2023年季度工作總結模板

　　總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編精心整理的2023年季度工作總結模板，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

2023年季度工作總結模板1

　　第四季度，區地稅局根據區政府轉作風(fēng)提效能的工作安排，發(fā)揮勇創(chuàng )新、轉作風(fēng)、提效能的精神，認真履行職責，現將第四季度的工作總結如下：

　　一、優(yōu)化辦稅流程，便民舉措增速度

　�。ㄒ唬┥罨�“一照一碼”企業(yè)登記更便捷。繼續推行“三證合一”登記制度改革，實(shí)施“一照一碼”登記模式，企業(yè)申請注冊登記，由登記機關(guān)核準并直接賦碼，打印“一碼”營(yíng)業(yè)執照，企業(yè)注冊登記手續即全部完成。同時(shí)，登記機關(guān)按時(shí)將相關(guān)數據信息傳遞給代碼和稅務(wù)部門(mén)即可，不再需要代碼和稅務(wù)部門(mén)的審核、審批，真正實(shí)現“一表申請、一門(mén)受理、一次審核、信息共享”，企業(yè)登記效率大幅提升。

　�。ǘ�）“一站聯(lián)辦”拓展銀行業(yè)務(wù)實(shí)現“兩個(gè)減負”。xx區局與國地稅、行政服務(wù)中心、人民銀行等各大銀行一起召開(kāi)“一站聯(lián)辦”拓展銀行業(yè)務(wù)流程溝通會(huì )，理清工作流程，做好業(yè)務(wù)交接。我局以“把簡(jiǎn)單方便帶給群眾、把困難麻煩留給自己”為準則，結合“金三”實(shí)際，提出先出協(xié)議書(shū)，后補錄賬號的最快最佳方案。最終從原來(lái)六證一章增加銀行開(kāi)戶(hù)、綁定扣稅賬戶(hù)、綁定扣社保費賬戶(hù)共10項業(yè)務(wù)。從7到10，加料不加時(shí)，依然在5個(gè)工作日完成10項業(yè)務(wù)，落實(shí)便民春風(fēng)行動(dòng)。

　　二、創(chuàng )新宣傳方式，特色服務(wù)增亮點(diǎn)

　�。ㄒ唬﹛x國地稅聯(lián)辦納稅人學(xué)堂圓滿(mǎn)成功。我局通過(guò)xx區國、地稅局聯(lián)合舉辦納稅人學(xué)堂的機會(huì )，進(jìn)行國、地稅所得稅涉稅事項培訓。針對當前新政策、熱點(diǎn)及企業(yè)關(guān)注問(wèn)題進(jìn)行深度解答，現場(chǎng)解決納稅人的疑問(wèn)�；顒�(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功，創(chuàng )新加強宣傳方式，今年，我局共組織培訓6場(chǎng)，有800名納稅人受惠。

　�。ǘ�）聯(lián)手市城職院開(kāi)展“稅法進(jìn)校園”系列活動(dòng)。xx區局與xx市城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)手開(kāi)展“稅法進(jìn)校園”系列活動(dòng)，到該校會(huì )計專(zhuān)業(yè)稅務(wù)實(shí)訓班，為學(xué)生講解稅務(wù)登記、發(fā)票領(lǐng)購、網(wǎng)報操作等稅務(wù)知識，內容豐富實(shí)用，受到學(xué)生的高度好評。

　　三、落實(shí)納稅信用評價(jià)工作做好“三從”

　　針對納稅信用評價(jià)工作變化大、指標嚴、時(shí)間緊、任務(wù)重的特點(diǎn)，xx區局措施從早從速從嚴開(kāi)展此項工作。通過(guò)xx區國、地稅局的認真審查、復核，對全區符合評定資格的'企業(yè)3997戶(hù)評進(jìn)行評審，共評審出納稅信用a級企業(yè)50戶(hù)，比去年同期增長(cháng)108%，新晉a級的多為“三高一特”企業(yè)和醫藥企業(yè)，體現了近年該類(lèi)企業(yè)發(fā)展勢頭突飛猛進(jìn)、稅法遵從度穩步提高以及稅務(wù)部門(mén)的高度重視和優(yōu)良的管理和服務(wù)。

2023年季度工作總結模板2

　　按照省委組織部、省人社廳、省委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組《關(guān)于對困難群眾和困難黨員實(shí)施就業(yè)幫扶的意見(jiàn)》工作部署和要求，吉林市就業(yè)局緊緊圍繞發(fā)展和民生兩大主題，以“發(fā)展上水平、干部下基層”為主旋律，精心組織，全力以赴，結合全市創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和吉林市創(chuàng )業(yè)就業(yè)“百千萬(wàn)”民生工作，統籌安排，精心組織，制定方案，細化工作步驟，集中抓好困難家庭成員創(chuàng )業(yè)和困難群眾就業(yè)幫扶工作，“雙困”就業(yè)援助工作第一階段的崗位開(kāi)發(fā)、項目征集和摸底調查工作取得預期效果�，F將第一季度工作情況總結如下：

