單位作風(fēng)建設年終工作總結范文（通用14篇）
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，在經(jīng)過(guò)一年的努力后，我們終于可以說(shuō)自己在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，不如來(lái)個(gè)總結以對過(guò)去工作做個(gè)分析和借鑒。那么如何把一年一度的總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編為大家收集的單位作風(fēng)建設年終工作總結范文（通用14篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位作風(fēng)建設年終工作總結1
縣建設局按照州委、州人民政府關(guān)于加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設的決定和縣委辦、縣政府辦實(shí)施意見(jiàn)的要求，自20xx年11月27日起，啟動(dòng)了建設局系統干部職工加強機關(guān)作風(fēng)建設工作，至20xx年2月27日止，順利完成了六個(gè)階段工作，建設系統機關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉變，樹(shù)立了石屏建設事業(yè)新形象。
一、機關(guān)作風(fēng)建設的基本情況
結合實(shí)際，制定了《縣建設局加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》，確定建設系統和干部職工的機關(guān)作風(fēng)建設工作分六個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間為3個(gè)月。
(一)成立領(lǐng)導小組，確定參學(xué)對象
我局于11月28日成立了由局黨總支書(shū)記任組長(cháng)的縣建設局機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組，確保機關(guān)作風(fēng)建設工作的順利開(kāi)展。領(lǐng)導小組下設辦公室，由紀檢組長(cháng)兼任辦公室主任，切實(shí)加強領(lǐng)導建設系統內的機關(guān)作風(fēng)建設。局屬各單位相應成立了機關(guān)建設領(lǐng)導機構，成立機構7個(gè)，落實(shí)專(zhuān)門(mén)人員負責。建設局系統應參加機關(guān)作風(fēng)建設人數240人，實(shí)際參加人數240人。
(二)組織學(xué)習動(dòng)員，提高思想認識
領(lǐng)導小組于12月1日召開(kāi)了全局范圍內的機關(guān)作風(fēng)建設動(dòng)員大會(huì )，建設局總支書(shū)記主持會(huì )議。會(huì )上認真組織學(xué)習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實(shí)施意見(jiàn)》等文件，局長(cháng)作了機關(guān)作風(fēng)建設的總體動(dòng)員布置，進(jìn)一步強調了開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進(jìn)一步加強各部門(mén)的作風(fēng)建設，繼續學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想。并回顧了以往城市建設取得的成績(jì)，對將來(lái)的建設工作做出了美好展望，進(jìn)一步統一了建設系統機關(guān)干部職工的思想認識，提高了機關(guān)干部職工參與機關(guān)作風(fēng)建設的主動(dòng)性和積極性，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學(xué)習共8次，參學(xué)人員近330人次。
(三)對照州縣要求，查找存在問(wèn)題
圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實(shí)施意見(jiàn)，采取了發(fā)放征求意見(jiàn)表，召開(kāi)座談會(huì )，到基層征求干部職工意見(jiàn)等方式，查找了局機關(guān)作風(fēng)存在問(wèn)題。發(fā)放局屬單位縣建設局機關(guān)作風(fēng)建設征求意見(jiàn)表7份，發(fā)放鄉鎮征求意見(jiàn)表9份，均已收回。針對建設局機關(guān)征求到意見(jiàn)建議10條，經(jīng)整理歸類(lèi)共6條;班子5名領(lǐng)導征求到意見(jiàn)建議20條;局5個(gè)股室征求到意見(jiàn)建議18條。局機關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導針對自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，認真查找自身在機關(guān)作風(fēng)上存在問(wèn)題，形成材料按要求上交。各單位分別召開(kāi)互查會(huì )議，每人發(fā)言，進(jìn)行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導與群眾相互查找，真正把各部門(mén)在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題全面細致地查找出來(lái)。
查找出建設系統在作風(fēng)建設上存在的主要問(wèn)題是：
1、學(xué)習制度堅持不夠。主要原因是去年開(kāi)工的重點(diǎn)工程項目多，機關(guān)工作人員少，工作相對增多，每周學(xué)習制度堅持不夠。
2、思想解放不夠、思路創(chuàng )新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開(kāi)拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。
3、領(lǐng)導深入下屬單位調查研究不夠。原因是由于工程項目多，人員少，局領(lǐng)導全部親自抓工程施工的各個(gè)方面，下到各施工現場(chǎng)。在時(shí)間安排上，到下屬單位的工作調查研究指導不足。
4、對鄉鎮集鎮建設工作指導不力。原因是由于人力和建設資金補助不足，對集鎮建設工作資金投入不夠，技術(shù)指導上不力。
(四)制定切實(shí)措施，抓好作風(fēng)整改
對照上一階段查找出的問(wèn)題，制定切實(shí)有效的整改措施。
1、堅持周一學(xué)習制度，采取集體學(xué)習和自學(xué)相結合方式，學(xué)習貫徹好黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2、以先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡教育廣大干部職工，培養勇于開(kāi)拓精神，努力接受外來(lái)的先進(jìn)管理模式，采用電子計算機等新的方式，快速提高工作效率。
3、制定下基層調查研究計劃，確定調研時(shí)間、單位。力爭每位領(lǐng)導一年下基層時(shí)間不少于25天。
4、克服人員少的困難，結合我縣財政困難的實(shí)際，積極配合各鄉鎮到省、州建設部門(mén)爭取項目和資金，加大對鄉鎮集鎮建設的技術(shù)指導。
確定問(wèn)題整改力爭在2月13日前完成。
同時(shí)進(jìn)一步健全了《縣建設局機關(guān)工作規則》，圍繞《公務(wù)員八條禁令》和有關(guān)紀律規定，嚴格機關(guān)工作各項制度，確定各種獎懲措施。
加強了對各單位作風(fēng)建設工作的督察。在此階段采取“聽(tīng)、查、看、評”的方式，對20xx年度各單位工作目標責任進(jìn)行檢查，開(kāi)展各單位干部民主測評和考核工作。
(五)完善監督機制，強化督查落實(shí)
按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《縣建設局機關(guān)工作規則》等制度，認真抓好監督督促、貫徹落實(shí)工作。
1、在貫徹落實(shí)整改措施上：一是努力堅持周一學(xué)習制度。采取集體學(xué)習和自學(xué)相結合方式，學(xué)習討論了縣委楊書(shū)記在中國共產(chǎn)黨第十三屆二次全會(huì )上的講話(huà)等學(xué)習材料。興起學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮。
二是以各類(lèi)先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡教育廣大干部職工，培養勇于開(kāi)拓精神。適應新形勢新任務(wù)的要求，在實(shí)踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長(cháng)新本領(lǐng)。
三是經(jīng)討論研究，制定縣建設局下基層調查研究計劃，確定調研時(shí)間、單位。保證每位領(lǐng)導一年下基層時(shí)間不少于25天。
四是克服人員少的困難，在下基層調查研究計劃中落實(shí)了到鄉鎮指導具體時(shí)間。結合我縣實(shí)際，積極配合各鄉鎮到省、州建設部門(mén)爭取項目和資金，加大對鄉鎮集鎮建設的技術(shù)指導。
同時(shí)圍繞《公務(wù)員八條禁令》和有關(guān)紀律規定，嚴格機關(guān)工作各項制度，確定各項獎懲措施。
2、在督促檢查作風(fēng)工作上：加強了對各單位作風(fēng)建設工作的督察。采取“聽(tīng)、查、看、評”的方式，在對20xx年度各單位工作目標責任進(jìn)行檢查，開(kāi)展各單位干部民主測評和考核工作的同時(shí)，對各單位機關(guān)作風(fēng)建設工作進(jìn)行了檢查，從各階段的會(huì )議記錄、班子和領(lǐng)導個(gè)人材料、健全的制度等材料入手，檢查各單位作風(fēng)建設以來(lái)所做的工作和取得的成效。
此階段初步整理歸類(lèi)了局開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設以來(lái)的各類(lèi)材料，順利通過(guò)了縣作風(fēng)建設領(lǐng)導小組的督察，建設局機關(guān)作風(fēng)建設工作受到了充分肯定。
(六)作風(fēng)評議總結，堅持鞏固提高
各單位機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組認真總結前五個(gè)階段的工作，全面完整、實(shí)事求是地總結單位機關(guān)作風(fēng)建設的工作過(guò)程和工作成效，并組織全體干部職工參加的會(huì )議，組織全體干部職工評議，廣泛聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和建議。各單位的總結報告上報局機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組辦公室。
至此，局各單位機關(guān)作風(fēng)建設開(kāi)始轉入正常的軌道，確定了局分管領(lǐng)導重點(diǎn)督促分管部門(mén)的日常作風(fēng)建設工作，局辦公室進(jìn)行日常的督促檢查。
二、作風(fēng)建設取得的成效
通過(guò)開(kāi)展建設局機關(guān)作風(fēng)建設以來(lái)，建設系統的作風(fēng)有了很大的轉變，五個(gè)方面上突顯成效。
