工會(huì )年度工作總結優(yōu)秀
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編精心整理的工會(huì )年度工作總結優(yōu)秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )年度工作總結優(yōu)秀1
20xx年上半年，xx區總工會(huì )在市總工會(huì )和區委的正確領(lǐng)導下，在區政府的大力支持下，始終把“圍繞中心、著(zhù)眼大局、服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、共筑和諧”作為推動(dòng)工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展的主線(xiàn)，創(chuàng )新創(chuàng )效，善抓落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì )組織、引導、服務(wù)職工和維護職工權益的作用，在推動(dòng)全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中做出了積極貢獻�，F將20xx年上半年工作情況總結如下：
一、圍繞“當好主力軍 建功十二五”這一主題開(kāi)展各項活動(dòng)，引導職工立足崗位創(chuàng )先爭優(yōu)建功立業(yè)。
大力弘揚勞模精神，宣傳先進(jìn)模范人物，做好各級勞模的管理服務(wù)�！拔逡弧眲趧�(dòng)節前夕，我區隆重召開(kāi)表彰大會(huì )，對為我區建設事業(yè)做出突出貢獻的15家先進(jìn)單位和奮戰在一線(xiàn)的30名優(yōu)秀工作者進(jìn)行表彰獎勵，激勵廣大干部職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，立足本職、爭創(chuàng )一流。大會(huì )還邀請了近百名歷屆勞模、五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者參加表彰會(huì )，并在會(huì )后組織“各界勞模喜看xx大發(fā)展”活動(dòng)，帶領(lǐng)來(lái)自全區各條戰線(xiàn)的優(yōu)秀勞動(dòng)者見(jiàn)證我區各大項目建設、新農村建設等的蓬勃場(chǎng)面，激發(fā)各界職工參與建設、服務(wù)大局的責任感和使命感，營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、創(chuàng )造偉大的良好氛圍。
以創(chuàng )建“工人先鋒號”為主線(xiàn)，以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，動(dòng)員引領(lǐng)更多的職工群眾為實(shí)現“十二五”良好開(kāi)局建功立業(yè)。目前，全區共有1957個(gè)班組、科室報名參加“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)；有891家單位報名參加“安康杯”競賽活動(dòng)，覆蓋職工7萬(wàn)余人。
整合工會(huì )文體活動(dòng)資源，加強工會(huì )文化建設。為倡導運動(dòng)理念，增強職工體質(zhì)，4月16日，我區在xx舉辦“xx區春季職工健身長(cháng)跑比賽”，130名運動(dòng)員參與了比賽。上半年，總工會(huì )還發(fā)動(dòng)職工踴躍參加20xx年全國“美利達”杯自行車(chē)比賽和“環(huán)球”杯業(yè)余自行車(chē)聯(lián)賽、xx市職工音樂(lè )舞蹈曲藝家協(xié)會(huì )等，最大限度地滿(mǎn)足職工不同層次的文化需求。
二、加強組織建設，全面開(kāi)展及深化創(chuàng )“六好”基層工會(huì )活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設進(jìn)程。
在工會(huì )組建工作中以非公有制企業(yè)和街道、樓宇、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會(huì )建設為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展建會(huì )工作，形成了以聯(lián)合工會(huì )帶動(dòng)小門(mén)店、小商戶(hù)組建工會(huì )的工作思路，吸引無(wú)法獨立建會(huì )的個(gè)體戶(hù)建立工會(huì )。今年上半年，我區新組建工會(huì )組織168家，發(fā)展會(huì )員4694余人。女職工委員會(huì )與工會(huì )同步組建、同步批復，女會(huì )員在10人以上的企業(yè)，女職工委員會(huì )組建率達100%。新建單位同步建立經(jīng)審組織比率達100％。
