2023年上半年行政工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編幫大家整理的2023年上半年行政工作總結，歡迎大家分享。
2023年上半年行政工作總結1
根據《市人民政府法制辦公室關(guān)于對上半年依法行政責任目標完成情況進(jìn)行檢查的通知》（平政法制〔20xx〕15號）文件精神，市教育局對《20xx年度依法行政工作目標管理責任書(shū)》上半年運行情況以及取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題進(jìn)行認真總結。
一、加強組織領(lǐng)導，強化工作措施
市教育局把依法行政納入局黨委、局長(cháng)室、局機關(guān)各科室的重要議事日程，建立了以局長(cháng)任組長(cháng)，分管局長(cháng)任副組長(cháng)，局機關(guān)有行政執法權的部門(mén)負責同志為成員的教育系統法行政執法工作領(lǐng)導小組。以《市教育局行政執法評議考核細則》和《市教育局行政過(guò)錯責任追究制度》為制度依據，一把手負總責，分管領(lǐng)導靠上抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)。結合教育的實(shí)際，配備了專(zhuān)職人員。具體工作做到了職權分解，并將工作落實(shí)情況作為年終局機關(guān)各科室考核的重要依據。
二、依法行政工作實(shí)行責任目標管理
市教育局與局屬各單位簽訂了20xx年度依法行政目標管理責任書(shū)，進(jìn)一步明確了各個(gè)執法崗位的工作職責，尤其對執法的重點(diǎn)制定了明確的責任目標，如教育收費政策的執行情況、政（校）務(wù)公開(kāi)的開(kāi)展情況、行政執法規范情況、教育行風(fēng)建設情況、規范性文件法制審核情況等，并把目標完成情況作為年終考核的重要一項，計入執法人員年底的考核總分。
三、進(jìn)一步完善行政決策有關(guān)制度
一是明確重要行政決策聽(tīng)取意見(jiàn)制度，推行行政決策聽(tīng)證制度。二是完善重要行政決策的合法性論證制度，該制度要求作出重要行政決策前要經(jīng)法制機構或者組織有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行合法性論證，未經(jīng)合法性論證的，不得作出決策。三是堅持重要行政決策集體決定制度，并建立重要行政決策實(shí)施情況的反饋和后評價(jià)制度，實(shí)施行政決策責任追究制度。
四、深入推進(jìn)行政執法責任制工作
一是結合法律、法規、規章的頒布實(shí)施和修訂，及時(shí)做好了執法依據的梳理工作。二是完善評議考核機制，創(chuàng )新評議考核方式，堅持集中考核與日�？己讼嘟Y合、上級考核與自查自評相結合、內部考核與外部評議相結合、定性考核與定量考核相結合，增強考評的全面性、客觀(guān)性、公正性、可操作性，提高考評質(zhì)量。三是深入貫徹落實(shí)《河南省行政執法責任追究試行辦法》，嚴格實(shí)施行政執法責任追究。四是建立健全行政執法投訴、舉報制度。認真查處行政執法違法案件。
五、妥善解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題
一是深化政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)。我局充分利用教育信息網(wǎng)，推行政務(wù)公開(kāi)。去年5月1日，《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》正式施行，要求除涉及國家秘密和依法需要保密的事項外，其它事項一律實(shí)行信息公開(kāi)。局機關(guān)工作人員也以此為契機，切實(shí)轉變工作觀(guān)念，改進(jìn)工作方式，按照法定的職責、條件、程序和時(shí)限，做好網(wǎng)上受理和網(wǎng)上服務(wù)工作，不斷提高行政效能和透明度。