一是四風(fēng)轉變上見(jiàn)成效。廣大干部職工學(xué)習作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)、生活作風(fēng)有了很大轉變。辦公環(huán)境整潔有序，機關(guān)工作快速規范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了;主動(dòng)加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭干實(shí)事的人多了，無(wú)所事事的人少了，理論聯(lián)系實(shí)際的人多了，說(shuō)大話(huà)、空話(huà)的人少了。干部職工逐步樹(shù)立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務(wù)工作。不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，滿(mǎn)足人民群眾物質(zhì)文化發(fā)展的需要，切實(shí)把“三個(gè)代表”重要思想落到實(shí)處。
二是團結干事上見(jiàn)成效。黨政一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發(fā)展、講創(chuàng )新、講改革，充分發(fā)揮班子集體智慧，確保班子形成統一意志;強化民主集中制建設為基石，積極完善班子議事規則，大力強化班子決策民主監督，黨政班子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺(jué)維護集體權威。各單位領(lǐng)導班子和干部職工更加團結一致、同心同德、艱苦努力、扎實(shí)工作。
三是廉潔自律上見(jiàn)成效。廣大干部職工都做到“自重、自省、自警、自勵”，嚴格約束自己，一身正氣，兩袖清風(fēng)。領(lǐng)導切實(shí)轉變作風(fēng)，牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，多深入基層、深入群眾。求真務(wù)實(shí)，多搞調查研究，了解真實(shí)情況，進(jìn)行正確指導;正確處理當前與長(cháng)遠、局部與整體利益的關(guān)系，防止和糾正急功近利、勞民傷財的所謂“轟動(dòng)效應”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，勤儉辦一切事業(yè)，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。
四是思想解放上見(jiàn)成效。大膽開(kāi)拓，與時(shí)俱進(jìn)，以實(shí)施中部城鎮群建設為重點(diǎn)，全面開(kāi)創(chuàng )建設事業(yè)新局面。在城市建設上利用多種多樣投資，利用國家開(kāi)發(fā)銀行政府信用貸款，吸引外來(lái)資金投資，盤(pán)活土地存量，開(kāi)發(fā)建設了湖濱路，實(shí)施了匯源路改造、縣城燈光工程，建設縣中部城鎮群，為全面建設小康社會(huì )打下堅實(shí)基礎。
五是工作實(shí)績(jì)上見(jiàn)成效。做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，廣大干部職工不畏艱苦、努力拼搏，奮戰在各施工現場(chǎng)，春節前努力完成了國家開(kāi)發(fā)銀行政府信用貸款的三大重點(diǎn)工程，即湖濱路、匯源路改造和燈光工程。全面完成了20xx年度各項既定的工作任務(wù)，并且確定了20xx年度工作目標。州建設工作指標完成情況考核被考核為第一名。
在今后的工作中，我局將認真總結，進(jìn)一步鞏固已取得的作風(fēng)建設成果，以嚴肅認真的態(tài)度，全面落實(shí)縣委、政府各項工作任務(wù)，勝利完成州建設工作各項指標，建設縣中部城鎮群。
單位作風(fēng)建設年終工作總結2
根據縣委、市局關(guān)于在展開(kāi)干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)的履行定見(jiàn)精神，聯(lián)合全縣鞭策經(jīng)濟成長(cháng)年進(jìn)修教誨活動(dòng)，我局自動(dòng)舉動(dòng)，及時(shí)宣揚策動(dòng)，安排安排，在全縣國土資本系統構造展開(kāi)了干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)，現將第一階段工作環(huán)境總結以下：
一、構造策動(dòng)、安排安排
根據上級安排安排，我局當真探討、訂定方案，及時(shí)構造召開(kāi)了全縣國土資本系統《干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)策動(dòng)大會(huì )》對國土資本系統如何展開(kāi)干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)進(jìn)行了安排安排，使廣大干部職工進(jìn)一步明了了展開(kāi)此次干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)的緊急性和必要性。為包管這項活動(dòng)結壯有效第展開(kāi)，特訂定了一下辦法和方案：
1、建立了“干部風(fēng)格構筑年”活動(dòng)帶領(lǐng)小組。由局黨組布告、局長(cháng)任組長(cháng)，局班子其他成員任副組長(cháng)，成員由局各股(室)當真人和國土資本所長(cháng)處構成，帶領(lǐng)小組下設辦公室，主任由劉全學(xué)(兼)，辦公室成員由辦公室全部人員構成，詳細當真此次活動(dòng)的構造、和諧、綜合、督導、宣揚等工作，為活動(dòng)的結壯展開(kāi)供給了構造保險。
2、訂定了《xx縣國土資本局干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)履行方案》。為進(jìn)一步加強國土資本系統干部職工風(fēng)格構筑，結壯促成干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)深切展開(kāi)，增進(jìn)國土資本各項工作健康有序地展開(kāi)做了進(jìn)一步的明了。
3、召開(kāi)了xx縣國土資本系統關(guān)于展開(kāi)干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)策動(dòng)大會(huì )。3月3日在構造六樓集會(huì )室召開(kāi)了策動(dòng)安排大會(huì )，會(huì )上局長(cháng)對此次活動(dòng)進(jìn)行了深切的策動(dòng)安排，發(fā)起了目標要乞降重點(diǎn)要辦理的題目并要求期限落實(shí)。
二、詳細活動(dòng)
我局深切貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)履行定見(jiàn)》聯(lián)合鞭策經(jīng)濟成長(cháng)年活動(dòng)，展開(kāi)了多項充裕的活動(dòng)。
1、要求國土資本系統全部職工寫(xiě)了展開(kāi)“干部風(fēng)格構筑年”活動(dòng)心得領(lǐng)會(huì )，并匯集入檔。
2、3月6日在構造六樓集會(huì )室，進(jìn)行了集結進(jìn)修評論辯論，局長(cháng)對每名股所長(cháng)進(jìn)行了隨機性問(wèn)答式發(fā)問(wèn)。每名股長(cháng)處對馬局長(cháng)的發(fā)問(wèn)進(jìn)行了細致的講解。此方法即查驗了他們的交易程度，又增進(jìn)了各股室、所站之間交易上的彼此明白，進(jìn)步了交易程度。
3、美滿(mǎn)了軌制。向社會(huì )發(fā)出了《xx縣國土資本局向社會(huì )果然承諾》明了了辦事程序及內容，進(jìn)步了辦事效果。辦理了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象。
三、進(jìn)修環(huán)境
在進(jìn)修上，我們局堅定高標準，嚴要求，始終堅定以思維教誨方法為先導，采取集結進(jìn)修與個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題帶領(lǐng)與評論辯論交換、通讀與精讀相聯(lián)合的方法，當真進(jìn)修了縣委、市局《關(guān)于展開(kāi)干部風(fēng)格構筑年活動(dòng)的履行定見(jiàn)》，及上級文件精神。經(jīng)過(guò)議定當真進(jìn)修，每個(gè)干部職工均勻記進(jìn)修筆記已達10000字以上，局構造前后3次構造全部人員進(jìn)行討了廣泛的評論辯論交換，為副股長(cháng)以上人員訂定了一道與本身股室相干的題目，在大會(huì )長(cháng)進(jìn)行了細致的解釋?zhuān)棵毠ざ悸?lián)合本身的工作實(shí)際談了心得領(lǐng)會(huì )，交換了思維。
局活動(dòng)帶領(lǐng)小組，堅定每周對職工進(jìn)修環(huán)境進(jìn)行查抄和評比，對完不可進(jìn)修人任務(wù)要求的及時(shí)進(jìn)行補課，期限遇長(cháng)進(jìn)行，對進(jìn)修中存在的題目及時(shí)改正，克服了進(jìn)修不自動(dòng)、不自動(dòng)的陋俗，建立了進(jìn)修便是工作的見(jiàn)解，加強了職工參加進(jìn)修的決議信念。
單位作風(fēng)建設年終工作總結3
今年來(lái)，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設的通知精神，不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設，在規范權力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責等方面，完善服務(wù)工作機制、規范崗位工作秩序，機關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步的改善，全年無(wú)投訴，群眾滿(mǎn)意度逐步上升�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、嚴格貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規定
1、深入學(xué)習，提高認識。中央、省、市委關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規定意見(jiàn)文件下發(fā)后，我局及時(shí)組織學(xué)習傳達文件精神，并結合工作實(shí)際，認真抓好貫徹落實(shí)工作，要求全體干部職工深入開(kāi)展大學(xué)習、大討論活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放學(xué)習資料，撰寫(xiě)心得體會(huì )等形式，營(yíng)造學(xué)習氛圍，提升學(xué)習效果。
2、開(kāi)展自查，公開(kāi)承諾。對照中央“八項規定”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關(guān)科室、局屬單位負責人作出公開(kāi)承諾，并積極開(kāi)展自查整改，著(zhù)力解決工作過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，深刻認清新形勢下改進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進(jìn)作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，持續有力地推進(jìn)各項工作開(kāi)展。
