程序員年底總結范文（通用11篇）
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編收集整理的程序員年底總結范文（通用11篇），歡迎大家分享。
程序員年底總結1
一年多時(shí)間，在這一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結中成長(cháng)，在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現將這半年的工作總結如下：
一、思想方面：
嚴格按照一個(gè)程序員應有的素養要約束自已，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽(tīng)從公司的安排，積極配合全友家私完善 ERP 系統，任勞任怨。
二、 工作方面：
熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。在這半年里，我本著(zhù)把工作做的更好這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：
配合全友家私開(kāi)發(fā)并完善 SRM 系統
獨自開(kāi)發(fā)全友家私 SAP 日志維護系統
三、 存在不足：
一公司領(lǐng)導以及部門(mén)領(lǐng)導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著(zhù)很多不足之處，處理問(wèn)題思路簡(jiǎn)單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作水平。
四、團隊合作，交流協(xié)調
團隊離不開(kāi)互助合作，又過(guò)了一年大家又長(cháng)了一歲。更加的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。希望熱烈激烈討論的場(chǎng)景繼續下去，哪怕整個(gè)面紅脖子粗，不管結果如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的時(shí)候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說(shuō)說(shuō)合格，或者講坦蕩。常覺(jué)得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內發(fā)揮了自己最大的能量，程序永遠沒(méi)有完美。至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。一個(gè)人再強大，他也不是超人放在一個(gè)團隊里，他頂多是個(gè)大水滴。一個(gè)人再弱小他也不應該被團隊拋棄，哪怕它僅是個(gè)分子，他也是團隊里不可或缺的一份力量，它必有它的發(fā)光灼熱之處。
新的一年繼續努力，繼續提升自己的實(shí)力。日語(yǔ)技術(shù)都要雙重進(jìn)步。務(wù)必與時(shí)俱進(jìn)。自己不升級不換代，就要被歷史的年輪淘汰。
程序員年底總結2
從我11月份離校來(lái)到溪谷晨歌網(wǎng)絡(luò )公司已將近一個(gè)半月了，從一個(gè)學(xué)生變成了一個(gè)員工，角色變了，職責也就變了。雖然工作上的很多困難都是在自己的預料之內，可是很多事情都不像在學(xué)校里那么簡(jiǎn)單、單純。在項目開(kāi)發(fā)的工作中，難題一個(gè)接一個(gè)的出現，自信心不止一次的受到過(guò)打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，在學(xué)校學(xué)的知識，根本就不夠，而且很不夠。每天醒來(lái)我都不斷勉勵自己，好好學(xué)，以后會(huì )好的。在此同時(shí)，公司也給了我很多學(xué)習的機會(huì )，這使我對以后的編程之路又有了些許信心。
一、工作總結
11月下旬與12上旬的幾天，我的主要任務(wù)是將公司的靜態(tài)網(wǎng)站與數據庫連接做成動(dòng)態(tài)的。由于功能比較簡(jiǎn)單，做起來(lái)沒(méi)有遇到什么困難�？墒侵蟮摹澳暇┦写u瓦粘土信息管理”項目，里面涉及到的一個(gè)地圖功能的實(shí)現，讓我不知所措，不知道怎么實(shí)現。由于自己沒(méi)有能力完成項目，項目就交給了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京寧派網(wǎng)絡(luò )科技有限公司里學(xué)習、工作的，了解他們公司的開(kāi)發(fā)項目流程，學(xué)習他們的開(kāi)發(fā)技術(shù)，請教他們開(kāi)發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題。
二、在工作中主要存在的問(wèn)題有：
一、由于開(kāi)始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以在寫(xiě)需求分析與了解所要開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。
二、在開(kāi)發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技術(shù)，有時(shí)甚至會(huì )出現這種情況，合作公司的技術(shù)人員，講個(gè)名詞，我都要百度一下具體什么意思，涉及什么技術(shù)。在工作階段，有時(shí)比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫(xiě)，有點(diǎn)難為其他同事，大家都要相互配合。
三、工作心得
1、在這將近一個(gè)半月的工作實(shí)踐中，我參與的都是團隊合作的項目，無(wú)論是在自己公司，還是在合作公司，我們都講究團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動(dòng)一致，這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個(gè)過(guò)程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。
2、每一個(gè)項目在開(kāi)始著(zhù)手的第一步，一定要和客戶(hù)把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個(gè)項目。我們需要向客戶(hù)提出要求客戶(hù)提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶(hù)見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。
3、工作中，有一個(gè)無(wú)論是技術(shù)，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng)，將任務(wù)詳細化，詳細到，每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的贊定下來(lái)，做事很有效率。
4、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無(wú)目的的工作，所以我們應該養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。
