信用社主任年終工作總結（精選9篇）

　　歲歲年年花相似，年年歲歲人不同。又到一年一度的年末時(shí)刻，很快就要開(kāi)展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，該好好總結一下過(guò)去一年的工作了！年終總結可是讓你獲得升職加薪的機會(huì )喔，以下是小編精心整理的信用社主任年終工作總結（精選9篇），希望對大家有所幫助。

　　信用社主任年終工作總結 1

　　一、加大隊伍業(yè)務(wù)能力，打造堅實(shí)發(fā)展基礎

　　第一，樹(shù)立全局意識、大局觀(guān)念，形成強有力得合作品質(zhì)。一個(gè)人的價(jià)值只有在集體中才能得到體現。我通過(guò)逐步培養整體配合的協(xié)作精神，提高合作共事的能力，逐步樹(shù)立了全體員工的整體意識、全局觀(guān)念，做到互相尊重、互相支持、互相配合、互相幫助；做到大事講原則，小事講風(fēng)格，同時(shí)，并將大家的力量凝聚到同心協(xié)力的行動(dòng)上和甘苦榮辱的感受上，從而使大家都能產(chǎn)生團結感和集體感。

　　第二，強化學(xué)習培訓。通過(guò)對業(yè)務(wù)知識、金融法律法規知識的重點(diǎn)強化培訓，有效強化了紀律作風(fēng)整頓，并通過(guò)抽查、考試、競賽等方式，促進(jìn)了隊伍員工自我學(xué)習提高，進(jìn)一步增強了隊伍的整體綜合素質(zhì)，提高了戰斗力。

　　二、加大風(fēng)險工作管理，提升服務(wù)質(zhì)態(tài)，提升業(yè)務(wù)增長(cháng)率

　　第一，抓好全所人員的政治思想工作。堅持做好儲蓄業(yè)務(wù)人員的政治思想工作，狠抓職業(yè)道德教育、法制教育，抓規章制度落實(shí)，從根本上提高全所人員自覺(jué)抵制腐朽思想侵蝕的能力。

　　第二，把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)推進(jìn)到更深層次，同時(shí)抓好賬務(wù)管理，維護聲譽(yù)。文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們吸存工作中的靈魂。經(jīng)營(yíng)之道在于最好的服務(wù)，在服務(wù)上，我通過(guò)加強在服務(wù)手段、人員素質(zhì)等方面的提高，把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)到熱誠、高效、優(yōu)質(zhì)、守規，做好儲戶(hù)參謀的'深層次上，樹(shù)立了我信用社良好的服務(wù)形象。在賬務(wù)管理工作上：

　　一是加大學(xué)習力度，嚴格貫徹落實(shí)規章制度的執行，強調規章制度的嚴肅性。

　　二是抓核算質(zhì)量，從款、證、章、帳四個(gè)方面抓主要環(huán)節入手，“款”堅持每日結賬，“證”堅持通過(guò)表外科目進(jìn)行核算，專(zhuān)人管理，班清日結，保證賬實(shí)相符；“章”，各種營(yíng)業(yè)用章，隨用隨蓋，業(yè)務(wù)公章?tīng)I業(yè)終了要入庫保管；“帳”，加強了對各種賬的管理，并保持定期查詢(xún)，確保賬目相符。

　　第三，加強競爭意識，注重本所的吸存效果。首先針對我縣的新形勢、新情況、新特點(diǎn)不斷提出新要求，在全縣開(kāi)展廣造輿論，大力開(kāi)展存款宣傳活動(dòng)。通過(guò)報刊宣傳、張貼宣傳標語(yǔ)、影視宣傳等宣傳方式，擴大了信用社的社會(huì )影響力，調動(dòng)了廣大群眾踴躍存款的積極性，促進(jìn)了全縣存款余額月月升；其次從提高服務(wù)質(zhì)量抓起，有效改進(jìn)服務(wù)方式，努力提高臨柜人員服務(wù)水平，加速電子化建設、改善服務(wù)環(huán)境、整修裝飾營(yíng)業(yè)門(mén)市，增強信用社的吸儲能力和市場(chǎng)競爭能力，同時(shí)，幫助一線(xiàn)廣大員工在服務(wù)中做到早上班、晚下班、節假日不休班、業(yè)余攬儲多加班，贏(yíng)得了客戶(hù)的信賴(lài)；其三充分發(fā)揮信用社點(diǎn)多面廣、人熟地熟的優(yōu)勢，進(jìn)一步挖掘儲源，鞏固存款陣地。在當今存款市場(chǎng)競爭激烈的情況下，從穩定老客戶(hù)為幾點(diǎn)，不斷引進(jìn)一批新客戶(hù)，使得市場(chǎng)份額不斷攀升。在保證存款總量增長(cháng)的前提下，還要注意提高低成本存款份額，從而不斷優(yōu)化存款結構，在工作中積極爭取黨政領(lǐng)導的支持，主動(dòng)上門(mén)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調關(guān)系，加大攻關(guān)力度，擴大對公存款開(kāi)戶(hù)面，從而降低了資金成本，提高了收益率。有效完成了超額存款任務(wù)660萬(wàn)，不良貸款超額完成15萬(wàn)，全年利息收入超額完成39萬(wàn)。

　　三、工作存在的問(wèn)題

　　回顧20xx年工作，我雖取得了一定的成績(jì)，但是仍然存在一些不足之處。主要體現在：

　　一是檢查力度不夠徹底，部分員工還存在著(zhù)僥幸心理，工作責任感嚴重缺乏。

　　二是內部管控，在服務(wù)上面雖得到了有效提高，投訴率明顯降低，但是依然存在客服態(tài)度差等嚴重問(wèn)題。

　　四、20xx年工作計劃

　　1、強化隊伍建設。

　　對干部員工加強“理想、責任、能力、形象”為主題的教育、廉政教育和業(yè)務(wù)培訓教育，扎實(shí)推進(jìn)固本強基工程，全面提高業(yè)務(wù)能力，提高隊伍綜合素質(zhì)，打造一支能征善戰的隊伍。特別是要加強崗位培訓、崗位練兵，有效提升全體人員的業(yè)務(wù)基本素質(zhì)。

　　2、強化規范建設。

　　抓好制度落實(shí)，加快信息化步伐，強化管理措施，嚴肅紀律要求，規范運作程序，使各項工作進(jìn)一步走向規范化、制度化、信息化軌道，全面提高我社各項工作的管理水平和效率；強化工作創(chuàng )新。堅持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新，針對發(fā)展中出現的新情況、新問(wèn)題，創(chuàng )新管理方法，破解工作難點(diǎn)，并在實(shí)踐中檢驗和完善各項制度，逐步建立一套可用、管用、實(shí)用的管理制度，不斷增強工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性。