3、結合實(shí)際，抓好落實(shí)。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央“八項規定”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，結合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《岳陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規定》和《岳陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于20xx年春節期間改進(jìn)工作作風(fēng)加強廉潔自律的有關(guān)規定》，切實(shí)抓好局系統對中央、省委、市委相關(guān)規定的貫徹落實(shí)工作。
4、強化督查，健全機制。在抓好學(xué)習傳達和貫徹落實(shí)中央“八項規定”的基礎上，我局進(jìn)一步強化落實(shí)效果，加強督查督辦，通過(guò)強化督查，促進(jìn)中央“八項規定”落實(shí)不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀檢監察牽頭，經(jīng)常性開(kāi)展明察暗訪(fǎng)活動(dòng)，對關(guān)鍵環(huán)節和重點(diǎn)崗位實(shí)行重點(diǎn)防范和監督，對違規違紀者，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理、公開(kāi)通報，始終保持問(wèn)責問(wèn)效的高壓態(tài)勢，使貫徹執行“八項規定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺(jué)行動(dòng)。
二、有效開(kāi)展作風(fēng)建設主題活動(dòng)
1、深化思想，提升認識。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)作為貫徹落實(shí)市委“四三六”工程，實(shí)現養殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來(lái)抓。一是黨組專(zhuān)題學(xué)。3月6日，局黨組書(shū)記、局長(cháng)陳克祥同志主持召開(kāi)局黨組會(huì )議，專(zhuān)題學(xué)習市委、市農辦的文件文件，并就如何在全局系統展開(kāi)“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題研究。二是全局系統學(xué)。3月7日上午，我局召開(kāi)了“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，學(xué)習傳達了市委文件精神，對全局系統作風(fēng)建設主題活動(dòng)進(jìn)行了全面部署，要求全體干部職工提高認識，積極參與，增強責任感，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門(mén)工作。
2、加強領(lǐng)導，明確責任。
一是成立了組織機構。成立了岳陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)局“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)領(lǐng)導小組，由局長(cháng)陳克祥同志任組長(cháng)，副局長(cháng)曾新保同志任副組長(cháng)。領(lǐng)導小組下設辦公室于機關(guān)黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風(fēng)建設主題活動(dòng)的開(kāi)展和組織。
二是制定了活動(dòng)方案。緊緊圍繞市委和市農辦的文件要求，認真分析形勢，重點(diǎn)針對在推進(jìn)全市養殖業(yè)健康穩定發(fā)展中的問(wèn)題，制定了活動(dòng)實(shí)施方案和落實(shí)措施，細化了工作任務(wù)，明確了責任科室、責任領(lǐng)導和具體責任人，制定了活動(dòng)時(shí)間安排表，使作風(fēng)建設主題活動(dòng)更加有的放矢，確保各項工作落到實(shí)處。
3、聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展活動(dòng)。在作風(fēng)建設主題活動(dòng)中，我們始終突出“服務(wù)基層、改善民生”這個(gè)工作重點(diǎn)，由局黨組成員帶隊，相關(guān)責任科室負責人參加，形成多個(gè)工作組，走出機關(guān)，深入到“雙聯(lián)”點(diǎn)、扶貧點(diǎn)、新農村建設點(diǎn)、社區聯(lián)系點(diǎn)等基層單位，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農村工作會(huì )議精神。同時(shí)，廣泛走訪(fǎng)群眾，深入基層調研，對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，都逐一登記，并分門(mén)別類(lèi)建立工作臺帳，實(shí)行“掛號銷(xiāo)號”制，明確責任，不斷跟進(jìn)，切實(shí)做到問(wèn)題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先后幫助基層單位和養殖戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題與困難6個(gè)，得到基層群眾的一致好評。
三、認真處理群眾投訴意見(jiàn)
今年來(lái)，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機關(guān)作風(fēng)建設的大事來(lái)抓。
1、暢通投訴渠道。堅持以市長(cháng)信箱、市政府12345平臺、岳陽(yáng)電視臺政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)為主線(xiàn)，同時(shí)，在局網(wǎng)站設立信訪(fǎng)投訴專(zhuān)欄，公布投訴電話(huà)，進(jìn)一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道，接收群眾的監督。
2、及時(shí)處理群眾投訴意見(jiàn)。明確了專(zhuān)職信訪(fǎng)處理員，認真、耐心接待每一個(gè)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)和來(lái)訪(fǎng)人員;嚴格推行“五個(gè)一”群眾訴求處理程序，即一個(gè)問(wèn)題、一名領(lǐng)導、一個(gè)方案、一個(gè)班子、一抓到底，嚴格規范處理渠道，及時(shí)地處理好群眾的.訴求。
3、全面掌握投訴處理意見(jiàn)的反饋。實(shí)行群眾投訴意見(jiàn)辦理反饋制度，對署實(shí)名的信訪(fǎng)件，處理后第一時(shí)間向當事人反饋情況，征求其對處理結果的意見(jiàn)與建議，如果反映人不滿(mǎn)意或提出更有價(jià)值線(xiàn)索，就繼續深入調查，直到反映人滿(mǎn)意為止。今年來(lái)，先后通過(guò)市領(lǐng)導批示、市長(cháng)信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來(lái)信137件，都及時(shí)回復，群眾滿(mǎn)意率達100%。
4、建立健全群眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專(zhuān)職領(lǐng)導和專(zhuān)人負責，實(shí)行24小時(shí)值班，對群眾投訴進(jìn)行認真登記，限時(shí)辦結，并建立檔案。二是建立工作會(huì )議制度。定期召開(kāi)工作會(huì )議，對群眾投訴的重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，落實(shí)工作措施。三是建立公眾監督機制。通過(guò)網(wǎng)站、媒體公布投訴電話(huà)，保證24小時(shí)暢通。四是健全信息反饋機制。及時(shí)收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動(dòng)態(tài)，定期向相關(guān)部門(mén)通報情況，確保工作的有效落實(shí)。
四、深入推進(jìn)“治庸治懶治散”專(zhuān)項行動(dòng)
1、確保政令暢通。按照市委統一安排，抓好了相關(guān)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。
一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進(jìn)度計劃書(shū)，并明確了專(zhuān)人負責，先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機制;針對公司資金緊張的狀況，適當調整經(jīng)營(yíng)思路，指導其出租1個(gè)車(chē)間3個(gè)冷凍庫給租戶(hù)開(kāi)展龍蝦青蝦加工，增加收入4——5萬(wàn)元;尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn)，共同投資開(kāi)展龍蝦、青蝦及淡水魚(yú)初加工，共初加工淡水魚(yú)500多噸;積極與市口岸辦和岳陽(yáng)出入境檢驗檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進(jìn)口指定倉庫，上報至國家質(zhì)檢總局。
二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場(chǎng)于20xx年5月啟動(dòng)破產(chǎn)改制后，由于歷史原因沒(méi)有完全移交，部分社會(huì )事務(wù)由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴格按照岳發(fā)[20xx]2號文件精神，成立了以畜科所所長(cháng)為組長(cháng)的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風(fēng)景區開(kāi)展禁違拆違治違工作，派出專(zhuān)人進(jìn)行對接，開(kāi)展了禁違拆違治違宣傳，對轄區內房屋進(jìn)行了清查和登記建檔，配合控違辦開(kāi)展了日常巡查，協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處(小偏屋)，轄區內沒(méi)有出現新增違規建筑。
三是抓好“五創(chuàng )”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng )”提質(zhì)年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調全局系統1/3以上的干部職工對責任路段實(shí)行執勤，并安排局領(lǐng)導值班帶隊;對全局系統辦公區和家屬區的衛生、治安等工作明確專(zhuān)人負責;印制了《“五創(chuàng )”勸導值班登記冊》，對每天的執勤和勸導記錄進(jìn)行登記。
單位作風(fēng)建設年終工作總結4
根據市總作風(fēng)建設月活動(dòng)要求，財務(wù)部從提高財務(wù)人員素質(zhì)和能力，規范財務(wù)行為，充分發(fā)揮財務(wù)管理的基礎性作用，使財務(wù)管理水平與市總整體工作水平保持一致的角度出發(fā)，積極開(kāi)展了為期一個(gè)月的作風(fēng)建設活動(dòng)，現將活動(dòng)情況匯報如下。
