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年度考核財務(wù)個(gè)人工作總結

時(shí)間:2023-03-09 20:03:58 總結 我要投稿

年度考核財務(wù)個(gè)人工作總結必備

  總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料,它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢?以下是小編精心整理的年度考核財務(wù)個(gè)人工作總結必備,希望對大家有所幫助。

年度考核財務(wù)個(gè)人工作總結必備

  xx年以來(lái),財政局認真貫徹市綜治委、市財辦創(chuàng )安工作精神,堅持預防為主方針,加強組織領(lǐng)導,明確目標責任,完善基礎建設,健全治安網(wǎng)絡(luò ),在財政部門(mén)營(yíng)造了一個(gè)安定團結的治安環(huán)境,確保了我市財政工作的順利開(kāi)展。

  一、夯實(shí)基礎,抓好“四個(gè)到位”

 。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導到位。

  為了加強對社會(huì )治安綜合治理工作的領(lǐng)導,我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng),分管機關(guān)副局長(cháng)、紀檢組長(cháng)為副組長(cháng)的社會(huì )治安綜合治理工作領(lǐng)導小組,由監察、人教、辦公室等單位相關(guān)人員組成工作專(zhuān)班,負責協(xié)調、督導、檢查工作,并對樓棟民調小組、治保小組、矛盾糾紛調處小組人員進(jìn)行了相應調整和充實(shí),為我局社會(huì )治安綜合治理工作的順利開(kāi)展提供了強有力的組織保證。局領(lǐng)導高度重視社會(huì )治安綜合治理工作,經(jīng)常深入基層調查研究,對工作中出現的新情況、新問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導、解決;2次到綜治聯(lián)系點(diǎn)檢查指導工作,促進(jìn)了綜治工作的順利開(kāi)展。

 。ǘ┠繕素熑蔚轿。

  按照全市統一部署,根據自身實(shí)際,以[xx年]36號文件制訂印發(fā)了切實(shí)可行的《財政局xx年年社會(huì )治安綜合治理工作計劃》,進(jìn)一步明確了目標任務(wù)和方法步驟。單位一把手與二級單位負責人、基層所所長(cháng)簽訂年度工作目標責任狀時(shí),將社會(huì )治安綜合治理工作納入考核范疇,做到與財政主要工作同時(shí)規劃、同時(shí)部署、同時(shí)考核、同時(shí)獎懲、同時(shí)查檢督辦,并將干部工資發(fā)放與工作完成情況掛鉤,每月只發(fā)放80%,20%在年底實(shí)行獎懲兌現;各單位根據責任狀制訂本單位職責,將社會(huì )治安綜合治理目標任務(wù)分解落實(shí),細化到項,責任到人,局辦公室也與辦公樓、家屬院門(mén)衛、水電工分別簽訂了責任狀,形成了上下聯(lián)動(dòng)、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制。

 。ㄈ┬麄靼l(fā)動(dòng)到位。

  凡機關(guān)綜合性會(huì )議,局領(lǐng)導必講綜治工作,統一認識,增強防治觀(guān)念;社會(huì )治安綜合治理工作領(lǐng)導小組定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議,研究部署綜治工作。并有計劃、有步驟地舉辦各類(lèi)宣傳教育,組織學(xué)習有關(guān)綜治文件及領(lǐng)導講話(huà)精神,切實(shí)加強財政“四五”普法教育和綜治專(zhuān)題教育;采取出墻報、貼標語(yǔ)、辦公開(kāi)欄等形式大力宣傳創(chuàng )安政策法規,使之深入人心,不斷增強財政干部職工法制意識、綜治工作參與意識和創(chuàng )安達標意識。在此基礎上,做到“五上墻”。即綜治方面固定標準上墻,創(chuàng )安領(lǐng)導小組名單上墻創(chuàng )建治安模范單位的標準和目標上墻,治保小組成員名單和工作職責上墻,民調小組成員名單和工作職責上墻,進(jìn)一步突出了創(chuàng )安工作位置,為創(chuàng )安工作順利開(kāi)展營(yíng)造了良好的氛圍。

 。ㄋ模┒睫k落實(shí)到位。

  沒(méi)有有效的監督檢查,社會(huì )治安綜合治理工作就容易流于形式,很難收到實(shí)效。為此,我們采取得力措施,加強督辦落實(shí)。一是實(shí)行定期匯報制度,要求各單位每季度匯報一次社會(huì )治安綜合治理工作,及時(shí)總結經(jīng)驗、查找不足;二是開(kāi)展經(jīng)常性檢查,督辦綜治工作落實(shí)情況,將隱患消滅在萌芽狀態(tài);及時(shí)糾正工作中的不良傾向,制定改進(jìn)措施,督促整改落實(shí);三是實(shí)行責任追究制和一票否決制,規定對整改落實(shí)不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消單位評先資格,并對單位負責人進(jìn)行嚴肅處理。

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