堅持以“黨建帶工建，工建強黨建”為原則，加大對社區工會(huì )和基層工會(huì )的指導和服務(wù)力度，加快基層工會(huì )標準化建設步伐。以慶祝建黨90周年為契機，深入開(kāi)展調研活動(dòng)，發(fā)掘近年來(lái)轄區工會(huì )在“黨工共建”工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。在市總工會(huì )慶祝建黨90周年紀錄片拍攝過(guò)程中，多次到我轄區大學(xué)路辦事處康橋社區、天方集團取材，宣傳他們在建設和諧社區、完善職代會(huì )制度等工作中的先進(jìn)經(jīng)驗。
三、加強維權機制建設，強力推進(jìn)工資集體協(xié)商，大力推行民主管理，維護職工合法權益。
上半年，區總工會(huì )按照“兩個(gè)普遍”的要求，堅持“黨政主導、工會(huì )力推、多方聯(lián)動(dòng)，共同參與”的工作原則，注重協(xié)商前的調查、協(xié)商中的指導和協(xié)商后的監督，通過(guò)宣傳培訓、示范帶動(dòng)等措施，形成了重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢，圓滿(mǎn)完成市總工會(huì )下達的企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務(wù)。
截止20xx年4月底，我區共簽訂工資專(zhuān)項集體合同284份，覆蓋企業(yè)1717家，職工49340人。其中，獨立簽訂204份，覆蓋職工16940人；簽訂區域性合同79份，覆蓋企業(yè)1317家，職工24558人；簽訂行業(yè)性合同1份，覆蓋企業(yè)196家，職工7842人。
在開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，我區大力推行民主管理制度，營(yíng)造企業(yè)濃厚的民主氛圍；健全職代會(huì )制度，確保協(xié)議的合法性；完善監督機制，強化職代會(huì )的監督檢查作用，確保工資協(xié)商得到有效落實(shí)。
四、積極協(xié)助落實(shí)好保障和改善民生的各項政策措施，加大幫扶力度，強化技能培訓，積極為職工排憂(yōu)解難。
在元旦、春節期間實(shí)施以入戶(hù)走訪(fǎng)送慰問(wèn)、醫療救助送健康活動(dòng)等為主題的系列活動(dòng)，為生活特別困難的職工送物資、送政策；為患大病職工送醫療救助；為有就業(yè)愿望和能力的下崗人員送培訓、送崗位；為困難勞模送關(guān)懷等。20xx年雙節，區總工會(huì )為困難職工送溫暖近300人次，慰問(wèn)物品合計10萬(wàn)余元�！傲弧眱和澢昂�，全區各基層工會(huì )共慰問(wèn)困難女職工子女535人，其中單親困難女職工65人，困難女農民工112人，發(fā)放慰問(wèn)品2495件，折合人民幣18.226萬(wàn)元。
開(kāi)展以提升幫扶水平，幫扶數量和質(zhì)量雙優(yōu)，幫扶資金管理科學(xué)、使用準確、程序規范為主要內容的幫扶工作績(jì)效建設年活動(dòng)。加大幫扶資金管理使用的監督檢查力度，于3月份主動(dòng)接受市總經(jīng)審辦及區經(jīng)審委員會(huì )的審計監督。對困難職工檔案進(jìn)了全面梳理整理，困難職工建檔合格率達到100%。
強化工會(huì )就業(yè)服務(wù)體系建設。新建一批工會(huì )就業(yè)再就業(yè)基地或技能培訓基地，大力開(kāi)展具有針對性和實(shí)效性的職介及培訓服務(wù)；加強與相關(guān)部門(mén)聯(lián)合，開(kāi)展好就業(yè)援助春風(fēng)行動(dòng)、“五一招聘”、民營(yíng)企業(yè)招聘周等活動(dòng)；積極探索開(kāi)展“工字號”創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和農民工提高就業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)，實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)。上半年培訓服務(wù)困難職工、下崗失業(yè)人員、農民工合計1360人次（含技術(shù)工人96人次），實(shí)現創(chuàng )業(yè)或就業(yè)256人。
維護職工分配權益。積極開(kāi)展困難職工家庭收支情況、企業(yè)社會(huì )保險參保情況的調研活動(dòng)，建立了全區工會(huì )系統企業(yè)職工收入分配狀況定期報告制度；與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展企業(yè)參加社會(huì )保險擴面活動(dòng)，推動(dòng)建會(huì )企業(yè)為職工及時(shí)足額繳納社會(huì )保險，截至到6月30日，我區互助互濟保險續簽率達100%，新增互助互濟保險1517份；積極推動(dòng)《社會(huì )保險法》、《失業(yè)保險條例》、《事業(yè)單位養老保險辦法》等法規的修善和貫徹落實(shí)。
