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充分就業(yè)示范社區工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編收集整理的充分就業(yè)示范社區工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
充分就業(yè)示范社區工作總結1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
請允許我代表地直社區全體工作人員和廣大居民，對各位領(lǐng)導和同仁的到來(lái)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！歡迎大家光臨指導我社區充分就業(yè)工作，感謝大家一如既往的支持和幫助！
地直社區所轄區域，東起地直街中段，西到藺家河東岸，南鄰英雄大街中段，北至公園北路西段，轄區總面積0.13平方公里�，F共有五層以上居民樓20棟，90個(gè)單元，二層獨門(mén)獨院居民樓14棟。實(shí)有居民1440戶(hù)，3686人。其中，特困家庭153戶(hù)，304人。轄區內原有失業(yè)人員147人（含無(wú)工作能力5人）。在142名有工作能力人員中，現已有135人實(shí)現再就業(yè)。其中，有72人被單位招用；有31人自謀職業(yè)；有32人實(shí)現靈活就業(yè)；實(shí)際失業(yè)人員僅7人；轄區就業(yè)率達95.2%。下面，我從以下四方面向大家作以簡(jiǎn)要匯報。
一、提高認識，統一思想，超前謀劃
按照市、區人力資源和社會(huì )保障局、街黨工委、辦事處、勞動(dòng)保障所《關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)要求，在有關(guān)部門(mén)的大力支持、幫助和指導下，我們緊緊圍繞創(chuàng )建目標要求，堅持以人為本，依托勞動(dòng)保障服務(wù)站，充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區優(yōu)勢，為轄區居民就業(yè)創(chuàng )造機遇，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，搭建就業(yè)平臺。
1、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。為保證創(chuàng )建充分就業(yè)示范社區工作順利進(jìn)行，我們召開(kāi)了社區全體工作人員和社區志愿者參加的專(zhuān)題工作會(huì )議。會(huì )上，傳達了相關(guān)文件，與會(huì )同志還就如何做好該項工作進(jìn)行了深入的探討，會(huì )場(chǎng)氣氛活躍，發(fā)言踴躍。通過(guò)學(xué)習和交流，大家進(jìn)一步提高了認識，解放了思想，形成了共識，為日后全面做好工作奠定堅實(shí)的思想基礎。
2、建立組織機構。為確保充分就業(yè)示范社區創(chuàng )建工作落到實(shí)處，我們成立了由社區總支書(shū)記、主任任組長(cháng)，勞動(dòng)保障站站長(cháng)任副組長(cháng)，勞動(dòng)保障協(xié)理員、全體工作人員和社區志愿者為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組。結合實(shí)際工作需要，我們又對小組成員進(jìn)行了明確分工，將責任落實(shí)到人，為創(chuàng )建工作提供組織保證。
3、制定工作方案。結合社區實(shí)際，我們確定了以構建和諧社區、解決實(shí)際問(wèn)題、促進(jìn)社會(huì )穩定為目標；從解決居民最現實(shí)、最關(guān)心、最直接的問(wèn)題入手；最大限度地挖掘用工單位信息，最大程度地滿(mǎn)足失業(yè)人員就業(yè)意愿，全力幫助就業(yè)困難人員、弱勢群體實(shí)現再就業(yè)；引導失業(yè)人員樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，鼓勵失業(yè)人員發(fā)揮特長(cháng)實(shí)現靈活就業(yè)等指導思想，并制定了切實(shí)可行性的工作方案。