5、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學(xué)習也是很重要的，我在寧派公司，深有感觸，除編程之外，切圖、界面設計等工作都干過(guò)。
四、工作教訓
經(jīng)過(guò)一個(gè)半月的工作學(xué)習，我也發(fā)現了自己離一個(gè)符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在一個(gè)半月工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;
在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉;
在工作中，發(fā)現因為流程或業(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當時(shí)設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開(kāi)發(fā)，但說(shuō)到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提3、缺乏工作經(jīng)驗;
4、學(xué)習的知識不夠廣泛;
一個(gè)項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會(huì )靈活變通，以后我會(huì )加強這方面的學(xué)習。
五、工作計劃
暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規劃：
1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、工作要注重實(shí)效、注重結果，一切工作圍繞著(zhù)目標的完成;
3、要提高大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力，加強平時(shí)知識總結工作;
5、精細化工作方式的思考和實(shí)踐。
6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習技術(shù)或經(jīng)驗。其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著(zhù)實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。
在參加工作的這短短的一個(gè)半月中，我深刻的體會(huì )到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會(huì )優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。
程序員年底總結3
光陰如梭，一年的工作時(shí)間轉瞬即將成為歷史，伴隨著(zhù)新年鐘聲的臨近，我們不得不對2020年做一次告別。在這年終之際，現對來(lái)公司這段時(shí)間里所作的工作總結匯報如下：
1、erp項目的編碼工作。
了解新疆某某項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng )建，到編碼，完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。
通過(guò)這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì )了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處，一些細節地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習與鉆研。
2、erp項目的實(shí)施工作。
從十一月初開(kāi)始進(jìn)行某某項目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對企業(yè)的erp系統的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓;紀錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現的問(wèn)題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯誤及客戶(hù)變更修改完畢。
通過(guò)這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了erp系統的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會(huì )多多注意，加以改善。
3、幫助和使用手冊文檔的編寫(xiě)。
幫助的編寫(xiě)使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎，使用說(shuō)明的編寫(xiě)，使我更加加深了項目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息時(shí)間加強學(xué)習。
在平時(shí)，注意收集有關(guān)pb方面的資料文件，提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力，并加強學(xué)習java及oa方面的知識(現轉為學(xué)習。)為后期的工作打好基礎。
以上為本人粗略的個(gè)人工作小結，請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。
展望臨近的20xx年，我會(huì )更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會(huì )完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰。
程序員的工作重在細心，所以，在以后的工作中，我將更加的細致認真，踏踏實(shí)實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力。
程序員年底總結4
去年差不多這個(gè)時(shí)候，我還是一名學(xué)生，看著(zhù)同學(xué)們相繼找到工作，表面不急，心里對工作多多少少都有點(diǎn)急切和盼望。投簡(jiǎn)歷面試的過(guò)程非常折磨人，完全是自我打磨的階段。沒(méi)想到，沒(méi)過(guò)多久，我就找到了。
不得不說(shuō)這一次求職我是認真的把它當作一個(gè)工程去做，客觀(guān)得對自己進(jìn)行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時(shí)能夠享受工作的快樂(lè )。
今年2月14號，是我入職的時(shí)間，也是我從學(xué)生到職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的過(guò)渡點(diǎn)，且不想我何時(shí)能成為職場(chǎng)老鳥(niǎo)，那一刻真的是激動(dòng)，興奮五點(diǎn)多就起床，反復確認公交是否正確，提前半個(gè)小時(shí)到達公司門(mén)口……剛開(kāi)始是一個(gè)月的車(chē)間實(shí)習，老實(shí)說(shuō)，很不習慣，只是看看書(shū)，看看車(chē)間人員的調試組裝，偶爾也幫著(zhù)做些瑣碎的小事（畢竟在學(xué)校只是網(wǎng)上查查資料，坐著(zhù)寫(xiě)寫(xiě)普遍的程序）。然后便是考驗我專(zhuān)業(yè)的自我學(xué)習了，學(xué)習想象中不是很簡(jiǎn)單的C++編程。
