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工作隊后盾單位總結范文（通用20篇）
充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，制定一份工作總結吧。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的工作隊后盾單位總結范文，歡迎閱讀與收藏。
工作隊后盾單位總結 1
為全面推進(jìn)我縣鄉村振興工作，近年來(lái)，縣城管局圍繞“城鄉統籌、源頭減量、分類(lèi)處置、系統治理”的思路和目標，精心謀劃、精致組織、精準發(fā)力、精細落實(shí)，鄉村振興工作取得了較好進(jìn)展。
一、加強城鎮統籌。
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)推進(jìn)城鄉生活垃圾無(wú)害化處理
為進(jìn)一步實(shí)現生活垃圾無(wú)害化、減量化、資源化處理，從根本上解決“垃圾圍城”的出路，我縣于20xx年投資1800萬(wàn)元在垃圾填埋場(chǎng)西側建設日處理生活垃圾300噸的大型垃圾中轉站，20xx年1月份建成投入使用，全縣生活垃圾全部轉運至盱眙縣垃圾焚燒發(fā)電廠(chǎng)處理，現庫區內全面停止填埋生活垃圾，經(jīng)統計，20xx年全年共外運全縣城鄉生活垃圾量達63810噸，降低了環(huán)境污染，減少了資源浪費，
�。ǘ┩晟粕罾者\體系
20xx年11月我縣環(huán)衛體制調整，將城區背街后巷、城郊結合部、城中村以及經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區的道路清掃保潔全部納入了環(huán)衛規范作業(yè)，現有環(huán)衛人員458人。同時(shí)每個(gè)鎮也建立了專(zhuān)門(mén)的環(huán)衛保潔隊伍，保潔人員配備原則上按照集鎮每千人配3名、每個(gè)村配4—5名的標準配備到位，并相對保證衛生保潔專(zhuān)業(yè)隊伍的穩定。截止目前，全縣農村環(huán)境保潔員已達1158名。
按照省里提出的“組保潔、村收集、鎮轉運、縣處理”城鄉垃圾統籌處理體系建設要求，我縣結合自身實(shí)際，將“四步”變“兩步”，采取縣包到鎮（垃圾轉運、處理由縣負責）、鎮包到村組的兩級統籌運行管理模式（農村環(huán)衛基礎設施建設、隊伍建設和清掃保潔、垃圾收集由各鎮負責）。目前城區生活垃圾日產(chǎn)日清，農村生活垃圾收運率達97%，垃圾無(wú)害化處理率達98%以上。20xx年縣財政將農村環(huán)衛方面的`獎補資金提高至128萬(wàn)元，較20xx年相比增長(cháng)率達12.8%。大量資金的投入，促進(jìn)了城鄉清潔工作的順利開(kāi)展，為建立城鄉生活垃圾統籌處理提供了經(jīng)費保障機制。
二、推進(jìn)垃圾分類(lèi)。
根據工作實(shí)際情況，明確城鄉生活垃圾分類(lèi)方法，即縣城“細化三類(lèi)、三分法”，農村“定點(diǎn)投放、二分法”，全面開(kāi)展垃圾分類(lèi)試點(diǎn)工作。扎實(shí)推進(jìn)縣城垃圾分類(lèi)試點(diǎn)，金水灣、金采新村等試點(diǎn)小區開(kāi)展“分類(lèi)換積分”活動(dòng)，引導居民自覺(jué)主動(dòng)參與垃圾分類(lèi)；推進(jìn)機關(guān)單位設置垃圾分類(lèi)設施，廣泛宣傳垃圾分類(lèi)的好處，不斷提高工作人員生活垃圾分類(lèi)知曉率、參與率、準確投放率。大力推進(jìn)農村生活垃圾分類(lèi)試點(diǎn)，呂良鎮率先啟動(dòng)農村分類(lèi)試點(diǎn)工作，投放三分類(lèi)果殼箱、垃圾桶，建成易腐垃圾處理站，所轄村垃圾分類(lèi)試點(diǎn)實(shí)現村域全覆蓋，村民參與率達80%。
強化宣傳教育，硬化工作措施。廣泛深入宣傳，以推動(dòng)垃圾分類(lèi)實(shí)質(zhì)運作為基本目標，通過(guò)設立宣傳欄、投放公益廣告、發(fā)放宣傳單頁(yè)等方式，增強群眾垃圾分類(lèi)意識，普及垃圾分類(lèi)知識進(jìn)單位、進(jìn)社區、進(jìn)家庭、進(jìn)校園，力爭做到將垃圾分類(lèi)投放與宣傳滲透到社會(huì )各個(gè)層面。
加強垃圾治理，加快垃圾分類(lèi)收集、轉運設施建設，完善生活垃圾終端處理設施，升級改造垃圾壓縮處理中心，加快推進(jìn)城東、城西垃圾中轉站建設，逐步提升城鄉生活垃圾處理能力。同時(shí)，統籌做好生活垃圾分流外運處理工作，力爭垃圾不落地、不積壓，不斷提高垃圾無(wú)害化處理率。
工作隊后盾單位總結 2
根據會(huì )議安排，現就xx鄉脫貧攻堅開(kāi)展情況報告如下，如有不妥，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
一、工作開(kāi)展情況脫貧攻堅工作
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)責任不打折扣當前，我鄉結合“兩聯(lián)一進(jìn)”和“大走訪(fǎng)、大排查”、“兩不愁，三保障”回頭看大排查活動(dòng)，走訪(fǎng)群眾，加強各項惠民政策宣傳以及繼續開(kāi)展問(wèn)題整改“回頭看”：
一是嚴格落實(shí)脫貧攻堅主體責任和幫扶責任，做到脫貧摘帽后，政策不摘、責任不摘、幫扶不摘、監管不摘；
二是按照“工作到村、扶貧到戶(hù)、幫扶到人”的扶貧要求，進(jìn)一步壓實(shí)壓緊幫扶、駐村干部責任，要求幫扶責任人及時(shí)更新戶(hù)檔資料；
三是加強駐村工作隊管理力度，持續深化駐村工作隊責任，嚴格落實(shí)駐村工作隊要求；
四是扎實(shí)開(kāi)展“1+n”幫扶力量暨“兩聯(lián)一進(jìn)”群眾工作全覆蓋工作，每月召開(kāi)聯(lián)席會(huì )，落實(shí)聯(lián)席會(huì )責任要求，及時(shí)解決脫貧攻堅中存在的問(wèn)題。
�。ǘv村幫扶持續推進(jìn)
一是結合“兩聯(lián)一進(jìn)”、“大走訪(fǎng)”活動(dòng)，全覆蓋入戶(hù)走訪(fǎng)貧困戶(hù)評定脫貧質(zhì)量，對脫貧質(zhì)量不高的已脫貧戶(hù)做好“回頭看”“回頭幫”工作。
二是全面落實(shí)縣委政府關(guān)于“黨政一把手”走遍貧困村、貧困戶(hù)的方案方針，我鄉8個(gè)幫扶單位主要負責人對各自負責村的貧困戶(hù)進(jìn)行全覆蓋走訪(fǎng)，鄉黨委書(shū)記對我鄉149戶(hù)貧困戶(hù)中的120戶(hù)進(jìn)行面對面的交流走訪(fǎng)，剩余的28戶(hù)進(jìn)行電話(huà)交流走訪(fǎng)，其中聯(lián)合村的`高小林目前聯(lián)系不上，已安排幫扶責任人與村書(shū)記、主任負責聯(lián)系并調查了解基本情況。
�。ㄈ┚蜆I(yè)幫扶促農增收為切實(shí)提高xx鄉脫貧戶(hù)、群眾增收，使他們收入能夠穩定、不返貧，xx鄉積極動(dòng)員各村組織群眾和脫貧戶(hù)積極參與縣委、縣政府主辦的招聘會(huì )，同時(shí)將現場(chǎng)招聘會(huì )引進(jìn)xx鄉。我鄉組織50人次到黃埔大酒店參加現場(chǎng)招聘會(huì )。
�。ㄋ模╉椖拷ㄔO方面目前，我鄉東西部扶貧協(xié)作幫扶資金項目有2個(gè)。其中，xx鄉草坡村黨參加工廠(chǎng)項目240萬(wàn)，現目前已全面開(kāi)工建設，完成了12.8%。城溝村基礎設施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目370萬(wàn)，按照縣級領(lǐng)導的要求需要對項目規劃內容進(jìn)行從新編制。草坡村壯大集體經(jīng)濟100萬(wàn)項目，即札撻藏家農家樂(lè )打造，編制方案已完成并上報縣上，由縣上上報州上審核。涉農整合項目已全面開(kāi)工，并在7月底前完成。鄉村振興工作：我鄉按照縣委、縣政府的總體部署，按照鄉村振興戰略總體部署要求，開(kāi)展全域旅游環(huán)境整治村莊潔美行動(dòng)，對全鄉7個(gè)村村寨內外環(huán)境衛生，河道、道路沿線(xiàn)垃圾進(jìn)行了大清理，同時(shí)將衛生保潔工作責任壓實(shí)給村兩委；按照村容村貌整治，對有礙觀(guān)瞻，喪失功能的建筑物進(jìn)行拆除，目前草坡村、斜坡村、聯(lián)合村已全面按照土地增減掛鉤項目要求，對房屋進(jìn)行撤除，并對村內空地進(jìn)行綠化。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┕ぷ髀鋵�(shí)力度有所弱化。部分幫扶單位和幫扶責任人到村開(kāi)展工作的次數少，一些工作流于形式，未將“大走訪(fǎng)”、“大調研”及“兩聯(lián)一進(jìn)”做實(shí)，落實(shí)力度較弱。
�。ǘ﹤�(gè)別人員內生動(dòng)力還需加強。我鄉群眾文化程度普遍偏低，對政策的接受能力參差不齊。個(gè)別貧困戶(hù)還存在，要錢(qián)要物，對扶貧工作產(chǎn)生了依賴(lài)性，還存在一定的“等靠要”思想。
�。ㄈ├淆g戶(hù)中收入問(wèn)題亟待解決。xx鄉貧困戶(hù)中因年齡超過(guò)65歲而不能擔任生態(tài)護林員的，在此次清理過(guò)程中共有21戶(hù)38人其中五保戶(hù)4戶(hù)4人。這些戶(hù)生態(tài)護林員崗位取消后收入驟減，從而影響脫貧質(zhì)量，給我鄉的脫貧攻堅造成了一定的壓力，也增加了社會(huì )矛盾。
�。ㄋ模╉椖拷ㄔO進(jìn)度緩慢。目前草坡村黨參加工廠(chǎng)項目240萬(wàn)，已全面開(kāi)工建設，完成了12.8%，但是資金未撥付無(wú)法支付前期費用和項目進(jìn)度款。城溝村基礎設施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目370萬(wàn)，從新編制方案時(shí)間緊、難度大，對項目按期完成的進(jìn)度將有所推遲。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬┟撠毠苑矫�
一是落實(shí)政策強宣傳，結合“兩聯(lián)一進(jìn)”群眾工作全覆蓋，加強與聯(lián)系戶(hù)的溝通，了解聯(lián)系戶(hù)的所求所需和家庭生產(chǎn)生活狀況，做好脫貧攻堅政策的解釋?zhuān)訌娒撠毠缘湫偷男麄骱屯平�，強化就業(yè)政策的宣傳，積極引導脫貧戶(hù)通過(guò)外出務(wù)工增加收入，確保收入穩定。
二是通過(guò)“兩不愁，三保障”回頭看大排查活動(dòng)核實(shí)貧困村“一低五有”，貧困戶(hù)“一超六有”指標達標情況，對照xx年最新指標情況逐戶(hù)核實(shí)，進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅成果，對于不達標的情況及時(shí)梳理、因戶(hù)施策、對標補短，防止出現返貧。
三是定期研究脫貧攻堅存在的問(wèn)題，針對問(wèn)題細化措施，并結合實(shí)際抓好落實(shí)，確保脫貧攻堅各項任務(wù)得到落實(shí)。
四是對標省、州、縣相關(guān)文件，繼續做好檔案資料規范整理，檔案資料及時(shí)更新。
�。ǘ┼l村振興方面
一是結合我鄉鄉村振興戰略的實(shí)施意見(jiàn)和示范村建設詳規，廣泛動(dòng)員群眾參與項目實(shí)施，全力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)（花椒種植）、打造我鄉的特色產(chǎn)業(yè)。
二是結合農村環(huán)境綜合整治工作方案，統籌有序推進(jìn)村容村貌整治。堅持科學(xué)謀劃，分類(lèi)指導，制定人居環(huán)境綜合整治具體行動(dòng)計劃，全面配套添置污水處理站、水源地保護、垃圾填埋場(chǎng)、垃圾池、垃圾清運車(chē)等收集設施，真正建立起戶(hù)集、村收、鄉運的辦法，實(shí)現增點(diǎn)擴面。
三是以鄉村振興戰略的實(shí)施為抓手，積極繼續推進(jìn)人居環(huán)境整治、民宿示范打造等建設工作，不斷提升基礎設施服務(wù)水平；推動(dòng)各村突出優(yōu)勢發(fā)展鄉村特殊產(chǎn)業(yè)，鼓勵引導群眾、特別是貧困戶(hù)積極投身到鄉村發(fā)展創(chuàng )業(yè)中，拓寬可持續增收渠道。
工作隊后盾單位總結 3
按照市xx局幫扶工作的安排部署，20xx年本人承擔幫扶xx村一戶(hù)困難村民的工作。在工作中，牢固樹(shù)立宗旨意識，本著(zhù)“認真、踏實(shí)、團結”的工作態(tài)度，圍繞“助認識提高、助觀(guān)念轉變、助發(fā)展信心、助致富本領(lǐng)、助生活改善”，發(fā)揮自身在政策、技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢，積極開(kāi)展幫扶工作。
一、高度重視，提高認識
結對幫扶工作即是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)“立黨為公、執政為民”要求的重要載體，也是統籌城鄉經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要途徑。部門(mén)結對幫扶工作的實(shí)施，有利于發(fā)揮xx部門(mén)職能作用和資源優(yōu)勢，發(fā)揮結對工作人員示范輻射作用。
二、開(kāi)展調查研究，認真做好幫扶工作
為確保幫扶工作取得實(shí)效，我積極深入到幫扶對象家中調查研究。一是就其生產(chǎn)、生活、經(jīng)濟來(lái)源等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入調查，征求她對幫扶工作的'意見(jiàn)和提議；二是詳細了解其貧困的原因和有關(guān)訴求。經(jīng)過(guò)調查，我的幫扶對象是一個(gè)離異家庭，作為一個(gè)女人，身邊帶有三個(gè)孩子，全家的生活來(lái)源主要是靠其在外打零工維持生計。為此，在幫扶過(guò)程中，扶貧先扶志，我注重從思想上引導和教育，從精神上鼓勵和鞭策，提議和鼓勵她在打零工之余，利用農村趕集期間，從事小百貨零售，日子一天天見(jiàn)好。另外，我還積極幫忙聯(lián)系其孩子讀書(shū)問(wèn)題，解決她的后顧之憂(yōu)。
三、加強聯(lián)系，建立互訪(fǎng)機制
為切實(shí)了解幫扶對象的生活狀態(tài)和幫扶效果，我們建立穩定的互訪(fǎng)機制，一是電話(huà)聯(lián)系，了解幫扶工作實(shí)施情景，確定下一階段的工作重點(diǎn)，相互協(xié)調，保證幫扶工作順利開(kāi)展，二是在不影響正常工作的前提下，充分利用休息日到幫扶對象家中應對面交流，堅持既扶貧，又扶志。不僅僅從物質(zhì)上給予幫忙，更從思想上進(jìn)行幫扶，幫忙她轉變思想觀(guān)念，樹(shù)立自強、自立意識。
上頭這三點(diǎn)是我的幫扶工作總結，由于自身農村工作經(jīng)驗少，這之中還存在很多的不足之處。今后，我將以鞏固提高黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，以改善結對幫扶群眾的生產(chǎn)生活條件為目標，進(jìn)一步提高工作標準，改善工作方法，努力為村群眾辦更多的實(shí)事、好事。
工作隊后盾單位總結 4
本學(xué)期，學(xué)校繼續舉行了師生幫扶學(xué)困生、經(jīng)濟生、問(wèn)題生活動(dòng)，作為班主任幫助學(xué)生進(jìn)步更是責無(wú)旁貸。通過(guò)內化教育，學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機、學(xué)習積極性大大地被調動(dòng)起來(lái)，不管是優(yōu)等生或是學(xué)困生、經(jīng)濟生、問(wèn)題生，現已能明確自己的`學(xué)習目的，不時(shí)為別人，而是為自己；學(xué)習風(fēng)氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學(xué)”，現在是“我要學(xué)”。通過(guò)不斷的加強訓練，老師幫助學(xué)生獲取一個(gè)個(gè)小成功，學(xué)生的自信心、意志力得到很大的提高；現對這項工作總結如下：