4、納入重要日程。我們堅持把創(chuàng )建工作列入到社區重要工作議事日程中，做到了與經(jīng)濟、黨建、精神文明、環(huán)境整治等涉及民生工作同策劃、同安排、同落實(shí)，并建立健全相關(guān)規章制度，利用“服務(wù)型”社區優(yōu)勢，確保創(chuàng )建工作達到制度化、規范化、經(jīng)�；�，為構建和諧社區夯實(shí)基礎。
二、廣泛宣傳，深入調查，掌握實(shí)情
為確保轄區內失業(yè)人員全面、細致、深入地了解再就業(yè)工作，社區能準確掌握失業(yè)人員相關(guān)翔實(shí)信息，有針對性地開(kāi)展工作，我們加大了宣傳工作力度，開(kāi)展了地毯式的排查，掌握了大量真實(shí)、有價(jià)值的資料，為全面落實(shí)創(chuàng )建充分就業(yè)示范社區工作提供保證。
1、加大宣傳工作力度。為保證失業(yè)人員全面了解相關(guān)情況，我們在轄區內懸掛了“大力推進(jìn)社區就業(yè)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)”等宣傳條幅；在社區門(mén)前宣傳欄內張貼 “工作是等不來(lái)的，只能靠自己”、“轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)能力”等宣傳標語(yǔ)；在樓棟、單元口張貼了《下崗失業(yè)人員信息采集通知》；社區自愿者、樓長(cháng)、“五老”等還進(jìn)行了家庭和“一傳十，十傳百”等形式的宣傳，社區還在一樓顯著(zhù)位置布置就業(yè)信息專(zhuān)欄（簡(jiǎn)單口述布置過(guò)程），以確保創(chuàng )建工作達到家喻戶(hù)曉。
2、加大排查工作力度。由為保證入戶(hù)走訪(fǎng)、信息采集、供求狀況調查等工作順利進(jìn)行，我們召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)行了統一部署，并結合實(shí)際，創(chuàng )新了調查方式和方法。在環(huán)境整治包保樓棟的基礎上，根據實(shí)際做出適當調整，大部分工作人員對所包保地理位置、人文環(huán)境比較熟悉，基本保持不變；根據轄區內4——5棟樓房為改制企業(yè)家屬樓，工作量大、情況特殊等實(shí)情，進(jìn)行了有針對性的調整，加強了力量；根據轄區內居民素質(zhì)、休養、文化等，對入戶(hù)走訪(fǎng)工作人員數量上、性別上進(jìn)行合理調整，在確保工作人員人身安全的前提下，保證工作順利進(jìn)行；根據上班時(shí)間大多居民家中無(wú)人或只有老人、孩子在家，不敢亂開(kāi)門(mén)等普遍現象，犧牲休息時(shí)間，利用“上班前、下班后”入戶(hù)走訪(fǎng)最佳時(shí)間段開(kāi)展調查工作。采用以上措施，經(jīng)“地毯式”排查后，收效顯著(zhù)。
3、加大信息采集工作力度。要為確保入戶(hù)采集的第一手信息翔實(shí)、準確、完整，我們加大了信息采集工作力度，要求工作人員在信息采集過(guò)程中做到“三細”，即：“問(wèn)細、驗細、記細”�！皢�(wèn)細”就是要詳細詢(xún)問(wèn)就業(yè)困難人員的基本情況，就業(yè)意愿，個(gè)人具備的特長(cháng)等；“驗細”就是要認真查驗就業(yè)困難人員手中所有證件和相關(guān)手續，以備日后能夠順利更換失業(yè)證、下崗證等相關(guān)證件；“記細”就是要逐項真實(shí)、清楚、明細得記錄就業(yè)困難人員的所有個(gè)人及家庭信息，確保準確無(wú)誤，為日后聯(lián)系工作做好準備。
4、加大換證工作力度。在全面、準確了解掌握就業(yè)困難人員的基本情況后，對于符合條件的、有勞動(dòng)能力的，并且有就業(yè)愿望的人員進(jìn)行分批分期更換失業(yè)證。為保證不漏掉一人，我們堅持做到了每天辦公室至少有三名以上的專(zhuān)職人員在崗，對前期因漏登及“戶(hù)在人不在”等人員進(jìn)行答疑解惑，經(jīng)補充采集后，分期、分批對就業(yè)困難人員進(jìn)行分類(lèi)認定，然后通過(guò)電子版和文字版兩種形式上報上級主管部門(mén)進(jìn)行審批。通過(guò)審批后，由社區將證件發(fā)放到本人手中。截止目前為止，已先后三批次，為146名就業(yè)困難人員更換了新證。
三、夯實(shí)基礎，強化服務(wù)，收效顯著(zhù)