　　3、廉政建設。

　　一是堅持教育抓重點(diǎn)人群、制度抓重點(diǎn)部位、監督抓重點(diǎn)環(huán)節的工作思路，從源頭上防治腐敗，促進(jìn)反腐倡廉工作常態(tài)化運行。

　　二是對風(fēng)險等級崗位人員定期進(jìn)行遵章守廉情況的檢查評價(jià)，完善處置考核辦法，深化定期廉潔約談工作機制，嚴格按照“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責任落到人”的要求，加強對涉險崗位人員教育管理、預警糾偏和跟蹤監控工作。

　　4、多管齊下，打造營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)隊伍。

　　強化對營(yíng)銷(xiāo)人員和營(yíng)銷(xiāo)骨干的培訓，制定符合新形勢的人才培訓計劃，加大培訓力度、改進(jìn)培訓方式、提高培訓質(zhì)量上下功夫，爭取利用一年的時(shí)間對我社現有的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行輪訓，同時(shí)對我社急需的短缺專(zhuān)業(yè)，選送一批骨干進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。

　　信用社主任年終工作總結 2

　　一年來(lái)，在聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，針對本人自身?yè)�任信用社主任，主要做好信貸管理工作，具體有以下幾方面：

　　一是提高信貸人員綜合素質(zhì)，有效規避信貸風(fēng)險。要防范和化解不良貸款，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，特別是需要一支高素質(zhì)的信貸管理隊伍。

　　1、強化信貸人員的職業(yè)道德教育，提高信貸人員的責任心和事業(yè)心，使防范信貸資產(chǎn)風(fēng)險成為信貸人員的自覺(jué)行動(dòng)，從而達到防范信貸管理人員道德風(fēng)險的目的。

　　2、加強對信貸人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。信貸管理人員需要具備和掌握多種知識，不僅要精通信貸業(yè)務(wù)，熟識貸款操作規程，還需要掌握企業(yè)的財務(wù)知識等，現有的信貸人員業(yè)務(wù)素質(zhì)遠遠不能適應業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，應利用多種方式，對信貸人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓并考試，防范信貸管理人員的能力差帶來(lái)的風(fēng)險。

　　3、敦促信貸人員必須及時(shí)掌握各項法律法規，特別是一些與信貸資產(chǎn)質(zhì)量密切相關(guān)的基本法規，如商業(yè)銀行法、貸款通則、擔保法、破產(chǎn)法以及民事訴訟法等。掌握并運用法律武器，這是時(shí)代對信貸人員提出的迫切要求。

　　二是結合實(shí)際情況制定出有獎?dòng)辛P、權責對等的管理機制。根據信用社的實(shí)際情況，在征得聯(lián)社同意的前提下，對信用社信貸人員適時(shí)推出了三包一掛的管理機制，從利息收入中拿出適當比例作為信貸人員的收入提成，這樣一來(lái)明顯加大了對放貸、收貸、收息有功人員的獎勵和表彰力度，拉大信貸人員的收入差距，提高信貸人員工作積極性。同時(shí)，明確責任貸款警戒點(diǎn)，當信貸人員責任貸款中不良貸款超過(guò)一定數額時(shí)，堅決從信貸崗位甚至負責人崗位上換下來(lái)，防止因個(gè)人原因導致貸款質(zhì)量的繼續惡化和不良貸款的繼續增加。通過(guò)一年的實(shí)踐，取得了預期的效果，全社不良貸款比年初下降了52萬(wàn)元，貸款收息收回率首次達到100%，各位信貸人員年收入比普通員工高出5000元左右，可以說(shuō)集體個(gè)人的雙贏(yíng)。

　　三是明確各環(huán)節、各崗位的信貸責任，防止責任懸空和不切實(shí)際的'集中。每筆貸款，尤其是大額貸款，明確調查人員、二級決策機構成員、以及貸后管理人員的責任比例，既杜絕將責任集中于調查人員一身的不切實(shí)際的做法，又防止“集體清收”的形式主義現象，真正使貸款責任有著(zhù)落，保證各崗位、各環(huán)節人員能恪盡職守，各負其責。非信貸崗位人員不具有信貸管理的相關(guān)業(yè)務(wù)技能，不宜作為貸款責任人。對內部職工介紹、擔保、甚至本人承貸的貸款與其他貸款一視同仁，嚴格按照規定進(jìn)行審查，清收責任應也由信貸崗位人員承擔。

　　四是對信貸人員加強合理的激勵和規范他們的工作過(guò)程。保持信貸人員隊伍的相對穩定，使他們有足夠的時(shí)間熟悉各種情況，并對信貸人員要提供通暢的溝通渠道，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議。

　　五是對信貸人員的工作過(guò)程進(jìn)行控制，重點(diǎn)在于使信貸人員的工作過(guò)程規范化、有序化，完善借款合同的各項要素，使之合法合規，杜絕信貸過(guò)程中的吃、拿、卡、要等現象。培訓有的放矢，除通常對信貸人員進(jìn)行法律、法規宣講外，信用社更分別針對不同的情況進(jìn)行專(zhuān)門(mén)學(xué)習，通過(guò)培訓，有效提高信貸人員的工作技能和對農村信用社的各項管理規定的理解與認同，以及對信用社的忠誠，增強他們的信心。分類(lèi)激勵，優(yōu)勝劣汰。對信貸人員的激勵，不搞“一刀切”，而是針對實(shí)際情況，制定出相應的激勵辦法，營(yíng)造一種你追我趕的競爭氛圍。凡是不能勝任信貸工作或不能完成工作任務(wù)的，實(shí)行末位淘汰制，調離信貸崗位。

　　六是嚴把貸款投向關(guān)：放貸不濫。要求信貸人員“必須將每一筆貸款投放準確”作為信貸工作的一項準則。因此，我將經(jīng)營(yíng)方向定位為：立足“三農”，服務(wù)城鄉，充當杠桿，實(shí)現“雙贏(yíng)”。推行農戶(hù)小額信貸；著(zhù)力支持農村經(jīng)濟結構調整。

　　七是嚴把制度執行關(guān)。在實(shí)際工作當中，嚴格執行“貸前調查”和“貸后回訪(fǎng)”制度。每個(gè)季度我均對貸款戶(hù)的貸款運作情況進(jìn)行抽查回訪(fǎng)一次，次次都形成紀錄。通過(guò)貸后回訪(fǎng)，使自身對全社的貸款情況了如指掌，并適時(shí)提前收回有風(fēng)險貸款。