一、理解、尊重、寬容，善待差生
教學(xué)成功與否，不僅取決于學(xué)習者的智力因素，還取決于他們情緒，態(tài)度、學(xué)習動(dòng)力等，因此教師在任何時(shí)候要注意控制自己的情緒，不遷、怒、不急燥，切忌使用訓斥，侮辱人格和傷害自尊心的語(yǔ)言；切忌向家長(cháng)及班主任告狀。這些差生在班級中常被學(xué)生鄙視，有些教師也指定他們是班級的“敗類(lèi)”，“包袱”。在社會(huì )上受到冷眼，在家也受到家長(cháng)的訓斥。心里有一種壓抑感，在厭學(xué)情緒。自信心不強我主動(dòng)采取適當的形式去栽培他們。
二、具體問(wèn)題具體分析
在工作過(guò)程中能個(gè)體分析、群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出每個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、潛在的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，新的生長(cháng)點(diǎn)。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學(xué)生的每一個(gè)閃光點(diǎn)，施以恰如其分的鼓勵性評價(jià)，爭取科任老師熱心配合，使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習，把學(xué)困生和問(wèn)題生的厭學(xué)，逃學(xué)情緒抑制在一個(gè)最低點(diǎn)上。讓經(jīng)濟生感受到大家對他得關(guān)愛(ài)，積極的去幫助他們，樹(shù)立信心。
三、對癥下藥，開(kāi)發(fā)非智力因素
差生同樣具有積極心，自尊心，渴望進(jìn)步。但他們由于各種因素造成了成績(jì)差。作為教師對具體學(xué)生要作具體分析，各個(gè)突破，比如父母離異的學(xué)生，大多數較內向，自卑，性格孤僻，我主動(dòng)給他們母親般的愛(ài)，找他們談心，了解他們的一些情況，并在生活上給予足夠的關(guān)心。我還注意了解每位差生的情況。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放度他們，了解他們特長(cháng)，愛(ài)好，尋找他們身上的“閃光點(diǎn)”，多表?yè)P鼓勵增強他們的上進(jìn)心。
四、爭取家長(cháng)的配合：
沒(méi)有家長(cháng)的積極配合，差生很難完成學(xué)習任務(wù)，我抓住家長(cháng)一般都關(guān)心孩子學(xué)習這一特點(diǎn)，利用家長(cháng)會(huì )，及家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)常和他們聯(lián)系，爭取他們的合作，督促孩子做作業(yè)，這對差生成績(jì)的提高有很大的'作用。
五、給差生指出切實(shí)可行的目標
一定的學(xué)習目標是學(xué)生獲得學(xué)習動(dòng)力的源泉，差生之所以差，沒(méi)有奮斗目標是一重要原因，我在對每位差生全面了解的基礎上，給他們制定了短期學(xué)習目標長(cháng)期學(xué)習目標（一學(xué)期），而且經(jīng)常檢查這一目標，及時(shí)修改目標，一旦發(fā)現給他們訂得過(guò)高或過(guò)低，就逐一幫助他們修正，激發(fā)他們學(xué)習的動(dòng)力。同時(shí)在班級里也形成一幫一的小組模式，去幫助那些有困難的學(xué)生。去感染他們主動(dòng)去學(xué)習、去探究知識。適時(shí)的提出一些小小的獎勵來(lái)鼓舞他們積極學(xué)習。
工作隊后盾單位總結 5
20xx年以來(lái)，省監獄在開(kāi)展結對幫扶工作中，與新鄭市鎮村結成對子，雙方在上級黨政組織的關(guān)懷與支持下，堅持求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的原則，精心組織，周密安排結對幫扶工作，取得顯著(zhù)成效�，F將此項工作總結如下：
一、提高認識，切實(shí)加強對結對幫扶工作的組織領(lǐng)導
開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強社會(huì )主義禮貌建設、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要措施和有效組織形式。監獄黨委高度重視，成立以黨組書(shū)記、局長(cháng)陳峰亮任組長(cháng)的駐村幫扶工作領(lǐng)導小組，明確主管行政后勤工作的監獄領(lǐng)導主抓此項工作，監獄辦公室為具體聯(lián)系單位，分工具體，職責明確。工作中我們堅持做到“四有”、“五落實(shí)”，即有組織領(lǐng)導、有階段性計劃、有實(shí)施方案、有檢查督導；落實(shí)時(shí)間、落實(shí)地點(diǎn)、落實(shí)人員、落實(shí)主題、落實(shí)資金，以此推動(dòng)結對幫扶工作的規范化和制度化運作。
二、調查摸底，確保結對幫扶工作有序進(jìn)行
良好的基礎工作是干好工作的前提。駐村后，為吃透情景，理清工作思路，我們認真搞好摸底調查，一是堅持不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正做到了深入群眾。二是經(jīng)過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)群眾，深入田間地頭，訪(fǎng)貧問(wèn)苦了解情景，與農民應對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，尋找問(wèn)題，分析問(wèn)題的根源，研究解決問(wèn)題的辦法。在深入調研、統籌協(xié)調的基礎上，制定了詳細的計劃，并將結對幫扶活動(dòng)與監獄開(kāi)展的“講、樹(shù)、促”等活動(dòng)結合起來(lái)，做到相輔相成，相得益彰。經(jīng)過(guò)不斷交流信息，增進(jìn)了相互的.感情，促進(jìn)了幫扶工作的順利開(kāi)展。
三、制定計劃，落實(shí)幫扶措施
監獄制定了切實(shí)可行的結對幫扶計劃，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實(shí)處，有針對性地開(kāi)展了各項幫扶活動(dòng)。一是開(kāi)展為幫扶村“獻愛(ài)心、送溫暖、”捐款活動(dòng)。積極為20戶(hù)特困戶(hù)送去米面油及救濟金等2萬(wàn)余元，為貧困群眾解除后顧之憂(yōu)。二是積極扶持村圖書(shū)室建設。為村里捐贈圖書(shū)100多冊，包括農業(yè)科技、兒童讀物、百科知識等，豐富群眾的精神文化生活。
四、精心組織，堅持做好精神禮貌幫扶
在工作中，堅持既扶貧，又扶志。不僅僅從物質(zhì)上給予幫忙，更從思想上進(jìn)行幫扶，幫忙他們轉變思想觀(guān)念，樹(shù)立自強、自立意識。
1、抓好黨員干部隊伍學(xué)習教育。加強基層組織建設，是做好基層各項工作的根本保證。針對農村個(gè)別黨員、干部年齡老化、思想僵化、發(fā)展意識不強等問(wèn)題，我們把黨員干部隊伍的思想和學(xué)習教育作為村級班子建設要害環(huán)節，主要采取了以下幾種方式：一是堅持黨員、干部學(xué)習日制度。組織黨員、干部學(xué)習政策理論、法律法規和上級有關(guān)文件精神，正確領(lǐng)會(huì )黨的農村工作政策。二是堅持各種會(huì )議、座談會(huì )形式學(xué)習教育。每逢村委、支部重大事宜，以召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議、座談會(huì )等，我們集中黨員進(jìn)行各項有關(guān)文件資料的學(xué)習。三是利用各種培訓形式。如開(kāi)展了農村實(shí)用技術(shù)培訓、農村政策法規培訓和法規法紀、科技文化培訓以及精神禮貌培訓。
2、實(shí)行村務(wù)政務(wù)公開(kāi)，健全民主治理制度。一是健全民主理財小組。由各生產(chǎn)組推選代表，支部主要成員參加，主要職責是核查村組帳務(wù)收支情景，并定期張榜公布，加強村組財務(wù)治理。二是健全村民議事代表小組。代表由各村民組推舉產(chǎn)生，主要職責是監督和決定村重大活動(dòng)和投資建設事宜，積極協(xié)助做好村務(wù)工作。三是實(shí)行了計劃生育系列工作、宅基地審批修建、財務(wù)收支“三公開(kāi)”，每半年張榜公布一次，理解全村干部群眾監督。
3、突出抓好禮貌建設工作。今年4月中旬至6月中旬，我們積極配合村支部，全面加強了農村禮貌建設工作。充分利用廣播、電視錄相、標語(yǔ)、專(zhuān)欄、會(huì )議、座談等方式方法，宣傳禮貌建設的重大意義，做到人人皆知，家喻戶(hù)曉。在此基礎上，加強對村民進(jìn)行法律法規、村規民約教育，努力克服消除禮貌建設工作中出現的不利因素和不良現象，取得較好效果。
五、工作中存在的不足及打算
雖然我們在三里崗村結對幫扶工作中取得了一些成績(jì)，但也存著(zhù)不少問(wèn)題：一是農村工作經(jīng)驗不足，有時(shí)工作方法簡(jiǎn)單；二是基層村組團體力量和經(jīng)濟薄弱，資金困難，想為群眾多辦實(shí)事，但無(wú)經(jīng)濟實(shí)力。
今后，我們將以鞏固提高先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為動(dòng)力，以改善結對幫扶群眾的生產(chǎn)生活條件為目標，進(jìn)一步提高工作標準，改善工作方法，努力為村群眾辦更多的實(shí)事、好事。使“社會(huì )主義禮貌建設”在農村開(kāi)花結果。
工作隊后盾單位總結 6
根據省委、市委、縣委農村工作會(huì )議暨全省、全市、全縣扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì )議部署，我鎮按照精準扶貧建檔立卡和“六個(gè)到村到戶(hù)”的要求，嚴格按照規定步驟和時(shí)間節點(diǎn)開(kāi)展工作。
一、落實(shí)工作保障、廣泛宣傳動(dòng)員
縣“六個(gè)到村到戶(hù)”精準幫扶工作會(huì )議后，我鎮立即組織召開(kāi)了黨政聯(lián)席會(huì )，研究成立了相關(guān)工作領(lǐng)導小組和督查組，建立了獨立辦公室，明確2名業(yè)務(wù)人員到辦公室工作。充分利用干部職工會(huì )，黨員說(shuō)事會(huì )、小組長(cháng)會(huì )等平臺，對精準扶貧建檔立卡、“六個(gè)到村到戶(hù)”、“四個(gè)一工作法”和市委胡吉宏書(shū)記到海雀的4篇調研報告等進(jìn)行了學(xué)習傳達。同時(shí)，經(jīng)過(guò)召開(kāi)群眾會(huì )、駐村干部走村串戶(hù)、鎮工作信息平臺、黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)欄、《林泉之窗》期刊等方式在群眾中進(jìn)行廣泛宣傳。為了加強學(xué)習力度，我鎮專(zhuān)門(mén)將精準扶貧“四個(gè)一工作法”、“六個(gè)到村到戶(hù)”好和海雀精準扶貧“十子歌”等宣傳資料印發(fā)各領(lǐng)導班子成員、駐村干部、村干部等進(jìn)行學(xué)習，同時(shí)組織群眾自編自演精準扶貧“十子歌”、快板表演等。強化了宣傳力度，調動(dòng)了廣大干部工作積極性，激發(fā)了貧困群眾脫貧致富的強烈愿望。
二、當前各項工作開(kāi)展情景
1、建檔立卡工作。嚴格按照規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫(xiě)手冊、數據錄入、聯(lián)網(wǎng)運行、數據更新等九個(gè)步驟，按照相應的時(shí)間節點(diǎn)，完成1330戶(hù)5091人和8個(gè)貧困村識別的建檔立卡工作。
2、結對幫扶到村到戶(hù)。按照“六個(gè)到村到戶(hù)”精準幫扶要求，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和基層組織服務(wù)體系建設工作，在縣派4個(gè)縣直單位幫扶我鎮的基礎上，結合全鎮及各村綜合條件等情景，從鎮屬各單位、各村(社區)選派干部、村干部、黨員、致富帶頭人等一共282名幫扶人員，各村建立了一支由駐村組長(cháng)為組長(cháng)、縣幫扶單位干部、駐村干部、村干部、村里致富能人為成員的15個(gè)扶貧工作隊，結對幫扶326戶(hù)1250人的貧困戶(hù)，要求每個(gè)幫扶職責人每周至少到村到戶(hù)1次，認真摸清幫扶貧困戶(hù)基本情景，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進(jìn)行幫扶。經(jīng)過(guò)扶貧工作隊進(jìn)行實(shí)地調研、進(jìn)村入戶(hù)走訪(fǎng)、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實(shí)際認真制定出了林泉鎮和15個(gè)村(社區)的.“1+7”工作方案，并具有可操作性。
3、產(chǎn)業(yè)扶持到村到戶(hù)。在穩定糧煙的基礎上，按照“一村一策”的產(chǎn)業(yè)扶持辦法，經(jīng)過(guò)能人引領(lǐng)、合作社示范，建立了清塘村575畝烤煙東部試驗站，林泉鎮惠鑫農民專(zhuān)業(yè)合作社1000畝中藥材種植基地，林泉社區、增坪村、山海村共300畝核桃基地，新水村500畝蔬菜基地，周寨村、營(yíng)腳村共1000畝的大蔥基地。經(jīng)過(guò)土地流轉，協(xié)調貧困戶(hù)到基地打工提高收入。目前，共流轉土地3975畝，群眾在基地務(wù)工收入共240余萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)縣“122工程”的實(shí)施，目前正在實(shí)施清塘村林下養殖黑土雞6000羽，共覆蓋貧困戶(hù)30戶(hù)和困難農戶(hù)60戶(hù)，周寨村王溝養羊項目500只，覆蓋貧困戶(hù)25戶(hù)。林泉鎮新水村20xx年脫毒馬鈴薯優(yōu)質(zhì)薯種植項目已完成竣工驗收，覆蓋農戶(hù)265戶(hù)，可使農民增加收入30萬(wàn)元。
4、教育培訓到村到戶(hù)�？h農業(yè)廣播電視學(xué)校到營(yíng)腳、增坪等村組織農民培訓2期1289人，職業(yè)院校到新水村舉辦培訓班1期60人，農民講師培訓10次600余人，計劃輸送60人到職中學(xué)習培訓。
5、基礎設施到村到戶(hù)。實(shí)施涉及清塘、新水、余姚、衛星、海子、周寨、林泉、增坪等8個(gè)村的通村水泥路共26.4公里硬化工程，現已完成路基13.6公里、路肩8.5公里、基礎墊層1公里、路面硬化0.3公里；投資各200萬(wàn)元的清塘村、衛星村的“煙草扶貧新村”建設工程，“一事一議”部分已基本結束，涉及招投標的項目，目前正進(jìn)行人飲工程水池的修建、管道的鋪設和太陽(yáng)能路燈的安裝等設施施工中；清塘村“千億斤糧食產(chǎn)能”工程總投資226萬(wàn)元，目前進(jìn)度已過(guò)半；新水、海子、衛星等村計劃農網(wǎng)改造1057戶(hù)，新水村已改造51戶(hù)，海子村、衛星村正進(jìn)行線(xiàn)路施工中；深圳光明新區對口幫扶項目已落實(shí)規劃和制定方案上報；煙草機耕道建設項目正在協(xié)調中；xx村移民整村推進(jìn)及避險解困項目也正在規劃中。
工作隊后盾單位總結 7
本學(xué)期即將結束，結合開(kāi)學(xué)初學(xué)校政教處工作安排，現將本學(xué)期轉化學(xué)困生以來(lái)開(kāi)展的工作作以總結。
一、基本情況：
