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行政第三季度工作總結

時(shí)間:2024-09-04 05:56:52 總結 我要投稿

行政第三季度工作總結

  總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它能幫我們理順知識結構,突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),讓我們好好寫(xiě)一份總結吧?偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編整理的行政第三季度工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

行政第三季度工作總結

行政第三季度工作總結1

  行政部作為一個(gè)重要的執行部門(mén),在工作中取得了哪些業(yè)績(jì),出現了哪些疏漏和失誤,都值得好好總結,以便下次提升能力,改進(jìn)問(wèn)題,F將第一季度工作總結報告如下:

  一、主要業(yè)績(jì)及完成的工作任務(wù)

  1、人力的日常工作:實(shí)行了一些新進(jìn)員工的考核方案,效果很不錯,對于今后職能部門(mén)的人員選用提供了一些考核標準的雛形;為已滿(mǎn)試用期并通過(guò)考核的新進(jìn)人員都已辦理了轉正的相關(guān)手續,并無(wú)耽誤月底工資的結算;積極開(kāi)展招聘工作,在“寧缺毋濫”的原則下,相對減小了一部分用人需求,并將在后期繼續對試用員工進(jìn)行跟蹤考評。

  2、行政的日常工作:完成了公司安排的員工活動(dòng),從選地點(diǎn)、通知人員、預算費用等一直到最后的實(shí)行都基本保證了活動(dòng)的有序進(jìn)行;對于日常的行政支出和車(chē)輛氣油費報銷(xiāo)做了相應的電子檔案記錄,更方便了以后對這方面的經(jīng)費管理和控制;節日發(fā)放禮品的名單也都統計核實(shí)無(wú)誤;積極妥善處理各部門(mén)日常出現的各類(lèi)問(wèn)題。

  二、需要改進(jìn)和不足的地方

  1、要懂得區分事情的.輕重緩急,這樣做事才會(huì )更有條理。

  2、在審核報銷(xiāo)費用的時(shí)候還需更加謹慎和仔細,杜絕粗心大意。

  3、在組織安排員工活動(dòng)的時(shí)候經(jīng)驗很匱乏,總結這次活動(dòng)中的不足,積累自身的工作經(jīng)驗;提升自我的抗壓能力,遇到挫折的時(shí)候學(xué)會(huì )自我調節,這也是作為社會(huì )人最基本的素質(zhì)。

行政第三季度工作總結2

  行政工作是項服務(wù)性工作,為各部門(mén)提供良好的服務(wù),配合各部門(mén)的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有屬感是我們義不容辭的責任。第三季度的工作,有進(jìn)步也有不足,下面是我第三季度來(lái)的總結:

  一、行政工作

  主要是辦公室工作,事無(wú)巨細又千頭萬(wàn)緒,需要十分的用心。以后做事要細心、細心、再細心,不可馬虎,遇到事情不可慌張,要學(xué)會(huì )沉著(zhù)冷靜處理,做事要有條理性。

  提高工作效率。效率不高根本原因不在于流程,而在于人。不在于人的能力,而在于人的思想。不在于溝通的'渠道,而在于溝通的主動(dòng)與否。不在于部門(mén)或環(huán)節的多少,而在于每一個(gè)部門(mén)和環(huán)節的速度。不在于方法是否正確,而在于態(tài)度是否端正。所以,建立完善的工作流程是提高效率的有效方法,在之后的工作中,要加大力度建立完善、規范的工作流程。

  二、人事工作

  1、人員的招聘與配置。

  繼續為公司儲備人才,在人才需求量較大的時(shí)候,可參加各類(lèi)招聘會(huì ),對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。在人才需求量較少的時(shí)候,要進(jìn)行人才儲備,并對現有的人員進(jìn)行淘汰,獲得人力的化,節省人力資源成本。

  2、培訓與開(kāi)發(fā)。

  年底時(shí)計劃作一份人員培訓需求調查,根據員工對培訓的需求進(jìn)行分析,然后在年初時(shí)制定本年度的培訓計劃,根據員工的需求結合公司實(shí)際的情況,實(shí)施培訓項目。

  3、人力資源規劃。

  對公司的各個(gè)崗位進(jìn)行評價(jià)分析,編寫(xiě)各個(gè)崗位的工作說(shuō)明書(shū),為公司員工的晉升、調薪、考核提供依據。

  4、規范人事流程。

  規范員工入職、轉正、調薪、離職等人事調動(dòng)的流程和考核機制,使每個(gè)崗位都留給最適合的人,讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢,取得優(yōu)秀的成績(jì)。

  由于我本身經(jīng)驗不足,對公司存在的問(wèn)題暫無(wú)能力改善,還請多多包涵與指教。在此,謝謝公司提供這個(gè)平臺,謝謝公司領(lǐng)導和其他同事的支持,曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的是我的財富,我會(huì )珍惜!在今后的工作中我將繼續努力學(xué)習,力求做到更好,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!

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