　　八是處理好“三個(gè)關(guān)系”：

　　1、信貸風(fēng)險與資產(chǎn)運用的關(guān)系。信用社貸款業(yè)務(wù)的收益來(lái)自資金成本和貸款利息的差額，因此我將處理好信用社信貸風(fēng)險與資產(chǎn)運用的關(guān)系作為重來(lái)抓。

　　2、貸款營(yíng)銷(xiāo)與嚴格管理關(guān)系。當前在加大有效信貸投入時(shí)，嚴格控制新的不良貸款發(fā)生。把握好貸款投入，并用準用好信貸增量，杜絕違規發(fā)放貸款、“壘大戶(hù)”的現象，堵住不良貸款發(fā)生的源頭。并認真落實(shí)貸款“三查”制度，強化信貸監督與管理，嚴格貸款審批制度和操作程序，規范信貸行為。同時(shí)，要求各位信貸人員根據“三農”的特點(diǎn)和企業(yè)、農戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要，合理確定貸款期限，不得任意延長(cháng)或縮短，真實(shí)反映貸款占用形態(tài)。

　　3、責任追究與激勵政策的關(guān)系。建立合理的激勵約束機制，對造成貸款損失的應給予處罰，對正確決策帶來(lái)良好經(jīng)濟效果的給予獎勵。有效改善在信貸管理中對信貸員只罰不獎、重罰輕獎的考核辦法，調動(dòng)信貸員發(fā)放、管理、收回貸款的積極性。

　　信用社主任年終工作總結 3

　　隨著(zhù)改革的春風(fēng)，農村信用社開(kāi)啟了嶄新的一頁(yè)。對農村信用社的發(fā)展而言，希望與困難同在、機遇與挑戰并存。信用社要穩健發(fā)展，適應當前新形勢，基層信用社“當家人”的素質(zhì)、責任心、心態(tài)尤為重要，對一個(gè)信用社的發(fā)展壯大具有重要的影響。

　　一、信用社主任要樹(shù)立經(jīng)營(yíng)意識

　　效益是信用社生存和發(fā)展的基礎，是實(shí)力、形象、聲譽(yù)的象征。作為一名信用社的班長(cháng)必須清醒的認識到如果信用社不具備一定的盈利水平，就會(huì )弱化市場(chǎng)的競爭力，影響自身的生存和發(fā)展，會(huì )消弱防范化解自身風(fēng)險的能力，會(huì )使增資擴股工作缺少動(dòng)力，影響社員入股的積極性，不利于信用社調整信貸結構，更好的為“三農”服務(wù)，也不利于信用社加強經(jīng)營(yíng)管理。因此，信用社主任必須牢固樹(shù)立“效益興社”“的意識，處處、時(shí)時(shí)、事事講求效益。只有這樣，才能多方面增收節支，使信用社沿著(zhù)健康穩定發(fā)展的軌道運行。

　　二、信用社主任要確立兩個(gè)觀(guān)念

　　作為主任，首先要有開(kāi)拓創(chuàng )新的觀(guān)念，適應新的形勢，熟悉新的業(yè)務(wù)，牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識，時(shí)間意識，績(jì)效意識，風(fēng)險意識和信用意識，大力拓展中間業(yè)務(wù)，拓寬服務(wù)范圍，走綜合化多功能的路子，為企業(yè)和農戶(hù)提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其次，要確立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀(guān)念。金融業(yè)是服務(wù)行業(yè)，競爭的焦點(diǎn)就是服務(wù)。信用社要提高服務(wù)品位、檔次。

　　一要強化服務(wù)意識，牢固樹(shù)立“客戶(hù)第一，服務(wù)第一，信譽(yù)第一”的觀(guān)念。

　　二要健全服務(wù)體系，如電話(huà)銀行、ATM機，建立多功能的代辦站。

　　三要創(chuàng )新服務(wù)手段，參加全國特約匯兌，開(kāi)通省轄范圍內的儲蓄通存通兌業(yè)務(wù)等；

　　四要完善服務(wù)設施；

　　五要改進(jìn)服務(wù)方式，變被動(dòng)為主動(dòng)，變模糊為透明；

　　六要美化服務(wù)環(huán)境，作到門(mén)面寬敞，裝潢高雅。

　　三、作為一名信用社主任要具備三種能力

　　首先，要具有較好的心理品質(zhì)，有強烈的事業(yè)心、責任心。要具有開(kāi)拓創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的精神，能吃苦耐勞，高度負責，認真抓好本社的經(jīng)營(yíng)和管理工作；要具有敏捷的思維和應變能力，面對市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭的大潮，審時(shí)度勢，排除干擾，保證信用社各項業(yè)務(wù)的'順利開(kāi)展；要具有管理者的氣質(zhì)，善于觀(guān)察分析問(wèn)題，善于積聚別人的智慧，善于冷靜的處理問(wèn)題，而不計較個(gè)人的恩怨得失。

　　其次，要具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉國家的經(jīng)濟，金融政策及金融法律法規。信用社主任既要增強知法，守法，依法合規經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性，又要依法維護信用社自身的合法權益。要熟悉金融理論和信用社的業(yè)務(wù)知識，各項操作規程，具有較好的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)和組織領(lǐng)導能力，做到懂會(huì )計能查帳，懂統計能分析，懂法律會(huì )管理，懂微機能應用，懂寫(xiě)作能綜合。

　　再次，要具備較高的經(jīng)營(yíng)管理能力。信用社主任必須提高經(jīng)營(yíng)管理水平，及時(shí)掌握信息，分析行情，按照市場(chǎng)經(jīng)濟的客觀(guān)規律把握信貸的投向，決定資金的運用途徑。在內部管理上，要按照資產(chǎn)負債比例管理的要求，不斷優(yōu)化資產(chǎn)負債比例結構，實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)。要增收節支，開(kāi)源節流，減少非盈利性資產(chǎn)的占用，提高資金運用率。要不斷完善崗位責任制，充分挖掘內部潛力，要不斷完善內部機制，加強崗位監督與制約，確保不出任何事故。要建立健全經(jīng)營(yíng)目標責任制和考核激勵機制，長(cháng)計劃，短安排，使本社的各項工作規范化、制度化、條理化。只有這樣才能在提高社會(huì )效益的同時(shí)，不斷提高自身的經(jīng)營(yíng)效益，在金融競爭中立于不敗之地。

　　四、作為信用社主任要正確處理好四個(gè)“關(guān)系”

