入職銷(xiāo)售總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律,我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎?下面是小編整理的入職銷(xiāo)售總結,希望對大家有所幫助。
入職銷(xiāo)售總結1
首先感謝老總三個(gè)月以來(lái)對我的無(wú)微的關(guān)懷與悉心的栽培,讓我從一個(gè)從剛入行的新手迅速的成長(cháng)了起來(lái),我深知唯有更努力的工作與更刻苦的學(xué)習,以期能盡快獨立進(jìn)行設計并能出色完成公司交予的各項任務(wù),才能不辜負兩位老總對我的殷切的希望。
入公司伊始,通過(guò)看圖紙,熟悉公司前期相關(guān)設備的招投標文件以及相關(guān)資料,很快便熟悉了登船梯與液壓軟管吊主要結構、功能用途、大致的設計方法與生產(chǎn)工藝流程。在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心與幫助下,在師父的帶領(lǐng)與指導下,使我避免走了很多彎路,少花了很多時(shí)間與精力,對此我不僅心存對大家深深的感激之情,更是有一種在這美麗而又陌生的城市找到家的.感覺(jué)。
在這期間讓我印象與體會(huì )尤其深刻是我雖然剛來(lái)公司沒(méi)多久,公司便把設備投標這么重要的任務(wù)交予我,并給予我極大的鼓勵與信任,對登船梯和軟管吊在選型、設計、制造等方面進(jìn)行詳細闡述并繪制出設備運行包絡(luò )范圍圖的同時(shí),更進(jìn)一步加深了對相關(guān)設備的認識。我深刻體會(huì )到,一個(gè)好的投標方案不只是文字排版這么簡(jiǎn)單,它涉及到設備從初步設計、方案確定、材料采購、組織生產(chǎn)、安裝調試到最終投入運行的全部流程,沒(méi)有豐富的設計經(jīng)驗與深厚的知識積累是很難完成一個(gè)完整而詳盡的投標方案的,更別說(shuō)取得招標方的認可了。因此,為了能使自己盡快獨立完成投標方案,在做每一份方案時(shí),便向老總和同事們請教在登船梯、軟管吊具體設計與方案描述等方面遇到的各種問(wèn)題,從剛開(kāi)始的看到一份招標文件無(wú)從下手到今天能夠獨立完成投標方案相當一部分內容,當然還是離不開(kāi)公司領(lǐng)導的指導的,但對我來(lái)說(shuō)這已是相當大的提高了。
逐漸地,在師父的帶領(lǐng)下,我從學(xué)習制定設計方案轉入登船梯和軟管吊的具體設計中來(lái)。由于是剛接觸設計,幾乎是零經(jīng)驗,有太多東西要學(xué),為了能讓我盡快成長(cháng)起來(lái)師父給予了我極大的幫助,F在登船梯、軟管吊設計方面雖說(shuō)還不能完全獨立進(jìn)行,但在設備出圖、各主要零部件出采購清單、液壓電氣設備的選型和熟悉工作原理等方面明顯取得了很大的進(jìn)步。另外我目前正在嘗試將我所負責的設備的各主要結構部件及整體用三維繪圖軟件繪制出來(lái)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)仿真演示,這樣不但能對整個(gè)設備從整體上有了一個(gè)更直觀(guān)的了解,更能避免在設備各部件組裝時(shí)發(fā)生干涉或者裝配失誤以致反復整改浪費時(shí)間和精力。
現在終于明白,做一名出色的設計師是很不易的,一名出色的設計師要對整個(gè)產(chǎn)品從設計之初到投產(chǎn)使用等各個(gè)方面進(jìn)行全盤(pán)的考慮。小到從一個(gè)小小的螺母墊片的選擇,在其選擇合理、規范、滿(mǎn)足需求的情況下還要考慮其采購的方便性,以及當選型變化時(shí)其成
本高低變化;大到整臺設備在滿(mǎn)足安全、穩定、使用方便的前提下其經(jīng)濟性和結構優(yōu)化。出色的設計師要能設計出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,評價(jià)一個(gè)產(chǎn)品優(yōu)劣不光要看其做得多么的標準精致,更重要的看是它能否為公司帶來(lái)廣闊的市場(chǎng)與良好的聲譽(yù),從而為公司創(chuàng )造多重價(jià)值。如此看來(lái)我離一個(gè)合格的設計師標準還有一定的差距。做一個(gè)機械工程師是我的奮斗的目標,我會(huì )朝著(zhù)這個(gè)方向努力下去,雖說(shuō)途中會(huì )有很多荊棘與不平,可我知道這并不是障礙,最大的障礙是我自己。恒心與毅力雖說(shuō)是老生常談,但我堅信,只要為了目標肯付出,我的愿望便不會(huì )只停留在想象中,那一天到來(lái)不會(huì )太遠。