這里不得不說(shuō)一句，我們的研究所，一個(gè)溫馨和諧且富有戰斗力的集體，而且還不乏八卦調節生活。每個(gè)人都特別，合作也會(huì )有摩擦，但是整體運作非常協(xié)調，開(kāi)發(fā)速度和效率還是很高的，基本能按照周計劃進(jìn)行。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對我的職業(yè)規劃都有著(zhù)潛移默化的影響�，F在我只是一個(gè)初出茅廬的菜鳥(niǎo)，需要的是一個(gè)有時(shí)間和肯耐心帶我的領(lǐng)導，我很幸運，雖然領(lǐng)導很忙，但他還是能忙里找時(shí)間對我進(jìn)行耐心指導。
在這一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結中成長(cháng)，在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現將這一年的工作總結如下：
一、思想方面：
嚴格按照一個(gè)程序員應有的素養要約束自已，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽(tīng)從公司的安排，積極主動(dòng)地參與開(kāi)發(fā)工作，任勞任怨。
二、工作方面：
熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，保證工作能基本按時(shí)完成。在這一年里，我本著(zhù)把工作做的更好這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：
完成基于.net的用C#語(yǔ)言開(kāi)發(fā)的元器件生產(chǎn)清單軟件；
初步完成訂貨軟件的一個(gè)版本，現在仍在進(jìn)行另一版本的訂貨軟件編程，已經(jīng)完成新版本的框架搭建，基本實(shí)現XXXX的訂貨功能；
對XXXX上位機軟件進(jìn)行改進(jìn)，添加了中英文切換功能，并在界面設計上有所改進(jìn)，現在仍在根據品管部的測試進(jìn)行改進(jìn)中。
這一年下來(lái)，我在技術(shù)上，主要是C++編程上，可以說(shuō)是從無(wú)到有，且能利用有限的資源完成我的工作任務(wù)，也深化了我對面向對象的理解。
三、存在不足：
公司領(lǐng)導以及部門(mén)領(lǐng)導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著(zhù)很多不足之處，處理問(wèn)題思路簡(jiǎn)單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作水平。
展望臨近的20xx年，我會(huì )更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會(huì )完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰。
計劃如下：
能夠較好地完成領(lǐng)導所交代的任務(wù)；
加強自身的專(zhuān)業(yè)學(xué)習能力，將C++等專(zhuān)業(yè)技術(shù)能深入地消化，能更好地使用
面向對象以及設計模式；
同時(shí)還有提高工作能力，能在有限的時(shí)間內，將工作保質(zhì)保量的完成；在人際方面仍然要加強學(xué)習與實(shí)踐，在和諧氣氛中求得自身發(fā)展。
程序員年底總結5
進(jìn)公司以來(lái)，本人尊敬領(lǐng)導，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺(jué)認真學(xué)習本公司、本部門(mén)、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開(kāi)展工作。在這近三個(gè)月的工作和學(xué)習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作以來(lái)，在領(lǐng)導的教導和培養下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現將這三個(gè)月來(lái)的個(gè)人工作情況總結如下：
一、工作情況
懷著(zhù)對生活的無(wú)限憧憬，我進(jìn)入了__科技信息有限公司。
在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺(jué)的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成領(lǐng)導交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習以提高自身各方面的能力;工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見(jiàn)公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學(xué)習情況
現在是我努力學(xué)習的階段。"三人行，必有我師"，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時(shí)候，對生產(chǎn)線(xiàn)上的一切都感到陌生而新奇。因為我之前沒(méi)有過(guò)類(lèi)似的工作經(jīng)驗，所以知道的也有限，但是在領(lǐng)導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多。帶著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門(mén)，而且相對而言年齡要大一點(diǎn)，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿(mǎn)著(zhù)熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間多和同事交流學(xué)習，在短短三個(gè)月中理論結合實(shí)踐讓我對IT技術(shù)有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。
作為新員工，我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何避免失誤，特別是在試用期間，嚴謹的工作態(tài)度決定了自身的工作效率，為此我經(jīng)常向同事請教。
在公司呆了三個(gè)月，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時(shí)，我才知道在集體和諧相處是快樂(lè )工作的保證。無(wú)論是社會(huì )還是單位"為人處事"都是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。對于這門(mén)高深的學(xué)問(wèn)，我目前首要做的是誠實(shí)做人、努力工作!
三、思想情況
作為一名新員工，我今后的職業(yè)生涯還很長(cháng)，學(xué)習的機會(huì )還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進(jìn)行開(kāi)拓，做出成績(jì)。為早日實(shí)現目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