為了保證創(chuàng )建工作的有序開(kāi)展，我們在認真做好相關(guān)基礎工作的同時(shí)，充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區優(yōu)勢，進(jìn)一步加大服務(wù)工作力度，為轄區居民提供全方位、立體式、跟蹤式服務(wù)，現已取得階段性成果。
1、突出特點(diǎn)，建立服務(wù)檔案。
為使所有的第一手資料更加的規范化，我們通過(guò)分門(mén)別類(lèi)的方式建立建全勞動(dòng)用工管理臺賬、勞動(dòng)輸出管理臺賬、就業(yè)困難人員培訓管理臺賬、“十種人”等基礎性臺賬，將重要的數據材料錄入微機，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立了社區就業(yè)再就業(yè)工作數據庫。為提高工作效率，確保創(chuàng )建工作順利開(kāi)展，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提升服務(wù)層次，我們?yōu)檩爡^內所有更換新失業(yè)證的人員建立了個(gè)性鮮明的跟蹤服務(wù)檔案。檔案中除設有本人及家庭情況、生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、跟蹤服務(wù)等記錄外，特別突出了性別、年齡結構、職業(yè)技能、就業(yè)意愿、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等方面內容，并根據行業(yè)、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)等進(jìn)行分類(lèi)。這樣建檔的最大好處，就是能掌握失業(yè)人員所具備的特點(diǎn)和相關(guān)情況，便于查找，大大地提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。如，某單位想聘用一位35歲左右的男性的電焊工，我們就可以直接到50歲以下、男性、工種為電焊工的檔案中去查找，而不必逐一查找。倘若無(wú)符合條件的人員，我們則可將該信息作為一條用工信息，在社區內外發(fā)布，為符合條件的人員提供就業(yè)機遇，提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷服務(wù)。
2、引導就業(yè)，帶動(dòng)失業(yè)人員。為了扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)工作，我們采取以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結合的工作方式，利用鼓勵一個(gè)失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)后，去帶動(dòng)多個(gè)失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)或是臨時(shí)就業(yè)，在轄區內倡導“自幫自助、就業(yè)有路”理念，通過(guò)社區優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打消了用工單位與社區失業(yè)人員相互不了解、不信任的顧慮，為失業(yè)人員和“互利、互惠型”就業(yè)模式搭建平臺，提供保障。如：李航海，繆自力夫婦，20xx年在四平市植物油廠(chǎng)下崗在家待業(yè)后，幾年里，都未能找到合適工作，只能靠打零工維持生活。隨著(zhù)孩子逐年長(cháng)大，靠打零工已無(wú)法供孩子正常上學(xué)，不得不到社區為孩子開(kāi)信，證明家庭困難，請求學(xué)校減免學(xué)費。社區工作人員了解相關(guān)情況后，就為他們出謀劃策，鼓勵他們自主創(chuàng )業(yè)，夫妻倆聽(tīng)后很高興，回家商量后就從親戚朋友那里借來(lái)錢(qián)，從租攤位，賣(mài)水果、賣(mài)菜做起，到開(kāi)小吃店、燒烤生意，生意一步步的做大了。后因擴大經(jīng)營(yíng)，需要增加雇員。社區得知后，立即與他們商量，建議他們雇用本社區內下崗失業(yè)人員，社區可以提供符合要求的用工，且社區對用工人員的情況熟悉，省去諸如考察、試用期等環(huán)節。