本學(xué)期本人進(jìn)行幫扶的對象為八三班寇家強，這位學(xué)生的主要問(wèn)題是學(xué)習基礎太差，有嚴重的厭學(xué)情緒。上課不注意聽(tīng)講，不關(guān)心學(xué)習。書(shū)寫(xiě)不過(guò)關(guān)，小有脾氣，對老師批評有逆反心理。愛(ài)玩網(wǎng)絡(luò )游戲。但對人熱情，真誠。
二、實(shí)施方法：
1、進(jìn)行心理輔導，對癥下藥。從根源上分析其問(wèn)題存在原因。挖掘其內心想法，剖析其行為，幫助他們樹(shù)立勇氣，克服自卑心理，從一點(diǎn)一滴小事中認識到他們的優(yōu)點(diǎn)，改正不良習慣。
2、加強思想教育、紀律教育和法制教育，提高他們的認識。創(chuàng )設良好的談話(huà)氛圍，對他們進(jìn)行各種教育，通過(guò)典型的案例，讓他們認識到一些不良行為的危害，讓他們知道“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”告誡他們要防微杜漸，改正不良行為。
3、加強親情教育。通過(guò)一些簡(jiǎn)單典型的事例，讓他們明白父母對他們的養育不容易，對父母要有感恩之心，而如果他們沒(méi)有盡到作為學(xué)生、作為子女的責任，則是大大的不孝。
4、持之以恒做好幫扶工作。每個(gè)學(xué)生肯定都想學(xué)好，表現好，但個(gè)別同學(xué)往往做不到。因此抓問(wèn)題學(xué)生工作不能滿(mǎn)足于一時(shí)的成功，應該有反復抓的思想準備。針對這一現象，要經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，分析自身的問(wèn)題，促其行為及思想有所進(jìn)步，讓優(yōu)秀的行為去感化他，使他在今年能有更好的表現。
5、要過(guò)多的給予愛(ài)心。在一點(diǎn)一滴的小事上，善于發(fā)現問(wèn)題學(xué)生的閃光點(diǎn)，給予肯定。在生活中、學(xué)習中充分注重他們，使他們感覺(jué)到老師在關(guān)注他們，認識到他們不是孤立的。另外要進(jìn)行賞識教育，增強問(wèn)題學(xué)生的自信心。
6、及時(shí)進(jìn)行“電訪(fǎng)”和家訪(fǎng)活動(dòng)。教育不能只靠學(xué)校，家庭和社會(huì )也起到一定的作用，只有家庭、學(xué)校、社會(huì )形成一股教育合力，才會(huì )達到事半功倍的效果。因此，本學(xué)期我將與家長(cháng)共商教子之道，有針對性地采取有效措施教育學(xué)生，以期取得事半功倍之效果。
7、密切關(guān)注，隨時(shí)跟蹤，了解動(dòng)態(tài)，及時(shí)教育。采取親自到班上和向班主任和其他學(xué)生了解相結合，隨時(shí)了解其思想和行為，及時(shí)進(jìn)行教育。
三、取得成績(jì)和存在不足
1、取得成績(jì)
寇家強書(shū)寫(xiě)有了進(jìn)步，能寫(xiě)短小通順的日記�；攫B成了按時(shí)完成作業(yè)的習慣。
語(yǔ)文成績(jì)由開(kāi)學(xué)初的四五十分到現在的及格成績(jì)，可以看出他們學(xué)習態(tài)度在轉變著(zhù)，不斷進(jìn)步著(zhù)。
已經(jīng)由開(kāi)學(xué)初的無(wú)知、搗蛋、惹是生非轉變成現在的'不遲到、不打架、安分守己，說(shuō)明他們的品質(zhì)也在轉變著(zhù)。
2、存在不足
和家長(cháng)溝通不夠。除了個(gè)人的幫扶外，今后應該多和家長(cháng)聯(lián)系，取得教育上的溝通，這樣對于學(xué)生的轉變效果會(huì )更理想。
學(xué)習的目標不明確。給學(xué)困生指出切實(shí)可行的目標，不要過(guò)高，有長(cháng)期目標和短期目標，以幫助他們實(shí)現自己的理想，樹(shù)立較強的自信心。
總之，一個(gè)學(xué)生思想覺(jué)悟的提高、道德行為的形成、學(xué)習成績(jì)的取得都離不開(kāi)教師平時(shí)的關(guān)心和呵護，而對后進(jìn)生的轉化，更應傾注不懈的努力，更應更新觀(guān)念，探索新的教育方法，努力做好后進(jìn)生的轉化工作。
工作隊后盾單位總結 8
為認真貫徹落實(shí)中央、省、市“關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)各級黨政機關(guān)和干部深入基層為民服務(wù)”的有關(guān)要求，按照區委辦下發(fā)《關(guān)于在全區開(kāi)展深入社區幫扶工作實(shí)施方案》，我局對黃家街道大孤家子社區開(kāi)展了幫扶工作，現將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視、精心組織
我局對此項工作高度重視，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議研究部署幫扶工作，成立了幫扶工作小組，確定了由一把局長(cháng)為主要責任人，主管局長(cháng)親自抓，辦公室具體負責的工作模式，制定了《關(guān)于開(kāi)展深入大孤家子社區幫扶工作實(shí)施方案》，明確幫扶工作職責，做到幫扶工作有目標、幫扶目標有措施，幫扶措施有時(shí)限，同時(shí)選派局里一名相對年輕，素質(zhì)好、工作積極性高的中層干部，派駐社區做好幫扶工作。為幫扶工作落到實(shí)處提供了組織、制度及人員上的保證。
二、幫扶工作目標
今年是幫扶工作的第一年，為實(shí)現幫扶工作開(kāi)門(mén)紅，幫扶工作伊始，我局幫扶工作組先后多次深入大孤家子社區進(jìn)行調研，通過(guò)實(shí)地考察、個(gè)別談心等方式，向社區領(lǐng)導班子成員、黨員、群眾進(jìn)行調查了解，查找大孤家子社區的實(shí)際困難，確定了今年的幫扶目標，并全面落實(shí)區委提出的幫扶承諾制度。針對大孤家子社區的實(shí)際情況，今年幫扶承諾主要有四個(gè)方面。
一是加強社區黨建的指導工作，舉辦一次機關(guān)社區黨員聯(lián)席會(huì )，通過(guò)交心、談心等活動(dòng)，增強社區黨建工作的活力。
二是加大基礎設施建設幫扶力度，針對社區機耕路路況極差，影響居民農業(yè)生產(chǎn)的具體情況，為社區修筑機耕路一條，長(cháng)度約2500米，為居民生產(chǎn)生活提供便利。
三是協(xié)調街道幫助社區借用或租用臨時(shí)辦公場(chǎng)所，解決社區無(wú)辦公場(chǎng)所的現狀。
四是加大結對幫扶力度，對轄區3個(gè)困難戶(hù)結對幫扶，緩解他們在生活等方面的`基本困難。
三、工作進(jìn)展情況
為完成今年的幫扶任務(wù)，局幫扶領(lǐng)導小組和下派干部做了大量工作，多次與街道、社區溝通，落實(shí)幫扶承諾，已取得了階段性成果。
一是社區臨時(shí)辦公場(chǎng)所已基本解決，經(jīng)了解原大孤家子社區村部是1993年區委扶貧所建，建筑面積300平方米，辦公室4間，會(huì )議室4間，另有值班室、庫房各1間，門(mén)前設有小廣場(chǎng)，具備相社區辦公的基本條件。因村委會(huì )與村民的經(jīng)濟糾紛，此場(chǎng)所已經(jīng)法院裁決判給村民吳春瑞所有。經(jīng)過(guò)大量工作，村民吳春瑞思想覺(jué)悟較高，同意把該場(chǎng)所借給村里做辦公使用，并簽訂了長(cháng)期借用協(xié)議。但由于長(cháng)期無(wú)人居住，房屋有破損和漏雨等現象嚴重，需要維修才可使用。針對上述情況，我局積極與社區溝通，實(shí)際查看并制定落實(shí)修繕?lè )桨�，共投入資金2萬(wàn)余元，為房屋做防水、外墻涂料、內墻粉刷、新?lián)Q房門(mén)等維修。目前室內已經(jīng)修繕完畢，已具備基本辦公條件。因天氣原因，屋外小廣場(chǎng)的修繕工作轉到下一年度進(jìn)行。
二是為加強黨務(wù)、居務(wù)建設，投入資金5240元，制作并安裝制度版7塊、廉政圖片4塊、門(mén)牌8個(gè)、公示宣傳板1塊。并舉辦了機關(guān)社區黨員聯(lián)席會(huì )一次。會(huì )上雙方黨員就如何搞好社區建設進(jìn)行了討論，取得了良好的效果。
三是為保證社區正常辦公，區財政局又斥資3650元，為社區購買(mǎi)了辦公桌椅。同時(shí)，電腦、打印機等辦公設備正在從區國有資產(chǎn)公務(wù)倉中選取，近期將落實(shí)到位。
四是投入資金20余萬(wàn)元，修筑機耕路一條。目前修筑工作已基本完成。9月中旬，邀請了相關(guān)的技術(shù)人員對社區的機耕路進(jìn)行了實(shí)地考察，這條路已多年沒(méi)有維修，路窄不平，多為泥路，給居民生產(chǎn)生活帶來(lái)了諸多不便。經(jīng)考察發(fā)現由于部分耕地侵占了現有機耕路邊緣，如立即開(kāi)工務(wù)必給居民農業(yè)收入造成損失。經(jīng)與居委會(huì )商討，研究決定，先完善施工前期工作，待秋收后開(kāi)工。經(jīng)過(guò)實(shí)地測量、可行論證、方案制定、施工設計、公開(kāi)招標等程序，機耕路修筑工程前期準備工作于10月初全部就緒。秋收后，工程隊進(jìn)駐社區，但因天氣原因工程修修停停，歷經(jīng)二個(gè)月時(shí)間機耕路修筑才基本完成。目前正等待考核驗收。
五是經(jīng)過(guò)社區認真核實(shí)，確定困難戶(hù)3戶(hù)，11月22日由社區工作人員陪同，我局領(lǐng)導對這3戶(hù)居民進(jìn)行了走訪(fǎng)，并送去了米、油等生活用品。
六是由于社區秋收工作剛剛結束，又因天氣及以辦公場(chǎng)所維修工作沒(méi)有完工等原因，為居民提供就業(yè)信息，尋找就業(yè)門(mén)路的工作剛剛開(kāi)展，已與區人社局就業(yè)辦和人才中心取得聯(lián)系，并建立了長(cháng)期合作關(guān)系，區人社局正在收集適合社區居民的就業(yè)信息。
幫扶工作開(kāi)展來(lái)，在區委的正確指導下，在街道辦事處的積極支持下，在相關(guān)部門(mén)的大力幫助下，我局社區幫扶工作取得了顯箸效果，大孤家子社區基礎設施大大改善，并改變了多年無(wú)辦公場(chǎng)所的現狀，基本辦公條件已具備。今年的幫扶工作進(jìn)入尾聲，今年的工作已經(jīng)開(kāi)始部署，現已對社區村路情況進(jìn)行摸底調查，在20xx年的幫扶工作中，我局將繼續從基礎設施建設入手，再接再厲做好社區幫扶工作。
工作隊后盾單位總結 9
根據任務(wù)分工，科技局負責項目名稱(chēng)為“實(shí)施人才下鄉服務(wù)計劃”，項目?jì)热轂椤皩?zhuān)家教授下鄉服務(wù)鄉村振興”�，F將工作情況匯報如下：
一、工作進(jìn)展
一是大力開(kāi)展科技成果宣傳。積極開(kāi)展“科技下鄉”活動(dòng)，先后到xx鎮大集、xx街道xx村開(kāi)展科技下鄉活動(dòng)，發(fā)放《設施蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培的根區調控技術(shù)》《設施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關(guān)鍵技術(shù)》《冬小麥—夏玉米綠色高效生產(chǎn)技術(shù)》等科技指導資料x(chóng)xxx多份，同步開(kāi)展種養殖技術(shù)交流咨詢(xún)，解答群眾技術(shù)難題，真正把科技服務(wù)送到農民群眾身邊。
二是推進(jìn)農科驛站服務(wù)平臺建設。加強農科驛站標準化建設，xx鎮xx莊農科驛站列入xxxx年濰坊市科技計劃項目，獲市級經(jīng)費x萬(wàn)元。指導農科驛站完善軟硬件條件，為站點(diǎn)周邊村群眾提供現場(chǎng)及網(wǎng)上農業(yè)種植和管理技術(shù)指導、科技培訓等科技綜合服務(wù)。今年，累計開(kāi)展科技咨詢(xún)服務(wù)xxx多次，舉辦農民科技培訓班xx余期，培訓農民xxx多人次。利用現代信息技術(shù)手段，建設農科驛站公益群，及時(shí)幫助解決農民種養殖技術(shù)問(wèn)題。
三是積極開(kāi)展農業(yè)科技服務(wù)。調整完善xx人的`科技特派員隊伍，依托農科驛站等平臺，組織科技指導員和農科驛站駐站專(zhuān)家等通過(guò)現場(chǎng)指導培訓、微信群講課等方式開(kāi)展技術(shù)培訓和技術(shù)指導。今年，先后開(kāi)展配方施肥技術(shù)指導及推廣，病蟲(chóng)害防治、肥水管理，肉鴨養殖技術(shù)、桃樹(shù)秋季雨后管理等科技指導及培訓xxx多次，面對面幫助農民解決實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題。
二、下步措施
一是豐富拓展科技下鄉活動(dòng)。推動(dòng)送科技下鄉活動(dòng)常態(tài)化，圍繞推動(dòng)產(chǎn)業(yè)興旺傳經(jīng)送寶，推廣新品種、新技術(shù)、新模式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技創(chuàng )新動(dòng)能，做到送農戶(hù)之所盼，教農戶(hù)之所需，以科技下沉、人才下沉助力鄉村振興。
二是加強科技特派員隊伍建設。根據全縣鄉村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，及時(shí)調整優(yōu)化科技指導員隊伍，適應新時(shí)代農業(yè)農村科技發(fā)展。加強對科技指導員的監督管理，督促科技指導員在x省科技特派員管理系統及時(shí)上傳工作動(dòng)態(tài)。積極組織科技特派員參加各級各類(lèi)培訓，充分發(fā)揮科技特派員在鄉村振興和服務(wù)“三農”中的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)和示范帶動(dòng)作用。
三是積極開(kāi)展科技指導服務(wù)。組織督促科技指導員和農科驛站駐站專(zhuān)家，深入田間地頭了解群眾生產(chǎn)難題，通過(guò)現場(chǎng)指導、舉辦培訓班、微信群講課、發(fā)放明白紙等多種方式開(kāi)展技術(shù)指導和技術(shù)培訓，實(shí)現自主科技服務(wù)常態(tài)化，要求科技服務(wù)及時(shí)化，提升農民種養殖科學(xué)化水平。
工作隊后盾單位總結 10
一、主要工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬h旗領(lǐng)航，建強基層組織
引導村黨總支部在x年成功創(chuàng )建“四星級”黨支部的基礎上，圍繞“星級提檔”、提升基層組織戰斗力，樹(shù)立x年創(chuàng )建“五星級”黨支部目標。
一是按照鎮組織辦及片區黨建工作站的要求，為進(jìn)一步規范黨建、村務(wù)臺賬，指導村“兩委”干部重新優(yōu)化臺賬整理人員、細化資料臺賬整理責任，明確資料整理的具體項目?jì)热菁皶r(shí)間節點(diǎn)等。
二是嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、主題黨日、組織生活會(huì )等黨內組織制度，召開(kāi)黨總支支委會(huì )3次、黨員大會(huì )2次、黨課2次、黨小組會(huì )9次，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)3次，召開(kāi)組織生活會(huì )1次。
三是積極開(kāi)展講習所講習活動(dòng)，積極宣講習治國的理政理念，認真學(xué)習《扶貧論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》內容，一季度講習所開(kāi)展講習活動(dòng)3場(chǎng)。
四是推動(dòng)村委會(huì )向村民代表大會(huì )進(jìn)行述職述廉報告、向村監會(huì )匯報村務(wù)重大事項，接受村民代表和村監會(huì )的.監督，執行“四議兩公開(kāi)”工作法規范村委工作。
�。ǘ┙y籌謀劃，實(shí)干推動(dòng)脫貧