程序員年底總結6
隨著(zhù)20xx新年的腳步的步步臨近，20xx年即將在忙碌與充實(shí)中過(guò)去。在這個(gè)辭舊迎新、萬(wàn)象更新的時(shí)時(shí)刻，對20xx年工作上的收獲，知識的豐富，經(jīng)驗的增長(cháng)以及問(wèn)題不足的暴露進(jìn)行一系列的總結，并明確來(lái)年的目標，以盼能懲前毖后，在新的一年中有更好的成績(jì)。
1.20xx年的主要工作
1.1武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統（7月—10月）完成的主要工作：
1）參與武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統的功能測試。
2）參與武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統的文檔編寫(xiě)。
3）參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統的BUG勘誤工作。
4）參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統向Oracle數據庫的升級工作。
5）參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統Oracle版本的功能測試以及BUG勘誤工作。
1.2國界審界工具（10月—至今）1）參與國界審界工具設計方案的編寫(xiě)
2）國界審界工具的程序原型代碼的編寫(xiě)（進(jìn)行中）
1.3有色地質(zhì)調查中心網(wǎng)上申報系統（12月—至今）
1）參與有色地質(zhì)調查中心網(wǎng)上申報系統的代碼編寫(xiě)（進(jìn)行中）
2.20xx年的經(jīng)驗和教訓總結
自七月入職以來(lái)，主要參與了兩個(gè)項目，現對這兩個(gè)項目進(jìn)行總結。
武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統是我參與的第一個(gè)項目，也是入職以來(lái)投入精力最多的項目。在這個(gè)項目中我對Web編程開(kāi)始了解和熟悉，對MSSQL和Oracle數據庫的差異開(kāi)始了解。在這個(gè)項目中投入精力最多的是從MSSQL版本遷移到Oracle版本，這個(gè)過(guò)程中不僅僅是對數據庫知識的豐富和提高，還是對網(wǎng)站系統的整體架構和細節編碼的認識和提高。在后期對系統進(jìn)行優(yōu)化和修改的過(guò)程中，也重點(diǎn)學(xué)習了Ext框架的部分應用，使得該系統從當初的Bug多，界面不一致的狀況得到了明顯的改善，最終項目圓滿(mǎn)結束。
經(jīng)驗：MSSQL和Oracle數據庫之間差異，Ext框架的應用，輸入檢測的方法和應用
教訓：重視細節不能忽略小問(wèn)題，進(jìn)行重復工作不能大意，考慮問(wèn)題要嚴謹
完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統之后，我參與到了國界審界工
具的開(kāi)發(fā)中。這個(gè)工具涉及到部分圖像處理的知識以及GDI的編程以及后期要遷移到的新的開(kāi)發(fā)框架DevComponents，這對我來(lái)說(shuō)都是不小的挑戰。從功能的設計，界面的設計，功能的開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，解決問(wèn)題的同時(shí)也學(xué)到了很多東西。
經(jīng)驗：DevComponents框架的簡(jiǎn)單使用，GDI編程的知識。SQLITE數據庫的簡(jiǎn)單使用
教訓：考慮用戶(hù)的實(shí)際需求而不是主觀(guān)臆斷
3.展望20xx
希望能在20xx年能在20xx的基礎上技術(shù)更上一層樓，能對數據庫以及GIS的知識進(jìn)行系統的學(xué)習，完成今年尚未完成的國界審界工具的編寫(xiě)，積累知識和經(jīng)驗，為即將到來(lái)的其他項目做好準備。
程序員年底總結7
首先很感謝我的合作伙伴，他們雖然不會(huì )太多參與公司的管理與運營(yíng)，但他們的智慧與經(jīng)驗對我是難得的財富，我在他們的身上有學(xué)不完的東東，年底了，我已提交一份全面的、詳細的公司運營(yíng)報告給他們閱讀，我在這里寫(xiě)的總結，純屬個(gè)人方面的，也許對各位同行有一點(diǎn)點(diǎn)的啟發(fā)或幫助，那樣的話(huà)，我就可以過(guò)一個(gè)快快樂(lè )樂(lè )的新年了。
一、商務(wù)方面
在過(guò)去的一年中，FasterSoft在商務(wù)運營(yíng)方面還是取得了不錯的成績(jì)的，比如通過(guò)了國家雙軟認證，成為NEC的軟件外包提供商，成為珠海移動(dòng)的開(kāi)發(fā)商，成為吉林大學(xué)珠海學(xué)院與中科大軟件學(xué)院的科研實(shí)習基地，同時(shí)還獲得了一些機構的相關(guān)資助，等等，這些成績(jì)得益于每一個(gè)員工的努力工作以及公司管理層的良好決策，當然很重要的一點(diǎn)是得到了很多朋友與同行的大力幫助。
成立一個(gè)公司并不難，難的是讓它成長(cháng)并發(fā)展起來(lái)，這需要我們充分利用各種資源，作為程序員出身，我認為自已在企業(yè)商務(wù)運作方面還是有很多的不足之處，比如有時(shí)較拘謹與靦腆，好象不太適應大場(chǎng)面，還有口才欠佳，現在在努力提高中，知識面也不夠豐富，當年我曾號稱(chēng)是國內看書(shū)最多的程序員，什么文學(xué)音樂(lè )美術(shù)天文地理三教九流都通通閱讀，但還是感覺(jué)不夠，我是很羨慕余秋雨同學(xué)的，他好象什么都懂，而且講起來(lái)有如長(cháng)江之水滔滔不絕，黃河泛濫一發(fā)不可收拾，我看到福布斯作家財富排行榜中，他老人家是排首位的，阿蒙是一個(gè)艱苦的創(chuàng )業(yè)者，將他人家拿到這里來(lái)開(kāi)侃，真是委屈了。
我覺(jué)得人的精力是有限的，我渴望學(xué)習很多很多的東東，但有時(shí)感到力不眾心，應該說(shuō)程序員從事企業(yè)運營(yíng)方面，雖然有諸多的不足，但也有好的地方，比如我們對人坦誠，思維慎密，邏輯嚴謹，擅長(cháng)于分析，最主要是要有激情，臉皮要厚。隨著(zhù)公司的發(fā)展，我也期待自已不斷地自我提高與完善。
二、研發(fā)方面
呵呵，這是我的老本行，應該說(shuō)我對FasterSoft過(guò)去一年在研發(fā)方面的表現是滿(mǎn)意的，很多人也許知道我是搞VC++出來(lái)的，FasterSoft成立之初也是以Microsoft的'技術(shù)方向為主，但通過(guò)一年的發(fā)展，FasterSoft現在已形成了兩個(gè)主要的技術(shù)方向：一個(gè)是以Microsoft的。NET、C#、VC++、SQL—SERVER等為主的研發(fā)團隊，另一個(gè)是以JAVA、ORACLE為主的研發(fā)團隊，公司的研發(fā)能力已達到較高的水平，對目前主流的開(kāi)發(fā)技術(shù)都能運用自如，可以應付更高要求軟件項目或產(chǎn)品的研發(fā)，這要感謝各位同事的努力學(xué)習與工作。