1、發(fā)揮好財務(wù)部作為信息集散中心牽頭單位的作用，積極推動(dòng)市總機關(guān)運行機制的改革。加強與地稅部門(mén)的溝通協(xié)調及對接工作，積極推動(dòng)機關(guān)企業(yè)工會(huì )信息化平臺建設，提供完善完整的企業(yè)工會(huì )信息。通過(guò)促進(jìn)信息在市總機關(guān)內部的流動(dòng)，推動(dòng)市總機關(guān)運行機制和工作方式的改革升級，確保資金鏈的循環(huán)。
2、轉變工作作風(fēng)，培養求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)。認真查找財務(wù)人員存在的思想懶惰，競爭意識不強;依靠慣性思緒和工作，與時(shí)俱進(jìn)精神缺乏;業(yè)務(wù)基礎薄弱，主動(dòng)學(xué)習精神不夠等突出問(wèn)題，開(kāi)展批評和自我批評，深刻剖析原因，克服麻痹意識，端正態(tài)度，主動(dòng)思考和作為，圍繞年度工作目標任務(wù)查漏補缺，積極整改，提升財務(wù)管理的水平和能力。
3、加強財務(wù)基礎工作，認真落實(shí)財務(wù)管理各項工作制度，促進(jìn)財務(wù)管理規范化。
單位作風(fēng)建設年終工作總結5
xx縣供銷(xiāo)合作社按照永作辦通(20xx)4號文《關(guān)于印發(fā)xx縣作風(fēng)建設教育活動(dòng)查找問(wèn)題階段實(shí)施方案的通知》精神，結合我社實(shí)際，全面回顧總結了我社領(lǐng)導班子，在加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，深刻查找領(lǐng)導班子及個(gè)人在“庸、懶、散、浮”四個(gè)方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深入分析找差距，認真思考、總結經(jīng)驗，圍繞這一目的，我們把查找問(wèn)題作為一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓。作風(fēng)建設教育的目的，就是要改進(jìn)行業(yè)的作風(fēng)轉變，充分發(fā)揮政府直能部門(mén)的各項工作職能、職責、努力完成各項工作任務(wù)，更好的服務(wù)“三農”。近幾年來(lái)，xx縣供銷(xiāo)合作社雖然取得一定成績(jì)，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題，通過(guò)查找，主要有以下幾個(gè)方面：
�、鍖挝坏膶W(xué)習抓得不夠認真，平時(shí)雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習，但過(guò)分把精力用于業(yè)務(wù)的開(kāi)展，對一些政治理論學(xué)習抓得不夠，安排不夠深入細致。當前工作形勢對我們供銷(xiāo)社干部，特別是領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)提出了很大的挑戰，為“三農”服務(wù)的問(wèn)題、“鄉村流通工程”問(wèn)題，學(xué)習是刻不容緩的，雖然能夠組織集體學(xué)習，但學(xué)習內容比較少，沒(méi)有抓住實(shí)質(zhì)性，動(dòng)用理論指導實(shí)踐的意識不強，沒(méi)有把握解決好企業(yè)改革與創(chuàng )建，推進(jìn)供銷(xiāo)合作社“二次創(chuàng )業(yè)”等工作中出現的一些新情況、新問(wèn)題。
�、娼夥潘枷氩粔�，沒(méi)有形式超前意識。在供銷(xiāo)系統改革與創(chuàng )建工作中，班子雖然能積極配合，但面對很多新問(wèn)題和新關(guān)系，仍然有顧慮，沒(méi)有做到大膽實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，缺少創(chuàng )新開(kāi)拓精神。
�、绶⻊�(wù)意識沒(méi)有更進(jìn)一步加強。由于改革工作的不斷發(fā)展，但對創(chuàng )建“兩社一會(huì )”、爭取項目、各項服務(wù)效率等管理、跟蹤還有差距，缺乏一種精神。對一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，落實(shí)不夠全面，不夠透徹，解決措施還不夠具體。
�、枇疂嵶月梢庾R不夠強。聯(lián)社班子雖然能夠堅持原則，能自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中一些細節上還存在一些不足，班子交心少，與職工互相交流也不夠，在協(xié)調各部門(mén)工作時(shí)接待也時(shí)有超標現象，下鄉工作中，有時(shí)也有吃、喝現象，班子嚴以律紀有時(shí)做得不夠，吃苦耐勞和艱苦奮斗的作風(fēng)有所缺乏。
�、橐幷轮贫鹊穆鋵�(shí)還有差距。雖然制定了規章制度，在貫徹執行和要求上還有差距，對制度落實(shí)的監督檢查也不夠，個(gè)別制度還停留在紙面上，沒(méi)有在實(shí)際中得到落實(shí)。
�、旯ぷ鞣矫�。機關(guān)工作人員還存在作風(fēng)散慢現象，上班遲到，早退，工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事。這是由于班子對紀律抓得不嚴，致使xx些工作責任、工作制度落實(shí)不到位。目前是供銷(xiāo)社發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的困難和問(wèn)題也比較多，這就是要求我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導干部，特別是黨員領(lǐng)導干部要去做細致的工作。由于工作任務(wù)重，有時(shí)會(huì )出現工作方法上單一，沒(méi)有發(fā)揮班子的最佳效能，創(chuàng )新意識差，工作面突破力度不夠。
�、俳�(jīng)營(yíng)總額：20xx年1—10月完成銷(xiāo)售總額14625萬(wàn)元，其中：農業(yè)生產(chǎn)資料銷(xiāo)售5338萬(wàn)元，日用消費品3930萬(wàn)元，商品交易市場(chǎng)交易額5357萬(wàn)元。
�、谵r資經(jīng)營(yíng)：20xx年1—10月供應各種化肥銷(xiāo)售完成31369噸，其中：尿素16187噸、碳銨1029噸、普鈣9404噸、復合肥4571噸、鉀肥178噸、各種化學(xué)農藥銷(xiāo)售143400公斤。
�、凼雏}、煙花爆竹等特殊商品經(jīng)營(yíng)：20xx年1—10月銷(xiāo)售食鹽972噸、煙花爆竹70萬(wàn)元。同時(shí)，我社與鹽業(yè)、工商、公安、安監、技術(shù)監督等部門(mén)緊密配合，以強有力的措施防止了劣質(zhì)鹽，低碘鹽流入市場(chǎng)，保障了人民身體健康，煙花爆竹經(jīng)營(yíng)做到安全無(wú)事故，保證了全縣人民過(guò)上安寧、祥和、喜慶的節日。共查收偽劣煙花爆竹500件(箱)，并進(jìn)行了燒毀。
�、�20xx年1—10月發(fā)展“兩社一會(huì )”19個(gè)，其中綜合服務(wù)社12個(gè)、專(zhuān)業(yè)合作社7個(gè)，農資農家店10個(gè)、培訓各類(lèi)人員402人�！皟缮缫粫�(huì )”掛牌40家，其中：標準化綜合服務(wù)社8家。
�、�20xx年1—10月全系統實(shí)現利潤61萬(wàn)元。
以上幾項經(jīng)濟指標完成情況看，還很不樂(lè )觀(guān)，與上級的要求及目標還有差距，我們必須加大馬力，按時(shí)完成20xx年的各項指標。加大督查力度及檢查工作，做好對項目資金的跟蹤，檢查和工程驗收工作，確保項目資金和干部職工都不出問(wèn)題。
單位作風(fēng)建設年終工作總結6
一、領(lǐng)導深入，蹲點(diǎn)調研造氛圍
在4月中下旬蹲點(diǎn)調研活動(dòng)中，領(lǐng)導干部帶著(zhù)誠心、虛心、耐心，蹲點(diǎn)察實(shí)情，做好解剖、解答、解決，發(fā)展出實(shí)招，堅持真情、真謀、真干，為民辦實(shí)事，提倡勤走、勤問(wèn)、勤思，活動(dòng)求實(shí)效。全鎮班子成員帶領(lǐng)調研組共開(kāi)展座談會(huì )22次，走訪(fǎng)群眾112戶(hù)，為村民代表和黨員干部宣講12堂，撰寫(xiě)蹲點(diǎn)手記77篇調研報告11篇，發(fā)現問(wèn)題32個(gè)，解決實(shí)際問(wèn)題17件�；顒�(dòng)得到了廣泛的好評。領(lǐng)導們以個(gè)人的品質(zhì)提升了鎮黨委政府的形象，也給其他干部在這次作風(fēng)建設中樹(shù)立了很好的典范。
一是堅持學(xué)習不放松，重點(diǎn)是以學(xué)促改、以學(xué)帶干，同時(shí)將對全鎮的村學(xué)習夜制度的執行情況進(jìn)行全面的檢查。進(jìn)一步發(fā)揮鎮黨組理論中心組的示范帶動(dòng)作用，要求一般干部做到的，領(lǐng)導干部能帶頭做到。建立鎮機關(guān)干部學(xué)習時(shí)間檔案。繼續認真實(shí)行村情日記、周報、月匯報制度。有條件的村，辦一些看書(shū)閱報欄。
二是進(jìn)一步加快創(chuàng )新型機關(guān)的建設步伐。要把蹲點(diǎn)調研中的優(yōu)良作風(fēng)延續下去，大力提倡干部多作些有用的調查，在加強工作前瞻性和主動(dòng)性上多下功夫，及時(shí)掌握苗頭傾向。多針對農村發(fā)展中出現的新情況新問(wèn)題(比如明年的村班子換屆問(wèn)題)、企業(yè)和群眾反映強烈的問(wèn)題進(jìn)行調研。只有加強調研與學(xué)習，才能有正確的創(chuàng )新，所有的創(chuàng )新都要以搞好調研為前提。鼓勵干部深入群眾，做到說(shuō)實(shí)話(huà)、摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，徹底改變坐而論道、閉門(mén)造車(chē)的做法。對做得好的創(chuàng )新型干部，鎮黨委將之列入重點(diǎn)培養對象。
三是進(jìn)一步加快服務(wù)型機關(guān)的建設步伐。加強黨的宗旨觀(guān)念和群眾路線(xiàn)教育，使全體黨員干部牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確對待手中權力，做到"權為民用，情為民系，利為民謀"，滿(mǎn)腔熱情地為群眾服務(wù)。實(shí)行換位思考，從群眾滿(mǎn)意的角度，再來(lái)進(jìn)一步查找不足和差距，只有把問(wèn)題都找出來(lái)了，整改才能出實(shí)效。
二、總結深入，搞好鞏固促提高
"評議總結，鞏固提高"是作風(fēng)建設年活動(dòng)的最后一個(gè)階段，也是檢驗開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)取得成效的有效方式。我鎮針對作風(fēng)建設完成的各階段工作情況，認真總結前三個(gè)階段的經(jīng)驗，對照整改的情況和成效，廣泛邀請鎮村干部進(jìn)行了評議。評議本著(zhù)堅持實(shí)事求是、評改結合、以評促改，把我鎮作風(fēng)建設引入規范化、制度化的軌道。為了做好作風(fēng)建設年活動(dòng)的全程總結工作，我鎮召開(kāi)了作風(fēng)建設年活動(dòng)總結大會(huì )，總結工作，交流經(jīng)驗，進(jìn)一步分析存在問(wèn)題，鞏固整改成果，建立長(cháng)效機制，為我鎮社會(huì )經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供作風(fēng)保證。