一是對今年預脫貧的18戶(hù)“八有一超”未達標指標制定“一戶(hù)一策”。通過(guò)村委LED大型顯示屏，國務(wù)院和自治區黨委、政府有關(guān)脫貧攻堅的各項政策方針。
二是加強溝通，走訪(fǎng)10個(gè)幫扶單位匯報村x年脫貧攻堅工作成效和x年工作計劃，征求他們對村脫貧攻堅工作的意見(jiàn)建議。詳細制定村x年度扶貧工作計劃，編制扶貧實(shí)施項目，向后盾單位請示落實(shí)今年幫扶資金，做方案算細賬使用好每一分扶貧資金。
三是籌規劃幫扶干部入戶(hù)時(shí)間，制定村“一戶(hù)一冊一卡”入戶(hù)幫扶時(shí)間安排表；每月底編寫(xiě)下月《精準幫扶指導書(shū)》明確告知幫扶干部具體需要開(kāi)展的工作內容并及時(shí)在微信公眾號和扶貧聯(lián)絡(luò )員群發(fā)布，讓幫扶干部入戶(hù)前熟知工作內容。在x年精準幫扶“一戶(hù)一冊一卡”培訓工作中，通過(guò)減會(huì )議改培訓、減臺賬改舉措、減照本宣科改現場(chǎng)輔導的方式認真貫徹落實(shí)“x基層減負年”精神。指導幫扶干部填寫(xiě)幫扶手冊、登錄廣西扶貧APP填寫(xiě)電子版幫扶手冊，及時(shí)更正貧困戶(hù)家庭變動(dòng)信息、落實(shí)大中專(zhuān)生享受雨露計劃政策、做好x年產(chǎn)業(yè)扶貧以獎代補政策宣傳。
�。ㄈ┒啻氩⑴e，構建幸福鄉村
一是進(jìn)村入戶(hù)推動(dòng)“一約四會(huì )”（村規民約、道德評議會(huì )、紅白理事會(huì )、村民議事會(huì )和禁毒禁賭會(huì )）建設，宣傳學(xué)習社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，引導村民崇尚良好村風(fēng)村貌。
二是鞏固“清潔鄉村”建設成果，實(shí)施鄉村風(fēng)貌提升三年行動(dòng)。組織兩委干部到崇左市江州區江州鎮保安村叫豆屯、上卜練屯和鎮車(chē)木閣、福多堂、鋪兒村、四方坡、水漕學(xué)習新農村建設經(jīng)驗，組織橋頭、的竹根村民小組長(cháng)及熱心群眾到旱田村委六地角、白龍塘、高大角學(xué)習“三清三拆三整理”工作經(jīng)驗，推動(dòng)的竹根自然村率先開(kāi)展鄉村風(fēng)貌提升規劃和建設。
三是壯大發(fā)展轄區產(chǎn)業(yè)，做好僑龍制衣廠(chǎng)扶貧車(chē)間和浦北華源農牧公司服務(wù)工作，積極洽談?wù)猩桃Y項目，爭取更多外出務(wù)工致富人士回鄉開(kāi)廠(chǎng)建司。指導合作社經(jīng)營(yíng)管理好肉雞養殖項目，想方設法做大村級集體經(jīng)濟規模。加快村扶貧車(chē)間建設，主體工程建設基本完成，對外開(kāi)展車(chē)間出租招租宣傳。多途徑謀求村民合作社與民營(yíng)企業(yè)資金戰略合作，與漢能薄膜發(fā)電集團、浦北縣華振新能源有限公司研討建設村委四樓光伏發(fā)電項目，與浦北華源農牧公司洽談村民合作社養殖保價(jià)雞事宜。
�。ㄋ模┕_(kāi)承諾，貼心為民服務(wù)
一是以“店小二”服務(wù)精神進(jìn)村入戶(hù)走訪(fǎng)群眾、召開(kāi)群眾會(huì )39場(chǎng)，征民意集民情；遍發(fā)駐村工作隊員和村干部服務(wù)聯(lián)系卡，通過(guò)村委外墻LED顯示屏和“鎮村”微信公眾號公布村干部負責服務(wù)片區、駐村工作組人員職責及聯(lián)系電話(huà)，讓群眾隨時(shí)隨地聯(lián)系村干部和工作隊員，方便群眾辦事。
二是駐村工作組公開(kāi)承諾x年為民辦事服務(wù)十大事項，加快推進(jìn)條件成熟的“一事一議”項目建設，為大面塘村民小組向縣文體局申請更換了群眾活動(dòng)場(chǎng)所籃球架，請示報縣水利局請求新挖一口飲水井解決龍巖、新屋、大石田、大面塘4個(gè)村民小組的安全足量飲水問(wèn)題。
三是組織或參加關(guān)心關(guān)愛(ài)留守婦女兒童、貧困戶(hù)、五保戶(hù)，殘疾人，開(kāi)展節假日噓寒問(wèn)暖慰問(wèn)活動(dòng)105戶(hù)（次），為他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難17個(gè)。
四是積極主動(dòng)處理群眾糾紛，組織糾紛主體到村委或到現場(chǎng)妥善調解夫妻矛盾、家庭矛盾、土地邊界、宅基地界至等糾紛12起。
�。ㄎ澹R抓共管，提升治理水平
以自治為核心激發(fā)群眾活力、以法治為保障強化治理意識、以德治為支撐培育文明村風(fēng)。
一是涉及“三重一大”即重大項目建設、重要事項決定、重大問(wèn)題解決、大額資金使用的事項，嚴格執行“四議兩公開(kāi)”工作法。
二是聚力參與掃黑、除惡專(zhuān)項斗爭，通過(guò)發(fā)短信、拉橫幅、貼標語(yǔ)、開(kāi)會(huì )議、送傳單、入戶(hù)講、編微信等多種方式宣傳掃黑除惡，收集黑惡勢力線(xiàn)索。
三是推動(dòng)移風(fēng)易俗，引導群眾踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，倡導崇尚優(yōu)良家風(fēng)村風(fēng)，倡議群眾簡(jiǎn)化辦理紅白喜事。
四是加強對駐村隊員、村兩委干部、村民小組長(cháng)的廉政教育，學(xué)習會(huì )和節假日開(kāi)展行廉政提醒常態(tài)化，努力防止發(fā)生村干部?jì)?yōu)親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等不作為、亂作為問(wèn)題。
二、存在問(wèn)題
一是x年列入脫貧計劃的18戶(hù)貧困戶(hù)中有8戶(hù)住房不達標，其中3戶(hù)無(wú)啟動(dòng)資金、3戶(hù)無(wú)宅基地，解決住房不達標貧困戶(hù)的住房問(wèn)題困難大。
二是整戶(hù)無(wú)勞動(dòng)力的貧困戶(hù)達15戶(hù)36人，要實(shí)現脫貧目標難度非常大。
三是村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目仍偏少，村民合作社養雞項目易受價(jià)格波動(dòng)影響、面臨市場(chǎng)風(fēng)險大。
三、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┘哟蠡鶎咏M織建設力度
堅持黨總支部統攬全局工作，一絲不茍落實(shí)“三會(huì )一課”制度，創(chuàng )新開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)；圍繞創(chuàng )建“五星級”黨支部，規范整理黨建工作臺賬資料。培養1—2名入黨積極分子，發(fā)展1—2名黨員。
�。ǘ└氈赂鼑栏衤鋵�(shí)真扶貧扶真貧工作
夯實(shí)村委“十一有一低于”基礎，鞏固扶貧成果；筑牢脫貧戶(hù)“八有一超”；對18戶(hù)預脫貧戶(hù)，落實(shí)一戶(hù)一策，全力以赴促脫貧。做好建檔立卡貧困戶(hù)春秋季雨露計劃補助、上下半年扶貧產(chǎn)業(yè)以獎代補申報驗收工作。做好每月幫扶干部的“一戶(hù)一冊一卡”培訓工作，指導幫扶干部落實(shí)好精準幫扶工作。
�。ㄈ┒喾矫嫱苿�(dòng)鄉村建設
統籌推進(jìn)文化建設、社會(huì )建設，實(shí)施文化繁榮興盛、治理能力提升，做好鄉村風(fēng)貌提升三年行動(dòng)規劃，推動(dòng)多點(diǎn)開(kāi)花、村村開(kāi)展。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，年底實(shí)現集體經(jīng)濟純收入5萬(wàn)元目標。
�。ㄋ模┱嫘臑槊穹⻊�(wù)，實(shí)在為民辦事
按照公開(kāi)承諾事項，帶領(lǐng)村級組織和黨員干部以“店小二”服務(wù)精神為群眾辦理一批實(shí)事好事；落實(shí)工作隊員每年要進(jìn)自然屯或村民小組召開(kāi)群眾會(huì )80場(chǎng)以上，走訪(fǎng)所駐村100%的農戶(hù)，讓所駐村90%以上群眾認識每一位工作隊員；加強指導，不斷提升村干部和工作隊員為民辦事服務(wù)水平。
�。ㄎ澹┳⒅靥嵘鶎又卫硭�
健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，嚴格落實(shí)“四議兩公開(kāi)”工作法，推行“一組兩會(huì )”等議事機制；認真參與掃黑、除惡專(zhuān)項斗爭，及時(shí)化解群眾矛盾糾紛；推動(dòng)移風(fēng)易俗，引導群眾踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
�。┓e極主動(dòng)向鎮黨委、鎮政府匯報脫貧攻堅（鄉村振興）工作，與村“兩委”干部努力完成各幫扶單位、鎮黨委、鎮政府部署的各項工作任務(wù)。
工作隊后盾單位總結 11
20xx年，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市審計局的指導下，我局廣大干部認真學(xué)習十九大以及各級審計工作會(huì )議精神，緊緊圍繞我區經(jīng)濟中心，認真履行審計監督職責，嚴格審計執法，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，在有關(guān)部門(mén)的大力支持和積極配合下，各項目標任務(wù)均已完成。
現總結匯報如下：
一、各項任務(wù)完成情況今年，區上給我們充實(shí)了兩名年富力強、業(yè)務(wù)精通的副局長(cháng)。
我局現有領(lǐng)導班子成員4人，他們在局長(cháng)付國慶的帶領(lǐng)下，團結一致，心往一處想，勁往一處使，都能按照各自的分工盡職盡責，工作充滿(mǎn)了朝氣和活力。在他們的感召下，局機關(guān)煥發(fā)了盎然生機，工作作風(fēng)和機關(guān)形象倍受區上領(lǐng)導的肯定，促進(jìn)了各項目標任務(wù)的完成。
�。ㄒ唬�、圍繞經(jīng)濟中心，切實(shí)加強審計監督。
按照“全面審計，突出重點(diǎn)”的總體要求，年初，我們確定了“四個(gè)突破”的審計工作思路，即：一是審計質(zhì)量有所突破；
二是審計執法工作有所突破；
三是審計意見(jiàn)和決定落實(shí)工作有所突破；四是審計信息化建設有所突破。按照這一思路，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，我們現已完成審計項目（單位）41個(gè)，占全年項目任務(wù)的100%。通過(guò)審計查出違規行為金額790萬(wàn)元，管理不規范資金2445萬(wàn)元，違紀資金上交財政35萬(wàn)元。
�。ǘ�、因地制宜，做好重點(diǎn)村建設。
在重點(diǎn)村建設中，我局被下派到石柱鄉克坊村，局長(cháng)和包抓領(lǐng)導區委x常委多次深入村組、農戶(hù)調查，與該村“能人”、“土專(zhuān)家”座談，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，協(xié)助村上確定工作重點(diǎn)，針對群眾反映強烈的熱難點(diǎn)問(wèn)題研究解決方案。一是為該村新建的“金葉希望小學(xué)”捐款1000元，捐贈了辦公桌、書(shū)柜等15件；二是捐贈4000元，幫助硬化村間道路1.5公里，并對道路進(jìn)行了綠化，修建排水渠4公里；三是打機井一眼，解決了人畜飲水問(wèn)題。
�。ㄈ�、檔案管理工作受到上級的表彰。
我們及時(shí)抓住春季審計計劃下達前這一段空閑時(shí)間，組織各組（室）對XX年來(lái)的審計檔案進(jìn)行了整理。我們先后多次邀請市審計局和區檔案局檔案專(zhuān)業(yè)人員，來(lái)我局舉辦培訓班，對審計人員進(jìn)行培訓，千方百計克服檔案工作中遇到的困難，共整理20xx年來(lái)的文書(shū)檔案件，業(yè)務(wù)檔案78卷。我局檔案室也被評為省二級標準，我局被評為20xx年全市檔案管理工作先進(jìn)單位，這是我區區管部門(mén)和全市區縣審計局中一家獲此殊榮的單位。
�。ㄋ模�、行風(fēng)評議工作取得了良好的效果。
我局今年被確定為行風(fēng)評議單位，區上動(dòng)員會(huì )之后，我們立即召開(kāi)全局行風(fēng)評議動(dòng)員會(huì )，成立了領(lǐng)導小組、制定了《實(shí)施方案》，印制了征求意見(jiàn)書(shū)，向各部門(mén)、各鄉鎮征求意見(jiàn)。在干部中開(kāi)展了批評和自我批評為形式的對照檢查，針對查出的問(wèn)題制定整改措施，扎實(shí)整改，局長(cháng)先后向全區人民做了公開(kāi)電視承諾和整改情況電視講話(huà)，工作受到了區行評辦的好評，在八月份行評辦組織的民意測評中我局名列全區第二名，受到了廣大群眾的好評。
�。ㄎ澹�、局機關(guān)基礎建設力度加大。
今年，我們投資1萬(wàn)余元對局機關(guān)供暖管道進(jìn)行了徹底的維修、更換，從根本上解決了管道老化，故障頻發(fā)的問(wèn)題。我們還克服困難，籌措資金15萬(wàn)元，對局機關(guān)使用了8年的公務(wù)用車(chē)進(jìn)行了更換�；I集3萬(wàn)元，為各審計組配齊了電腦。對局機關(guān)大院污水排放管道進(jìn)行了維修，完成了年初與政府簽訂的目標任務(wù)書(shū)。終于實(shí)現了多年來(lái)我局干部的一樁樁心愿，為審計干部創(chuàng )造了一個(gè)舒心的工作環(huán)境。
�。�、成立了內審管理中心，消滅了內審管理空白點(diǎn)。
今年，區編制委員會(huì )批準了我局成立內審中心的請示，20xx年機構改革以后，我局無(wú)內審編制、機構和人員的狀況，內審管理工作也逐漸走向了規范化的軌道。
�。ㄆ撸�、區委、區政府交辦工作全面完成。
1、我局配合民政局等單位對我區救災款物的安排、接受、登記、管理和使用情況進(jìn)行了為期7天的`檢查，促進(jìn)了各鄉鎮對救災款物的規范使用和管理。
2、我們配合計生局等單位對我區計劃生育“轉移支付”資金、社會(huì )撫養費的征收、管理、使用情況進(jìn)行了為期9天的檢查，為區上提供了詳實(shí)的報告。
3、植樹(shù)節時(shí)，我們組織全局干部職工參加了區上義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，面對單位女干部多、任務(wù)重的困難，從領(lǐng)導到每一位干部，都能出大力、流大汗，大家不叫苦、不喊累，奮戰4天完成了植樹(shù)任務(wù)。五月份，天氣干旱，我們又對所栽的樹(shù)及時(shí)澆水，確保了樹(shù)木成活。
4、五月上旬，我局兩名領(lǐng)導參加區上組織的“中央一號文件”宣講團，分赴小丘鎮的兩個(gè)村進(jìn)行中央一號文件宣講。他們一方面印制宣傳資料、錄制宣傳磁帶，走村入戶(hù)宣傳中央農村政策，一方面結合審計業(yè)務(wù)宣傳涉及農民負擔的規定，帶去了中央對農民的關(guān)懷和解決“三農”問(wèn)題的決心，圓滿(mǎn)完成了宣講工作。
5、響應區上的號召，我們還動(dòng)員全局干部為搶修宋塔捐款500余元，在區民政局組織的“扶貧幫困捐贈月”活動(dòng)中，我局干部共捐款200多元。
6、在配合財政局、監察局清理干部職工拖欠公款工作中，我局經(jīng)濟責任審計局局長(cháng)不怕苦、不喊累，下鄉鎮、跑機關(guān)進(jìn)行檢查，出色的完成了任務(wù)。
7、在鄉鎮企業(yè)局基金會(huì )審計工作中，我局本著(zhù)摸清底子為政府決策提供第一手資料的原則，從細從嚴審計。目前，審計實(shí)施階段已經(jīng)完成。
8、在國有糧食企業(yè)財務(wù)掛賬清理審計中，我們加強與糧食、財政、農發(fā)行等部門(mén)的聯(lián)系，制定了實(shí)施意見(jiàn)和審計實(shí)施方案，抽調十名工作人員組成兩個(gè)審計組，起早貪黑，加班加點(diǎn)，進(jìn)行了一個(gè)多月的審計，目前，實(shí)施階段已經(jīng)結束，進(jìn)入匯總階段。
二、主要工作做法為了確保工作任務(wù)的完成，我們采取了以下做法：
