小學(xué)學(xué)校工會(huì )工作總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編整理的小學(xué)學(xué)校工會(huì )工作總結，歡迎大家分享。

　　近年來(lái)，我校工會(huì )在教工委及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，深入學(xué)習《國家中長(cháng)期教育發(fā)展綱要》，堅持貫徹全國總工會(huì )工作總目標和全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)的方針，樹(shù)立“以質(zhì)量求生存”為目標，緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng )建“家長(cháng)滿(mǎn)意中小學(xué)�！边@個(gè)中心工作，始終堅持服務(wù)大局，突出維護職能，堅持以法治會(huì )。加強自身管理體系的建設，全面提高教代會(huì )質(zhì)量，配合學(xué)校深化教育教學(xué)改革。組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，積極開(kāi)展工會(huì )工作。學(xué)校工會(huì )特別在廣泛征求廣大教職工的提議，推進(jìn)學(xué)校的民主化建設；提供各種教職工學(xué)習的平臺，加強教職工的隊伍管理；堅持校務(wù)公開(kāi)，合法合理的維護好教職工的權益等做了大量的工作�，F對我校工會(huì )工作，進(jìn)行總結

　　一、工會(huì )的主要工作和取得的主要成績(jì)

　　1、加強與學(xué)校黨政的聯(lián)系，為工會(huì )活動(dòng)提供必要的支持。

　　我們認識到：工會(huì )工作是在黨領(lǐng)導下開(kāi)展的，只有加強工會(huì )與學(xué)校黨政的聯(lián)系、溝通，工會(huì )工作才能順利開(kāi)展。每次召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )、教代會(huì )首先請示學(xué)校黨支部、學(xué)校領(lǐng)導，共同協(xié)商活動(dòng)的組織、方案的制定、結果的評定等。學(xué)校遇到重大決策，改革方案等重大事項，工會(huì )積極參與其中，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，而非置身事外。工會(huì )和學(xué)校黨支部的交流和溝通多了，辦事的速度提高了，解決事情的力度大了，效果明顯了，工會(huì )工作開(kāi)展順利了。

　　2、扎實(shí)開(kāi)展五個(gè)活動(dòng)，加強教職工的隊伍建設

　　學(xué)校黨支和工會(huì )充分認識到：學(xué)校的工作是先教育后教學(xué)，教師應該先教學(xué)生做人后作學(xué)問(wèn)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平，就必須有一支師德素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展五個(gè)活動(dòng)，加強教職工的隊伍建設

　�。�1）全方位開(kāi)展教師慰問(wèn)活動(dòng)。

　　臨近春節，后坪鎮中心學(xué)校黨總支為了關(guān)愛(ài)教職工的生活，讓廣大教職工享受到組織的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工敬業(yè)愛(ài)崗的激情，學(xué)校領(lǐng)導班子于xx年1月6日召開(kāi)會(huì )議研究決定，在全鎮中小學(xué)教職工中確定對退休、半邊戶(hù)困難等幾類(lèi)人員，由中心學(xué)校拿出專(zhuān)項資金進(jìn)行春節慰問(wèn)。我校有8名教師感受到學(xué)校組織的溫暖。重陽(yáng)節來(lái)臨之際，學(xué)校組織召開(kāi)慰問(wèn)離退休教師專(zhuān)題會(huì )，就慰問(wèn)教師的程序、慰問(wèn)形式等問(wèn)題做了細致的安排。（工作總結 ）九月九日，學(xué)校領(lǐng)導工會(huì )主任張傳良等一行帶著(zhù)學(xué)校的慰問(wèn)信深入到離退休教師的家庭進(jìn)行了慰問(wèn)，察看了教師的生活狀況，詢(xún)問(wèn)了教師的身體健康情況，并向離退休教師介紹了學(xué)校的發(fā)展，校容校貌的變化，聽(tīng)取了學(xué)校今后的發(fā)展規劃的合理化建議。最后，代表學(xué)校送上慰問(wèn)金200元和誠邀離退休教師到學(xué)校查看學(xué)校的建設和教學(xué)。

　�。�2）積極開(kāi)展“三八”婦女節趣味競賽，關(guān)注女教職工的文化生活。

　　為了讓廣大女職工度過(guò)開(kāi)心快樂(lè )的“三八”婦女節，后坪中心學(xué)校工作委員會(huì )，集思廣益，領(lǐng)導好婦委會(huì )開(kāi)展婦女節趣味競賽活動(dòng)。我校所有女教職工積極報名參加跳大繩、轉呼啦圈五人六足行等趣味體育活動(dòng)�！叭�八”婦女節當天，雖然天公不作美，下著(zhù)雨，但廣大教師沒(méi)有一位教師棄權，仍積極參與活動(dòng)�；顒�(dòng)結束后，中心學(xué)校對表現優(yōu)異的教師進(jìn)行了表彰。通過(guò)趣味體育活動(dòng)，廣大女教職工，不僅體會(huì )到了團結的力量，更加感受到了學(xué)校黨組織給予的關(guān)懷。