二是提高信訪(fǎng)工作質(zhì)量。辦好信訪(fǎng)工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是市政府一項重要的經(jīng)常性的群眾工作。對于信訪(fǎng)件中涉及社會(huì )關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，局領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)研究，多方協(xié)調，盡最大努力達到解決問(wèn)題。積極參與政府“市民熱線(xiàn)”市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)受理工作，配備專(zhuān)用電腦與市長(cháng)電話(huà)24小時(shí)網(wǎng)絡(luò )鏈接，專(zhuān)人負責，保證及時(shí)辦理，每季度均向市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)匯報工作情況。:
六、認真做好規范性文件報備工作
積極采取措施，加強了規范性文件報備工作：一是局領(lǐng)導重視，對加強規范性文件報備工作提出明確要求；二是局辦公室增加工作人員，實(shí)行專(zhuān)人負責；三是加強對全局文件的整理和鑒別，逐一登記，細致分類(lèi)，嚴格確認規范性文件；四是及時(shí)報備，嚴格按照規定時(shí)限即自規范性文件發(fā)布之日起15日內向市政府備案。
七、加強法律培訓，不斷提高執法人員素質(zhì)和水平
將《綱要》、《行政許可法》、《條例》、《公務(wù)法》及新修訂的《義務(wù)教育法》的學(xué)習宣傳和培訓列入市教育局20xx年工作要點(diǎn)和全市教育法制工作的重點(diǎn)，認真制定工作計劃，精心組織，狠抓落實(shí)。邀請專(zhuān)家和領(lǐng)導作依法行政專(zhuān)門(mén)輔導報告。重點(diǎn)就新修訂的《義務(wù)教育法》開(kāi)展了系列學(xué)習宣傳活動(dòng)。
教育局將在市政府法制辦的指導下，緊緊圍繞全市教育工作的大局，以辦讓人民滿(mǎn)意的教育為目標，進(jìn)一步強化目標管理，不斷提高對依法行政工作的`認識，全面貫徹落實(shí)《綱要》，努力提高依法行政、依法治教工作的水平。
2023年上半年行政工作總結2
一、上半年工作總結
1繼續健全公司各項規章制度，進(jìn)一步提高公司規范化運作水平;
在公司原有制度的基礎上，完善了《xx小時(shí)工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財、物的管理制度及規范性文件。
1.1自今年起，物業(yè)公司所有文件統一由人事行政部負責管理，實(shí)現了文件流程登記管理，保證文件傳批效率、對文件流程進(jìn)行嚴格控制。并通過(guò)由人事行政部負責統一發(fā)放，加強了內部文件傳閱，及時(shí)傳遞信息的效率。
1.2在年初的計劃中，本應在三月對公司的制度及更新的部分進(jìn)行一次整理和匯編，因各部門(mén)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展繁忙，重視度不足，完成速度未達預計效果。六月，集團人力資源部牽頭進(jìn)行物業(yè)公司制度匯編，對各部門(mén)、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規范。并針對目前存在的執行力差、責任心不足、業(yè)務(wù)處理回應速度緩慢等問(wèn)題，推出《xx小時(shí)回復制度》、《小區巡查制度》、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標準》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度。
二、人事管理
2.1人員編制：
隨二期的驗收接管及又一城的介入，根據實(shí)際需要，人員編制進(jìn)行了如下調整：