　　一、階段性工作完成情況

　　一季度，我市基層公共就業(yè)服務(wù)機構針對符合條件的城鄉“雙困”人員開(kāi)展走訪(fǎng)，通過(guò)全面細致的入戶(hù)摸底調查，截止3月末，吉林市城鄉“雙困“人員共計724人，其中城鎮困難群眾418人；困難黨員45人；農村困難群眾229人；農村困難黨員32人。圍繞八大行業(yè)工種共開(kāi)發(fā)適應性就業(yè)崗位1.2萬(wàn)個(gè)。其中企業(yè)生產(chǎn)操作類(lèi)5967個(gè)、居民服務(wù)類(lèi)1557個(gè)、餐飲服務(wù)類(lèi)1523個(gè)、后勤服務(wù)類(lèi)1240個(gè)、商貿服務(wù)類(lèi)979個(gè)、物流運輸類(lèi)556個(gè)、客房服務(wù)類(lèi)286個(gè)、種植養殖類(lèi)153個(gè)。征集適合困難群體的創(chuàng )業(yè)項目236個(gè)。

　　二、工作措施

　�。ㄒ唬�強化領(lǐng)導，精心組織。為開(kāi)展好本次“雙困”就業(yè)援助活動(dòng)，吉林市成立了以市委宣傳部、市委創(chuàng )先爭優(yōu)工作領(lǐng)導小組、市人社局、市就業(yè)局領(lǐng)導為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，相關(guān)科室及各縣市區人社部門(mén)、就業(yè)局為成員的吉林市“雙困”活動(dòng)工作領(lǐng)導小組。為援助工作的開(kāi)展提供了有力的組織保障，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)把此次工作提升到關(guān)系社會(huì )穩定大事的高度，認真加以組織實(shí)施。

　�。ǘ�）高度重視，落實(shí)責任。對困難群眾和困難黨員實(shí)施就業(yè)幫扶是落實(shí)全省“三幫扶”工作的重要舉措，吉林市各級人社部門(mén)對此項工作給與充分重視，將城鄉“雙困”人員就業(yè)幫扶工作擺上重要日程，精心部署，周密安排。結合我市“三幫雙促”工作實(shí)際，研究制定了吉林市《關(guān)于做好城鄉困難群眾和困難黨員就業(yè)幫扶工作的實(shí)施方案》，制定具體的工作方案，明確目標任務(wù)、政策支持、保障措施等內容，保證各項幫扶工作落到實(shí)處。

　�。ㄈ�）開(kāi)發(fā)、篩選適應性就業(yè)崗位。為保證“雙困”人員能夠找到適合自身特點(diǎn)的就業(yè)崗位，吉林市各級就業(yè)部門(mén)組織社區工作人員，通過(guò)多種渠道開(kāi)發(fā)各類(lèi)適應性就業(yè)崗位，同時(shí)對開(kāi)發(fā)的崗位進(jìn)行篩選，選擇一批技能要求適中、適合就業(yè)困難群眾就業(yè)的崗位。針對就業(yè)困難群體的實(shí)際情況，崗位開(kāi)發(fā)堅持以家庭服務(wù)類(lèi)、生產(chǎn)加工類(lèi)、商貿服務(wù)類(lèi)、種養殖類(lèi)等技術(shù)含量低、簡(jiǎn)單易操作的崗位為主，工資待遇達到全市最低工資標準以上，適宜就業(yè)困難群體上崗的原則。

　�。ㄋ模┱骷�、評估適應性創(chuàng )業(yè)項目。拓寬創(chuàng )業(yè)項目征集范圍，組織專(zhuān)家評估，篩選出適合困難家庭成員就業(yè)的各類(lèi)項目。一是借助新聞媒體、大專(zhuān)院校、創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )、專(zhuān)利部門(mén)等載體，廣泛征集各類(lèi)創(chuàng )業(yè)項目。二是發(fā)揮部門(mén)間合作優(yōu)勢，充分利用創(chuàng )業(yè)型城市的項目資源，實(shí)現創(chuàng )業(yè)項目共享。三是對于市場(chǎng)前景好、投資少、見(jiàn)效快，并且被創(chuàng )業(yè)人員采納，取得創(chuàng )業(yè)成功的項目，實(shí)施有償征集。四是將征集上來(lái)的創(chuàng )業(yè)項目，經(jīng)專(zhuān)家評審團進(jìn)行評估論證后，篩選出適合困難家庭成員創(chuàng )業(yè)的項目集中推介。

