目質(zhì)量控制依賴(lài)具體的執業(yè)人員。因此，不同的項目組由于人員組成的不同，使項目之間執業(yè)質(zhì)量存在較大差異，風(fēng)險控制標準不統一。
�。ǘ┞殬I(yè)道德方面存在問(wèn)題
在本次檢查中，我們采用調查問(wèn)卷、現場(chǎng)與相關(guān)審計人員詢(xún)問(wèn)方式，未發(fā)現事務(wù)所及注冊會(huì )計師惡意違背職業(yè)道德的情況。
但我們發(fā)現事務(wù)所業(yè)務(wù)收費大多偏低，有的業(yè)務(wù)收費僅為標準收費的20—30%；注冊會(huì )計師普遍未就新承接業(yè)務(wù)與前任注冊會(huì )計師進(jìn)行溝通。造成上述問(wèn)題的原因除了受執業(yè)環(huán)境、執業(yè)隊伍素質(zhì)、不正當競爭等因素的影響，部分事務(wù)所自身存在重收益、輕質(zhì)量的狀況，尤其放開(kāi)批所以來(lái)，部分事務(wù)所出現內部分化、業(yè)務(wù)流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正當競爭。
三、具體審計項目存在的問(wèn)題分析
�。ㄒ唬┓韶熑螁�(wèn)題
1、對會(huì )計責任和審計責任重視不夠。如收集的財務(wù)報告未經(jīng)單位負責人簽字、蓋章或沒(méi)有單位的公章；將事務(wù)所的名稱(chēng)作為會(huì )計報表附注的頁(yè)眉或頁(yè)腳；未按照企業(yè)會(huì )計準則的要求披露關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易；會(huì )計報表附注未將主要報表項目?jì)热萦枰粤惺�；未披露財�?wù)報表的批準報出日期；管理當局聲明書(shū)不簽日期或簽署日期與審計報告日期不一致等問(wèn)題普遍存在。
2、底稿中存檔的審計報告沒(méi)有嚴格執行簽字并蓋章制度。如注冊會(huì )計師只蓋章沒(méi)有簽字或只簽字沒(méi)有蓋章；將不應作為審計報告附件的內容。
年度會(huì )計師事務(wù)所工作總結2
一．認識明確，高度重視，認真進(jìn)行安排布置
我所全體成員對erp實(shí)驗中心老師所提出的要求以及相關(guān)經(jīng)營(yíng)規則進(jìn)行了認真的學(xué)習，對做好事務(wù)所工作進(jìn)行了認真地研究和討論，認為審計是我所的一項重要工作，并結合我所的實(shí)際，做出了具體的安排布置。了解會(huì )計師事務(wù)所的機構設置，進(jìn)行相應的分工，制訂具體的審計計劃，編寫(xiě)審計程序，編寫(xiě)詳細的審計規則，學(xué)習審計方法，為審計工作做充分的準備。
二、聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，會(huì )計工作扎實(shí)深入
在營(yíng)業(yè)期間，我所成員依法規范執業(yè)、誠信周到服務(wù)、注重執業(yè)質(zhì)量，根據老師的要求，進(jìn)行了認真的工作。在接受單位委托的時(shí)候，我們秉著(zhù)客觀(guān)、公正的`精神，對其進(jìn)行審驗，出具驗資報告、資產(chǎn)評估報告等。在實(shí)事求是的原則上，對照內容和要求認真進(jìn)行自我檢查。
三、肯定成績(jì)，明確方向，進(jìn)一步做好審計工作
一年來(lái)，我所在所長(cháng)的領(lǐng)導下，在全體成員共同積極努力及支持下，在第八年度，我們雖然作出了一點(diǎn)成績(jì)，積累了一些工作經(jīng)驗。但與老師的要求相比還存在一定的差距，回首一年來(lái)，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對于我們來(lái)說(shuō)，這僅僅是個(gè)良好的開(kāi)始。我們有決心也有信心以老師的要求為指導，圍繞事務(wù)所的中心工作勇于創(chuàng )新、勤于實(shí)踐、銳意進(jìn)取，努力工作，力爭開(kāi)創(chuàng )我所工作的新局面！
年度會(huì )計師事務(wù)所工作總結3
從20xx年xx月xx日入職已x個(gè)多月，在這段時(shí)間里，領(lǐng)導和同事給了我諸多幫助和指導，使我對會(huì )計師事務(wù)所行業(yè)有了初步了解，在實(shí)踐學(xué)習中有了不少收獲和提高，已逐步適應提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)工作的環(huán)境和節奏�，F將我近段的工作情況做如下總結。
一、工作中的收獲
1、責任心增強，團隊協(xié)作能力提高
審計工作是一項非常細致嚴謹的工作，對這份工作我始終懷著(zhù)端正的心態(tài)去面對，尤其是團隊協(xié)同工作時(shí)，我積極向老師和同事學(xué)習，對分配到的任務(wù)，盡力做好，與組內同事的節奏保持一致，跟上項目進(jìn)度，遇到問(wèn)題及時(shí)與團隊成員溝通。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，我認識到每個(gè)項目組成員在整個(gè)項目中所擔負的責任，自己的責任感也在不斷增強，團隊協(xié)作能力也得到了提高。
2、求真求是意識增強