五、著(zhù)力加強自身建設，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力水平。
為使工會(huì )干部能夠適應新時(shí)期、新形勢的發(fā)展需要，區總工會(huì )按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的目標，結合慶祝建黨90周年學(xué)習活動(dòng)及執行力提升計劃要求，開(kāi)展了“每周一課”培訓活動(dòng)、“崗位練兵”知識競賽、執行力提升行動(dòng)等一系列活動(dòng)，著(zhù)力打造學(xué)習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng )新型機關(guān)、高效廉潔機關(guān)，提升工會(huì )服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。工會(huì )女職工、黨建、組織、紀檢、宣傳、財務(wù)、經(jīng)審等工作都結合自身特點(diǎn)，立足本職崗位、積極創(chuàng )先爭優(yōu)，各項工作有聲有色、成效顯著(zhù)。
工會(huì )年度工作總結優(yōu)秀2
為深化職工醫療互助保障活動(dòng)制度改革，規范職工醫療互助保障，促進(jìn)職工醫療互助保障事業(yè)持續健康發(fā)展，實(shí)現對城鎮職工醫療保險的有益補充，減輕職工醫療負擔，根據市總通知要求，我區總工會(huì )積極開(kāi)展職工醫療互助保障活動(dòng)，現將活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、基本情況及主要做法
1、提高認識，認真部署
在接到市總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步做好20xx年職工醫療互助保障工作的通知》要求，我會(huì )領(lǐng)導高度重視，認真部署，并根據通知精神，結合我區實(shí)際情況，認真制定了XX區總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步做好職工醫療互助保障工作的通知》活動(dòng)的通知，并及時(shí)向有關(guān)各基層工會(huì )傳達了這一通知精神，對已參加城鎮醫保的職工進(jìn)行調查摸底，掌握具體情況，認真分析全區職工互保的現狀，采取積極措施抓實(shí)抓好，把互助保障工作納入全區工會(huì )工作的重點(diǎn)工作，確保原已參保的人員不丟失，保持參保的連續性確保鞏固率，最大限度地保障職工利益為目標，積極穩步地推進(jìn)職工醫療互助保障工作。
2、積極動(dòng)員，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作
我們通過(guò)召開(kāi)各種會(huì )議、媒體報道、下企業(yè)走訪(fǎng)等方式大力地進(jìn)行廣泛宣傳，從而在全區范圍內營(yíng)造了濃厚的互助互濟的社會(huì )氛圍。一是通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)，到各基層工會(huì )發(fā)放宣傳資料，詳細解讀職工互助保障計劃的各項條款及注意事項，讓各基層工會(huì )會(huì )員了解職工互助保障計劃是不以盈利為目的，而具有保費低、保障金額高、參保手續規范簡(jiǎn)便、服務(wù)到位、給付快等特點(diǎn)。二是典型案例宣傳，利用發(fā)生的真實(shí)案例進(jìn)行宣傳，讓廣大職工深刻體會(huì )到職工互助保障確確實(shí)實(shí)是為職工辦好事、辦實(shí)事，真正體會(huì )到工會(huì )組織的.溫暖。
3、認真做好參保前的準備工作
一是把職工人數多的系統作為重點(diǎn)來(lái)抓，如教育系統和衛生系統為重點(diǎn)，我們分別在教育系統和衛生系統召開(kāi)了會(huì )議進(jìn)行宣傳部署，確保宣傳部署到位。針對一直以來(lái)有部分學(xué)校未參保的情況，區總工會(huì )領(lǐng)導親自到教育局向該局領(lǐng)導宣傳互助有關(guān)政策，深得該局領(lǐng)導的大力支持并由教育局領(lǐng)導進(jìn)行督促落實(shí)。二是對互保工作不了解、認識不夠和新成立的單位，我們在抓好工會(huì )組建的同時(shí)，把互保工作作為一項指標任務(wù)來(lái)抓，千方百計推動(dòng)，特別是已參加城鎮職工醫療保險的人數又相對集中的企業(yè)。
4、做好理賠、樹(shù)立信譽(yù)