　　信用社主任是一個(gè)管人管錢(qián)管事的操心官，責任大，“上邊千條線(xiàn)，下邊一根針”，方方面面都重要，忽視哪個(gè)也不行，上下左右都得兼顧。因此，在平時(shí)工作中，要注意處理好四個(gè)方面的關(guān)系。一要處理好與駐地政府的關(guān)系；二要處理好與聯(lián)社的關(guān)系；三要處理好與企業(yè)單位客戶(hù)的關(guān)系；四要處理好與鎮直單位的關(guān)系，如財政、稅務(wù)、工商、人行等職能部門(mén)，經(jīng)常與他們溝通和匯報工作，征得他們對信用社工作理解和支持，消除不必要的隔閡和麻煩，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。

　　五、作為信用社主任要做好五個(gè)結合

　　一要進(jìn)行思想教育與組織有益的活動(dòng)相結合。信用社主任要把握好職工的思想脈搏，不拘形式，不定場(chǎng)合，因人而異的進(jìn)行談心，開(kāi)展雙向交流，要針對年輕人的特點(diǎn)發(fā)揮“五小建設”的作用，經(jīng)常性的舉辦健康有益的活動(dòng)，陶冶職工的情操，增強職工的向心力，凝聚力。

　　二要弘揚先進(jìn)與適度批評相結合。對待職工要一分為二，實(shí)事求是，正確看待功過(guò)長(cháng)短，善于發(fā)揮個(gè)人的長(cháng)處，挖掘其潛能，調動(dòng)工作積極性。一方面要大力弘揚先進(jìn)，樹(shù)正氣，樹(shù)典型，另一方面對后進(jìn)在職工談話(huà)中有針對性的指出缺點(diǎn)和錯誤，使其盡快克服并不斷總結提高。

　　三要關(guān)心人與理解人相結合。對職工的實(shí)際困難要關(guān)心，盡可能的幫助解決。對職工的缺點(diǎn)和錯誤已經(jīng)認識并改正的要給予理解，一有進(jìn)步要及時(shí)鼓勵，感召有錯誤和缺點(diǎn)的職工。

　　四要尊重人與理解人相結合。每個(gè)職工都有自尊心和上進(jìn)心，所以主任在批評職工的缺點(diǎn)，在堅持原則的基礎上要講究方式方法，切不可諷刺、挖苦、揭老底，要使受批評者樂(lè )意接受，口服心服。

　　五要會(huì )議教育與個(gè)別談心相結合。職工存在的共性問(wèn)題要在會(huì )議上解決，個(gè)性問(wèn)題最好通過(guò)個(gè)別談心解決。只有這樣，才能密切主任與職工的關(guān)系，融洽相互間的感情，使大家心往一處想，勁往一處使，全心全意的開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。

　　六、作為信用社主任要堅持六個(gè)帶頭

　　一要帶頭勤學(xué)習，提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二要帶頭樹(shù)立全局觀(guān)念，正確處理好集體與個(gè)人利益的關(guān)系。

　　三要帶頭遵章守紀，與職工一視同仁，不要把自己凌駕于政策、原則、制度之上。

　　四要帶頭開(kāi)展各項工作，如打掃衛生，值班守庫等，時(shí)刻當好排頭兵。

　　五要帶頭廉潔奉公，嚴于律己，潔身自好。

　　六要帶頭勇挑重擔，主任既是指揮者又是執行者，以身作則帶頭做好各項工作。只有這樣，才能達到“不令而行”，才能促進(jìn)信用社各項業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展。

　　信用社主任年終工作總結 4

　　隨著(zhù)農村金融體制改革的不斷深化和市、區聯(lián)社人事制度的改革，我由xx信用社調入xx信用社，近一年來(lái)，我積極配合社主任大膽工作，堅持依法制社、健全制度、從嚴管理、穩健經(jīng)營(yíng)的工作思路，當好領(lǐng)導的參謀，為實(shí)現健康、穩定的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。

　　一、虛心學(xué)習不斷充實(shí)自己

　　隨著(zhù)金融業(yè)的不斷發(fā)展，金融管理手段的不斷更新，我感到僅憑過(guò)去的一些工作經(jīng)驗和自己學(xué)到的書(shū)本知識，遠不能適應目前工作的需要。要成為一名合格的管理人員，務(wù)必虛心學(xué)習，不斷更新知識，提高自己的理論水平。為此，一年來(lái)，我較系統地學(xué)習了《商業(yè)銀行法》、《票據法》、《擔保法》等法律法規，認真學(xué)習了《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》、《銀行新開(kāi)業(yè)務(wù)》等，從而拓寬了知識面，開(kāi)闊了視野，政策理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了良好的基礎。

　　二、嚴于律己，努力做到率先垂范

　　作為一名黨員、副主任，要想干好本職工作，首先的問(wèn)題是加強自身修養，加強黨性鍛煉。一年來(lái)，我積極參加上級行、社組織開(kāi)展的'各項活動(dòng)，自覺(jué)遵守黨的政治紀律和金融法規，在班子中講大局、講原則、講團結，力求做到反映群眾意見(jiàn)直言不諱，堅持正確意見(jiàn)直抒己見(jiàn)，帶給決策依據真實(shí)可靠，處理辣手問(wèn)題不徇情顧面，執行領(lǐng)導決定不折不扣。在工作中任勞任怨，勤懇務(wù)實(shí)，當好職工的表率。在生活中，誠懇待人，注重關(guān)心他人生活和工作，當好職工的參謀。

　　三、求真務(wù)實(shí)，恪盡職守，較好地完成了工作任務(wù)

　　一年以來(lái)，我無(wú)論是在大托信用社，還是在沙湖信用社，都盡最大努力做好份內的工作。我奉行的宗旨是：不圖轟轟烈烈，只求扎扎實(shí)實(shí)；不為創(chuàng )造經(jīng)驗，而求卓有成效；不求盡如人意，但求無(wú)愧于心。

　　剛調入沙湖信用社，應對陌生的環(huán)境，我的思想壓力比較大，員工們也存在著(zhù)觀(guān)望心理。為了不辜負區聯(lián)社領(lǐng)導的厚望，我及時(shí)調整心態(tài)，與沙湖社新領(lǐng)導班子成員精誠團結、協(xié)調運作。

　　我們首先從各項制度入手，對過(guò)去的制度辦法進(jìn)行分類(lèi)清理，制定出《沙湖信用社工作目標和崗位考核辦法》，明確指導思想、考核任務(wù)、工作重點(diǎn)和崗位考核目的，與員工簽定“四防一�！甭氊煏�(shū)和“崗位考核”職責書(shū)，落實(shí)各線(xiàn)分管工作目標，從“精神禮貌建設”和“物質(zhì)禮貌建設”兩個(gè)方面提出規范做法的標準，構成適應新形式下的內控制度框架，為信用社有法可依、處理有據、消除風(fēng)險、合理經(jīng)營(yíng)、穩健發(fā)展創(chuàng )造出有利條件。