2.2人員招聘;
物業(yè)公司下半年通過(guò)報紙、網(wǎng)站、現場(chǎng)招聘會(huì )、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成招聘任務(wù)。下半年人員異動(dòng)情況如下：
備注：六月份因未結束，未納入統計范圍。
2.3人事費用
1-x月人事實(shí)發(fā)工資總表
2.xx《保安員xx小時(shí)工作制》
在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下，實(shí)施了《保安員xx小時(shí)工作制》，對保安員的薪資進(jìn)行了調整。試行兩個(gè)月以來(lái)，保安員基本能接受該項調整，部門(mén)人員流動(dòng)率未出現異常�；窘鉀Q人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班。
2.xx有償服務(wù)提成制
隨二期入住率的提高，對有償服務(wù)的需求逐步增加。在不增加清潔人員的基礎上，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)，并在有償服務(wù)收費中按....元/小時(shí)的標準，作為工資提成給員工。目的是減少加班時(shí)長(cháng)、控制人工成本，同時(shí)提高員工工作的積極性。
2.4員工培訓
下半年新員工對《員工手冊》、公司制度培訓的覆蓋率xx，每周各部門(mén)開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓平均1-2次，組織個(gè)別業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理參加陽(yáng)光團隊的拓展活動(dòng)。在四月，組織了主管以上的員工前往....參觀(guān)，學(xué)習別人的管理經(jīng)驗，找出自身不足。初步建立員工培訓檔案、培訓課程計劃及相關(guān)培訓資料等，計劃于下半年具體實(shí)施。培訓工作因一直缺乏專(zhuān)管人員，由部門(mén)內部兼任開(kāi)展，存在培訓的內容比較單一、在組織上缺乏部門(mén)間的交叉培訓，未建立系統的培訓資料及操作規范文件等問(wèn)題。這次各部門(mén)均完善了操作手冊，同時(shí)也為下半年的培訓工作建立了基礎。
2.5推行績(jì)效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績(jì)效考核辦法》，制定了保安員級別及相應的工資待遇標準。通過(guò)績(jì)效考核，調動(dòng)員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性，提供了晉級、調薪的機會(huì )。先后實(shí)施的績(jì)效考核部門(mén)有客服中心、車(chē)隊。
目前，績(jì)效考核的工作尚未全面覆蓋，推廣績(jì)效考核的力度和實(shí)效性未達到真正激勵員工積極性的效果。分析原因，主要存在以下方面的原因：1)工作目標不明確，未建立實(shí)際操作的規范。2)管理人員流動(dòng)性大，管理辦法亦經(jīng)常改變。3)從建立績(jì)效考核標準到考核結果的過(guò)程管理不足。4)員工對績(jì)效考核的理解度、認同感有限。
三、行政管理
3.1員工餐廳
3.xx面對員工反映意見(jiàn)比較集中的員工餐廳，經(jīng)過(guò)多次的意見(jiàn)調查，確定大部分員工的口味，在食品衛生、份量、菜式及用餐時(shí)間上，均根據各部門(mén)不同班次的需要及員工意見(jiàn)進(jìn)行了調整。目前，員工滿(mǎn)意度基本達到xx以上。
3.xx在五月份員工餐廳收支報告中，已實(shí)現包餐費用包含餐廳電費、每月人事費用當月工具、物料采購費用、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費用，在員工滿(mǎn)意的基礎上合理降低成本。