在研發(fā)管理方面，我們也形成了自已的特色，我們沒(méi)有照抄照搬什么規范標準之類(lèi)的玩意，那些CMM啊，ISO啊，我們高攀不起，我們只是一家小公司，我們需要快速的反應，需要高效率的溝通與工作，我們每一個(gè)研發(fā)小組通常是3—5個(gè)人，根據項目或產(chǎn)品的規模來(lái)靈活分配人員，你可以說(shuō)我們是小作坊式的，但那又有什么關(guān)系呢，關(guān)鍵是我們能在規定的周期內完成產(chǎn)品或項目的研發(fā)任務(wù)，這是最重要的，其它的讓它們見(jiàn)鬼去吧，看看我們的研發(fā)TEAM，我想到一個(gè)名詞：極限編程即xP，可能這是這樣吧，我也沒(méi)有時(shí)間去核準。
三、市場(chǎng)方面
這是我的弱點(diǎn)，也是我以及FasterSoft未來(lái)一年要重點(diǎn)提高的關(guān)鍵所在，我承認自已在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的理論與實(shí)踐方面都很缺乏，我也看了很多相關(guān)的書(shū)，但似乎不是看書(shū)就可以搞定的，中國軟件業(yè)最弱的兩個(gè)地方，一個(gè)是管理，另一個(gè)就是市場(chǎng)，面對日益猖獗的盜版以及摸不清搞不透的市場(chǎng)黑幕，我們是退縮還是前進(jìn)?我開(kāi)始的時(shí)候是很怕這方面的，用有限的資金去研發(fā)一個(gè)產(chǎn)品，我覺(jué)得有把握，但如果用有限的資金去投放在一個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)上，我認為風(fēng)險太高了，除非你的產(chǎn)品是非常獨特的，只有你有，別人都沒(méi)有，而且技術(shù)門(mén)檻很高，但試問(wèn)國內有這種產(chǎn)品?
因此我是保守的，我覺(jué)得最好是投入的時(shí)候就可以看到收益，比如做軟件項目，做軟件外包，我看得見(jiàn)收入，但新產(chǎn)品的市場(chǎng)投入，有時(shí)就好象把MONEY丟進(jìn)去了大海里，或許我的分析更加說(shuō)明了我在這方面的愚昧無(wú)知，但不管如何，作為一家企業(yè)，必須面對市場(chǎng)，面對競爭，你不能因為困難而停滯不前，軟件項目與外包很大的程度是為了生存，以及積累經(jīng)驗，企業(yè)最終還是必須要有自已的核心產(chǎn)品，并去市場(chǎng)上實(shí)現價(jià)值。期待來(lái)年，阿蒙能在這方面有所突破。
四、行政與財務(wù)方面
這也是公司很重要的方面，很感謝我的下屬能很好地工作，使得公司其它方面能正常穩定地運作。作為企業(yè)的管理者，必須對公司的財務(wù)狀況一清二楚，并能很好地做預算，能準確地算出項目的收益值與風(fēng)險，我們的頭腦里想得更多的應是賺錢(qián)，而不是守錢(qián)。
五、小結
呵呵，看完了吧，其實(shí)我只是簡(jiǎn)單地總結一下，也許有點(diǎn)班門(mén)弄斧，不過(guò)沒(méi)什么，我臉皮厚，不在乎攻擊，晚上一樣能呼呼入睡，第二天又精神抖擻地投入工作與學(xué)習，每一天都要有新想法，新激情，所以我也期待CSDN哪天能舊貌換新顏，能帶給我們一些亮點(diǎn)一點(diǎn)surprise!
程序員年底總結8
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對公司各級領(lǐng)導肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對XXXX公司有了一定的新的認識。
在5月中旬我來(lái)到了xxxx公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過(guò)幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xxxx公司這個(gè)大家庭，在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說(shuō)明，當時(shí)只是覺(jué)得公司很正規，很強大。在和部門(mén)領(lǐng)導以及項目經(jīng)理交流后，感覺(jué)公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監控幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì )，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時(shí)的工作以及項目開(kāi)發(fā)時(shí)體現的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是xxxx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時(shí)間實(shí)現跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxx公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力�，F在公司在視頻監控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這半年多的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來(lái)從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學(xué)習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是
(1)參與公司軟件項目的開(kāi)發(fā)與測試;
(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統的維護工作。通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的開(kāi)發(fā)人員應當具有良好的語(yǔ)言表達能力、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問(wèn)題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，發(fā)現很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。
四、不足和需改進(jìn)方面。
雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)半年有余，對開(kāi)發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現問(wèn)題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒(méi)有形成系統的計劃。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好開(kāi)發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為項目的開(kāi)發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
程序員年底總結9
一、計算機