二人由于親身得到過(guò)社區的幫助和服務(wù)，對此深表贊同，當即表示不再外請用工，經(jīng)過(guò)社區篩選，先后有8名失業(yè)人員到店中工作，更令我們沒(méi)有想到的是，他們還優(yōu)先聘用了一名殘疾人，為其提供了一個(gè)十分珍貴的就業(yè)機會(huì )，更增強了其自信心。這件事對我們觸動(dòng)很大，也給我帶來(lái)了很多啟示。夫妻二人不但自謀職業(yè)，為下崗失業(yè)人員起到了模范帶頭作用；而且還能主動(dòng)幫助與其有相同經(jīng)歷人員就業(yè)，用自己的實(shí)際行動(dòng)回報了社會(huì )，影響并帶動(dòng)了失業(yè)人員群體實(shí)現了再就業(yè)，為社會(huì )做出了貢獻，值得我們和其他失業(yè)人員學(xué)習，其做法值得推廣。
3、曉之以理，引導就業(yè)。調查摸底工作中，我們發(fā)現有些本來(lái)有勞動(dòng)能力的人，但因為懶惰，不愿意出力掙錢(qián)。遇到這種情況后，我們的工作人員往往是苦口婆心，好言相勸，曉之以理，動(dòng)之以情，引導其自食其力。如：家住政府6號樓3單元3樓的馬X，50歲，離異，有一兒子在外打工，家里還有多病的老母親，所有生活來(lái)源都靠?jì)鹤哟蚬甑膸装僭X(qián)維持，其本人身體狀況不錯，就是好吃懶做，不愿意出外打工掙錢(qián)。在了解相關(guān)情況后，我們曾多次打電話(huà)與其溝通，但沒(méi)有任何作用后。后因有用工信息，工作人員電話(huà)通知其到社區登
記面談，馬某根本就不屑一顧，他明確地告訴工作人員，這是他自己的事，不用社區管。為使其能自食其力，我們主動(dòng)到其家中進(jìn)行多次走訪(fǎng)，與他交流思想，幫助他分析家庭現狀及其將要面臨的嚴峻現實(shí)，老母親體弱多病，需要很多醫藥費，兒子盡管年青但卻能勇敢面對現實(shí)，你身為父親，卻在逃避，推卸責任，對上你對不起年邁的母親，對下你不是一位稱(chēng)職的父親，而且還會(huì )影響到兒子的婚姻大事等，勸其權衡利弊，切實(shí)肩負起自己應該承擔的責任。馬某這才意識到事情的嚴重性，非常慚愧，當即表示愿意接受社區為他介紹的更夫工作，并承諾要用自己的實(shí)際行動(dòng)回報家庭，回報社區，回報社會(huì )。
4、動(dòng)之以情，鼓勵自食其力。家住政府1號樓的失業(yè)人員李X，55歲，無(wú)工作，妻子在很多年前就因為不能忍受其酒后毆打自己，帶孩子而離家出走了，現在就只身一人，終日無(wú)所事事，靠年邁父母的工資生活。社區幾次為其介紹工作不接受，問(wèn)他為什么，也不說(shuō)，就是不干活。后來(lái)有一天到社區去申請低保，說(shuō)自己的身體情況不好，但卻不能出示診斷，在他的話(huà)語(yǔ)間明顯聽(tīng)出就是不想干活，想套取政府低保金。最后，社區工作人員向他明確說(shuō)明：政府設立低保，是為了幫助那些真正需要幫助的人，不是為了養懶漢。你身體沒(méi)有毛病，而且體質(zhì)還很好，不符合條件。像你這樣年紀的人，不能從事重體力勞動(dòng)，但還是可以從事一些輕體力勞動(dòng)的，如果你愿意，社區可以為你提供這樣的崗位。李某聽(tīng)后，自覺(jué)理虧，便放棄了申請低保的想法，看看自己又沒(méi)有什么技能和特長(cháng)，只能從事簡(jiǎn)單的輕體力勞動(dòng)，便接受了社區為其介紹的洗浴的清潔工工作，一直干到現在。
5、真心實(shí)意，盡職盡責。家住政府4號樓1單元1樓的全X，家庭困難，因為要照顧殘疾的丈夫和生病公婆，精神壓力大，對生活失去了信心，一直沒(méi)能找到合適的工作。她曾參加過(guò)兩次公益性崗位考試，但因不是4050人員沒(méi)有被錄取。生活在這樣一個(gè)環(huán)境是中，她便更加沒(méi)有了就業(yè)的愿望，家庭也就因此成為“零就業(yè)家庭”。社區走訪(fǎng)調查時(shí)發(fā)現這一情況后，當即她進(jìn)行耐心細致的`開(kāi)導，并多次到其家里做思想工作，千方百計幫助她解決實(shí)際困難。經(jīng)過(guò)多次協(xié)調，終于在家居住附近，為她找到了一份既緩解了她家的經(jīng)濟壓力，又便于她就近照顧丈夫和公婆，做鐘點(diǎn)工的工作，徹底解決了她的后顧之憂(yōu)。