3.2倉庫管理
3.xx通過(guò)制定《物料驗收制度》、《采購管理制度》等，首先從物料驗收的環(huán)節開(kāi)始嚴格控制物料的品質(zhì)，增加了由業(yè)務(wù)部門(mén)派人協(xié)助驗貨的環(huán)節，減少不合格品的發(fā)生。其次，加大倉庫對物料的管理職責，在采購物料的價(jià)格、品質(zhì)上，與歷史價(jià)格、原用物料品質(zhì)進(jìn)行對比，嚴格把關(guān)，不合格的一律予以退貨處理。
3.xx為配合財務(wù)部做好費用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤(pán)點(diǎn)表中做到每一件物料清晰列明用在何處，費用所屬。
3.xx增加了樣板房物品的管理，聯(lián)合材料部進(jìn)行了徹底的核對，對遺失、錯帳、損壞等情況進(jìn)行了清點(diǎn)。在多次的樣板房搬遷中，倉庫參與物品的打包、清點(diǎn)、交接、存放等工作，彌補了以前樣板房物品清單不完整的現象。在下半年集團財務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)中，行政、工程倉庫均做到了帳貨相符。
3.3車(chē)隊管理
3.xx根據下半年車(chē)隊被投訴的主要原因及存在問(wèn)題，制訂了《司機獎懲條例》，以季度的形式進(jìn)行考核，并推出安全駕駛獎。對業(yè)主提出投訴的司機，給予懲罰，并由司機本人向業(yè)主進(jìn)行解釋和道歉，提高司機對服務(wù)規范的重視。
3.xx下半年，逐漸有業(yè)主提出有償用車(chē)服務(wù)的需求，有租車(chē)及租司機兩種。為規范操作，制訂了有償服務(wù)標準，在不影響正常運行的情況下，均滿(mǎn)足業(yè)主的需求，服務(wù)創(chuàng )收。
3.4采購管理
在下半年的采購工作中，提高采購的計劃性，基本完成各部門(mén)的采購工作，及時(shí)核價(jià)。虛心向業(yè)務(wù)部門(mén)學(xué)習商品知識，在大批量不確定質(zhì)量?jì)r(jià)格的采購中，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門(mén)的主管及材料部同時(shí)到采購市場(chǎng)定品質(zhì)及價(jià)格標準。完成了下半年工程物料供應商評估，并根據業(yè)務(wù)部門(mén)的推薦，采用了新的物料供應商，在價(jià)格上有所降低。
3.5樣板房管理
自一月份起，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規范原有的基礎上，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛生標準，對樣板房的員工按清潔標準進(jìn)行了全面培訓，將樣板房物品的保管責任落實(shí)到個(gè)人。接管半年以來(lái)，僅遺失兩件小裝飾物件。主動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)溝通，征詢(xún)樣板房需要改進(jìn)的問(wèn)題，及時(shí)調整，積極配合。
2023年上半年行政工作總結3
一、建議提案辦理工作。
今年我委共接受市人大代表建議13件（市十四屆人大五次會(huì )議會(huì )議期間12件、閉會(huì )期間1件），其中，主辦6件、協(xié)辦7件，內容涉及休閑農業(yè)（2件），新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體（3件），生態(tài)環(huán)保（3件），農產(chǎn)品質(zhì)量安全（2件），農民培訓（2件）及其他（1件）；接受市政協(xié)委員提案22件（市政協(xié)十一屆五次會(huì )議會(huì )議期間），其中，主辦13件、協(xié)辦9件，內容涉及休閑農業(yè)（1件），新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體（3件），生態(tài)環(huán)保（8件），農產(chǎn)品質(zhì)量安全（2件），農民培訓（3件），農業(yè)信息化與電子商務(wù)（2件）及其他（3件）。接受十四屆人大三次會(huì )議跟蹤答復件8件、政協(xié)十一屆三次會(huì )議跟蹤答復6件。除跟蹤答復件外，所有辦件全部按期辦結。