理賠工作是職工互助保障工作的信譽(yù)，也是工會(huì )組織維護職工權益的重要手段。做好理賠是動(dòng)員職工參加職工互保最有說(shuō)服力的舉措。我們在理賠工作中，做好對理賠條款的解釋?zhuān)龅郊劝褍?yōu)勢宣傳到位、又不夸大其詞，以誠信為本，樹(shù)立職工互保的信譽(yù)。遇到參保職工出險后，在第一時(shí)間為其辦理相關(guān)手續，及時(shí)上報材料，及時(shí)送達理賠金。
5、成績(jì)顯著(zhù)、效果良好
截止目前，我會(huì )參保人數達7854人，完成全年任務(wù)6691人的117.38%，賠付12人，金額達8萬(wàn)元。通過(guò)誠信、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增加了職工對工會(huì )組織的信賴(lài)，受到了多方好評，使我區的職工互助保障工作真正走上了規范化、制度化的健康有序軌道。
二、存在問(wèn)題
一是宣傳發(fā)動(dòng)力度不夠，對企業(yè)沒(méi)有跟蹤到位，企業(yè)對參保的目的意義了解不深，參保不積極。
二是非公企業(yè)參保率低。主要由于部分企業(yè)經(jīng)濟效益欠佳，職工流動(dòng)性較大，不愿投保，上規模的企業(yè)認為已為員工買(mǎi)有保險，沒(méi)必要再浪費錢(qián)。
三、下一步工作
一是繼續擴大職工醫療互助保障的社會(huì )影響，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、媒體、報紙等方式加強宣傳力度，提高廣大職工的參保意識。
二是把職工人數多的單位或企業(yè)作為重點(diǎn)，動(dòng)員和組織更多的職工參加到職工醫療互助保障計劃中來(lái)。
三是與鄉鎮、街道、工業(yè)園區、社區等通力合作，形成上下聯(lián)動(dòng)機制，把職工醫療互助保障工作做實(shí)做好做到位。
工會(huì )年度工作總結優(yōu)秀3
20xx年xx鄉工會(huì )工作在市總工會(huì )的領(lǐng)導下，在鄉黨委、政府的關(guān)心和支持下，認真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì )工作的各項政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會(huì )工作的運行機制，切實(shí)加強和規范了工會(huì )組織自身的建設，具體表現在以下幾個(gè)方面的工作：
1、 金秋助學(xué)行動(dòng)
金秋助學(xué)行動(dòng)是xx市總工會(huì )為解決城鎮困難職工和農民工子女上學(xué)難問(wèn)題開(kāi)展的一項助學(xué)行動(dòng)，今年我鄉在原有五個(gè)困難職工子女的基礎上，已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的有兩名，另外新增加一名困難職工子女，形成新的金秋助學(xué)檔案報送市總共會(huì )。目前申報的四名困難職工子女的學(xué)費已經(jīng)得到市總工會(huì )的相應補助。
2、 困難職工檔案建立及幫扶工作
按照xx市總工會(huì )轉發(fā)的《全國總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的通知》和《全國總工會(huì )關(guān)于啟用全國工會(huì )幫扶工作管理系統（升級版）》的要求，我鄉工會(huì )認真做好此次困難職工解困脫困建檔立卡和完善困難職工檔案工作，深入基層，做到精準識別困難職工，在原有20名困難職工的基礎上解困、脫困兩人，另外新增加2名困難職工，目前申報的20名困難職工檔案已經(jīng)得到市總工會(huì )的審批，困難補助工作正在進(jìn)行中。
3、 企業(yè)信息排查工作
按照市總工會(huì )的要求，對我鄉轄區內的會(huì )員企業(yè)進(jìn)行了摸底排查工作。從經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數、安全生產(chǎn)狀況等各相關(guān)方面進(jìn)行了走訪(fǎng)，并建立了檔案。
4、 工會(huì )會(huì )員信息錄入及聯(lián)網(wǎng)工作
把所有會(huì )員企業(yè)的在崗職工全部納入工會(huì )會(huì )員信息系統。便于以后對困難職工開(kāi)展幫扶活動(dòng)。
5、 職代會(huì )換屆工作
開(kāi)展企業(yè)主要負責人向職工代表大會(huì )報告勞動(dòng)安全衛生情況，敦促企業(yè)落實(shí)各項安全生產(chǎn)制度。
明年工作安排
1、 認真開(kāi)展金秋助學(xué)工作和困難職工救助工作。做到提前宣傳，深入基層，對困難職工進(jìn)行精準識別，了解困難狀況，分析致困原因，摸清幫扶需求，明確幫扶主體，落實(shí)幫扶措施。
2、目前我鄉開(kāi)展的工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究