　　其次，改革分配制度，激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力。上半年，組織對轄內信用網(wǎng)點(diǎn)負責人和重要崗位負責人實(shí)行了崗位競聘上崗，競聘率達100%，極大地激發(fā)了職工的工作積極性。同時(shí)，根據農村信用社員工工資分配制度改革精神，依據我社特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，突出績(jì)效掛鉤和等級分配管理，在全社實(shí)行績(jì)效掛鉤分配機制。

　　三是勤經(jīng)營(yíng)細算帳。今年以來(lái)，我狠抓了財務(wù)方面的管理，提出了“增收節支，勤儉辦社”的口號。一方面加大收息力度，加強內外勤的協(xié)調配合，對內外勤進(jìn)行了明確的分工，做到內勤把關(guān)，外勤催收，各負其責，互相配合，今年正常貸款收息率達98%，大大提高了經(jīng)營(yíng)效益，綜合效益也有了大幅度的提高；嚴格財務(wù)管理，嚴控費用開(kāi)支。今年以來(lái)，根據聯(lián)社費用捆綁制度，我有效地控制了費用開(kāi)支，為到達經(jīng)濟和經(jīng)營(yíng)效益兩者和諧的統一，把錢(qián)用在刀刃上，去除不必要的開(kāi)支，全年費用主要用于業(yè)務(wù)發(fā)展、日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和職工工資上，嚴格執行費用“三簽”和大額費用報批制度，做到每一筆費用都經(jīng)過(guò)嚴格的審查，不留疑問(wèn)。同時(shí)根據區聯(lián)社目標考核辦法，做到以業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心，以利潤為目標，明確重點(diǎn)考核利潤、收息、費用、付息指標，從而使財務(wù)管理納入正常軌道。

　　四是，狠抓職工兩個(gè)素質(zhì)教育，為信用社業(yè)務(wù)發(fā)展推波助瀾。一年來(lái)，我組織開(kāi)展多種形式的政治思想教育和理論知識學(xué)習，將政治思想教育始終貫穿于業(yè)務(wù)工作的中心，全年組織了四次賽帳和兩次業(yè)務(wù)技術(shù)比武，大大提高了職工的業(yè)務(wù)潛力和技術(shù)基本功。同時(shí)還用心開(kāi)展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)，增強了職工的向心力和凝聚力，也增加了職工的工作積極性。

　　一年以來(lái)，我雖然做了一些工作，取得了必須的成績(jì)，但這主要靠上級聯(lián)社的正確領(lǐng)導和同志們的支持和幫忙。在今后的工作中，我將一如既往地加強學(xué)習，不斷加強自身修養，嚴于律己、寬以待人、克己奉公、恪盡職守，為農信社的興旺發(fā)達做出自己應有的貢獻。

　　信用社主任年終工作總結 5

　　一年來(lái)，我憑借自己的刻苦努力，很快成為信用社的一名多面手，得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。20xx年走上了領(lǐng)導崗位，擔任xx信用社主任。在我的帶領(lǐng)下，xx信用社成為xx的一面鮮明旗幟�，F對一年來(lái)完成的工作總結如下。

　　一、率先垂范，無(wú)私奉獻

　　一年來(lái)，我始終堅持穩扎穩打的工作作風(fēng)，每一筆貸款嚴格按照貸款操作程序發(fā)放，對于各種人情貸款違規貸款都能斷然拒絕。在工作中，我能能做到勤政廉政，生活上同樣能做到不為名利折腰。有時(shí)受過(guò)我幫助的客戶(hù)賺了錢(qián)會(huì )經(jīng)常以各種理由拿錢(qián)拿物感謝，但每次都會(huì )被我婉言謝絕，有時(shí)礙于情面收下后，也會(huì )拿回信用社沖減客戶(hù)利息。我不僅這樣嚴格要求自己，也經(jīng)常告誡員工思想要過(guò)硬，工作要扎實(shí)。在我的帶動(dòng)下，xx信用社形成了一種團結向上，比成績(jì)、比貢獻的良好氛圍。

　　二、勤奮學(xué)習，做知識型員工

　　我深知如今是知識時(shí)代，沒(méi)有知識在將來(lái)將會(huì )無(wú)立足之地，為此，我始終堅持學(xué)習不放松，認真自覺(jué)地學(xué)，忙里偷閑的學(xué)。我系統地學(xué)習了xx等相關(guān)業(yè)務(wù)知識及法律法規，同時(shí)將政治理論學(xué)習作為必修課，在爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)中，我較為系統深入地學(xué)習了xx等業(yè)務(wù)報刊，從中學(xué)到了不少對工作有幫助的東西。

　　我堅持自學(xué)成才，不但取得金融專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，又通過(guò)參加全國經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得了經(jīng)濟師資格，并取得了職稱(chēng)英語(yǔ)和計算機的合格證書(shū)，使自己成為理論基礎扎實(shí)，知識結構豐滿(mǎn)的學(xué)習型復合人才。業(yè)務(wù)方面我是一名多面手，不管是在基層社做信貸外勤，還是在聯(lián)社從事信貸管理、人事管理等工作，都能迅速進(jìn)入角色，真正做到干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，扎扎實(shí)實(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，深得單位領(lǐng)導和同志們的'好評和認可。

　　三、抓隊伍建設，促進(jìn)和諧

　　提高員工素質(zhì)，增強員工凝聚力，建立行之有效的制度是信用社各項業(yè)務(wù)穩健發(fā)展的關(guān)鍵。一年來(lái)，我從抓員工隊伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，帶領(lǐng)大家不斷學(xué)習金融方針政策和信用社業(yè)務(wù)知識。組織員工開(kāi)展了學(xué)習教育整頓活動(dòng)，學(xué)習金融法律、學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，要求會(huì )計、出納、信貸、管理等各個(gè)崗位的員工都能熟練掌握專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，還制定完善了信用社各項管理制度，用制度規范員工行為，增強了員工執行制度的自覺(jué)性。