　�。�3）扎實(shí)開(kāi)展“師德活動(dòng)月”活動(dòng)，提高教師的師德修養。

　　為了進(jìn)一步的落實(shí)好教育局的“師德活動(dòng)月”活動(dòng)，提高教師的師德修養，我校積極制定好師德活動(dòng)方案，并組織好全體教師學(xué)習。四月初，組織全體教師學(xué)習《國家中長(cháng)期教育發(fā)展綱要》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規范》等內容。通過(guò)學(xué)習教師進(jìn)一步的明白了師德在教師職業(yè)道德中的重要作用。在平時(shí)的教學(xué)中，嚴格按照師德規范要求來(lái)做，不做有違反師德要求的行為。4月15日，在教研組師德演講比賽中推選的基礎上，我校組織教師參加學(xué)校的師德演講比賽，其中楊一、張繼娥等老師聲情并茂、催人淚下的演講獲得全體教師好評，廣大教師明白了作為一名教師不僅僅要具有高超的教學(xué)水平，而且要具備高尚的師德。隨后，這位教師有參加了中心學(xué)校組織的師德演講比賽，張繼娥等教師在全鎮教師師德演講比賽中活動(dòng)一等獎，其他教師也活動(dòng)了比較好的名次，進(jìn)一步的彰顯了我校教師的師德修養和演講水平。6月底，我校組織專(zhuān)班開(kāi)展“學(xué)生評選最滿(mǎn)意教師”活動(dòng)，實(shí)現了“雙覆蓋”，全體教師參與評選，全體學(xué)生參與投票。通過(guò)評選活動(dòng)，教師更加嚴格要求了自己的師德行為，教師的高尚師德也獲得了全體學(xué)生的好評，所有教師的滿(mǎn)意率達100%，其中周永華、蘭海軍、唐啟東三位老師被學(xué)生評為“學(xué)生最滿(mǎn)意教師”。

　�。�4）搞好“襄陽(yáng)百杰？師德楷�！睅煹略u選活動(dòng)，形成人人爭當先進(jìn)的良好氛圍。

　　為進(jìn)一步落實(shí)市縣教育工會(huì )“襄陽(yáng)百杰？師德楷�！睅煹略u選活動(dòng)，加強教師隊伍建設，形成人人爭當先進(jìn)的良好氛圍。學(xué)校領(lǐng)導組織召開(kāi)會(huì )議，在校園內廣泛宣傳，成立評選小組，制定后坪鎮中心學(xué)�！跋尻�(yáng)百杰？師德楷�！痹u選活動(dòng)方案等一系列措施，讓評選活動(dòng)人人知曉，人人參與，做到程序公開(kāi)、公正。經(jīng)過(guò)自主報名、條件篩查、評比打分評選出林寶華為推薦人上報，并進(jìn)行公示。通過(guò)“襄陽(yáng)百杰？師德楷�！睅煹略u選活動(dòng)，廣大教師對師德的認識進(jìn)一步提高，掀起了積極學(xué)習身邊的楷模的高潮。

　�。�5）開(kāi)展向曹美琴老師學(xué)習活動(dòng)，用榜樣的力量引領(lǐng)教師師德的提升。

　　為了積極響應市政府、市委向曹美琴老師學(xué)習的活動(dòng)，學(xué)校召開(kāi)會(huì )議，組織全校教職工認真學(xué)習市教育局文件精神和曹美琴老師的先進(jìn)事跡，舉辦學(xué)習曹美琴老師先進(jìn)事跡座談會(huì )，會(huì )后每位教師撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )等活動(dòng)，廣大教師從曹美琴老師的身上看到了身殘志堅、自強不息的頑強意志，愛(ài)崗敬業(yè)，忠誠教育的職業(yè)操守，關(guān)愛(ài)學(xué)生、愛(ài)生如子的崇高品質(zhì)。體會(huì )到了作為一名教師的應該具有的高尚品德和職業(yè)操守。

　�。�6）扎實(shí)開(kāi)展“校內比武”“校外家訪(fǎng)”活動(dòng)。

　　工會(huì )密切配合學(xué)校教導處、政教處開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年春，我校安裝電子白板，硬件設施跟上后，學(xué)校安排樊晶教師組織培訓，然后工會(huì )配合教導處開(kāi)展“教學(xué)三大比武”活動(dòng)，教師參與面達80％，全面的調動(dòng)了教師教學(xué)教研積極性，在校內形成了以教研促教學(xué)的良好氛圍，提升了教師的整體教學(xué)水準。其中黃修娥、唐啟東等教師獲得一等獎。今秋，為落實(shí)省教育廳的“課內比較學(xué)，課外訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)，我校組織教師參與兩輪比教學(xué)活動(dòng)。第一輪，全體教師參與，不管年齡大小、還是學(xué)校領(lǐng)導都必須參加。第二輪，以教研組為單位在組內選拔，然后推薦到學(xué)校，參加第二輪的校內比武，整個(gè)過(guò)程只提供比賽課題，教材、教參、練習冊均不提供，教師稱(chēng)之為“裸備”。通過(guò)，比賽涌現了一大批的優(yōu)秀教師，如樊晶、朱代武、唐啟東等教師。比賽之后，每位參賽教師撰寫(xiě)1至2篇心得體會(huì )。評選出優(yōu)秀文章做成校內文化展板，彰顯教師風(fēng)采。