�。ㄒ唬�、嚴格審計執法，提高審計質(zhì)量，防范審計風(fēng)險，更好地發(fā)揮審計監督職能。
一是加大執法力度確保審計意見(jiàn)、決定的落實(shí)。我局審計人員在審計過(guò)程中嚴格按照程序辦事，對審計發(fā)現的違規違紀問(wèn)題，嚴格按照法律法規依法進(jìn)行處理，該收的一定要收，該罰的一定要罰，該追究責任的一定追究到底。同時(shí)，加大落實(shí)審計決定的力度，對欠交“釘子戶(hù)”，我們采取各種措施，堅決落實(shí)審計決定，杜絕打“白條”現象，保證了國家法律的嚴肅性；
二是規范審計執法，控制審計質(zhì)量。在提高審計質(zhì)量，防范審計風(fēng)險方面我們采取了四項措施：首先抓了審計前調查和審計方案的制定，沒(méi)有審前調查和審計方案，不簽發(fā)審計通知書(shū)；其次，我們堅持實(shí)行審計項目審計組長(cháng)負責制和審計執法責任追究制，審計質(zhì)量從立項到實(shí)施，報告、處理、處罰等環(huán)節都要有審計組，主管領(lǐng)導和局主要領(lǐng)導的層層把關(guān)；
第三，我們組織審計人員多次集中學(xué)習審計署5、6號令，嚴格依照準則規范審計；
第四，繼續堅持審委會(huì )制度，加強了審委會(huì )的職能作用，每一個(gè)審計項目都要召開(kāi)審委會(huì )，集體研究審計事項、決定審計處理。
�。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO，完善內部管理。
為了保證審計工作依法有序開(kāi)展，我們年初和各組（室）簽定了目標責任書(shū)，將各項目標任務(wù)層層分解，任務(wù)、完成時(shí)間、質(zhì)量要求落實(shí)到組（室），落實(shí)到人，年終統一考核、兌現。并以此作為年終評選先進(jìn)的條件。在實(shí)行目標管理的同時(shí)，還特別注重局內各項制度的建設。以行風(fēng)評議工作為契機，我們完善了機關(guān)政務(wù)公開(kāi)制度，制作了四塊固定公開(kāi)欄，分別公開(kāi)審計機關(guān)職能和職責、局機構設置示意圖、審計程序、審計干部八不準。重新修改、完善了機關(guān)效能建設八項制度。每一位審計人員都能?chē)栏褡袷�。我們在審計中推行了審前公示制度，逐步試行審計結果公告制度，審計項目原則上實(shí)行報送審計方式，減輕了被審單位負擔，審計組執行廉政紀律情況，受到了被審單位的一致好評，機關(guān)面貌出現了嶄新的景象。
�。ㄈ�、內練素質(zhì)，外塑形象，創(chuàng )一流審計隊伍。
為了建設一支政治思想過(guò)硬，業(yè)務(wù)技能精湛，能打硬仗的審計隊伍，我們不斷的采取新的措施，為這支隊伍“充電”，不斷的提高大家的政治素質(zhì)和理論水平。
一是我們堅持周一學(xué)習制度不動(dòng)搖，在全局每周一全干會(huì )上進(jìn)行政治學(xué)習的同時(shí)，增加業(yè)務(wù)知識學(xué)習的內容，要求每人每天自學(xué)業(yè)務(wù)知識的時(shí)間不得少于一個(gè)小時(shí)。每周一集體學(xué)習時(shí)，規定本周自學(xué)內容、交流自學(xué)心得、檢查上周自學(xué)筆記。局里為每位干部征訂了《財經(jīng)法規公告》、《中國財經(jīng)審計法規選編》、《中國審計》、《審計》、《中國審計報》等業(yè)務(wù)用書(shū)（報）刊，為學(xué)習提供一切便利條件；
二是不放過(guò)任何機會(huì )，送干部外出學(xué)習，參加上級業(yè)務(wù)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓。我局干部參加了區上舉辦的“通訊員培訓班”、“行政許可法培訓班”、“政府公文寫(xiě)作培訓班”，市局組織的經(jīng)濟責任審計培訓，內審培訓班等，提高了業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
三是鼓勵干部利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷教育、會(huì )計師、審計師等職業(yè)資格考試，以考促學(xué)，不斷提高審計人員的職業(yè)勝任能力；四是加強審計人員廉政建設，按照廉政紀律“八不準”要求，建立了工作人員廉政登記卡，廉政監督員制度和審計回訪(fǎng)制度，自覺(jué)做到“一杯清茶，兩袖清風(fēng)”。
�。ㄋ模�、重視信息工作，促進(jìn)學(xué)習交流。
四月份，我們研究制定了《xx市xx區審計局關(guān)于信息工作實(shí)施辦法》，重新恢復了《審計信息》，每月出版一期，報送有關(guān)部門(mén)，加強了信息報送工作，目前，共報送信息30余條，被市局采用了5條，區政府辦采用了2條，區委辦采用1條。我局干部先進(jìn)事跡，也先后被《中國審計報》、《中國審計》、《xx日報》報道，我局20xx年的工作也被《xx日報》報道。
�。ㄎ澹�、召開(kāi)了審計局成立二十周年座談會(huì )，增強了審計干部的責任感和使命感。
今年2月，我們召開(kāi)了紀念審計局成立二十周年座談會(huì )，市審計局局長(cháng)、區政府區長(cháng)參加了我們的會(huì )議，座談會(huì )上大家暢所欲言，對審計局成立二十年來(lái)的工作進(jìn)行了一次回頭望，認真的總結工作中的經(jīng)驗和教訓，就如何搞好新形式下的審計工作，大家進(jìn)行了探討。
十九大的召開(kāi)及回顧20xx年一年的工作，想起我們審計局艱辛的歷程，增強了審計干部的責任感和使命感。
工作隊后盾單位總結 12
半年來(lái)，鄉扶貧辦在縣扶貧辦和縣相關(guān)部門(mén)的指導下，在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導以及全鄉干部群眾的積極支持配合下，鄉扶貧辦堅持開(kāi)發(fā)式扶貧的方針，以貧困村、貧困戶(hù)、貧困人口為主要對象，認真積極地開(kāi)展工作，扶貧工作取得了階段性進(jìn)展，現將半年來(lái)扶貧工作總結如下：
一、項目實(shí)施情況
半年來(lái)，鄉扶貧辦主要工作是實(shí)施20xx年第二批扶貧開(kāi)發(fā)項目，根據X扶辦發(fā)[20xx]46號文件“扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于轉發(fā)市扶貧辦市財政局《關(guān)于對20xx年度第二批重點(diǎn)扶持村項目資金計劃的批復》的通知”，我鄉20xx年第二批扶貧重點(diǎn)村項目共四個(gè)，項目情況如下：
(一)、20xx年第二批扶貧重點(diǎn)村項目共四個(gè)，分別是：X村民小組項目、X村民小組項目、X村民小組項目、X村民小組項目。
(二)、四個(gè)重點(diǎn)扶持村項目總投資112.95萬(wàn)元，其中中央及省財政投入資金60萬(wàn)元，群眾投工投勞折資52.95萬(wàn)元。
(三)、四個(gè)項目實(shí)施任務(wù)包括：種養殖業(yè)扶持、村內村間道路硬化、民房修繕、科技文化室建設等。
(四)、項目實(shí)施進(jìn)度情況。在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導以及全鄉干部群眾的積極支持配合下，四個(gè)項目目前已經(jīng)完全竣工，群眾滿(mǎn)意率達95%以上，已達到驗收標準，鄉扶貧辦正在編制驗收、報賬等材料。
(二)安居工程
20xx年，扶貧安居工程項目總投資50000元，覆蓋貧困農戶(hù)5戶(hù)19人，每戶(hù)補助10000元，該項目正在實(shí)施當中。
二、確立扶貧工作指導思想
我鄉扶貧工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以扶貧開(kāi)發(fā)統攬工作大局，緊抓農民增收，環(huán)境衛生改善為目標。實(shí)行山、水、村、田、路、電綜合治理，整村推進(jìn)，綜合開(kāi)發(fā)依次規劃，分年實(shí)施。
三、主要做法
(一)合力攻堅抓扶貧，強化領(lǐng)導
我鄉基礎薄弱，勞動(dòng)者素質(zhì)低，經(jīng)濟發(fā)展滯后。依靠自身力量，很難徹底解決農村貧困人口的脫貧問(wèn)題。實(shí)施扶貧開(kāi)發(fā)整村推進(jìn)戰略，給我們帶來(lái)了難得的歷史機遇。扶貧辦因地制宜為農民謀發(fā)展，工作做法主要體現在以下三點(diǎn)：一是在工作做法上堅持五個(gè)“結合”，就是堅持發(fā)展村級經(jīng)濟與扶貧開(kāi)發(fā)相結合；扶貧與扶智結合全面考慮物質(zhì)需求與精神需求；解決當前實(shí)際困難與謀求可持續發(fā)展相結合；政府領(lǐng)導與社會(huì )參與相結合。按照工作到村，扶貧到戶(hù)的原則整體規劃，分批實(shí)施整村推進(jìn)。二是在工作部署上，堅持以扶貧開(kāi)發(fā)為中心。把扶貧開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展一起研究，分項目召開(kāi)會(huì )議，研究解決具體問(wèn)題。舉全鄉之力搞好扶貧開(kāi)發(fā)工作，重點(diǎn)扶持綠色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。三
是在領(lǐng)導體制上，明確職責。鄉抓調控，統籌規劃；扶貧辦為主體，具體實(shí)施；部門(mén)配合，拾遺補缺。在推進(jìn)機制上，落實(shí)責任。
(二)項目實(shí)施
項目建設是扶貧工作的主要載體，是脫貧解困的關(guān)鍵環(huán)節。
一、項目點(diǎn)的選擇，堅持以人為本，因地制宜。在村情調查，項目選擇和實(shí)施等環(huán)節上，廣泛聽(tīng)取人民群眾的心聲，認真考慮全村現實(shí)需要以及長(cháng)遠發(fā)展，發(fā)動(dòng)群眾廣泛參與，把項目的選擇權、參與權、知情權、監督權交給群眾。因地制宜，重點(diǎn)傾斜，堅持覆蓋大多數，真正使群眾得到實(shí)惠，自身參與扶貧規劃的實(shí)施。
二、項目建設過(guò)程中，工作人員狠抓落實(shí)，嚴格把關(guān)，監督到位，嚴格驗收程序，保證所有的扶貧建設工程都質(zhì)量?jì)?yōu)越。三、扶貧專(zhuān)項資金管理上，跟蹤審計，資金專(zhuān)戶(hù)管理，專(zhuān)項調度，封閉運行，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。四、后續管理工作落實(shí)到位，項目的后續管理關(guān)系到所實(shí)施項目是否能長(cháng)久發(fā)揮作用，指定由村組領(lǐng)導落實(shí)管理，扶貧辦工作人員不定期進(jìn)行抽查。
四、取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題
(一)取得的成績(jì)
一是通過(guò)扶貧項目工程的實(shí)施改善村、組道路建設提高交通安全；
二是改變農村過(guò)去“臟、亂、差”環(huán)境衛生條件；
三是豐富了農村文化生活，加強農民群眾學(xué)科學(xué)，愛(ài)科學(xué)和運用科技的能力和意識；
四是人畜飲水實(shí)施改善人民群眾生產(chǎn)生活用水難的問(wèn)題，讓人民群眾用上了衛生水、放心水。改善了村容村貌，促進(jìn)了鄰里團結互助互愛(ài)，增強黨群干群關(guān)系。
通過(guò)扶貧項目的實(shí)施，群眾切實(shí)體會(huì )到了黨和國家對邊疆貧苦群眾的.關(guān)心與支持，樹(shù)立了他們迎難而上脫貧致富的信心。
(二)存在的問(wèn)題
一是扶貧辦工作人員不足，項目推進(jìn)緩慢，總結、財務(wù)報賬不及時(shí)，項目驗收滯后，現在有未驗收項目9個(gè)。
二是農民群眾普遍文化水平低，思想觀(guān)念落后，脫貧致富的意識淡薄，不積極主動(dòng)抓機遇。
五、下半年工作計劃
1、申報重點(diǎn)扶持村項目4至5個(gè)。
2、繼續完成上半年未完成的重點(diǎn)扶持村項目、扶貧安居工程項目。
3、完善已經(jīng)竣工項目的全部手續，完成所有已竣工項目的驗收、報賬等程序。
總之，通過(guò)半年來(lái)在各位領(lǐng)導指導和重視下和工作人員積極努力下，村容村貌、群眾的精神狀態(tài)是都顯現出蓬勃向上的發(fā)展勢頭。扶貧工作的成果得到進(jìn)一步鞏固和提高，扶貧工作取得明顯成效，這得益于黨委政府的正確領(lǐng)導，各級扶貧幫扶單位的關(guān)心和支持，真誠感謝之余，我們翹首企盼各級領(lǐng)導、各幫扶各位繼續關(guān)注，幫助鄉扶貧工作，力爭把扶貧工作再上新臺階，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。
工作隊后盾單位總結 13
一、工作概述
在過(guò)去的一年里，我有幸在一個(gè)社團單位任職，并參與了多項重要工作。在這段時(shí)間里，我和同事們共同努力，取得了一系列的成果。以下是我對這段時(shí)間工作的總結和反思。
二、工作內容與成果
在這個(gè)社團單位，我主要負責管理團隊的日常工作，并協(xié)助上級領(lǐng)導完成各種任務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，我的工作包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1. 人員管理和協(xié)調：負責團隊人員的日常管理，分配工作任務(wù)，協(xié)調人員之間的工作關(guān)系，確保任務(wù)按時(shí)完成。同時(shí)，根據需求，對團隊人員進(jìn)行培訓和激勵，提高整個(gè)團隊的工作效率和質(zhì)量。
2. 項目管理：參與多個(gè)重要項目的管理和推進(jìn)，包括項目的規劃、執行和評估等環(huán)節。通過(guò)合理的項目管理，實(shí)現了項目目標的達成和任務(wù)的順利推進(jìn)。
3. 決策支持：協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行重要決策的制定和執行，在信息收集、數據分析等方面提供支持和建議。通過(guò)科學(xué)的方法和理性的思考，幫助制定出更為合理和有效的決策。
通過(guò)以上的工作內容，我取得了一定的成果。首先，團隊的效率和質(zhì)量有了明顯的提升，在項目執行中沒(méi)有出現重大問(wèn)題。其次，通過(guò)對團隊人員的管理和培訓，團隊的凝聚力和工作積極性得到了增強。最后，我的決策支持能力得到了提升，為上級領(lǐng)導提供了有用的建議和支持。
三、反思與改進(jìn)
在工作中，我也面臨了一些挑戰和困難。首先，由于項目數量的增加和團隊規模的擴大，對人員和時(shí)間的管理需要更為細致和有序。其次，工作中經(jīng)常需要與其他部門(mén)協(xié)調合作，因此溝通和協(xié)調能力的提升也是我需要注意的地方。最后，自我學(xué)習和提升的任務(wù)永遠不會(huì )停止，我需要不斷學(xué)習和拓展自己的知識和能力。
為了解決以上問(wèn)題，我將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：
1. 健全人員管理機制：建立合理的團隊管理制度，細化人員分工和任務(wù)分配，確保項目能夠按時(shí)按質(zhì)完成。
2. 提高溝通和協(xié)調能力：積極參與部門(mén)間的溝通和協(xié)作，加強信息的'交流，保持良好的工作關(guān)系。
3. 深化專(zhuān)業(yè)知識和技能：利用業(yè)余時(shí)間加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習和實(shí)踐，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力水平。