3、目前我鄉工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范，新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣，以后的工作要進(jìn)一步加強和完善。
工會(huì )年度工作總結優(yōu)秀4
xx社區工會(huì )在街道工會(huì )的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì )精神為指導，以新區建設和迎“十運”為中心，著(zhù)力加強基層工會(huì )組織建設，以職工維權為重點(diǎn)，以“示范社區工會(huì )”創(chuàng )立為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開(kāi)展工會(huì )工作，為社區“三個(gè)禮貌”協(xié)調發(fā)展，再立新功，再創(chuàng )輝煌。具體總結如下：
一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò )，做到管理規范
村支部高度重視工會(huì )工作，由專(zhuān)職副書(shū)記分管該項工作，加強工會(huì )的領(lǐng)導。一是按街道工會(huì )的要求，年初，制定了工會(huì )工作計劃，組織網(wǎng)絡(luò )，工會(huì )工作制度上墻；二是把工會(huì )工作列入支部工作計劃，每個(gè)月召開(kāi)一次工會(huì )領(lǐng)導小組及網(wǎng)絡(luò )人員會(huì )議，討論研究工會(huì )工作；三是進(jìn)一步明確工會(huì )領(lǐng)導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會(huì )的職能作用；四是加強流動(dòng)人口的管理，積極做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會(huì )工作，健全管理臺帳；五是發(fā)揮轄區村民組長(cháng)的作用，為非公企業(yè)工會(huì )小組做好服務(wù)和協(xié)調，及時(shí)向社區工會(huì )反饋信息。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂團體合同
為維護非公企業(yè)工會(huì )小組合法權益，社區工會(huì )召開(kāi)了職工大會(huì )與五家非公企業(yè)工會(huì )小組簽訂了平等協(xié)商，團體合同，進(jìn)一步規范管理，建立工會(huì )小組的會(huì )員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會(huì )首屆區域性職工代表大會(huì )，審議經(jīng)過(guò)工會(huì )有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì )，強化民主管理。村工會(huì )工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情景，存在的困難和問(wèn)題，為他們做好服務(wù)，排憂(yōu)解難。
三、突出維權，發(fā)揮工會(huì )作用
工會(huì )的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會(huì )建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，預警機制、勞動(dòng)爭議調解機制和勞動(dòng)安全監督機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導。工會(huì )還利用流動(dòng)人口管理站，加強對外來(lái)務(wù)工人員的管理和維權。六月份在維權站召開(kāi)外來(lái)務(wù)工人員座談會(huì )，發(fā)放致外來(lái)務(wù)工人員的一封信，調查問(wèn)卷，并了解他們生活工作情景，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會(huì )力求把各項工作做實(shí)，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作和街道“創(chuàng )立最安全街道”工作結合起來(lái)，開(kāi)展零點(diǎn)目標競賽活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)保護工作法制化和規范化。組織工會(huì )網(wǎng)絡(luò )人員學(xué)習《安全生產(chǎn)法》，每季度開(kāi)展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營(yíng)造“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案，慰問(wèn)關(guān)心困難職工