雖說(shuō)幾個(gè)月來(lái)取得了一些小小的成績(jì),但不可回避的是也發(fā)現了不少自身的缺點(diǎn)與不足,在以后的工作中亟需糾正與避免。比如工作中不夠細致認真,常常會(huì )犯一些小錯誤,創(chuàng )造性的工作思路還不是很多,工作方法也有待改進(jìn)。細節決定成敗,所以工作中良好的習慣與務(wù)實(shí)的態(tài)度直接關(guān)系一個(gè)人今后的發(fā)展,事業(yè)的成敗。今后努力工作的同時(shí)及時(shí)發(fā)現并改正自身缺點(diǎn)也是能使不斷自己進(jìn)步的重要途徑。
對我來(lái)講來(lái)到這里是我個(gè)人發(fā)展的一個(gè)機遇,也是我決心踏踏實(shí)實(shí)做人穩穩當當做事的一個(gè)起點(diǎn),今天公司給我提供了這樣一個(gè)平臺,從而讓我實(shí)現個(gè)人價(jià)值,做一個(gè)對公司有貢獻、對家庭負責任乃至對社會(huì )有用的人,感恩言謝的話(huà)不多說(shuō),所有一切我會(huì )銘記在心。作為公司大家庭中的一員,我認為報答公司栽培的最好方式便是讓自己趕緊成長(cháng)起來(lái),擔起自己一份責任,為公司創(chuàng )造更多價(jià)值。
入職銷(xiāo)售總結2
進(jìn)入xx大家庭已近一個(gè)月,感覺(jué)上比較良好,但覺(jué)得還是有許多能改進(jìn)和提高的地方。
第一點(diǎn):品牌效應。作為xx機構必須要有自己的吸引力,以及知名度,即品牌效應,這是機構能長(cháng)久持續不斷發(fā)展的基礎。在很大程度上,現今社會(huì ),同行的比拼在于信息的比拼;ヂ(lián)網(wǎng)已深入世界每個(gè)角落,或許以后公司的市場(chǎng)部能解決這方面的構想。
對于xx現狀,據觀(guān)察了解到一些情況,就是我們影響的范圍具有一些局限性,這當然有許多歷史的原因導致,對于宣傳和打造知名度這一塊,還有很高的進(jìn)步余地。
第二點(diǎn):部門(mén)人員的職責。初來(lái)咋到,對于xx各個(gè)部門(mén)不大熟悉,隨著(zhù)時(shí)間的增加和同事之間的交流了解,幾次會(huì )議過(guò)后,明白了大體的框架。xx現有的職能部門(mén)有某某某,對上負責。對于人員的分工要明確,否則溝通不及時(shí),會(huì )導致一些問(wèn)題的發(fā)生。不斷完善制度的建設能避免發(fā)生以上的問(wèn)題。
分工的明確就好比是齒輪,能讓機器更好的運轉起來(lái)。而工作人員則是潤滑劑,能讓機器更好地運轉。各部門(mén)應明確其職能安排,分工不明確,會(huì )讓工作人員感到緊張忙碌而勞累。期望與實(shí)際會(huì )存在一些差異,管理需要有條理性,工作則更需要循序漸進(jìn)。
改革通常伴隨的是這樣那樣的問(wèn)題,改革不是一蹴而就的,不能想著(zhù)一步到位。能否達到好的效果是一個(gè)大前提,落于形式對于改革人員也是一種負擔。
第三點(diǎn),同事的交流。同事們都很有責任心和干勁。通過(guò)這段時(shí)間以來(lái)工作的比較,從他們的身上,我能找出自己的許多不足,畢竟剛入職,首先得了解自己的工作性質(zhì),工作內容,以及一些工作程序和一些工作的基本技巧等。這些情況初入職都有介紹,但百聞不如一見(jiàn)。事實(shí)上,在實(shí)踐中找不足,在實(shí)踐中不斷地發(fā)現和解決問(wèn)題都讓人很愉悅,是最行之有效的方法。也能讓自身更好地融入xx這個(gè)新的.集體,從而產(chǎn)生歸屬感。
談到歸屬感,自己是一方面,但主要的還是在于一個(gè)公司企業(yè)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)沉淀的過(guò)程,它能增強企業(yè)的活力和凝聚力。輕松和諧的工作氛圍更容易帶動(dòng)工作人員的積極性和自覺(jué)性。創(chuàng )新改革決不是一棒子敲定的。工作需要嚴肅和雷厲風(fēng)行,一貫下來(lái),終須要進(jìn)行適當的緩和的。一直崩著(zhù)神經(jīng),會(huì )不斷加深疲勞,影響工作效率,勞逸結合才能更好的持續發(fā)展。
第四點(diǎn):自身技能。至今為止,做了一些事情,對比其他老員工還是存在著(zhù)一定的差距。虛心學(xué)習,不恥下問(wèn),不斷加強自身的專(zhuān)業(yè)技能,在摸索的同時(shí)不斷改進(jìn)優(yōu)化教學(xué)方法,達到理想的教學(xué)效果。
總而言之,希望xx和大家都能穩步提高,不斷向前發(fā)展。
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