總之，通過(guò)這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我不僅獲得了寶貴的工作經(jīng)驗，也提高了自己的專(zhuān)業(yè)技能和能力。同時(shí)，我也意識到自己在工作中存在的不足之處，并制定了相應的改進(jìn)措施。在未來(lái)的工作中，我將持續努力，不斷提升自己，為團隊和單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
工作隊后盾單位總結 14
回首這走來(lái)的一年，實(shí)是感嘆時(shí)間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙�？杉毤毱肺�，卻也發(fā)覺(jué)自己在不輕易間成熟了許多。為了日后更好地開(kāi)展工作，下面我將一年來(lái)個(gè)人工作總結
一、做好個(gè)人工作計劃，踏實(shí)工作，平凡中求佳績(jì)
(一)教學(xué)方面在教學(xué)中我深知要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵就是要上好課。為了上好課，我做好教學(xué)工作計劃，備好每一節課。關(guān)注全體幼兒，注重個(gè)別教育，使其保持相對穩定性，同時(shí)激發(fā)幼兒的情感，使幼兒產(chǎn)生愉快的心境，創(chuàng )造良好的課堂氣氛。積極地參加公開(kāi)課和各種競賽活動(dòng)。多看對業(yè)務(wù)有幫助的書(shū)籍，不斷擴寬知識面，為教學(xué)內容注入新的活力。認真填寫(xiě)周、月計劃及各種表格。根據制定的活動(dòng)目標、內容與要求組織好教育教學(xué)活動(dòng)的各環(huán)節，保證好幼兒每天的游戲活動(dòng)及戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，提供幼兒活動(dòng)材料，更好地培養幼兒的全面發(fā)展能力。
(二)保育方面在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關(guān)系，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂(lè )于參加集體活動(dòng)。教育幼兒關(guān)心集體，關(guān)心同伴，禮貌待人。對幼兒進(jìn)行品德教育，使幼兒養成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，并同家長(cháng)密切聯(lián)系，聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，根據幼兒在家時(shí)的表現，對幼兒進(jìn)行因材施教，因人施教，同家長(cháng)一起糾正幼兒不良的習慣。加強了幼兒一日常規的養成教育，加強幼兒各種行為習慣的'培養和訓練，使幼兒的生活習慣，學(xué)習習慣在原有基礎上有了一定的發(fā)展。
(三)安全方面
1、教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發(fā)生危險時(shí)，會(huì )大聲呼救。
2、嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。
3、加強一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發(fā)生。
4、做好交接班工作，認真填寫(xiě)交班內容。
工作隊后盾單位總結 15
各位董事、各位股東：xx年，公司全體員工在公司董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各股東的全力支持下，公司各項工作取得了較好的成績(jì)�，F我代表經(jīng)營(yíng)班子向各位股東匯報監理公司的工作：
一、各項工作完成情況：
1、公司資本結構方面：
年初按照公司股東大會(huì )決議精神，順利地完成了公司股份改制的各項工作，原始股東河南局、山東局、三門(mén)峽管理局和上中游局的股份全部退出，公司管理層和員工受讓的股份全額繳納到賬，完成了股份改制后工商局注冊登記工作。
2、項目管理方面：
為加強對監理項目的控制，積極探討項目的管理辦法，公司與各部門(mén)經(jīng)理和各項目部總監簽訂了目標責任書(shū)，把崗位責任制落實(shí)到工程項目的每個(gè)環(huán)節，對各部門(mén)、項目部實(shí)行了成本核算；上半年公司主要業(yè)務(wù)集中在黃河堤防工程、小北干流放淤試驗、水保生態(tài)工程建設河南四個(gè)項目區和委5棟高層住宅樓建設等，目前工程總體進(jìn)展順利，監理工作成績(jì)明顯。
7月3日，公司對各項目總監、監理工程師、監理員進(jìn)行了中期考核，并簽訂了工程安全目標責任書(shū)。
3、人力資源管理方面：
目前公司員工已達到246多人，為公司長(cháng)期健康穩定發(fā)展著(zhù)想，公司已于6月與河南省人事廳簽訂了人事代理合同，在鄭州市社保中心辦理了社保體系賬號，已經(jīng)為39名聘用員工購買(mǎi)了社會(huì )養老保險；公司今年接受新畢業(yè)大中專(zhuān)學(xué)生59名，為23名大學(xué)生提供了實(shí)習機會(huì )。上半年公司12人參加了國家安全局舉辦的安全評價(jià)人員培訓班，12人參加了建設部監理員培訓，15人參加了水利部水利工程施工監理規范培訓，5人參加了水利部水利監理工程師培訓，今年引進(jìn)監理工程師以上的骨干人員16人；
4、資質(zhì)方面：
3月份，公司順利通過(guò)了ISO9001：2000質(zhì)量體系認證復查工作；上半年，申報了水利部移民工程監理資質(zhì)、水土保持生態(tài)建設監理資質(zhì)、國家安全生產(chǎn)監督局的安全評估資質(zhì)和工程咨詢(xún)資質(zhì)；目前移民和水保資質(zhì)已通過(guò)。國家安全生產(chǎn)監督局專(zhuān)家對安全評估資質(zhì)資料進(jìn)行了審核并通過(guò)。工程咨詢(xún)資質(zhì)初審通過(guò)但終審沒(méi)有通過(guò)。建設工程招標代理資質(zhì)申報工作正在進(jìn)行中。
5、安全生產(chǎn)方面：上半年無(wú)重大傷亡事故或同等責任的重大交通事故發(fā)生；員工無(wú)嚴重違紀現象發(fā)生；
6、主要經(jīng)濟指標：截至到9月底今年新簽合同32個(gè)，其中水利工程12個(gè)、水土保持生態(tài)建設工程5個(gè)，信息系統工程項目3個(gè)，公路工程5，房屋建筑工程7個(gè)，合同額831.5萬(wàn)元。上半年完成產(chǎn)值277萬(wàn)元，固定資產(chǎn)投入30萬(wàn)元，利潤10萬(wàn)元。
二、存在問(wèn)題處理情況：
公司在運作中，今年也出現一些問(wèn)題，而且對公司產(chǎn)生較大的影響，現將處理的情況做簡(jiǎn)單匯報：
1、處理長(cháng)江項目監理人員弄虛作假問(wèn)題
公司xx年～xx年共承擔荊南長(cháng)江干堤加固工程建設監理10個(gè)標段，其中第五標段黃水套至鄭家河頭段護岸工程于xx年12月16日開(kāi)工，xx年6月20日完工。2003年4月26日通過(guò)單位工程驗收。合同價(jià)1520.22萬(wàn)元。監理費用約20萬(wàn)元。
經(jīng)審計部門(mén)審計和經(jīng)檢察機關(guān)偵察，發(fā)現承擔第五標段監理任務(wù)的我公司員工韓尚學(xué)等五人經(jīng)不起金錢(qián)的誘惑，喪失監理工程師職業(yè)道德，收受賄賂，參與弄虛作假，違法亂紀，其中韓尚學(xué)已被檢察機關(guān)逮捕。
事件發(fā)生后，公司非常重視，積極做好善后處理工作，一方面配合審計部門(mén)和檢察機關(guān)查清問(wèn)題；另一方面，在查清造假后，公司立即派駐監理人員組織施工單位制定補拋方案，并及時(shí)實(shí)施補拋，消除了工程質(zhì)量缺陷，保證了工程質(zhì)量。由于此事件的公開(kāi)曝光，對公司各方面造成很大壓力，在如何應對水利部主管部門(mén)的處罰上，公司董事長(cháng)等公司領(lǐng)導多次赴北京做解釋工作，要求在處罰中考慮長(cháng)江事件純屬監理人員。
2、分公司運作的情況：
今年年初，公司籌劃在內蒙組建分公司，并開(kāi)始試運作，截至到目前，內蒙分公司運行情況良好，已簽合同額近200萬(wàn)元，其中山西呂梁市橫泉水庫項目對公司提高知名度很有好處。5月份開(kāi)始籌劃組建寧波分公司，其工作正在進(jìn)行中。個(gè)人行為的因素。但水利部的堅持處罰，其決定近期可能下發(fā)，對公司罰款50萬(wàn)元，取消兩年內參加堤防加固加高工程的投標資格。
長(cháng)江事件的發(fā)生暴露出公司在管理上的漏洞，忽視了對員工思想品質(zhì)的培養和教育。公司及時(shí)召開(kāi)監理人員會(huì )議，以此事作為反面教材，對全體員工進(jìn)行教育，使員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)和良好的職業(yè)道德，增加抵御不良誘惑的能力。公司對當事人韓尚學(xué)等五人依據公司管理制度給予開(kāi)除和分別罰款5000元、3000元的處分（處罰）。
3、社�；鸬睦U納問(wèn)題：
今年鄭州市在社�；鸬睦U納方面做出了新的規定，企業(yè)繳納社�；鸢雌髽I(yè)上年度工資總額的23%繳納，照此計算，公司每年工資總額近300萬(wàn)元，每年需要繳納60～70萬(wàn)，這是公司無(wú)法承受的。在委人勞局的幫助下，經(jīng)過(guò)多次做工作，社保中心已同意把事業(yè)單位的人員和退休人員剔除，此項工作難度也很大，要涉及去年財務(wù)賬目和會(huì )計報表，修改有一定難度，其結果還無(wú)法確定，但我們還要繼續做工作，力爭減免多一點(diǎn)。
三、今后的工作打算：
面對新的形勢，公司經(jīng)營(yíng)班子多次開(kāi)會(huì )討論，大家認為今后要抓好以下幾項工作：
1、繼續抓好人才的引進(jìn)和員工隊伍建設
要繼續加強職工隊伍的建設，雖然經(jīng)過(guò)多年的努力，職工隊伍建設有了很大的成績(jì)，隊伍壯大了，素質(zhì)提高了，但技術(shù)骨干的缺少是公司以后發(fā)展的障礙，目前，公司主要缺乏具有大型水利工程施工經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，引進(jìn)和培養各個(gè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才是公司長(cháng)期的任務(wù)，要制定符合實(shí)際的人才發(fā)展戰略，要建立靈活的用人機制。要建立好自己的人才庫。要培養自己的企業(yè)文化，培養員工建立正確的價(jià)值觀(guān)，使員工自覺(jué)地擺正企業(yè)與個(gè)人利益的關(guān)系，忠于企業(yè)、盡心企業(yè)。要抓緊成立工會(huì )組織，增加溝通渠道，營(yíng)造企業(yè)團結奮進(jìn)的新氣象。
2、加大開(kāi)發(fā)市場(chǎng)力度
開(kāi)發(fā)市場(chǎng)手段不多，過(guò)分依靠黃委系統內任務(wù)是目前公司經(jīng)營(yíng)的現狀。下階段一方面繼續鞏固公司在黃河系統建設的主力軍位置，以免隨著(zhù)系統內各監理企業(yè)的發(fā)展被邊緣化。另一方面對外要加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，加快引進(jìn)經(jīng)營(yíng)型人才；制定好經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)策略和配套的經(jīng)營(yíng)管理辦法，經(jīng)營(yíng)人員的'工資要和獎金與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)掛鉤。抓住南水北調工程和黃土高原淤地壩工程建設的契機，增加外面市場(chǎng)的份額。要選擇一些大中型水利工程為突破口，爭取在監理能力上有所突破。
3、全力投入黃河堤防建設
今后一段時(shí)間黃河標準化堤防建設依然是公司監理業(yè)務(wù)的重頭戲，近期黃河堤防建設有加快的趨勢，今年公司與新鄉和荷澤所簽亞行項目監理費560萬(wàn)元（其中菏澤項目350萬(wàn)元，新鄉210萬(wàn)元），菏澤項目要在明年6月底前完成，時(shí)間安排緊任務(wù)較重，公司必須加強組織和管理能力，發(fā)揚團結一致，頑強拼搏的精神，認真履行職責，要很好地完成了監理任務(wù)。
4、運作好河南大河工程建設管理有限公司
由于黃河監理公司受到水利部的處罰，對今后黃河監理公司的運作造成一定的困難，故對黃河監理公司技術(shù)力量進(jìn)行整合，由黃科院和黃河監理公司出資注冊新公司河南大河工程
建設管理有限公司，注冊資金100萬(wàn)元。營(yíng)業(yè)執照已經(jīng)辦妥，申請水利甲級資質(zhì)得到水利部建管司的支持，近期可能拿到。由于新公司剛剛開(kāi)始，會(huì )遇到不少的困難，我們的總體思路是，近期要運作好新公司，以新公司開(kāi)展業(yè)務(wù)，建管司也同意將水保和移民資質(zhì)放到新公司。待消除處罰的影響后，再進(jìn)行重組或合并。
各位股東，盡管前進(jìn)的道路困難重重，但前途依然光明，我們堅信在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下和各股東的全力支持下，通過(guò)我們努力工作，不負重托，一定會(huì )完成今年的經(jīng)營(yíng)目標，使企業(yè)發(fā)展更強大。
謝謝各位！
工作隊后盾單位總結 16
今年，在區委的領(lǐng)導下，區商務(wù)局黨委堅持“圍繞商務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，牢固樹(shù)立和認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以加強黨的執政能力建設為重點(diǎn)，以開(kāi)展機關(guān)效能建設為契機，以“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)和爭創(chuàng )“共產(chǎn)黨員示范城”活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)商務(wù)系統黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設，在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個(gè)方面的工作：
一、抓學(xué)習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)。
按照創(chuàng )建學(xué)習型要求，以“支部大創(chuàng )建、黨員大練兵”為主題，以學(xué)習科學(xué)理論、學(xué)習政策法規、學(xué)習商務(wù)業(yè)務(wù)為主要內容。一是制定了《推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設實(shí)施方案》，規定了學(xué)習主要內容，明確了學(xué)習方式和學(xué)習要求。二是堅持集中學(xué)習和自學(xué)為主，統一下發(fā)了筆記本。今年，開(kāi)展集中學(xué)習12次，干部自學(xué)時(shí)間每天不少于1個(gè)小時(shí)，領(lǐng)導干部撰寫(xiě)學(xué)習心得8篇。三是多形式開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)。先后開(kāi)展了黨章學(xué)習及交流活動(dòng)、“內外貿業(yè)務(wù)和法律、法規”學(xué)習及討論活動(dòng)、領(lǐng)導講黨課教育、組織觀(guān)看了警示教育片。通過(guò)黨員個(gè)人自學(xué)、領(lǐng)導上黨課、撰寫(xiě)心得體會(huì )、討論交流等形式，進(jìn)一步增強了學(xué)習效果。
二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創(chuàng )造力。