社會(huì )審計工作是一項專(zhuān)業(yè)性很強的服務(wù)工作，在為客戶(hù)提供服務(wù)時(shí)必須做到有理有據，依據必須真實(shí)、權威、可信。在剛開(kāi)始參與xxxx的內部審計工作時(shí)，對于有些財務(wù)處理不規范的地方或者自己找不到相關(guān)法規的地方我抱著(zhù)得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，但是與共同工作的老師交流之后，我立即為自己的態(tài)度羞愧。在以后的工作中，對于發(fā)現的問(wèn)題，我總是努力嘗試去找到與之相關(guān)的準則依據，通過(guò)準則規定與實(shí)際財務(wù)處理比對，切實(shí)地找到問(wèn)題所在，對于不懂的地方及時(shí)與老師和同事交流。在這個(gè)過(guò)程中，一方面培養了我求真求是的態(tài)度，思想匯報專(zhuān)題另一方面也增強了我的專(zhuān)業(yè)知識，更好的為客戶(hù)服務(wù)。
3、對財務(wù)實(shí)務(wù)工作有了初步了解
很幸運在入職的第二天有機會(huì )參與xxxx項目，這是我第一次接觸財務(wù)實(shí)務(wù)工作，深深的體會(huì )到理論和實(shí)務(wù)的差距以及實(shí)務(wù)工作的復雜和繁瑣。在xxxx項目中主要參與的是xxxx部分子公司的經(jīng)濟責任暨財務(wù)收支審計，通過(guò)這次審計，接觸了不同行業(yè)的公司，包括建筑安裝、酒店培訓、物業(yè)、制造業(yè)等，學(xué)習了各類(lèi)型的企業(yè)財務(wù)體系，會(huì )計科目的設置和核算方法，通過(guò)審查被審計單位不規范的核算，同時(shí)也學(xué)到了對一項交易和事項如何進(jìn)行規范的會(huì )計核算和處理，包括
一項交易和事項可能涉及的原始憑證。某些對核算至關(guān)重要的原始憑證是我未曾關(guān)注到的，也并不理解它的重要性，但是在與老師和同事的溝通學(xué)習中，認識到某些原始憑證對交易的性質(zhì)和核算都會(huì )產(chǎn)生重要影響。以前對會(huì )計知識的學(xué)習僅停留在法規和準則的硬性規定上，對于實(shí)務(wù)中如何處理考慮的不夠全面，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，對會(huì )計處理的整個(gè)流程有了新的認識，也體會(huì )到了“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”的深刻意義。
二、工作中的不足
作為一名剛接觸事務(wù)所工作的新員工，我還有許多不足和亟待提高的地方，主要有以下幾個(gè)方面。
1、對于特殊交易和事項，分析不到交易背后的經(jīng)濟實(shí)質(zhì)，因此沒(méi)有關(guān)注到存在的潛在的風(fēng)險。比如有些事項，僅通過(guò)翻看憑證覺(jué)得處理合理，似乎不存在問(wèn)題，但是經(jīng)共同工作的老師指導講解以后發(fā)現憑證背后隱藏的交易實(shí)質(zhì)，由此可能會(huì )對財務(wù)狀況產(chǎn)生的影響及風(fēng)險，以及如何對這類(lèi)問(wèn)題做調整處理。
2、沒(méi)有形成清晰的審計思路，不能靈活實(shí)施審計程序。對財務(wù)審計雖然有簡(jiǎn)單的了解，但是在實(shí)務(wù)工作中對某些項目沒(méi)有清晰的審計思路，有時(shí)候會(huì )“眉毛胡子一把抓”，反而抓不住應當關(guān)注的`重點(diǎn)領(lǐng)域。針對具體認定的審計，不知道如何實(shí)施有效的審計程序獲取適當、可靠的審計證據，或者照搬準則要求實(shí)施的審計程序，對具體情況缺乏靈活運用的能力。
3、工作中還不夠嚴謹仔細。xxxx項目現場(chǎng)審計結束以后，對審計報告內容格式的檢查還不夠仔細，對于報告中同一數據的前后一致性、關(guān)聯(lián)數據的相互對應性及準確性的核對沒(méi)有做到深入細致。
4、工作的規范性有待加強。比如在搜集和整理數據時(shí)，為了節省時(shí)間，不注意千分符的使用，未對整張表單的小數位數做統一處理，致使小數位數參差不齊，自己使用起來(lái)不方便，在團隊工作中也給其他組員帶來(lái)不便；范文寫(xiě)作表單制作未注意格式的規范性，對細節的處理不夠極致，整體顯得粗糙，未達到“賞心悅目”的程度。雖然這是細節性問(wèn)題，但細微之處見(jiàn)精神，尤其對專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員而言更應該養成良好的職業(yè)素養。
5、溝通協(xié)調能力有待提高。目前工作中溝通協(xié)調能力不強，人際交往處于被動(dòng)溝通狀態(tài)。在以后的工作中，要多跟老師和同事交流，學(xué)習與客戶(hù)的溝通技
巧，保持主動(dòng)性，鍛煉自己的表達和協(xié)調能力。
三、未來(lái)的努力方向
為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，扎實(shí)過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識和技能是工作的基石，因此，在新的一年里我將繼續保持探索發(fā)現的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)做項目，在團隊中勤勤懇懇，虛心請教老師和同事，多向他們交流學(xué)習，熟悉業(yè)務(wù)流程，培養風(fēng)險把控思維，理清審計工作思路，對工作中的不足和缺陷，有針對性的逐步克服，提升職業(yè)素養和綜合素質(zhì)，努力做一名嚴謹細致的審計人員。
非常感謝公司為我提供學(xué)習和成長(cháng)的平臺，我知道在未來(lái)的工作中會(huì )遇到很多困難和挑戰，但我一定會(huì )嚴格要求自己，積極主動(dòng)應對，希望能夠通過(guò)自己的努力為公司的發(fā)展添磚加瓦。
以上是我入司x個(gè)月的工作總結，懇請領(lǐng)導批評指正。
部門(mén)：審計部職員：xxx
20xx年xx月xx日
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