　　今秋，結合“家訪(fǎng)”活動(dòng)，學(xué)�？傮w策劃安排，各班班主任、科任教師協(xié)商家訪(fǎng)學(xué)生對象，每個(gè)班級的學(xué)生家訪(fǎng)全覆蓋，對單親、留守、貧困等六類(lèi)學(xué)生做好回訪(fǎng)工作，關(guān)注學(xué)生的家訪(fǎng)變化。家訪(fǎng)結束后，教師撰寫(xiě)家訪(fǎng)體會(huì )，填寫(xiě)家訪(fǎng)手冊。這一切的活動(dòng)都離不開(kāi)工會(huì )積極開(kāi)展的各項活動(dòng)。

　　3、開(kāi)好每屆教代會(huì )，廣泛征求廣大教職工的提議，推進(jìn)學(xué)校的民主化建設。

　　學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。每屆教代會(huì )成員有全體教師進(jìn)行投票選舉產(chǎn)生。教代會(huì )制度不斷得到發(fā)展和完善，教代會(huì )的職權得到了落實(shí)，民主管理與民主監督在學(xué)校的工作中，發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越大的作用。調動(dòng)和激發(fā)了廣大教職工投身學(xué)校建設和發(fā)展的熱情。有力地促進(jìn)了學(xué)校的民主政治建設。每年在各個(gè)教研組收集提案，然后在教代會(huì )上討論，凡是有提案必有答復，提案答復率為100％�！督處熆�(jì)效工資的發(fā)放辦法》、《中考獎懲辦法》等學(xué)校的規章制度都是在廣泛征求教師的意見(jiàn)，然后在教代會(huì )上討論通過(guò)。

　　學(xué)校工會(huì )時(shí)時(shí)刻刻從教師的利益出發(fā)，合法合理的維護教職工的權益。學(xué)校建立勞動(dòng)人事調解爭議組織，遇到糾紛交由調解組織調解，將矛盾、問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。積極配合好學(xué)校黨支處理好各類(lèi)事件，從未發(fā)生一起上訪(fǎng)事件。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。

　　二、存在的問(wèn)題

　　近年來(lái)我校工會(huì )在縣教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。但是，在工作的過(guò)程中，發(fā)現工會(huì )工作還存在一些問(wèn)題：

　　1、教工之家的硬件、軟件設施遠遠不能滿(mǎn)足全體教職工的需求。

　　我校屬于微型學(xué)校，教育經(jīng)費總量較少，用于工會(huì )活動(dòng)的經(jīng)費有限，所以教工之家的硬件、軟件設施數量少、品種不全。不能滿(mǎn)足教職工的不同需求。

　　2、教代會(huì )代表提案、議案能力還有待提高。

　　由于教師平時(shí)要備課、講課、批改作業(yè)等工作，閑暇時(shí)間較少，對教代會(huì )的提案思考有限，同時(shí)對學(xué)校發(fā)展規劃認識不足。所以，提案質(zhì)量不高，議案能力還稍顯稚嫩，未能較好的起到議事作用。

　　3、教職工的文化娛樂(lè )形式有待豐富。

　　由于教師人數少，平時(shí)較忙，鍛煉娛樂(lè )的意識不高，加上，娛樂(lè )設施的稀少，組織的文化娛樂(lè )形式不豐富，致使參與活動(dòng)的廣度較窄。

　　4、檔案建設有待規范

　　由于缺乏對檔案規范建設的認識，導致工會(huì )開(kāi)展的活動(dòng)相關(guān)的資料存在一定的遺漏�？偸钦J為，組織學(xué)習、文體活動(dòng)等過(guò)程已經(jīng)實(shí)施，重在的是過(guò)程，忽視了結果的整理。

　　三、今后整改措施：

　　1、積極爭取工會(huì )經(jīng)費，補充、完善教工之家的軟硬件設施，滿(mǎn)足教職工的不同需求。

　　2、組織教代會(huì )專(zhuān)題培訓，提高教代會(huì )代表的提案、議事水平，進(jìn)一步的發(fā)揮教代會(huì )的職能作用。

　　3、開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂(lè )活動(dòng)，激發(fā)教職工的參與熱情。

　　4、加強檔案歸檔學(xué)習，強化檔案管理。

　　以上是我校工會(huì )工作的情況匯報，總結不全、不到位的地方還請各位領(lǐng)導、專(zhuān)家提出寶貴意見(jiàn)。為我校開(kāi)展工會(huì )工作指明方向，為我校的發(fā)展繪畫(huà)藍圖。謝謝大家

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