這些只是提高班必須要學(xué)習的技術(shù)，可是米老師說(shuō)過(guò)，這些東西只要給夠你時(shí)間，總能學(xué)會(huì )。大家都在學(xué)，掌握是遲早的事，只不過(guò)時(shí)間有長(cháng)有短�？吹阶约旱膶W(xué)習歷程，也感覺(jué)到自己的這一年沒(méi)有白費。雖然現在自己的進(jìn)度不快，學(xué)習的時(shí)候老是愛(ài)鉆牛角尖，查起資料，深究起問(wèn)題來(lái)沒(méi)完沒(méi)了。所以學(xué)習的效率也不會(huì )太高，學(xué)習的時(shí)候經(jīng)常停下來(lái)思考問(wèn)題，但經(jīng)常跑偏�！懊と嗣蟆�、“囫圇吞棗”老是做不好，師傅也老說(shuō)我，不要學(xué)的太過(guò)仔細，學(xué)到不到黃河不死心的地步。
學(xué)習原本就是需要交互的，不是一個(gè)簡(jiǎn)單的線(xiàn)性學(xué)習。也就是說(shuō)，很多時(shí)候一個(gè)新的知識不是學(xué)習了就能真正的理解了，這時(shí)候可以暫時(shí)的放下來(lái)，繼續后面相關(guān)知識的學(xué)習，通過(guò)進(jìn)一步的學(xué)習，才能對以前的知識有了深入和深刻的理解。雖然這個(gè)思想在剛進(jìn)入提高班的時(shí)候就知道了，思想上移，可行動(dòng)卻沒(méi)跟上，以后還要繼續改進(jìn)，落實(shí)到行動(dòng)上才可以。
二、英語(yǔ)
對于英語(yǔ)的學(xué)習可以說(shuō)是走走停停，磕磕絆絆。說(shuō)白了還是意志不堅定，“堅持”這兩個(gè)字談何容易�；仡櫼郧白约旱挠⒄Z(yǔ)總結，真是感受頗深啊。每一篇都在反思自己的懈怠，說(shuō)好下個(gè)月要改進(jìn)學(xué)習方式，改變學(xué)習方法，堅持每天學(xué)英語(yǔ)�？墒敲看味际菆猿至藳](méi)幾天就又懈怠了。每每到了月末就會(huì )感覺(jué)沒(méi)有東西可寫(xiě)，這里也就不在過(guò)多介紹了。只有在暑假、寒假、十月一這樣比較長(cháng)的假期才能堅持每天的英語(yǔ)學(xué)習。
自己分析了一下原因，感覺(jué)自己學(xué)習英語(yǔ)時(shí)是靠興趣來(lái)學(xué)的，每次拿到一個(gè)新的材料的時(shí)候，就會(huì )感到很有趣，一看就剎不住閘�？墒强催^(guò)一遍以后，要是再看第二遍、第三遍就開(kāi)始看不下去了。如何培養自己持續學(xué)英語(yǔ)的興趣著(zhù)實(shí)重要。就最近學(xué)習的Paul叔材料以及以前學(xué)過(guò)一遍的賴(lài)世雄英語(yǔ)來(lái)說(shuō)，最開(kāi)始聽(tīng)，跟著(zhù)讀，感覺(jué)很有意思，尤其整個(gè)屋子一起讀，那種感覺(jué)，你要是不讀出聲來(lái)都不好意思�？墒锹�(tīng)了三遍Paul材料以后就開(kāi)始不愿意再去聽(tīng)了，可以說(shuō)是沒(méi)有興趣了吧。
英語(yǔ)的學(xué)習是持久的，和計算機相比之下，確實(shí)英語(yǔ)的學(xué)習更難。但是如何能提升自己的感覺(jué)尤其重要，還要繼續探索才行。
三、自考
今年是我第一次參加自學(xué)考試，聽(tīng)師哥師姐說(shuō)，自學(xué)考試就跟你的期末考試差不多，突擊學(xué)習幾天就能過(guò)。這個(gè)道理我們都懂，但那不是米老師的根本意思，老師是希望通過(guò)這個(gè)自學(xué)考試來(lái)鍛煉我們的時(shí)間管理和學(xué)習方法�？荚嚹嵌贾皇琼槺愕氖�，只要好好利用二八定理，就可以讓你的學(xué)習更加的輕松。
我最開(kāi)始由于擔心時(shí)間不夠，就只報了兩門(mén)自學(xué)考試科目。雖然最后都過(guò)了，但是也有考前緊張突擊的體會(huì )，并沒(méi)有嚴格按照三步走的戰略來(lái)學(xué)習課本。我感覺(jué)最后能夠通過(guò)是團隊的力量，最后臨考的那段時(shí)間，我們小組每天晚上會(huì )討論問(wèn)題，講課，猜題等。對我們的考試很有幫助，但是這些東西要是提前做的話(huà)就不用那么的著(zhù)急了。通過(guò)自學(xué)考試，也讓我體會(huì )到了團隊的力量是無(wú)窮的，知識是通過(guò)交流和分享來(lái)獲得的。而不是一個(gè)人在那里埋頭苦學(xué)，那會(huì )一點(diǎn)效率也沒(méi)有。
思想上移
米老師的思想有很多，以前也有師哥專(zhuān)門(mén)總結過(guò)那些經(jīng)典的話(huà)，做成了米老師語(yǔ)錄。我們也在提高班待了有一年多了，這些思想早已潛移默化到我們的腦子里，當然，這些也只是第一步：接受。至于能不能用到生活中去改變，還要看自己。
說(shuō)道這些思想，我感覺(jué)最重要的就是——積極主動(dòng)。也是高效人士七個(gè)習慣里面排第一位的。首先我承認，自己性格內向，很少積極主動(dòng)。這種現狀一直維持到20年的暑假。之前的一年里，沒(méi)有擔任過(guò)任何職位，也沒(méi)有進(jìn)過(guò)委員會(huì )，沒(méi)有主動(dòng)找過(guò)老師，更沒(méi)有主動(dòng)上臺發(fā)過(guò)言。真正開(kāi)始改變我的要從作品展開(kāi)始說(shuō)起，作品展期間，我們的作品很榮幸的被選上，在學(xué)府展示以前是長(cháng)達一個(gè)星期的彩排。那段日子過(guò)得很漫長(cháng)，可以說(shuō)是這一段時(shí)間的磨練將我的勇氣和自信激發(fā)了出來(lái)。
后來(lái)暑假結束時(shí)，米老師說(shuō)我不夠積極主動(dòng)，也是那時(shí)，我加入了機房委員會(huì )。然后被分到了服務(wù)器部門(mén)管理五樓機房。在剛開(kāi)學(xué)的那段時(shí)間，感覺(jué)自己不能勝任機房管理的工作，自己的技術(shù)和能力都遠不及那些早就加入機房的人�？墒菐熃愕囊环�(huà)，讓我又重新振作起來(lái)。她說(shuō)技術(shù)不是最重要的，不會(huì )咱可以學(xué)，如何管理成員，如何為人處事才是最重要的。即使你會(huì )的東西再多，如果你不能很好的讓大家信服你，幫助你，是什么事情也做不成的。就這樣，隨著(zhù)經(jīng)驗的積累，現在已經(jīng)對機房的工作輕車(chē)熟路，也算是比較核心的機房管理成員了吧。
當然，這只是積極主動(dòng)的一個(gè)表現而已，這也告訴我們，思想上移固然很重要，只有落實(shí)到行動(dòng)中去才能真正體現出來(lái)。
總結：
20xx年已經(jīng)過(guò)去，留下的是滿(mǎn)滿(mǎn)的成長(cháng)和收獲，當然也有著(zhù)遺憾和失落。生活就是如此，沒(méi)有苦惱，沒(méi)有困難，哪來(lái)的快樂(lè )和喜悅。最讓人開(kāi)心莫過(guò)于解決問(wèn)題，克服難題后的欣喜和激動(dòng)。讓我們保留下那瞬間的美好，迎接新的一年把。奮斗的日子還很長(cháng)，還有很多的挑戰在等著(zhù)我們，保持一顆積極向上的心，培養解決問(wèn)題的能力。相信所有的問(wèn)題都會(huì )迎刃而解。
程序員年底總結10
在過(guò)去的一年中，我擔任公司開(kāi)發(fā)部的一名程序員，主要從事著(zhù)x項目的開(kāi)發(fā)工作，這一年來(lái)我低調努力工作著(zhù)，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績(jì)如下：
一、獨立開(kāi)發(fā)方面