為進(jìn)一步探索黨建機制創(chuàng )新工作，局黨委做了幾方面的工作。
一是制定印發(fā)《深入開(kāi)展創(chuàng )建“共產(chǎn)黨員示范城”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，發(fā)動(dòng)全體干部職工和下屬企業(yè)支部深入開(kāi)展和推進(jìn)該項活動(dòng)。
二是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實(shí)行黨員領(lǐng)導干部“一崗雙責”制度，進(jìn)一步明確了黨委委員的職責分工和任務(wù)要求，同時(shí)，將屬于本部門(mén)職能范圍的目標任務(wù)、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目分解到黨員干部，把組織協(xié)調推進(jìn)的責任落實(shí)到黨員干部，定期督促檢查，及時(shí)分析情況，協(xié)調解決問(wèn)題，落實(shí)推進(jìn)措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務(wù)骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。
三是各支部積極開(kāi)展黨組織學(xué)習討論活動(dòng)，共新發(fā)展了2名中共黨員，并組織參加培訓。
四是加強經(jīng)常性的`黨務(wù)管理工作。注重做好黨員發(fā)展、黨費收繳和流動(dòng)黨員管理等工作。
三、抓作風(fēng)建設，有效提高反腐倡廉能力。
一是制定印發(fā)了《20xx年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作要點(diǎn)》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、提高機關(guān)作風(fēng)建設水平為主要內容，進(jìn)一步拓展源頭治腐工作領(lǐng)域，加大反腐倡廉工作力度。
二是進(jìn)一步加強防范教育。認真開(kāi)展警示教育活動(dòng)，組織學(xué)習推薦廉政學(xué)習文章和自選文章2篇，觀(guān)看了廉政警示教育片4部。
三是積極推進(jìn)《廉政準則》的學(xué)習，對反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行分解，并納入全局以及各股室目標管理，局黨委書(shū)記和班子成員在認真學(xué)習把握《廉政準則》相關(guān)規定的基礎上，作出了書(shū)面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政各項規定，切實(shí)做到“五個(gè)保證”。
四是健全黨內民主生活制度，開(kāi)展談心活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)。上半年組織召開(kāi)了班子x，開(kāi)展批評與自我批評，使每個(gè)黨員都受到深刻的黨性教育。
四、抓效能建設，提升商務(wù)形象。
今年來(lái)，局黨委堅持把加強機關(guān)效能建設作為提升商務(wù)形象的重要抓手，創(chuàng )新工作機制，實(shí)現提速提效。
一是全面推行了辦結制、首問(wèn)負責制和責任追究制。在此基礎上，進(jìn)一步細化任務(wù)，明確責任，落實(shí)獎懲;修訂完善了《局機關(guān)內部管理制度》、《局領(lǐng)導分工方案》等一系列規章制度，進(jìn)一步了規范機關(guān)管理，理順管理體制，對領(lǐng)導班子工作分工、機關(guān)股室設置等重新進(jìn)行了調整，進(jìn)一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過(guò)制度的完善，工作關(guān)系的調整，簡(jiǎn)化辦事手續，縮短辦事環(huán)節，調動(dòng)了廣大干部職工的積極性，工作作風(fēng)明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改進(jìn)。
二是堅持把加強效能建設與政務(wù)公開(kāi)相結合，刷新商務(wù)形象。突出抓好行政審批事項進(jìn)中心工作，在對商務(wù)行政審批事項進(jìn)行清理的基礎上，把所有的行政審批項目都納入了政務(wù)中心窗口進(jìn)行辦理，并明確專(zhuān)人辦理，做到“一窗受理，抄告相關(guān)，內部運作，辦結”，接受服務(wù)對象的監督。目前，我局3項審批事項在中心運轉良好。
三是堅持把加強效能建設與重點(diǎn)工作相結合，促進(jìn)了工作開(kāi)展。扎實(shí)推進(jìn)商貿、招商重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目的實(shí)施，突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂(lè )山大佛R26;嘉州水鄉國際度假區等重點(diǎn)項目建設，高標準制作《樂(lè )山城市綜合體概念性規劃》;著(zhù)力實(shí)施“放心酒工程”，強化屠宰定點(diǎn)管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場(chǎng)監測，做好市場(chǎng)供應，確保不斷檔不脫銷(xiāo);進(jìn)一步完善更新了我區招商引資網(wǎng)站;加大原區商業(yè)系統企業(yè)職工集訪(fǎng)事件的維穩力度，確保社會(huì )穩定。
五、抓載體，確保黨建工作取得實(shí)效。
一是組織開(kāi)展“群眾生活月”主題實(shí)踐活動(dòng)。在工作中，局黨委從群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題入手，局領(lǐng)導帶頭搞好服務(wù)，組織機關(guān)黨員為基層為群眾辦實(shí)事、好事，今年，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難群眾10戶(hù)，接待、辦理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)30件(次)。
二是繼續開(kāi)展“領(lǐng)導掛點(diǎn)、部門(mén)包村、干部幫戶(hù)”結對幫扶活動(dòng)。制定實(shí)施方案，繼續抓好青平的幫扶聯(lián)系工作，通過(guò)資金、物資、技術(shù)等幫扶方式，關(guān)心群眾，服務(wù)群眾，切實(shí)為群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，使黨員受到教育，群眾得到實(shí)惠。
三是積極開(kāi)展社區互助聯(lián)建工作。深入鶩嫣街社區開(kāi)展調研，建立聯(lián)系會(huì )議制度，與鶩嫣街社區在工作中密切配合，加強協(xié)調，按照優(yōu)勢互補的原則，商定互助有關(guān)事項，制定共建活動(dòng)計劃。幫助解決社區工作中存在的困難和問(wèn)題1個(gè)，清除環(huán)境衛生死角。
今年來(lái)，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績(jì)，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創(chuàng )新和深入不夠;二是一些制度有待進(jìn)一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強。這些問(wèn)題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。
20xx年，我們將進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設，夯實(shí)思想能力基礎;進(jìn)一步開(kāi)展爭創(chuàng )“共產(chǎn)黨員示范城“活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎;狠抓黨風(fēng)廉政建設，進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)基礎;加強精神文明建設，進(jìn)一步夯實(shí)群眾基礎;提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強黨的自身建設，為開(kāi)創(chuàng )商務(wù)局黨建工作的新局面而不懈奮斗!
工作隊后盾單位總結 17
今年，我局節能降耗工作在市委、市政府的統一領(lǐng)導和市節能降耗工作領(lǐng)導小組的指導下，認真貫徹落實(shí)國務(wù)院《公共機構節能條例》，積極落實(shí)節約能源國策和全市節能降耗工作會(huì )議精神，堅持發(fā)展與節能同步、開(kāi)發(fā)與節約并舉的指導方針，按照市節能降耗工作目標管理考核辦法要求，加強組織領(lǐng)導，嚴格責任管理，切實(shí)強化節能意識，全局節能降耗工作取得了一定成效�，F根據奉機節能文件要求，將一年來(lái)節能降耗工作情況總結如下：
一、節能降耗目標執行情況
1——11月，我局共計用水1460噸，人均26.07噸，去年人均26.8噸，同比下降2.72%；用電38186度，人均681.89度，去年人均880度，同比下降22.51%。由于今年起實(shí)行公車(chē)改革，我局原來(lái)的3輛公務(wù)用車(chē)均已取消。
二、節能降耗措施落實(shí)情況
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，精心建立節能工作協(xié)調機制
我局高度重視機關(guān)節能降耗工作，將此項工作列入全局工作的重要議事日程，納入全局重要工作目標之中。專(zhuān)門(mén)成立了局節能降耗工作領(lǐng)導小組，由董志松局長(cháng)擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，副局長(cháng)吳亞芬、王孟君、林美青擔任副組長(cháng)，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責節能降耗工作，辦公室主任由樊恭魯同志擔任，同時(shí)明確了糧食綜合科為能源統計科室，陳國君科長(cháng)為統計人員。局長(cháng)對單位節能降耗工作負總責，全面組織協(xié)調各項節能工作的實(shí)施，定期召開(kāi)會(huì )議，研究部署工作，并在年底組織考核，對機關(guān)各科室及人員開(kāi)展節能降耗工作情況進(jìn)行總結講評，對落實(shí)節能工作出色的科室和個(gè)人給予表彰，對工作落實(shí)不到位的科室和個(gè)人提出批評，并取消評優(yōu)評先資格。
�。ǘ┘哟笮麄靼l(fā)動(dòng)，提升機關(guān)人員節能意識
按照有關(guān)節能法律法規政策及市節能降耗工作領(lǐng)導小組的要求，結合本單位實(shí)際，制定了局機關(guān)節能降耗工作意見(jiàn)和節能獎懲辦法，經(jīng)常性地開(kāi)展節能宣傳教育活動(dòng)。
1、積極開(kāi)展節能宣傳月活動(dòng)。結合工作實(shí)際，及時(shí)按照要求開(kāi)展公共機構節能宣傳活動(dòng)，提高工作人員憂(yōu)患意識、責任意識和節能意識，引導全社會(huì )營(yíng)造節能減排的`良好氛圍。一是加強組織領(lǐng)導。成立節能降耗宣傳月活動(dòng)領(lǐng)導小組并下設辦公室，具體負責宣傳月活動(dòng)的組織協(xié)調工作。圍繞節能宣傳月“綠色辦公、低碳生活”主題，提出了“節約能源，從我做起”的主題宣傳口號。二是開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。結合實(shí)際制定局機關(guān)節能降耗工作意見(jiàn)和節能獎懲辦法，認真組織各項專(zhuān)題活動(dòng)。第一，開(kāi)展能源緊缺體驗活動(dòng)，積極倡導機關(guān)人員乘坐公共交通工具、騎自行車(chē)或步行上下班，養成長(cháng)期習慣，全局有一半人員沒(méi)有開(kāi)車(chē)或騎摩托車(chē)。第二，開(kāi)展低碳生活倡議活動(dòng)，積極響應“綠色出行、低碳生活”主題倡議活動(dòng)，工作人員從自我做起、小事做起、細節做起，養成隨手關(guān)燈、關(guān)水、拔插頭的好習慣，減少電腦待機能耗時(shí)間，努力節約能源。第三，開(kāi)展“機關(guān)節能普查”活動(dòng)，認真開(kāi)展“挖掘潛力、科學(xué)節能”的節能情況普查活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)安排人員逐間房逐個(gè)場(chǎng)所進(jìn)行摸排調查統計用能人數，逐個(gè)查清用電設備，了解本單位的節能重點(diǎn)和技改方向。第四，開(kāi)展節能宣傳教育活動(dòng)，利用會(huì )議、告示等多種形式，開(kāi)展多種注重實(shí)效的節能宣傳工作，懸掛“節能減排，科學(xué)發(fā)展”橫幅，引導機關(guān)人員樹(shù)立“節約光榮、浪費可恥、精打細算、勤儉辦事”的良好風(fēng)尚。三是加強檢查督促，確保節能落實(shí)。提倡公務(wù)活動(dòng)合乘車(chē)輛，合理印發(fā)紙質(zhì)文件，提倡雙面、重復用紙和使用電子郵件發(fā)送文稿，對使用過(guò)的紙張進(jìn)行再利用，嚴禁使用辦公電話(huà)聊天，要求各科室和人員節約用電、用水，堅決杜絕“長(cháng)明燈、白晝燈”現象出現。
2、積極制定節能工作意見(jiàn)。根據上級有關(guān)節能法律法規政策，結合本單位實(shí)際，制定并出臺了關(guān)于機關(guān)節能降耗工作的實(shí)施意見(jiàn)，規定局機關(guān)水、電、辦公用品在20xx年度基礎上，每年人均（車(chē)均）年度能耗降低率5%。同時(shí)，對用水、用電、用油和辦公用品開(kāi)支提出相應要求，規定使用空調夏季氣溫達到32度以上才能開(kāi)啟，但設置不得低于26度，冬季氣溫在0度以下才能開(kāi)啟空調，且設置不得高于18度。切實(shí)加強用水管理，發(fā)現用水設備滴漏現象及時(shí)報修，養成節約用水良好習慣，使用小水洗手；從嚴掌握辦公開(kāi)支，合理印發(fā)紙質(zhì)文件，對使用過(guò)的紙張進(jìn)行再利用。
3、積極上報節能工作信息。落實(shí)信息專(zhuān)員及時(shí)向機關(guān)節能領(lǐng)導小組辦公室上報信息，向各類(lèi)媒體上報節能工作新聞。據統計，今年全年共上報節能工作信息8篇，共錄用6篇，其中節能簡(jiǎn)報2篇，貿易局網(wǎng)站4篇，較好得完成了節能信息上報任務(wù)。
�。ㄈ┘訌姍z查，狠抓落實(shí)，節能工作成效顯著(zhù)
制定相關(guān)節能制度后，經(jīng)常檢查辦公樓各科室的節能工作落實(shí)情況，對出現浪費能源現象的，當場(chǎng)提出改正意見(jiàn)，并要求嚴格按照節能降耗規定落實(shí)。同時(shí)，對所屬單位特別是糧食購銷(xiāo)有限公司，開(kāi)展了節能工作的監督指導工作，要求嚴格按照局制定的節能降耗工作實(shí)施意見(jiàn)進(jìn)行落實(shí)。
在節電節水方面，機關(guān)人員做到了電腦、打印機、復印機、傳真機等設備盡量減少待機時(shí)間，長(cháng)時(shí)間不用的關(guān)閉電源；空調可不開(kāi)的盡量不開(kāi)，即使打開(kāi)空調，也將溫度調到適當狀態(tài)，全體工作人員養成了節約用電用水的好習慣、好作風(fēng)。同時(shí)，單位配備了獨立的水電計量終端，確保數據準確；嚴格按季度及時(shí)上報水、電、油等能源消耗統計數據，做好局本級節能降耗工作臺帳；及時(shí)按季度上報完整的能耗消費統計數據和相關(guān)材料。
