集團公司團委工作總結范文

　　一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，我們要做好回顧和梳理，寫(xiě)好工作總結哦。工作總結怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的集團公司團委工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　集團公司團委工作總結1

　　20xx年是集團公司實(shí)現搬遷改造總體目標的最后一年，任務(wù)艱巨而緊迫。作為黨的助手和后備軍的共青團組織肩負著(zhù)做好青年工作這一責任，動(dòng)員和組織廣大青年在“新大化”建設中建功立業(yè)，是我們的光榮使命。

　　集團公司共青團工作的指導思想：

　　根據20xx年集團公司干部大會(huì )和團市委會(huì )議的部署，以“服務(wù)青年”為工作的總體思路，以建立、健全團委工作制度為基礎，以引導青年職業(yè)道德教育為主線(xiàn)，以服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長(cháng)發(fā)展為重點(diǎn)，以加強自身建設、增強團組織凝聚力為保障，務(wù)實(shí)創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取，團結帶領(lǐng)廣大團員青年為大化的搬遷改造做出新的貢獻。

　　適應新形勢、把握新要求、應對新挑戰，全團必須緊緊圍繞黨和行政工作大局，找準工作定位，為黨做好青年群眾工作，團結帶領(lǐng)青年為實(shí)現勝利搬遷而奮斗。在實(shí)際工作中，要進(jìn)一步統一思想，提高認識，特別注重以下工作：

　　必須切實(shí)履行好團的四項職能。團的四項職能是既有邏輯前提、又緊密聯(lián)系的體系，組織青年是重要任務(wù)也是重要前提，與服務(wù)青年、維護青年合法權益之間相互促進(jìn)，引導青年是根本任務(wù)。要切實(shí)把青年廣泛組織起來(lái)，提高服務(wù)青年、維護青年合法權益的能力水平，并以此為基礎對青年進(jìn)行有效引導，使青年堅定搬遷改造的理想信念。

　　一、組織青年

　　以加強團的基層組織建設和基層工作為突破口，著(zhù)力增強對廣大青年的吸引和凝聚，廣泛有效地團結凝聚青年為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。

　　1、加強團的基層組織建設和基層工作

　　不斷探索和推進(jìn)基層團建創(chuàng )新。堅持黨建帶團建，善于借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果；積極推動(dòng)基層團建與黨建在工作空間和工作內容上緊密結合。以走進(jìn)青年為根本，根據青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò )和聚集的新方式，靈活設置青年小組，努力擴大青年參與團組織活動(dòng)的覆蓋面。依托互聯(lián)網(wǎng)等現代科技手段進(jìn)行組織建設和運行聯(lián)絡(luò )的新方式，要求所有的團組織實(shí)現組織管理信息化，影響和覆蓋更多的青年。

　　活躍基層團的工作。緊緊圍繞青年群體中的各類(lèi)組織的功能，找準團的工作的切入點(diǎn)。要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)員工為前提，找準服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年的結合點(diǎn)。

　　2、鞏固以共青團為核心的青年組織體系

　　高度重視青年自組織的`發(fā)展。加強與青年自組織的聯(lián)系、溝通和合作，探索在青年自組織中達到教育和引導的目的，在條件成熟的地方主動(dòng)培育和發(fā)展自組織團體。

　　二、引導青年

　　堅持不懈地用理想信念教育引導青年，針對不同崗位、不同興趣的青年，探索有效教育引導方式，堅定廣大青年實(shí)現搬遷改造的理想信念；

　　1、大力加強理想信念教育。理想信念教育是引導青年工作的核心任務(wù)。

　　廣泛開(kāi)展企業(yè)前途命運的理想教育。抓住企業(yè)搬遷改造的重要節點(diǎn)，試車(chē)成功、項目完工等契機，以“我與企業(yè)共奮進(jìn)”為主題，在廣大青年中廣泛開(kāi)展各種形式的廠(chǎng)情教育，引導青年正確看待搬遷改造中的成績(jì)、問(wèn)題和矛盾，增進(jìn)企業(yè)自豪感和自信心，增強為企業(yè)獻青春的使命感和責任感。

　　2、積極探索分類(lèi)教育引導青年的方式方法。

　　根據80后青年的身心特點(diǎn)和成長(cháng)規律，結合不同文化青年的思想實(shí)際及其所在部門(mén)的根本任務(wù)和功能，針對不同領(lǐng)域青年思想意識的關(guān)鍵點(diǎn)，探索不同的工作途徑和方法，提高教育引導的針對性和實(shí)效性。