x項目中本人獨立負責開(kāi)發(fā)會(huì )計處的三個(gè)子系統：會(huì )計人員信用查詢(xún)系統。代理記賬機構信用查詢(xún)系統。會(huì )計人員網(wǎng)上報備系統。這三個(gè)子系統上線(xiàn)后，方便了社會(huì )各界查驗會(huì )計人員的真實(shí)信息、方便了查詢(xún)合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會(huì )計人員的報備。
二、團隊開(kāi)發(fā)方面
餐飲行業(yè)項目，在團隊開(kāi)發(fā)項目中直接參與了x餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：房屋租賃合同管理系統。短信收發(fā)管理系統。會(huì )員管理系統�；A信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。系統應用后，x在管理全國各門(mén)店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時(shí)有效提供了相應預警信息；短信收發(fā)系統方便了總部及時(shí)傳遞各項信息；會(huì )員系統更好的管理全國各門(mén)店的會(huì )員信息；人事系統在管理中減少工作量等。
三、項目管理方面
金融行業(yè)項目，我參與了x銀行x分行，企業(yè)轉賬管理系統中的部分模塊開(kāi)發(fā)。本系統方便了企業(yè)快速實(shí)現大量和復雜的轉賬工作。x項目正在負責和開(kāi)發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統。本項目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀(guān)，很大程度上改善人機交互平臺的效果。
四、總結不足
駐x總部做項目時(shí)，由于團隊內部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開(kāi)發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量；這是包括我在內項目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。
通過(guò)總結一年來(lái)的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在不足，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習吸收新技術(shù)，認真學(xué)習好規范規程及有關(guān)文件資料，并且及時(shí)的把新技術(shù)應用在實(shí)際的項目中，進(jìn)一步提高項目的技術(shù)含量。
程序員年底總結11
先自我簡(jiǎn)介一下，本人從事開(kāi)發(fā)近一年，之前做asp，今年開(kāi)始做，由于公司轉型，現在帶十幾個(gè)人在一起搞開(kāi)發(fā)，主要是關(guān)于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。今天專(zhuān)門(mén)做下自我的年度總結，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲。
一、技術(shù)方面
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎僅限于c基礎課程的一些知識，后來(lái)由vb、html轉向asp，在asp上花費了不少時(shí)間，對asp比較熟悉，后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要，將開(kāi)發(fā)平臺轉向，開(kāi)始對不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴展，后來(lái)招來(lái)幾個(gè)專(zhuān)業(yè)對口的學(xué)生過(guò)來(lái)終于意識到的強大之處，經(jīng)過(guò)個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了，現在層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門(mén)而已，原因是多方面的。
相信從面向過(guò)程轉向面向對象的同學(xué)都有一種感覺(jué)：面向對象開(kāi)始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類(lèi)之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來(lái)，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì )到頁(yè)面對象的精華來(lái)，分層次展現、分級別訪(fǎng)問(wèn)、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開(kāi)，有些需要隱藏，有些需要通過(guò)第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見(jiàn)，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現實(shí)的實(shí)際模型嗎？應該這么理解，面向對象來(lái)源于現實(shí)，它不是一種憑空空想出來(lái)的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶(hù)使用，其中的數據與數據訪(fǎng)問(wèn)方法層次不清晰，在模擬現實(shí)上它與面向對象相比更易于入門(mén)理解，實(shí)質(zhì)上難于準確直接地表述。
面向對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面向過(guò)程中對這個(gè)設計模式并沒(méi)有清晰地提出來(lái)，面向過(guò)程優(yōu)秀的代碼要求高內聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對軟件開(kāi)發(fā)方法“技”上理論總結；設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來(lái)去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認為設計模式是完全從實(shí)際的應用來(lái)不斷總結得來(lái)的經(jīng)驗，之間并沒(méi)有這種術(shù)語(yǔ)，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應用于來(lái)，當然要應用于實(shí)際工作中，認真思考不斷總結每個(gè)人都會(huì )有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己，不可去為“設計模式”而設計模式。