二、安全生產(chǎn)工作。
做好機關(guān)安全生產(chǎn)工作，認真落實(shí)機關(guān)安全巡查和值班制度，節假日或惡劣天氣前群發(fā)通知，提醒全委干部職工做好安全防范工作；牽頭開(kāi)展全市農業(yè)系統有限空間安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作，組織各縣（市）、區農業(yè)部門(mén)對轄區內農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體開(kāi)展有限空間作業(yè)情況進(jìn)行檢查，匯總上報《南通市有限空間作業(yè)基本情況匯總表》和《南通市有限空間基本情況統計表》。
三、老干部管理工作。
組織開(kāi)展老干部、困難職工和軍屬春節慰問(wèn)工作，并于1月中旬組織召開(kāi)了情況通報會(huì )；制定了20xx年老干部工作方案和慰問(wèn)計劃，組織老干部參觀(guān)南通綠博園，邀請林果站孫剛站長(cháng)向老干部介紹我市濕地保護工作開(kāi)展情況；做好病故老干部相關(guān)服務(wù)工作。
四、信訪(fǎng)工作。
參加市信訪(fǎng)局信訪(fǎng)復核會(huì )商1次，代市政府草擬信訪(fǎng)復核意見(jiàn)3份，接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)5批次，作出信訪(fǎng)復查意見(jiàn)2份（其中，屠管處1份），完成信訪(fǎng)情況專(zhuān)網(wǎng)上傳工作。
五、后勤保障及其他工作。
包括：文件收發(fā)、車(chē)輛安排、會(huì )議安排、固定資產(chǎn)管理、江海志愿者服務(wù)等。完成委內部管理制度修訂，印發(fā)全委；協(xié)助做好OA系統建設、視頻會(huì )議室改造相關(guān)工作；完成辦公區廣播系統安裝工作。完成市電子政務(wù)內網(wǎng)安全接入區機房的安全環(huán)境改造和市電子內網(wǎng)分級保護測評相關(guān)材料。協(xié)助市車(chē)改辦做好公車(chē)拍賣(mài)前期相關(guān)工作。做好職工健康體檢前期準備工作。
下半年工作安排：
1、督促做好人大、政協(xié)跟蹤答復件的辦理工作（主辦件請于11月底前辦復完結，協(xié)辦件請于9月底前將辦理意見(jiàn)寄送主辦單位）；
2、做好機關(guān)后勤保障工作，完成OA系統建設，做好視頻會(huì )議室改造相關(guān)工作；
3、做好離休老干部夏季慰問(wèn)、結對幫扶、雙擁共建等工作；
4、抓好機關(guān)安全生產(chǎn)工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2023年上半年行政工作總結4
我站圍繞工作職能和年初制訂的目標任務(wù)，積極開(kāi)展各項工作，取得了一定的工作成效�，F將有關(guān)情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、上半年工作小結
�。ㄒ唬┝謽I(yè)有害生物防控工作
1、開(kāi)展林業(yè)有害生物越冬態(tài)調查。于2月底3月初組織開(kāi)展了為期5天的全市林業(yè)有害生物越冬態(tài)集中調查。調查表明，舟蛾類(lèi)在我市的分布主要是楊小舟蛾和楊扇舟蛾兩種，數量不大，但不排除小面積嚴重發(fā)生的情況；天牛類(lèi)寄主主要有女貞、槐樹(shù)、紫薇等園林植物，雖數量不多，但危害的范圍比較集中；其它病蟲(chóng)害的越冬態(tài)偶有發(fā)現，結合后期得當的防治措施將不會(huì )造成大的危害。