從總結分析來(lái)看，今后要加強作風(fēng)建設，仍需做好四點(diǎn)工作：
一是要繼續在全鎮營(yíng)造氛圍，進(jìn)一步提高作風(fēng)建設的認識;
二是要正確認識和處理好作風(fēng)建設與黨風(fēng)廉政建設的關(guān)系，通過(guò)抓作風(fēng)建設，轉變工作作風(fēng)，提高辦事效率，進(jìn)而帶動(dòng)黨風(fēng)、政風(fēng)的.好轉;
三是要進(jìn)一步健全工作制度，完善工作機制，形成科學(xué)的作風(fēng)建設工作體系，重點(diǎn)建立健全制度監督反饋機制;
四是要落實(shí)責任，加強領(lǐng)導，實(shí)行一把手對作風(fēng)建設負總責，相關(guān)的職能部門(mén)各司其責，一級抓一級，不斷強化效能監督，確保作風(fēng)建設各項工作落到實(shí)處。
單位作風(fēng)建設年終工作總結7
一、認真貫徹落實(shí)上級關(guān)于公安機關(guān)的各種決定精神，搞好解放思想、轉變觀(guān)念進(jìn)行大討論
解放思想是黨的思想路線(xiàn)的本質(zhì)要求，是我們應對前進(jìn)道路上的各種新情況、新問(wèn)題，不斷開(kāi)創(chuàng )事業(yè)新局面的一大法寶。只有解放思想，才能適應新形勢，研究新情況，把握新規律，解決新問(wèn)題，使思想與實(shí)際相結合，主觀(guān)與客觀(guān)相符合，做到實(shí)事求是;也只有解放思想，才能尊重實(shí)踐，尊重群眾，在實(shí)踐中檢驗和發(fā)展真理，做到與時(shí)俱進(jìn)。黨在理論和實(shí)踐上的重大發(fā)展反復說(shuō)明，只有不斷解放思想，才能不斷把革命和建設事業(yè)推向前進(jìn)。
2、工作作風(fēng)有新改進(jìn)。結合作風(fēng)整頓，著(zhù)力解決在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，使縣公安黨員干部特別是局、中層領(lǐng)導干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)明顯改進(jìn)，形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)于、共謀發(fā)展的精神狀態(tài)，進(jìn)一步樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。
3、重點(diǎn)工作有新突破。要把大討論的成效體現在項目建設、重點(diǎn)工作、社會(huì )管理和行業(yè)服務(wù)及發(fā)展環(huán)境改善上。切實(shí)解決公安民警的思想作風(fēng)建設，解決一些單位和工作環(huán)節辦事推諉、效率低下的問(wèn)題，真心實(shí)意服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì )，為加快發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境。
二、深入查找揭擺紀律作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)和加強作風(fēng)建設
具體要做到以下幾點(diǎn);
一是責任意識強。在實(shí)際工作中，各科室、各單位都能認真履行各自的職責，不推諉、不扯皮，講配合，講協(xié)作，全面完成各項工作任務(wù)。在具體崗位上，無(wú)論是領(lǐng)導干部，還是一般民警，無(wú)論是每個(gè)人都能從單位的職能出發(fā)，從自身的職責出發(fā)，自始至終，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。特別是農村派出所，面對任務(wù)重、時(shí)限要求緊的工作，要不計得失，不講名利，自覺(jué)加班加點(diǎn)，按時(shí)、按要求，優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)，做到了不誤時(shí)、不誤事，體現了高度的主人翁精神和事業(yè)責任感。
二是民警隊伍精。以思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明為標準，把一批思想新、素質(zhì)好、作風(fēng)硬、能力強的民警選拔到領(lǐng)導崗位，不斷加強單位的領(lǐng)導班子建設;培養造就了一批愛(ài)公安、懂業(yè)務(wù)、能吃苦、干實(shí)事的人才隊伍。
三是服務(wù)意識濃。依托警務(wù)公開(kāi)，要多渠道、多角度加大工作透明度，公開(kāi)辦事流程，減少中間環(huán)節，積極提升速度，竭誠方便基層和社會(huì )。
四是組織紀律嚴。認真遵守民主集中原則，大事講團結，小事講諒解，相互支持，相互理解，并模范帶頭執行勤政、廉政制度。各單位都能與局黨委保持高度一致，嚴格執行黨委的決策和部署，及時(shí)制訂和完善各項制度，細化分工，靠實(shí)責任，規范管理。
當前必須解決的幾個(gè)問(wèn)題;
一是要堅持用最新理論成果武裝頭腦，著(zhù)力解決思想狀態(tài)問(wèn)題。要按照建設學(xué)習型機關(guān)的要求，突出抓好馬列主義、毛澤東思想、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和十七大會(huì )議精神的學(xué)習。
單位作風(fēng)建設年終工作總結8
緊緊圍繞“加快轉型跨越、建設幸福xx”的工作目標，結合總行“投訴管理提升年”的服務(wù)主題以及“同一廣發(fā)，同一服務(wù)”的服務(wù)目標，持續提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，深入推進(jìn)行風(fēng)建設的開(kāi)展，向廣大客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，有效帶動(dòng)全行業(yè)務(wù)持續穩健發(fā)展。
一年來(lái)，我行在行業(yè)作風(fēng)建設方面主要做了如下幾項工作：
一、加強組織領(lǐng)導，形成行風(fēng)建設工作合力
為切實(shí)加強行風(fēng)建設工作，我行進(jìn)一步加強了行風(fēng)建設的領(lǐng)導，成立了由一把手任組長(cháng)的行風(fēng)建設領(lǐng)導小組，制定了詳細、具體的實(shí)施方案，明確總體要求、重點(diǎn)工作和目標。由分行辦公室具體負責協(xié)調各全行行風(fēng)建設組織實(shí)施和考評工作，并制定了《廣發(fā)銀行xx分行xx年度民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，嚴密組織實(shí)施。分行與各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)簽訂《窗口單位文明規范服務(wù)目標責任書(shū)》，把行風(fēng)評議工作列入對各單位年度目標考核范圍，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。
二、強化教育培訓，提高員工整體服務(wù)素質(zhì)
今年以來(lái)，我行始終把推進(jìn)行風(fēng)建設作為促進(jìn)銀行服務(wù)工作的一個(gè)重要載體，把提高員工綜合素質(zhì)作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，經(jīng)常開(kāi)展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比武和業(yè)務(wù)知識競賽等活動(dòng)，不定期舉辦各類(lèi)服務(wù)禮儀培訓班，聘請專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行文明服務(wù)禮儀、處理客戶(hù)投訴技巧、陽(yáng)光心態(tài)管理等項目培訓。不斷增強員工服務(wù)意識，提高整體服務(wù)水平。營(yíng)業(yè)期間明確要求柜員嚴格按照《廣發(fā)銀行文明規范服務(wù)標準》使用規范文明用語(yǔ)，熱情、熟練、準確為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，讓客戶(hù)體驗到文明、優(yōu)質(zhì)、高效的真情化服務(wù)。
通過(guò)全行員工的共同努力，真抓實(shí)干，我行行風(fēng)建設工作取得了一定成效。
單位作風(fēng)建設年終工作總結9
20xx年是珠海全面深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )新一輪大發(fā)展的啟動(dòng)之年，也是珠海改革開(kāi)放和現代化建設歷史進(jìn)程中極不尋常的一年。一年來(lái)，全市各單位結合開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，以“轉變作風(fēng)抓工作落實(shí)，提高效能促科學(xué)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“保增長(cháng)、調結構、抓改革、促民生、定格局”五大任務(wù)，進(jìn)一步轉變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng )新管理、完善制度，加強機關(guān)作風(fēng)建設，為我市建設生態(tài)文明新特區、爭當科學(xué)發(fā)展示范市和建設珠江口西岸核心城市提供了強有力的作風(fēng)保障。
面對進(jìn)入新世紀以來(lái)經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機沖擊帶來(lái)的壓力和挑戰，全市各機關(guān)單位在市委市政府的正確領(lǐng)導下，沉著(zhù)應對，積極化危為機、危中求進(jìn)。
一是深入開(kāi)展調查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實(shí)的資料和具可操作性的意見(jiàn)和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統計局和市財政局等單位就加快推進(jìn)‘保增長(cháng)、定格局’重點(diǎn)工程建設、推進(jìn)生態(tài)文明城市建設，深入開(kāi)展了交通建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規劃，橫琴新區發(fā)展、港珠澳區域合作發(fā)展等重大課題進(jìn)行調查研究。市政協(xié)還聯(lián)合x(chóng)x當代經(jīng)濟研究中心，就“我市當前經(jīng)濟問(wèn)題分析及對策研究”展開(kāi)專(zhuān)題調研，并向市委、市政府報送了《關(guān)于“國際金融危機對珠海經(jīng)濟的影響及對策研究”的建議》;市委統戰部也積極開(kāi)展了“應對危機、科學(xué)發(fā)展”為重點(diǎn)的建言獻策行動(dòng)。