為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會(huì )對社區工會(huì )小組的職工進(jìn)行全面調查摸底，掌握困難職工的情景，為他們排憂(yōu)解難，今年春節前夕，村工會(huì )召開(kāi)非公企業(yè)私營(yíng)主聯(lián)誼座談會(huì )，讓企業(yè)主獻一份愛(ài)心，共捐款24300元，走訪(fǎng)56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶(hù)特困職工維修了險房。
一年來(lái)，雖然做了一些工作，取得了必須成績(jì)，但離街道工會(huì )的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會(huì )小組職代會(huì )還沒(méi)有全部健全。XX年將進(jìn)一步加強工會(huì )自身組織建設，守住“示范村工會(huì )”榮譽(yù)，在每個(gè)工會(huì )小組建立職代會(huì )，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，體現維權，為實(shí)現富民強村，兩個(gè)率先再做新貢獻，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。
工會(huì )年度工作總結優(yōu)秀5
20xx年上半年，長(cháng)江管理處工會(huì )在區水務(wù)局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在工會(huì )委員及全體成員的共同努力下，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，認真貫徹執行《工會(huì )法》，積極履行工會(huì )職能，致力于工會(huì )組織建設，積極開(kāi)展工會(huì )創(chuàng )建和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮工會(huì )成員的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩步推進(jìn)�，F將半年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：
一、加強組織建設，發(fā)揮工作職能
工會(huì )工作不僅需要工會(huì )干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。我們經(jīng)常性的組織職工學(xué)習，提高廣大職工對工會(huì )工作的理解，為工會(huì )工作的正常開(kāi)展奠定了基礎。工會(huì )組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，加強工會(huì )組織的民主化和法制化建設，努力提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)，在制度上落實(shí)職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，切實(shí)維護廣大職工的切身利益。
二、開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)全面發(fā)展
為進(jìn)一步提高管理水平，樹(shù)立文明單位形象，我處工會(huì )組織積極參與各項創(chuàng )建活動(dòng)，局黨組要求我處創(chuàng )成區文明單位、通江閘管理所爭創(chuàng )揚州市“工人先鋒號”，管理處召開(kāi)了結合文明單位創(chuàng )建活動(dòng)召開(kāi)了爭創(chuàng )“工人先鋒號”工作動(dòng)員會(huì )，將創(chuàng )建的各項具體工作落實(shí)到每個(gè)人。管理處還邀請區總工會(huì )和局系統工會(huì )專(zhuān)家領(lǐng)導對我處創(chuàng )建工作進(jìn)行了現場(chǎng)指導，通過(guò)認真對照創(chuàng )建要求，管理處對機關(guān)環(huán)境進(jìn)行了整治，樹(shù)立了文明標語(yǔ)牌，各項規章制度上墻，所有干部職工統一著(zhù)裝，掛牌上崗，規范了服務(wù)標準，各項規費和服務(wù)性收費標準統一對外公示。為了更好地做好服務(wù)工作，通江閘管理所建立了定期與船民交流談心的制度，通過(guò)船民的反饋，不斷改進(jìn)工作方式與方法。為了方便船民，通江閘管理所還設立了便民服務(wù)點(diǎn)，為廣大船民免費提供衛生飲用水和常用藥物，使船民在外也能感覺(jué)到家一般的溫暖，通過(guò)創(chuàng )建，提升了廣大職工的綜合素質(zhì)。