　　分群體加強教育引導。加強對基層青年職工的職業(yè)道德教育，深入開(kāi)展青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)，引導青年敬業(yè)愛(ài)崗，誠實(shí)守信，弘揚職業(yè)文明。加強對大學(xué)生青年的思想引導，用“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的集團公司留人理念，結合當今社會(huì )形勢，強化感情紐帶，加強組織聯(lián)系，積極開(kāi)展服務(wù)，引導他們進(jìn)一步認同搬遷改造道路和實(shí)現大化復興的目標，增強使命感和責任感，把力量融入到服務(wù)企業(yè)的工作中去。

　　3、構建影響青年的傳媒體系。

　　充分發(fā)揮傳媒對青年的影響力，善于把教育引導的目標、內容通過(guò)各種傳媒有效滲透、傳遞給青年。

　　加強團屬傳媒建設。堅持正確的輿論導向，鞏固報刊、青春之歌陣地，拓展網(wǎng)絡(luò )、手機媒體，更好地發(fā)揮媒體的作用，努力打造定位明確、特色鮮明、覆蓋廣泛的團屬傳媒體系。堅持分眾化、對象化，面向團的干部、青年職工等不同層級，不斷加強內容建設和渠道建設，使團屬傳媒成為傳播先進(jìn)思想、擴大共青團影響力的重要渠道。

　　加強網(wǎng)上引導。積極推進(jìn)團屬網(wǎng)絡(luò )資源，建設好大化青年網(wǎng)站。運用活動(dòng)、文學(xué)、游戲、幽默、生活等欄目，增強對青年的吸引。依托網(wǎng)絡(luò )開(kāi)展大討論和思想引導，使網(wǎng)絡(luò )成為引導青年的生動(dòng)課堂。

　　三、服務(wù)青年

　　把握青年所需、所想，抓住青年最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的困難和問(wèn)題，把身邊小事作為服務(wù)青年的重中之重。

　　1、加強技能培訓

　　深入推進(jìn)新入廠(chǎng)大學(xué)生的入廠(chǎng)教育工作，計劃推行“名師帶徒”，幫助大學(xué)生切實(shí)提高工作技能和綜合素質(zhì)。

　　深化青年崗位能手和青工五小活動(dòng)，開(kāi)展技能培訓、技能競賽等工作，拓展工作領(lǐng)域，豐富職業(yè)類(lèi)別，幫助青年職工提高職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng )新能力。

　　2、為職工提供服務(wù)手段和設施

　　從身邊小事做起，各基層支部首先保證洗手液或香皂的供應；以青年活動(dòng)日為平臺開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展清洗眼鏡、教授辦公室健康操等形勢多樣的服務(wù)；制作精美提示標簽，做節能降耗的小宣傳員。

　　3、提供資金扶持

　　設立青年自組織啟動(dòng)資金。

　　多渠道籌措資金。建議所有團組織把廢舊報紙收集起來(lái)，統一保管，每季度公司團委牽頭負責統一賣(mài)掉。

　　4、深化十大優(yōu)秀青年評選

　　繼續推進(jìn)十大優(yōu)秀青年評選，創(chuàng )建品牌效應。完善十大優(yōu)秀青年評選條件、過(guò)程和后續管理體系，保證優(yōu)秀的青年能入選，入選的青年有保障。

　　四、維護青年合法權益

　　注重把維護青年合法權益與引導青年知法懂法結合起來(lái)，把關(guān)注個(gè)案與關(guān)注普遍性的權益問(wèn)題結合起來(lái)，把代表和反映青年的普遍性利益訴求與相關(guān)法律法規的貫徹落實(shí)結合起來(lái)，探索建立維護青年合法權益的制度性安排。

　　1、開(kāi)展深入的調查研究，廣泛聽(tīng)取青年意見(jiàn)，形成充分的、有說(shuō)服力的成果，通過(guò)各級黨團組織反映青年的普遍性利益訴求。

　　2、做好預防青年違章、違紀、違法工作。協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)好《檢修規程》、《運行規程》和安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規。充分發(fā)揮團組織力量和作用，為青年安全、健康工作創(chuàng )造良好環(huán)境。

　　五、加強團干部隊伍建設

　　努力建設一支政治上過(guò)硬、作風(fēng)上扎實(shí)、自律上嚴格的團干部隊伍，為共青團事業(yè)發(fā)展提供保證。

　　1、著(zhù)力加強團干部作風(fēng)建設

　　深入開(kāi)展成長(cháng)觀(guān)教育。要始終牢記黨對團干部的要求，求真務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、勇挑重擔，全身心投入工作，善于抓住共青團工作的本質(zhì)和主要矛盾，在遇到問(wèn)題、挑戰和矛盾不回避、不退讓的過(guò)程中鍛煉本領(lǐng)、增長(cháng)才干。