二是全力服務(wù)重大項目。全市各機關(guān)單位緊緊圍繞十大重點(diǎn)建設工程、以貫徹落實(shí)《珠三角改革發(fā)展規劃綱要》和《橫琴發(fā)展總體綱要》為契機，全力服務(wù)重大項目建設。如市發(fā)改局積極爭取市重大項目列入省重點(diǎn)項目計劃，督促項目單位抓緊落實(shí)用地、規劃、環(huán)保、征地拆遷等工作，促進(jìn)項目早開(kāi)工、早建設;市環(huán)保局開(kāi)通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行，前臺跟進(jìn)”的方式，確保重大項目的順利審批，并安排專(zhuān)人跟蹤督辦服務(wù);市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開(kāi)，一切工作服務(wù)項目建設”，確保重點(diǎn)項目用地保障;市交通運輸局把機場(chǎng)高速、高欄港高速等重大交通建設項目作為“一號工程”，對項目進(jìn)度工序實(shí)行倒排，落實(shí)責任;市港口管理局每月5日定時(shí)召開(kāi)“港口重大建設項目協(xié)調會(huì )”，幫助港口企業(yè)解決在建、擬建項目中遇到的困難和問(wèn)題;市行政服務(wù)中心建立了針對重點(diǎn)項目的專(zhuān)人跟蹤協(xié)調制度和重點(diǎn)項目交易滿(mǎn)意度反饋制度，積極介入重點(diǎn)工程項目前期工作，落實(shí)重大項目聯(lián)系、跟蹤服務(wù)責任制，及時(shí)協(xié)調解決重大項目招投標過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題;市住房和城鄉規劃建設局大幅度精簡(jiǎn)行政審批事項，采取對重大項目實(shí)行跟蹤督辦、合理下放審批權限等措施，在得到廣大企業(yè)群眾好評的同時(shí)，也受到了市領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)作出批示要總結和推廣該局轉變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的經(jīng)驗和做法，在全市掀起了進(jìn)一步轉變作風(fēng)增效能、優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展的新高潮。
單位作風(fēng)建設年終工作總結10
xx年度半年來(lái)，我局根據省、市、縣干部作風(fēng)建設的有關(guān)要求，局黨委一班人高度統一思想明確責任任務(wù)，切實(shí)執行“六條禁令”、“五項制度”并結合本單位實(shí)際有所創(chuàng )新，既狠抓干部作風(fēng)建設，又確保工作正常開(kāi)展;既注重形式，更注重實(shí)效。目前，全局干部的作風(fēng)得到了進(jìn)一步好轉，宗旨意識、責任意識、實(shí)干意識、廉政意識不斷增強;用心想事、用心干事、用心抓落實(shí)的工作氛圍正在形成;我局作風(fēng)建設活動(dòng)主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：
一、領(lǐng)導重視，措施到位。
局黨委高度重視干部作風(fēng)建設活動(dòng)，為確保作風(fēng)建設工作落到實(shí)處，年初我局成立了由局長(cháng)謝茂生任組長(cháng)，紀委書(shū)記文學(xué)、監察室主任覃雪嬌為副組長(cháng)，辦公室為成員的領(lǐng)導小組，制定了作風(fēng)建設工作實(shí)施方案和各項工作制度，保證作風(fēng)建設工作落到實(shí)處。
一是加強作風(fēng)建設工作重要性的認識，把作風(fēng)建設的落實(shí)情況納入年度工作目標內容。
二是把作風(fēng)建設工作納入多個(gè)單位和科室工作的目標管理考核，由作風(fēng)建設領(lǐng)導小組具體抓落實(shí)，把責任明確到單位和個(gè)人，并明確獎罰責任，通過(guò)以上措施，使作風(fēng)建設工作走上了制度化的軌道，收到了較好的效果。
二、查找問(wèn)題，整改提高。
“查找問(wèn)題”是作風(fēng)建設的重要階段。作風(fēng)建設領(lǐng)導小組對此十分重視，要求各級各單位干部職工對照作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，結合自身實(shí)際，認真查找。首先，查找問(wèn)題形式多樣，扎實(shí)有效，局領(lǐng)導親自到聯(lián)系單位或分管部門(mén)參與座談會(huì )，虛心聽(tīng)取干部職工和群眾的意見(jiàn)或建議，結合自身的工作實(shí)際，帶頭認真查找工作態(tài)度、工作方法、紀律作風(fēng)和自身的帶頭作用等方面存在的問(wèn)題。在充分自查的基礎上開(kāi)成書(shū)面剖析材料，限期糾正。其次，創(chuàng )新工作方法：發(fā)出書(shū)面征求意見(jiàn)函和征求意見(jiàn)表;召開(kāi)黨員、職工代表、所轄行業(yè)個(gè)體工商戶(hù)代表等座談會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn)。再針對征求到的意見(jiàn)和反映的突出問(wèn)題，制定整改措施和整改方案、開(kāi)展集中整改，建立長(cháng)效機制，深入推進(jìn)整改提高。狠抓建章立制，進(jìn)一步建立健全了學(xué)習、考勤、廉政建設、財物管理、崗位職責、工作流程等方面的規章制度，嚴格了工作人員的日常監督管理，促進(jìn)了干部職工隊伍管理的制度化、規范化、科學(xué)化。
單位作風(fēng)建設年終工作總結11
根據縣委、市局關(guān)于在開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)精神，結合全縣推動(dòng)本地區經(jīng)濟發(fā)展年學(xué)習教育活動(dòng)，我局積極行動(dòng)，及時(shí)宣傳動(dòng)員，安排部署，在全縣國土資源系統組織開(kāi)展了干部作風(fēng)建設年活動(dòng)，現將第一階段工作情況總結如下：
一、組織動(dòng)員、安排部署
按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時(shí)組織召開(kāi)了全縣國土資源系統《干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )》對國土資源系統如何開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開(kāi)展這次干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的緊迫性和必要性。為保證這項活動(dòng)扎實(shí)有效第開(kāi)展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組。由局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，局班子其他成員任副組長(cháng)，成員由局各股(室)負責人和國土資源所所長(cháng)組成，領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由劉全學(xué)(兼)，辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動(dòng)的組織、協(xié)調、綜合、督導、宣傳等工作，為活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展提供了組織保障。
2、制定了《xx縣國土資源局干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施方案》。為進(jìn)一步加強國土資源系統干部職工作風(fēng)建設，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設年活動(dòng)深入開(kāi)展，促進(jìn)國土資源各項工作健康有序地開(kāi)展做了進(jìn)一步的明確。
3、召開(kāi)了xx縣國土資源系統關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。3月3日在機關(guān)六樓會(huì )議室召開(kāi)了動(dòng)員部署大會(huì )，會(huì )上局長(cháng)對此次活動(dòng)進(jìn)行了深入的動(dòng)員部署，提出了目標要求和重點(diǎn)要解決的問(wèn)題并要求限期落實(shí)。
二、具體活動(dòng)
我局深入貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》結合推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展年活動(dòng)，開(kāi)展了多項豐富的活動(dòng)。
1、要求國土資源系統全體職工寫(xiě)了開(kāi)展“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)心得體會(huì )，并收集入檔。
2、3月6日在機關(guān)六樓會(huì )議室，進(jìn)行了集中學(xué)習討論，局長(cháng)對每名股所長(cháng)進(jìn)行了隨機性問(wèn)答式提問(wèn)。每名股所長(cháng)對馬局長(cháng)的提問(wèn)進(jìn)行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進(jìn)了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會(huì )發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會(huì )公開(kāi)承諾》明確了辦事程序及內容，提高了辦事效率。解決了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象。
三、學(xué)習情況
在學(xué)習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學(xué)習了縣委、市局《關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，及上級文件精神。通過(guò)認真學(xué)習，每個(gè)干部職工平均記學(xué)習筆記已達10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進(jìn)行討了廣泛的討論交流，為副股長(cháng)以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會(huì )上進(jìn)行了詳細的解釋?zhuān)棵毠ざ冀Y合自己的工作實(shí)際談了心得體會(huì )，交流了思想。
局活動(dòng)領(lǐng)導小組，堅持每周對職工學(xué)習情況進(jìn)行檢查和評比，對完不成學(xué)習人任務(wù)要求的及時(shí)進(jìn)行補課，限期趕上進(jìn)行，對學(xué)習中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正，克服了學(xué)習不主動(dòng)、不積極的陋習，樹(shù)立了學(xué)習就是工作的觀(guān)念，增強了職工參與學(xué)習的信心。
單位作風(fēng)建設年終工作總結12
按照《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制的實(shí)施意見(jiàn)》精神，教育局持續加強機關(guān)作風(fēng)建設和精神文明建設，在改善部門(mén)形象、辦公環(huán)境，改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方法，提高管理服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力等方面采取了多項措施，取得了新的成效，行政效能明顯增強，行業(yè)形象明顯提升，為教育事業(yè)發(fā)展營(yíng)造了良好環(huán)境，現總結如下：