具體到的實(shí)現模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開(kāi)post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開(kāi)它生成的源文件也是普通的html標簽，微軟的讓軟件開(kāi)發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫(xiě)出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫(xiě)“學(xué)生管理系統”、“圖書(shū)館管理系統”那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋，開(kāi)發(fā)語(yǔ)言都有長(cháng)處與不足的地方，因為它們適用的場(chǎng)合不同，類(lèi)似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對的用戶(hù)才有最終發(fā)言權，程序能不能滿(mǎn)足需要，易用性、穩定性、成本才是應當首先放到重要位置來(lái)去談的。
二、管理方面
最開(kāi)始擔任管理一職時(shí)開(kāi)發(fā)團隊加我在內只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著(zhù)接受挑戰的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴重的問(wèn)題逐漸顯露出來(lái)：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開(kāi)始承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì )7點(diǎn)半接著(zhù)上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。
后來(lái)隨著(zhù)時(shí)間的推進(jìn)，問(wèn)題越來(lái)越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺(jué)不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門(mén)相對最累的時(shí)間但也是相對感覺(jué)最充實(shí)的時(shí)候，后來(lái)，之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺(jué)了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體會(huì )到，管理應該是“大家定規則去遵守”，而不應該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個(gè)誤區：領(lǐng)導去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導的敷衍了事，管理松了員工會(huì )責任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導時(shí)間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”，明確日常所有的規章制度，這期間除了公司主要的工作規章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見(jiàn)最后去貫徹執行。中間也遇到了不少問(wèn)題，比如開(kāi)始我們內部是允許使用qq的，后來(lái)員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開(kāi)始阻力較大，最后多次開(kāi)會(huì )，逐個(gè)談話(huà)，闡明道理，形勢逐漸好轉。
項目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項目開(kāi)發(fā)計劃，由于開(kāi)始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著(zhù)加班，這段時(shí)間能感覺(jué)到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規范、文檔管理、bug管理等諸多問(wèn)題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習新知識充電，然后展開(kāi)各種培訓，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習培訓的過(guò)程中得到的最多，因為這個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì )更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
三、人生方面
待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(cháng)、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著(zhù)嚴重的錯誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因為我明白現在公司的問(wèn)題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì )風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開(kāi)發(fā)團隊組成的公司數不勝數，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護成本大、穩定性差、用戶(hù)體驗差。
當然我們本身不能去逃避這個(gè)現狀，對于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號都是沒(méi)有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題抱怨是解決不了問(wèn)題的，最主要是解決問(wèn)題。
我在面試員工時(shí)反復提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展潛力、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展潛力，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì )是絕不能太過(guò)于情緒化，情緒化無(wú)論是對工作還是對個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。
對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過(guò)于強烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著(zhù)工作得不到認可、工作感覺(jué)不充實(shí)不開(kāi)心，我會(huì )主動(dòng)找他談話(huà)，我認識：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會(huì )有情緒往往是有心結，找到原因，多加開(kāi)導，用心去關(guān)心每個(gè)成員。
對于實(shí)在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問(wèn)題都會(huì )出現。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當的引導、合理的方式會(huì )比野蠻的管理效果強上百倍。
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