　　錘煉扎實(shí)作風(fēng)。要深入基層、深入青年，增進(jìn)與青年的感情，加強與青年的聯(lián)系，努力為青年、為基層服務(wù)；要把工作激情、科學(xué)精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)結合起來(lái)，腳踏實(shí)地，多辦實(shí)事，務(wù)求實(shí)效。

　　加強廉潔自律教育。團干部要防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴，經(jīng)得住政治的考驗、事業(yè)的考驗、名利的考驗和生活的考驗。

　　2、開(kāi)展教育培訓。

　　團干部教育培訓以開(kāi)拓思想和加強能力為重點(diǎn)，完善培訓內容，創(chuàng )新培訓手段，今年的每個(gè)例會(huì )前二十分鐘就是一次培訓，另外力爭在年內開(kāi)展2次重點(diǎn)培訓。

　　對基層團干部，以提高吸引凝聚青年的能力為重點(diǎn)，根據不同單位的工作需要，以案例式和經(jīng)驗研討為主開(kāi)展培訓。

　　對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點(diǎn)，提高敬業(yè)精神和履行職責的能力。

　　能否抓好落實(shí)，是對各級團組織推進(jìn)工作能力的重要考驗。各級團組織要切實(shí)增強全局觀(guān)念和整體意識，結合本單位和青年群體的實(shí)際，整合資源，形成合力，確保各項重點(diǎn)工作有力推進(jìn)。要通過(guò)工作述職、與黨委分管領(lǐng)導溝通，建立工作評價(jià)機制。通過(guò)全團各級組織目標一致、互相支持、腳踏實(shí)地、持之以恒的共同努力，推動(dòng)大化共青團事業(yè)實(shí)現新發(fā)展。

　　集團公司團委工作總結2

　　在一季度，集團公司團委按照年初工作計劃安排，緊緊圍繞“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎工程”四個(gè)工作重心，認真做好各項工作任務(wù)的實(shí)施和落實(shí)，并注重工作的不斷創(chuàng )新，各項活動(dòng)取得了一定成效，現總結如下：

　　一、立足全局、圍繞中心，認真謀劃共青團各項工作

　　近幾年，集團公司改革力度大，發(fā)展步伐快，各項工作任務(wù)壓力繁重，廣大職工對深化改革和加強管理的認識和理解亟待提高，這些對共青團工作來(lái)說(shuō)，既是機遇也是挑戰。特別是廣大團員青年，由于受市場(chǎng)經(jīng)濟的影響，思想活躍，強調個(gè)性發(fā)揮，集體觀(guān)念和奉獻意識弱化，更加注重個(gè)人價(jià)值的實(shí)現和個(gè)人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于統一思想，不利于企業(yè)加強管理，發(fā)揮思想政治工作的內在動(dòng)力。集團公司團委從這個(gè)實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞服務(wù)大局和服務(wù)青年兩個(gè)重點(diǎn)，找準工作的結合點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎工程四項工作任務(wù)，形成了四位一體的礦區共青團工作布局，強化了共青團工作的系統性，整體推動(dòng)礦區共青團工作走上新臺階。

