公司團委年工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如我們來(lái)制定一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的公司團委年工作總結，歡迎大家分享。

　　進(jìn)入xx年以來(lái)，xx公司團委根據公司黨政新一年的工作目標、規劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點(diǎn)，抓出實(shí)效，積極開(kāi)展各項工作，以加強團員青年思想道德建設，引導青年建功立業(yè)和加強共青團能力建設為重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步拓展共青團工作的新局面，為構建安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展新礦山做出了新的貢獻�，F就xx年共青團的工作作以下總結

　　一、全面推進(jìn)新時(shí)期共青團的自身建設

　　1、加強黨建帶團建工作。為推動(dòng)公司“黨建帶團建”工作，公司團委積極把團建目標納入到黨建體系建設和總體工作安排中去，本著(zhù)“兩個(gè)一致、兩個(gè)同步”的原則，即團員隸屬關(guān)系與支部黨員隸屬關(guān)系一致，團組織隸屬關(guān)系與黨支部隸屬關(guān)系一致；團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開(kāi)展與黨支部的工作開(kāi)展同步，做到“四個(gè)及時(shí)”，即：及時(shí)組建團支部，及時(shí)選配團干部，及時(shí)配備團支部用品，及時(shí)與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實(shí)，為團的活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng )造良好的環(huán)境。同時(shí)，團組織明確規定，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團組織推薦，逐步規范了“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作。

　　2、加強基層團組織建設。為充分發(fā)揮團員青年生力軍作用，進(jìn)一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團委結合公司實(shí)際情況，對原來(lái)因團員人數不足而未建立團支部的區隊，建立了團支部。目前xx公司團委下設27個(gè)團支部，團員總人數128人，青年675人.27名團支部書(shū)記均由各單位黨支部推薦及民主選舉產(chǎn)生，70%以上是由各單位青年生產(chǎn)骨干或技術(shù)員擔任，為團組織輸送了新鮮的血液。

　　3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設。在團干部隊伍建設方面，團委始終把提高團干部隊伍整體素質(zhì)作為團的重要任務(wù)來(lái)抓，逐步規范了團干部隊伍選配、培養、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設方面，團委始終堅持集中團課學(xué)習，通過(guò)全年團課的學(xué)習，增強團員意識，提高團青政治素養。

　　二、把握團青思想，進(jìn)一步加強團員青年的思想政治教育。

　　1、加強了團員青年的安全思想教育工作。安全生產(chǎn)要從每一個(gè)員工做起，要從根本上克服重生產(chǎn)、輕安全的思想，克服麻痹大意的思想。團委有針對性的開(kāi)展了團員青年安全座談會(huì )，以及周五主動(dòng)到生產(chǎn)單位參加他們的安全學(xué)習，通過(guò)安全教育活動(dòng)的開(kāi)展和安全學(xué)習的督導，使員工牢固樹(shù)立安全第一的思想，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)穩步發(fā)展；并開(kāi)展對“三違”員工手拉手幫教活動(dòng)，使“三違”的員工從思想上進(jìn)行轉變，加強自主安全的認識，組織團員、青年利用周五集中學(xué)習和班前十分鐘的時(shí)機進(jìn)行安全宣講，保持煤業(yè)安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。

　　2、結合5.4認真做好評先、評優(yōu)工作。把在團的工作中突出的團組織和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行大張旗鼓的表彰和宣傳，激發(fā)他們的工作積極性，促進(jìn)團組織健康穩步發(fā)展。

　　3、為切實(shí)增強職工安全意識，提高安全操作技能及理論水平，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)，公司團委在35歲以下團員青年范圍內開(kāi)展以“每日一問(wèn)促安全”為目標的“每日一問(wèn)”活動(dòng)，圍繞煤礦安全與生產(chǎn)技能方面出題，“每日一題”張貼在員工食堂和工區大樓，設立答題箱，每日并以廣播的形式公布問(wèn)題及答案。每季度將問(wèn)題和答案整理成冊，發(fā)放給各區隊，讓員工在工作之余更好地學(xué)習安全知識，不斷增強職工安全自保、互保、聯(lián)保意識，豐富員工安全生產(chǎn)理論知識，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。

　　三、圍繞公司安全生產(chǎn)，大力促進(jìn)青年志愿者、青年文明號和青年安全監督崗的發(fā)展。

　　1、認真開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。公司團委積極推動(dòng)企業(yè)三個(gè)文明建設，充分發(fā)揮廣大青年、團員、志愿者的服務(wù)熱情和特長(cháng)，開(kāi)展了多種形式的便民服務(wù)活動(dòng)。 3月5日，團委組織青年志愿者服務(wù)隊，在工業(yè)廣場(chǎng)集中開(kāi)展便民服務(wù)，此次活動(dòng)共維修各類(lèi)家電、縫補工作衣、修自行車(chē)等百余件，發(fā)放各類(lèi)安全、環(huán)保、法律、保健、金融宣傳單一千余份，在煤職工群眾中受到好評和歡迎。

　　2、針對三季度高溫酷暑，我們配合公司開(kāi)展了送清涼活動(dòng)。把茶水、西瓜等降溫食品送到井下工作場(chǎng)所，深受員工朋友的好評；每月堅持開(kāi)展一至兩次“拾黃金”活動(dòng)，團委組織各團支部書(shū)記及團員青年到井下回收廢舊物質(zhì)、清理余煤等，為公司創(chuàng )造了一定的經(jīng)濟價(jià)值，受到公司領(lǐng)導肯定。

　　3、規范青年安全監督崗工作，真正發(fā)揮安全“哨兵”作用。安全是我們煤礦永恒的主題，青年安全監督崗是共青團參與企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑。半年來(lái)，各青監崗積極開(kāi)展反三違、查隱患活動(dòng)，并及時(shí)將情況反饋到有關(guān)單位和部門(mén)進(jìn)行了整改落實(shí)，有力的促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

　　總結經(jīng)驗、看到成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到，共青團工作離安股公司團委、公司黨委的要求，離青年的需求還有一定差距，其主要表現為：

　　一是有些工作缺乏針對性和實(shí)效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現象仍時(shí)有發(fā)生；

　　二是開(kāi)展工作缺乏突破和創(chuàng )新性，方法比較單一、開(kāi)展活動(dòng)創(chuàng )新力度還不夠；

　　三是團干部的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；

　　四是在選樹(shù)各類(lèi)典型上，力度還不夠強，覆蓋面還不廣。

　　但我們相信，在安股公司團委、公司黨委的正確指引下，公司團委將奮發(fā)努力，盡全力去迎接挑戰，開(kāi)創(chuàng )xx公司共青團工作的嶄新局面。

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