我們還通過(guò)成立由主任助理、委員、有交流能力的協(xié)理員組成的專(zhuān)門(mén)的“思想疏導小組”，對勞動(dòng)能力相對較強并且愿意就業(yè)的人員，優(yōu)先介紹與職業(yè)技能或是就業(yè)意愿相符的工作，讓其實(shí)現就業(yè)，緩解就業(yè)壓力；對那些有一技之長(cháng)也有就業(yè)意愿，但是找不到對口崗位的人員，嘗試為其介紹相近的新崗位，讓其在新崗位工作的過(guò)程中，等待、尋找能夠讓本人發(fā)揮特長(cháng)、且薪水更高些的工作崗位；對于那些曾經(jīng)有職業(yè)技能，現在也有一定的勞動(dòng)能力，但就是不愿意去就業(yè)的人員，充分發(fā)揮社區“思想疏導小組”的作用，鼓勵引導其就業(yè)。我們還選派勞動(dòng)保障工作人員，定期或不定期到人力資源市場(chǎng)用U盤(pán)拷貝最新用工信息，將相關(guān)信息及時(shí)通知相關(guān)人員，實(shí)現最新信息與社區符合條件的失業(yè)人員對接。將適合一些失業(yè)人員求職，但社區暫時(shí)沒(méi)有合適失業(yè)人員的信息張貼在社區一樓門(mén)口處設立的 “就業(yè)信息專(zhuān)欄”上，讓更多失業(yè)群體知曉最新、最全面的用工信息。類(lèi)似以上的事例還有很多，在此方面社區做了大量的工作，也成功的、及時(shí)的為轄區內就業(yè)困難群體進(jìn)行了就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹，為今后的就業(yè)再就業(yè)工作積累了豐富的經(jīng)驗。
在區、街相關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導下和有關(guān)部門(mén)大力支持下，在創(chuàng )建充分就業(yè)示范社區工作過(guò)程中，經(jīng)過(guò)社區全體工作人員的共同努力，我們充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區特色，突出亮點(diǎn)、狠抓重點(diǎn)、解決難點(diǎn)，努力創(chuàng )建“充分就業(yè)示范社區”工作取得了階段性成果。達到了轄區內有勞動(dòng)能力的各類(lèi)失業(yè)人員充分就業(yè)的目的，實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)工作的健康有序發(fā)展。至今為止，共為146人更換失業(yè)證；為53名就業(yè)困難人員提供就業(yè)崗位；鼓勵7名下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)；組織12名下崗失業(yè)人員參加計算機培訓；組織5名失業(yè)人員參加家政培訓；預報三名大學(xué)生參加區共青團組織的“創(chuàng )業(yè)青年”培訓班。
四、總結經(jīng)驗，查找不足，繼續努力
盡管我們的工作取得了一些成績(jì)，但在看到成績(jì)的同時(shí)，我們還發(fā)現了工作中存在的一些不足，如轄區內失業(yè)人員還未能實(shí)現全部就業(yè)，有些有技術(shù)、有能力、有經(jīng)驗的再就業(yè)人員還沒(méi)有找到真正適合他們工作的位置，我們的服務(wù)還存在著(zhù)盲區和死角，還有很多工作不盡人意等。這些都需要我們在今后的工作中加以不斷改正。為此，我們下步準備采取以下措施，進(jìn)一步加強工作：
1、加強管理，完善服務(wù)隊伍。社區創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組繼續發(fā)揮重要作用，進(jìn)一步細化分工，加強責任落實(shí)，及時(shí)溝通協(xié)調，解決工作中出現的各種問(wèn)題，爭取打造出一支高素質(zhì)、高水平的服務(wù)隊伍。
2、結合實(shí)際，發(fā)揮社區優(yōu)勢。根據社區實(shí)際情況，利用社區自身優(yōu)勢，發(fā)揮“服務(wù)型”社區特色，使就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作更加規范、有序、有效的開(kāi)展。
3、集思廣益，創(chuàng )新工作方法。積極調動(dòng)一切力量，采取“走出去”的方式與各大用工單位加強聯(lián)系，收集用工信息；采用把用工單位“請進(jìn)來(lái)”的方法，召集就業(yè)困難人員，共同到社區面對面進(jìn)行交流招聘，以提高就業(yè)機會(huì )。