一、加強領(lǐng)導，建立健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制
良好的行業(yè)風(fēng)氣，是在領(lǐng)導班子高度重視，強化管理、加強過(guò)程監督，指導各校形成長(cháng)效機制，落實(shí)到日常工作中去。加強相關(guān)法律法規學(xué)習，明確各自崗位職責。
1.調整充實(shí)教育系統作風(fēng)建設領(lǐng)導小組，局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，班子成員任副組長(cháng)，各股室、各校園負責人為成員。年初，教育局根據機關(guān)作風(fēng)建設的工作要求，結合教育暨教育管理工作實(shí)際，制定實(shí)施方案，健全完善了黨組中心組學(xué)習制度、重大突發(fā)事件處置辦法、專(zhuān)項資金及項目預算資金管理規定、財務(wù)制度等，不斷規范工作程序、提升管理績(jì)效。
2.深入開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型黨組織創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)辟了政風(fēng)行風(fēng)建設專(zhuān)欄，營(yíng)造了昂揚向上的學(xué)習氛圍，使廣大黨員成為學(xué)習型、創(chuàng )新型機關(guān)黨員干部;三是建立機關(guān)作風(fēng)建設和教育行風(fēng)建設的長(cháng)效機制，嚴格按照規章制度進(jìn)行責任追究。實(shí)行首問(wèn)責任制、推行服務(wù)承諾制，切實(shí)提高制度的執行力。干部職工認真學(xué)習制度，深入理解制度，把制度轉化為干部的行為準則和行動(dòng)自覺(jué)，形成了用制度管人、按制度辦事，人人遵守制度的良好風(fēng)氣。
二、認真落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)教育系統工作作風(fēng)
在工作中，治理“庸懶散浮拖”是一項長(cháng)期的工作，通過(guò)廉潔意識、廉潔履職，勤奮工作來(lái)樹(shù)立“黨員示范崗位”形象，起到引領(lǐng)示范作用。
1.認真整治“庸懶散浮拖”，按照“四個(gè)對照”、“五查五看”要求，從單位領(lǐng)導班子、中層干部、普通職工，從工作職責、工作紀律、工作質(zhì)量等方面查問(wèn)題、找差距，分類(lèi)梳理“庸懶散浮拖”的具體表現，列出問(wèn)題整改清單。班子及黨員干部認真對照整改清單，對照有令不行、有禁不止等不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)效能問(wèn)題，嚴格按照要求及時(shí)進(jìn)行了整改。
2.嚴格按照中央《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費各項規定，積極推進(jìn)“三公”經(jīng)費公開(kāi)，進(jìn)一步強化廉潔履職意識。促使教育系統廣大黨員干部嚴守紀律紅線(xiàn)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。
3.組織開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)樹(shù)師德風(fēng)范”主題教育活動(dòng)，通過(guò)尋找身邊的師德榜樣、宣傳師德標兵先進(jìn)事跡等扎實(shí)有效的活動(dòng)，營(yíng)造良好的師德師風(fēng)。積極開(kāi)展“亮黨員身份”、“樹(shù)崗位先鋒”、“比專(zhuān)業(yè)技能”等各項活動(dòng)，樹(shù)立黨員干部、教師的良好形象。建立“黨員示范崗”，使黨員教師有舞臺、有作為，充分發(fā)揮黨員骨干教師的示范引領(lǐng)作用。
三、強化監督，積極推進(jìn)權力運行督查工作
教育局是教育系統的核心，掌控著(zhù)整個(gè)教育系統的人事變動(dòng)、干部任免、基礎建設、教師思想素質(zhì)提升、重大問(wèn)題決策、職稱(chēng)評定、評優(yōu)評先進(jìn)、對違法亂紀事件的處理等權利，對學(xué)校有指導和監管的權利。只有強化了過(guò)程監督，才能積極推進(jìn)權力的正常、廉潔的運行。
1.強化權力制約和監督。不斷加大對重大決策、學(xué)校招生、干部人事任免、基建工程、重大項目安排、大額度資金使用、大宗物品采購、評優(yōu)評先、職稱(chēng)評聘等關(guān)鍵事項的監督檢查，必須按照相關(guān)制度進(jìn)行，該公示的公示，按照公開(kāi)、公正、公平的原則，實(shí)行透明化操作，并對相關(guān)事項設立舉報電話(huà)，預防職務(wù)犯罪和腐敗問(wèn)題的發(fā)生。
2.進(jìn)一步完善了學(xué)校領(lǐng)導干部選拔任用和管理的監督機制。嚴格“三重一大”會(huì )議制度，在校干部任免中，堅持考核程序，實(shí)行任人唯賢，按規矩選拔、任命思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過(guò)硬、政治能力強的學(xué)校干部。
3.進(jìn)一步加強對違規違紀問(wèn)題的查處力度。采取定期檢查、明察暗訪(fǎng)等形式，對作風(fēng)建設情況進(jìn)行跟蹤督察，對一些作風(fēng)問(wèn)題典型案例及時(shí)處理，公開(kāi)曝光。同時(shí)，將作風(fēng)建設納入學(xué)校督導工作內容，納入年度目標考核體系。同時(shí)嚴格責任追究制，實(shí)行“一案三查”，對查出的問(wèn)題，不僅要追究當事人的責任，還要追究主要負責人的領(lǐng)導責任和分管負責人的監督責任。對于不守底線(xiàn)、師德失范的人和事敢較真、敢碰硬，堅決實(shí)行一票否決制。
四、加強行風(fēng)建設，助推教育系統形成良好風(fēng)氣
行風(fēng)建設貫穿學(xué)校的教育教學(xué)的始終，一個(gè)學(xué)校必須要有風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。教師要有良好的師德師風(fēng)，在工作中嚴守紀律，依法治校，依法執教，才能有一個(gè)和諧、健康的塑人空間。
1.積極推進(jìn)機關(guān)效能建設。實(shí)行首問(wèn)負責制、掛牌上崗制、限時(shí)辦結制和責任追究制，自覺(jué)接受辦事群眾監督。本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，加強了對教育行風(fēng)建設工作的指導和督查。
2.進(jìn)一步加強了師德師風(fēng)建設。以機關(guān)干部掛聯(lián)學(xué)校方式，堅持把師德師風(fēng)建設作為行風(fēng)建設的重點(diǎn)，完善了師德考評指標體系，將師德考核與年終績(jì)效、職稱(chēng)評定、提拔晉升、人事流動(dòng)掛鉤，并作為教師最基本的必備的硬條件加以考評。進(jìn)一步加強教師的職業(yè)道德教育，強化了正面典型引導。加大對違規有償補課、統一征訂和使用教輔材料、教育亂收費、體罰或變相體罰學(xué)生等嚴重違背教師職業(yè)道德行為的監察力度。
3.扎實(shí)開(kāi)展治理教育亂收費工作。在每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，教育局聯(lián)系學(xué)區領(lǐng)導和教育局各股室具體聯(lián)系學(xué)校人員到學(xué)校檢查開(kāi)學(xué)情況時(shí)，專(zhuān)題把收費問(wèn)題進(jìn)行檢查，嚴把收費關(guān)。把治理教育亂收費作為糾正教育行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)，進(jìn)一步規范學(xué)校收費行為。從源頭上預防，從程序上規范，從督查上監控，從制度上落實(shí)，多方位、多角度治理教育亂收費。四是認真推行黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)。堅決做到“五個(gè)必須公開(kāi)”和“五個(gè)明確”。通過(guò)黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，杜絕了弄虛作假和吃拿卡要現象，杜絕了暗箱操作，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，鏟除了滋生腐敗的土壤，從源頭上預防了腐敗現象的發(fā)生。
五、下一步工作打算
一是進(jìn)一步加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，打造學(xué)習型機關(guān)。通過(guò)行之有效的學(xué)習，進(jìn)一步提高干部職工理論和業(yè)務(wù)水平。
二是進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，打造服務(wù)型機關(guān)。加大政務(wù)公開(kāi)力度，落實(shí)便民服務(wù)設施，簡(jiǎn)化辦事程序，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”等問(wèn)題。
三是進(jìn)一步加大“慵懶散浮拖”治理力度，打造效能型機關(guān)。認真貫徹落實(shí)縣委縣政府各項決議，按時(shí)完成年度工作目標。建立健全機關(guān)各項規章制度，提高工作效能和辦事效率。
四是進(jìn)一步嚴格工作紀律，打造廉潔型機關(guān)。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制、責任追究制和中央八項規定，深入查找崗位腐敗風(fēng)險點(diǎn)，防止隊伍出現違紀違法問(wèn)題，樹(shù)立勤政廉政、干凈干事的教育隊伍形象。
單位作風(fēng)建設年終工作總結13
為貫徹落實(shí)區委、區政府提出的推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設文件精神，更好地實(shí)現建設服務(wù)型、廉潔型、高效型政府機關(guān)的目標，陳橋街道把機關(guān)作風(fēng)建設工作當作重要的政治任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)加強對機關(guān)作風(fēng)建設工作的領(lǐng)導，有組織，有步驟地扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，且取得了較好的成效，現就我街道機關(guān)作風(fēng)建設工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強學(xué)習，統一思想，充分認識開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設的重要意義
街道黨工委及時(shí)召開(kāi)機關(guān)干部大會(huì )，動(dòng)員全街道干部以“求真務(wù)實(shí)”的精神為指導，認清形勢、統一思想、齊心協(xié)力、團結奮進(jìn)，全面完成制定的工作目標。要求機關(guān)干部加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，提高辦事效率，心中裝著(zhù)群眾，為群眾辦實(shí)事、辦好事，解難事，把群眾是否滿(mǎn)意作為衡量街道工作的最高標準，營(yíng)造風(fēng)氣端正的辦公環(huán)境。街道同時(shí)舉辦了“橋港新時(shí)代”講座，組織觀(guān)看了《沈浩先進(jìn)事跡》電教片、學(xué)習了《廉政準則》等，通過(guò)這些宣傳教育活動(dòng)，增強了機關(guān)干部自律意識和工作責任感，轉變了工作作風(fēng)。