三、認真履行參與職能，積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會(huì )小組組建，一手抓工會(huì )作用的發(fā)揮，推動(dòng)和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會(huì )監督制度，平等協(xié)商制度，勞動(dòng)爭議調解制度，積極發(fā)揮工會(huì )作用，積極推進(jìn)事務(wù)公開(kāi)，工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )，重點(diǎn)加強工會(huì )財務(wù)管理監督，嚴格執行工會(huì )財務(wù)制度，每月定期在單位公示欄對工會(huì )財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開(kāi)，接受會(huì )員監督管理。
四、關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工困難
發(fā)揮工會(huì )組織的重要作用，解決職工的困難是工會(huì )的重點(diǎn)工作。在春節端午節這些傳統節日，工會(huì )都及時(shí)發(fā)放節日慰問(wèn)金，“三八婦女節”工會(huì )組織全體女職工赴廈門(mén)參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)闊了女職工視野，增加了她們的工作積極性，使她們感受到工會(huì )組織的溫暖。今年三月管理處職工趙華立因交通事故造成巨大經(jīng)濟損失，工會(huì )組織職工本著(zhù)自愿的原則為其捐款，共捐得2.5萬(wàn)元，體現了工會(huì )大家庭的溫暖。因塘頭閘地理位置較為偏僻，工作生活有較多不便，管理處共投資20多萬(wàn)元對閘區進(jìn)行綠化改造并重新裝修了職工宿舍和食堂，為職工提供了一個(gè)舒適的工作生活環(huán)境，解決了職工的后顧之憂(yōu)，使他們能夠安心工作。每當有職工生病住院，工會(huì )都會(huì )派人進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解職工疾苦。通過(guò)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺(jué)到工會(huì )組織就是他們的家。
五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活
我處職工書(shū)屋去年創(chuàng )成揚州市“職工書(shū)屋”，廣大職工都養成了“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的良好習慣，工會(huì )今年又新添置了一些新的書(shū)籍和雜志等，并開(kāi)展了“人人一篇讀書(shū)心得”活動(dòng)，活動(dòng)受到干部職工的一致歡迎，職工工作之余不斷增加新知識、開(kāi)闊新視野。我處職工積極參加系統工會(huì )“三八”婦女節舉辦的“讀書(shū)開(kāi)啟美麗人生”讀書(shū)心得征文比賽。為進(jìn)一步豐富職工文化生活，“五一”節前，工會(huì )組織全體職工進(jìn)行了乒乓球比賽，賽出了成績(jì)和面貌。我處還邀請了“揚州好人”李斌作了先進(jìn)事跡報告會(huì )，通過(guò)聽(tīng)取其親身經(jīng)歷的講解，激發(fā)了全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動(dòng)性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的職工隊伍。
六、下半年工作打算
工會(huì )工作雖然取得了一定成績(jì)，但是成績(jì)永遠是過(guò)去的，下半年工會(huì )工作將把爭創(chuàng )江都區文明單位和揚州市工人先鋒號作為工作重點(diǎn)，不斷加強工會(huì )的自身建設，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
1、圍繞創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)展各項工作。充分認識“爭創(chuàng )”不是短期“活動(dòng)”而是長(cháng)期工程。要把“創(chuàng )建”活動(dòng)與促進(jìn)職工愛(ài)崗敬業(yè)結合起來(lái)，立足崗位，爭創(chuàng )一流。
2、以深化工會(huì )工作創(chuàng )新活動(dòng)為載體，加強工會(huì )能力建設，以提高工會(huì )干部素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，打算下半年組織全體干部職工外出參觀(guān)學(xué)習，增長(cháng)知識、開(kāi)拓視野。
3、增強單位管理的透明度，深入開(kāi)展事務(wù)公開(kāi)工作，加強紀檢監察和工會(huì )為主的監督機制。把事務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái)。