我們相信，有上級的正確領(lǐng)導，有相關(guān)部門(mén)的鼎立支持，有各位同仁的無(wú)私幫助，有全體社區工作人員的不懈努力，地直社區一定會(huì )進(jìn)一步發(fā)揮“服務(wù)型”社區特色，開(kāi)拓進(jìn)取，大膽創(chuàng )新，廣開(kāi)渠道，更好地為就業(yè)困難群體提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階！
謝謝大家！
充分就業(yè)示范社區工作總結2
一、堅持抓好“四個(gè)結合”，促進(jìn)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓。
根據我鎮各村（社區）勞動(dòng)力分布情況，尤其是針對失地農民在年初制定培訓計劃，注重在培訓過(guò)程中堅持把培訓工作同群眾的就業(yè)愿望相結合、同崗位儲備及崗位推薦相結合、同農民增收相結合，同法律法規及政策相結合。從3月份起在6個(gè)村（社區）開(kāi)展勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓12期720人。經(jīng)培訓后就業(yè)達593人，發(fā)放成都市就業(yè)培訓券720張。
二、認真開(kāi)展城鄉充分就業(yè)現場(chǎng)招聘會(huì )。
針對今年就業(yè)形勢及就業(yè)壓力，在社區舉辦了城鄉充分就業(yè)現場(chǎng)招聘會(huì )，涉及機械技師、保安、護理、營(yíng)業(yè)員、普工、服務(wù)員等20余個(gè)工種、1200多個(gè)工作崗位，參加招聘企業(yè)達37家，共有XX多個(gè)群眾到現場(chǎng)應聘尋找工作崗位，成功簽定意向協(xié)議378人。
三、搭建就業(yè)平臺，抓好勞動(dòng)力轉移輸出。
切實(shí)抓好群眾就業(yè)教育，更新?lián)駱I(yè)觀(guān)念，抓好空崗儲備，做好職業(yè)推薦，積極搭建就業(yè)平臺，為廣大城鄉居民提供政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、技能培訓、勞動(dòng)保障代理等服務(wù)， 1—6月份轉移輸出農民勞動(dòng)力10052人，針對秦皇苑集中
區的群眾進(jìn)行了就業(yè)情況調查，對有就業(yè)愿望的勞動(dòng)力積極進(jìn)行培訓，推薦工作崗位，就業(yè)率達96%以上。靈活就業(yè)2600人，從事第一產(chǎn)業(yè)6000余人，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，城鎮登記失業(yè)率控制在2.7℅以?xún)取?/p>
四、切實(shí)抓好“兩后招生”工作，派專(zhuān)人采取上門(mén)宣傳政策，幫組中學(xué)畢業(yè)生正確選擇志愿，為市交通機械技師學(xué)院輸送學(xué)生36人，圓滿(mǎn)完成縣目督辦第二季度過(guò)程考核目標。
五、積極抓好退休人員社會(huì )化管理工作，登記驗證發(fā)卡3800人，上門(mén)驗證30余人次。
六、認真抓好基本醫療保險等社會(huì )保障工作。按照縣委、縣政府及勞保局安排，今年對涉及我鎮2宗征地項目進(jìn)行了清理，征地農民社會(huì )保險5023人，已完成參保群眾的個(gè)人籌資及向用地單位追繳社保補貼費，達100℅；城鄉居民基本醫療保險參保23192人（其中民政參保1207人，殘聯(lián)140人，政府為男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲的農村老人購買(mǎi)保險4714人），參保率99·7℅；完成大病互助醫療保險317人，農民養老保險參保1882人。
七、積極推行“兩免四制”下村（社區），高質(zhì)量完成職業(yè)培訓基地、官塘村就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站規范化建設工作，切實(shí)加強勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化管理，完善“962110”就業(yè)援助服務(wù)體系，開(kāi)展打擊非法用工2次，上報各類(lèi)信息11條。
八、進(jìn)一步抓好全民創(chuàng )業(yè)工作，制定了三年創(chuàng )業(yè)規劃和創(chuàng )業(yè)實(shí)