二、仔細查找、認真剖析，開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設大討論活動(dòng)街道緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認真討論、查找干部思想作風(fēng)、
學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活中存在的問(wèn)題及產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問(wèn)題。通過(guò)大討論活動(dòng)，克服了工作浮躁、不思進(jìn)取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風(fēng)，為促進(jìn)街道經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。同時(shí)，在區政府提出“四諾兩爭”活動(dòng)背景下，街道干部深入各村群眾調研，了解各村經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )治安工作，村干部在群眾中的認可度，群眾的困難和意見(jiàn)等等，明確今后工作的方向，切實(shí)把帶領(lǐng)村民致富以及保證群眾的利益作為工作的重點(diǎn)。
三、以作風(fēng)建設為契機，狠抓落實(shí)各項工作，推進(jìn)陳橋經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展
街道以機關(guān)作風(fēng)建設為契機，去除不良工作作風(fēng)，注重科學(xué)管理和工作實(shí)效。街道把經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務(wù)，把招商引資作為當前和今后工作的重中之重抓緊抓實(shí)。街道領(lǐng)導多次召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議，認真研究布置，梳理出了20xx年“五大工程”25項重點(diǎn)工作，盡管受到全球金融風(fēng)暴“后危機”的`影響，1-6月份各項經(jīng)濟指標完成情況不盡如人意，街道還是在努力尋求發(fā)展機遇，逆境而行，難中求進(jìn)，在新增私營(yíng)企業(yè)、新增民營(yíng)企業(yè)注冊資本、外資到賬、服務(wù)業(yè)稅收等方面完成原定考核指標。在社會(huì )服務(wù)層面，城建、民政、計生、勞保、文化工作穩步推進(jìn)，群眾對政府工作表示支持滿(mǎn)意，社會(huì )局面穩定有序。
四、抓好制度建設，完善干部隊伍，建立機關(guān)作風(fēng)建設的長(cháng)效機制
修改完善《陳橋街道機關(guān)工作人員績(jì)效考核辦法》，緊抓作風(fēng)建設，對《村級目標責任制考核辦法》進(jìn)行調整，明確目標任務(wù)，堅持做到獎懲分明，提升機關(guān)干部和村干部工作的積極性和進(jìn)取心。堅持“德才兼備，以德為先”的原則，對街道機關(guān)現有的機構、干部配置實(shí)施改革調整，以村兩委換屆為契機，調優(yōu)配活村干部隊伍。圍繞建設政治素質(zhì)好、工作能力強、密切聯(lián)系群眾的干部隊伍，多途徑培養、鍛煉街道、村兩級年輕干部，提高整體素質(zhì)。建立領(lǐng)導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續改進(jìn)的機關(guān)作風(fēng)建設長(cháng)效機制，保證街道作風(fēng)建設工作長(cháng)期有效地開(kāi)展。
單位作風(fēng)建設年終工作總結14
今年上半年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市紀委、作風(fēng)辦的指導下，按照中央、省、市關(guān)于作風(fēng)建設的各項要求，重點(diǎn)落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴明機關(guān)干部工作紀律的八條禁令》(冷發(fā)[20xx]3號)，強化機關(guān)作風(fēng)建設，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，為推進(jìn)全市商貿流通業(yè)的發(fā)展增添了動(dòng)力。
一、突出實(shí)效性，重點(diǎn)解決“庸、懶、散”
全市紀檢及推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設工作會(huì )議以后，我局黨組高度重視，第一時(shí)間召開(kāi)班子會(huì )議，傳達學(xué)習會(huì )議精神，對本局機關(guān)作風(fēng)建設中存在的問(wèn)題進(jìn)行認真梳理和排除萬(wàn)難查，成立了局長(cháng)為組長(cháng)、黨組書(shū)紀為副組長(cháng)、班子成員為成員的局機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組，下設辦公室，由紀檢組長(cháng)兼任辦公室主任，辦公室、人教股負責人和紀檢專(zhuān)干為工作人員，具體負責機關(guān)作風(fēng)建設日常檢查和協(xié)調工作;后又召開(kāi)了全局干部職工大會(huì )，就落實(shí)機關(guān)作風(fēng)建設和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴明機關(guān)工作紀律的八條禁令的通知》(冷發(fā)[20xx]3號)進(jìn)行部署和安排。一是加強宣傳。除在干部職工大會(huì )上進(jìn)行傳達外，還由辦公室負責，將“八條禁令”在政務(wù)宣傳欄、冷江商務(wù)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公布，使之人人了解，個(gè)個(gè)知曉，從而達到自覺(jué)約束言行，增強執行力。二是強化制度建設。以前我局關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設有一整套的制度，“八條禁令”出臺以后，我局針對“八條禁令”的要求組織專(zhuān)人對原有的制度進(jìn)行了修改，使虛的東西變實(shí)，更有操作性。比如簽到制度，原來(lái)要求在規定的上班時(shí)間簽到，到?jīng)]有簽到的處罰流于形式，通過(guò)修改以后，把年底政府批準的第14個(gè)月獎勵工資提前拿出來(lái)，按每天15元的標準獎勵按時(shí)簽到的干部職工，對沒(méi)有簽到的和遲到的則取消，以經(jīng)濟手段配合制度的施行。三是嚴格檢查督促。我局的作風(fēng)建設以一把手負總責，紀檢組長(cháng)具體負責，辦公室、人教股配合，紀檢組長(cháng)局作風(fēng)建設工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員對機關(guān)作風(fēng)建設情況不定期進(jìn)行抽查，發(fā)現一起，處理一起，決不估息遷就。
二、突出針對性，對照檢查找距離。
一是針對機關(guān)辦事效率低的問(wèn)題，提升效能。長(cháng)期以來(lái)，機關(guān)辦事效率低是一個(gè)老大難問(wèn)題，拖沓現象偶有發(fā)生，針對這種情況，我局以“八條禁令”為標準，按“三定方案”對各股室職能職責規定進(jìn)行檢查，對不正確履行職責，無(wú)故推諉、態(tài)度惡劣的工作人員堅決查處，樹(shù)立商務(wù)新形象;二是針對發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，不留情面。本月8日，人教股有兩名工作人員，上班時(shí)間聽(tīng)音樂(lè )、看電視劇被市作風(fēng)辦查獲，對此，我局班子思想高度統一，及時(shí)召開(kāi)班子會(huì )進(jìn)行處理，除責令其在全局干部職工大會(huì )上做出公開(kāi)檢討外，還取消這兩名同志的年終評先評優(yōu)資格和年終第14個(gè)月獎勵工資，以此引起全局的警醒，莫踏“紅線(xiàn)”。三是針對工作不實(shí)進(jìn)行整改。我局是主管全市商貿流通和對外貿易、地區經(jīng)濟合作的政府組成部門(mén)，很多的工作都體現在為企業(yè)服務(wù)上，因此，我局鼓勵機關(guān)干部多下基層，下企業(yè)，了解情況搞調研，切切實(shí)實(shí)為企業(yè)、為基層排憂(yōu)解難。對來(lái)局辦事的群眾，提倡熱情接待，主動(dòng)服務(wù)，嚴格按《首問(wèn)責任制》、《限時(shí)辦結制》進(jìn)行管理，促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)建設的根本好轉。
三、突出長(cháng)效性，嚴格績(jì)效考核。
一是推行政務(wù)公開(kāi)。政務(wù)公開(kāi)是建設廉潔高效政府的重要內容。我局通過(guò)宣傳單、政務(wù)公開(kāi)欄、冷江商務(wù)網(wǎng)站等把我局的行政許可，行政審批及時(shí)對外公布，同時(shí)對相關(guān)商務(wù)法律法規和國家惠民政策通過(guò)12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)平臺予以發(fā)布，讓群眾充分了解我們的工作，對我局的工作進(jìn)行監督。二是依法行政。加強黨風(fēng)廉政建設，出臺了《錯案追究制》、《機關(guān)工作人員十不準》，嚴查不作為、緩作為、亂作為行為，嚴禁機關(guān)工作人員和商務(wù)綜合執法人員在工作過(guò)程中利用職務(wù)之便索拿卡要，以人情代替法規，執人情法，損害國家利益和商務(wù)局的形象。三是嚴格績(jì)效考核。我局將今年市委、市政府下達的各項工作進(jìn)行細分，下達到各相關(guān)職能股室，劃分一定的分值，每個(gè)季度召開(kāi)一次進(jìn)度調度會(huì )，對完成任務(wù)好的進(jìn)行表?yè)P，對完成情況不好且沒(méi)有正當理由的提出批評，對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析，找出癥結，予以解決。如我市第一季度的社會(huì )商品零售總額完成不理想，在婁底市排在末位，經(jīng)過(guò)分析，主要是我市限上企業(yè)在報送過(guò)程中不取報，怕如實(shí)報稅務(wù)部門(mén)找麻煩，我局及時(shí)做好解釋工作，第二季度，我市社會(huì )商品零售總額在婁底市目前排名在前。上半年，我市的對外貿易、固定資產(chǎn)投資、商務(wù)綜合執法、酒類(lèi)管理、市場(chǎng)調控和市場(chǎng)建設工作都取得了較好的成績(jì);黨風(fēng)廉政建設穩步推進(jìn)。
三、下步的工作打算
下半年，我局要在鞏固上半年作風(fēng)建設的基礎上，緊緊圍繞今年的各項目標任務(wù)，繼續狠抓機關(guān)作風(fēng)建設，著(zhù)力解決好群眾最關(guān)心、最直接的問(wèn)題，積極探索機關(guān)作風(fēng)建設的新方法，統一思想，提高認識，以作風(fēng)建設的新成效推進(jìn)商務(wù)工作的發(fā)展。
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