　�。ㄎ澹┌凑站蜆I(yè)援助工作制度化、精細化、長(cháng)效化的要求，市局抽調工作人員下基層，走訪(fǎng)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以實(shí)行分片包干的形式，對本地“雙困”人員進(jìn)行全面細致的.調查摸底，逐一進(jìn)行調查核實(shí)，一是以縣（市）區為單位，組織人員深入幫扶對象所在街道（鄉鎮）、社區（村屯），開(kāi)展逐戶(hù)調查摸底，詳細了解其家庭狀況、身體狀況、創(chuàng )業(yè)（就業(yè)）經(jīng)歷、技能特長(cháng)、創(chuàng )業(yè)（就業(yè)）愿望等情況，為開(kāi)展有針對性的就業(yè)援助和創(chuàng )業(yè)幫扶提供依據；二是社區勞動(dòng)保障服務(wù)站為創(chuàng )業(yè)就業(yè)幫扶對象單獨建立援助臺賬和數據庫，根據各自不同情況建立“一人一冊”援助檔案；三是各級公共就業(yè)服務(wù)機構要層層建立援助預案，落實(shí)“一對一”或“一對多”的創(chuàng )業(yè)就業(yè)援助包保責任制。

　　三、下步工作安排

　�。ㄒ唬└愫脥徫粚�接工作。我們按照就地就近、在開(kāi)發(fā)的崗位中自愿選擇、就業(yè)部門(mén)全程服務(wù)的原則，將轄區內的就業(yè)崗位信息提供給社區包保人員，通過(guò)包保人員與求職群眾聯(lián)系，待本人選定適合自己的崗位后，由社區包保人員將就業(yè)困難人員直接送到企業(yè)進(jìn)行對接，對接成功的現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。對于經(jīng)幫扶未能實(shí)現就業(yè)的困難群眾，由就業(yè)服務(wù)機構對其進(jìn)行再次推薦崗位，直至找到工作，實(shí)現比較穩定就業(yè)為止。對求職者較多的街道、社區，利用基層就業(yè)服務(wù)機構場(chǎng)所集中開(kāi)展現場(chǎng)對接。

　�。ǘ�）開(kāi)展技能和創(chuàng )業(yè)培訓，讓更多的“雙困”人掌握一技之長(cháng)。方案要求各級就業(yè)部門(mén)制定培訓計劃，落實(shí)專(zhuān)項資金，建立責任制度，開(kāi)展就業(yè)困難人員創(chuàng )業(yè)大講堂、社區困難人員創(chuàng )業(yè)座談會(huì )、困難人員創(chuàng )業(yè)示范戶(hù)評選等活動(dòng)。組織有培訓意愿的“雙困”人員參加職業(yè)技能培訓，特別是應用工單位需求組織有針對性的崗前培訓。增強其就業(yè)能力和在市場(chǎng)中的競爭能力，努力做到促進(jìn)就業(yè)與穩定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開(kāi)發(fā)崗位同時(shí)并舉。

　�。ㄈ�）積極落實(shí)各項就業(yè)扶持政策。吉林市各級就業(yè)部門(mén)從落實(shí)社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等多方面入手，以街道（鄉鎮）、社區（村）勞動(dòng)保障平臺為依托，全面落實(shí)各項就業(yè)扶持政策，維護援助對象的合法權益。對符合條件但尚未享受靈活就業(yè)社保補貼、小額擔保貸款、免費職業(yè)技能培訓等優(yōu)惠政策的雙困人員，街道、社區工作人員上門(mén)開(kāi)展宣傳咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)，幫助他們落實(shí)優(yōu)惠政策；并向轄區內每一位未就業(yè)的援助對象提供了至少一次職業(yè)指導、三次職業(yè)介紹服務(wù)。

　�。ㄋ模┘訌姼�蹤服務(wù)力度。以街道（鄉鎮）、社區（村）勞動(dòng)保障平臺為載體，重點(diǎn)對尚未就業(yè)的援助對象，通過(guò)公益性崗位援助，進(jìn)行安，配套落實(shí)各項扶持政策；對已上崗并獲得勞動(dòng)報酬的就業(yè)援助對象，跟蹤了解其就業(yè)狀況，幫助協(xié)調與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按照規定繳納社會(huì )保險，幫助落實(shí)社保補貼和崗位補貼政策。已經(jīng)實(shí)現就業(yè)的援助對象均指定專(zhuān)人負責，分類(lèi)進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)溝通聯(lián)系，動(dòng)態(tài)掌握援助對象就業(yè)狀況的變化，確保其盡早實(shí)現就業(yè)和穩定就業(yè)。

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