三、明年工作打算
今年，我局節能降耗工作通過(guò)全體工作人員的努力，工作取得了一些成績(jì)，但與上級要求和其他做得好的兄弟單位相比，還是有一定差距，為此，明年我們將進(jìn)一步加強節能降耗工作。
一是明確節能降耗工作目標，繼續加大節能降耗宣傳力度，加強對節能工作重要性的宣傳，普及節能知識，掌握節能方法，引導機關(guān)干部進(jìn)一步轉變觀(guān)念，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，為節能降耗工作營(yíng)造濃厚的社會(huì )氛圍。
二是進(jìn)一步完善機關(guān)內部節能機制，制訂切實(shí)可行的機關(guān)節能管理制度，提升機關(guān)人員的節能降耗意識，提倡科學(xué)的用電、用水方式，打造陽(yáng)光型、節約型政府部門(mén)機關(guān)形象。
三是加強節能工作措施落實(shí)，積極推廣節能技術(shù)，引進(jìn)和推廣節能設備，充分挖掘節能潛力，確保單位節能降耗工作成效明顯。同時(shí)，加強對下屬單位開(kāi)展節能降耗工作的指導和監督工作。
工作隊后盾單位總結 18
一年來(lái)，在鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，自身的政治素養、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、加強學(xué)習，努力提高自身綜合素質(zhì)。
為了更好地勝任本職工作，我在做好各項工作的同時(shí)，十分注意加強學(xué)習。堅持認真學(xué)習貫徹黨在農村的路線(xiàn)、方針、政策以及特色社會(huì )主義理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要體系，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開(kāi)展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學(xué)習的同時(shí)，重點(diǎn)加強了工作業(yè)務(wù)知識、征地法律法規和林權改革相關(guān)政策的學(xué)習，為做好各項工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、恪盡職守，認真作好本職工作。
一是做好文件、資料的分類(lèi)、登記和建檔工作，切實(shí)把握統戰工作和僑務(wù)工作的'工作要點(diǎn)，并結合我鎮實(shí)際開(kāi)展工作。二是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各項工作的開(kāi)展情況，有針對性地做好我鎮相關(guān)材料的撰寫(xiě)工作。三是按照鎮領(lǐng)導的安排，全力配合好市征地工作隊，切實(shí)為服務(wù)好文昌航天發(fā)射中心項目征地工作作出自己的努力。四是全力配合好鎮領(lǐng)導做好深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和林改工作。
三、嚴格要求，樹(shù)建良好形象。
一是甘于吃苦，樂(lè )于奉獻。在日常生活中，我始終堅持把工作放在第一位，以為百姓群眾服務(wù)和干好自己份內的工作為己任。二是嚴格自律，嚴以律已。嚴格執行公務(wù)員廉潔自律的各項規定�？傊�，在過(guò)去一年里，工作上雖然取得不少成績(jì)，但也存在一些不足之處，一是知識不夠豐富，經(jīng)驗不足，二是工作上不夠大膽，創(chuàng )新意識不足，在今后的工作中，我一定要克服以上缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強學(xué)習，要大膽創(chuàng )新，在靈活多樣上下功夫，為我鎮的各項社會(huì )事業(yè)建設做出自己應有的貢獻。
工作隊后盾單位總結 19
績(jì)效考核是人力資源部的核心工作內容，也是公司的20xx年的主要工作內容之一，為了更好的使績(jì)效管理系統在公司范圍內逐步擴大實(shí)施，5—7月份人力資源部在三個(gè)職能部門(mén)（財務(wù)、行政部、人力資源部）進(jìn)行績(jì)效考核試運行工作，下面就將本次試行情況總結如下：
一、職能部考核試行結果
本次在職能部強力推行的績(jì)效考核系統包括：部門(mén)KPI指標考核、崗位工作目標考核、員工工作能力評估、員工工作態(tài)度評價(jià)四個(gè)方面的內容，通過(guò)最后的數據收集與分析，客觀(guān)地講該系統在職能部運行是有效的、可行的，初步達到了績(jì)效量化管理的目標，下面就將四個(gè)方面內容的收集情況說(shuō)明如下：
部門(mén)KPI指標考核（TP）：
部門(mén)的績(jì)效考核本身的難度系數較高，再加上本次KPI指標的設計還不是十分到位，所以本次只收集到部分數據，這些數據只能從側面反映部門(mén)的部分工作，暫時(shí)還不能全面反映一個(gè)部門(mén)的績(jì)效，所以本次部門(mén)KPI的收集情況給下一步的工作提供了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。下一步的考核工作重點(diǎn)之一是繼續改善與優(yōu)化部門(mén)KPI的考核。
崗位工作目標考核（IP）：
各個(gè)部門(mén)在公司總目標分解的基礎上將部門(mén)目標進(jìn)行分解，變成員工的個(gè)人崗位工作目標，在每個(gè)月初部門(mén)經(jīng)理幫助員工制訂員工的個(gè)人工作目標，月底就該員工的工作目標的達成情況進(jìn)行考核，從三個(gè)月的IP考核試行情況來(lái)說(shuō)，各職能部都通過(guò)此項考核有效的推動(dòng)了員工個(gè)人工作目標的達成，有效的傳遞了部門(mén)工作壓力，提高了工作效率，同時(shí)帶動(dòng)了公司工作目標與計劃管理，所以這部分考核是基本有效的。
員工工作能力評估（CP）：
職能部經(jīng)理的CP考核是通過(guò)多維度（如：從目標、指導、溝通、對上司的支持、對直線(xiàn)部門(mén)扶持等幾個(gè)方面）多角度（上司、下屬、內部客戶(hù)）進(jìn)行的；職能部員工的考核也是多維度的（工作能力、合作與溝通能力、對上司的支持與配合、個(gè)人的學(xué)習與自我發(fā)展能力），并采用的是上司直接考核的方式，從最后的數據的收集結果反映，職能部CP考核較為客觀(guān)的反映了員工的能力水平，這一部分的考核是有效的。
員工工作態(tài)度評價(jià)（AT）：
員工的工作態(tài)度是員工日常的工作表現和行為。這種行為和表現在我們公司主要體現在員工對工作的投入程度上，這部分的考核數據主要來(lái)自于員工加班時(shí)間，所以這部分考核眾數據的來(lái)源上可以非常準確的反映一個(gè)員工作態(tài)度即他對工作的投入程度。AT考核也是有效的。
二、考核試行中的`問(wèn)題與解決辦法
試行中存在的主要問(wèn)題：
1、考核本身設計問(wèn)題
做為考核本身來(lái)講它的運行需要健全的人力資源系統，比如有科學(xué)的、相對穩定的組織結構；經(jīng)過(guò)科學(xué)的職位描述與評價(jià)的職位體系、公正、科學(xué)的量化手段等等，這些正是我們所缺乏的，同時(shí)也說(shuō)明我們實(shí)施考核的人力資源背景相對薄弱。
績(jì)效考核體系相對公司來(lái)講是一個(gè)新事物，新事物必須實(shí)踐必須經(jīng)過(guò)一個(gè)在公司試行，在磨合與改善中找到最適合我們的解決辦法的過(guò)程，主觀(guān)上，我們在設計某些指標時(shí)，考慮的還不是十分周全，某些流程與指標還不是十分到位。所以從客觀(guān)與主觀(guān)上講在本次考核體系的某些設計方面還不是十分到位，比如部門(mén)TP的設計暫時(shí)無(wú)法收集到完整的數據，目前人力資源部正在按照新的部門(mén)TP操作形式協(xié)助各部門(mén)制訂下一季度工作目標。
2、溝通問(wèn)題
通過(guò)三個(gè)月的考核試行，我們認為考核實(shí)施操作過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題是被考核者與員工之的溝通與互動(dòng)問(wèn)題，如果一個(gè)部門(mén)經(jīng)理在幫助員工制訂個(gè)人工作目標的時(shí)候不與員工進(jìn)行充分溝通，過(guò)程中沒(méi)有引導與協(xié)助，最后的考核結果沒(méi)有在與員工充分溝通的基礎上提出工作改進(jìn)點(diǎn)，那么最后的考核結果肯定是失效的，就不會(huì )起到績(jì)效改進(jìn)的作用，從本次考核試行來(lái)看，部分考核數據的失效是由于這一問(wèn)題而產(chǎn)生的，被考核者與員工之的溝通與互動(dòng)是我們考核具體考核結果是否有效的問(wèn)題關(guān)鍵所在。
3、認識問(wèn)題
根據以往考核試行經(jīng)驗，部分員工在認識上還不是十分到位，他們認為本次考核還會(huì )象過(guò)去一樣只是走一個(gè)形式，所以從思想上還不夠重視。另外在考核實(shí)施過(guò)程中，認為考核無(wú)非就是考倒員工，給員工找麻煩，或者說(shuō)是走過(guò)場(chǎng)，給他們的工作增添許多不必要的麻煩等等，這些負面的認識誤區使員工在操作中會(huì )產(chǎn)生明顯的抵觸與排斥情緒。
4、推動(dòng)問(wèn)題
考核在沒(méi)有形成習慣之前，考核推動(dòng)仍然是一個(gè)很重要的問(wèn)題，考核的推動(dòng)除了人力資源部的強力推行之外，中高層領(lǐng)導的強力推動(dòng)是關(guān)鍵問(wèn)題，本次職能部考核試行部門(mén)較少，推動(dòng)問(wèn)題不是十分明顯，但如果在全公司全面推廣的話(huà)，推動(dòng)問(wèn)題則是整個(gè)考核體系全面推行成敗的關(guān)鍵。
針對以上問(wèn)題，下一步人力資源部的主要解決辦法如下：
1、探索與改善，在實(shí)踐中不斷的優(yōu)化考核體系；
2、通過(guò)引導培訓，逐步的導入考核理念，逐步形成考核習慣；
比如：最近的的<目標管理>培訓，及針對物流系統經(jīng)理層與員工層的二次引導培訓。
3、加強溝通：
人力資源部加強與試行部門(mén)之間的溝通與引導工作，并通表格或其它各種方式引導部門(mén)經(jīng)理與員工之間的考核溝通與互動(dòng)。
4、強力推行：
以人力資源部牽頭，自上而下強力推行，其中的關(guān)鍵是中高領(lǐng)導的推行力度，所以人力資源部的工作重點(diǎn)就是：加強績(jì)效考核系統面向中高層管理者的推銷(xiāo)工作。
5、與績(jì)效掛鉤
只有與績(jì)效掛鉤，才能充分引起員工的重視，也才能夠充分暴露一些原來(lái)無(wú)法暴露的問(wèn)題，然后通過(guò)調整達到考核體系不斷優(yōu)化的結果。最終考核體系才能真正達到激勵員工不斷改進(jìn)績(jì)效的作用。
三、考核的下一步工作目標與工作思路
工作目標：
建立并全力推行有效的、切合公司實(shí)際的績(jì)效管理系統。
工作思路：
職能部的考核試行結果證明該系統是有效，能夠實(shí)現公司向目標化管理方向發(fā)展（5—7月）。
9月份人力資源部將著(zhù)手對該績(jì)效考評系統進(jìn)行全面客觀(guān)地評價(jià)，并提出在物流系統推行的具體措施。并同時(shí)開(kāi)始進(jìn)行前期的培訓與引導工作。
10—12月（三個(gè)月為一個(gè)考核周期）將實(shí)現行政、人力資源、財務(wù)三個(gè)部門(mén)員工績(jì)效考核結果與薪酬掛鉤，具體操作人力資源部將拿出暫行條例。物流部門(mén)將逐步實(shí)現績(jì)效與薪酬掛鉤（確保在下年年初實(shí)現）。
下年上年，將已經(jīng)在公司運行的較為成熟的考核系統在全公司進(jìn)行推廣，最終在公司實(shí)現切實(shí)可行的、有效的、支持公司整體戰略的績(jì)效管理系統。
工作隊后盾單位總結 20
本年度，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的好評�，F將一年來(lái)的學(xué)習、工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、思想上
嚴于律己，自覺(jué)加強黨性鍛煉。一直以來(lái)，我始終堅持學(xué)鄧小平理論，關(guān)心我國的民主政治進(jìn)程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策，注重學(xué)習與工作有關(guān)的各經(jīng)濟法律法規，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向�！靶侣�?wù){查”、“經(jīng)濟半小時(shí)”等欄目都是攝取該類(lèi)知識不錯的途徑。通過(guò)上述學(xué)習，使我堅定了xxx的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養得到了進(jìn)一步的完善。
一年來(lái)，認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì )其科學(xué)。堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，并用以指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì )主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。工作中，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過(guò)認真系統地學(xué)習黨的基本知識和各種理論著(zhù)作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
二、業(yè)務(wù)上
認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。工作日變日新，時(shí)時(shí)需要學(xué)習，處處存在挑戰。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎。在這段時(shí)間里我認真學(xué)習了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的.巨大作用。一年來(lái)，在指導老師的帶領(lǐng)下，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導、向群眾請教問(wèn)題，機關(guān)學(xué)習會(huì )、各種工作會(huì )議都是我學(xué)習的好機會(huì )。此外，認真參加各類(lèi)培訓，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務(wù)培訓，均以?xún)?yōu)異的成績(jì)通過(guò)考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習使我在工作上迅速成長(cháng)起來(lái)。
三、工作上
勤奮努力，認真完成工作任務(wù)。一年來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來(lái)訪(fǎng)辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續，樹(shù)立好政府窗口的形象；在收文發(fā)文時(shí)，總是用最短的時(shí)間把文件送達到各辦公室，并及時(shí)把領(lǐng)導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來(lái)沒(méi)有遺漏掉一份文件。
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