　　我對待職工不管是工作上還是生活上都十分關(guān)心，每一名員工的生日我都記得，并且會(huì )在這位員工生日那天送上生日蛋糕表示祝賀。我還在員工中開(kāi)展了“五提倡”，即：提倡扎實(shí)苦干、無(wú)私奉獻精神；提倡知難而進(jìn)、堅韌不撥精神；提倡務(wù)實(shí)創(chuàng )新、團結奮進(jìn)精神；提倡艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)精神；提倡勇于開(kāi)拓、爭先創(chuàng )優(yōu)精神。開(kāi)展了立足農村、服務(wù)農民、我為信用社發(fā)展做貢獻的大討論，提高了凝聚力，調動(dòng)了積極性，為做好信用社各項工作奠定了基礎。

　　為了自己執著(zhù)追求的xx信用社事業(yè)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，我不說(shuō)累，有時(shí)得不到親人的理解，我不言悔，在事業(yè)與家庭的天平上，我的砝碼更傾向于前者，為了xx信用社這個(gè)大家，我時(shí)常放棄與家人的團聚。我為自己忠愛(ài)的xx信用社事業(yè)付出，我無(wú)怨無(wú)悔。我要以實(shí)際行動(dòng)實(shí)現在平凡中孕育偉大，努力成為全社員工的楷模。

　　信用社主任年終工作總結 6

　　20xx年，我帶領(lǐng)始xx信用社全體員工，心往一處想，勁往一處使，苦干加巧干，盡職盡責，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心，發(fā)展為第一要務(wù)，服務(wù)三農為己任，以規范管理為基礎，以從嚴治社為保障，以增效為目標，較圓滿(mǎn)地完成了組織交給的各項目標任務(wù)，現將一年來(lái)的思想工作情況進(jìn)行總結。

　　一、堅持學(xué)習，不斷充實(shí)自己

　　作為一名基層管理人員必須虛心學(xué)習，不斷更新知識，提高自己的理論水平和駕馭全局的能力。因此，一年來(lái)，我較系統的認真學(xué)習了xx等法律法規，認真學(xué)習了xx等業(yè)務(wù)新知識，從而拓寬了知識面，開(kāi)闊了視野，政治理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎。

　　二、嚴于律己，率先垂范

　　我自覺(jué)遵守政治紀律和金融法律、法規，在班子中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重，做好全體的表率。

　　三、強化存款營(yíng)銷(xiāo)，提高了競爭能力

　　“存款是立社之本、效益之源”，我深知存款的重要性，并始終將籌資工作作為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的基礎工作來(lái)抓，確立了“全員攬存，鞏固農村，滲透城鎮，輔射周邊，激勵促進(jìn)，擴大總額”的籌資工作整體思路，主動(dòng)出擊、積極攻關(guān)。

　　及早籌劃、狠抓落實(shí)。為不務(wù)時(shí)機抓好組織資金工作，全年各項經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)下達后，我及早籌劃，分解任務(wù)，制定措施，狠抓落實(shí)；組織人員上門(mén)做好存款大戶(hù)的`吸儲攬存工作，建立了較為穩定的客戶(hù)群。強化人員素質(zhì)教育，提升了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，贏(yíng)得了社會(huì )各界的信任和支持。抓好xx卡的發(fā)行工作，除及時(shí)組織人員對xx卡進(jìn)行宣傳和動(dòng)員，逐崗位下達任務(wù)外，還抓好外出務(wù)工人員、大中專(zhuān)學(xué)生、個(gè)體工商戶(hù)的發(fā)卡工作。

　　四、加大支持三農力度，提高了服務(wù)水平

　　滿(mǎn)足農戶(hù)種養業(yè)的資金需求，發(fā)放種養業(yè)貸款。在春耕、夏收、秋收秋種時(shí)節，積極籌集，備足資金，不誤農時(shí)，積極投放小額貸款。對種養大戶(hù)，定期安排客戶(hù)經(jīng)理了解情況，服務(wù)上門(mén)。支持信譽(yù)好，效益高的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的發(fā)展。對信譽(yù)好、效益好的個(gè)體工商戶(hù)季節性資金需求，在充分調查、完善手續的情況下，適時(shí)發(fā)放。增強創(chuàng )新意識，提高服務(wù)水平。在著(zhù)力授信貸款和農戶(hù)聯(lián)保貸款二大品牌的同時(shí)，積極探索其他的貸款品種，切實(shí)解決農民貸款難，難貸款的實(shí)際問(wèn)題。

　　信用社主任年終工作總結 7

　　過(guò)去的一年，在聯(lián)社正確領(lǐng)導下，在同志們的幫助、支持下，認真學(xué)習黨的方針、路線(xiàn)和政策及金融法規等，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能有了較大的提高，在工作中能?chē)栏駡绦懈黜椧幷轮贫�，堅持原則，一絲不茍，能夠保質(zhì)保量的完成各項任務(wù)，回顧一年來(lái)的工作，現將工作總結如下，敬請各位同事及領(lǐng)導提供寶貴意見(jiàn)。

　　一、加強學(xué)習，提高政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能。

　　為提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，迅速適應新時(shí)期金融工作的'需要，我積極組織員工參加聯(lián)社及社內組織的各種學(xué)習，并堅持經(jīng)常不斷的自學(xué)，提高我社整體的政治思想覺(jué)悟和干事創(chuàng )業(yè)的責任感和事業(yè)心。在實(shí)際工作中嚴格要求自己，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，對待同志以誠相見(jiàn)，共同搞好工作，在堅持經(jīng)常不斷學(xué)習政治的同時(shí)，我社員工還始終不忘加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，對實(shí)際工作中出現的疑難問(wèn)題虛心求教，不恥下問(wèn)，隨著(zhù)政治營(yíng)養和業(yè)務(wù)營(yíng)養的不斷豐富，從而大大提高了自己的思想覺(jué)悟和工作能力，有力地推動(dòng)了各項工作順利開(kāi)展。

　　二、大力組織存款，增強資金實(shí)力。

　　大家都知道：存款是信用社生存和發(fā)展的基礎，也是支農資金的重要來(lái)源，只有大力組織資金，才能提高支農實(shí)力和社會(huì )信譽(yù)度：

　　一是帶領(lǐng)員工經(jīng)常服務(wù)上門(mén)，儲戶(hù)無(wú)論金額大小，路途遠近，只要儲戶(hù)說(shuō)一聲，我們都以最快的速度為其辦理業(yè)務(wù)。

　　二是構建攬網(wǎng)絡(luò )，充分利用同學(xué)朋友、親戚鄰居的輻射面，通過(guò)多種形式開(kāi)辟儲源，一人干信合，全家齊幫忙，全家人都變成了業(yè)余攬儲員。