　　二、突出重點(diǎn)、注重創(chuàng )新，努力提高共青團工作水平

　　正確面對和清醒認識礦區共青團工作當前的形勢變化，在繼承傳統的基礎上，不斷調整工作思路，優(yōu)化工作流程，創(chuàng )新工作載體，力求共青團工作始終充滿(mǎn)生機和活力，始終能夠發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。在實(shí)際工作中，主要做了以下工作：一是全力打造強有力的青工安全防控體系，筑牢青工安全防線(xiàn)。改變過(guò)去單一的零散的活動(dòng)組織，使青工安全工作更具系統性和延續性。結合形勢需要，在開(kāi)展好“零點(diǎn)行動(dòng)”傳統活動(dòng)的基礎上，對青工安全工作不斷進(jìn)行整合、充實(shí)，形成了青崗組織建設、零點(diǎn)行動(dòng)、11種隱患人排查幫教、先進(jìn)典型評選、青工技術(shù)培訓、“青安杯”流動(dòng)紅旗競賽活動(dòng)為六位一體的青工安全防控體系，全方位、多角度地調動(dòng)和激發(fā)廣大團員青年安全生產(chǎn)、青年當先的工作熱情，筑牢青工安全防線(xiàn)，更好促進(jìn)礦區安全生產(chǎn)。3月份，集團公司團委、安監局聯(lián)合開(kāi)展了青工安全行動(dòng)活動(dòng)，用一個(gè)月的時(shí)間對17家礦井和工程公司進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，擴大了青工安全工作影響和聲勢，集中展現了廣大青安崗員的安全監督作用，黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)的良好氛圍得到體現。二是扎實(shí)開(kāi)展321青工技術(shù)培訓，大力培育青年高技能人才。隨著(zhù)礦區改革發(fā)展的不斷深入，開(kāi)展大規模的集中培訓和基礎培訓對于共青團來(lái)說(shuō)難度越來(lái)越大，我們必須找準工作著(zhù)力點(diǎn)和突破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中優(yōu)勢兵力打造新的青工培訓品牌。一季度，集團公司團委、組織人事部、勞動(dòng)工資部聯(lián)合開(kāi)展了第四批優(yōu)秀青工高校進(jìn)修工作，共選拔了100名優(yōu)秀青工到中國礦大、河南理工大學(xué)進(jìn)修采掘、機電專(zhuān)業(yè)，開(kāi)辟了廣大青工求學(xué)成才的“綠色通道”。三是充分活躍共青團文化，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。充分利用節假日、重大節日等時(shí)機，及時(shí)開(kāi)展一些豐富多彩的青年文化活動(dòng)，發(fā)動(dòng)最廣大的團員青年積極參加，寓教于樂(lè )，潛移默化，在活動(dòng)中受到教育，得到啟發(fā)。一季度，認真組織開(kāi)展了“團的優(yōu)秀活動(dòng)項目評選”活動(dòng)，征集活動(dòng)作品105件，充分發(fā)揮了基層團員青年的聰明才智，為各單位團組織開(kāi)展活動(dòng)提供思路和創(chuàng )意，更好的活躍共青文化，滿(mǎn)足廣大團員青年的精神文化追求。

　　三、活動(dòng)推動(dòng)、強化落實(shí)，充分營(yíng)造積極向上的`良好氛圍

　　團組織的最大優(yōu)勢就是開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，有力推動(dòng)地各項工作，實(shí)現共青團的各項職能和作用。集團公司團委堅持以活動(dòng)為推動(dòng)，不斷開(kāi)創(chuàng )新的活動(dòng)形式，讓最廣大的團員青年積極參與進(jìn)來(lái)，充分營(yíng)造積極向上的良好氛圍。一季度，認真組織開(kāi)展以“我與礦區共奮進(jìn)”為主題的演講比賽、第十屆礦區青年歌手大獎賽、征文比賽、知識征答賽等系列活動(dòng)更好地激發(fā)廣大團員青年熱愛(ài)礦區、扎根礦區的豪情壯志。認真做好“五四”青年節期間的各項活動(dòng)準備工作，在全礦區組織開(kāi)展第xx屆十大杰出青年、第xx屆十佳畢業(yè)生、紅旗團支部評選活動(dòng)，選樹(shù)礦區青年先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，引導廣大團員青年為礦區發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。

　　四、存在的不足及二季度工作打算

　　隨著(zhù)礦區人力資源規劃的穩步推進(jìn)，礦區共青團組織的編制減少，大部分團干轉為兼職，對于下一步開(kāi)展共青團工作存在一定的影響。集團公司團委正確面對當前形勢，在服從大局的前提下主動(dòng)尋求新路，按照集團公司黨委政治思想工作只能加強不能削弱的要求，抓住工作重點(diǎn)，塑造工作亮點(diǎn)，從點(diǎn)上進(jìn)行突破，爭取達到以點(diǎn)帶面的效果。二季度主要有以下幾項工作：

　　1、五四專(zhuān)題紀念活動(dòng)：包括第xx屆十杰、第xx屆十佳頒獎典禮，紅旗團支部表彰等活動(dòng)。

　　2、系列活動(dòng)：“我與礦區共奮進(jìn)”主題演講比賽、征文比賽、知識征答賽、第xx屆青年歌手大獎賽等活動(dòng)。

　　3、第六期青安崗員培訓班。

　　4、第xx屆321青工技術(shù)比武籌備工作。

　　5、321青工技術(shù)培訓第一、二階段鑒定報名工作。

　　6、上半年優(yōu)秀青安崗員、青工安全明星評選活動(dòng)。

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