施方案，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，堅持以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的思路，充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)，樹(shù)立創(chuàng )業(yè)典型戶(hù)161戶(hù)，場(chǎng)鎮新增創(chuàng )業(yè)50戶(hù)。
九、積極抓好文化體育工程，完成農民集中區戶(hù)外天線(xiàn)的'調查摸底，積極開(kāi)展全民健身體育運動(dòng)，新增體育實(shí)施“1+8”2套、“1+12”套，進(jìn)一步規范了綜合文化站的運行管理，做到經(jīng)常性的對市民開(kāi)放，實(shí)現文化資源共享。
十、下半年工作安排：
1、配合抓好農村公共服務(wù)體系建設，規范化打造各村就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站。
2、在農安區開(kāi)展一次充分就業(yè)現場(chǎng)招聘會(huì )。
3、充分發(fā)揮職業(yè)培訓基地職能，加強就業(yè)和社保中心管理，積極搭建就業(yè)平臺，推動(dòng)農安區失地農民的就業(yè)工作，確保社會(huì )穩定。
4、進(jìn)一步抓好XX年城鄉居民基本醫療保險和養老保險工作，指導群眾用好用活耕�；�，確保XX年參保率分別達98℅、20℅以上。
5、進(jìn)一步按計劃抓好全民創(chuàng )業(yè)工作。
6、做好比較充分就業(yè)社區的相關(guān)工作。
7、抓好麓湖工程的失地農民的社保工作。
8、做好小額貸款的相關(guān)工作。
9、開(kāi)展再建設工地、企業(yè)勞務(wù)用工排查。
10、進(jìn)一步抓好綜合文化站的管理，配合抓好光纖電視“10元通”工程，完成“1+2”體育工程性的專(zhuān)項目標。
充分就業(yè)示范社區工作總結3
天秀社區就業(yè)服務(wù)站20xx年度，在街道和社保所的領(lǐng)導下，按照街道社保所要求，以消除零就業(yè)家庭、解決就業(yè)困難人員就業(yè)為核心開(kāi)展各項促就業(yè)工作。天秀社區從實(shí)際出發(fā)，積極開(kāi)展充分就業(yè)示范社區創(chuàng )建工作。
一、為本社區失業(yè)人員服務(wù)方面的基本情況
1、真誠服務(wù)失業(yè)人員一直是天秀社區就業(yè)服務(wù)站的工作宗旨。就業(yè)服務(wù)站從宣傳就業(yè)政策入手，在街道社保所的指導下，通過(guò)政策宣傳、入戶(hù)走訪(fǎng)、建立臺帳、職業(yè)指導、開(kāi)發(fā)崗位等多項措施，為本社區失業(yè)人員提供了全方位一條龍優(yōu)質(zhì)服務(wù)。天秀社區20xx年共有新增及原有在冊失業(yè)人員25名，本社區對所有在檔的失業(yè)人員都逐一做了動(dòng)態(tài)情況調查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業(yè)人員10名、正在上學(xué)4名，其他人員9名。
為了讓每一位失業(yè)人員及時(shí)了解現行的'社保政策，我們堅持入戶(hù)與電話(huà)走訪(fǎng)相結合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區有一個(gè)失業(yè)人員在一家醫藥公司就業(yè)，單位一直未給其上保險，通過(guò)對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)監測了解到這一情況后，通過(guò)與本人宣傳就業(yè)政策以及《勞動(dòng)法》的一些規定，使其與單位溝通并簽定了勞動(dòng)合同，單位為其入了職工基本三險，使其有了基本保障。通過(guò)對失業(yè)人員政策宣傳、溝通做工作，本社區已有3人由隱性就業(yè)轉為正式就業(yè)，并將檔案從街道轉出。