　　三是做到腿勤、嘴勤，經(jīng)常奔波于村鎮之間，凡是認識的單位或個(gè)人，一聽(tīng)說(shuō)手里有寬裕的資金，我們都會(huì )去做工作，當信用社的宣傳員，把農村信用社的服務(wù)宗旨、優(yōu)惠政策宣傳到千家萬(wàn)戶(hù)。帶領(lǐng)全社齊動(dòng)員，不僅要求自己以身作則，同時(shí)要求員工做到以上幾點(diǎn)，加強對員工進(jìn)行教育，通過(guò)大家的共同全社努力全年實(shí)現各項存款凈增x萬(wàn)元，增長(cháng)32%，極好地完成縣聯(lián)社下達的任務(wù)。

　　信用社主任年終工作總結 8

　　今年以來(lái)，我在聯(lián)社、社領(lǐng)導得正確領(lǐng)導下，在同志們的幫忙、支持下，認真學(xué)習黨的最新方針、路線(xiàn)和政策及金融法規等，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能有了較大得增加，在工作中能?chē)栏駡绦懈黜椧幷轮贫�，堅持原則，一絲不茍，能夠保質(zhì)保量得完成各項任務(wù)，回顧一年來(lái)得工作，向領(lǐng)導和同志門(mén)匯報如下：

　　一、加強學(xué)習，增加政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能

　　為增加政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，迅速適應新時(shí)期金融工作得需要，我積極參加聯(lián)社及社內組織得各種學(xué)習，并堅持經(jīng)常不斷得自學(xué)，特別是在今年開(kāi)展得”鎮平現象”大討論活動(dòng)中，認真學(xué)習，記好筆記，寫(xiě)好心得，作好總結，增加我得政治思想覺(jué)悟和干事創(chuàng )業(yè)得職責感和事業(yè)心。再實(shí)際工作中嚴格要求自我，努力作到大事講原則，小事講風(fēng)格，對待同志以誠相見(jiàn)，共同搞好工作，再堅持經(jīng)常不斷學(xué)習政治得同時(shí)，我還始終不忘加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，對實(shí)際工作中出現得疑難問(wèn)題我虛心求教，不恥下問(wèn)，向身邊的同事們學(xué)習，并能夠經(jīng)常找一些新形勢下的.農村信用社雜志、書(shū)籍進(jìn)行不懈鉆研學(xué)習，隨這政治營(yíng)養和業(yè)務(wù)營(yíng)養得不斷豐富，從而大大增加了自我的思想覺(jué)悟和工作能力，有力地推動(dòng)了各項工作順利開(kāi)展。

　　二、大力組織存款，提升信用社形象

　　大家都明白：存款是信用社生存和發(fā)展得基礎，也是支農資金得重要來(lái)源，僅有大力組織資金，才能增加支農實(shí)力和社會(huì )信譽(yù)度，我一是經(jīng)常服務(wù)上門(mén)，儲戶(hù)無(wú)論金額大小，路途遠近，只要儲戶(hù)講一聲，我都以最快得速度為其辦理業(yè)務(wù)；二是構建攬網(wǎng)絡(luò )，充分利用同學(xué)朋友、親戚鄰居得輻射面，經(jīng)過(guò)多種形式開(kāi)辟儲源，一人干信合，全家齊幫忙，全家人都變成了業(yè)余攬儲員，三是作到腿勤、嘴勤，經(jīng)常奔波與村鎮之間，凡是認識得單位或個(gè)人，1聽(tīng)講手里有寬裕得資金，我都會(huì )去作工作，當信用社得宣傳員，把農村信用社得服務(wù)宗旨、優(yōu)惠政策宣傳到千家萬(wàn)戶(hù)。再今年開(kāi)展得儲蓄競賽活動(dòng)中，攬儲20萬(wàn)元，占任務(wù)10萬(wàn)元的200%。

　　三、加大盤(pán)活力度，增加信貸資產(chǎn)質(zhì)量

　　盤(pán)活不良貸款是我門(mén)今年工作得重點(diǎn)，同時(shí)也是難點(diǎn)，近幾年，貸戶(hù)得法律意識淡薄，還貸意識差，賴(lài)債思想嚴重，盤(pán)活資金也成了我門(mén)工作得老大難。我利用各種政策，作好貸戶(hù)得思想工作，我想：僅有貸戶(hù)思想通了，觀(guān)念轉變了，認識增加了，還款積極性也就增加了，為了方便收貸收息，我整理了一本貸戶(hù)情景記錄，對每個(gè)貸戶(hù)得家庭情景、經(jīng)濟狀況、鄰里關(guān)系都記得一清二楚，我經(jīng)常深入貸戶(hù)和有關(guān)當事人家中作思想工作，宣傳政策法規，曉之以理，動(dòng)之以情得去盤(pán)活貸款，今年盤(pán)活不良貸款120萬(wàn)元，超額完成了任務(wù)。

　　再今年開(kāi)展得不良貸款”雙降”活動(dòng)中，我按照社里得部署，和x為一個(gè)盤(pán)活小組，當時(shí)正值秋收時(shí)節，為了盤(pán)活這部分貸款，使我社得不良貸款比率盡快降下來(lái)，我和天祥起早貪黑，打時(shí)間差，利用三餐吃飯時(shí)間到貸戶(hù)家中收貸，我門(mén)發(fā)揚不怕困難，一往無(wú)前，頑強拼搏，連續作戰得作風(fēng)，采取早堵晚纏得作戰方式和政策攻心術(shù)，苦口婆心得講政策、講道理、講貸款不還對自我對社會(huì )得惡劣影響，迫使其還貸。僅九—十二月盤(pán)活不良貸款萬(wàn)元，不良貸款降低個(gè)百分點(diǎn)。

　　四、營(yíng)銷(xiāo)貸款，作好守信卡發(fā)放工作

　　今年八月份聯(lián)社推出了貸款守信卡業(yè)務(wù)，再營(yíng)銷(xiāo)守信卡工作中，我和所包三個(gè)村得村領(lǐng)導1起，認真對該村得農戶(hù)進(jìn)行調查、篩癬評定工作，對照信用戶(hù)評定條件和標準，嚴把質(zhì)量關(guān)，建立健全信用戶(hù)經(jīng)濟檔案，按守信卡貸款管理得要求，完善相應得擔保手續，為了保證評定質(zhì)量，我經(jīng)常奔波再農戶(hù)當中，搞農戶(hù)調查、建立經(jīng)濟檔案、信用戶(hù)得核查等工作，異常是我社再宋溝村召開(kāi)得首場(chǎng)發(fā)卡會(huì )放貸現場(chǎng)會(huì )后，樹(shù)立了農村信用社得很不錯形象，引起了村民得高度重視，都紛紛主動(dòng)申請辦理守信卡，至十二月，建立農戶(hù)經(jīng)濟檔案x份，辦理守信卡x份，發(fā)放守信卡貸款x筆，金額x萬(wàn)元。