工會(huì )年度工作總結優(yōu)秀6
一、20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標完成情況
累計供水（截止目前）800萬(wàn)方；累計安全供電1087.60萬(wàn)度；供暖158天（總面積2220.8m2）；供應液化氣84754瓶；環(huán)衛清掃保潔累計4238.64萬(wàn)平方米；綠化養護累計45.71萬(wàn)平方米；垃圾外運累計約81.358萬(wàn)噸。
上半年實(shí)現收入6171.4萬(wàn)元，支出5090.3萬(wàn)元。
二、集體合同履行情況
20xx年初，在職工代表大會(huì )上簽定了社區集體合同和女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同。兩個(gè)集體合同的簽定，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理、民主監督等重點(diǎn)工作全面展開(kāi)。廣大職工的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、職業(yè)技能培訓等方面的合法權益得到維護，充分調動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，增強了企業(yè)的凝聚力和戰斗力。尤其在幫扶解困送溫暖工程方面。20xx年，社區把工作重心放在改善民生上，認真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。(1)積極開(kāi)展扶貧幫困工作，強化“一幫一、一助一”活動(dòng)。春節前后分別向56戶(hù)市特困戶(hù)、138戶(hù)困難戶(hù)共發(fā)放補助金147150元；向19戶(hù)殘疾人發(fā)放殘疾人生活補助金9200元；對250余戶(hù)有困難的家庭進(jìn)行入戶(hù)調查，掌握第一手資料；5月份助殘日又為30戶(hù)殘疾人員送去米面油等生活用品。(2)做好離退休職工管理工作。開(kāi)展了獨居老人關(guān)愛(ài)服務(wù)和老年文體活動(dòng)，使之老有所養、老有所為、老有所樂(lè )。一是家政志愿者承擔26戶(hù)孤寡老人家庭服務(wù)，逐戶(hù)慰問(wèn)離退休人員的遺孀，為他們帶去組織的關(guān)懷。二是為1300多名老年人辦理市公交免費乘車(chē)證。三是對長(cháng)期在外地居住的離退休人員發(fā)慰問(wèn)信、賀年卡370份。
三、民主管理進(jìn)一步落實(shí)情況
在多年工作實(shí)踐中，xx社區堅持職工代表大會(huì )為基本形式的社區管理制度不動(dòng)搖，不斷完善職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等民主管理的各項制度。
1、根據《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》，社區依法建立了職工民主管理委員會(huì )，共有委員xx0人，依法行使職工民主管理的權力。
2、完善制度。為了使民主管理委員會(huì )工作規范化、制度化，制定了xx社區民主管理委員會(huì )工作章程，同時(shí)還制定了一系列制度，如《xx社區民主管理委員會(huì )成員獎罰制度》、《xx社區民主管理委員會(huì )督檢查制度》、《xx社區民主管理委員會(huì )干部工作考核制度》等。制度的建立將指引社區民主管理人員更加嚴格依照民主管理委員會(huì )的工作職能進(jìn)行工作，強化社區民主管理委員會(huì )的領(lǐng)導，運用科學(xué)的管理方法，使社區民主管理委員會(huì )的各項工作做到細致，明確，規范化的管理。
3、營(yíng)造民主參與的氛圍。從提高職工民主管理意識、增強參與能力上入手，抓好對職工的培訓工作。利用以會(huì )代培、民主管理委員成員大會(huì )等形式，對職工進(jìn)行民主管理知識培訓。通過(guò)培訓，使廣大職工了解了民主管理的意義，參與能力得到了增強，民主管理的意識得到了提高。
4、實(shí)現全程參與、全面維護。本著(zhù)“有利于提高社區管理水平、有利于民主決策、有利于民主監督”的原則，履行參與和維護職責。一是在崗位競聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位招聘、物資采購和招投標等工作中，邀請民主管理委員會(huì )委員參與其中，既保證了各項工作的規范有序推進(jìn)，也維護了廣大職工的合法權益，同時(shí)把民主參與、民主管理落到了實(shí)處。二是在社區經(jīng)營(yíng)管理考核辦法、住房管理辦法以及hse管理體系文件出臺前，都要經(jīng)過(guò)民主管理委員會(huì )的審議通過(guò)。
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