2、從社區實(shí)際出發(fā)、積極為就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務(wù)。20xx年度我們累計進(jìn)行入戶(hù)及電話(huà)走訪(fǎng)失業(yè)人員100余人次，其中走訪(fǎng)“4050”人員40余人，通過(guò)政策宣傳使大齡失業(yè)人員進(jìn)一步轉變就業(yè)觀(guān)念，20xx年度城鎮登記失業(yè)人員共有22人，其中辦理社區靈活就業(yè)18人，轉檔及正規就業(yè)人員3人，就業(yè)率達到95.4%。
3、配合街道社保所下達的培訓任務(wù)指標，為失業(yè)人員提供職業(yè)指導和培訓信息，鼓勵他們參加失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)者培訓班的培訓，為促進(jìn)就業(yè)奠定基礎，今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓得到了失業(yè)人員的好評。
二、創(chuàng )建措施
1、建立并完善社區就業(yè)服務(wù)站工作制度
在街道社保所的幫助及社區居委會(huì )的大力支持下，天秀社區建立了社區就業(yè)服務(wù)站工作職責，工作制度、服務(wù)內容、服務(wù)標準及工作流程等七項管理機制。并設立了站長(cháng)、副站長(cháng)、勞動(dòng)協(xié)管員各一名。確保社區失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)服務(wù)工作的順利實(shí)施。
2、健全各種就業(yè)服務(wù)臺帳
天秀社區就業(yè)服務(wù)站設有失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業(yè)人員走訪(fǎng)臺帳、失業(yè)人員就業(yè)臺帳、靈活就業(yè)臺帳、就業(yè)援助活動(dòng)記錄臺帳以及其他類(lèi)等各種就業(yè)服務(wù)臺帳，準確記錄了各項信息及動(dòng)態(tài)管理情況。
3、通過(guò)各種形式開(kāi)展多樣化援助活動(dòng)
天秀社區就業(yè)服務(wù)站自創(chuàng )建以來(lái)，每年都不定期的隨時(shí)更新勞動(dòng)保障宣傳欄，用于長(cháng)期宣傳就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，目前共有社保櫥窗1個(gè)、通知欄2處，并同時(shí)使用板報配合宣傳，另外，本社區居委會(huì )的100多名社區居民志愿者也是社保政策的長(cháng)期宣傳者，為社保宣傳工作提供了保障。今年以來(lái)，參與街道組織的各項援助活動(dòng)10次，解答有關(guān)政策30余條，發(fā)放政策宣傳單、冊100余份。開(kāi)發(fā)用工單位4家，開(kāi)發(fā)崗位32個(gè)，為本社區創(chuàng )建就業(yè)示范社區打下了堅實(shí)的基礎。
4、定期走訪(fǎng)失業(yè)人員及就業(yè)困難人員
為了使失業(yè)人員盡快實(shí)現就業(yè)，天秀社區就業(yè)服務(wù)站本著(zhù)每季度定時(shí)進(jìn)行走訪(fǎng)及動(dòng)態(tài)不定時(shí)走訪(fǎng)模式，及時(shí)了解摸清其家庭情況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平及就業(yè)意向等基本情況，全面掌握失業(yè)人員基本信息，耐心宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策并及時(shí)提供適合本人的就業(yè)崗位。
5、提供社區日常服務(wù)
為了營(yíng)造社區居民人人關(guān)注的創(chuàng )建氛圍，社區將街道就業(yè)援助電話(huà)及社區就業(yè)服務(wù)站電話(huà)長(cháng)期在櫥窗內公示，截止到目前無(wú)一人投訴（填寫(xiě)滿(mǎn)意度測評表66張），社區服務(wù)站的工作得到了失業(yè)人員和廣大居民的共同認可。
為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使政府的促就業(yè)政策第一時(shí)間宣傳到社區失業(yè)人員一直是我們的工作宗旨，今后我們將繼續堅持這一工作，使政府的各項惠民政策深入人心、讓我們的社會(huì )更加和諧美好。
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