2、與各縣（市）區人民政府簽訂《20xx-20xx年重大林業(yè)有害生物防控目標責任書(shū)》。為切實(shí)做好松材線(xiàn)蟲(chóng)病、美國白蛾等重大林業(yè)有害生物防治工作，進(jìn)一步明確防控任務(wù)目標，落實(shí)防控責任，提高防控成效，受市政府委托，我委與各縣（市）區政府簽訂了《20xx-20xx年重大林業(yè)有害生物防控目標責任書(shū)》，進(jìn)一步明確林業(yè)有害生物防控工作的責任主體和防控工作目標。
3、繼續打造楊樹(shù)食葉害蟲(chóng)無(wú)公害防治示范區。去年我們重點(diǎn)打造了G15沿線(xiàn)的如皋白蒲、通州劉橋兩個(gè)示范區，今年已選定海安大公、啟東王鮑、海門(mén)悅來(lái)等地段作為新增示范區，今年已購置了約3萬(wàn)元的生物制劑、對去年安裝的太陽(yáng)能殺蟲(chóng)燈進(jìn)行全面維護和修理、預訂了一批生物天敵，以期通過(guò)在示范區內掛設太陽(yáng)能殺蟲(chóng)燈、釋放生物天敵、注干和澆根試驗等多種防治手段相結合，達到最佳的防治效果，切實(shí)保護生態(tài)長(cháng)廊的景觀(guān)和生態(tài)功能。
4、積極營(yíng)造美國白蛾群防群控的社會(huì )氛圍。為了切實(shí)抓好美國白蛾的防控工作，我站制作了一批8萬(wàn)只宣傳廣告扇，印上了美國白蛾形態(tài)特征圖片、發(fā)現疑似蟲(chóng)情后的處置方式和各地森防聯(lián)系電話(huà)等，在苗木交易市場(chǎng)、苗木產(chǎn)出重點(diǎn)鄉鎮、造林綠化企業(yè)等處發(fā)放，讓全民了解美國白蛾、認識美國白蛾、防好美國白蛾，營(yíng)造濃厚的美國白蛾"群防群治"氛圍，力爭做到第一時(shí)間發(fā)現、第一時(shí)間處置。
�。ǘ竦乇Ｗo工作
1、開(kāi)展"世界濕地日"宣傳。今年的"世界濕地日",我們邀請了南通市田家炳實(shí)驗中學(xué)高級教師朱宏輝老師，為南通江海小記者們開(kāi)設了一堂主題明確、內容豐富的濕地保護專(zhuān)題知識講座。江海小記者約50人參加了此次活動(dòng)，他們個(gè)個(gè)聽(tīng)講認真，并在之后的知識問(wèn)答中，氣勢活躍，踴躍競答，取得了預期的效果。
2、開(kāi)展"保護濕地"征文大賽。我委聯(lián)合江海晚報社等單位發(fā)起"保護濕地"征文大賽。從1月20日在江海晚報上刊登征文啟事起至3月30日止，共收到投稿300多篇。本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，4月初評審專(zhuān)家組對來(lái)文進(jìn)行了評閱，評選出一等獎3篇、二等獎6篇、三等獎9篇，獲獎作品分期刊登于《江海晚報 成長(cháng)周刊》，我們同時(shí)對獲獎作者進(jìn)行了表彰和獎勵。
3、積極推進(jìn)自然濕地保護管理工作。針對全市自然濕地保護現狀和存在問(wèn)題，建議將自然濕地保護率完成情況列入市政府對各縣（市）區政府經(jīng)濟考核內容，并專(zhuān)題召開(kāi)了全市林業(yè)站長(cháng)會(huì )議，重點(diǎn)對"十三五"期間全市濕地保護工作進(jìn)行了深入研究，就20xx年自然濕地保護率達到50%的目標任務(wù)進(jìn)行了分解，具體明確了各地20xx年需新增自然濕地保護面積；強調各地在進(jìn)一步推進(jìn)濕地保護小區建設的同時(shí)，注重濕地公園、濕地保護區的建設。目前，各地都在抓緊落實(shí)推進(jìn)。
�。ㄈ┝謽I(yè)資源監測工作
1、做好20xx年市縣級林木覆蓋率測算工作。依據《江蘇省全面建設小康社會(huì )縣級森林覆蓋率監測辦法》，以及《江蘇省林業(yè)局關(guān)于印發(fā)的通知》，對全市各縣（市）區森林覆蓋率和林木覆蓋率分別進(jìn)行了測算，并將測算數據上報省局。經(jīng)審核，江蘇省林業(yè)局認定我們的上報數據，即南通市20xx年底林木覆蓋率23.49%.