　　五、服從領(lǐng)導，遵守紀律

　　沒(méi)有規矩不成方圓，我始終能夠遵守社里得各項規章制度，服從領(lǐng)導分配，遵守勞動(dòng)紀律，平時(shí)有事很少請假，堅持小病小事不請假，緊事大事提前歸，我常想，身為信合成員要情系”三農”，作到潔身自好，廉潔奉公，平時(shí)要管好自我得嘴和手，樹(shù)立很不錯得形象，決不能以權謀私，以貸謀私，嚴禁”不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現象。并能過(guò)好廉政關(guān)，拒收禮物多次，受到領(lǐng)導和同志門(mén)得好評。

　　經(jīng)過(guò)1年來(lái)得努力，我再工作中取得了必須得成績(jì)，但還存再這很大得差距和不足：

　　一是政治水平和業(yè)務(wù)技能還不能適應新形勢發(fā)展得需求。

　　二是深入所轄基層，扎扎實(shí)實(shí)工作得力度不夠。

　　三是開(kāi)拓積極，創(chuàng )新意識不足。

　　再新得一年里，我要加強政治和業(yè)務(wù)得不斷學(xué)習，團結同志，勇與創(chuàng )新，發(fā)揚成績(jì)，吸取教訓，向身邊得同志學(xué)習，取長(cháng)補短，增強工作能力，作一名合格得信合成員，為農村信用社得改革和發(fā)展作出更大得貢獻。

　　信用社主任年終工作總結 9

　　這一年來(lái)，在聯(lián)社、社領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們支持和幫助下，我認真學(xué)習了黨的方針、路線(xiàn)和政策及金融法規等，使得自己在政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能上都有了較大的提升，在工作中能?chē)栏駡绦懈黜椧幷轮贫�，堅持原則，一絲不茍，能夠保質(zhì)保量的完成聯(lián)社下達的各項任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作匯報如下：

　　一、加強學(xué)習，增加政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能。

　　為了增加員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，聯(lián)社時(shí)常開(kāi)展金融大講堂，業(yè)務(wù)技能培訓等各項學(xué)習，我積極參加聯(lián)社及社內組織的各種學(xué)習，并堅持經(jīng)常不斷的自學(xué)，深入學(xué)習貫徹共產(chǎn)黨的精神，認真學(xué)習，記好筆記，寫(xiě)好心得，作好總結，增加自己的政治思想覺(jué)悟和工作責任感和事業(yè)心。好在今后的實(shí)際工作中嚴格要求自己，努力作到大事講原則，小事講風(fēng)格，對待同志以誠相見(jiàn)，共同搞好工作，在實(shí)際工作中出現疑難問(wèn)題時(shí)，我虛心求教，不恥下問(wèn)，向身邊的同事學(xué)習，從而大大增進(jìn)自己的思想覺(jué)悟和工作能力，有力地推動(dòng)了各項工作順利開(kāi)展。

　　二、認真努力工作，提升信用社形象。

　　大家都知道，作為建陽(yáng)人民自己的銀行，身邊的銀行。群眾是信用社生存和發(fā)展的基礎，也是支農資金的重要來(lái)源，只有打好群眾基礎，才能增加支農實(shí)力和社會(huì )信譽(yù)度。

　　一是經(jīng)常服務(wù)上門(mén)，無(wú)論路途遠近，只要客戶(hù)講一聲，我都以最快的速度為其辦理業(yè)務(wù)解決問(wèn)題。

　　二是構建攬網(wǎng)絡(luò )，充分利用同學(xué)朋友、親戚鄰居的輻射面，通過(guò)多種形式開(kāi)辟客源。

　　三是作到腿勤、嘴勤，凡是認識的單位或個(gè)人，只要有營(yíng)銷(xiāo)的空間，我都會(huì )去作工作，當信用社的宣傳員，把農村信用社的`服務(wù)宗旨、優(yōu)惠政策宣傳到千家萬(wàn)戶(hù)。

　　三、營(yíng)銷(xiāo)為本，不忘初心。

　　今年計件績(jì)效薪酬改革持續深入推進(jìn)，多勞多得，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬成為常態(tài)，以此推動(dòng)大家積極主動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)信用社的優(yōu)勢產(chǎn)品。農e貸、普惠金融卡等深受廣大群眾歡迎，服務(wù)覆蓋三農各個(gè)群體。并注意向下延伸，實(shí)現行政村全覆蓋，為了拓展業(yè)務(wù)，我經(jīng)常奔波在大街小巷，努力宣傳營(yíng)銷(xiāo)收單業(yè)務(wù)，手機銀行，云閃付等業(yè)務(wù)。臨柜時(shí)，也時(shí)常觀(guān)察客戶(hù)，挖掘他們的需求，將培訓時(shí)學(xué)習的內容應用到實(shí)踐中，同時(shí)也不難忘記我們的初心，一切是為客戶(hù)提供便捷，讓他們享受更好的服務(wù)。

　　四、服從領(lǐng)導，遵守紀律。

　　沒(méi)有規矩不成方圓，我始終能夠遵守社里得各項規章制度，服從領(lǐng)導分配，遵守勞動(dòng)紀律，平時(shí)有事很少請假，堅持小病小事不請假，緊事大事提前歸，我常想，身為信合成員要情系”三農”，作到潔身自好，廉潔奉公，平時(shí)要管好自己得嘴和手，樹(shù)立很不錯得形象，決不能以權謀私，以貸謀私，嚴禁”不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現象。并能過(guò)好廉政關(guān)，拒收禮物多次，受到領(lǐng)導和同志門(mén)得好評。

　　經(jīng)過(guò)一年來(lái)得努力，我在工作中取得了一定得成績(jì)，但還存再這很大得差距和不足：

　　一是政治水平和業(yè)務(wù)技能還不能適應新形勢發(fā)展得需求。

　　二是深入所轄基層，扎扎實(shí)實(shí)工作得力度不夠。

　　三是開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )新意識不足。

　　在新得一年里，我要加強政治和業(yè)務(wù)得不斷學(xué)習，以打造“四好”銀行的企業(yè)愿景不斷提升的服務(wù)“匠心”為動(dòng)力，嚴格要求自己，團結同志，勇與創(chuàng )新，發(fā)揚成績(jì)，吸取教訓，力爭成為一名合格得信合成員，為農村信用社得改革和發(fā)展奉獻自己的力量和智慧。

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