2、做好20xx年新造林市級核查準備工作。針對今年新造林任務(wù)不多的情況，我站及早明確了工作要求、核查方式，將改往年市站牽頭抽查為全市全面推磨式核查，要求各縣（市）區對新造林檢查指導的同時(shí)將小班上圖，在5月底前完成此項工作，以保證新造林數據按時(shí)匯總上報。
�。ㄋ模┝帜痉N苗工作
1、開(kāi)展林木種苗質(zhì)量抽查。為加強林木種苗質(zhì)量管理，嚴厲打擊制售和使用假冒偽劣林木種苗行為，委下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年林木種苗質(zhì)量抽查工作的通知》，對全市林木種苗質(zhì)量抽查工作進(jìn)行部署，要求各地認真開(kāi)展縣級自查。我站于4月份在各地自查基礎上，重點(diǎn)對外來(lái)調入我市的造林苗木、本地重點(diǎn)苗圃苗木進(jìn)行質(zhì)量抽查，總體情況良好。
2、開(kāi)展學(xué)習貫徹落實(shí)《種子法》培訓。為認真貫徹落實(shí)好新的《種子法》，嚴格執行林木種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可制度，有效規范林木種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，我站決定舉辦全市學(xué)習貫徹落實(shí)《種子法》培訓班，對全市林木種苗管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、種植大戶(hù)等開(kāi)展宣傳培訓，普及種子法律法規，推動(dòng)種子法律知識進(jìn)村入戶(hù)。第一期培訓班將于6月20日在如東舉辦。
�。ㄎ澹┮吧鷦�(dòng)物保護管理工作
1、做好野生動(dòng)物疫源疫病防控工作。根據國家、省有關(guān)通知精神，市局下發(fā)了《關(guān)于加強野生動(dòng)物疫源疫病監測防控工作的通知》，對全市野生動(dòng)物疫源疫病監測防控工作進(jìn)行了再部署，要求各地進(jìn)一步增強監測防控工作的責任意識，加強日常監測防控以及監測防控信息的報告。我站有關(guān)同志赴如東東凌、小洋口等候鳥(niǎo)主要遷飛停歇地開(kāi)展了巡查，無(wú)異常情況發(fā)生。
2、做好野生動(dòng)物救護工作。根據市民舉報和"12345"熱線(xiàn)轉來(lái)的信息，快速反應，對需要救護的野生動(dòng)物進(jìn)行快速妥善的處置。為了更好地做好全市野生動(dòng)物日常救護管理，今年要求各地選擇一處滿(mǎn)足條件的單位作為本地野生動(dòng)物救護點(diǎn)，共同做好野生動(dòng)物的臨時(shí)救助保護工作。目前，海安、海門(mén)、通州均已落實(shí)。
3、做好野生動(dòng)物的行政許可工作。對申請馴養繁殖或經(jīng)營(yíng)利用野生動(dòng)物的單位或個(gè)人耐心做好相關(guān)法律法規的宣傳，堅持依法行政，嚴格現場(chǎng)核查等審核審批關(guān)。
�。﹫@藝工作
1、拍攝主要果樹(shù)生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)題片。今年，我們計劃對我市桃、葡萄、梨等適栽主要果樹(shù)拍攝生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)題片。前期已完成拍攝方案的制訂、地點(diǎn)時(shí)間的選擇與落實(shí)等各項準備，并一直按照原先計劃和實(shí)際生產(chǎn)情況進(jìn)行有序拍攝中。
2、開(kāi)展全市優(yōu)質(zhì)果評比活動(dòng)。今年計劃于6月中下旬、8月中下旬分別舉辦桃，梨、葡萄等優(yōu)質(zhì)果品評比活動(dòng)，初步方案已形成。第一期優(yōu)質(zhì)桃評比將于6月28日進(jìn)行。
二、下半年主要工作
1、完成學(xué)習貫徹落實(shí)《種子法》培訓。完成對全市林木種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、種植大戶(hù)的新《種子法》以及相關(guān)政策法規的宣傳培訓，做好全市林木種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證的換發(fā)工作。
2、組織開(kāi)展市級新造林核查驗收。根據省局部署要求，及時(shí)完成市級核查，同時(shí)將全市造林數據勾繪上電子圖，按要求行文上報省局。
3、做好林業(yè)有害生物普查和防控工作。按照省統一部署做好林業(yè)有害生物普查各項工作；加強林業(yè)有害生物檢疫監管；做好松材線(xiàn)蟲(chóng)病、美國白蛾等重大林業(yè)有害生物的監測防控，以及楊樹(shù)食葉害蟲(chóng)的防治工作。
4、加大自然濕地保護工作的推進(jìn)力度。加大宣傳引導，指導各地盡早落實(shí)自然濕地保護區域，科學(xué)編制濕地保護規劃，力爭達到20xx年全市自然濕地保護率42%的目標。
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